Informativo - Campos Novos

Unidade Campos Novos Outubro de 2019 Edição nº68 TRANSFORME SEU CAFÉ EM RESULTADOS No dia 08 de outubro a Unida- Nossa gerente Lucineia mo- de de Campos Novos celebrou o tivou a todos para celebrar, encerramento da fase de imple- afinal foram mais de 4 mil mentação dos pilares do SEO! horas de treinamento, mais de 2mil pessoas envolvidas, Foram 11 semanas de dedica- muito protagonismo e envol- ção, disciplina e muito apren- vimento ativo das nossas pes- dizado! E o convite foi para soas na construção do SEO em transformar este momento de nossa Unidade! celebração em resultados! O SEO é seu, é meu, é nosso! É de Campos Novos!

INFORMATIVO 02 CAMPOS NOVOS RECONHECIMENTO CIQ “OS IDEALISTAS” Aconteceu Durante a reunião líder do grupo. Para evitar que enquanto aguardam a abertura quinzenal de pessoas a apre- o operador de paleteira fique da porta da estocagem. O tra- sentação do trabalho de CIQ da no corredor aguardando a por- balho é focado em evitar riscos equipe “Os Idealistas” que fica ta abrir, com a melhoria, é dei- de acidentes no setor, salien- na supervisão de Cleomar To- xado o corredor livre para fluxo tando a importância de prezar nielo. A equipe foi representada das outras máquinas e reduzido pela segurança e bem-estar dos pelo colaborador João Paulo, o risco de colisão de máquinas colaboradores.

03 INFORMATIVO CAMPOS NOVOS ENCONTRO OPERADORES LÍDERES A Gerente, Lucineia, realizou encontro com o Time de Operadores Líderes para apresentar importantes projetos: Road Show de Ope- rações Reta Final, Trilha de Carreira e Incentivo Educacional. Na oportunidade, cada operador líder recebeu seu diário de bordo!

INFORMATIVO 04 CAMPOS NOVOS ENCONTRO PROJETO ENDURANCE SUÍNOS Recebemos na Unidade de Campos Novos o encontro do Projeto Endurance Suínos, evento que reafirma nosso COMPROMISSO diário com a QUALIDADE de nossos produtos. A Gerente In- dustrial, Lucineia, recebeu a todos reforçando a importância de alinhamentos como este e o Momento SSMA foi realizado pelo colaborador, Juarez da Silva, do setor de Preparação de Emba- lagens, que contagiou a todos com seu talento, cantando a paródia “Excelência Operacional”. O evento contou com a participação do Diretor Performance Cícero Suzin, do especialista Corpora- tivo Henrique Tavares, do Especialista CIEX Carlos Bahr, do Especialista Engenharia CIEX Persi Junior e da Gerente Regional da Garantia da Qualidade Raquel Wendt. Na oportunidade, foi realizado ali- nhamentos quanto a matriz de conformidade de suínos entre as Unidades Sul: Toledo, Lajeado, Concórdia, Herval D’ Oeste e Campos Novos.

05 INFORMATIVO CAMPOS NOVOS CERTIFICADO DE GRATIDÃO Realizamos em Outubro a entrega de Certificado de Gratidão a todos nossos colaboradores que completaram aniversário de empresa. Mo- mento de reconhecer e agradecer nossos colaboradores pela dedicação e comprometimento. Parabéns a todos!

INFORMATIVO 06 CAMPOS NOVOS ENCONTRO COM ANALISTAS Aconteceu encontro da ge- rência com todos os analistas de nossa unidade. Na oportuni- dade nossa gerente, Lucineia, apresentou as perspectivas po- sitivas do mercado de proteína suína, bem como nossas proje- ções de crescimento reforçando a importância do papel de cada um enquanto parceiro do negó- cio. Também foi apresentada a nova cultura BRF bem como nossos objetivos do “Reta Fi- nal” para alavancarmos nossos resultados até o fim deste ano. JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! SUPERVISOR DESTAQUE EM SSMA Mensalmente em nossa Reu- teiam rumo ao zero acidente. nião da CIPA reconhecemos os Dessa forma foram reconhe- Supervisores que mais se desta- cam em SSMA, através de suas cidos os Supervisores Amilton atitudes, resultados e o desen- Scheleder (Higienização) e Ju- volvimento/cumprimento das liarti Danielli (Abate Evisceração nossas ferramentas que nos nor- 2°T) ao qual terminaram empa- tados no mês de setembro.

07 INFORMATIVO CAMPOS NOVOS PROGRAMA FAST TRACK Fast track é um programa que setores da empresa, em diversas Kenji Silveira Satake, que afir- como eu, através do aprendiza- busca atrair e reter talentos, cidades a fim de integrar os co- ma “estar tendo, neste primeiro do contínuo crescer na carreira. para reforçar o time de lideran- nhecimentos de cada um ao ne- período na fábrica, uma expe- Por isso, acredito que estar em ças da companhia, formando riencia extremamente enrique- Campos Novos com esse time, futuros gerentes e consultores, gócio através da vivência cedora. A recepção do time está é um privilégio para mim. Jun- por meio da formação de profis- da cadeia produtiva que sendo muito bacana e a cada dia to ao time local, estamos bus- sionais que compartilhem dos vai do grão à mesa, par- aprendo mais sobre o processo. cando a melhoria contínua dos valores de: integridade, segu- ticipando de projetos Pude conhecer pessoas incríveis processos, implementando as rança e qualidade. críticos e proximidade e dedicadas que fazem o proces- ferramentas do SEO e do GPD. O com a alta liderança. so acontecer e que estão aqui há objetivo é que hoje seja melhor A seleção contou com mais de A unidade de CNO, muito tempo. Não tenho dúvi- do que ontem. Com contínuo 2000 candidatos para 30 vagas juntamente a outras das que todo o time da unidade, controle e gestão, alcançare- para diversas áreas: operações, 7 unidades, foram es- da operação ao administrativo, mos níveis excelentes dentro da qualidade, compliance, TI, RH, colhidas para recebe- tem pessoas que querem, assim nossa unidade. comercial, trading, marketing, rem os fast trackers de planejamento integrado, ingre- operações, que condu- A BRF é uma companhia apai- dients, inovação, finanças e ris- zirão projetos ligados xonante, e fazer alimentos para cos. O processo durou cerca de 2 à índice de rendi- todo o mundo é uma responsabi- meses, onde foram realizados mento, compo- lidade enorme que só um time en- diversos testes, entre- sição e consumo gajado pode fazer. Aproveito para vistas, análises e de industrializa- convidar todos para participar dinâmicas para dos, eficiência e dos projetos. Quero muito ouvir definir os nomes custo indireto as ideias, sugestões e até críticas dos aprovados. durante os pró- de todos. Então, se você tem algo ximos 18 meses. que possa ajudar, não deixe de en- A partir da A Unidade de trar em contato pelo e-mail (Ken- aprovação, os Campos Novos [email protected]), Skype ou fast trackers recebeu o Fast até pessoalmente. passaram por track, Wilson uma imersão Um Abraço. Somos melhores em todos os juntos!

INFORMATIVO 08 CAMPOS NOVOS CAMPANHA OUTUBRO ROSA 2019 A BRF de Campos Novos re- normal ou não no momento alizou durante todo o mês de do autoexame das mamas. outubro mobilização em prol Na oportunidade a entidade da conscientização sobre a realizou a venda de cami- prevenção do câncer na mu- setas e bonés da campanha lher, principalmente os cân- Outubro Rosa com a renda ceres de mama e de útero. revertida na integra para a Rede Feminina de Combate Foram realizadas ações ao Câncer. envolvendo todas as funcio- nárias mulheres da unida- Além disso, realizamos: de. Em parceria com a Rede campanha de doação de Feminina de Combate ao lenços para confecção de Câncer foi montada a “Ten- turbantes além da campa- da Rosa” que contou com nha de doação de cabelos orientações sobre câncer de para confecção de perucas mama com exposição de si- utilizadas pelas mulheres muladores de mamas com em quimioterapia; consul- tipos diferentes de altera- tas ginecológicas com Dr. ções sugestivas de maligni- Airton Rodrigues e Dra. Ka- dade, utilizado para que as rise Grando, ginecologistas mulheres tenham noção do conveniados e diálogos de que pode ser considerado saúde nos setores. COORDENAÇÃO EDIÇÃO Tânia Stefanes - E-mail:[email protected] LCOM COMUNICAÇÃO (49) 3566-2083 - Videira (SC)