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INFORMATIVO INTERNO BRF UNIDADE VIDEIRA EDIÇÃO 254 | JANEIRO DE 2020 CIPA TEM NOVOS MEMBROS ACIPA da BRF Videi- A votação aconteceu ra começou o ano nas dependências da realizando, entre os empresa e contou com a dias 9 e 11 de janeiro a participação de mais de sua eleição para a escolha 57% dos colaboradores dos membros represen- ativos. A Cipa tem o de- tantes dos colaboradores ver de fomentar interna- para a gestão 2020/21 mente ações visando a na área do frigorífico. prevenção de acidentes. RESULTADO DA ELEIÇÃO Efetivos Suplentes Nome Nome Camila Czerniak Alessandro Piresas Maria Dalciene Dos Santos Gomes Marciana Santos da Silva Anderson Ribeiro de Oliveira Claudinei Alves da Silva Gilvan Benigma Juliana Paula Perazzoli Pontes Aliro Gomes Dos Santos Gabriel Da Veiga Claudilene Rosa Da Silva Daniel Souza Rodrigues Gledson Correa Couto Leonardo Canalli Edson G. A. De Castro Estevão Gilberto Pereira Jose Valderi da Silva

CHECK DE METAS EM VIDEIRA Nos dias 8 e 9 de ja- neiro, a unidade de Videira recebeu ge- rentes das unidades da Regional SC/RS para a realização do Check de Metas. Esta foi a primeira reunião da Regional neste ano, onde foram revistas e definidas suas metas. Além disso, o encon- tro serviu para reforçar nosso comprometimen- to e os compromissos com a companhia para o ano de 2020, bem como traçar objetivos que de- verão ser alcançados no decorrer deste período. 02

TREINAMENTO EM COMPLIANCE No dia 8 de janeiro, a unidade de Videira recebeu a visita do diretor de Compliance da BRF, Reynaldo Goto. Na oportunidade, ele minis- trou treinamento da área de Compliance, em even- to que contou com a pre- sença dos gerentes de todas as unidades da Re- gional SC/RS. Além deles, também participaram as lideran- ças da nossa unidade. Goto reforçou, na opor- tunidade, a importância do Canal de Transparên- cia e sobre as alterações dos contatos do canal.

JANEIRO BRANCO REFERENCIADO NA UNIDADE Janeiro é um mês sensibilizando a to- dedicado a sensi- dos. A colaboradora bilizar as pessoas Claudilene, funcioná- quanto a temas referentes ria da área de Fres- à saúde mental. O objeti- cais 1T foi quem trou- vo da mobilização, deno- xe esta proposta e se minada “Janeiro Branco” responsabilizou pelos preparativos. Iniciati- é reforçar ainda mais vas como esta movem a este importante BRF, são transformado- tema, promover ras e auxiliam na busca conhecimento de prevenção e promo- e compreen- ção à saúde. são sobre as demandas #janeirobranco que po- #precisamosfalarsobresaúdemental dem levar ao adoe- cimento mental. A unidade de Videira aderiu a este movimento 04



FACILITADORES DA BRF VIDEIRA Aconteceu no dia 10 de janeiro a forma- ção de Facilitadores BRF, visando o de- senvolvimento dos funcionários que mi- nistram treinamentos na empresa abordando questões relacionadas ao desafios, comunica- ção e procedimentos, além de realizar trocas de experiências entre os facilitadores. 06

BLOQUEIO DE ENERGIA PERIGOSAS Quando se fala em energia, muitas pes- SAIBA MAIS nas e equipamentos. Lembre-se para realizar soas pensam ape- Neste sentido, a dese- o bloqueio de energias nas nas fontes elétricas. Para que servem os nergização é fundamen- perigosas é necessário No entanto, é necessário dispositivos de segurança? tal para que o trabalha- possuir o treinamento e a que o controle e o cuidado dor possa executar o seu carteirinha de permissão sejam estendidos para os - Para alertar aos funcionários trabalho em segurança. para realizar a atividade. demais tipos: mecânica, quando um equipamento pode Quem atua neste setor Zelar pela saúde e segu- hidráulica, pneumática, ou não pode ser operado sabe que a escolha de rança dos trabalhadores química e térmica. um bom sistema de blo- é um dever de todos. E - Garantir a segurança nas queio e etiquetagem faz a prevenção é sempre o E daí a importância atividades industriais; toda a diferença. melhor caminho! dos treinamento e de Fique atento! seguir os procedimentos de bloqueio e etiqueta- energias perigosas pode gem para a proteção causar ferimentos graves dos trabalhadores. É a como queimaduras, cor- partir desses dispositi- tes, laceração, além de vos que são prevenidos esmagamentos, fraturas os riscos de transmissão e choque elétrico. ou liberação de energia durante uma atividade, A liberação de energia evitando o acionamento inesperada pode ocorrer acidental de um equipa- em diversas situações. mento ou sistema. Uma delas é durante a manutenção de máqui- Se não for devidamen- te controlada, o uso de 07

OPERAÇÃO FÉRIAS SEGURAS Está acontecendo na A abordagem aos moto- unidade Videira, des- ristas também tem objeti- de o mês passado, a vo de reforçar os cuidados campanha de conscien- já que o período também tização “Operação Férias registra aumento no fluxo Seguras”, que oferece de crianças em férias es- informações importan- colares e de veículos nas tes sobre como ampliar estradas. A campanha, a segurança nas estradas mais uma vez, está sendo neste período em que o realizada pelo GT SSMA movimento é maior por Transportes, com apoio conta das férias. do SEST/SENAT. 08



Diálog Preenchimento correto de planilhas de Controle As planilhas de controle (planilhas, Check list...) Por isso é tão importante o preenchimentodas são documentos importantíssimos para o planilhas de forma correta! acompanhamento do bom funcionamento do Lembrando então: a Garantia da Qualidade faz nosso processo. Nestes documentos temos todo o semanalmente a verificação in loco do histórico do que aconteceu no dia, no mês, no ano!! Se monitoramento em todos os setores e ao preencher as planilhas não formos fiéis aos mensalmente em 100% das planilhas. Já o SIF horários fazendo o preenchimento adiantadas, verifica quinzenalmente nos setores, e atrasadas ou esquecer algum horário estaremos trimestralmente realiza a verificação documental distorcendo os fatos e não saberemos o que em 100% dos registros! aconteceu realmente se for necessário fazer alguma rastreabilidade. Mas não é só o horário que é Então muito cuidado e responsabilidade com importante; tão importante quanto, é a descrição de o preenchimento e com os horários das planilhas, conformidade e principalmente de não conformidade para que as informações que coletamos continuem para que seja desencadeada as tratativas. sempre nos ajudando a demonstrar controle do nosso processo. Além disso o preenchimento incorreto das informações pode acarretar em Não Conformidades Sempre quando houver não conformidade, apontadas tanto pela Garantia da Qualidade quanto devemos registrar nas planilhas desencadear ações pelo SIF! Por que será? Toda falta ou informação para a correção do problema, identificar a causa raiz, incorreta pode ser interpretada como Fraude definir a ação corretiva, para que o problema não Documental! venha a ocorrer novamente sendo esta então uma ferramenta essencial para melhoria contínua. Processo robusto + qualidade = cliente satisfeito e lucro garantido! Desta forma todos ganhamos! Tatiane Padilha - Garantia de Qualidade Aves 10



EEXXPPEEDDIIEENNTETE Esta é uma publicação de consumo interno do INFORMATIVO BRF UNIDADE VIDEIRA, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores Coordenação edição TAIMARA SANTOS - [email protected] LCOM COMUNICAÇÃO - (49) 3566-2083 - Videira (SC)