Informativo - Unidade Marau

Informativo Marau JANEIRO/2022 Edição 39 Unidade de Rações Marau A Unidade de Rações e Proteínas de Marau iniciou de suas operações juntamente com a Unidade de Suínos de Marau. No ano de 1997, passou ter sua estrutura física no parque fabril onde funciona atualmente, localizado na avenida Júulio Borella, na Vila Angela Borella. Atualmente atuamos com quatro turnos de produção, e conta com 115 colaboradores, divididos entre produção, manutenção e administrativo. Registra uma produção de aproximadamente 88 toneladas por hora. A equipe que atua na Unidade de Rações é engajada e trabalha com garra e determinação, fazendo parte da cadeia produtiva da nossa companhia.

ddoo CCEEOOMMeennssaaggeemm Pessoal, O ano já começou bastante acelerado aqui na BRF, com dois movimentos importantes que reforçam o compromisso com o nosso plano estratégico e com a Visão 2030. Anunciamos a assinatura de um documento de entendimento para avançar em negociações com um fundo de investimentos da Arábia Saudita para a criação de uma joint venture que atuará na cadeia completa de produção de frangos no país. O acordo  contempla investimentos de cerca de US$ 350 milhões e representa a ampliação da nossa presença no Oriente Médico. Além disso, em janeiro, tivemos a   aprovação na Assembleia Geral Extraordinária para iniciarmos o follow on, uma operação de aumento de capital da BRF, que contribuirá com a continuidade do nosso plano de crescimento. Tenho me dedicado muito a essas duas frentes tão relevantes, pois neste ano ainda teremos desafios na economia brasileira, com custos elevados, câmbio volátil e alta inflação. Além disso, vivemos os impactos da pandemia da Covid-19, com forte aumento de casos no mundo todo, o que serve de alerta para mantermos os cuidados adequados com a saúde. Junto comigo está um grande time da BRF, para o qual reforço o meu agradecimento por fazer essa frente acontecer. Muito obrigado a todos vocês! Apesar de todos os desafios de que 2022 possa trazer, eu tenho certeza de que o nosso time está preparado para vencê-los, com muita energia e foco desde a largada! Tenho total confiança na estratégia que desenhamos, assim como nas nossas pessoas. Somos o melhor time para entregar os objetivos da nossa Visão 2030! E conto com cada um de vocês para avançar nessa jornada! Gostaria de lembrar aos nossos times de liderança de Vendas Brasil e Operações que teremos nossas convenções digitais nos dias 15, 16, 17 e 18 de fevereiro. Serão momentos de bastante inspiração para continuarmos trilhando nossa trajetória juntos. Além disso, aproveito a entrada do Ano Novo Chinês, para desejar um Feliz Ano Novo Lunar. Feliz e próspero Ano do Tigre! E não vou deixar de repetir a recomendação para que completem o esquema vacinal, com as doses necessárias da vacina contra o Coronavírus e que respeitem as medidas protetivas. Com muita saúde, vamos fazer de 2022 um grande ano para todos nós! Forte abraço, Lorival.

CURIOSIDADE: O QUE PRODUZIMOS? - Seis tipos de rações para matrizes na forma farelada; - Ração para galo na forma farelada; - Cinco rações para frango na forma triturada e peletizada. ARMAZENAGEM - 2.200 toneladas de milho; - 68.000 toneladas de farelo de soja. PROCESSO - Produção automatizada com controle, monitoramento e verificação de todo o processo via supervisório de automação; - Toda a produçção é 100% rastreável; - Controle rígido de qualidade para atendimento de legislação e aos clientes.

Integridade Conheça mais embaixadores Os embaixadores da Integridade têm uma missão muito importante dentro da BRF: ser o elo entre os colaboradores e a companhia sempre que for necessário. Nesta edição, apresentamos mais duas embaixadoras, que estão à sua disposição. Você deve procurá-las sempre que precisar. GLÁUCIA ROSATI CRISTIANE V. PASQUALOTTO SAIBA MAIS SOBRE Tempo de empresa: 6 anos OS EMBAIXADORES: Qual o papel do embaixador? Tempo de empresa: 3 anos O papel do embaixador da Qual o papel do embaixador? • Embaixador + integridade é ser representante Embaixadores são responsáveis Integridade = Ser e guardião da ética, honestidade por disseminar no seu ambiente representante / e transparência, deve ser um de trabalho, no dia a dia, guardião da ética, disseminador do canal de práticas íntegras e informações honestidade, transparência,reforçar o uso aos demais colegas. Acima de transparência na sua de políticas e procedimentos tudo essa pessoa deve ser um respectiva unidade. durante as atividades diárias exemplo aos demais nas suas das nossas operações. Zelar atitudes diárias. Embaixador é • Estar próximo pela Integridade. fundamental como ponto focal das pessoas e em caso de denúncias e dúvidas ser referência em Qual atividade/mudança/ que as pessoas tenham, além situações de dúvida melhoria realizada como disso, disseminar receitas de sobre a ação embaixador? integridade e boas práticas em adequada, oferecer sua equipe. um norteamento de Repasse de diálogos, e auxílio boas práticas. sobre materiais da integridade. Qual atividade/mudança/ melhoria realizada como • Incentivar o bom Ponto positivo de ser um embaixador: uso do Canal de embaixador: Realizo diálogos semanais Transparência sempre com os colegas, cada semana que necessário É uma grande repassando uma receita de responsabilidade fazer parte integridade e tirando dúvidas. • Ser um bom ouvinte deste imenso compromisso inegociável que é a Integridade, Ponto positivo de ser um • Reportar ao time junto com a responsabilidade embaixador. de Compliance vem o imenso aprendizado e Poder auxiliar os colegas, se vivenciar ou conhecimento que vou levar orientar e disseminar a perceber alguma para todos os dias, tanto na vida importância de ser uma pessoa situação conflitante profissional como pessoal. Para íntegra e correta, seguindo os com a Cultura de mim é muito gratificante fazer pilares da empresa. Integridade BRF. parte deste time e espero estar ajudando a garantir um ambiente de trabalho cada vez mais ético, transparente e respeitoso. #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Integridade

Segurança Treinamento Fator de Risco O treinamento de Fator de Risco é um Programa avançado de prevenção de acidentes que vai contribuir para aumentar a percepção de riscos dos colaboradores, oferecendo técnicas para que os mesmos consigam fazer escolhas mais seguras dentro e fora da empresa. Todos colaboradores da operação serão treinados no programa de Fator de Risco com o objetivo de apreender técnicas para evitar acidentes. Em janeiro demos continuidade ao treinamentos de Fator de Risco nas unidades Aves, Industrializados e as primeiras turmas realizadas nas unidades de Salames, Rações MRU e Rações Gaurama. CONHEÇA OS RAMAIS DE EMERGÊNCIA: AVES/INDUSTRIALIZADOS RAÇÕES E PROTEÍNAS 3513 3193 INDUSTRIALIZADOS/SUÍNOS INCUBATÓRIO 3445 VIA REDE DE #SegurançaEmPrimeiroLugar RÁDIO

Auditoria Popeyes e BRC No mês de janeiro recebemos auditoria do cliente Popeyes, para acompanhamento da produção dos produtos enviados a eles. O resultado foi satisfatório. Também recebemos a auditoria da BRC, onde mantivemos o nível AA (o maior que podemos atingir) com somente duas não- conformidades apontadas. LABORATÓRIO Teste Mobile – Setor Físico Químico Em janeiro de 2022 o “A longo MORGANA Laboratório Industrial de prazo essa será MANFRON Marau iniciou um projeto uma realidade Colaboradora piloto de implantação de presente Celulares na rotina do em todos os setor Físico Químico. laboratórios da BRF, otimizando Esse projeto irá a rotina, automatizar a realização atendendo com das análises nas etapas mais eficiência de pesagem, preparação, ao Lead Time e equipamentos e diminuindo a resultados diretamente transcrição de nos celulares, sem a informações.” utilização de papel. Tem gente nova \"Me sinto muito feliz em LINDONES CLERIO ANDRIOLI fazer parte deste grande Supervisor de Congelamento e time. Fui muito bem recebido Paletização - 1T MRU e acolhido por todos. Minha expectativa são boas, Gerência de Aves espero poder contribuir com meu trabalho e retribuir a oportunidade que estou tendo. Obrigado!\"

GESTÃO Movimentos do SEO em Marau No mês de Janeiro a unidade de MRU se mobilizou com o objetivo de demonstrar os resultados positivos na auditoria Sistema de Excelência Operacional(SEO). Durante o mês foi disponibilizado em diversas áreas da unidade telões com informações a cerca de todos os pilares, para disseminação de conhecimento dos operadores. Foram revitalizados os banners informativos que já existiam na unidade bem como realizada decoração em alguns ambientes para chamar atenção quanto a auditoria que estava por vir. No restaurante, foram disponibilizados pequenos panfletos com as datas das auditorias, alertando a todos quanto a preparação para as mesmas. #OSEOÉMEU,ÉSEU,ÉNOSSO.ÉDEMARAU!

Realizado um quiz referente ao Sistema de ExcelênciaOperacional da BRF tendo como público alvo os operadores, focando nos itens de entrevista da Auditoria SEO, englobando todos os pilares. Foram realizados sorteios de Kits de produtospara 30 ganhadores Agradecemos o engajamento e participação de todos. Voltamos a lembrar de que Juntos e de e forma engajada, podemos elevar o nível de Marau na Pirâmide do SEO. GANHADOR 1 GANHADOR 2 GANHADOR 3 AUDITORIA DO SEO No dia 24 de janeiro recebemos na unidade os Auditores responsáveis pela avaliação do primeiro grupo de pilares: Gestão de Ativos, Qualidade, PCL e Saúde e Segurança. Nesta oportunidade realizamos uma reunião de abertura de auditoria, onde foi repassada a programação de cada auditor, bem como a apresentação de cada ponto focal para conhecimento. #OSEOÉMEU,ÉSEU,ÉNOSSO.ÉDEMARAU!

Voluntários BRF em ação No mês de janeiro, o grupo de Voluntários BRF Marau realizou a doação de molho de salsichas para os hospitais da região. A iniciativa aproxima a BRF das comunidades, além de fazer com que a empresa efetive importante contribuição social para as entidades que atendem a população em geral. BENEFICIADOS Hospital Cristo Redentor – Marau- RS Hospital São Vicente Paulo – Passo Fundo - RS Hospital das Clínicas – Passo Fundo – RS Hospital São Clemente – Soledade- RS Hospital de Urgência - Vila Maria- RS E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Marau (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Lidiamara Noguete EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO e-mail [email protected] (54) 3371-3555 (49) 3566-2083 - Videira (SC)