Informativo - Lucas do Rio Verde

JULHO 2020 EDIÇÃO Nº40 UNIDADE DESENVOLVE ATIVIDADES DE SEGURANÇA A segurança é nosso com- promisso. Durante o mês de junho foi realizada na unidade de Lucas do Rio Verde a cam- panha do “Cuidado com os Ele- vadores e Veículos Industriais”. A campanha contou com di- versas ações para lembrar que devemos sempre ter atenção nos ambientes de trabalho que con- tam com estes equipamentos. Durante a pandemia o cuidado deve ser redobrado. No mês de Junho, além de reforçar os procedimentos padrões na operação dos elevadores como constumamos fazer anualmente, também incluímos orientações para os veículos industriais (empilhadeiras e transpaleteiras). Nossa rotina teve mudançasnos últimos meses, por isso é preciso implementar em nossas vidas novas medidas de segurança nas operações diárias do trabalho e na prevenção ao coronavírius. Cuidar das sua integridade física e da saúde é cuidar de todos. Eu cuido de você, voê cuida de mim. Nós cuidamos de todos. #juntosPorUmPropósito

INFORMATIVO 02 LUCAS DO RIO VERDE

INFORMATIVO 03LUCAS DO RIO VERDE ERGONOMIA EM AÇÃO! VEJA ALGUMAS DICAS QUE PODEMOS SEGUIR AO MANUSEAR UM PESO OU CARGA: Ao transportar qualquer tipo de produto é preciso posicionar o corpo corretamente. Antes de realizar o deslocamento com o peso é preciso planejar o trajeto e visualizar o caminho que será percorrido, dessa forma podemos evitar que existam obstá- culos e que aconteçam arranques ou paradas bruscas. Ao manipular qualquer tipo de obje- to recomenda-se aproximá-lo o máximo possível do seu corpo. Se for pegar o pro- duto do chão deve-se flexionar as pernas, mantendo o tronco estabilizado (dobrar os joelhos sem jogar o tronco para frente). O uso do corpo deve ser feito de manei- ra natural e saudável, movimentando-se em bloco (sem rodar ou inclinar o tronco) prestando atenção a situações de descon- forto, não ultrapassando as cargas e orien- tações recomendadas. ALGUNS MALEFÍCIOS RELACIONADOS AO MEDIDAS DE PROTEÇÃO QUE SÃO CARREGAMENTO INADEQUADO DE PESO: REALIZADAS NO PROCESSO: A curto pra- Uso da paleteira e plataforma (Paleti- zo reclamações zação): O uso das paleteiras ergonômicas, frequentes de ajustadas a altura mínima de 50 cm favorecem dores suportá- movimentação adequada evitando flexão de veis (envolvi- tronco, trazendo suavidade e facilitando o mo- mento do tecido vimento da coluna, sem esforços e com maior muscular). estabilidade. Já o uso das plataformas permite que os movimentos dos ombros não sejam ex- A longo prazo cessivos, evitando movimentos bruscos como podem surgir de jogar a caixa. deformidades na coluna, apa- Limite De Peso Individual: Na BRF ado- recimento de tamos 20 kg como limite de peso dos pro- complicações dutos a serem movimentados manualmente como hérnia de pelos trabalhadores, para prevenir desgastes disco e dores in- e desconfortos. Caso seja necessário manu- suportáveis (en- seio de carga com peso acima do recomen- volvimento de dado, orientamos a realizar a atividade em tecido ósseo). dupla e/ou utilizar mecanismo auxiliar, como por exemplo carrinhos. INSTRUÇÕES PARA TRANSPORTE NA SALA DE CORTES Para o transporte Manual na Sala de Cortes no frigorífico do Aves, toda caixa deve ser abastecida até o limite da pega inferior para não ultrapassar 20 Kg e para transporte ma- nual limitamos a 500 Kg por vez, delimitando a quantidade de 5 séries de empilhamento de caixas, formando o palete com 25 caixas abastecidas so- bre os paletões como base. É obrigatório o uso de paleteira elétrica nos casos de peso su- perior a 500 Kg com validação da segurança de acordo com o fluxo do processo.

INFORMATIVO 04 LUCAS DO RIO VERDE Promover a gestão sustentável dos recursos é uma ATITUDE ESSENCIAL. Essa data é importante para refletirmos sobre nossas ações. Cuidar do meio ambiente e garantir o menor impacto possível são a #NossaPartePeloTodo Enquanto companhia, percebemos a importância de ampliar o nosso olhar sobre este tema, e o resultado disso são as práticas que vêm sendo incorporadas ao nosso negócio. No último ano investimos cerca de R$ 108,6 milhões em projetos para melhorias ambientais em nossos processos. Em 2019, tivemos o melhor resultado no Índice de Sustentabilidade Ambiental, com desempenho 5,5% superior ao de 2018. Para 2020, a meta do ISA é obter desempenho de 1,3% superior ao resultado de 2019. ÁGUA É um recurso essencial para a nossa atividade e para o mundo. Participamos dos Comitês de Bacias Hidrográficas. No total, 87,5% da água captada é devolvida, após tratamento ao meio ambiente. ENERGIA Do consumo total de energia das nossas unidades, 93,2% são provenientes de fontes renováveis. Temos a meta de atingir mais de 30% de energia autoproduzida de fontes limpas e/ou renováveis até 2025. Na BRF estamos confiantes de que a celebração do DIA MUNDIAL DO MEIO AMBIENTE trata agendas de discussões importantes para a atuação das empresas no país e no mundo. Estamos acompanhando de perto a importância e a nossa responsabilidade com o tema. COMO POSSO COLABORAR? - Descartando os resíduos adequadamente nos locais adequados e lixeiras identificadas; - Desligando os equipamentos que não estão sendo utilizados nos horários de parada da fábrica, como esteiras, lâmpadas, ar-condicionado, computadores etc.; - Evitar desperdícios de materiais, água e energia; - Acionando a equipe de manutenção para intervenção em vazamentos de água, efluentes e vapor; - Comunicando as ocorrências ambientais aos supervisores, analistas ambientais e gerentes (exemplos: vazamentos de efluentes, óleos, produtos químicos); Desta forma contribuiremos diretamente com o Meio Ambiente e nosso Pilar Sustentabilidade!

Integridade INFORMATIVO 05LUCAS DO RIO VERDE Você conhece os Embaixadores de Integridade da sua unidade? Integridade é um compromisso de todos nós. Para que nossos princípios internos, que guiam nossas atividades, cheguem até você, temos o apoio essencial de uma grande rede de Embaixadores de Integridade. PAPEL DO EMBAIXADOR DE INTEGRIDADE Multiplicar nossa Atuar da implantação Apoiar Compliance na cultura de ética e do nosso Sistema de divulgação de treinamentos transparência Integridade e comunicações São mais de 180 Embaixadores distribuídos nas unidades da BRF no Brasil inteiro, escolhi- dos pelo seu comprometimento com a ética e pela excelência em suas funções. EMBAIXADORES DE INTEGRIDADE DA UNIDADE: a FOTFOranTecics.cGaadraasnCti.aFSOQilTvuOaalLidoapdees EAmnaelriFssOtoTanOLAGaplbeO.oibGprsaeoortnnaódcMroaio.rlvNIFneuOcsnTueObsaCtóorsitoa GiselheFOdeTOBrito Silva FOTO J Assistente Administrativo A a o ADELCI NERI SOUZA EMERSON AP. FRANCISCA DAS C. SILVA GISELHE DE BRITO SILVA GLEIBSON M. NUNES JENIFER DAIANE Analista GONCALVES LOPES Assistente COSTA WEBER Administrativo Analista Laboratório Tec. Garantia Qualidade Administrativo Operador Incubatório Analista Administrativo al Natalee B. e Silva Falcão LAeuoxn. aArFddOmoTViOSnaoilTsmlitegrecoa.rteSivseogEu. rPa. nDcFoaOETT.rOaSbanalthoos SSiudpneeryFvOiSsiTolvOreAsgtrreopd.aPSriolvdauçFãOoTO C vo FOTO Tec. GarantiaFQOuTaOlidade G LAURA CAROLINE KOVAL LEONARDO SOLIGO NATALEE  B. E SILVA SIDNEY S.DA SILVA VALMERES E. P. DO E. CRISTIANO MARCIO Assistente Aux. FALCÃO Supervisor Agrop. SANTOS VIEIRA Administrativo Administrativo Tec. Garantia Qualidade Produção Tec. Seguranca Trabalho Gerente RH Operações Eles serão seu ponto de contato para tirar dúvidas sobre os princípios e as práticas da companhia. Sinta-se à vontade para procura-lo! Faça parte do Programa de Embaixadores também! Escreva para [email protected] ACESSE NOSSO MANUAL DE TRANSPARÊNCIA CANAL DE TRANSPARÊNCIA Presenciou ou soube de alguma situação que vai contra o nosso Manual de Transparência ou nossos Compromissos com Segurança, Qualidade e Integridade? Você pode fazer um relato pelos seguintes caminhos: 0800 450 0000 Integridade.brf.com

INFORMATIVO 06 LUCAS DO RIO VERDE RECONHECIMENTOS Reunião dos grupos de líderes com gerente. Premiação do grupo GMS da manutenção de Suporte pelo primeiro lugar no mês de março e premiação para grupo G8 da Engenharia pelo primeiro lugar nos meses de abril e maio. CIPEIRO EXCELENTE É uma ferramenta de auxílio dos membros das pontos observados e proposta em conjunta das CIPA na realização das rotas semanais, com o ob- ações, para eliminação ou minimização das ano- jetivo de buscar pontos de melhorias nos com- malias identificadas. portamentos das pessoas e nos processos de forma estruturada. A rota deve ter interação en- O programa vem para incentivar as atua- tre o Cipeiro e o Gestor da área para análise dos ções da CIPA, contribuindo para a prevenção de acidentes nos processos em que atua. CONHEÇA OS CIPEIROS EXCELENTE DE JUNHO ALEXSSANDRA DA SILVA CRISTIANE VALENTINI WILLAMES DE SOUZA DARLECRISCIA CARDOSO JOLIENE SOUZA ROSALIA ANTONIO LIMA AMANDA ALVES SILVIA DO FURTADO NASCIMENTO

INFORMATIVO 07LUCAS DO RIO VERDE no MercadoJá diBsponívRel noFMerca!do BRF ! JádisponívelnoMercadoBRF!conferir! Venha conferir! E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Lucas do Rio Verde , dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO EDIÇÃO ANDREIA BUSANELLO - [email protected] LCOM COMUNICAÇÃO - (49) 3566-2083 - Videira (SC)