Informativo Mensal - Lucas do Rio Verde

INFORMATIVO LUCAS DO RIO VERDE Outubro/2021 Edição 08 Fique por dentro! Informativo Mensal Chegou. Acompanhe os acontecimentos e as novidades da nossa unidade nas próximas páginas. Boa Leitura!

Carta do Lorival Pessoal, 30/09/2021 Entramos no último trimestre de 2021, um ano de muitos aprendizados, que reforçou a resiliência da BRF e mostrou, mais uma vez, a força do nosso time. Eu também estou com força e foco total para fecharmos este ano com chave de ouro! Para avançarmos nessa reta final, tivemos um mês de setembro de forte conexão e energia nas Convenções de Vendas e de Operações, que reuniram muitos colaboradores virtualmente. Falamos sobre Qualidade, que deve estar em tudo o que fazemos no nosso dia a dia, do campo à mesa. E como é fundamental para mantermos a confiança dos consumidores em nossas marcas e produtos, que estão em 9 de cada 10 lares brasileiros, além dos demais países em que atuamos. Vi que o time está com aquela garra característica de todos aqui na Companhia. Quero mencionar que os nossos times Comercial e de Operações estão com muita energia e com gás total para buscar os resultados com os quais estamos comprometidos. Fiquei muito confiante que faremos a melhor campanha de comemorativos da nossa história, e ainda mais com os lançamentos que estão maravilhosos. Tenho mais razões para estar animado. Visitei as unidades da Hercosul, em Ivoti (RS) e em Juan León Mallorquín, no Paraguai, e da Mogiana, em Campinas (SP). Em todas elas, conheci pessoas dedicadas, com muito conhecimento técnico e engajadas com o que fazem. Não é à toa que são marcas fortes, com um papel relevante na estratégia de crescimento da Companhia. Até 2030, esse mercado alcançará aproximadamente R$ 40 bilhões no Brasil. Acredito demais no potencial do mercado Pet, e com a qualidade do nosso time e das nossas marcas, tenho certeza de que estaremos entre os maiores logo, logo! Para os nossos novos colegas, dou mais uma vez as boas- vindas em nome de toda BRF! Também quero compartilhar com todos vocês um sentimento muito bacana que experimentei ao fazer uma apresentação sobre a nossa Companhia na convenção da Associação Brasileira de Supermercados,

Carta do Lorival a ABRAS. Foi um orgulho enorme falar com nossos principais clientes sobre nossa Essência e 87 anos de história, como estamos avançando em inovação, em transformação digital, com uma visão centrada no consumidor. E trazer exemplos de que estamos fazendo tudo isso junto com a nossa agenda de sustentabilidade, comprometidos com nossa meta Net Zero até 2040. Sempre falo deste tema porque me importo muito com o legado que estamos construindo para o planeta, contribuindo positivamente para essa geração e para as próximas. Evoluir nas práticas sustentáveis é um trabalho contínuo, feito por cada um de nós, e, por esta razão, gostaria de parabenizar e destacar também o programa Ecco Comunidades, conduzido pelo Instituto BRF e parceiros, que irá acelerar startups na implementação de soluções para redução de perdas e desperdício de alimentos. Para encerrar, quero convocar todo o nosso time BRF para colocar muita energia na reta final do ano. Vamos fazer o melhor trimestre da história Não esqueçam de completar as duas doses da vacina, que garantem a imunização completa contra a Covid-19 e, mesmo vacinados, continuem se cuidando! Forte abraço, Lorival

Semana Global de Saúde e Segurança De 20 a 24 de Setembro, aconteceu a Semana Global de Saúde e Segurança e a unidade de Lucas do Rio Verde desenvolveu diversas atividades para fortalecimento do nosso compromisso. Confira os principais momentos. #SegurançaEmPrimeiroLugar

#SegurançaEmPrimeiroLugar

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Reconhecimento Cipeiro Excelente é uma ferramenta de auxílio dos membros das CIPA na realização das rotas semanais, com o objetivo de buscar pontos de melhorias nos comportamentos das pessoas e nos processos de forma estruturada. O programa vem para incentivar as atuações da CIPA, contribuindo para a prevenção de acidentes nos processos em que atua. Confira os Cipeiros Excelentes do mês de Setembro. Id Nome do colaborador Setor 470970 Alexssandra Maria Rodrigues da Silva Recebimento 1ºT 333974 Bento Pereira da Silva Filho FHF 1 T 677160 Felipe Ramos Vitorio Paletização de Frango 1T 428366 Karina C. Costa 655131 Evisceração 627372 Layciany Martins Portal Prod LKS/PHV 1T 387755 Maria Gorethe De Oliveira Rocha Refile de peito 2T 619864 Manutenção Apoio Admin. 659957 Miguel Joao da Silva 677156 Rayara Magalhaes Da Cruz Pernil 1T 676226 Ruhan Pablo Sodre Souza CMS/Miúdos 2ºT 346810 Shirley De Oliveira dos Santos Evisceração Aves 2T Vanessa Nascimento da Silva Prod LKS 2T Wenderson Da Costa Operação Vapor #somosmelhoresjuntos

Reconhecimento O supervisor Claudinei Francisco Rosa, da gerência de aves realizou o reconhecimento do seu time pelas entregas no mês de setembro nos itens, trabalho de CIQ, Melhoria Ergonômica, DTO, 5s, Eficiência e Segurança. Fortalecendo nossos compromisso, o time está a 764 dias Sem Acidentes. Foi um resultado espetacular. Parabéns a toda a equipe! #somosmelhoresjuntos

Momento Ergonomia Lesões por esforços repetitivos – LER A LER é uma lesão relacionada com a atividade da pessoa, e em alguns casos pode ser entendida como uma doença ocupacional, e ocorre sempre que houver incompatibilidade entre os requisitos físicos da atividade ou tarefa e a capacidade física do corpo humano. Alguns fatores de risco contribuem para a instalação desta lesão, dentre eles: movimentos repetitivos, tracionamentos, postura incorreta, içamento de pesos entre outros. A LER, instala-se lentamente no organismo humano e muitas vezes passa despercebida ao longo de toda uma vida de trabalho e quando é percebida já existe um severo comprometimento da área afetada. Riscos Ergonômicos ❑ Repetitividade de movimentos e ausência de pausas; ❑ Trabalho físico pesado, esforço físico, posturas incorretas e posições incômodas; ❑ Ritmo excessivo, jornada prolongada, controle rígido da produtividade, excesso de responsabilidade. Ações Técnicas dos MMSS ❑ Pegar ❑ Enfiar ou Retirar ❑ Posicionar/Reposicionar ❑ Puxar ou Empurrar ❑ Segurar ou Sustentar ❑ Mover ou Levantar peso ❑ Rasgar ou Cortar ❑ Abrir ou Fechar Dicas para evitar lesões: Dê importância às pausas regulares e aos rodízios de função; Realizar treinamentos frequentes sobre Riscos Ergonômicos; Tenha atenção ao peso dos objetos; Utilizar sempre os EPIs. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Aqui a gente se cuida. Peguei Covid-19 e, por conta disso, não preciso mais tomar a vacina, pois já estou imunizado(a).​ Isto é FAKE! A pessoa que já foi infectada pela Covid-19 acaba desenvolvendo anticorpos, porém com a vacina, essa quantidade de anticorpos aumenta, prevenindo ainda mais uma possível nova infecção da doença. A recomendação é que as pessoas que já foram infectadas aguardem um mês para tomar a vacina.​ Em caso de dúvidas você também pode procurar o Dr. BRF - 0800 940 5273 FOI VACINADO(A) CONTRA A COVID? Avise a Flor do RH! 47-32494444 Envie a palavra vacina no WhatsApp da Flor e responda: 1. Quando você tomou a vacina? 2. Qual tipo de vacina você tomou? (Oxford, Coronavac, Outro); 3. Se outros, ela irá perguntar qual; 4. Qual a dose tomada? (1º ou 2º dose); 5. Irá solicitar envio de foto do comprovante de vacinação 6. Faça esse procedimento na duas doses da vacina #AquiAGenteSeCuida

BRF+: VIDA MELHOR PARA A NOSSA GENTE Há 87 anos a BRF tem o Propósito de proporcionar Vida Melhor para todos. E esse cuidado começa dentro de casa, cuidando e valorizando a nossa Gente! Por isso, a BRF+ te oferece um amplo pacote de benefícios, que vão da saúde à qualidade de vida, da alimentação até a oferta de crédito e previdência privada que te ajudam a planejar um futuro melhor para você e sua família. Aponte a câmera do seu celular para o QR Code ao lado e assista o vídeo Quer saber mais sobre os nossos benefícios? Acesse os nossos canais: Flor do RH – 47 3249-4444 | Gente.brf.com BRF+ | Vida Melhor para a nossa Gente, na prática!

ADMISSÃO DIGITAL Mais segurança e agilidade no processo de admissão BRF de colaboradores. A BRF acaba de dar mais um importante passo na Transformação Digital do seu RH. No início de agosto, iniciamos um piloto de Admissão Digital nas unidades Curitiba, Itajaí e Serafina Corrêa. Como o próprio nome sugere, a iniciativa consiste em uma plataforma online por onde o candidato selecionado poderá realizar todo o processo de admissão sem a necessidade de deslocamento para a apresentação dos documentos físicos na unidade. Simples e intuitiva, a plataforma poderá ser acessada pelo celular ou desktop e estará disponível nas versões português, espanhol, crioulo e francês, facilitando assim a admissão de candidatos estrangeiros. Dentre os principais benefícios do novo processo destacamos: Simples, seguro Acessível via Multi-idiomas: e intuitivo; celular ou desktop; disponível em português, espanhol, crioulo e francês; Assinatura Serviços de O candidato poderá digital de admissão para acompanhar o contrato de todo o Brasil serão andamento do trabalho; centralizados processo pela no CSC; plataforma e contará com atendimento e suporte por telefone via o Service Desk. O processo de admissão digital será estendido para as demais unidades até o final de outubro. #NossaPartePeloTodo #JuntosPorUmPropósito

#NossaPartePeloTodo #JuntosPorUmPropósito

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Integridade Embaixadores de Integridade Integridade é um Compromisso inegociável que devemos colocar em prática todos os dias. Para apoiar nosso time de Compliance nas unidades, contamos com os Embaixadores da Integridade. VOCÊ SABE QUAL O PAPEL DO EMBAIXADOR DE INTEGRIDADE? Multiplicar nossa Atuar da Apoiar Compliance cultura de ética e implantação do na divulgação de nosso Sistema de treinamentos e transparência Integridade comunicações Conheça os Embaixadores da Integridade da Unidade de Lucas do Rio Verde: Miguel Viana Feitosa Marcelo da S. F. Junior Emerson Ap. Gonçalves Ger. Suínos Ger. Suínos Ger. Laboratório Ind. #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Integridade Cleiton L. da C. Silva Cristiane da C. Valentim Giselhe de Brito Silva Ger. Logística/PCP Ger. Granjas Avós Ger. de Industrializados Iara Jaqueline Koval Adelci Neri Souza Valmeres E. P. Do E. Santos Ger. Controladoria Ger. Industrial LRV Gerência Gente Cristiano Marcio Vieira Francisca das C. S. Lopes Natalee B. e Silva Falcão Gerência Gente Ger. Qualidade Ger. Qualidade #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Integridade Jenifer Daiane Weber Gleibson M. Nunes Costa Sidney S. da Silva Ger. de Agropecuário Ger. de Agropecuário Ger. de Agropecuário Cristiane da C. A. de Jesus Diana F. Schweigert Vanessa T. P. da S. Marinho Ger. Frango Ger. Utilidades Ger. Utilidades Cristiane da C. Valentim Jhonatam Wigles R. Silva Jose Marcelo de Paiva Ger. Manutenção Ger. Granjas Avós Ger. Manutenção Eles serão seu ponto de contato para tirar dúvidas sobre os princípios e as práticas da companhia. Sinta-se à vontade para procura-lo! #IntegridadeUmaPráticaDiaria

MULHERES QUE INSPIRAM! Estamos em uma jornada de construção por uma BRF cada vez mais diversa e a unidade de Lucas do Rio Verde está comprometida com esse desafio de mulheres na liderança. Nessa edição do quadro Mulheres que Inspiram conheça um pouco da história da mineira Cristiane supervisora de produção. Cris está na BRF há 12 anos, desde 2009, quando saiu de Sete Lagoas, no interior de Minas Gerais, direto para Lucas do Rio Verde, no Mato Grosso. “saí de minas e vim para o Mato Grosso por meio de uma frente de contratação. Me interessei pela proposta, deixei minha família lá e vim já contratada. Com a cara e a coragem. Comecei como operadora 1, fui promovida a operadora 2, 3 e 4. Agora sou supervisora. Esse é meu maior orgulho, principalmente por ser mulher e negra. Venci muitos obstáculos”, destacou. “Sou determinada, acima de tudo corajosa. Meu entusiasmo, minha alegria e a minha comunicação, são meus pontos fortes”, apontou ela. Quando questionada qual palavra a define, Cristiane, sem titubear solta: “Comunicação, essa é a minha maior característica” Entre os maiores desafios no ambiente de trabalho, Cris apontou “Exercer funções de homem, enfrentando o descrédito das pessoas, que julgam a condição de mulher e ainda tem o preconceito racial, mascarado no discurso de falta de capacidade”, desabafou. Preconceito e machismo que machucam, palavras que ferem... “Jamais vou esquecer o que ouvi: Eu não acredito que vocês escolheram ela’’, contou ao destacar a oportunidade em que foi apontada para ser supervisora interina. “Dói muito lembrar disso”, completou. Cris não se abate e é só alegria. “As mulheres trazem cor para a BRF. São determinadas, têm energia, foco. Elas são visionárias e contribuem para o crescimento contínuo da marca BRF”, relatou. Para as mulheres que estão com problemas de autoestima, Cristiane tem um conselho: “Você já caminhou tanto para chegar até aqui, já foi tão longe, e vai desistir justo agora?” E para finalizar, Cris deixa uma reflexão: “Eu gosto muito de uma frase de Walt Disney, que diz: “Eu gosto do impossível porque lá a concorrência é menor’. Todos os dias penso nela, ela me inspira”, finalizou. #EvoluçãoQueAlimentaOFuturo #MulheresEmFoco



Gente em Movimento! Eliane Aparecida Chiot Eliane, tem formação na área de educação, técnico em segurança do trabalho e gestão de recursos humanos. Iniciou a sua carreira na BRF na unidade de Videira em 2005. Trabalhou como técnica de segurança, operadora líder e supervisora de produção. Eliane assume agora o novo desafio como Supervisora de Produção na Gerência de Industrializados em nossa unidade. “Chego a unidade de Lucas do Rio verde, para agregar e com a certeza de que as novas vivências e desafios vão me trazer evolução pessoal e profissional. Agradeço a acolhida de todo o time da Gerência de Industrializados.” Adelmo Antonio Dos Santos Adelmo, tem formação em engenharia de manutenção e automação, segurança do trabalho e especialização em engenharia de manutenção industrial. Trabalhou na BRF entre 2001 e 2003, e retornou à BRF em 2020 na unidade de Videira. Trabalhou nas áreas de produção, manutenção e docência do ensino técnico e superior. Adelmo assume agora o novo desafio como Supervisor de Utilidades na FFG em nossa unidade. “Minha expectativa é aprimorar conhecimentos e contribuir para os resultados das equipes de gestão e produção.” Boa Sorte e sejam bem-vindos a nossa unidade! Conte sempre com este Time! #somosmelhoresjuntos

Ações do Comitê de Investimento Social Lucas do Rio Verde O comitê de Investimento Social da unidade de Lucas do Rio Verde em conjunto com os Voluntários BRF tem realizado ações voluntárias importantes para a comunidade. Confira o resumo delas. Ação realizada na Associação É Possível Ser Feliz. Ela atende aproximadamente 80 crianças no contraturno escolar com aulas de bateria, violão, canto entre outros. A ação voluntária teve objetivo reforçar de forma lúdica a importância de evitar o desperdício de alimentos, após a apresentação do teatro, foi servido um lanche bem saudável e realizado a doação de brinquedos para as crianças. Ação realizada na OMG AMIBEM. Ela atende aproximadamente 110 crianças. Ação voluntária teve objetivo reforçar de forma lúdica a importância de evitar o desperdício de alimentos, após a apresentação do teatro, foi servido um lanche bem saudável e realizado a doação de brinquedos para as crianças.

Ações do Comitê de Investimento Social Lucas do Rio Verde Ação realizada no CRAS/CREAS. A instituição atende aproximadamente 85 famílias carentes do nosso município e Ação Casa Cidadã, que atende aproximadamente 62 pessoas que eram moradores de ruas ou não tem casa própria e estão sem condições de pagar aluguel. O Instituto BRF realizou doação de proteína para essas instituição e realizará a mesma doação no mês de outubro e novembro. Participe do comitê de Investimento Social BRF, tonando-se um voluntário! Junte-se a nós nesta causa! O voluntariado é muito mais do que ajudar o próximo, somos nós mesmos quem acabamos nos beneficiando quando abraçamos de coração em uma causa social. Você pode participar, acessando o site https://www.institutobrf.com/entrar para se cadastrar. #somosmelhoresjuntos #NossaPartePeloTodo

ENTREGA DE CASAS Parabéns aos colaboradores contemplados com o benefício moradia no mês de setembro proporcionado pela BRF. O residencial entregou 08 moradias para 16 colaboradores, beneficiando colaboradores da gerência de agropecuárias, aves, suínos, utilidades e granjas avós. José Aleff da Silva Ferreira Adalberto Sena Veloso e Josiane da Silva Ferreira e Josilene Sena Veloso Laise Ramos de Sousa Dionor Piedade Souza e Maria Jose da Silva e Maria Michely Santos de Jesus #AquiAGenteSeCuida

ENTREGA DE CASAS Raeli De Cassia Silva Tony Marcelino dos Santos e Rayssa de Cassia Silva dos Santos e Clarice Dos Santos Fabiana Machado Silva Juliene da Silva Correa e Wemenson Barros Borges e Juliene da Silva Correa Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Lucas do Rio Verde, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores. Comunicadora Responsável: Andreia Aparecida Busanello