Informativo - Unidade Marau

Informativo Marau OUTUBRO/2021 Edição 36 Industrializados MRU Em 18 de maio de 1998 na cidade de Marau -RS a Unidade de Industrializados foi solene- mente inaugurada pela Alta Direção da Em- presa e autoridades públicas da cidade. Atualmente suas atividades são realizadas com 593 funcionários ativos, com produção diária em torno de 298 toneladas. O processo de produção se divide entre 05 setores de produção são eles: Salsicha com produção diária de 104 toneladas, Curadas com 37 toneladas/dia, Mortadela com 144 to- neladas/dia, e Fatiados com 12 toneladas/dia. Além de contar com o processamento de Dor- so, gerando em torno de 180 toneladas/dia. Seus produtos são exportados para Oriente Médio-Eurásia-Geórgia, Haiti (lista Geral), Ex- tremo Oriente, Cuba.

Carta do Lorival 29/10/2021 Pessoal, Outubro foi um mês de grande movimentação na BRF, no Brasil e nos mercados estraté- gicos para a Companhia. Tivemos a entrada dos nossos produtos no BEES, plataforma da Ambev que atende 800 mil pontos de venda no Brasil e conta com mais de 1.8 milhão de clientes no mundo. Nosso portfólio, a partir de janeiro, passará a ser comercializado, de for- ma gradativa, em uma loja virtual do aplicativo, o que vai ampliar a nossa base de clientes e a nossa inserção no mundo digital. Estou muito animado com todas as oportunidades que essa iniciativa irá trazer para nós! Esta plataforma facilita o dia a dia dos varejistas, que poderão fazer suas compras em qualquer horário, com praticidade e com maior agilidade. Além disso, essa parceria nos per- mitirá conhecer melhor o segmento, a partir de um banco de dados sobre os hábitos dos usuários. Parabéns para todo o nosso time envolvido nesse projeto! Uma notícia que nos enche de orgulho: a BRF foi incluída no ranking anual da Forbes dos Melhores Empregadores do Mundo. Somos os mais bem colocados entre as três empresas brasileiras presentes na pesquisa. Esse é um reconhecimento importante, especialmente em um ano de tantos desafios, e isso é mérito de cada um que, nas suas atividades diárias, constrói um ambiente positivo para o nosso time. Muito obrigado e parabéns a todos! Falando em time, estive este mês em Concórdia, participando de uma programação muito alegre e emocionante para celebrar os 50 anos do nosso querido Lek Trek, e visitan- do nossa unidade em Chapecó, ocasião em que conversamos muito sobre Qualidade. Em novembro, estarei em Dubai, junto com nossos colegas do internacional. Nosso time também es- teve representado a BRF na Anuga, na Alemanha. Esta é considerada a maior feira de alimentos e bebidas do mundo, onde são vistas as tendências de consumo e muita inovação. Estamos há dois meses do encerramento de 2021, e este é o momento de investirmos ainda mais energia na entrega de resultados. Conto com cada um de vocês para estabelecer priori- dades, colocar na frente o que contribui, de fato, para as nossas metas. Mas sempre cumprindo com os nossos compromissos de Integridade, Segurança e Qualidade. Força total, pessoal! Fa- zendo o certo do jeito certo, e com resultado! E tomem vacina, completem o ciclo de imuni- zação com as duas doses, e reforço para quem tem essa possibilidade. Continuem se cuidando! Temos muito a celebrar pela frente! Forte abraço, Lorival.

Foto da paletização automática da Mortadela MBL INDUSTRIALIZADOS Curiosidade da produção Atualmente a Unidade de Industrializados conta com equipamentos de alta tecnologia, tendo a Automação (Robôs) do envare e desenvare de mortadela MBL, eliminando o ajuste/retirada manual das varas nas gaiolas e a Paletização automática (Robôs) nas linhas de mortadelas, linguiça cozida, revisão e túnel de congelamento, eliminando a paletização manual das caixas. Reduzindo esforço físico, flexão de coluna e elevação de membros. Fotos dos Robôs da Paletização automática

GERÊNCIA AVES Programa Nota 10 Programa de reconhecimento aos Funcionários que são exemplo na Gerência de Aves O Objetivo do programa Nota 10 é reconhecer os funcionários que são exemplo em segurança, assiduidade e comportamento. Cada Supervisão elege o seu funcionário destaque do mês através dos critérios estabelecidos (absenteísmo, acidentes, medidas disciplinares, comprometimento, e como diferencial participação em CIQs, Brigada, etc) e os convida para um momento especial de reconhecimento, com homenagem, entrega de certificado e confraternização.

50 anos Lek Trek O Lek Trek, mais conhecido como “Frango da Sadia” completa 50 anos de existência em 2021, e, para comemorar o aniversário, a marca vai realizar uma série de ações especiais nas redes sociais e televisão, além de apresentar uma exposição do mascote e ainda oferecer cupons de desconto. HISTÓRIA DO LEKTREK, O ‘FRANGO DA SADIA O simpático mascote foi criada por Francesc Petit em 1971 e primeiramente batizada como “Frango Veloz”. Sua apresentação ao público foi em campanha publicitária para o lançamento do frango defumado Sadia. Seu design foi inspirado nos pilotos de automobilismo, por isso vestia óculos e um capacete de corrida, representando que Sadia é uma marca sempre atenta aos avanços tecnológicos para trazer ganho de tempo na rotina. Iniciou-se aí uma nova era, com Lek Trek apresentando produtos que materializam o propósito da Sadia de estar ao lado das famílias brasileiras, trazendo novidades cheias de sabor e praticidade que construíram muitos dos hábitos alimentares que conhecemos hoje. O carisma da mascote refletiria ao longo dos anos a personalidade da marca, tornando- se um dos pilares de reconhecimento e proximidade com os consumidores. Lek Trek causava tamanha comoção entre os brasileiros que, em 1985, o país inteiro se engajou no concurso cultural que enfim definiria o seu nome – um dos primeiros a serem realizados na história do marketing nacional.

Sistema de Gestão No dia 15 de Outubro, realizamos Reunião Mensal de Líderes, que teve o intuito de informar à todos os Gerentes, Coordenadores e Supervisores o andamento das ações voluntárias e o ritmo de avanço da vacinação contra a Covid 19 da unidade, bem como o acompanhamento dos resultados do Gerenciamento Pelas Diretrizes da Unidade. O principal enfoque desta reunião é demonstrar a evolução do Sistema de Excelência Operacional dentro da unidade. Desta forma, como reconhecimento pela boa pontuação na auditoria interna realizada pelo pilar Gestão, os supervisores destaques das áreas de operação e das áreas de apoio e manutenção foram homenageados com brindes. ÁREAS DE OPERAÇÃO Aproveitamos o espaço para RAQUEL MELO ADRIANE PADILHA JÚLIA ISABEL novamente (Gerência (Gerência Aves); SCHMIDT parabenizar a todos os Industrializados) (Gerência Aves); Supervisores pela evolução ÁREAS DE APOIO E MANUTENÇÃO durante as auditorias internas FERNANDA JOÃO RUSCHEL DÉBORA DEBASTIANI e relembrar que, RODRIGUES durante mês de (Gerência Aves) (Gerência Manutenção) (Gerência PCL) novembro, até o dia 17, estaremos realizando uma nova onda de auditorias com os supervisores que não tiveram 75% de aproveitamento no Check List do Pilar Gestão. Em janeiro de 2022 será realizada a Auditoria Presencial SEO em nossa unidade, e é imprescindível a colaboração de cada um para evoluirmos para o nível Básico. Sabemos que somos capazes! #MARAUNOSEO

PROGRAMAS INTERNOS BRF PARABÉNS ADOLFO MAGIONI! Programa Desenvolve SELECIONADO PARA O PROGRAMA DESENVOLVE! É um Programa interno de TRANSIÇÃO DE CARREIRA, que oferece “Participar desenvolvimento para os colaboradores que queiram trilhar cargos de do Programa supervisão na BRF. Desenvolve foi de grande Idealizado para alimentar e movimentar o PIPELINE DA PRIMEIRA valia, pois LIDERANÇA proporcionando crescimento, tanto para a BRF quanto para os podemos nos colaboradores. qualificar ainda mais NESTE MOMENTO FORAM DESENVOLVIDOS OS FUNCIONÁRIOS para os futuros desafios que ROGER HOFFMANN MARISA NIDIANE BASTOS o cargo de Gerência Agropecuária CORDENUNZI MAYDANA SOARES liderança nos exige. Gerência de Gerência de Os assuntos abordados, Industrializados/ Industrializados nos fizeram refletir no Salame modo de como agir diante de variadas situações de nosso cotidiano. Nos instigou a pensarmos não somente na nossa área de atuação, mas sim no todo da cadeia produtiva”.

Segurança Treinamento NR 35 - Trabalho em Altura Os trabalhadores foram capacitados para trabalho em altura após treinamento teórico e prático. Além de conhecer as normas aplicáveis ao trabalho em altura, uso correto dos equipamentos de proteção individual específicos e demais conteúdos, os trabalhadores realizaram atividade prática com técnicas de resgate e de primeiros socorros. Treinamento NR 33 de Resgate em Espaço Confinado A capacitação dos trabalhadores autorizados e Vigias foi realizada na unidade de Rações com aplicação de treinamento teórico e prático. O Espaço Confinado é definido como qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, sendo assim o treinamento é importantíssimo para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Outubro Rosa

Ela é dona de si das SUAS Escolhas e Vont ades Programa Elas em Foco É um Programa tem como objetivo de Empoderar, Desenvolver e dar visibilidade a nossas Mulheres, com o objetivo de aumentar nosso pipeline de sucessoras e fortalecer as Líderes atuais.

Voluntários BRF No mês de Outubro em comemoração Outubro Rosa e o Dia das Criança os Voluntários BRF realizaram doação de sangue no Hemopasso - Hemocentro Regional da Cidade de Passo Fundo. Workshop Embaixadores(as) da Integridade BRF 2021 Premiação e agradecimentos - Alguns Embaixadores foram Destaques pelo seu trabalho e receberam Troféu como premiação. Em nossa unidade Eleonice Maria Longo ficou como Destaque. “Em nossa unidade de Marau a Eleonice Maria Longo ficou como Embaixador Destaque, que foi escolhido pela área de Compliance , e agradeceu a todos pelo Reconhecimento e engajamento e o trabalho em equipe que estão realizando.” ELEONICE M. LONGO Embaixadora E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Marau (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Lidiamara Noguete EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO e-mail [email protected] (54) 3371-3555 (49) 3566-2083 - Videira (SC)