Informativo - Serafina Corrêa

Informativo Serafina Corrêa Maio 2022 Edição 42 Treinamento Trabalho em Altura No dia 20 de Maio aconteceu em nossa unidade o treinamento de NR 35 Trabalho em Altura, onde foram capacitados 5 colaboradores do primeiro e do segundo turno para que os mesmos possam desenvolver suas atividades e tenham conhecimento sobre os possíveis perigos levando consigo o princípio de #segurançasempre. #segurançasempre

Mensagem do CEO Olá Pessoal, Gostaria de começar a mensagem deste mês de uma forma diferente, propondo uma reflexão sobre o significado da palavra simplicidade. Temos reforçado que ela vai ser a chave para podermos enfrentar todos os desafios que 2022 vem trazendo. Mas o que ela significa para você? E como aplicá-la para valer no seu dia a dia? Eu quero te convidar a refletir sobre isso e propor formas mais simples de fazer as coisas acontecerem na nossa BRF, mantendo os nossos Compromissos fundamentais com Segurança, Qualidade e Integridade. Isso a gente não pode abrir mão de jeito nenhum. A BRF é uma empresa com produtos e marcas que estão nas mesas e nos corações de muita gente, no mundo todo. Temos uma história fantástica e eu me orgulho muito de como chegamos até aqui. E para conseguirmos chegar ainda mais longe, acompanhando nossos consumidores e clientes no cenário de mercado tão dinâmico de hoje, precisamos andar mais rápido, ir com mais foco, mais agilidade. Assim a gente vai conseguir trazer mais resultados de maneira mais eficiente. Foi com base nas oportunidades de simplificação, agilidade e sinergias que promovemos a atualização da nossa estrutura organizacional. As mudanças também levaram em consideração a atual maturidade dos nossos processos e refletem uma evolução na nossa forma de atuar. O objetivo foi buscar maior eficiência, fortalecendo as frentes que possuem maior potencial de crescimento e rentabilidade. Sei que temos um período de adaptação pela frente, principalmente nas áreas com novos escopos. Mas estou certo de que a resiliência, o foco e o cuidado com as nossas pessoas estarão presentes em todos os momentos dessa transição, levando nosso time a um novo patamar. Eu queria aproveitar para mencionar a minha gratidão por todas as pessoas que estão deixando a BRF e expressar meu profundo respeito e admiração pela sua contribuição com a Companhia. Além disso, desejo muito sucesso às todos que ganharam novas atribuições. Maio também foi um mês de importantes avanços em nossa agenda externa. Gostaria de aproveitar e destacar a nossa participação no maior evento de supermercadistas da América Latina, a APAS Show 2022. Desde o início da pandemia, não tínhamos um momento presencial como esse com todo o setor de varejo alimentar. Foi muito importante estar mais próximo dos nossos clientes, abrir portas para novos negócios, ver de perto novas tendências e entender cada vez mais o consumidor. Nosso time deu um show com um estande repleto dos melhores produtos e marcas do mercado. Também tivemos temas importantes como a finalização do aumento da nossa capacidade de Al Joody, em Damman, Arábia Saudita, a campanha sensacional lançada pelo nosso time da Turquia trazendo a Temporada de Churrasco e a conquista do Prêmio de Segurança de Gestão de Frota no GCC, promovido pela instituição britânica RoSPA (sigla em inglês para Sociedade Real para Prevenção de Acidentes). Um orgulho imenso do nosso time por esse momento. Meus parabéns a todos pelo excelente trabalho! Forte abraço, Lorival.

Aceleração do SEO em SEC No início mês de maio iniciou o processo de Aceleração do SEO em SEC, com início do preenchimento do Burn Down (Implantação dos treinamentos do Nível Básico) com os pontos focais dos pilares do SEO e Gerência. No dia 26 de maio o time de Gestão esteve em visita a Unidade de Campos Novos/SC buscando aprimorar conhecimentos para acelerar da implantação do Nível Básico do Pilar Gestão do SEO. Nos dias 30 e 31/05 ocorreu o primeiro Workshop de Tratativa de Não Conformidade na Unidade de Lajeado, conduzido pela equipe de Gestão de Lajeado e ministrado pelas Pontos Focais dos Pilares Gestão e Operações Industriais, Gisele Lara e Jordana Tonial. O time de SEC teve oportunidade de participar desse momento e alavancar o conhecimento no elemento M3 do Pilar Gestão que se correlaciona com os demais Pilares do SEO sendo de extrema importância no dia a dia da Unidade. Essas trocas de experiências entre Unidades reforçam o espírito de equipe e a busca pela melhoria contínua dos nossos processos alavancando resultados.

Papel do Business Partner – BP O Business Partner é o profissional direcionado para promover o alinhamento entre as necessidades da empresa e da gestão de pessoas da forma mais eficiente possível frente aos resultados, atuando como um parceiro estratégico que conecta os resultados da empresa, e o bem- estar e engajamento dos colaboradores. A atuação do Business Partner suporta o trabalho da liderança, contribuindo com estratégias, analise crítica, visão sistêmica para ajudar o líder na tomada de decisão a respeito da sua equipe. Cabe ao BP o papel consultivo e contempla a análise crítica dos indicadores de gente, atuando estrategicamente nos pontos que se relacionam com o planejamento da empresa. ÁREA DE ATENDIMENTO DAS BP’S JESSICA DUARTE GELVANA SANTO BP BP Recepção e Abate de Aves (RCA) 1 e 2 T Manutenção Depósito Sub Produtos (DSP) 1 e 2 T Evisceração 1 e 2 T Utilidades IF 1 e 2 T PCM Sala de Cortes (asa e peito) 1 e 2 T Sala de Cortes Especiais 1 e 2 T Higienização Controladoria Sala de Cortes Automação (desossa) 1 e 2 T Gerência Sala de Cortes Linha Nórea 1 e 2 T Garantia de Qualidade Túneis e Câmaras 1 e 2 T Controle de Processos Embalagem Final 1 e 2 T PCP e Logística Adm Frangos Área de Gente

CiQ Mensalmente é realizada a reunião de líderes de CiQ com o Gerente onde são apresentadas oportunidades para desenvolvimento de trabalhos de melhoria contínua, nesta reunião aproveitamos para acompanhar a pontuação da unidade no ranking e a colocação dos grupos.

Dia das Mães BRF Serafina Corrêa Na sexta-feira 06 de Maio aconteceu em nossa unidade a comemoração ao dia das mães, data especial em que buscamos reconhecer e ficar do lado da pessoa que nos cuidou e apoiou. Toda mãe tem algumas características em comum, entre elas o cuidado e o amor por seus filhos. Em nossa unidade realizamos um almoço/ jantar especial, além de um momento de massagem e sorteio de relógios, confira abaixo algumas das ganhadoras:

1ª Ação de Doação de Sangue Na segunda-feira, dia 30/05, foi realizada a primeira Ação de Doação de Sangue organizada pelo Comitê de Investimento Social em parceira ao Programa Voluntários BRF. Seguindo os protocolos de Covid, e demais critérios para doação, 11 voluntários participaram da doação. Agradecemos e parabenizamos ao grupo pela bela ação, que poderá acontecer novamente no decorrer do ano. A doação de sangue é um gesto solidário de doar uma pequena quantidade do próprio sangue para salvar a vida de pessoas que se submetem a tratamentos e intervenções médicas de grande porte e complexidade, e em cerca de um dia, o organismo já repõe a quantidade de sangue que foi retirada na doação. Além disso, doar sangue é um ato seguro e todos os materiais usados no procedimento são descartáveis. Desse modo, não há riscos de você ser contaminado ao doar sangue. O Comitê de Investimento Social de Serafina Corrêa realizou a 1ª ação de Doação de Sangue, em parceria com a Prefeitura Municipal que cedeu o transporte até o Hospital São Vicente de Paulo.

Elas em Foco O QUE aconteceu / acontecerá: Alinhado aos princípios da BRF em maio aconteceu a roda do programa Elas em Foco, o encontro com mulheres da unidade que tem o objetivo de empoderar, desenvolver e dar visibilidade para as mulheres despertando o encarreiramento na BRF. Idealizado para alimentar e fomentar o pipeline de mulheres na operação.

Campeonato Interno de Futsal SERBrf Com início no dia 28/05/2022 e com previsão de término em 13/08/2022 esta acontecendo o tradicional Campeonato de Futsal para sócios da SERBrf nas categorias masculino livre, feminino e veteranos 35. Ao todo estão participando 12 equipes na categoria livre, 03 equipes na categoria feminino e 03 equipes na categoria veteranos 35, onde estão envolvidos aproximadamente 200 sócios entre atletas e comissão técnica. Os jogos são realizados aos sábados a noite no ginásio da SERBrf e além da premiação para as equipes melhores colocadas ao final da competição também serão premiados os goleiros menos vazados, artilheiros e atletas destaque de cada categoria. O campeonato tem o intuito de fazer uma integração entre os sócios proporcionando momentos de lazer junto com as famílias e amigos.

Protocolos COVID 19

Integridade Compromisso Integridade O SISTEMA DE INTEGRIDADE A ética, a transparência e a integridade são valores que fazem parte da cultura da BRF e são essenciais para todas as relações da companhia. Neste sentido, a BRF possui um Programa de Ética e Compliance com o objetivo de assegurar que esses valores sejam respeitados por todos os seus funcionários, bem como por aqueles que integram a sua cadeia, desde os fornecedores de matéria-prima às comunidades em que a BRF atua. Somos a primeira empresa brasileira do segmento de proteína animal a conquistar a certificação do sistema de gestão antissuborno ISO 37001. MANUAL DE TRANSPARÊNCIA É a principal política orientativa para os colaboradores BRF e serve como referência de conduta profissional nas relações de trabalho. Nesse documento há diretrizes sobre comportamento, combate à corrupção e ao suborno, comportamento ético e integro, segurança, não discriminação, desenvolvimento sustentável, direitos humanos, concorrência justa e transparente, entre outros temas. O manual pode ser acessado no site institucional e na intranet. CANAL DE TRANSPARÊNCIA A BRF tem orgulho de atuar com ética, integridade, transparência e respeito às pessoas e exige que esses valores sejam exercitados também por seus funcionários, clientes, prestadores de serviços, fornecedores e parceiros. A companhia conta com o Canal de Transparência BRF, que foi implementado com o objetivo de auxiliar a comunicação de possíveis violações ao Manual de Transparência (código de conduta da BRF), com as leis aplicáveis ou políticas e normas da companhia. NÃO-RETALIAÇÃO A BRF não tolera retaliação contra qualquer pessoa que relate de boa fé comportamentos ilegais ou antiéticos observados ou suspeitos, conforme descrito em nosso Manual de Transparência BRF. Se desejar, seu relato pode ser feito pelo 0800 450 0000 ou pelo website. http://integridade.brf.com #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Campanha Maio Amarelo O Movimento Maio Amarelo foi criado pelo Observatório Nacional de Segurança Viária em 2014, com a proposta de chamar a atenção da sociedade para o alto índice de mortos e feridos no trânsito em todo o mundo, visando a reduçãode acidentes de trânsito e evitar que os mesmos venham a causar mais mortes. A iniciativa tem a participação de órgãos governamentais e diversas organizações que preocupam-se cada vez mais com este tema. Na BRF Serafina Corrêa não poderia ser diferente, realizamos uma campanha envolvendo todos os funcionários, juntamente com a equipe de técnicos de segurança do trabalho e cipeiros, repassando sobre esse assunto que é de extrema importância em nosso dia a dia. A segurança é um dever de todos! #SegurançaEmPrimeiroLugar

Qualidade Você conhece a Política da Qualidade BRF? A política é um conjunto de regras que seguimos para garantir o comportamento e cultura de uma organização ou grupos sociais. Dentro da BRF temos diversas políticas, uma delas é a Política da Qualidade BRF, que apresenta 5 diretrizes que regem o nosso negócio. É importante que todos os funcionários saibam essas diretrizes e assim se firma a cultura de qualidade da empresa. Para facilitar, foi criado o PLIMS resumindo e garantindo que os funcionários entendam a Política de Qualidade BRF. Desenvolver Cumprir AAuttueanrcicdoamde PARCEIROS LEGISLAÇÕES INTEGRIDADE Nossos parceiros (fornecedores As leis e os requisitos de Atuar de maneira autêntica, e prestadores de serviço) devem processos com impacto em com ética, transparência, e ter o mesmo sistema de gestão qualidade e segurança dos agilidade em resposta a eventos de qualidade, sendo parte alimentos são soberanos a gestão que envolvam a segurança integrante dos processos da BRF. do nosso negócio. e qualidade dos alimentos, estreitando relacionamento com Aperfeiçar Sistema SATISFAZER comunidade, órgãos públicos, de Qualidade clientes, investidores e demais nossos clientes partes interessadas. MELHORIA Nosso maior bem é o cliente. CONTINUA Um cliente satisfeito garante o andamento do negócio e atende Manter a avaliação contínua de o objetivo da BRF. aperfeiçoamento do Sistema de Qualidade e Food Safety BRF. #QualidadeEmTudoQueFazemos

Treinamento Padrinhos BRF No dia 18 de Maio aconteceu em nossa unidade o treinamento para novos Padrinhos BRF, o qual tem como objetivo formar novos padrinhos para acompanhar os novos colaboradores, proporcionando assim uma experiência de melhor adaptação dos colaboradores. Neste momento foram abordados assuntos como o papel do padrinho/madrinha, os princípios das relações com os colaboradores, a cultura BRF, comunicação assertiva e a cultura da aprendizagem e do desenvolvimento de pessoas. Dia do Trabalhador Comemorado no dia 1º de maio, o Dia do Trabalho ou Dia do Trabalhador é uma data para celebrar as conquistas dos trabalhadores ao longo da história. A data foi estabelecida em 1889 pela Segunda Internacional Socialista, um congresso realizado em Paris que reuniu os principais partidos socialistas e sindicatos de toda Europa. Em nossa Unidade comemoramos esta data para demonstrar a importância que você colaborador tem para nossa empresa. Para alegrar ainda mais este dia, tivemos a presença do Pablo Grando que tocou e cantou diversas músicas, também contamos com a presença do George Farias ergonomista que propôs um momento de relaxamento e alongamento para todos os colaboradores presentes na área de lazer.

DENGUE: O SURTO DO MOMENTO! MAS AFINAL, O QUE É ESSA DOENÇA? É uma doença infecciosa febril aguda, que pode se apresentar de forma benigna ou grave. O vírus da dengue é denominado Aedes aegypti, pertencendo à família dos flavivírus, sendo classificado como uma arbovírus. Estes, apresentam-se em quatro sorotipos: DEN-1, DEN-2, DEN-3 e DEN-4. ►SINTOMAS: As apresentações clínicas e prognóstico são imprevisíveis. Os primeiros sintomas aparecerão após alguns dias da picada do mosquito infectado. O início se dá de maneira brusca, assemelhando-se a uma síndrome gripal, causando febre elevada, cefaleia, dos nos olhos e dores musculares e nas articulações. Durante a evolução da doença, destacam-se 03 fases: Febril, crítica e de recuperação. Os sinais clínicos de alarme da dengue grave são: dor abdominal intensa e contínua, náuseas e vômitos persistentes, hipotensão, hepatomegalia dolorosa (aumento do tamanho do fígado), sangramento na gengiva ou nariz, sonolência, hipotermia e desconforto respiratório. Em casos de apresentação de sintomas mais graves, o atendimento médico deve ser imediato para o início do tratamento. ►TRATAMENTO: Não existe tratamento específico para a dengue. Os cuidados se dão de maneira terapêutica, tratando os sintomas apresentados pelo paciente. ►TRANSMISSÃO: A doença é transmitida pela picada da fêmea do mosquito Aedes Aegypti. Não há transmissão pelo contato direto com um doente ou suas secreções, nem por meio de fontes de água ou de alimento. ►PREVENÇÃO: A principal forma de prevenção se dá por meio do combate ao mosquito. Evitando o acúmulo de água em locais propícios para a criação do mosquito transmissor. ►CURIOSIDADES: No Brasil, a transmissão vem ocorrendo de forma continuada desde 1986 registrando o maior surto da doença em 2013, com aproximadamente 2 milhões de casos notificados. Ao aparecimento de qualquer sinal ou sintoma, procure atendimento médico! E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Serafina Corrêa (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO Monica Censi | [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)