plan 3a

การดาเนินงานของกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2562 สง่ เสรมิ ป้ องกันการคา้ พัฒนา คุ้มครอง เสรมิ สร้าง บริหาร มนษุ ยด์ า้ น แรงงาน หลักประกันการมีงานทา ฝี มอื แรงงาน การพัฒนาองคก์ ร แรงงานฯ และส่งเสริม ทางสังคม สวสั ดกิ ารแรงงานงบประมำณทัง้ สน้ิ 52,594.3336 ลบ. เงนิ อุดหนนุ ประกันสงั คม ดาเนินการตามภารกจิ กระทรวงแรงงาน46,108.6003 ลบ. 6,485.7333 ลบ. Age1n3da • งบบุคลากร 3,783.9825 ลบ. • งบทางาน 2,701.7508 ลบ. Based 621.4346 ลบ. นโยบาย 7 4 3A Administration 732.9630 Area Based ลบ. Based 111.5284 ลบ. Vision: แรงงานมีศกั ยภาพสูง และมีคณุ ภาพชีวติ ท่ดี ี (Productive Manpower)

สง่ เสรมิ การมีงานทา งบประมำณรวม 549.4397 ล้านบาทโครงการท่ีสอดคล้อง 5 โครงกำร 2 ผลผลติโครงกำร/กิจกรรมสำคญั • จดั หำงำนพิเศษสำหรับนกั เรยี น นกั ศกึ ษำ (ยุวแรงงำน) (กกจ.) เป้ำหมำย 50,000 คน • แนะแนวอำชีพและส่งเสริมกำรมงี ำนทำให้ผู้ถูกคมุ ขังในเรือนจำ ศูนย์ววิ ัฒนพ์ ลเมือง และ สถำนพินิจและคมุ้ ครองเดก็ และเยำวชน (กกจ.) เป้ำหมำย 10,000 คน • จัดหำงำนพิเศษสำหรบั ผูพ้ น้ โทษ (กกจ.) เป้ำหมำย 500 คน • บริกำรขอ้ มูลขำ่ วสำรตลำดแรงงำน (กกจ.) เป้ำหมำย 7,000,000 คน • จำ้ งงำนเรง่ ดว่ นและพฒั นำทกั ษะฝีมอื เพ่ือบรรเทำควำมเดือดรอ้ นดำ้ นอำชีพ (สป.) เป้ำหมำย 15,992 คน • โครงกำรเตรยี มควำมพร้อมแกก่ ำลงั แรงงำน (กกจ.) เป้ำหมำย 460,000 คน • โครงกำรขยำยโอกำสกำรมีงำนทำใหผ้ ูส้ ูงอำยุ (กกจ.) เป้ำหมำย 2,580 คนเป้ าหมายรวม 8,570,722 คนหน่วยงานรับผิดชอบ สป. กกจ.ความเช่ื อมโยงยุทธศำสตร์ยุทธศำสตร์ชำติ ยุทธศำสตรท์ ่ี 2 ดำ้ นกำรสร้ำงควำมสำมำรถในกำรแข่งขันของประเทศ /ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 ด้ำนกำรพฒั นำและเสรมิ สร้ำงศักยภำพทรัพยำกรมนุษย์ ยุทธศำสตร์ท่ี 1 กำรเสริมสรำ้ งและพฒั นำศักยภำพทนุ มนุษย์ / ยุทธศำสตรท์ ่ี 2 กำรสร้ำงควำมเปน็ ธรรมลดควำมเหล่ือมล้ำในสงั คม / ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรสรำ้ งควำมแผนฯ 12 เข้มแข็งทำงเศรษฐกจิ และแข่งขนั ไดอ้ ย่ำงย่ังยืนยุทธศำสตรจ์ ัดสรรฯ ยุทธศำสตร์ท่ี 2 ดำ้ นกำรสร้ำงควำมสำมำรถในกำรแข่งขันของประเทศ /ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 ด้ำนกำรพฒั นำและเสรมิ สรำ้ งศกั ยภำพคนแผนพัฒนำแรงงำนไทย ยุทธศำสตรท์ ่ี 4 กำรพัฒนำกลไกกำรสร้ำงควำมสมดุลของตลำดแรงงำน /ยุทธศำสตรท์ ่ี 1 กำรเพ่มิ ศกั ยภำพแรงงำนและผู้ประกอบกำร เพ่ือสรำ้ งควำมเข้มแขง็ ฯนโยบำยเนน้ หนกั 62 A1(3) ส่งเสริมกำรมีงำนทำและยกระดับคณุ ภำพชีวิตท่ีดีของผู้สูงอำยุและสง่ เสรมิ ให้คนพกิ ำรมีงำนทำ / A1(4) ส่งเสรมิ ใหแ้ รงงำนไทยท่ีจะเดนิ ทำงไปทำงำนตำ่ งประเทศตำม กระบวนกำรเดนิ ทำงไปอยำ่ งถกู ตอ้ ง / A1(5) แก้ไขปัญหำแรงงำนถูกหลอกลวงและลกั ลอบไปทำงำนต่ำงประเทศ / A1(8) ส่งเสรมิ กำรจ้ำงงำนยุวแรงงำน สง่ เสริมกำรมงี ำนทำ และพัฒนำทกั ษะฝีมือผูต้ ้องขัง

ปอ้ งกันการค้ามนษุ ยด์ ้านแรงงาน และเสริมสรา้ งความมัน่ คงของประเทศ งบประมำณรวม 198.7388 ล้านบาทโครงการท่ีสอดคล้อง 12 โครงกำรโครงกำร/กิจกรรมสำคญั • โครงกำรป้องกนั ปัญหำกำรคำ้ มนษุ ย์ด้ำนแรงงำน (กกจ.) เป้ำหมำย 1,023,600 คน • โครงกำรป้องกันและแกไ้ ขปัญหำกำรคำ้ มนษุ ยด์ ำ้ นแรงงำนและกำรใช้แรงงำนเด็กในรูปแบบ ท่เี ลวรำ้ ย (กสร.) เป้ำหมำย 51,950 คน • โครงกำรสง่ เสรมิ กำรป้องกนั และแกไ้ ขปัญหำยำเสพติด (สป.) เป้ำหมำย 13,170 คน • โครงกำรฝึกอบรมฝีมือแรงงำนในพื้นท่จี งั หวัดชำยแดนภำคใต้ (กพร.) เป้ำหมำย 800 คน • โครงกำรคมุ้ ครองสทิ ธแิ รงงำนประมงทะเล (กสร.) เป้ำหมำย 5,550 คน • โครงกำรศูนยป์ ระสำนแรงงำนประมง (กกจ.) เป้ำหมำย 111,000 คนเป้ าหมายรวม 2,669,850 คนหน่วยงานรับผิดชอบ สป. กกจ. กพร. กสร.ความเช่ื อมโยงยุทธศำสตร์ ยุทธศำสตรช์ ำติ ยุทธศำสตร์ท่ี 1 ดำ้ นควำมม่นั คง แผนฯ 12 ยุทธศำสตร์ท่ี 5 กำรเสรมิ สรำ้ งควำมม่ันคงแห่งชำตเิ พ่อื กำรพฒั นำประเทศสูค่ วำมม่ังค่งั และย่ังยนื ยุทธศำสตร์ท่ี 1 ดำ้ นควำมม่นั คง ยุทธศำสตรจ์ ัดสรรฯ ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรบริหำรจดั กำรดำ้ นแรงงำนระหวำ่ งประเทศแผนพัฒนำแรงงำนไทย A1(6) บรหิ ำรจดั กำรแรงงำนต่ำงด้ำว A1(7) แกไ้ ขปัญหำกำรขำดแคลนแรงงำนนโยบำยเนน้ หนกั 62 A1(9) แกไ้ ขปัญหำกำรใช้แรงงำนบังคับและกำรค้ำมนุษย์ A1(10) แกไ้ ขปัญหำแรงงำนเดก็

พฒั นาฝมี ือแรงงาน งบประมำณรวม 1,015.8748 ล้านบาท โครงการท่ีสอดคล้อง 12 โครงกำร 1 ผลผลิต โครงกำร/กจิ กรรมสำคัญ • โครงกำรพฒั นำฝีมอื แรงงำนรองรับ 10 อุตสำหกรรมเป้ำหมำยและอุตสำหกรรม เทคโนโลยชี ั้นสูงพ้นื ท่รี ะเบียงเศรษฐกจิ ภำคตะวนั ออก (กพร.) เป้ำหมำย 6,400 คน • โครงกำรเพ่ิมศกั ยภำพแรงงำนรองรบั Thailand 4.0 (กพร.) เป้ำหมำย 14,100 คน • โครงกำรฝึกอบรมแรงงำนกลุ่มเป้ำหมำยเฉพำะให้มที กั ษะในกำรประกอบอำชีพ (กกจ.) เป้ำหมำย 16,000 คน • โครงกำรเพ่มิ ผลิตภำพแรงงำนสู่ SME 4.0 (STEM Workforce Towards SME 4.0) (กพร.) เป้ำหมำย 15,000 คน • พฒั นำขบั เคล่ือนควำมร่วมมอื เครือขำ่ ย และส่งเสรมิ กำรพัฒนำฝีมอื แรงงำน (กพร.) เป้ำหมำย 3.7 ล้ำนคน เป้ าหมายรวม 3,816,060 คน หน่วยงานรับผิดชอบ กกจ. กพร. ความเช่ื อมโยงยุทธศำสตร์ยุทธศำสตรช์ ำติ ยุทธศำสตร์ท่ี 2 ด้านการสรา้ งความสามารถในการแข่งขันของประเทศ / ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 ด้านการพัฒนาและเสริมสรา้ งศักยภาพทรัพยากรมนษุ ย์แผนฯ 12 ยุทธศำสตรท์ ่ี 1 การเสริมสรา้ งและพฒั นาศักยภาพทุนมนุษย์ / ยุทธศำสตรท์ ่ี 2 การสรา้ งความเป็นธรรมลดความเหล่อื มล้าในสงั คม / ยุทธศำสตร์ท่ี 3 การสร้างความ เข้มแข็งทางเศรษฐกจิ และแขง่ ขันไดอ้ ยา่ งย่ังยนืยุทธศำสตร์จัดสรรฯ ยุทธศำสตรท์ ่ี 2 ดา้ นการสร้างความสามารถในการแขง่ ขันของประเทศ / ยุทธศำสตร์ท่ี 3 ดา้ นการพัฒนาและเสริมสรา้ งศกั ยภาพคนแผนพฒั นำแรงงำนไทย ยุทธศำสตรท์ ่ี 4 การพฒั นากลไกการสร้างความสมดุลของตลาดแรงงาน / ยุทธศำสตร์ท่ี 1 การเพ่มิ ศักยภาพแรงงานและผูป้ ระกอบการ เพ่อื สรา้ งความเขม้ แข็งฯนโยบำยเน้นหนกั 62 A1(1) ยกระดับทกั ษะฝีมอื แรงงำนใหเ้ ป็นแรงงำนคุณภำพ (Super Worker) / A1(2) พัฒนำฝีมือแรงงำนตำมมำตรฐำนฝีมือแรงงำนแห่งชำติ รองรบั 10 อุตสำหกรรมเป้ำหมำยในพืน้ ท่ี EEC / A1(8) ส่งเสรมิ กำรจ้ำงงำนยุวแรงงำน ส่งเสรมิ กำรมีงำนทำ และพัฒนำทักษะฝีมือผู้ต้องขงั

ค้มุ ครองแรงงานและสง่ เสริมสวัสดิการแรงงาน งบประมำณรวม 378.0202 ลา้ นบาทโครงการท่ีสอดคล้อง 8 โครงกำร 3 ผลผลติโครงกำร/กิจกรรมสำคญั • โครงกำรควำมปลอดภยั และอำชีวอนำมยั ของประเทศไทย Safety Thailand (กสร.)(สสปท.) เป้ำหมำย 177,500 คน 1,000 แห่ง • โครงกำรจดั สวัสดกิ ำรเพ่ือพฒั นำคณุ ภำพชีวิตแรงงำนและครอบครัว (กสร.) เป้ำหมำย 500 คน • โครงกำรสง่ เสรมิ สวัสดกิ ำรเพ่ือพฒั นำคณุ ภำพชีวิตแรงงำนสูงอำยุ (กสร.) เป้ำหมำย 7,000 คน • โครงกำรพฒั นำคณุ ภำพชีวิตแรงงำนสงู อำยุ (60 ปีขึ้นไป) (กสร.) เป้ำหมำย 20,300 คน • โครงกำรยกระดับคุณภำพชีวติ และผลติ ภำพแรงงำน (GLP,TLS) (กสร.) เป้ำหมำย 469,660 คน • สถำนประกอบกจิ กำรปฏบิ ัตติ ำมกฎหมำยและแรงงำนไดร้ ับสิทธติ ำมกฎหมำย (กสร.) เป้ำหมำย 1,678,400 คนเป้ าหมายรวม 2,363,390 คน 6,800 แห่งหน่วยงานรับผิดชอบ กสร. สสปท.ความเช่ื อมโยงยุทธศำสตร์ ยุทธศำสตร์ชำติ ยุทธศาสตรท์ ่ี 2 ดา้ นการสรา้ งความสามารถในการแขง่ ขันของประเทศ / ยุทธศาสตร์ท่ี 3 ดา้ นการพฒั นาและเสริมสรา้ งศกั ยภาพ แผนฯ 12 ทรัพยากรมนษุ ย์ ยุทธศาสตร์ท่ี 3 การสร้างความเขม้ แขง็ ทางเศรษฐกิจและแข่งขันไดอ้ ยา่ งยง่ั ยืน / ยุทธศาสตรท์ ่ี 1 การเสรมิ สรา้ งและพัฒนาศกั ยภาพทนุ มนุษย์ ยุทธศำสตรจ์ ัดสรรฯแผนพฒั นำแรงงำนไทย ยุทธศาสตร์ท่ี 2 ด้านการสรา้ งความสามารถในการแข่งขันของประเทศ / ยุทธศาสตร์ท่ี 3 ด้านการพัฒนาและเสริมสรา้ งศักยภาพคนนโยบำยเน้นหนกั 62 ยุทธศาสตร์ท่ี 4 การพฒั นากลไกการสรา้ งความสมดุลของตลาดแรงงาน / ยุทธศาสตร์ท่ี 1 การเพ่มิ ศกั ยภาพแรงงานและผูป้ ระกอบการ เพ่ือสร้างความเขม้ แข็งฯ A1(11) ขับเคล่อื น Safety Thailand

เสริมสร้างหลกั ประกันทางสังคม งบประมำณรวม 46,108.6003 ล้านบาทโครงการท่ีสอดคล้อง 3 โครงกำร• โครงกำรแรงงำนนอกระบบได้รับควำมคมุ้ ครองจำกกำรประกันสังคม (สปส.) เป้ำหมำย 2,845,000 คน• โครงกำรลูกจำ้ งผู้ประกนั ตนไดร้ บั ควำมคุ้มครองจำกกำรประกันสงั คม (สปส.) เป้ำหมำย 12,310,000 คน• โครงกำรผู้ประกนั ตนมสี ิทธิไดร้ ับสทิ ธิประโยชน์ด้ำนบรกิ ำรทำงกำรแพทย์ (สปส.) เป้ำหมำย 12,680,000 คนเป้ าหมายรวม 15,155,000 คนหน่วยงานรับผิดชอบ สปส.ความเช่ื อมโยงยุทธศำสตร์ ยุทธศำสตรช์ ำติ ยุทธศำสตร์ท่ี 2 ดำ้ นกำรสรำ้ งควำมสำมำรถในกำรแข่งขนั ของประเทศ / ยุทธศำสตร์ท่ี 4 ด้ำนกำรสร้ำงโอกำส ควำมเสมอภำคและเท่ำเทยี มกันทำงสงั คมแผนฯ 12 ยุทธศำสตร์ท่ี 2 กำรสร้ำงควำมเปน็ ธรรมลดควำมเหล่ือมล้ำในสงั คม / ยุทธศำสตร์ท่ี 3 กำรสรำ้ งควำมเขม้ แขง็ ทำงเศรษฐกิจและแขง่ ขนั ได้อยำ่ งย่ังยืนยุทธศำสตรจ์ ัดสรรฯ ยุทธศำสตร์ท่ี 2 ดำ้ นกำรสร้ำงควำมสำมำรถในกำรแขง่ ขันของประเทศ / ยุทธศำสตรท์ ่ี 4 ดำ้ นกำรแกไ้ ขปัญหำควำมยำกจน ลดควำมเล่ือมล้ำและสร้ำงกำรเติบโตจำกภำยในแผนพัฒนำแรงงำนไทย ยุทธศำสตร์ท่ี 2 กำรคุ้มครองและเสรมิ สรำ้ งควำมม่ันคง หลักประกันกำรทำงำนและคุณภำพชีวติ ท่ดี ี / ยุทธศำสตรท์ ่ี 4 กำรพฒั นำกลไกกำรสร้ำงควำมสมดลุ ของตลำดแรงงำน A1(12) พฒั นำและปรบั ปรุงสทิ ธิประโยชนก์ ำรประกันสังคมและกำรเขำ้ สู่ ILO ฉ.102 / A1(13) ขยำยกำรบูรณำกำรภำคีเครือข่ำยในกำรสง่ เสริม คุ้มครอง และพฒั นำแรงงำนนอกระบบ นโยบำยเน้นหนกั 62

บรหิ ารการพัฒนาองค์กร งบประมำณรวม 4,343.6598 ลา้ นบาท (รวมงบบุคลากร 3,783.9825 ล้านบาท)โครงการท่ีสอดคล้อง 7 โครงกำร 2 ผลผลติโครงกำร/กิจกรรมสำคญั • โครงกำรยกระดับศนู ยข์ อ้ มูลแรงงำนแหง่ ชำติ (Nation Labour Information Center: NLIC) ใหเ้ ป็นศนู ยก์ ลำงกำรใช้ประโยชนข์ อ้ มูลขนำดใหญ่ (Big Data) ด้ำแนรงงำนของ ประเทศ (กกจ.) เป้ำหมำย 1 ระบบ • กำรบรหิ ำรจดั กำรและขบั เคล่อื นกำรดำเนินงำนศนู ยป์ ฏบิ ตั กิ ำรกระทรวงแรงงำน (ศปก.รง.) (สป.) • โครงกำรเพ่มิ ประสทิ ธภิ ำพกำรใหบ้ รกิ ำรดำ้ นแรงงำนในจงั หวดั ชำยแดนใต้ (สป.) เป้ำหมำย 43,700 คน • โครงกำรศนู ยบ์ รกิ ำรเบ็ดเสร็จ (One Stop Service) ด้ำนแรงงำนตำ่ งด้ำวเพ่ือสนบั สนนุ เขตเศรษฐกิจพิเศษ (กกจ.) เป้ำหมำย 50,000 คน • โครงกำรรณรงค์ ส่งเสรมิ กำรบรหิ ำรจดั กำรดำ้ นแรงงำนในเขตพัฒนำเศรษฐกจิ พิเศษ (กสร.) เป้ำหมำย 49,100 คน • โครงกำรเสริมสร้ำงธรรมำภิบำลและต่อต้ำนกำรทจุ ริต (สป.) เป้ำหมำย 1,100 คนเป้ าหมายรวม 1,070,925 คนหน่วยงานรับผิดชอบ สป. กกจ. กสร.ความเช่ื อมโยงยุทธศำสตร์ ยุทธศำสตร์ชำติ ยุทธศาสตร์ท่ี 2 ด้านการสรา้ งความสามารถในการแขง่ ขันของประเทศ / ยุทธศาสตร์ท่ี 3 ดา้ นการพฒั นาและเสรมิ สรา้ งศกั ยภาพทรพั ยากรมนุษย์ / แผนฯ 12 ยุทธศาสตรท์ ่ี 4 ด้านการสรา้ งโอกาส ความเสมอภาคและเทา่ เทยี มกันทางสงั คม ยุทธศาสตร์ท่ี 1 การเสรมิ สรา้ งและพฒั นาศกั ยภาพทนุ มนุษย์ / ยุทธศาสตรท์ ่ี 2 การสร้างความเป็นธรรมลดความเหล่ือมล้าในสังคม / ยุทธศำสตร์จัดสรรฯ ยุทธศาสตร์ท่ี 3 การสรา้ งความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจและแข่งขนั ได้อย่างยง่ั ยนืแผนพัฒนำแรงงำนไทย ยุทธศาสตรท์ ่ี 2 ดา้ นการสรา้ งความสามารถในการแข่งขันของประเทศ / ยุทธศาสตร์ท่ี 3 ด้านการพฒั นาและเสรมิ สร้างศกั ยภาพคน/นโยบำยเน้นหนกั 62 ยุทธศาสตรท์ ่ี 4 ด้านการสรา้ งโอกาส ความเสมอภาคและเทา่ เทยี มกนั ทางสงั คม ยุทธศาสตรท์ ่ี 1 การเพ่มิ ศกั ยภาพแรงงานและผู้ประกอบการ เพ่อื สร้างความเข้มแข็งฯ / ยุทธศาสตร์ท่ี 2 การคมุ้ ครองและเสริมสร้างความ มนั่ คง หลักประกนั การทางาน และคุณภาพชีวติ ท่ดี ี / ยุทธศาสตร์ท่ี 4 การพัฒนากลไกการสร้างความสมดุลของตลาดแรงงาน A1(13) ขยำยกำรบูรณำกำรภำคเี ครอื ขำ่ ยในกำรส่งเสริม คุม้ ครอง และพฒั นำแรงงำนนอกระบบ A3 นโยบำยบริหำรกำรพัฒนำ (Administration Based)

สรุปควำมเช่ือมโยงนโยบำยเน้นหนักของกระทรวงแรงงำน 149 โครงการ/กจิ กรรมประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2562 : นโยบำยเรง่ ด่วน A1 (Agenda Based) 621.4346 ลบ.ยกระดบั ทักษะฝีมอื แรงงานให้เป็นแรงงานคุณภาพ (Super Worker) ควำมเช่ือมโยง ยุทธศำสตร์ชำติ : 2 การสร้างความสามารถในการแขง่ ขนั1 หนว่ ยงำนหลัก : กพร. โครงกำร : 5 โครงการ แผนฯ 12 : 3 สร้างความเขม้ แข็งทางเศรษฐกจิ ฯ เป้ำหมำย : 59,300 คน งบประมำณ : 305.7570 ลบ. EEC2ควยแำผุทมธนเชศฯ่ือำม1ส2โตย:รงช์5ำตเสิ ร: มิ 1สดรา้้านงคคววาามมมม่ัน่ันคคงงแ2ห่งกชาารตสิฯร้า3งคสวราา้ มงคสาวมามารเขถพ้มในแัฒขก็งานทราแางขทเ่งศกั ขรันษษฐะฝกจิมี ฯือแรงงานหเปนต้ำว่หายมมงำมำยนาห:ตไลพดรัก้รัฒฐบั :านคนกาวพฝฝารีีมมม.คอือื กุ้มแก7คร,จ8งร.8อง0งานค5แ5นห10/ง่ 0มชีงาคาตนนเิทพาอื่แลระองรบั10 อตุ สาหกรรมเป้าหมายในพ้ืนท่ี โครงกำร : 12 โครงการ งบประมำณ : 55.4274 ลบ.สง่ เสรมิ การมีงานทาและยกระดับคุณภาพชีวิตท่ีดีของผสู้ งู อายแุ ละส่งเสริมใหค้ นพกิ ารมงี านทา ควำมเช่ือมโยง ยุทธศำสตร์ชำติ : 2 การสร้างความสามารถในการแขง่ ขัน3 หน่วยงำนหลกั : สป. สปส. กกจ. กสร. โครงกำร : 19 โครงการ/กิจกรรม 3 การพัฒนาและเสรมิ สร้างศักยภาพทรพั ยากรมนุษย์ เป้ำหมำย : 100,000 คน งบประมำณ : 65.2978 ลบ. แผนฯ 12 : 3 สรา้ งความเขม้ แข็งทางเศรษฐกิจฯ 1 เสรมิ สรา้ งและพัฒนาศักยภาพทนุ มนษุ ย์ควำมเช่ือมโยง สง่ เสริมใหแ้ รงงานไทยที่จะเดินทางไปทางานต่างประเทศตามกระบวนการเดินทางไปอย่างถกู ต้อง ยุทธศำสตรช์ ำติ : 2 การสรา้ งความสามารถในการแขง่ ขัน แผนฯ 12 : 3 สร้างความเขม้ แข็งทางเศรษฐกจิ ฯ หนว่ ยงำนหลัก : กพร. กกจ. โครงกำร : 3 โครงการ/กจิ กรรม 4 เป้ำหมำย : 45,000 คน งบประมำณ : 7.7800 ลบ.ป้องกันและแกไ้ ขปัญหาแรงงานไทยถูกหลอกลวงและลกั ลอบไปทางานตา่ งประเทศ ควำมเช่ือมโยง ยุทธศำสตรช์ ำติ : 1 ดา้ นความมนั่ คง5 หนว่ ยงำนหลัก : สป. กกจ. โครงกำร : 2 โครงการ/กจิ กรรม แผนฯ 12 : 5 การเสรมิ สรา้ งความมน่ั คงแหง่ ชาตฯิ เป้ำหมำย : 56,000 คน งบประมำณ : 5.6100 ลบ.6ควแยำผุทมธนเชศฯ่ือำม1ส2โตยร:ง์ช5ำตกิ า:ร1เสดร้าิมนสครา้วงาคมวมาน่ั มคมงั่นคงแห่งชาตบิฯรหิ ารจัดการแรงงาเห4ปน5น้ำ0่วตห,ยม0่างำ0งำย0นดห:้าคลวMนกั ตOมา:าUมทกาก3Mง5จา0O.น,U0ด0ว้ ต0ยรคว4นจ0ส,0สอ0ปบ0ก.แนแลหาะตง่ เร่า่งงดรัด้าวการทางานของโงแคบรรปงงรกงะำมารำนณ:ต2า่ :งโ6คด.7ร้า9งว0กใ4หารถ้ ล/กูบก.ิจตก้อรงรตมามกฎหมาย แกไ้ ขปัญหาการขาดแคลนแรงงานเชงิ ระบบ โครงกำร : 1 โครงการ/กิจกรรม ควำมเช่ือมโยง งบประมำณ : ไม่ใช้งบประมาณ ยุทธศำสตรช์ ำติ : 1 ดา้ นความม่นั คง 7 หน่วยงำนหลัก : สป. กกจ. แผนฯ 12 : 5 การเสริมสร้างความมั่นคงแห่งชาตฯิ เป้ำหมำย : 50,000 คน ส่งเสรมิ การจ้างงานยวุ แรงงานและสง่ เสริมการมีงานทาและพัฒนาทกั ษะฝีมือผู้ตอ้ งขังควำมเช่ือมโยง ยุทธศำสตร์ชำติ : 2 การสรา้ งความสามารถในการแขง่ ขัน หนว่ ยงำนหลัก : กกจ. กพร. โครงกำร : 4 โครงการ/กจิ กรรม 8 แผนฯ 12 : 3 สร้างความเข้มแขง็ ทางเศรษฐกจิ ฯ เป้ำหมำย : ยุวแรงงาน 50,000 คน งบประมำณ : 8.1340 ลบ. ผู้ต้องขงั 45,000 คนเพิ่มประสทิ ธิภาพการป้องกนั และแกไ้ ขปญั หาการใชแ้ รงงานบงั คับ และการคา้ มนษุ ย์ด้านแรงงาน ควำมเช่ือมโยง ยุทธศำสตรช์ ำติ : 1 ดา้ นความมนั่ คง9 หน่วยงำนหลกั : สป. กสร. โครงกำร : 17 โครงการ/กิจกรรม แผนฯ 12 : 5 การเสริมสร้างความม่นั คงแห่งชาติฯ เป้ำหมำย : รักษาอนั ดบั Tier 2 งบประมำณ : 57.9402 ลบ.ควำมเช่ือมโยง เพ่ิมความเขม้ ขน้ ในการปอ้ งกนั และแกไ้ ขปญั หาการใชแ้ รงงานเด็กในรปู แบบที่เลวร้ายที่สดุ ยุทธศำสตร์ชำติ : 1 ด้านความม่ันคง แผนฯ 12 : 5 การเสรมิ สรา้ งความม่นั คงแหง่ ชาติฯ หน่วยงำนหลกั : กสร. โครงกำร : 24 โครงการ/กิจกรรม 10 เป้ำหมำย : รักษาอนั ดบั Significant Advancement งบประมำณ : 9.9622 ลบ.ขับเคลื่อน Safety Thailand หนว่ ยงำนหลกั : กสร. สสปท. ควำมเช่ือมโยง11 โครงกำร : 30 โครงการ/กจิ กรรม ยุทธศำสตรช์ ำติ : 3 การพฒั นาและเสริมสรา้ งศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ เป้ำหมำย : แรงงานไดร้ ับการส่งเสรมิ งบประมำณ : 25.6129 ลบ. แผนฯ 12 : 3 สรา้ งความเข้มแข็งทางเศรษฐกจิ ฯ ความปลอดภยั 176,600 คน และได้รับ ความค้มุ ครอง 640,000 คน พัฒนาและปรบั ปรุงสิทธิประโยชนก์ ารประกนั สงั คม และการเขา้ สู่ ILO ฉบบั ที่ 102ควำมเช่ือมโยง หนว่ ยงำนหลัก : สปส. โครงกำร : 8 กจิ กรรม 12ยุทธศำสตร์ชำติ : 4 การสรา้ งโอกาสและความเสมอภาคทางสงั คมแผนฯ 12 : 3 สร้างความเขม้ แขง็ ทางเศรษฐกจิ ฯ เป้ำหมำย : ออกประกาศคกก.การแพทย์และพฒั นารูปแบบการใหบ้ ริการ งบประมำณ : ไมใ่ ช้งบประมาณ สถานพยาบาล เสนอร่างกฎหมายปรับปรุงสิทธิประโยชน์กรณสี งเคราะหบ์ ุตรฯปรับปรุงมาตรฐานระบบประกนั สังคมให้ สอดคลอ้ งกบั มาตรฐานตามอนสุ ัญญาองคก์ ารแรงงานระหว่างประเทศ ฉบบั ท่ี 102 ว่าด้วยการประกันสงั คมขยายการบูรณาการภาคีเครือขา่ ยในการสง่ เสริม คุ้มครอง และพัฒนาแรงงานนอกระบบ ควำมเช่ือมโยง ยุทธศำสตรช์ ำติ : 2 การสร้างความสามารถในการแขง่ ขัน 3 การพฒั นาและเสริมสร้าง13 หนว่ ยงำนหลกั : ทุกกรม โครงกำร : 22 โครงการ/กจิ กรรม ศกั ยภาพทรัพยากรมนษุ ย์ 4 การสรา้ งโอกาสและความเสมอภาคทางสงั คม เป้ำหมำย : 1,066,600 คน งบประมำณ : 73.1225 ลบ. แผนฯ 12 : 1 เสริมสร้างและพฒั นาศักยภาพทนุ ทมนษุ ย์ 2 สรา้ งความเป็นธรรมและลดความเหล่อื มล้า 3 สรา้ งความเข้มแข็งทางเศรษฐกจิ ฯ

A1(1) ยกระดับทักษะฝีมอื แรงงานให้เป็นแรงงาน คณุ ภาพ (Super Worker) หน่วยงานรบั ผดิ ชอบหลกั : กพร.ความเชอ่ื มโยงยุทธศำสตร์ท่ี 2 ยุทธศำสตรก์ ำร ยุทธศำสตร์ท่ี 3 กำรสรำ้ งควำม ยุทธศำสตร์ท่ี 1 กำรเพ่ิมศกั ยภำพแรงงำนและสรำ้ งควำมสำมำรถในกำรแข่งขนั เขม้ แขง็ ทำงเศรษฐกจิ และแข่งขนั ผูป้ ระกอบกำร เพ่ือสร้ำงควำมเข้มแข็งทำง ได้อยำ่ งย่ังยนื เศรษฐกจิ และแข่งนไดอ้ ย่ำงย่งั ยนืModel การขบั เคล่ือนตามนโยบาย และเป้าหมาย ปี 2562 แนวทางดาเนินการ 1. พฒั นำทักษะฝีมือเทคโนโลยีชั้นสงู 2. ทกั ษะฝีมือรองรับอุตสำหกรรมเป้ำหมำย และ Up Skill, Re skill 3. เพ่ิมผลิตภำพแรงงำนและทกั ษะ STEM เป้ าหมายปี 2562 แรงงำนได้รบั กำรยกระดบั ทกั ษะฝีมอื แรงงำนให้เป็นแรงงำนคณุ ภำพ (Super Worker) 59,300 คนโครงการและงบประมาณประกอบด้วย 5 โครงการ งบประมำณ 305.7570 ลบ.▪ โครงกำรเพ่มิ ศักยภำพแรงงำนรองรับ Thailand 4.0 (กพร.) เป้ำหมำย 14,100 คน▪ โครงกำรศูนยฝ์ ึกอบรมเทคโนโลยีชั้นสูงรองรับอุตสำหกรรมแห่งอนำคต (กพร.) เป้ำหมำย 10,000 คน▪ โครงกำรพฒั นำฝีมอื แรงงำนเพ่อื รองรับกำรเปล่ียนแปลงเทคโนโลยขี องภำคอุตสำหกรรมและบรกิ ำร (กพร.) เป้ำหมำย 5,200 คน▪ โครงกำรเพ่ิมทกั ษะกำลงั แรงงำนในพนื้ ท่เี ขตพฒั นำเศรษฐกิจพเิ ศษ (กพร.) เป้ำหมำย 15,000 คน▪ โครงกำรเพ่ิมผลิตภำพแรงงำนสู่ SMEs 4.0 (กพร.) เป้ำหมำย 15,000 คน

A1(2) พัฒนาทกั ษะฝีมอื แรงงานตามมาตรฐานฝมี ือแรงงานแหง่ ชาติ เพ่อื รองรบั 10 อตุ สาหกรรมเป้าหมายในพน้ื ที่ EEC หนว่ ยงานรับผดิ ชอบหลกั : กพร. , กกจ.ความเชอ่ื มโยงยุทธศำสตร์ท่ี 1 ดำ้ นควำมม่ันคง ยุทธศำสตรท์ ่ี 5 กำรเสริมสรำ้ ง ยุทธศำสตรท์ ่ี 1 กำรเพ่ิมศักยภำพ ยุทธศำสตร์ท่ี 2 กำรสรำ้ ง ควำมม่ันคงแหง่ ชำติเพ่อื กำรพฒั นำประเทศ แรงงำนและผู้ประกอบกำร เพ่ือ ควำมสำมำรถในกำรแขง่ ขัน สร้ำงควำมเข้มแข็งทำงเศรษฐกจิ และ สูค่ วำมม่งั ค่ังและย่งั ยืน ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรสร้ำงควำมเขม้ แข็งทำงเศรษฐกิจ แข่งนไดอ้ ย่ำงย่งั ยืน และแขง่ ขันได้อย่ำงย่ังยนืModel การขับเคลื่อนตามนโยบาย และเปา้ หมาย ปี 2562 แนวทางระดับนโยบาย แนวทางระดับพื้นท่ี1. ให้มศี นู ยบ์ รหิ ำรแรงงำนเขต EEC 1. จดั ตัง้ ศนู ย์บรหิ ำรแรงงำนในพ้นื ท่ี EEC ให้บรกิ ำรด้ำนแรงงำนครบวงจร2. ส่งเสริมกำรมงี ำนทำ / ทดสอบควำมพร้อมทำง 2. กำรบริหำรกำลังคน 3. ให้บรกิ ำรจัดหำงำน อำชีพ / จบั คู่ matching 4. กำรพัฒนำทกั ษะฝีมอื แรงงำน3. พัฒนำทกั ษะฝีมอื 5. คุ้มครองและส่งเสริมสทิ ธิและหนำ้ ท่ใี นกำรทำงำน4. แนะนำสิทธปิ ระโยชน์ประกนั สงั คมและสทิ ธหิ น้ำท่ีใน 6. กำรคมุ้ ครองแรงงำน ใหม้ ีควำมม่นั คงในกำรดำรงชีวติ 7. กำรพจิ ำรณำอนญุ ำตทำงำนให้กับแรงงำนตำ่ งดำ้ ว ตำมกฎหมำย BOI กำรทำงำน และกำรนำเข้ำตำม MOU เป้ าหมายปี 2562 แรงงำนไดร้ ับกำรยกระดบั ทกั ษะฝีมอื แรงงำน 7,880 คน คนแรงงำนมีงำนทำและได้รับควำมคุ้มครอง 55,100โครงการและงบประมาณ ประกอบดว้ ย 12 โครงการ งบประมำณ 55.4274 ลบ. ตัวอย่างโครงการ เชน่ • โครงกำรพัฒนำฝีมือแรงงำนรองรบั 10 อุตสำหกรรมเป้ำหมำยและอุตสำหกรรมเทคโนโลยีชั้นสูงพ้ืนท่ีระเบียงเศรษฐกจิ ภำคตะวนั ออก (กพร.) เป้ำหมำย 6,400 คน • โครงกำรพัฒนำบุคลำกรดำ้ นโลจสิ ตกิ สร์ องรับธุรกจิ ขนส่งและกำรคำ้ ระหวำ่ งประเทศ (กพร.) เป้ำหมำย 300 คน • โครงกำรนัดพบแรงงำนเชิงคุณภำพพน้ื ท่จี งั หวดั EEC (กกจ.) เป้ำหมำย 2,500 คน • กำกบั ดแู ลใหแ้ รงงำนได้รบั กำรคุม้ ครองตำมกฎหมำยแรงงำน (กสร.) เป้ำหมำย 42,500 คน • โครงกำรอ่ืนๆ เป้ำหมำยรวม 11,280 คน

A1(3) สง่ เสริมการมงี านทาและยกระดับคุณภาพชวี ิตท่ีดี ของผู้สงู อายุและสง่ เสรมิ ให้คนพิการมงี านทา หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบหลัก : สป. , สปส. , กกจ. , กสร.ความเชอื่ มโยง ยุทธศำสตร์ท่ี 2 กำรสร้ำง ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรสร้ำงควำมเขม้ แข็ง ยุทธศำสตรท์ ่ี 2 กำรคมุ้ ครองและ ควำมสำมำรถในกำรแข่งขนั ทำงเศรษฐกจิ และแขง่ ขันได้อยำ่ งย่งั ยนื เสริมสรำ้ งควำมม่นั คง หลกั ประกันกำรยุทธศำสตรท์ ่ี 3 ดำ้ นกำรพัฒนำและ ยุทธศำสตรท์ ่ี 1 กำรเสรมิ สร้ำงและพฒั นำเสรมิ สร้ำงศักยภำพทรพั ยำกรมนุษย์ ทำงำน และคณุ ภำพชีวติ ท่ดี ี ศกั ยภำพทุนมนุษย์Model การขับเคลื่อนตามนโยบาย และเป้าหมาย ปี 2562แนวทางระดบั นโยบาย แนวทางระดับพ้นื ท่ี1. จัดหำงำน 1. เช่ือมโยงฐำนข้อมูลผูส้ งู อำยุ2. ส่งเสรมิ /พฒั นำอำชีพท่เี หมำะสม 2. บูรณำกำรควำมร่วมมอื ในระดับนโยบำยและกำรขับเคล่อื นระดบั พ้นื ท่ี3. ใหก้ ำรคุ้มครอง 3. มุ่งเน้นกำรเพ่ิมศกั ยภำพผูส้ งู อำยุเพ่ือส่งเสริมกำรมงี ำนทำ4. สร้ำงหลักประกัน 4. ขยำยฐำนอำยุกำรเกษยี ณตลอดจนผู้ประกันตนภำคสมัครใจ5. สง่ เสริมใหค้ วำมรูใ้ นกำรดำรงชีพท่ีเป็นสขุ (มำตรำ 40) จำก 60 ปี เป็น 65 ปี 5. พัฒนำผู้สงู อำยุกำ้ วทันตอ่ กำรเปล่ียนแปลงของเทคโนโลยี เป้ าหมายปี 2562 คน100,000ส่งเสริมกำรมงี ำนทำและยกระดบั คณุ ภำพชีวิตท่ดี ีของผูส้ งู อำยุ คน10,000ส่งเสรมิ ใหค้ นพกิ ำรมีงำนทำโครงการและงบประมาณ ประกอบด้วย 19 โครงการ/กจิ กรรม งบประมำณ 65.2978 ลบ. ตัวอย่างโครงการ เชน่ ▪ จัดทำขอ้ เสนอเพ่อื กำหนดอตั รำค่ำจำ้ งรำยช่ัวโมง สำหรบั ลกู จ้ำงผู้สูงอำยุ (สป.) เป้ำหมำย 1 ฉบบั ▪ โครงกำรสง่ เสริมกำรจำ้ งงำนผู้สูงอำยุในอำชีพท่ีเหมำะสมกบั วัยและประสบกำรณ์ (กกจ.) เป้ำหมำย 2,550 คน ▪ สง่ เสรมิ กำรมีงำนทำให้คนพิกำร ม. 35 (กกจ.) เป้ำหมำย 8,250 คน ▪ โครงกำรฝึกอบรมแรงงำนผู้สงู อำยุเพ่อื เพ่ิมโอกำสในกำรประกอบอำชีพ (กพร.) เป้ำหมำย 8,160 คน ▪ ฝึกอบรมคนพกิ ำร/ผูด้ ูแลคนพกิ ำร (กพร.) เป้ำหมำย 560 คน ▪ สง่ เสรมิ สวัสดกิ ำรเพ่ือพัฒนำคณุ ภำพชีวิตแรงงำนสูงอำยุ (กสร.) เป้ำหมำย 7,000 คน ▪ กำรขยำยโอกำสในกำรรับสมคั รผู้ประกนั ตนมำตรำ 40 จำกเดมิ 60 ปี เป็น 65 ปี (สปส.) ▪ ดำเนนิ กำรส่งเสรมิ กำรมงี ำนทำและยกระดบั คณุ ภำพชีวติ ท่ดี ีของผูส้ ูงอำยุ และสง่ เสรมิ ใหค้ นพกิ ำรมงี ำนทำโดยเครอื ขำ่ ย ดำ้ นแรงงำน (สป.) เป้ำหมำย 55,630 คน ▪ โครงกำรอ่นื ๆ เป้ำหมำยรวม 27,850 คน

A1(4) สง่ เสรมิ ใหแ้ รงงานไทยทจี่ ะเดินทางไปทางานตา่ งประเทศ ตามกระบวนการเดินทางไปอยา่ งถกู ตอ้ ง หนว่ ยงานรบั ผิดชอบหลกั : กพร. , กกจ.ความเชอื่ มโยงยุทธศำสตรท์ ่ี 2 กำรสร้ำง ยุทธศำสตร์ท่ี 3 กำรสร้ำงควำม ยุทธศำสตร์ท่ี 2 กำรคุ้มครองและเสริมสรำ้ งควำมสำมำรถในกำรแขง่ ขนั เขม้ แข็งทำงเศรษฐกิจและแขง่ ขัน ควำมม่ันคง หลกั ประกนั กำรทำงำน และ ได้อยำ่ งย่ังยนื คณุ ภำพชีวติ ท่ีดีModel การขับเคล่ือนตามนโยบาย และเปา้ หมาย ปี 2562 แนวทางดาเนนิ การ 1. ฝึกทักษะภำษำ/ฝีมอื 2. คนหำงำนลงทะเบียนไปทำงำนต่ำงประเทศ 3. เดนิ ทำงไปทำงำนอยำ่ งถูกต้องตำมกฎหมำย 5 วิธี 4. สำนกั งำนแรงงำนในตำ่ งประเทศรกั ษำและขยำยตลำด เป้ าหมายปี 2562 คนแรงงำนไทยไปทำงำนในต่ำงประเทศ 45,000โครงการและงบประมาณ ประกอบดว้ ย 3 โครงการ/กิจกรรม งบประมำณ 7.7800 ลบ. ▪ กิจกรรมให้บรกิ ำรจัดหำงำนตำ่ งประเทศ ( กกจ.) เป้ำหมำย 45,000 คน ▪ โครงกำรพฒั นำภำษำต่ำงประเทศใหผ้ ู้ลงทะเบียนไปทำงำนต่ำงประเทศ (กพร.) เป้ำหมำย 10,000 คน ▪ โครงกำรฝึกอบรมเพ่ือจดั สง่ ไปฝึกปฏิบตั ิงำนเทคนคิ ในประเทศญ่ปี ุ่น (กพร.) เป้ำหมำย 120 คน

A1(5) ป้องกันและแก้ไขปญั หาแรงงานไทยถูกหลอกลวงและ ลกั ลอบไปทางานตา่ งประเทศ หนว่ ยงานรับผดิ ชอบหลัก : สป. , กกจ.ความเชอื่ มโยงยุทธศำสตร์ท่ี 1 ดำ้ นควำมม่ันคง ยุทธศำสตร์ท่ี 5 กำรเสรมิ สร้ำง ยุทธศำสตร์ท่ี 2 กำรคุม้ ครองและ ควำมม่นั คงแหง่ ชำติฯ เสรมิ สรำ้ งควำมม่นั คง หลักประกนั กำรทำงำน และคณุ ภำพชีวิตท่ีดีModel การขบั เคลื่อนตามนโยบาย และเปา้ หมาย ปี 2562แนวทางระดับนโยบาย แนวทางระดบั พน้ื ท่ี1. สรำ้ งควำมรว่ มมอื กับภำคสว่ นท่เี ก่ยี วขอ้ ง และ 1. ประชำสมั พนั ธ์เชิงรุก กำหนดกล่มุ เป้ำหมำย สรำ้ งควำมร่วมมอื (MOU) กบั ประเทศปลำยทำง สรำ้ งเครอื ขำ่ ยในชุมชนโดยกลไกประชำรัฐร่วมมือ กบั อปท./ผู้นำชุมชนในพ้ืนท่ีเพ่อื สรำ้ งกำรรบั รู้ ท่ีถกู ตอ้ งให้แก่แรงงำนในพนื้ ท่ี พร้อมทัง้ ควำมรู้ ดำ้ นกฎหมำย 2. พัฒนำศักยภำพเจ้ำหน้ำท่ี เป้ าหมายปี 2562 คน56,000ตรวจสอบผู้เดินทำงโดยดำ่ นตรวจคนหำงำนโครงการและงบประมาณ ประกอบด้วย 2 โครงการ/กจิ กรรม งบประมำณ 5.6100 ลบ. ▪ โครงกำรเผยแพรแ่ ละขยำยตลำดแรงงำนไทยในต่ำงประเทศ (สป.) เป้ำหมำย 4 คร้ัง ▪ ตรวจสอบผู้เดินทำงโดยด่ำนตรวจคนหำงำน (กกจ.) เป้ำหมำย 56,000 คน

A1(6) บรหิ ารจัดการแรงงานต่างด้าวตาม MOU ตรวจสอบและเร่งรดั การ ทางานของแรงงานต่างดา้ วใหถ้ กู ต้องตามกฎหมาย หนว่ ยงานรบั ผิดชอบหลกั : กกจ.ความเชอื่ มโยง ยุทธศำสตร์ท่ี 1 ยุทธศำสตรท์ ่ี 5 กำรเสรมิ สรำ้ ง ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรบรหิ ำรจดั กำรยุทธศำสตร์ด้ำนควำมม่ันคง ควำมม่นั คงแห่งชำตเิ พ่อื กำรพัฒนำ ด้ำนแรงงำนระหว่ำงประเทศ ประเทศสู่ควำมม่ังค่งั และย่ังยนืModel การขบั เคล่ือนตามนโยบาย และเป้าหมาย ปี 2562 แนวทางด้านการบริหารจัดการ แนวทางตรวจสอบการทางาน แรงงานต่างด้าวตาม MOU ของแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามท่ีกฎหมาย1. ย่ืนแบบคำรอ้ งขอนำคนตำ่ งด้ำวทำงำนในประเทศ ดำเนินกำรตรวจสอบโดยหนว่ ยงำนของกรมกำรจัดหำงำน2. ประเทศตน้ ทำงดำเนนิ กำรตำมคำขอ หรอื หนว่ ยงำนอ่ืนๆโดยบูรณำกำรประสำน3. ยืนคำขอรบั ใบอนญุ ำตทำงำนแทยคยต่ำงดำ้ ว ควำมรว่ มมือกบั หน่วยงำนท่เี ก่ียวขอ้ งเขำ้ ร่วมตรวจสอบ4. อนญุ ำตใหน้ ำคยต่ำงด้ำวเขำ้ มำทำงำนกบั นำยจ้ำงในประเทศ เช่น สำนักงำนตำรวจแห่งชำติ กองทพั บก กองทพั เรอื5. อบรมคนต่ำงด้ำวก่อนเข้ำทำงำน ณ ศนู ยแ์ รกรบั เขำ้ ทำงำน หนว่ ยงำนควำมม่นั คง เป็นตน้ และสิน้ สดุ กำรจำ้ ง6. แจ้งกำรจำ้ ง/แจ้งเขำ้ ทำงำน และกำรนำสง่ ใบรับรองแพทย์ เป้ าหมายปี 2562 คนบริหำรจดั กำรแรงงำนต่ำงด้ำวตำม MOU 350,000แห่ง40,000นำยจำ้ ง/สถำนประกอบกำรและบริษทั นำคนต่ำงดำ้ วมำทำงำนกบั นำยจ้ำงในประเทศ คนแรงงำนตำ่ งดำ้ ว 450,000โครงการและงบประมาณประกอบดว้ ย 2 โครงการ/กจิ กรรม งบประมำณ 6.7904 ลบ.• กจิ กรรมอนุญำตทำงำนใหก้ ับคนต่ำงด้ำวตำมควำมร่วมมอื ในกำรจ้ำงแรงงำนระหวำ่ งรัฐ (MOU) ท่ยี ่ืนขออนญุ ำตทำงำน ตำมระเบียบข้นั ตอนและหลักเกณฑท์ ่ีกรมกำรจัดหำงำนกำหนด (กกจ.) เป้ำหมำย 350,000 คน• ตรวจสอบแรงงำนต่ำงด้ำว นำยจำ้ ง/สถำนประกอบกำร และตรวจสอบบริษัทนำคนต่ำงดำ้ วมำทำงำนกบั นำยจ้ำง ในประเทศ (กกจ.) เป้ำหมำย 450,000 คน / 40,000 แห่ง

A1(7) แก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานเชิงระบบ หนว่ ยงานรบั ผิดชอบหลัก : กกจ. , สป.ความเชอื่ มโยงยุทธศำสตร์ท่ี 1 ยุทธศำสตร์ ยุทธศำสตร์ท่ี 5 กำรเสริมสร้ำง ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรบริหำรจดั กำร ดำ้ นควำมม่ันคง ควำมม่นั คงแห่งชำตเิ พ่ือกำรพัฒนำ ดำ้ นแรงงำนระหวำ่ งประเทศ ประเทศส่คู วำมม่งั ค่งั และย่งั ยนืModel การขับเคล่ือนตามนโยบาย และเปา้ หมาย ปี 2562 แนวทางดาเนินการ1. ปรับปรุงแผนยุทธศำสตร์กำรขำดแคลนแรงงำนของกระทรวง (ปี 60 – 64) ใหเ้ ปน็ ภำพใหญข่ องประเทศ2. ขบั เคล่ือนแผนยุทธศำสตร์3. กำรติดตำมและประเมนิ ผล ตำมแผนยุทธศำสตร์ เพ่ือพฒั นำกำรดำเนนิ งำน ใหก้ ำ้ วทันควำมเปล่ียนแปลงของโลกยุดดิจทิ ลั4. กำรนำเข้ำแรงงำนประมงจำก กัมพูชำ ลำว เมียนมำ เป้ าหมายปี 2562 คน50,000แกไ้ ขปัญหำกำรขำดแคลนแรงงำนเชิงระบบโครงการและงบประมาณ ประกอบด้วย 1 กิจกรรม ดำเนินกำรโดยไมใ่ ช้งบประมำณ ▪ กิจกรรมอนุญำตทำงำนใหก้ ับคนตำ่ งดำ้ วในกิจกำรประมงทะเล โดยหน่วยงำนกรมกำรจดั หำงำน และหนว่ ยงำนอ่นื ตำมระเบียบ ขน้ั ตอน และหลกั เกณฑท์ ่หี น่วยงำนรำชกำรกำหนด (กกจ.) เป้ำหมำย 50,000 คน

A1(8) ส่งเสริมการจ้างงานยุวแรงงานและส่งเสรมิ การมงี านทา และพฒั นาทกั ษะฝมี ือผูต้ อ้ งขงั หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบหลัก : กกจ. , กพร.ความเชอ่ื มโยงยุทธศำสตร์ท่ี 2 กำรสรำ้ ง ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรสรำ้ งควำมเขม้ แขง็ ทำง ยุทธศำสตร์ท่ี 2 กำรคมุ้ ครองและควำมสำมำรถในกำรแข่งขนั เศรษฐกิจและแขง่ ขันไดอ้ ย่ำงย่ังยืน เสรมิ สรำ้ งควำมม่ันคง หลกั ประกัน กำรทำงำน และคุณภำพชีวิตท่ดี ีModel การขับเคลื่อนตามนโยบาย และเป้าหมาย ปี 2562 แนวทางส่งเสริม แนวทางส่งเสริมการมีงานทาและ การจ้างงานยุ วแรงงาน พัฒนาทักษะฝี มือผู้ต้องขัง1. สจจ. รวบรวมตำแหน่งงำนวำ่ ง พรอ้ มท้งั ประสำน 1. ฝึกพัฒนำทักษะฝีมือผูต้ อ้ งขัง 2,140 คน สถำบนั กำรศกึ ษำจดั เตรยี มนักเรยี น/นกั ศึกษำ 2. แนะแนวอำชีพ/ใหค้ ำปรึกษำทำงอำชีพ/สำธติ อำชีพ2. รบั สมคั รนักเรยี น/นักศกึ ษำ เข้ำทำงำน อสิ ระ 10,000 คน3. ปฐมนเิ ทศ 3. รับลงทะเบยี นและบรกิ ำรจดั หำงำน 500 คน4. ตดิ ตำมผลกำรเขำ้ ทำงำน 4. สง่ เสรมิ กำรประกอบอำชีพอิสระ5. มอบใบรับรองกำรผ่ำนงำน6. รำยงำนผลกำรปฏิบัติงำน เป้ าหมายปี 2562 คนส่งเสรมิ กำรมงี ำนทำใหน้ ักเรียน/นกั ศกึ ษำ 50,000 คนสง่ เสรมิ กำรมีงำนทำและพฒั นำทกั ษะฝีมอื ผู้ตอ้ งขัง 45,000โครงการและงบประมาณประกอบด้วย 4 โครงการ/กิจกรรม งบประมำณ 8.1340 ลบ. ▪ กิจกรรมจัดหำงำนพิเศษสำหรับนกั เรียน นักศึกษำ (ยุวแรงงำน) (กกจ.) เป้ำหมำย 50,000 คน ▪ กิจกรรมแนะแนวอำชีพและส่งเสรมิ กำรมีงำนทำใหผ้ ูถ้ กู คุมขงั ในเรอื นจำ ศนู ยว์ วิ ฒั นพ์ ลเมอื ง และสถำนพินจิ และคมุ้ ครองเดก็ และเยำวชน (กกจ.) เป้ำหมำย 10,000 คน ▪ กิจกรรมจดั หำงำนพิเศษสำหรบั ผูพ้ น้ โทษ (กกจ.) เป้ำหมำย 500 คน ▪ โครงกำรฝึกอบรมกลุ่มผูต้ อ้ งขังและเยำวชนสถำนพนิ จิ ใหม้ ีทกั ษะในกำรประกอบอำชีพ (กพร.) เป้ำหมำย 2,140 คน

A1(9) เพ่ิมประสิทธิภาพการป้องกันและแก้ไขปญั หาการใช้ แรงงานบังคบั และการคา้ มนุษยด์ ้านแรงงาน หนว่ ยงานรับผิดชอบหลัก : สป. , กสร.ความเชอ่ื มโยงยุทธศำสตร์ท่ี 1 ด้ำนควำมม่นั คง ยุทธศำสตร์ท่ี 5 กำรเสริมสร้ำงควำม ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรบรหิ ำรจดั กำร ม่นั คงแหง่ ชำตเิ พ่ือกำรพฒั นำประเทศ ด้ำนแรงงำนระหว่ำงประเทศ สูค่ วำมม่งั ค่ังและย่ังยนืModel การขบั เคลื่อนตามนโยบาย และเป้าหมาย ปี 2562 แนวทางดาเนินการ 1. กำรบริหำรจัดกำรด้ำนกำรป้องกนั ปัญหำกำร คำ้ มนษุ ยด์ ำ้ นแรงงำน 2. กำรตดิ ตำมและกำรประสำนกำรดำเนนิ งำนในพน้ื ท่ีโดยสำนักงำนแรงงำนจงั หวัด 3. กำรขบั เคล่ือนกำรป้องกันกำรคำ้ มนุษยด์ ้ำนแรงงำนในระดบั นโยบำย เป้ าหมายปี 2562 คงรกั ษำอันดบั Tier 2 Tier 1โดยเพ่มิ ควำมเขม้ ขน้ ในกำรดำเนนิ งำนเพ่อื เล่อื นอนั ดับดีขนึ้ เป็นโครงการและงบประมาณประกอบดว้ ย 17 โครงการ/กิจกรรม งบประมำณ 57.9402 ลบ. ตวั อยา่ งโครงการ เช่น▪ โครงกำรขับเคล่อื นกลไกเชิงนโยบำยในกำรป้องกนั และแก้ไขปัญหำกำรคำ้ มนษุ ยด์ ้ำนแรงงำนไปสูก่ ำรปฏิบัติ (สป.) เป้ำหมำย 1 แผน▪ ตรวจสถำนประกอบกจิ กำรกล่มุ เส่ยี งต่อกำรใช้แรงงำนบงั คับ แรงงำนขดั หนี้ กำรค้ำมนษุ ยด์ ำ้ นแรงงำน เพ่ือป้องกนั พฤติกรรม ท่เี ขำ้ ขำ่ ยกำรคำ้ มนุษย์ด้ำนแรงงำน (กสร.) เป้ำหมำย 46,450 คน / 1,600 แหง่▪ บูรณำกำรกำรตรวจแรงงำนในสถำนประกอบกจิ กำรแปรรูปสัตวน์ ้ำและเก่ียวเน่อื งกบั ศปมผ. และหน่วยงำนท่เี ก่ียวข้อง (กสร.) เป้ำหมำย 360 แห่ง▪ โครงกำรอ่ืนๆ เป้ำหมำยรวม 5,981 คน / สถำนประกอบกำร 29,200 แหง่

A1(10) เพ่ิมความเข้มขน้ ในการปอ้ งกนั และแกไ้ ขปญั หาการใช้ แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้ายทีส่ ดุ หนว่ ยงานรับผดิ ชอบหลัก : กสร.ความเชอื่ มโยงยุทธศำสตร์ท่ี 1 ดำ้ นควำมม่นั คง ยุทธศำสตร์ท่ี 5 กำรเสรมิ สร้ำงควำมม่นั คงแหง่ ชำติ ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรบรหิ ำรจดั กำร เพ่ือกำรพัฒนำประเทศสคู่ วำมม่ังค่งั และย่งั ยนื ด้ำนแรงงำนระหวำ่ งประเทศModel การขับเคล่ือนตามนโยบาย และเปา้ หมาย ปี 2562 แนวทางดาเนินการ 1. กำรป้องกนั กำรใช้แรงงำนเด็กในรูปแบบท่เี ลวรำ้ ย 2. กำรช่วยเหลอื และคุม้ ครองเด็กจำกกำรทำงำนในรูปแบบท่เี ลวรำ้ ย 3. กำรพัฒนำและบงั คบั ใช้กฎหมำยท่เี ก่ียวข้องอยำ่ งมปี ระสทิ ธิภำพ 4. กำรพฒั นำควำมร่วมมือระหว่ำงองคก์ รภำคเี ครือขำ่ ย 5. กำรพัฒนำระบบบริหำรจดั กำรและกำรตดิ ตำมประเมินผล เป้ าหมายปี 2562 หรคอื งปร้อกั งษกาันอกนั ำดรใับช้แรSงงiำgนเnดก็ iในfรiูปcแบaบnท่เี ลtวรA้ำยทd่สี ุดvในaระดnบั คcวeำมmสำเรe็จnสงู สtดุโครงการและงบประมาณ ประกอบดว้ ย 24 โครงการ/กิจกรรม งบประมำณ 9.9622 ลบ. ตัวอย่างโครงการ เชน่▪ ตรวจสถำนประกอบกจิ กำรท่ีเส่ยี งตอ่ กำรใช้แรงงำนเด็กอยำ่ งเขม้ ขน้ และต่อเน่อื ง เพ่อื ไม่ใหเ้ ด็กถูกละเมิดสทิ ธดิ ำ้ นแรงงำน (กสร.) เป้ำหมำย 1,600 แหง่ / 46,450 คน▪ รณรงค์เผยแพร่ควำมรูเ้ ร่ืองกำรใช้แรงงำนเดก็ (Mobile Unit) (กสร.) เป้ำหมำย 10,000 คน▪ ส่งเสริมควำมรู้เพ่ือเตรยี มควำมพรอ้ มเดก็ กอ่ นเขำ้ สตู่ ลำดแรงงำน (กสร.) เป้ำหมำย 8,600 คน▪ สง่ เสรมิ กำรนำ GLP/TLS ไปเป็นแนวทำงเบ้ืองต้นในกำรปรบั ปรุงสภำพกำรจำ้ งและสภำพกำรทำงำน (กสร.) เป้ำหมำย 7,000 แหง่▪ จดั ทำแผนปฏบิ ัติกำรรองรบั ผลกำรสำรวจสถำนกำรณ์เดก็ ทำงำนในประเทศไทย (Child Labour Survey) (กสร.) เป้ำหมำย 1 แผน▪ โครงกำรอ่ืนๆ เป้ำหมำยรวม 600 คน / สถำนประกอบกำร 5,200 แห่ง

A1(11) ขับเคลอื่ น Safety Thailandความเชอื่ มโยง หน่วยงานรบั ผิดชอบหลัก : กสร. , สสปท. ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 ด้ำน ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรสร้ำงควำม ยุทธศำสตร์ท่ี 1 กำรเพ่มิ ศักยภำพแรงงำนกำรพฒั นำและเสริมสรำ้ งศักยภำพ เข้มแขง็ ทำงเศรษฐกิจและแข่งขัน และผู้ประกอบกำร เพ่อื สรำ้ งควำมเขม้ แขง็ ทรัพยำกรมนุษย์ ไดอ้ ย่ำงย่ังยนื ทำงเศรษฐกจิ และแขง่ นไดอ้ ยำ่ งย่ังยนืModel การขับเคล่ือนตามนโยบาย และเปา้ หมาย ปี 2562 แนวทางดาเนินการ 1. บงั คับใช้กฎหมำยอย่ำงจริงจัง 2. ขับเคล่อื นด้วยเครือขำ่ ยประชำรัฐ 3. สรำ้ งกำรรบั รู้ เป้ าหมายปี 2562 อตั รำกำรประสบอนั ตรำยจำกกำรทำงำนลดลง ร้อยละ 5 (เม่ือเทียบกบั ปีท่ผี ่ำนมำไม่เกนิ 2.46 ต่อลูกจำ้ ง 1,000 คน)โครงการและงบประมาณ ประกอบด้วย 30 โครงการ/กิจกรรม งบประมำณ 25.6129 ลบ. ตวั อยา่ งโครงการ เชน่▪ ตรวจกำกับสถำนประกอบกิจกำรใหป้ ฏิบัติตำมมำตรฐำนกฎหมำยควำมปลอดภยั อำชีวอนำมยั และสภำพแวดล้อม ในกำรทำงำน (กสร.) เป้ำหมำย 15,700 แหง่ 744,000 คน▪ โครงกำรพัฒนำศกั ยภำพเครือขำ่ ยควำมปลอดภัยในกำรทำงำน (กสร.) เป้ำหมำย 450 คน▪ โครงกำรพัฒนำสถำนประกอบกจิ กำรต้นแบบระบบกำรบริหำรและกำรจัดกำรดำ้ นควำมปลอดภัย อำชีวอนำมัย และสภำพแวดลอ้ มในกำรทำงำนสู่อำเซียน (กสร.) เป้ำหมำย 550 แหง่▪ โครงกำรควำมปลอดภยั สู่สถำนศึกษำ สำหรบั นักเรยี น/นกั ศกึ ษำกอ่ นเขำ้ สตู่ ลำดแรงงำนหลังจบกำรศกึ ษำ (กสร.) เป้ำหมำย 7,600 คน▪ โครงกำรงำนควำมปลอดภัยและอำชีวอนำมยั แหง่ ชำติ ครัง้ ท่ี 33 (สสปท.) เป้ำหมำย 35,000 คน▪ โครงกำรอ่นื ๆ เป้ำหมำย 198,888 คน / สถำนประกอบกำร 650 แหง่

A1(12) พฒั นาและปรับปรงุ สทิ ธิประโยชน์การประกนั สังคม และการเขา้ สู่ ILO ฉบบั ท่ี 102 หนว่ ยงานรับผดิ ชอบหลกั : สปส.ความเชอ่ื มโยงยุทธศำสตรท์ ่ี 4 ดำ้ นกำรสร้ำงโอกำส ยุทธศำสตร์ท่ี 3 กำรสรำ้ งควำม ยุทธศำสตรท์ ่ี 2 กำรคุ้มครองและ และควำมเสมอภำคทำงสังคม เขม้ แขง็ ทำงเศรษฐกิจและแข่งขนั เสรมิ สร้ำงควำมม่นั คง หลกั ประกันใน ได้อย่ำงย่ังยนื กำรทำงำนและคณุ ภำพชีวิตท่ีดีModel การขบั เคลื่อนตามนโยบาย และเป้าหมาย ปี 2562 แนวทางดาเนินการ 1) ปรบั ปรุงบรกิ ำรทำงกำรแพทย์ 2) กำรพฒั นำและปรับปรุงสิทธปิ ระโยชน์ 3) กำรปรับปรุงมำตรฐำนระบบประกันสังคมให้สอดคล้องกับมำตรฐำนตำมอนสุ ญั ญำองคก์ ำรแรงงำน ระหว่ำงประเทศ ฉบับท่ี 102 ว่ำด้วยกำรประกันสงั คม (มำตรฐำนขน้ั ต่ำ) เป้ าหมายปี 2562 ออกประกาศคณะกรรมกำรกำรแพทยแ์ ละพฒั นำรูปแบบกำรให้บริกำรสถำนพยำบำล เสนอรา่ งกฎหมายกำรปรับปรุงสิทธปิ ระโยชน์กรณสี งเครำะห์บุตรตอ่ คณะกรรมกำรพจิ ำรณำร่ำงกฎหมำย ของกระทรวงแรงงำนและดำเนนิ กำรรบั ฟังควำมคดิ เห็นแลว้ เสร็จ และ กำรปรับปรุงมาตรฐาน ระบบประกนั สังคมใหส้ อดคล้องกับมำตรฐำนตำมอนสุ ัญญำองคก์ ำรแรงงำนระหวำ่ งประเทศ ฉบบั ท่ี 102 ว่ำด้วยกำรประกันสงั คม (มำตรฐำนขัน้ ต่ำ)โครงการและงบประมาณ ประกอบดว้ ย 8 กิจกรรม ดำเนินกำรโดยไมใ่ ช้งบประมำณตวั อย่างโครงการ เชน่▪ ปรับปรุงบริกำรทำงกำรแพทย์ (ค่ำบรกิ ำรกรณีบำบัดทดแทนไต, รกั ษำโรคมะเร็ง, ผำ่ ตดั วันเด่ียว เป็นตน้ ) (สปส.) เป้ำหมำย 6 กรณี▪ กำรพัฒนำและปรบั ปรุงสิทธปิ ระโยชน์กรณ๊สงเครำะหบ์ ุตร, (สปส.)▪ ปรบั ปรุงมำตรฐำนระบบประกนั สังคมใหส้ อดคล้องกับมำตรฐำนตำมอนุสัญญำองค์กำรแรงงำนระหวำ่ งประเทศ ฉบบั ท่ี 102 วำ่ ดว้ ยกำรประกันสังคม (มำตรฐำนข้ันต่ำ) (สปส.)

A1(13) ขยายการบรู ณาการภาคีเครือข่ายในการส่งเสริม คมุ้ ครอง และพัฒนาแรงงานนอกระบบ หน่วยงานรบั ผดิ ชอบหลกั : ทุกกรมความเชอื่ มโยง ยุทธศำสตร์ท่ี 2 กำรสรำ้ งควำมสำมำรถ ยุทธศำสตร์ท่ี 1 กำรเสรมิ สร้ำงและพฒั นำ ยุทธศำสตรท์ ่ี 1 กำรเพ่มิ ศกั ยภำพแรงงำนและ ในกำรแขง่ ขัน ศกั ยภำพทนุ ทมนุษย์ ผูป้ ระกอบกำร เพ่ือสรำ้ งควำมเข้มแขง็ ทำง ยุทธศำสตร์ท่ี 3 ยุทธศำสตร์ดำ้ นกำร ยุทธศำสตรท์ ่ี 2 กำรสร้ำงควำมเปน็ ธรรมและ เศรษฐกิจและแขง่ นไดอ้ ยำ่ งย่ังยืนพัฒนำและเสริมสรำ้ งศกั ยภำพทรพั ยำกรมนษุ ย์ ลดควำมเหล่อื มล้ำในสงั คม ยุทธศำสตรท์ ่ี 2 กำรคุ้มครองและเสริมสรำ้ งควำม ม่นั คง หลักประกนั กำรทำงำน และคุณภำพชีวิตท่ดี ี ยุทธศำสตร์ท่ี 4 ยุทธศำสตร์ด้ำนกำรสร้ำง ยุทธศำสตรท์ ่ี 3 กำรสรำ้ งควำมเขม้ แข็งทำง โอกำสและควำมเสมอภำคทำงสังคม เศรษฐกจิ และแข่งขนั ได้อย่ำงย่ังยนืModel การขบั เคล่ือนตามนโยบาย และเปา้ หมาย ปี 2562 แนวทางดาเนินการ1. ส่งเสริม พัฒนำอำชีพและรำยได้แรงงำนนอกระบบ2. ค้มุ ครอง และสรำ้ งหลักประกนั ทำงสงั คม3. พฒั นำองคก์ รเครอื ขำ่ ยแรงงำนนอกระบบและพัฒนำกฎหมำยแรงงำนนอกระบบแหง่ ชำติ เป้ าหมายปี 2562 แรงงำนนอกระบบ 1,066,600 คน มคี ณุ ภำพชีวิตท่ดี ี มีรำยได้ มีหลักประกันท่มี ่นั คงโครงการและงบประมาณ ประกอบดว้ ย 22 โครงการ/กจิ กรรม งบประมำณ 73.1225 ลบ. ตัวอยา่ งโครงการ เชน่ ▪ โครงกำรบรหิ ำรจัดกำรแรงงำนนอกระบบ แรงงำนสูงอำยุ และแรงงำนพกิ ำร (สป.) เป้ำหมำย 400,000 คน ▪ กจิ กรรมสง่ เสรมิ กำรรับงำนไปทำท่ีบ้ำน (กกจ.) เป้ำหมำย 1,000 คน ▪ โครงกำรฝึกอบรมแรงงำนนอกระบบใหม้ ที กั ษะในกำรประกอบอำชีพ (กพร.) เป้ำหมำย 6,000 คน ▪ ตรวจแรงงำนนอกระบบ เพ่อื กำกับดูแลผู้จ้ำงงำน ผูร้ บั งำนไปทำท่บี ้ำน นำยจ้ำง ลูกจ้ำงทำงำนบำ้ น และลกู จำ้ งงำนเกษตรกรรม ให้ปฏิบตั ติ ำมกฎหมำยคุ้มครองแรงงำนอยำ่ งเครง่ ครดั (กสร.) เป้ำหมำย 33,000 คน ▪ โครงกำรประกันสังคมถว้ นหนำ้ สรำ้ งสขุ ทุกครัวเรอื นสแู่ รงงำนภำคอิสระ (สปส.) เป้ำหมำย 2,000 คน ▪ โครงกำรอ่ืนๆ เป้ำหมำยรวม 627,930 คน

นโยบายระดับพื้นที่ A2 (Area Based)1สว่ นท่ี หนว่ ยงานรับผดิ ชอบ : สว่ นราชการสงั กดั กระทรวงแรงงานในจังหวดั นโยบายเนน้ หนกั ระดับพนื้ ท่ี A2(1,2,3) (เอกภาพ + บูรณาการ + One plan) แนวทางขับเคล่ือน One Plan การประเมนิ ผล งบประมาณโครงการ • งบจากสว่ นกลาง KPI ระดบั ความสาเร็จในการขับเคล่ือนนโยบายท่ีไดร้ บั จัดสรร ในปี 2562 • งบจงั หวดั กลุ่มจังหวดั ระดับพนื้ ท่อี ย่างเป็นเอกภาพ • งบอน่ื ๆ ระดบั 1 จดั ตัง้ คณะทางาน ตอบนโยบายเร่งดว่ น ท่พี ืน้ ท่ี ระดบั 2 ประชุมและจดั ทา One plan + Action planเลือกดาเนินการได้จากนโยบายเรง่ ดว่ น (A1) 13 ขอ้ ) ระดบั 3 ดาเนินการตาม One Plan และ Action Plan ระดับ 4 ตดิ ตามและรายงานผล ระดับ 5 จดั ทาสรุปผลผลการดาเนนิ งานบรรลุตาม One Goal ท่ีกาหนดใน One plan บูรณาการจดั ทาแผนฯ One Plan ขับเคล่อื นนโยบายเร่งดว่ นท่ีพืน้ ท่ีเลือกดาเนนิ การจาก 13 ขอ้ เป้ าหมาย2สว่ นท่ี ตอบสนองเป้ าหมายนโยบายเร่งด่วนในภาพรวม นโยบายเนน้ หนักระดับพื้นท่ี A2(4) (Provincial Big Data)แนวทางขบั เคล่ือน Provincial Big Data การประเมนิ ผล แรงงานจงั หวดั เป็นศนู ย์กลาง KPI : รอ้ ยละของการรวบรวมและจดั เก็บ Provincial Big Data เช่ือมโยงสู่ NLIC ความตอ้ งการแรงงานของบูรณาการเพอื่ จดั เกบ็ ขอ้ มูลตามแบบสารวจ สถานประกอบการเข้าสูศ่ นู ยข์ ้อมูล ท่ีกองเศรษฐกจิ การแรงงานกาหนด แรงงานแห่งชาติ (ร้อยละ 80) เป้ าหมาย เช่ือมโยงสรู่ ะบบ NLIC ในภาพรวม

นโยบายการบริหารการพฒั นา A3 (Administration Based) หน่วยงานรับผิดชอบหลัก สป.ความเชอ่ื มโยงยุทธศาสตรท์ ่ี 6 ยุทธศาสตรด์ า้ น ยุทธศาสตรท์ ่ี 6 การบรหิ ารจดั การใน ยุทธศำสตรท์ ่ี 4 พฒั นำระบบเทคโนโลยีสำรสนเทศ การปรบั สมดลุ และพัฒนาระบบ ภาครฐั การป้องกันการทจุ รติ ประพฤติ และกำรส่อื สำรอย่ำงบูรณำกำร เพ่อื กำรบริหำร การบรหิ ารจัดการภาครฐั มชิ อบและธรรมาภิบาลในสังคม จัดกำรและให้บริกำรอยำ่ งมีประสิทธภิ ำพการขบั เคล่ือนตามนโยบาย และเป้าหมาย ปี 2562นโยบาย เปา้ หมายA3(1)ยกระดบั กระทรวง ปรับปรุงโครงสร้ำง กระทรวงแรงงานมีระบบการดา้ นแงงานท่ที ันสมัย สอดรับกำรพฒั นำประเทศ ให้บริการท่ที ันสมัยA3(2) พฒั นาบุคลากร บุคลากรกระทรวงแรงงานมีขีดสมรรถนะสูง A3(3) ขบั เคล่อื น ศปก.รง. เป็นเคร่อื งมือขบั เคล่อื นการบริหาร ควบคุม ส่ังการ A3(4) ยกระดับ NLIC อยา่ งมีประสิทธิภาพทันต่อสถานะการณ์A3(5) ปรับปรุงกฎหมายเพ่ือแก้ปัญหาแรงงาน เป็นศนู ยก์ ลางข้อมูลด้านแรงงาน ตอบสนองตอ่ ความต้องการของประชาชน กฎหมายแรงงานมคี วามทันสมัย เพ่ือแก้ไขปัญหาแรงงานทันต่อสถานการณ์ A3(6) จัดสวัสดิการสาหรบั บุคลากร บุ.คลการกระทรวงแรงงานมคี ณุ ภาพชีวิตท่ีดี มผี ลการวิจยั เพ่ือวางแผนการพฒั นาแรงงานA3(7) ให้มีคณะทางานเพ่ือศึกษา วจิ ัย หรอื วางแผนการพัฒนาแรงงาน ให้ก้าวทันต่อการเปล่ียนแปลงโครงการและงบประมาณ ประกอบด้วย 155 โครงการ/กจิ กรรม งบประมาณ 111.5284 ลบ.