Informativo Campos Novos - Janeiro/2019

Unidade Campos Novos Janeiro de 2019 Edição nº60 FORMAÇÃO CIPA QUEM SÃO A CIPA – Comissão Interna de PRESIDENTE: Prevenção de Acidentes, é um Cleomar Tonielo dos braços mais importantes da VICE-PRESIDENTE: Segurança do Trabalho, pois au- Juliarti Danielli xilia na garantia de um ambien- SECRETÁRIO: te de trabalho mais seguro, atu- Mauricio Tonett e Vandoir Krindges ando na prevenção de acidentes DEMAIS MEMBROS DA CIPA e incidentes, que contribuirão Adriel Barbosa para a qualidade do ambiente Anderson José Pinto de trabalho. Antonio Hisdislan da Silva Souza Célio Augusto Pieri Filho Nos dias 07, 08 e 09 de janeiro Darcia Maria Giggi Lamb aconteceu a formação dos novos Eder Chenchi Cipeiros da Unidade, oportuni- Edison Carlos de Proencio zando aos participantes ampliar Joacir da Rosa seus conhecimentos e trocar ex- João Dionata Cardoso Moreira periências. Além disso, no dia 11 Josimar da Silva de janeiro aconteceu a posse da Marcos Rogerio Soares Gestão da Cipa 2019, representa- Maria do Perpetuo Socorro dos Santos dos pelos colaboradores: Mauricio Tonett Michelle Xavier de Lis Neiva Cemin Gonçalves Paulo Ricardo Rodrigues De Sousa Rogério Rotini Ronilson Penha Mendonça Sidnei De Mattos Thayane dos Santos Vandoir Krindges Vanilza Amelia Amaral Lesse Waldecir Tosatti

2 Reunião Diretoria da Qualidade No dia 22 de janeiro a Uni- da Qualidade. Nesse ano, mais o processo das plantas, Unidade e o start deste novo dade recebeu a reunião de com o intuito de aproximar o check de metas será reali- formato foi dado em Cam- check de metas da Diretoria as pessoas e para conhecer zado mensalmente em uma pos Novos.

3 Planejamento estratégico 2023 Em 2016 iniciamos um impor- com o Planejamento Estraté- SAIBA MAIS tante trabalho de transformação! gico para os próximos 5 anos, Construímos o P3A da Unidade de em mãos, afinal propósito são E os propósitos da Unidade de Campos Novos, e nos comprome- finalidades pelas quais a em- Campos Novos para os próximos 5 temos com quatro propósitos: presa luta, os ideais que a mo- anos são: 100% Qualidade, 100% Conexões vem. Modo único e autêntico Robustez em Qualidade para o Bem Comum, 100% Desen- por meio do qual a empresa se Conexões para o Bem Comum volver Pessoas e 35% Crescimen- diferenciará no mundo. Crescimento to de Produção. Cuidar das Pessoas Criar propósito é materializar Iniciamos o ano de 2019 já aquilo que sonhamos! GT de Transporte Desafio dos calços de Segurança Durante o mês de janeiro, semanalmente realizamos uma blitz/ronda em todo o parque fabril, visando orien- tar os motoristas sobre o uso dos calços e sua utilização correta em docas, pátios e estacionamentos.

4 Somos uma das maiores companhia de alimentos do mundo, com produtos e marcas presentes em mais de 150 países. SEGURANÇA, QUALIDADE E INTEGRIDADE são compromissos fundamentais que devem estar presentes em tudo o que fazemos e nortear o nossos trabalho. Convidamos algumas pessoas para reforçar esses três compromissos, confira!

5 Compromissos Inegociáveis SEGURANÇA Segurança, é para nós da BRF nocumprimentodosprocedimentos um valor e quando algo se torna de segurança, na realização dos um valor significa que nada nos bloqueios de equipamentos ou na fará descumprir ou deixa-lo em utilização de EPIs e, sobretudo, não segundo plano. Quando falamos em segurança, muitas vezes nos vem à podemos substituir a segurança pela mente situações em que devemos pressa de realizar uma atividade ser cobrados por nossos superiores ou por solicitação de quem quer paraqueafaçamos,seaindaestamos que seja, temos o dever de tornar a agindo assim é porque não estamos nossa segurança um compromisso comprometidos completamente diário e inegociável. Afinal, todos com a segurança e é sobre este temos alguém especial que espera comprometimento que devemos por nós todos os dias e que deseja refletir e principalmente ter atitude nos receber com saúde. em ter um comportamento seguro independentemente da situação, Pense nisso e trabalhe com seja ela no ambiente de trabalho ou segurança! fora dele. A nossa segurança e dos nossos Tenham todos um bom trabalho. colegas deve ser um compromisso inegociável, não podemos deixar de ALEXANDRE ZAPELINI nos cuidar em momento algum, seja Supervisor Sala de Cortes 2º T

6 Compromissos Inegociáveis QUALIDADE A empresa assume desde o E quando falamos em qualidade último ano compromissos que são não precisamos sair de nossa empresa inegociáveis.Compromissosessesque para entender o conceito e aprender, vem a frente de qualquer justificativa precisamos apenas olhar para trás. e que, apesar de já fazerem parte de Nossas raízes são as duas maiores nosso dia-a-dia, hoje representam empresas de alimentos do país e aquilo pelo qual a empresa quer ser é impossível falar de qualidade e reconhecida e lembrada. segurança alimentar no Brasil e não Quando falamos de alimento um sentimento bom nos toma, lembrar da Perdigão e da Sadia. lembramos de nossos almoços de Por tudo isso, o nosso desejo é que família, lembramos das refeições com os amigos sempre regadas a boas a qualidade CONTINUE sendo algo risadas e lembramos daquele sabor inegociável para cada um nós, em cada especial que só nossa mãe sabe dar. atividade, em cada posto de trabalho e em cada pequeno detalhe os quais Mas junto aos bons sentimentos fazem com que os nossos produtos e as boas lembranças vem uma sejam cada vez mais amados pelos enorme responsabilidade, pois além nossos consumidos. de consumidores somos aqueles Vamos em frente, engajados e que fazem esses momentos serem focados, na direção de SERMOS 100% possíveis e tão saborosos, está em QUALIDADE. nossas mãos a obrigação de garantir que nossos produtos atendem os mais DOUGLAS ZÍLIO altos critérios de qualidade. Supervisor Sala de Cortes 1º T

7 Compromissos Inegociáveis INTEGRIDADE Integridade é um dos compromissos sendo ÍNTEGROS! Precisamos entender invioláveis da BRF. Mas e o que é ser que posturas éticas e honestas são integro?ABRF,atravésdeumacampanha imprescindíveis não apenas em grandes de comunicação muito assertiva, nos atitudes, mas também no dia a dia, nas propõe reflexões interessantes a cerca pequenas coisas, com nossos colegas, deste tema. nossa liderança, nossa comunidade, Quando ouvimos as frases “Mas todo nossa família. Não importa a situação, o mundo faz”, ou “Eu sempre fiz assim”, compromisso com a Integridade tem que “Ninguém está vendo”, “Tem coisa estar presente em todas as nossas ações! muito pior” ... qual o nosso sentimento? O famoso filósofo e escritor Sérgio Ao jogarmos um simples papelzinho Cortella diz: “Tudo o que não puder pela janela não temos consciência contar, não faça: integridade é não agir alguma de que não se trata apenas de errado mesmo sozinho”. Afinal, todos um simples papelzinho. O que está por são igualmente responsáveis por fazer trás disso é absolutamente sério. O que com que a Integridade seja a marca do estamos fazendo conosco, com o meio trabalho da BRF. em que vivemos e com o mundo? Há que Aproveite este momento e reflita sobre se dizer que culpar terceiros sempre nos suas ações e sua consciência! Somos traz alívio. E aí vem.... “mas todo mundo o reflexo das nossas atitudes e meu faz”. Porém, todos somos sabedores dos convite é que façamos da INTEGRIDADE danosambientaisetemosconhecimento UMA PRÁTICA DIÁRIA! para que este simples papelzinho seja Contamos com você! descartado da maneira correta. Então, integridade está diretamente ALICE DORÉ MENIN ligada à consciência. Se sabemos o Coordenadora da área de Gente de que é certo e praticamos isso, estamos Campos Novos e Herval D’ Oeste

8 GENTE QUE CRESCE A Unidade de Campos Novos anuncia EDISON Com isso anunciamos e parabenizamos SERGIO PIMENTEL como novo Gerente da Unidade de CARRER como novo Especialista da Unidade de Herval D’ Oeste. Campos Novos. Edison, iniciou suas atividades em 1991, Sergio, iniciou suas atividades em 1988, como como ajudante de produção, na unidade de ajudante de restaurante, na unidade de Herval Herval D’ Oeste. Durante este período teve D’ Oeste. Dois meses depois foi transferido para os seguintes desafios: em 2000 recebeu a presuntaria como ajudante de produção, na oportunidade em ser Operador IV na Sala sequência operador de máquina, em 1991 técnico de Cortes. Em 2005 foi transferido para área de produção no preparo de massa e em 1992 de Industrializados, onde atuou até 2008, recebeuaoportunidadedeatuarcomosupervisor. quando foi convidado a se tornar Supervisor de Durante 30anos deempresa trabalho emdiversas Produção das áreas de Sala de Cortes e Túneis áreas, tais como: preparo e embutimento de e Congelamento, atuando até 2010, quando massas, presuntaria, sala de cortes, abate e foi convidado para fazer parte do projeto da embalagem. Unidade de Campos Novos. Em 2012 assumiu o cargo de especialista da unidade. Em 2015, juntou-se ao time da Unidade de Campos Novos onde atuou como Supervisor do No mês de dezembro de 2018 foi presenteado setor de: sala de cortes, abate, segundo turno, e com o convite para ser gerente da unidade de sala de cortes primeiro turno. Herval D’ Oeste. Em 2019, Sergio, assume o cargo de especialista de produtividade e processos da Unidade. A Unidade parabeniza Edison e Sergio pela conquista e deseja sucesso neste novo desafio! COORDENAÇÃO EDIÇÃO Tânia Stefanes - E-mail:[email protected] LCOM COMUNICAÇÃO (49) 3566-2083 - Videira (SC)