Informativo Serafina Corrêa

Informativo Serafina Corrrêa ABRIL/2021 Edição 28 BRF DOA UTI MÓVEL A BRF continua realizando doações para contribuir com as ações de enfrentamento à Covid-19 e seus efeitos na sociedade. Aqui em Serafina Corrêa (RS), a rede de saúde recebeu, dia 24 passado, uma UTI móvel, adquirida por meio de recursos doados via Instituto BRF. A solenidade de entrega ao prefeito Valdir Bianchet ocorreu de forma virtual, no início da tarde. Ao agradecer a doação, o prefeito parabenizou a BRF pelo empenho em colaborar com a comunidade no combate à Covid, sendo uma Companhia que não se limita a cumprir as regras da vigilância sanitária, mas vai além em seus esforços. Lembrou que a empresa já tinha realizado outras doações importantes, entre elas a de equipamentos de proteção individual(EPIs) para os profissionais de saúde. “O Município tem de agradecer por agora nos contemplar com esse presente muito importante para o nosso município”, destacou. O veículo foi recebido como uma “peça muito preciosa”, nas palavras da secretária municipal de Saúde, Salete Cadore. “A ambulância é altamente preparada, e estava nos faltando na Secretaria de Saúde. Terá valor para a preservação da vida”, ressaltou. Na ocasião, a gerente do Instituto BRF, Bárbara Azevedo, ressaltou o objetivo de que a ambulância equipada para o atendimento de urgência ajude a poupar vidas e contribua com o fundamental trabalho da rede municipal de saúde. “Acreditamos que a solidariedade e a cooperação são fundamentais para enfrentarmos juntos este desafio”, afirmou.

Carta do Lorival 31/03/2021 Pessoal, Da mesma forma que para qualquer pessoa, ter uma reputação positiva é muito importan- te para as empresas, porque reforça confiança e credibilidade. Para nós, uma empresa de alimentos, com compromissos inegociáveis de Integridade, Qualidade e Segurança, ter boa reputação é fundamental. Trouxe este tema porque recebemos um importante reconheci- mento para a reputação da BRF pela forma como cuidamos das pessoas e mantivemos os negócios durante a pandemia em 2020. Somos a segunda empresa do setor de alimentos mais bem avaliada por sua reputação na pesquisa Monitor Empresarial de Reputação Corporativa da consultoria Merco divulgada neste mês. No ranking geral, avançamos 54 posições em relação ao estudo anterior, para a 28ª entre todas as empresas brasileiras. Este é um reconhecimento público à dedicação de cada um de nós, lembrando que na cadeia da BRF há uma forte interdependência e o traba- lho diário de cada elo, é essencial para o resultado final. Ainda envolvendo a reputação das nossas marcas, a Banvit foi listada como uma das marcas mais conceituadas em seu setor, de acordo com os resultados do Turkey Reputation Index divulgado pela Academy of Repu- tation Turkey, uma organização respeitada na Turquia. Em março também aceleramos as nossas iniciativas que conectam inovação e sustentabilida- de, duas frentes da nossa Visão 2030. Os primeiros contratos dentro da parceria da BRF com o Banco do Brasil para financiar a instalação de painéis solares em granjas foram assinados por produtores integrados do Sul do Brasil. Esse é mais um passo importante para nossa trajetó- ria de evolução em direção ao uso cada vez maior de fontes renováveis de energia que trará benefícios tantos aos produtores, reduzindo seus custos, quanto ao meio ambiente, diminuindo a pe- gada de emissões de gases de efeito estufa de um importante elo da cadeia. Também anunciamos a nossa parceria com Aleph Farms, uma startup refe- rência em sua área de atuação, nos tornando a pri- meira empresa brasileira a desenvolver carne culti- vada que, além dos ganhos ambientais, fortalece a geração de negócios e a diversificação para atender à crescente demanda dos consumidores por maior variedade de proteínas alternativas. Em conjunto, esses assuntos mostram que esta- mos avançando em nossa jornada de crescimen- to, focados em produzir alimentos saborosos e práticos de forma cada vez mais sustentável, com mais impactos positivos ao longo de toda a nossa cadeia de produção. Forte abraço, Lorival.

APOIO IMPORTANTE O plano de saúde Autogestão possui atendimentos com médicos, psicólogos, nutricionistas, fonoaudiólogos, fisioterapeutas presenciais e a distância. Mais orientações você consegue no Plano de Saúde (RH) da unidade ou pelo telefone (54)3444-3619, com Angélica. Após a alta hospitalar ou infecção por COVID-19, é necessário manter cuidados em casa. Fique atento às recomendações: É muito importante que você descanse o máximo possível para recuperar suas energias. As suas atividades diárias devem retomadas da melhor forma possível. Simplifique as tarefas e tenha sempre alguém por perto para lhe auxiliar se precisar. Inicie as atividades sempre sentado, quando se sentir mais forte, vá mudando para a postura de pé se apoiando e só depois fique em pé sem apoio. Isso inclui atividades básicas como tomar banho, escovar os dentes e trocar de roupa. Atente para sua respiração: respire sempre com calma e devagar, se estiver fazendo alguma atividade que cause alteração e falta de ar, repouse. Faça pausas entre uma atividade e outra. Os cuidados de higiene como manter o uso de álcool gel ou lavar as mãos, manter uso de máscara e distanciamento, são necessários pois você está com a imunidade prejudicada e precisa recuperá-la. Retire os tapetes da casa para evitar quedas, ou mantenha somente os antiderrapantes. É importante manter-se ativo dentro dos seus limites e manter estímulos que você goste como ouvir músicas, ver fotos, divertir-se com jogos, ler e escrever, conversar e compartilhar histórias, etc. Dormir bem ajuda na recuperação, identifique e suspenda os estímulos como atividades, comidas e bebidas que afetam seu sono por 4h antes de dormir. Não esqueça do lazer, reserve um momento do seu dia para aproveitar e curtir, mas não esqueça de manter todos os cuidados. Fique atento aos sinais de mudança de comportamento do seu corpo como sono, alimentação, cansaço, comportamento, humor, etc. Caso precise de ajuda, procure atendimento com profissionais especializados. CUIDE-SE! NÓS E SUA FAMÍLIA PRECISAMOS DE VOCÊ!

INTEGRIDADE É UMA PRÁTICA DIÁRIA Integridade é a qualidade daquilo que encontra-se inteiro, é com está definição que começamos a Semana da Integridade, refletindo o que a integridade de fato é. Integridade é Essência, Honra, Transparência. Mantendo os protocolos de segurança, os colaboradores da Unidade de Serafina Corrêa deram show e mostraram seus talentos na Semana da Integridade com seus vídeos de TikTok e Parodias sobre o tema que é tão importante para a BRF mostrando como a integridade faz parte do nosso dia a dia e sendo assim faz parte do todo, o todo BRF. CONCURSO TEM GANHADORA A colaboradora Dayana Roque Souza foi a ganhadora do concurso de parodias e nos deixou sua mensagem: “Sempre gostei da música e ver que a BRF tem interesse em descobrir os talentos da Unidade me despertou o interesse. Para escrever minha parodia me inspirei em tudo que falo na integração e no nosso manual de transparência também. Foi maravilhoso poder participar da semana da integridade!” #IntegridadeUmaPráticaDiaria

URNA DE SUGESTÕES Está disposta na Área de Lazer da unidade Serafina Corrêa, uma urna de sugestões para que você deposite nela sugestões de melhorias, ideias, críticas ou elogios sobre questões relacionadas a Segurança do Trabalho. Com ela, todos os colaboradores podem relatar situações, que as vezes não se sentem à vontade para falar pessoalmente. Dessa maneira, a BRF toma conhecimento através da sua participação, pode implementar melhorias e seguir orientações na urna depositadas. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Qualidade BOAS PRÁTICAS NO PRODUTO Através da organização de uma pasta no sistema em um caminho compartilhado para disponibilização dos laudos digitalizados e informação do caminho de acesso para as áreas que necessitam da informação, a unidade de Sereafina Corrêa está conseguindo adequar fluxo de liberação e disponibilização de laudos de matérias primas para expedição de produtos. Esse procedimento foi implantado para melhorar o fluxo de liberação das cargas de matérias primas e evitar o atraso de liberação de cargas e geração de diárias de veículos por motivo de atraso no fluxo da disponibilidade dos laudos para acompanhamento das cargas (Marfrig). E também evitar que cargas sejam liberadas sem o acompanhamento dos laudos e desta forma garantir o Respaldo para Certificação dos Produtos. Após essa adequação não houve mais falta de laudos disponíveis para acompanhamento das cargas de matérias primas e com isso, melhorou o fluxo de liberação, melhorou o atendimento ao lead time das cargas, evitando diárias de veículos parados, também conseguimos garantir o Respaldo para Certificação dos produtos expedidos e eliminamos o retrabalho de envio de informações. RESULTADO POSITIVO Após a implementação da Boa Prática a Unidade não teve mais geração de diárias ou atraso nas liberações por falta de laudo e também não houve mais liberação de cargas sem acompanhamento de laudo. #QualidadeEmTudoQueFazemos

Sabe onde ficam todos os COMO ISSO É FEITO? materiais usados no processo? Descarrega-se a carga do Sabe o que é o DMS? caminhão para áreas específicas/ identificadas no setor de DMS. O ALMOXARIFADO, popular DMS (Depósito de Materiais e Durante a descarga do caminhão, Suprimentos) é o local onde são recebidos todos os itens a seguir o responsável faz análise sensorial relacionados, assegurando a quantidade e qualidade do material, dos pallets, evitando avarias na conforme pedido ou solicitação via sistema: caixas de papelão, carga. Os lotes recebidos deverão embalagens plásticas, etiquetas, medicamentos, material de ser identificados como “em análise”, expediente, higiene e limpeza, filmes incolhíveis, filmes strechs, não podendo ser utilizados até a material elétrico, material de manutenção e óleos. liberação. Conforme os resultados das análises de recebimento, o lote virá Todos os materiais estocáveis, são divididos em Diretos e a ser classificado como “aprovado” e Indiretos, onde cada material possui cadastro no processo de MRP terá seu uso liberado ou “reprovado”. com quantidade mínima necessária, onde para materiais indiretos O responsável por este processo na o processo de compra se dá conforme a quantidade mínima em nossa Unidade, e que fica alocada no estoque atingida e para itens de materiais diretos a necessidade se DMS, é a Aline Severgnini. dá conforme o plano de produção. Os responsáveis acompanham as necessidades via estoque/contábil versus os pedidos gerados, Os materiais são solicitados visando não ter falta de mercadoria e atrasos nas entregas. pela fábrica ou outros setores via sistema, então o DMS deverá Toda entrada de mercadoria, materiais e bens são recebidos realizar a entrega e assim efetuar e conferidos mediante a planilha cega. Todo material deve ser a baixa do material no depósito, conferido no ato de recebimento e alocado em seu devido lugar. As sempre efetuando o FIFO (primeiro planilhas deverão ser assinadas e encaminhadas para a Célula de que entra, primeiro que sai) Entrada local que fará a comparação da quantidade conferida com a e claro, garantindo o estoque quantidade da nota fiscal. contábil versus físico. Além disso, mensalmente o Controle de Qualidade de O DMS também realiza Embalagens realiza a estratificação das NCs dos fornecedores de transferências entre Unidades, embalagens e insumos, classificando-os como: leve, moderada, quando há falta de material damos grave, gravíssima, conforme NC 14.2.037. suporte, mandando material do nosso depósito para sanar a falta na outra QUEM SOMOS? Hoje o time do DMS é composto pelos fábrica, evitando assim as paradas de produção por falta de material. seguintes colaboradores: Nédio, Guilherme, Cláudio, João, Kevin e E da mesma forma nossa Unidade também recebe materiais de outras Luiz Fernando. para suprir o estoque mínimo e assim garantir o plano de produção. SE PRECISAR DE ALGUM MATERIAL, VOCÊ JÁ SABE ONDE ENCONTRAR!

Nome do Boletim Mês/Ano Edição XX PROGRAMA EU RECOMENDO Nos meses de fevereiro e março, aconteceram edições especiais do programa eu recomendo, que teve por objetivo incentivar colaboradores a indicar candidatos para admissão. A regra funciona da seguinte forma: o funcionário que indicar um candidato, e o mesmo for contratado, o funcionário recebe um vale compras Insira seuno valor de R$: 100,00 no Posto de vendas e uma camiseta do programa. Se esse mesmo candidato contratado passar do período de experiência, o funcionário que indicou recebe mais um vale do mesmo valor no Posto de vendas. Título AquiSe você conhece alguém que, assim como você, acredita no potencial da BRF, Subesttíteuéloo mouomcehnatmo daediandsicá-lo. Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem ipsum dolor sit amet, ecoiunssmPecootderttumermaepdiooipriidsncocinidgpiderulointg,tsrueatdmdoa “Eu ceRoiuenscsmeocomtdetteuernmadpdooipr”iisn,ccinidgideulint,tsuetd do laborae BetRdFoloarbermeaognparaoliqcueas.sUot seletliavbooremet dboulosrecamagna aliqua. Ut nenoismtrduaedd empxeienrsicmsitoavteaionsniacumoll,amqmucigsoalarbroaries eneennrogismtiraua!dd minim veniam, quis exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit repreEhetnedmerimt inavisol:uptate velit esse cpiallruiamStuedro.olEoxrsceeeepuutefiuunrgdsiaiintctnaoudcllcaoaefcoatr contreassteacdillou,m dolore cupidvaotactê recebe um prêmio!

Nome do Boletim Mês/Ano Edição XX BInRsFirINaVsEeSuTE “É um privilegio ser uma das pessoas selecionadas para re- ETMítuVlOoCAÊ quiNo dia 16 de março, foi realizado o ceber o incentivo, não apenas pelo dinheiro, mas, por ver que reconhecimento dos contemplados pelo a empresa se preocupa e in- centiva seus funcionários a se desenvolver.” Incentivo Educacional Graduação, que tem Subtítulo ou chamadascomo objetivo promover a evolução no desenvolvimento dos colaboradores da BRF de SLeorraefminaipCsourrmêad. olor sit amet, Lorem ipsum dolor sit amet, coEnlseeocfteerteucreaudmipaisucxiinligo deelita, tsée7d0d%ono valorconsectetur adipiscing elit, sed do deaiumsmenosdaltideamdpeodroisnccuidrsidous ndteuetpara nossa eiusmod tempor incididunt ut ulanbidoardeeeftodraomlordeismpoangibnializaaldiqaus am. aUist três bollsaabsore et dolore magna aliqua. Ut diuepncrennesoermnoisesppPnicseiatmerarstesuceirrbetntíauthuoafaqdidadsednrcueelooncfnieamcoqsa.dtxterAeu.pedieabnsgDiaremrepioiràcmurtaariecbtioavisnsxoaaov,ebntalteleviirsertaouneaoêaençntmis.lmeãaceudfooumppaíioc,mrllttlia,uqseaaodqmurnmt1,eoeuede7oscilidvtedsc.doieonosoolllhlspiaaotaabbpresoecoissrnlrrosaiatierssédaromiroespsonrencreonoispnisimrtsuereuthaqdaedulnieamqdxtu.eieniDrrpiicmutietiisnxavtaeeviounaontilaceuoumpimrltl,uaaqmrmteeuocidvsdoeoollliaotbroinris cillum dolore eu fugiat nulla esse cillum dolore cpuaprCiiaOdtaNutTra.EtEMxPcLeApDteOuSr CsOinMt oBcOcaLeScAat 1. Pamela Giani Rodrigues de Azevedo Pamela Giani Rodrigues 2. Cosme Daniel Santos de Oliveira de Azevedo - Bolsista 3. Maicon Rech Dai Pra

Nome do Boletim Mês/Ano Edição XX Insira seu “Toda a mulher que tem vontade de apren- der coisas novas, deve ir atrás dos seus so- nhos sempre dando o seu melhor e mostran- COTMítEuMloORAAqDuOi do que SIM somos capazes, que não existe isso de serviço de homem, existe força de DIA DA MULHER vontade de aprender. É muito bom saber que nós mulheres estamos ganhando espaço em CoSm uo dbetpoítimuelnotooaouladcoh, aamadas todas as funções, e fico muito feliz de poder representar todas as mulheres hoje sendo a primeira Operadora de Máquinas.” IpuansantsicedsoraaeLclnmaddooiaubeoenrcsoem.isdmormFeeeonocoratSieiadpeleutçtsdtrmdõuueaaeormmfdsiMlanopidadaauroleiolupmCrhlmsiooeisainrrvcrar,criacsgnêinadinaagtodioaadioemnmuaDliipnltêciei,eaqitstosl,uuaeuatdf.odUrçota Lorem ipsum dolor sit amet, e coreangiemmafdemmininiinma,vpeenliaamde,dqicuaisção e consectetur adipiscing elit, sed do orgulnhoosdtreudseerxmeruclihtaetri.on ullamco laboris eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut Munlhiseiruest asãlioqupirpoteaxgoenaisctoams, mlutoadmodia enim ad minim veniam, quis a dia cpoenlosseequulautg. aDr,upiselaousteeuirduirreeitdooelor in nostrud exercitation ullamco laboris por proedperresheernqdueermitrienavlmoleunptetastãeov. eAliBt ReFsse nisi ut aliquip ex ea commodo parabceilnluizmoud, noaloorpeoerutufnuidgaiadten, tuoldlaas as consequat. Duis aute irure dolor in mulhepraersiaqtuuer.sEãoxcceoplatbeourrasdionrtaoscdcaaeucnaidtade. reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore Mucluhepridsaetjaatforte e mostre seu lugar, Antonia Amarante você é capaz! Moreira

1 Karine Dalla TOP 10 ACADEMIA BRF Cort 77 cursos O mundo está em constante 2 desenvolvimento e assim como ele nós também. Pensando nisso a BRF disponibiliza ferramentas de aprendizagem para que seus Nilton Nei colaboradores possam estar em O. da Silva constante desenvolvimento. Uma destas 68 cursos ferramentas é a Academia BRF. Confira, a seguir, o Ranking com 3 os nomes dos usuários que mais 4 realizaram cursos online na Academia BRF no mês de Março: Mônica Alexandre 5 Censi Zembruski 47 cursos Joao P. de P. 55 cursos Lemos 41 cursos 6 7 8 Joao A. B. Evair Rai Angélica de Camargo Dall Agnol Damian 38 cursos 35 cursos 28 cursos 9 10 Diego Regina Hinterholz Dai Pra 19 cursos 27 cursos E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Serafina Corrêa (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Juliana Rossete | [email protected] EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO Mônica Censi | [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)