CENTRO DE SAÚDE Serafina Corrêa 50
Missão da área Centro de Saúde Foco na prevenção e promoção de saúde dos funcionários; Acompanhamento global, desde a simples queixa até em uma possível doença ocupacional; Periódicos 100%; Realização de exames pré-admissionais, retornos ao trabalho, afastamentos, exames demissionais; Atendimento a emergências e acidentes de trabalho ; Acompanhamento direto em funcionários que passaram por acidente de trabalho; Desenvolver campanhas, ações de bem estar ao funcionário; Orientação continuada; Atendimento ás normas e procedimentos. 51
Atividades Executadas 52 Centro de Saúde Medicina Ocupacional (realizaçção dos exames periódicos, pré admissionais, retornos ao trabalho, afastamentos, mudança de função, demissionais consultas ocupacionais); Gestão de atividades especiais; Controle e atualização diária de planilhas e pastas de controle (atestados, gestantes, queixas, PCD, afastados, adiometrias); Conferência e pedido de medicamentos e materiais para o setor; Esterelização dos pacotes de materiais; Atendimento assistencial e de urgência; Levantamento, gestão e acompanhamento epidemiológico (queixas, DO, atestados); Gerar relatórios mensais para controles; Análise dos dados de saúde; Grupos relacionados a saúde: hipertensão, diabetes, lombalgia, gestantes; Campanhas conforme PCMSO e Calendário Ministério da Saúde; Gestão dos indicadores de Saúde (Periódicos, PCDs, Custo Total, Custo Assistência Médica, Afastados); GT saúde; Realização de repasse e reuniões semanais; Lançamento de notas e atestados; Relatório mensal para o SIF; Atualização alvará sanitário; Atendimento a auditorias; Controle de FISPQ; Manutenção dos Equipamentos do Setor; Atendimento ao Jurídico
Programas de responsabilidade Centro de Saúde PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional); PCA (Programa de Concervação Auditiva); PE (Programa de Ergonomia); PGRSS (Programa de Gerenciamento de Resíduos de Saúde); 53
ERGONOMIA Serafina Corrêa 54
Missão da área de Ergonomia Ergonomia A Ergonomia nas empresas, tem por objetivo manter a integridade psicofisiológica dos trabalhadores, adequando os processos de forma a proporcionar uma melhor condição ergonômica para realização de suas atividades, reduzindo riscos de acidentes, sobrecargas físicas e repetitividade bem como a prevenção e o controle das doenças crônicas. Sua ação é desenvolvida no âmbito de cada setor da empresa, com a participação dos trabalhadores, sob a responsabilidade do empregador, devendo ser planejado e implementado com base nos riscos à saúde dos funcionários. 55
Atividades Executadas na Ergonomia 56 Ergonomia Mapeamento de riscos com ferramentas ergonômicas; Análises Ergonômicas do Trabalho; Construção e controle dos planos de ação das AET`s; Gestão de riscos ergonômicos; Levantamento de melhorias ergonômicas; Acompanhamentos ergonômicos dos trabalhadores e remanejos de função conforme necessário; Auxílio no Projeto de Reforço Muscular, com foco nas patologias de MMSS; Atendimento a demandas jurídicas; Acompanhamento e levantamento de oportunidades de melhorias dos Rodízios de Função; Acompanhamento e levantamento de oportunidades de melhorias das Pausas Psicofisiológicas; Atendimento à demandas do INSS; Trabalho junto com Medicina Ocupacional; Atendimento à demanda dos supervisores, gerência e RH ; Cumprimento das ações conforme pedido do BRF Que Eu Quero; Cumprimento das ações do TAC; Coordenação do GT de Ergonomia; Participação na implementação de projetos dos postos de trabalho junto a manutenção; Participação junto a CIPA - na prevenção da saúde do trabalhador; Semana de SSMA; Dia do Desafio; Momentos SSMA – prevenção, saúde do trabalhador e qualidade de vida; Treinamentos voltados à saúde do trabalhador, ergonomia e prevenção; Participação nas demais ações referente à saúde.
FONOAUDIÓLOGA Serafina Corrêa 57
Missão da área Fonoaudióloga A missão da área é cuidar da saúde auditiva dos colaboradores com objetivo de minimizar os riscos de perdas auditivas bem como realizar atividades destinadas a proteção da saúde do trabalhador no que tange a parte de saúde auditiva contra o desencadeamento e ou agravamento de perdas auditivas. 58
Atividades Executadas Fonoaudióloga Relatórios de audiometrias; Realização de audiometrias; Realização de avaliação de protetor auditivo; Entrega de protetor auditivo e orientações individuais sobre EPI; Treinamentos, integrações e campanhas com os funcionários; Gestão do programa de conservação; Visitas in loco; Estudo e investigação de Casos; Participação em auditorias; Reuniões de saúde; Programas de responsabilidade PCA (Programa de Concervação Auditiva) 59
FISIOTERAPIA Serafina Corrêa 60
Missão da área de Fisioterapia Fisioterapia A missão da fisioterapia é oferecer qualidade de vida às pessoas, atuando tanto na prevenção como na reabilitação física e funcionalidade das pessoas. O fisioterapeuta é o profissional que trabalha com diagnóstico, prevenção e tratamento de dificuldades funcionais do corpo, sejam elas decorrentes de traumas e doenças adquiridas ou genéticas. 61
Atividades Executadas na Fisioterapia Fisioterapia Avaliação fisioterapêutica após encaminhamentos médicos; Tratamento fisioterapêutico dos pacientes portadores de patologias de MMSS; Avaliação Cinético Funcional dos pré-admissionais; Reavaliação Cinético Funcional dos pré-admissionais antes da finalização do período de experiência; Auxílio nas campanhas e eventos voltados a saúde; Execução do projeto de Reforço Muscular, com caráter preventivo e de reabilitação de patologias de MMSS; Trabalho junto com Medicina Ocupacional; Atendimento à demanda dos supervisores, gerência e RH; Semana de SSMA; Dia do Desafio; Momentos SSMA – prevenção, saúde do trabalhador e qualidade de vida; Treinamentos voltados à saúde do trabalhador; Programas de responsabilidade Programa de Reforço Muscular para patologias voltadas aos MMSS. 62
SEGURANÇA DO TRABALHO Serafina Corrêa 63
Missão da área Segurança do Trabalho Prestar apoio técnico na área de Segurança do Trabalho, desempenhando ações que visam assegurar o atendimento de requisitos legais vigentes. Para isso, seguimos fielmente as metodologias de gestão e programas para garantir o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos pela unidade, sem confrontar com a identidade e filosofia da empresa. 64
Atividades Executadas Segurança do Trabalho SESMT – 01 EST, 4 TST, 1 médico do trabalho, 1 tec. Enfermagem do trabalho; Troca de informações constante entre os programas PPRA, PCMSO, PE, PPR e PCA; Equipe SSMA – 3 turnos, 1 comercial, EST comercial; Troca de turnos a cada 45 dias; TST responsável por temas específicos (unidade dividida por TST em RCA/ESE, Sala de cortes, TCA, áreas externas/manutenção); Rotina Acompanhamento de atividade na fábrica; Suporte na Investigação de incidentes de alto potencial, desvios críticos, acidentes; Proximidade com os setores (supervisão, operadores IV e CIPA); Divulgação de acidentes/incidentes de outras unidades (aprendizados); Acompanhamento da execução do DDS, além do DSSMA; Entrega de EPI; Auditorias in loco das PET (amostral) e auditoria 100% das PET devolvidas; Acompanhamento de perícias trabalhistas Execução dos treinamentos internos Revisão de procedimentos (prática + teoria) Suporte aos GTs e ações; Acompanhamento dos planos de ações TAC e auditorias; Desenvolvimento de campanhas. 65
Programas de responsabilidade Segurança do Trabalho Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA; Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT; Programa de Conservação Auditiva – PCA; Programa de Proteção Respiratória – PPR; Programa Cipeiro Excelente; Programa Ranking de SSMA para Supervisores; 66
OBRIGADO 6
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