Informativo - Lucas do Rio Verde

ABRIL 2019 EDIÇÃO Nº24 SHOW SAFRA 2019 BR 163 Do dia 26 a 29 de março, foi rea- lizada o Evento Show Safra 2019 BR 163, onde a BRF se fez presente com stand para receber os mais diversos públicos. Na oportunidade, foi realizado no dia 27, o II Seminário de Avicultura do Mato Grosso, com a participação dos palestrantes: Claudio Nessralla (diretor de Commodities BRF), Ro- drigo Ferro (Gerente de Garantia de Qualidade) e Paulo Celestino Ros- sato (Gerente Agropecuário de Sus- tentabilidade). Além do seminário, foram pro- porcionados outros momentos de interação com públicos específicos, envolvendo toda cadeia da BRF.

INFORMATIVO 02 LUCAS DO RIO VERDE

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INFORMATIVO 04 LUCAS DO RIO VERDE DIA DA MULHER COMEMORADO Para celebrar o Dia da Mu- seus conhecimentos diaria- lher o time de RH preparou mente no trabalho. Lem- um momento especial para brando que o Dia da Mulher homenagear todas as mu- é toda dia, toda hora e todo lheres que contribuem com segundo. AGROPECUÁRIA No dia 8 de março no início da manhã, foi realizado um momento DSSMA dedicado a todas as mulheres do agro- pecuário. Mais tarde, as mulheres destaque de cada setor receberam um brinde especial, momento este, proporcio- nado pelos gestores .

INFORMATIVO 05LUCAS DO RIO VERDE NOVA CIPA Ocorreu no dia 7 de março a nova eleição da CIPA para o biênio 2019/20. Mais de 50 co- laboradores se candidataram e foram votados democratica- mente por todos os funcioná- rios da unidade. Os candidatos eleitos se reuniram para os três dias de curso para fazer a dife- rença no dia a dia da empresa. TREINAMENTO DE EVACUAÇÃO DE ÁREA Com objetivo de no dia 27 de março, manter a equipe sem- com todos os funcioná- pre pronta para qual- rios do agropecuário o quer emergência, foi treinamento de evacu- realizado treinamento ação de área, simulado de evacuação de área de emergência.

INFORMATIVO 06 LUCAS DO RIO VERDE MOBILIZAÇÃO DE CUIDADOS COM AS MÃOS Supervisores e cipeiros conscientizaram suas equipes sobre a proteção e combate aos acidentes durante o traba- lho. Com o foco em cuidados com as mãos, relembrando todos os riscos em que estão expostos, os Epis necessário para cada trabalho a ser feito e mostrando o quão difícil se torna o trabalho com a ausên- cia de nossas mãos. TREINAMENTO GMP PARA APRENDIZES Ocorreu um treinamento com os novos tro da unidade. Colocando em foco um de áreas da fábrica e em tudo que estiverem jovens aprendizes para relembrar a impor- nossos compromissos que é a QUALIDADE. fazendo é de extrema importância para tância das boas práticas de fabricação den- A limpeza, ordem e arrumação em todas as cumprirmos com os nossos compromissos.

INFORMATIVO 07LUCAS DO RIO VERDE OLHEIROS DA INOVAÇÃO Foi lançado para todos os co- ceber ideias através de um site laboradores da BRF do Brasil a próprio na internet. Onde cada iniciativa de propor novas ideias colaborador pode expressar so- sobre um produto inovador. A bre como seria sua ideia para campanha OLHEIROS DA INOVA- um novo produto inovador. Ao ÇÃO tem como intuito desper- final da campanha as melhores tar uma cultura de inovação em ideias serão selecionadas e es- todos os colaboradores. tarão concorrendo ao um prê- mio em dinheiro. O projeto está aberto para re- RECONHECIMENTO IMPORTANTE Parabéns à supervisora Eli- certeza isso fará a diferença. zandra pelo envolvimento dos O SEO é SEU, é MEU é NOSSO! operadores IV no SEO – Siste- ma de Excelência Operacional e Destaque ainda para o Momen- para a colaboradora Adriana da to SSMA na reunião de produ- Triparia suínos por entender o tividade do Industrializados propósito, realizar o treinamen- reforçando e tirando dúvidas to DTO e fazer o checklist. Com com a liderança sobre o sobre o Pilar Meio Ambiente.

INFORMATIVO 08 LUCAS DO RIO VERDE CONCEITOS REPASSADOS Treinamento Diário de de Excelência Operacional e Bordo e metodologia de che- dos pilares Gestão (5S e pa- ck com gestores e analistas. dronização), operações in- Agora é colocar em prática dustriais (rendimentos e efi- o aprendizado. Repasse dos ciência) para os Op. IV. Turma conceitos dos SEO – Sistema engajada na implantação. PADRINHOS DA UNIDADE Alguns colaboradores foram convidados comprometimento e propiciando um am- mento faz com que eles possam proporcionar a participar do treinamento de capacitação biente de trabalho agradável e harmonioso apoio aos novos colaboradores buscando solu- de padrinhos. O programa padrinhos tem o cionar suas dificuldades para que os mesmos se- intuito de fortalecer o vínculo entre o co- O padrinho é selecionado por sua capacidade jam melhor recebidos pela equipe de trabalho e laborador novo com a empresa, buscando de conhecimento de onde trabalha, sua proati- tenham uma referência positiva na empresa. vidade e comunicação com os demais. O treina-

Segurança INFORMATIVO Qualidade 09LUCAS DO RIO VERDE INTEGRIDADE CANAL DE TRANSPARÊNCIA BRF Presenciou ou soube de alguma situação que vai contra o nosso Manual de Transparência, as políticas da BRF ou o nosso compromisso com Segurança, Integridade e Qualidade? Entre em contato com o Canal de Transparência: 0800-892-0677 brf-global.ethicspoint.com