Informativo - Lucas do Rio Verde

03 TREINAMENTO 5S Aconteceu no último dia 29/11, mais um treinamento para novos ava- liadores de 5S, na ocasião foram treinados mais 10 avaliadores de forma dinâmica e com muito aprendizado.APRESENTAÇÃO CIQ ARRANCADA FINAL DE ANO Nos encontros Mensal com a Liderança convidamos o grupo – SORTEIO DE CARROSde CIQ que mais teve entrega de trabalho no mês anterior parafazer apresentação de um Trabalho, no Mês de Novembro o Gru- Aconteceu no dia 14, o Dia D parapo convidado foi o grupo GIS – Grupo Solucion Ice Manutenção divulgação dos critérios e indicado-Suínos, o Grupo fez entrega de 5 trabalhos e a supervisão está res para a Arrancada de final de ano,com 95% de adesão. Parabéns ao grupo e ao Supervisor Alex No- onde o atendimento dos indicado-bre pelo incentivo ao grupo res podem trazer para a unidade 3 carros para realizar sorteio entre os elegíveis. Na ocasião foi falado dos 4 indicadores, onde estão os maio- res desafios e demostrado através de exemplos problemas relaciona- dos a qualidade dos produtos.ENCONTROMENSAL COMLIDERANÇA Durante o encontro mensal com os líde-res temos alguns momentos de descontra-ção e reconhecimentos. Reconhecimentodos supervisores destaques em DSSMA.

04 No dia 30/11 foi realizado o en- DEBATE DE GARIELLY DEORRcontro de Debate de Carreira Jo- CARREIRA JOVEM Jovem Aprendiz Gerênciavem Aprendiz, aproximadamente de Manutenção35 jovens tiveram a oportunidade APRENDIZde aprender e enriquecer seus co- “Estes treinamentosnhecimentos sobre Ética e Con- “O treinamento ética e atendimento ao cliente serviam para o aumentoduta no Trabalho e Atendimento. foi muito significativo, principalmente por do nosso conhecimento eO curso foi ministrado pela psicó- incentivar os aprendizes a melhorarem sua aprendizado, aprendemosloga do SESI – MT Rubhia Pedrot- performance no ambiente de trabalho. Por meio como lidar com nossasti, de forma lúdica o treinamen- de dinâmicas e discussão do assunto foi possível emoções, a confiar mais nasto teve como objetivo auxiliar o aprender mais, entreter-se e refletir sobre as pessoas e como atenderestudante a compreender que atitudes tomadas no dia-a-dia de trabalho.” melhor as mesmas, usandoas atitudes éticas são esperadas carisma e autoconfiança.de todos os trabalhadores, per- Foi necessário para adquirircebendo assim a importância da conhecimento tantoética como um fator crítico para pessoal, saber ter paciência,o sucesso pessoal, profissional e manter a calma e buscar aorganizacional. melhor forma de satisfazer nosso cliente com as dicas. WELLINGTON FIORI Agradeço a oportunidade Jovem Aprendiz Gerência de de poder participar Manutenção deste evento e assim sendo gratificada com os NALIEL RODRIGUES “Este treinamento de forma divertida surpreendeu conhecimentos adquirido. “ JOVEM APRENDIZ GERÊNCIA a todos os aprendizes. Nos deu a oportunidade INDUSTRIALIZADOS de aprender como lidar com várias situações emocionais em nosso dia a dia, e principalmente com as pessoas com quem nos relacionamos na empresa. E como jovens iremos levar todo esse ensinamento para a nossa vida profissional.“

05SEGURANÇA EM AÇÃO No dia 29/11 recebemos em nossa unidade o Diretor Global de SSMA Carlos Prestes junta- mente com a Gerente de SSMA Lilian Pedro para uma visita com o objetivo de conhecer a unida- de de Lucas do Rio Verde, reali- zar alinhamentos com a equipe de SSMA além de acompanhar o trabalho que está sendo desen- volvido juntamente com a Con- sultoria Dupont, verificando a implementação de ferramen- tas de governança em SSMA e o Programa Mudança de Cultura na Unidade. TREINAMENTOS LEGAIS Regras de Ouro NR 35 Trabalho em Atura NR 11 Operador de Transpaleteira

06 TREINAMENTO DE TRABALHO EM ALTURA TREINAMENTO DE TRANSPALETEIRA TREINAMENTO MUDANÇA DE CULTURA - PROAHB

07AÇÃO RH - ORIENTAÇÃO SOBRE O USODO CELULAR EM MOVIMENTO- LRV MT Com o objetivo de conscienti- rigosa e que pode ser fatal. vale para eles enquanto estive-zar os funcionários sobre o uso Muitos pedestres esquecem rem em trânsito.do celular em movimento nasdependências e fora da empre- que eles também têm um alto Quando for dirigir ou atraves-sa o RH promoveu uma ação no grau de responsabilidade para sar a rua deixe o telefone de lado.dia 13/11/2018. Foram feitas as fazer das vias um local mais se- Temos que nos conscientizar deabordagens dos funcionários guro. E que a premissa, quando que com a mudança de compor-nos corredores e setores da fá- o assunto é celular, também tamento salvamos vidas.brica com uma ilustração de umcelular gigante buscando todosa refletir sobre uma estatísticaalarmante: conforme o levanta-mento do Infosiga SP.94%, dosacidentes com mortes são cau-sados por falha humana, comoimprudência e distração. Usar o celular em movimentotem resultado no aumento donúmero de acidentes no trân-sito, em especial, os atropela-mentos. Uma consequência pe-

08 No mês de Novembro, o En- e Beatriz, realizando uma roda contro do Programa Novo Ser de conversa com as gestantes foi mais uma vez com os gine- da unidade para esclarecer dú- cologistas/obstetras Antonio vidas e mitos sobre a gestação.

09 Nome: VCoinoicrdiuesnGaodnozr aCtoi ntroladoria somar e juntamente vtc\"iCiNaÉncaliodupromogmanuoreadr:d:oeSeoCusnsa.dp”eoreeilrosrmqvesuineRsevoeaiorlnreldeavgeitiramoPiparMeorpnedeotnunoddçdedeãeroersfmnmaazuuGeiittreoorpsêeanprtcrtaoieamfiddsbaeséiIfmonandmpauíoisslditnareioarBeslRiiazFpan, daoloros--s Cargo: vcaolmoropaorbajeatCivIAo”d. e \"Retorno a Lucas com o time gerar TEMPERO BRFSejam bem vindo à unidade de Lucas do Rio Verde!Nome: Ludmila Alves Moura Nome: Nestor MarafonCargo: Supervisora de Produção na Gerência do Industriali- Cargo: Supervisor de Produção na Gerência do Aveszados “Espero em meu novo cargo entregar resultados grandiososEstou muito feliz por fazer parte novamente da família BRF, para a unidade e a companhia para continuar crescendo e retri-o desafio é grande mas, com determinação e disciplina che- buir a confiança em mim depositada.”garemos – lá.”

10 PALESTRA SOBRE DROGAS Realizamos um bate papo so- bre drogas no espaço da Biblio- teca do Sesi, onde foi repassado a população as consequências do uso de drogas. Teve como público presente, crianças, adolescentes e pais, abrangendo toda a população do Residencial Tessele jr. Tivemos o apoio da polícia ju- diciária civil e depoimentos de ex-usuários.

11 O mês de novembro é dedicado Combate ao Cân- cer de Próstata e a unidade de Lucas do Rio Verde também apoia esta causa. Para conscientizar nossos funcionários sobre a importância de cuidar da saúde, foi realizado uma palestra com o Dr. Yan sobre o que é e como prevenir o Câncer de próstata. SEJA UM HERÓI DA SUA SAÚDE!

12 CAMPANHA SEGURANÇA NO CORTE DE GRAMA Confecção de panfletos paraconscientizar os moradores doperigo que é no momento da ro-çada de grama, instruindo aosmesmos que permaneçam dis-tantes no momento da realiza-ção do corte de grama, evitan-do assim possíveis acidentes. ABERTURA DAS INSCRIÇÕES DO CONCURSO NATAL ILUMINADO Foi aberto as inscrições para o concurso natal iluminado no Residencial Tessele Jr, com premiações paras as 03 primeiras coloca- das com a melhor decoração e iluminação natalina. Participe!