กฎหมายแรงงานและประกันสังคม

ข้อยกเว้นค่าชดเชย ม.1191. ทุจริตต่อหน้าท่ี / กระทาผดิ อาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง เช่น ลูกจ้างยกั ยอกทรัพย์สินของนายจ้าง2. จงใจทาให้นายจ้างเสียหาย เช่น ลูกจ้างมานัดชุมนุมกนั หน้าบริษทั นายจ้าง โดยไม่แจ้งขอเรียกร้องตามกฎหมายและไม่เข้าทางานถือว่าจงใจทาให้นายจ้างเสียหาย3. ประมาท เลนิ เล่อ นายจ้างเสียหายร้ายแรง เช่นลูกค้าของธนาคารตดิ ต่อขอก้เู งนิ จานวน 60 ล้านบาท โดยมโี ฉนดทด่ี นิ มาเป็ นหลกั ประกนั แต่ทด่ี นิ ดงั กล่าวมมี ูลค่าเพยี ง 20 ล้านบาท โดยลูกจ้างไม่ได้ ตรวจสอบราคาทดี่ นิ ว่ามรี าคาเพยี งพอกบั จานวนหนีท้ กี่ ู้หรือไม่ถือว่าลูกจ้างประมาทเลนิ เล่อ4. ฝ่ าฝื นข้อบงั คบั ฯ ร้ายแรงไม่ต้องเตอื น (หนังสือเตอื น 1 ปี ) เช่น เล่นการพนนั ในบริเวณบริษทั ไม่ ว่าในขณะปฏิบตั หิ น้าท่ี หรือนอกเวลากต็ ามตอกบตั รลงเวลาแทนกนั5. ละทงิ้ หน้าท่ี 3 วนั ทางานติดต่อกนั โดยไม่มเี หตุสมควร6. รับโทษจาคุกตามคาพพิ ากษาถึงทส่ี ุดในขณะทเ่ี ป็ นลูกจ้าง