Informativo Campos Novos

Informativo Campos Novos MARÇO/2021 Edição 78 PALAVRA DA GERÊNCIA “Iniciamos março, o último mês do primeiro trimestre de 2021! Novamente temos um ano que inicia acelerado e cheio de desafios, mas com ótimas expectativas para nossa Unidade. O que temos para 2021 e será uma grande vantagem, são as experiencias que obtivemos no ano passado, muitas situações se repetindo e para nós cabe aplicar os aprendizados vividos e assim seguir nossa caminhada, executando nosso trabalho com orgulho, cuidando da nossa família com muito amor e tendo a certeza que, em nossa unidade, sempre vamos encontrar a segurança para tornarmos nossos sonhos possíveis. Dos inúmeros fatos ocorridos no mês de fevereiro vale destacar a Convenção Digital, encontro realizado para alinhamento com todas as lideranças da BRF onde nossa unidade conquistou a premiação nos pilares de Sustentabilidade e Operações Industriais. Também em fevereiro tivemos a entrega dos carros aos funcionários sorteados através do Programa de Excelência Operacional. Para o mês de março o destaque é a semana de Integridade, onde por meio de uma programação diversa vamos reforçar os conceitos e multiplicar os conhecimentos lembrando que Integridade, junto com Segurança e Qualidade, formam os compromissos que norteiam nossas atividades diárias. Desejo a todos um ótimo mês de março, não esquecendo todos os cuidados que devemos ter com a prevenção à COVID! Vamos sempre em frente!” Vitório Almeida Filho Gerente Executivo das Unidades de Campos Novos e Herval D´ Oeste

Carta do Lorival 1º/03/2021 Pessoal, Fiquei muito orgulhoso em compartilhar com todos vocês na última sexta-feira os resultados positivos e consistentes que entregamos em 2020, completando com sucesso a nossa jornada de reestruturação iniciada em junho de 2018. Em seu conjunto, os principais indicadores de desempenho da Companhia nos permitem olhar para grandes desafios e traçar a estratégia para o futuro, a partir das mudanças de hábitos das pessoas, das tendências e oportunidades do setor de alimentos, contando sempre com os nossos grandes diferenciais competitivos. A BRF evoluiu de um prejuízo societário de R$ 4,5 bilhões, em 2018, para um lucro líquido de R$ 1,39 bilhão em 2020. Esse desempenho é reflexo direto de uma gestão consistente, foca- da nos nossos Princípios (Resultados, Interdependência e Pessoas) e visão de crescimento sustentável de longo prazo. A Inovação foi importante para tornar o nosso portfólio ainda mais robusto e a BRF cada vez mais próxima das pessoas. Estas conquistas são de todos nós da BRF, e faço aqui um reconhecimento a cada um de vocês! Parabéns, vocês são demais! Realizamos, no começo de fevereiro, as convenções de Vendas e Operações, e quero que o espírito desses encontros, de crescimento e entrega, energize todo o nosso time! A Visão 2030 dá clareza sobre os caminhos da BRF para os próximos 10 anos. Para chegarmos aos resultados que nos comprometemos, avançando também em nossa agenda de Susten- tabilidade, temos cinco frentes prioritárias: expandir nosso portfólio de pratos prontos, revolucionar o mercado de suínos de alto valor agregado no Brasil, liderar o segmento de substitutos de carne, aproveitar nossas sinergias para ser um dos líderes do mercado PET (produtos para animais de estimação) e ex- pandir nossa presença nos maiores centros de consumo de valor agregado do mundo. Dividi- mos nossa estratégia em etapas, com entregas relevantes já em 2021. Com a força de nossas marcas, vamos liderar e transformar esses mercados, de forma consistente e com discipli- na na execução! Quero aproveitar a entrada do Ano Novo Chinês, celebrado em fevereiro, para desejar um Feliz Ano Novo Lunar e boa sorte no Ano do Boi! Peço a todos que continuem com os cuidados de saú- de dentro e fora do ambiente profissional. Temos todas as oportunidades para fazer de 2021 um marco na trajetória da BRF! Conto com cada um de vocês nessa nova jornada que estamos iniciando! Espero vocês! Forte abraço, Lorival.

Qualidade Premiação dos ganhadores da Paródia da Qualidade! Saiu o resultado dos vencedores da Paródia da Qualidade!!! Todos os participantes receberam um kit super especial em forma de agradecimento e reconhecimento pelo lindo trabalho realizado. Agradecemos a participação de todos! 1º lugar: 2º lugar: Lucas Alexandrino Evandro (Sala de Cortes 2º turno) (Abate 1º turno) Quartas da Qualidade No mês de Fevereiro a Quarta da Qualidade ganhou força na nossa unidade. Parar levar ainda mais o conhecimento sobre assuntos relacionados a qualidade, os assuntos abordados no Dialogo Semanal da Qualidade (DSQ) são levados para dentro da fábrica exemplificando sua aplicação. Fique atento à próxima Quarta da Qualidade! Participe! #QualidadeEmTudoQueFazemos

Voluntários O ano de 2020 foi repleto de obstáculos, mas mesmo assim junto com o Instituto BRF e nossos voluntários seguimos o nosso propósito de solidariedade. Realizamos doações de alimentos, agasalhos, campanha de doação de sangue, ajudamos às famílias que tiveram prejuízos com as tempestades, trabalhos voluntários na associação haitiana de Campos Novos... Pensando em todas essas atividades, no dia 23/02/2021 realizamos um momento de gratidão com as pessoas que de alguma forma contribuíram em prol de ajudar o próximo. Nós da BRF somos extremamente gratos às pessoas que estão junto conosco nesta causa! Convidamos a todos para que participem de nossas ações voluntárias da unidade! “Ser voluntário é como ser mar. É estar pronto para receber os rios que lhe chegam e permitir que tudo cumpra seu papel.” Lançamento Programa Foco Com o objetivo de preparar o operador líder para exercer sua função com excelência e oportunizar o crescimento profissional a BRF lançou em fevereiro o Programa FOCO. A trilha de desenvolvimento traz vídeos, podcasts e infográficos que abordam temas temas considerados essenciais ao desempenho do Operador-Líder, fazem refletir e convidam à prática.

ENTREGA CARROS SEOS A BRF Unidade de Campos Novos cumpriu neste mês de fevereiro, mais uma etapa de celebração do sucesso de implantação do Sistema de Excelência Operacional (SEO) em execução desde agosto de 2019. Como reconhecimento pelo destaque obtido entre as plantas da companhia, a unidade entregou os sete carros sorteados em setembro do ano passado entre os colaboradores. O SEO tem o objetivo de padronizar e implementar um modelo único de operar nas unidades, trazendo simplicidade, clareza, gestão da rotina e disciplina operacional. Composto por nove grandes áreas de conhecimento e imprescindíveis para o negócio BRF – saúde e segurança, sustentabilidade, qualidade, gestão de ativos, operações industriais, agropecuária e programação, controles e logística, gestão e pessoas – elas são a base técnica de sustentação das operações. Ao longo de 11 meses, desde a sua implantação em Campos Novos, a unidade trabalhou todos os pontos de cada um dos pilares e realizou quase 4 mil horas de treinamento teórico/prático. Campos Novos – assim como outras oito unidades da BRF – recebeu a auditoria oficial do SEO e conquistou o prêmio de maior pontuação nos pilares de sustentabilidade, pessoas, gestão, saúde e segurança e operações industriais. PARABÉNS AOS GANHADORES! VOCÊS SÃO MERECEDORES DESTA CONQUISTA!

Convenção digital BRF e premiação seo Nos dias 04 e 05 de fevereiro aconteceu a Convenção Digital da BRF, um evento em que participaram todas as lideranças da companhia. No último dia da convenção foram divulgados os resultados das auditorias oficiais do SEO - nosso Sistema de Excelência Operacional - referentes ao ciclo de janeiro de 2021. As 10 unidades estavam concorrendo a premiação geral onde estavam divididas por tamanho sendo P, M e G e também estavam concorrendo a premiação de cada pilar do SEO. Nossa unidade saiu vitoriosa nos pilares de SUSTENTABILIDADE e de OPERAÇÕES INDUSTRIAIS, um excelente resultado que é fruto do esforço de todas as áreas. O novo ciclo de 2021 já iniciou e os trabalhos seguem a todo vapor para este ano buscando resultados ainda melhores! O SEO é seu, é meu, é nosso! Eu sou TOP! Wanderley Silveira Com o objetivo consolidar o Supervisor conhecimento e a prática do nosso único modo de operar, foi criado o programa “Eu sou TOP” Os participantes disputam com colegas de todas as unidades dentro da sua categoria. Há um sistema pontuação específica direcionada ao objetivo de cada cargo e a competição é acirrada. Na Convenção Digital o Supervisor Wanderley Silveira foi premiado na categoria liderança demonstrando seu protagonismo e comprometimento dentro do Sistema de Excelência Operacional.

será de 15 a 19 de março E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Campos Novos, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Wanessa Antunes EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)