คู่มือบริหารงานทั่วไป

2 คำนำ การบรหิ ารงานท่ัวไปเป็นภารกจิ หนึ่งของโรงเรียนในการสนับสนุนส่งเสริมการปฏิบตั งิ านของโรงเรยี น ให้บรรลุตามนโยบายและมาตรฐานการศึกษาที่โรงเรียนกำหนดให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เช่น การ ดำเนินงานธุรการ งานเลขานุการ คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน งานพัฒนาระบบและเครือข่ายข้อมูล สารสนเทศ การประสานและพัฒนาเครือข่าย การศึกษาการจัดระบบการบริหารและพัฒนาองค์กร งาน เทคโนโลยีสารสนเทศ การส่งเสริมสนับสนุนด้านวิชาการ งบประมาณ บุคลากรและบริหารทั่วไป การดูแล อาคารสถานที่และสภาพแวดล้อมการจัดทำสำมะโนผู้เรียน การรับนักเรียน การส่งเสริมและประสานงาน การศึกษาในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย การระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา งานส่งเสริมงานกิจการ นักเรียน การประชาสัมพันธ์ งานการศึกษาการส่งเสริมสนับสนุน และสถาบันสังคมอื่นที่จัดการศึกษา งาน ประสานราชการกับเขตพื้นที่การศึกษาและหน่วยงานอื่น การจัดระบบการควบคุมใน หน่วยงานงานบริการ สาธารณะ โรงเรียนบ้านศาลาใหม่หวังเป็นอย่างยิ่งว่า เอกสารคู่มือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์แก่ครูและบุคลากร ทางการศึกษา ขอขอบคุณคณะทำงานและผู้ทเ่ี กีย่ วขอ้ งทกุ ท่านทีม่ ีสว่ นสำคญั ในการจัดทำเอกสารคูม่ ือเลม่ น้ี โรงเรยี นบ้านศาลาใหม่

3 ขอ้ มูลพน้ื ฐานของสถานศึกษา 1.1. ข้อมลู ทวั่ ไป โรงเรียน บ้านศาลาใหม่ ที่อยู่ หมู่ที่ 3 ตำบลศาลาใหม่ อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2 โทรศัพท์ 073-641136 โทรสาร 073- 641136 เปดิ สอนระดบั ชัน้ อนุบาล 2 ถึง มัธยมศึกษาปที ี่ 3 1.2. ขอ้ มลู บคุ ลากร 1) ผอู้ ำนวยการโรงเรยี น ชื่อ-สกุล นายชยพล เพชรแก้ว วุฒิการศึกษาสูงสุด ปริญญาโท สาขาการบริหารการศึกษา ดำรงตำแหนง่ ทโ่ี รงเรยี นนตี้ ง้ั แต่ 22 พฤษภาคม พ.ศ. 2563 จนถึงปจั จบุ ัน เปน็ เวลา 11 เดือน โทรศพั ท์ 086 0986004 e-mail [email protected] 2) รองผู้อำนวยการโรงเรยี น 2.1 ชื่อ-สกุล นายฮัมดีน กะสูเมาะ วุฒิการศึกษาสูงสุด ปริญญาโท สาขาการบริหารการศึกษา ดำรงตำแหน่งที่โรงเรียนนี้ตั้งแต่ 7 เดือนตุลาคม พ.ศ.2563 จนถึงปัจจุบัน เป็นเวลา 7 เดือน 17 วัน โทรศพั ท์ 087 2917996 e-mail [email protected] 2.2 ชื่อ-สกุล นางสาวฟาตอนะห์ นิและ วุฒิการศึกษาสูงสุด ปริญญาโท สาขาการบริหาร การศึกษา ดำรงตำแหน่งที่โรงเรียนนี้ตั้งแต่ 7 เดือนตุลาคม พ.ศ.2563 จนถึงปัจจุบัน เป็นเวลา 7 เดือน 17 วนั โทรศพั ท์ 098 0170906 e-mail [email protected] 3) ผรู้ บั ผิดชอบงานประกันตามโครงสรา้ งงานประกันของสถานศกึ ษา 3.1 ชือ่ /สกลุ นางสุชัญญา พรหมแก้ว เบอร์โทร 084 8613742

1.3. โครงสรา้ งการบรหิ าร 4 คณะกรรมการ ผ้อู านวยการ โรงเรยี นบ้านศาลาใหม่ สถานศึกษาข้นั พน้ื ฐาน (นายชยพล เพชรแก้ว) รองผอู้ านวยการ โรงเรียนบ้านศาลาใหม่ รองผู้อานวยการ โรงเรยี นบ้านศาลาใหม่ (นายฮัมดีน กะสเู มาะ) (นางสาวฟาตอนะห์ นแิ ละ) งานบรหิ ารทว่ั ไป งานบริหารวชิ าการ (นางสาวอัญชนา หะยะมิน) (นางลดั ดาวลั ย์ เพชรแกว้ ) งานบรหิ ารบคุ คล งานบรหิ ารงบประมาณ (นางน้ามนต์ รอดบน) (นางศิรวิ รรณ เหลอื มปยุ ) งานบรหิ ารกจิ การนักเรียน งานโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดาริ (นางสาววไิ ลลกั ษณ์ มหนั ตมรรค) (นางเจะนรู วาตี บินกโู น) 1.4. ขอ้ มลู ครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา บคุ ลากร ผ้บู รหิ าร ขา้ ราชการครู พนักงานราชการ วิทยากรสอน เจา้ หนา้ ทอ่ี นื่ ๆ 74 3 ศาสนา 43 11 9 8

5 สาขาวิชาท่ีจบการศกึ ษาและภาระงานสอน สาขาวิชา จำนวน (คน) ภาระงานสอนเฉลย่ี ของครู 1 คน ในแตล่ ะสาขาวิชา (ชม./สัปดาห์) 1. บรหิ ารการศกึ ษา 3 2. การศึกษาปฐมวัย 9 - 3. คณิตศาสตร์ 6 18 4. วิทยาศาสตร์ 4 14 5. ภาษาไทย 9 17 6.ภาษาอังกฤษ 5 17 7. สังคมศึกษา 2 14 14 8.พละศกึ ษา 3 9.สุขศกึ ษา 3 16 10.การประถมศกึ ษา 5 16 11.คอมพิวเตอร์ 3 16 12.คหกรรมศึกษา 3 17 13.เทคโนโลยที างการศกึ ษา 1 13 14.อสิ ลามศึกษา 9 18 15.บรรณารกั ษ์ 1 15 66 8 รวม 15.21 1.5. ข้อมูลนกั เรียน ขอ้ มลู นักเรียน จำนวนนกั เรียนปีการศกึ ษา 2563 รวม 920 คน ระดับ อ.2 อ.3 รวม ป.1 ป.2 ป.3 ป.4 ป.5 ป.6 รวม ม1 ม2 ม3 รวม รวม ชั้นเรียน ทัง้ หมด จำนวนหอ้ ง 4 4 8 4 4 4 3 3 3 21 1 2 1 4 33 เพศ ชาย 46 44 90 49 62 53 54 50 64 332 9 22 12 43 465 หญงิ 45 51 96 64 51 68 45 50 43 321 9 18 11 38 455 รวม 91 95 186 113 113 121 99 100 107 653 18 40 23 81 920 เฉล่ยี ต่อห้อง 22 23 23 28 28 30 33 33 35 3 18 20 23 20. 27

6 1.6. วิสัยทัศน์ โรงเรียนบา้ นศาลาใหมจ่ ดั การศกึ ษาเพ่ือพัฒนาคณุ ภาพผูเ้ รยี นมีทักษะการเรียนรใู้ นศตวรรษท่ี 21 บุคลากรมีคุณภาพตามมาตรฐานวชิ าชพี และบริหารจดั การผา่ นการมสี ว่ นรว่ ม โดยน้อมนำหลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง 1.7. พนั ธกิจ 1. ส่งเสรมิ ผเู้ รียนตามหลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการพฒั นาคณุ ภาพการศึกษา 2. ส่งเสริมผเู้ รยี นใหม้ คี วามสามารถในการแข่งขันโดยพัฒนาคุณภาพผู้เรยี นให้มคี วามรู้ ทักษะวชิ าการ ทกั ษะชวี ติ ทักษะวชิ าชพี คุณลักษณะในศตวรรษที่ 21 3. พัฒนาบคุ ลากรให้มีคณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชพี 4. ผู้เรียนทุกคนได้มีโอกาส ความเสมอภาค ลดความเลื่อมล้ำ ได้รับบริการทางการศึกษาอย่างทั่วถึง และเท่าเทยี ม 5. สง่ เสริมการจดั การศกึ ษาเพอ่ื พฒั นาคณุ ภาพชวี ติ เป็นมติ รกบั ส่ิงแวดล้อม 6. พฒั นาระบบบรหิ ารจดั การและเปิดโอกาสใหท้ กุ ภาคสว่ นเขา้ มามีสว่ นรว่ มในการจัดการศกึ ษา 1.8. กลยุทธ์ ๑. พฒั นาผูเ้ รียนตามหลักปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพยี งมาใชใ้ นการพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษา ๒. สง่ เสรมิ ผเู้ รยี นใหม้ ีความสามารถในการแข่งขันโดยพัฒนาคุณภาพผูเ้ รยี นให้มีความรู้ ทักษะ วชิ าการ ทักษะชีวติ ทักษะวิชาชพี คณุ ลักษณะในศตวรรษท่ี 21 ๓. พัฒนาบุคลากรใหม้ ีคณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชีพ ๔. สร้างโอกาส ความเสมอภาคลดความเหลื่อมล้ำ ให้ผูเ้ รียนทกุ คนไดร้ ับบรกิ ารทางการศึกษาอยา่ ง ท่ัวถงึ และเทา่ เทยี ม ๕. การจดั การศึกษาเพ่ือพฒั นาคณุ ภาพชีวติ ทเี่ ปน็ มติ รกบั สง่ิ แวดล้อม ๖. พัฒนาระบบบรหิ ารจัดการและเปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนเข้ามามสี ่วนรว่ มในการจดั การศึกษา 1.9. อัตลกั ษณ์ “อยู่อย่างพอเพียง” 1.10. เอกลักษณ์ “นอ้ มนำหลักปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี งส่สู ถานศกึ ษา”

7 มาตรฐานการปฏิบตั ิงานในตำแหน่งและหน้าท่คี วามรบั ผิดชอบ งานบรหิ ารทั่วไป รองผูอ้ ำนวยการกลมุ่ บริหารงานบุคคล มหี นา้ ทร่ี ับผิดชอบในขอบข่ายต่อไปนี้ 1. ปฏิบตั ิหน้าทใี่ นฐานะรองผ้อู ำนวยการกลมุ่ บรหิ ารทว่ั ไปของโรงเรยี น 2. เปน็ ทป่ี รึกษาของผ้อู ำนวยการโรงเรยี นเกย่ี วกับงานบริหารทว่ั โรงเรียน 3. กำกับ ติดตาม การดำเนินงานของกลุ่มบริหารทั่วไปให้ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย และมี ประสทิ ธิภาพ 4. กำหนดหน้าที่ของบุคลากรในกลุ่มบริหารทั่วไป และควบคุมการปฏิบัติงานของสำนักงานบริหาร ทว่ั ไป 5. บริหารจัดการในสายงานตามบทบาทและหน้าทค่ี วามรับผิดชอบได้อยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ 6. กำกับ ติดตาม ให้งานแผนงานและบริหารทั่วไป ประสานฝ่ายต่างๆ เพื่อดำเนินกิจกรรม งาน โครงการ ใหเ้ ป็นไปตามแผนปฏิบัตกิ าร และปฏบิ ตั ิการของโรงเรยี น 7. กำกับ ติดตาม ประสานงานให้มีการรวบรวมข้อมูล สถิติเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไปให้เป็นปัจจุบัน เพ่ือนำไปใชเ้ ป็นแนวทางในการพัฒนา และแก้ไขปัญหา 8. ควบคุม กำกับ ติดตาม การดำเนินงานและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในกลุ่มบริหาร ทวั่ ไป อยา่ งต่อเนอื่ ง 9. ติดตามประสานประโยชน์ของครู ผู้ปฏิบัติหน้าที่และปฏิบัติหน้าที่พิเศษ เพื่อสร้างขวัญและ กำลงั ใจ 10. วินจิ ฉัยสั่งการงานที่รับมอบหมายไปยงั งานทเี่ ก่ยี วข้อง 11. ติดตามผลสัมฤทธิ์และประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อสรุปปัญหา และอุปสรรคในการดำเนินงาน เพ่ือหาแนวทางในการพัฒนางานให้มีประสิทธภิ าพยิ่งขน้ึ 12. กำกับ ตดิ ตาม ให้งานติดตามประเมินผล และประสานงาน ดำเนินการตดิ ตามการปฏบิ ัตงิ านของ ทกุ งานพรอ้ มรายงานผลการปฏบิ ัติอยา่ งตอ่ เนือ่ ง 13. ประสานงานคณะกรรมการสถานศึกษาขัน้ พื้นฐาน 14. ตดิ ตอ่ ประสานงานระหว่างโรงเรียนกบั หนว่ ยงานภายนอกในส่วนท่เี กีย่ วข้องกบั งานบริหารทัว่ ไป 15. ปฏิบัตหิ นา้ ท่อี ่นื ๆ ตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย งานสำนักงานกลมุ่ บรหิ ารทวั่ ไป 1. งานสารบรรณกลุ่มบริหารบริหารทัว่ ไป มีหนา้ ทรี่ ับผดิ ชอบในขอบขา่ ยต่อไปนี้

8 1.1 จดั ทำแผนพัฒนางาน/โครงการ แผนปฏิบัตริ าชการและปฏทิ ินงานเสนอรองกล่มุ บริหารทว่ั ไป เพ่อื จัดสรรงบประมาณ 1.2 จดั หา จดั ซ้ือทรพั ยากรทจ่ี ำเปน็ ในสำนกั งานกลุม่ บริหารท่ัวไป 1.3 จดั ทำทะเบียนรบั – ส่ง หนังสือราชการ โดยแยกประเภทของเอกสารและหนงั สือของสำนักงาน ใหเ้ ป็นหมวดหมู่มีระบบการเกบ็ เอกสารทส่ี ามารถคน้ หาเร่อื งไดอ้ ยา่ งรวดเร็ว 1.4 โต้ตอบหนงั สอื ราชการ ตรวจสอบความถูกตอ้ งของเอกสาร หลกั ฐานให้ถูกต้องตามระเบยี บ ของงานสารบรรณอยา่ งรวดเรว็ และทันเวลา 1.5 จดั สง่ หนงั สอื ราชการ เอกสารของกลุ่มบริหารทว่ั ไป ให้งานทีร่ ับผดิ ชอบและติดตามเรื่องเก็บคืน จดั เขา้ แฟ้มเรอ่ื ง 1.6 จดั พิมพ์เอกสารและจัดถา่ ยเอกสารต่าง ๆ ของกล่มุ บริหารทวั่ ไป เชน่ บันทึกขอ้ ความ แบบ สำรวจแบบสอบถาม แบบประเมนิ ผลงานระเบียบและคำสง่ั 1.7 ประสานงานด้านขอ้ มูลและรว่ มมอื กบั กลมุ่ บรหิ ารงานตา่ ง ๆ ในโรงเรยี น เพ่อื ใหเ้ กิดความเข้าใจ และรว่ มมืออันดีต่อกนั ในการดำเนนิ งานตามแผน 1.8 ประเมินผลและสรปุ รายงานผลปฏบิ ตั ริ าชการประจำปี 1.9 ปฏบิ ตั หิ น้าทอี่ นื่ ๆ ตามทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย 2. งานพัสดกุ ลมุ่ บรหิ ารทว่ั ไป 2.1 ประสานงานในกลมุ่ งานบริหารทว่ั ไป วางแผน จัดซ้ือ จดั หาวัสดุ ครุภัณฑ์ท่ีจำเป็นในการ ซ่อมแซมอาคารสถานที่ สาธารณูปโภคและอุปกรณ์อำนวยความสะดวกทช่ี ำรดุ โดยประสานงานกบั พสั ดุ โรงเรียน 2.2 จดั ทำบญั ชคี วบคมุ การเบกิ จา่ ยวสั ดุ ยืมวัสดุให้ถูกต้องมีระบบและเป็นปจั จบุ นั 2.3 จดั ทำระเบยี บ แนวปฏิบตั ิ แบบรายงาน แบบฟอรม์ ต่าง ๆ ทจ่ี ำเปน็ ในการใหบ้ รกิ ารปรบั ซ่อม 2.4 ตดิ ตามการปรับซอ่ มและบำรงุ รกั ษาสภาพวสั ดุ ครุภณั ฑใ์ หม้ ีอายุการใชง้ านยาวนาน 2.5 ประเมนิ สรุปผลการดำเนนิ งานประจำปีการศกึ ษาและรายงานต่อผ้เู ก่ยี วขอ้ ง 2.6 ปฏบิ ัตหิ น้าทีอ่ ่นื ๆ ตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย 3. งานสารสนเทศกล่มุ บรหิ ารทั่วไป 3.1 วางแผนงาน/โครงการ และจดั ทรพั ยากรทใ่ี ชใ้ นงานสารสนเทศของกลมุ่ บรหิ ารทั่วไป 3.2 ประสานงานดา้ นความรว่ มมือเกี่ยวกับข้อมูลกบั งานต่าง ๆ เพือ่ รวบรวมและจดั ระบบขอ้ มลู สารสนเทศท่ถี ูกตอ้ งเหมาะสมและทันสมยั ทจี่ ะบง่ บอกถงึ สภาพปัญหาความตอ้ งการ 3.3 รวบรวมขอ้ มูลเกยี่ วกบั นโยบายของโรงเรยี น เกณฑก์ ารประเมินมาตรฐานแนวทางการปฏริ ูป การศกึ ษา 3.4 จดั ทำเอกสารเผยแพร่ขอ้ มูลให้กลมุ่ งาน ได้ใชป้ ระโยชน์ในการวางแผนแก้ปญั หาหรือพฒั นางาน

9 ในกลมุ่ งานต่อไป 3.5 ร่วมมือกับสารสนเทศของโรงเรยี น เผยแพร่งานของกล่มุ บริหารทวั่ ไป 3.6 ประเมิน สรปุ รายงานผลการดำเนินงานประจำปกี ารศกึ ษา 3.7 ปฏบิ ัติหนา้ ทอ่ี ่นื ๆ ตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย 4. งานแผนงานกลุ่มบรหิ ารทว่ั ไป 4.1 ประสานงานจัดทำแผนพัฒนางาน แผนปฏบิ ตั ิราชการ/โครงการ ปฏิทนิ ปฏบิ ตั งิ านกลมุ่ บรหิ าร ทว่ั ไป เสนอผู้บริหารเพ่ือจดั สรรงบประมาณ 4.2 พจิ ารณาจัดแผนงาน/โครงการของกลุ่มบรหิ ารทว่ั ไป ให้สอดคล้องกับนโยบายของโรงเรยี นและ เกณฑป์ ระเมนิ มาตรฐานและการปฏริ ูปการศกึ ษา 4.3 กำกบั ตรวจสอบดแู ลงาน/โครงการ ให้เกดิ การดำเนนิ งานให้เป็นไปตามแผน 4.4 ประสานงานกบั แผนงานของโรงเรียนและกลมุ่ งานต่าง ๆ เพอ่ื นำเอาเทคโนโลยมี าใช้ใหม้ ี ประสทิ ธภิ าพ 4.5 ประเมนิ สรปุ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ 4.6 ปฏบิ ตั ิงานอ่ืน ๆ ท่ไี ด้รบั มอบหมาย 2. งานประชาสมั พันธ์ มหี นา้ ทีร่ บั ผิดชอบในขอบขา่ ยต่อไปนี้ 1. กำหนดนโยบาย วางแผน งานโครงการ การดำเนนิ การประชาสมั พันธ์ใหส้ อดคล้องกับนโยบายและ จดุ ประสงค์ของโรงเรยี น 2. ประสานงาน ร่วมมอื กบั กลุ่มสาระฯ และงานตา่ ง ๆ ของโรงเรยี นในการดำเนินงานด้าน ประชาสมั พนั ธ์ 3. ตอ้ นรับและบริการผู้มาเย่ียมชมหรือดูงานโรงเรยี น 4. ตอ้ นรบั และบริการผูป้ กครองหรอื แขกผมู้ าตดิ ตอ่ กับนกั เรียนและทางโรงเรียน 5. ประกาศขา่ วสารของกลุ่มสาระฯ หรอื ข่าวทางราชการให้บุคลากรในโรงเรียนทราบ 6. ประสานงานดา้ นประชาสัมพนั ธท์ ั้งในและนอกโรงเรยี น 7. เป็นหน่วยงานหลักในการจดั พธิ กี ารหรอื พธิ ีกรในงานพธิ ีการตา่ ง ๆ ของโรงเรยี น 8. เผยแพร่กิจกรรมตา่ ง ๆ และชื่อเสยี งของโรงเรียนทางสื่อมวลชน 9. จดั ทำเอกสาร – จลุ สารประชาสมั พันธเ์ พอ่ื เผยแพรข่ า่ วสาร รายงานผลการปฏิบตั งิ านและความ เคลือ่ นไหวของโรงเรยี นใหน้ ักเรียนและบุคลากรท่ัวไปทราบ 10. รวบรวม สรุปผลและสถิติตา่ ง ๆ เกี่ยวกับงานประชาสมั พันธแ์ ละจัดทำรายงานประจำปขี องงาน ประชาสัมพนั ธ์

10 11. งานเลขานกุ ารการประชุมครูโรงเรยี นบรมราชนิ นี าถราชวิทยาลัย 12. ปฏิบตั ิหนา้ ที่อ่นื ๆ ตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย 3. งานข้อมูลสารสนเทศ มหี นา้ ทรี่ บั ผดิ ชอบในขอบขา่ ยต่อไปน้ี 1. จัดระบบฐานขอ้ มูลของโรงเรยี นเพ่ือใช้ในการบริหารจัดการภายในโรงเรียนให้สอดคล้องกบั ระบบ ฐานข้อมลู ของเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษา (บันทึกขอ้ มูล DMC , B-obec , M- obec) และข้อมลู ท่เี กี่ยวข้อง 2. รวบรวมวเิ คราะห์ขอ้ มลู อย่างถกู ตอ้ งเปน็ ปจั จุบนั 3. นำเทคโนโลยมี าใช้ในการดำเนนิ การ 4. จัดเก็บขอ้ มลู สารสนเทศทเี่ ปน็ ประโยชน์ตอ่ การบรหิ ารจดั การศกึ ษาของโรงเรียน 5. นำเสนอและเผยแพร่ข่อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหาร การบรกิ าร และการประชาสัมพนั ธ์ 6. ให้บรกิ ารขอ้ มลู แก่ผ้สู นใจ ผ้เู กี่ยวข้อง ผู้บรหิ ารของโรงเรียน 7. จดั ระบบงานสำนักงาน งานสารบรรณ หนังสอื หรอื เอกสารทางราชการให้เปน็ ปจั จุบัน 8. ดูแลงานดา้ นแผนงาน ขอ้ มูลสารสนเทศ การเงนิ ของงาน/โครงการ เงนิ สวสั ดกิ ารกลุม่ งบประมาณ ประจำปขี องงานสำนักงานกลมุ่ งานแผนงานและงบประมาณ และงบประมาณประจำปขี องกลมุ่ แผนงานและ งบประมาณ 9. จดั ทำบัญชวี สั ดุ ทะเบียนครภุ ัณฑ์กลุ่มแผนงานและงบประมาณ และอำนวยความสะดวกการ ตรวจสอบพสั ดุ ครุภณั ฑป์ ระจำปีของกลมุ่ งานบริหารทรพั ย์สนิ ของโรงเรียน 10. ประสานงานการจดั ซื้อ จดั จา้ ง ซ่อมบำรงุ รกั ษาพัสดกุ ล่มุ แผนงานและงบประมาณ 11. จดั บรรยากาศสำนักงาน ให้สวยงาม เรียบรอ้ ย เหมาะสม สะดวกแกก่ ารปฏบิ ัติงาน 12. ประชาสัมพนั ธข์ ้อมลู ขา่ วสาร ประสานงานกบั ฝา่ ยต่างๆ ท่เี กยี่ วข้อง 13. สรปุ และรายงานผลการดeเนนิ งานประจำปเี สนอผู้อำนวยการโรงเรียน 14. ปฏบิ ัติงานอืน่ ๆ ทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย 4. งานรบั สมัครนกั เรียน มหี นา้ ทร่ี บั ผดิ ชอบในขอบข่ายตอ่ ไปนี้ 1. ประสานการดำเนนิ งานแบ่งเขตพน้ื ทบ่ี ริการร่วมกบั เตพน้ื ที่การศกึ ษา 2. ประสานงานการประชมุ คณะกรรมการรับนักเรยี นของโรงเรยี น 3. ประสานงานกบั คณะกรรมการรบั นักเรียนของโรงเรยี นเพ่ือทราบข้อมลู และรายละเอียดการรบั นกั เรียนแต่ละระดับชน้ั ของปกี ารศกึ ษานน้ั ๆ 4. กำหนดแนวปฏิบตั ิ ขนั้ ตอนและวิธกี ารรบั นกั เรยี นของโรงเรียนให้สอดคลอ้ งกบั นโยบายการรบั นักเรียนจากหน่วยงานตน้ สังกัด

11 5. จัดทำรายละเอียดการรับนักเรยี นพร้อมใบสมคั รเพ่ืออำนวยความสะดวกแกน่ ักเรยี นและผ้ปู กครอง ท่ีสนใจ 6. ประสานงานกบั หน่วยงานตา่ งๆ ทงั้ ภายในและภายนอกโรงเรียน เพอ่ื ประชาสัมพนั ธก์ ารรับ นกั เรยี น 7. ร่วมเปน็ คณะกรรมการรับนกั เรยี นของโรงเรียน 8. ประสานงานกับกลมุ่ บรหิ าร จดั ทำคำส่งั แต่งตงั้ กรรมการรับนกั เรียนในหนา้ ทีต่ ่างๆ ตามที่กำหนด 9. จดั นักเรยี นเขา้ ชนั้ เรยี นตามศักยภาพของนกั เรยี นและตามความเหมาะสม 10. รายงานผลการรบั นักเรียนเสนอต่อหน่วยงานต้นสังกดั ตามระยะเวลาที่กำหนด 11. ปฏิบัตหิ นา้ ท่อี นื่ ๆตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย 5. งานส่งเสริมและบรกิ าร มหี นา้ ทร่ี ับผิดชอบในขอบข่ายต่อไปนี้ 1. จดั หา เกบ็ รักษา ควบคุมดแู ลอปุ กรณ์เครื่องใชท้ จ่ี ำเปน็ ในงานปฏิคมต้อนรบั 2. ให้การต้อนรบั ผทู้ ี่มาเยีย่ มโรงเรยี น 3. จดั เตรยี มอาหาร อาหารว่าง เครอ่ื งดืม่ เพอื่ บริการในงานประชมุ อบรม สัมมนา 4. จดั สวสั ดิการเครื่องดม่ื นำ้ ด่มื แก่บคุ ลากรในโรงเรียนตามนโยบายของทางโรงเรียน 5. สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงาน รายงานตอ่ ผู้อำนวยการโรงเรยี น 6. ปฏิบัตงิ านอื่นๆ ท่ีไดร้ บั มอบหมาย 6. งานอาคารสถานทแี่ ละสิง่ แวดลอ้ ม มีหน้าทรี่ บั ผิดชอบในขอบขา่ ยต่อไปน้ี 1. วางแผนกำหนดงาน /โครงการงบประมาณแผนปฏบิ ตั ิงานด้านอาคารสถานท่ีและสภาพแวดลอ้ ม ตลอดจนการตดิ ตามการปฏบิ ัติงานของนักการ แม่บา้ นทำความสะอาด 2. วางแผนรว่ มกบั แผนงานโรงเรียน พสั ดโุ รงเรยี น เพ่อื เสนอของบประมาณจัดสรา้ งอาคารเรยี น และ อาคารประกอบ เชน่ หอ้ งเรียน หอ้ งบรกิ าร ห้องพเิ ศษใหเ้ พียงพอ กบั การใชบ้ รกิ ารของโรงเรยี น 3. จดั ซ้อื จดั หาโต๊ะ เกา้ อี้ อุปกรณก์ ารสอน อปุ กรณท์ ำความสะอาดหอ้ งเรยี น หอ้ งบรกิ ารห้อง พเิ ศษ ให้เพยี งพอและอยใู่ นสภาพทดี่ ีอย่ตู ลอดเวลา 4. จดั เครอ่ื งมอื รกั ษาความปลอดภัยในอาคาร ตดิ ต้ังในทท่ี ใ่ี ช้งานได้สะดวกใช้งานไดท้ นั ที 5. จดั บรรยากาศภายในอาคารเรยี น ตกแตง่ อยา่ งสวยงาม เปน็ ระเบยี บ ประตูหนา้ ต่างอยใู่ นสภาพ ดี ดแู ลสอี าคารต่าง ๆใหเ้ รียบร้อย มีป้ายบอกอาคารและห้องต่าง ๆ 6. ประสานงานกบั พสั ดโุ รงเรยี นในการซ่อมแซมอาคารสถานที่ ครภุ ณั ฑ์ โตะ๊ เกา้ อี้ และอืน่ ๆให้ อยใู่ นสภาพท่ีเรยี บร้อย 7. ดแู ลความสะอาดทวั่ ไปของอาคารเรียน ห้องนำ้ ห้องสว้ ม ให้สะอาด ปราศจากกลน่ิ รบกวน

12 8. ตดิ ตาม ดแู ลให้คำแนะนำในการใชอ้ าคารสถานท่ี โดยการอบรมนกั เรียนในด้านการดแู ลรักษา ทรัพยส์ ินสมบัตขิ องโรงเรยี น 9. ประสานงานกบั พสั ดโุ รงเรยี นในการจำหนา่ ยพัสดเุ สือ่ มสภาพออกจากบัญชีพสั ดุ 10. ประสานงานกับหัวหนา้ อาคาร โดยนำข้อเสนอแนะ มาปรับปรุงงานให้ทนั เหตกุ ารณ์และความ ตอ้ งการของบคุ ลากรในโรงเรียน 11. อำนวยความสะดวกในการใช้อาคารสถานทแี่ กบ่ ุคคลภายนอก รวมทั้งวัสดอุ นื่ ๆ จัดทำสถติ กิ าร ใหบ้ ริการและรวบรวมขอ้ มูล 12. ประเมิน สรุปและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการประจำปกี ารศกึ ษา 13. ปฏิบัติงานอ่นื ๆ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย 7. งานสมั พนั ธก์ ับชุมชน มหี น้าทร่ี ับผิดชอบในขอบข่ายต่อไปนี้ 1. วางแผนกำหนดงาน โครงการงบประมาณแผนปฏบิ ตั ิงานดา้ นชมุ ชนสัมพันธ์และบริการสาธารณะ ตลอดจนการติดตามการปฏิบตั งิ าน 2. รวบรวมวิเคราะห์ข้อมลู ของชุมชน เพอื่ นำไปใช้ในงานสรา้ งความสัมพนั ธ์ระหวา่ งชมุ ชนกบั โรงเรียนและบรกิ ารสาธารณะ 3. ใหบ้ ริการชมุ ชนในดา้ นขา่ วสาร สขุ ภาพอนามยั อาคารสถานที่ วสั ดุ ครุภณั ฑ์ และวิชาการ 4. จดั กิจกรรมเพ่อื พัฒนาชุมชน เชน่ การบริจาควัสดุ สิ่งของ อปุ โภคบรโิ ภค ให้ความรูแ้ ละจัด นิทรรศการ 5. การมสี ่วนรว่ มในการอนรุ ักษศ์ ิลปวัฒนธรรมไทย ประเพณไี ทย ศาสนาและงานท่ีเกย่ี วกับชุมชน 6. สนับสนุนส่งเสรมิ ใหม้ กี ารจดั ต้ังองคก์ รตา่ ง ๆ เพ่ือชว่ ยเหลอื โรงเรียน เชน่ สมาคมฯ มูลนธิ ิ 7. ประสานและใหบ้ ริการแกค่ ณะครู ผูป้ กครอง ชุมชน หนว่ ยงานต่างๆทง้ั ภาครฐั และเอกชนในด้าน อาคารสถานที่ วสั ดุ ครภุ ณั ฑ์ บุคลากร งบประมาณ 8. รวบรวมข้อมลู จดั ทำสถิติ 9. ประเมนิ สรุป รายงาน ผลการการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการประจำปกี ารศกึ ษา 10. ปฏิบัตหิ น้าทอี่ ืน่ ๆ ตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย 8. งานคณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พน้ื ฐาน มหี น้าที่รบั ผดิ ชอบในขอบข่ายต่อไปนี้ 1. รวบรวมประมวลวเิ คราะห์และสงั เคราะหข์ อ้ มูลที่ใชใ้ นการประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้น พนื้ ฐาน 2. สนบั สนุนขอ้ มูล รบั ทราบหรอื ดำเนินการตามมตทิ ีป่ ระชมุ ของคณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพน้ื ฐาน 3. ดำเนินงานดา้ นธรุ การในการจัดประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษาข้นั พน้ื ฐาน

13 4. จัดทำรายงานการประชุมและแจง้ มติที่ประชุมให้ผู้ทเี่ กยี่ วขอ้ งเพ่อื ทราบดำเนินการหรอื ถือปฏบิ ัติ แล้วแต่กรณี 5. ประสานการดำเนินงานตามมตกิ ารประชมุ ในเรอ่ื งการอนมุ ัติ อนญุ าต ส่งั การ เร่งรัด การ ดำเนนิ การและรายงานผลการดำเนินการให้คณะกรรมการสถานศกึ ษาข้ันพ้นื ฐาน 6. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทอี่ นื่ ๆ ตามที่ไดร้ ับมอบหมาย 9. งานอนามยั โรงเรยี น มหี นา้ ท่ีรับผิดชอบในขอบขา่ ยต่อไปนี้ 1. กำหนดนโยบาย วางแผนงานโครงการ การดำเนนิ งานของงานอนามัยโรงเรียนให้สอดคลอ้ งกับ นโยบายและวตั ถปุ ระสงคข์ องโรงเรยี น 2. ประสานงานกับกลมุ่ สาระการเรียนรแู้ ละงานตา่ ง ๆ ของโรงเรียน ในการดำเนินงานดา้ นอนามัย โรงเรยี น 3. ควบคมุ ดแู ล หอ้ งพยาบาลใหส้ ะอาด ถกู สุขลักษณะ 4. จัดเครอ่ื งมือ เครอื่ งใช้ และอุปกรณใ์ นการปฐมพยาบาล รกั ษาพยาบาลใหพ้ ร้อมและใชก้ ารได้ ทันที 5. จัดหายาและเวชภัณฑ์ เพ่ือใชใ้ นการรกั ษาพยาบาลเบ้ืองตน้ 6. จัดปฐมพยาบาลนักเรยี น ครูและคนงานภารโรงในกรณเี จบ็ ปว่ ย และนำสง่ โรงพยาบาลตามความ จำเปน็ 7. จัดบรกิ ารตรวจสขุ ภาพนักเรยี น และใหค้ ำแนะนำปรกึ ษาดา้ นสุขภาพนักเรยี น 8. จัดทำบัตรสขุ ภาพนกั เรยี น ทำสถติ ิ บนั ทึกสขุ ภาพ สถิตินำ้ หนกั และส่วนสงู นักเรียน 9. ตดิ ต่อแพทย์หรอื เจา้ หน้าที่อนามยั ให้ภมู คิ มุ้ กนั แกบ่ คุ ลากรของโรงเรียนหรอื ชมุ ชนใกล้เคยี ง 10. ตดิ ตอ่ ประสานงานกบั ผปู้ กครองนักเรยี นในกรณีนกั เรยี นเจบ็ ปว่ ย 11. ประสานงานกับครูแนะแนว ครทู ่ปี รกึ ษาหรือครูผู้สอนเก่ยี วกบั นักเรยี นทีม่ ีปัญหาดา้ นสุขภาพ 12. ห้ใความร่วมมอื ด้านการปฐมพยาบาลแกห่ น่วยงานอ่นื หรอื กิจกรรมของโรงเรยี นตามควรแก่ โอกาส 13. จดั กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพอนามัย เช่น จดั นทิ รรศการเก่ียวกบั สขุ ภาพอนามัย จัดตั้งชมรม ชุมชน อาสาสมคั รสาธารณสุข 14. จดั ทำสถติ ิ ขอ้ มูลทางด้านสขุ ภาพอนามัยและจดั ทำรายงานประจำภาคเรยี น ประจำปขี องงาน อนามัย 15. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทอ่ี ื่นๆ ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย 10. งานอาหารกลางวัน

14 มีหน้าที่รับผิดชอบในขอบข่ายต่อไปนี้ 1.ศกึ ษาและดำเนินการจดั ทำสำหรบั อาหารจากโปรแกรม Thai School Lunch เพ่ือให้นักเรียนได้รับ คณุ ภาพอาหารตามหลักโภชนาการทด่ี ี เสนอผอู้ ำนวยการพิจารณาล่วงหนา้ รายสัปดาห์และประสานแมค่ รวั เพอ่ื จัดทำรายการอาหารแต่ละสปั ดาห์ 2. กำกบั ตดิ ตามการดำเนนิ โครงการอาหารกลางวันให้ดำเนินไปอย่างมีคณุ ภาพ เกดิ ประโยชน์สงู สุด กับนักเรยี นดา้ นคุณภาพ ปริมาณอาหารตามหลักโภชนาการ ความสะอาด ปลอดภัยตามมาตรฐาน 3. ดำเนินงานโครงการเพอ่ื ลดภาวะทุพโภชนาการของนักเรยี นใหน้ อ้ ยลง 4. จัดสถานทดี่ ำเนินโครงการ จัดเตรยี มอาหารกำหนดเจ้าหนา้ ที่ บุคลากรตลอดจนผูร้ บั ผดิ ชอบ โครงการท่เี หมาะสมชัดเจน 5. ดำนินโครงการอาหารกลางวันใหน้ กั เรยี นไดร้ ับประทานอาหารอย่างพอเพยี ง และครบทกุ คน 6. ครูประจำช้ัน / ครปู ระจำวิชานำนกั เรยี นแต่ละหอ้ งเรียนมารบั ประทานอาหารกลางวนั ทโ่ี รงอาหาร และตรวจสอบดูแลความเป็นระเบียบเรยี บรอ้ ย กริ ยิ ามารยาทในการรบั ประทานอาหาร 7. ปฏบิ ตั หิ นา้ ที่อ่นื ๆ ตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 11. งานปกครองนักเรยี นและวินยั นักเรียน มหี น้าท่รี ับผิดชอบในขอบข่ายต่อไปนี้ 1.ปกครองดูแล นกั เรยี น นกั ศึกษา และผู้เขา้ รบั การฝกึ อบรมใหอ้ ยใู่ นระเบยี บวนิ ยั ตามที่กำหนดไวใ้ น กฎหมาย ระเบยี บและข้อบงั คับท่ีเก่ียวขอ้ ง 2.ประสานงานกบั ครูทปี่ รกึ ษา แผนกวชิ าและหวั หนา้ งานในการแกไ้ ขปัญหาของนกั เรียน นกั ศึกษาผู้ เขา้ รบั การฝกึ อบรมในสถานศึกษา 3.ประสานงานกบั พนกั งานเจ้าหน้าท่สี ่งเสริมความประพฤตขิ องนักเรียน นกั ศึกษา และเจ้าหน้าท่ี จาก หน่วยงานอืน่ ที่เกี่ยวข้องและผปู้ กครองในการแกไ้ ขปญั หาความประพฤติของนกั เรยี น นักศึกษา 4.เสนอแตง่ ต้งั คณะกรรมการงานปกครองเพ่อื พจิ ารณาการลงโทษนกั เรยี น นกั ศึกษา 5.พิจารณาเสนอระเบยี บว่าดว้ ยหลกั เกณฑ์การตดั คะแนนความประพฤติและพจิ ารณาเสนอความเหน็ ในการลงโทษนกั เรยี น นกั ศึกษา 6.ประสานงานและให้ความรว่ มมอื กบั หนว่ ยงานตา่ งๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา เพื่อ ปอ้ งกันและปราบปรามยาเสพติด ปอ้ งกนั และแก้ปัญหาการทะเลาะววิ าลการกอ่ ความไม่สงบในสถานศึกษา 7.จดั ระเบยี บนักเรยี นนักศึกษาทไี่ ดร้ บั พจิ ารณาตดั คะแนนความประพฤตแิ ละลงโทษ กรณกี ระทำ ความผดิ ต่อระเบยี บวนิ ัย ขอ้ บงั คบั 8.สรปุ ผลการประเมนิ และนำผลการประเมนิ เสนอตอ่ ฝา่ ยบรหิ ารและสำนกั งานคณะกรรมการการ อาชีวศกึ ษา 9.จัดทำปฏิทนิ การปฏิบัตงิ าน เสนอโครงการและรายงานการปฏบิ ัตงิ านตามลำดบั ข้นั 10.ดูแล บำรงุ รักษา และรับผิดชอบทรพั ย์สินของสถานศกึ ษาทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

15 11.ปฏบิ ัติหน้าที่อ่ืนๆ ตามทีไ่ ด้รับมอบหมาย 12. งานระบบดแู ลช่วยเหลือนักเรยี น และงานสภานักเรียน มีหน้าที่รับผดิ ชอบในขอบข่ายตอ่ ไปน้ี 1. ปฏบิ ัติงานระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นกั เรียน ใหเ้ กดิ ประสิทธภิ าพตามแนวทาง วิสัยทศั น์และเปา้ หมายท่ี โรงเรียนกำหนดโดยใหส้ อดคล้องกับมาตรฐาน ตวั ชี้วัด คุณภาพการศกึ ษา 2. นเิ ทศ ดูแล ตดิ ตามการปฏิบัติหนา้ ทวี่ างไว้ ตามหลกั การนิเทศแบบกลั ยาณมติ ร 3. จดั เตรยี มเอกสารและขอ้ มูลต่างๆ ประกอบการประชมุ เครือขา่ ยผู้ปกครอง 4. จดั ประชมุ เครือขา่ ยผปู้ กครองนกั เรียนอยา่ งนอ้ ยปลี ะครง้ั 5. สนับสนนุ การเยย่ี มบา้ นนักเรียนอยา่ งน้อยภาคเรียนละ 1 ครัง้ 6. จดั ทำเอกสารชแี้ จง เผยแพร่หลักการของประชาธปิ ไตยโรงเรียน 7. จัดให้มีหลักฐานการจดั กจิ กรรมสง่ เสรมิ ประชาธิปไตย 8. ประสานกับครขู องโรงเรียน/ฝา่ ยต่างๆเพื่อจดั กจิ กรรมคณะกรรมการนกั เรยี น ให้สอดคล้องกบั นโยบายของสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พนื้ ฐาน 9. สนับสนนุ ส่งเสรมิ ใหม้ บี รรยากาศของประชาธปิ ไตยในโรงเรียนอย่างเดน่ ชัด 10. จดั ให้มีการเลือกตัง้ คณะกรรมการสภานกั เรยี นปลี ะ 1 ครัง้ 11. รว่ มกบั คณะกรรมการสภานกั เรียน เปน็ ทป่ี รกึ ษาในการประชุม ตลอดท้งั วางแผนงาน/โครงการ สำหรบั ปฏิบัติงานของคณะกรรมการสภานักเรยี น 12. ประสานกบั นกั เรียนในการทำความเข้าใจในกจิ การของโรงเรียน เพอ่ื ความสามัคคี การเคารพ นบนอบของนักเรียนตอ่ ครู 13. สง่ เสริมให้คำปรกึ ษา แนะนำเกี่ยวกับการทำกิจกรรมของคณะกรรมการนักเรยี นให้อยใู่ น ขอบขา่ ยท่ีเหมาะสม และไมข่ ดั ตอ่ ระเบยี บของโรงเรียน 14. สง่ เสริมให้นกั เรียนจดั กิจกรรมและเขา้ รว่ มกจิ กรรมในวันสำคัญของชาติ/ศาสนา/ พระมหากษตั ริย์และความเปน็ ไทย เพือ่ แสดงออกในด้านประชาธปิ ไตย 15. ใหโ้ อกาสครู นกั เรยี น แสดงความคิดเหน็ และขอ้ เสนอแนะต่อโรงเรยี น 16. ตดิ ตาม ประเมินผลและรายงานผลให้ผ้อู ำนวยการสถานศึกษาทราบ 17. ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่อี นื่ ๆ ตามที่ไดร้ ับมอบหมาย 13. งานทนุ การศกึ ษา มีหนา้ ทรี่ ับผิดชอบในขอบขา่ ยต่อไปน้ี 1. จัดทำแผนงาน โครงการที่เกยี่ วขอ้ งกับงานทุนการศกึ ษา 2. แต่งตัง้ คณะกรรมการพจิ ารณาทุนการศกึ ษา เพื่อรว่ มพิจารณานกั เรยี นท่ีขอรบั ทุนการศกึ ษาตา่ งๆ 3. รวบรวมขอ้ มลู รายงานผลการพจิ ารณาทนุ การศกึ ษาตา่ งๆ ให้ผบู้ รหิ ารสถานศึกษาทราบ

16 4. ประสานงานกบั คณะครทู ปี่ รึกษา ในการรวบรวมข้อมลู นกั เรยี น 5. ประสานงานขอรับทนุ การศกึ ษา จากหนว่ ยงานภายนอกและภายในโรงเรียน 6. แนะนำให้นกั เรยี นทมี่ คี วามจำเป็นในการขอรับทุนจากหนว่ ยงานภายนอก 7. ปฏบิ ัติงานอ่ืนๆ ตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย 14. งานควบคมุ ภายใน มหี น้าทีร่ บั ผิดชอบในขอบขา่ ยตอ่ ไปนี้ 1. จัดทำแผนโครงการ สำหรบั งานควบคมุ ภายใน 2. วิเคราะห์ สภาพปัจจบุ นั ปญั หาตามโครงสรา้ งและภารกิจสถานศกึ ษา 3. วิเคราะห์ความเส่ยี งของการดำเนนิ งาน กำหนดปจั จัยเสย่ี ง และจัดลำดบั ความเสยี่ ง 4. กำหนดมาตรฐานในการปอ้ งกันความเสย่ี งในการดำเนนิ งานของสถานศึกษา 5. วางแผนการจดั ระบบการควบคุมภายในสถานศกึ ษา 6. ให้ความรูก้ บั บคุ ลากรท่เี ก่ียวขอ้ งทกุ ฝา่ ย เกย่ี วกบั ระบบการควบคมุ ภายในหน่วยงาน 7. ประสานกับบุคลากรท่เี กย่ี วขอ้ งทุกฝา่ ยจดั ทำมาตรการปอ้ งกันความเสยี่ งไปใชใ้ นการควบคมุ การ ดำเนินงานตามภารกจิ 8. ดำเนนิ การควบคมุ ตามเหลกั เกณฑ์มาตรการและวิธีการ ที่สำนกั งานตรวจเงินแผน่ ดินกำหนด 9. ประเมินผลการดำเนินการควบคุมภายใน ตามมาตรการท่กี ำหนดและปรับปรุงใหเ้ หมาะสม 10. รายงานผลการประเมินการควบคมุ ภายใน 11. ตดิ ตามรวบรวมข้อมลู สรุปผลและประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ าน รายงานผลงานประจำปี 12. ปฏิบัติหนา้ ท่ีอื่นๆ ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย 15. งานทศั นศึกษา/ศึกษาแหลง่ เรียนร้นู อกสถานที่ มีหน้าที่รับผดิ ชอบในขอบข่ายตอ่ ไปนี้ 1. เปน็ หวั หน้างานพฒั นาและสง่ เสริมใหม้ ีแหล่งเรยี นรู้ 2. บริหารงานแหล่งเรยี นรู้ทง้ั ภายในและภายนอกสถานศึกษา 3. สำรวจแหลง่ เรียนร้ทู ส่ี อดคล้องกบั การพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษาท้ังในสถานศกึ ษา ชุมชน ท้องถิ่น ในเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาและเขตพืน้ ท่ีการศกึ ษาใกลเ้ คียง 4. จดั ทำเอกสารเผยแพรแ่ หลง่ เรยี นรู้แกค่ รู สถานศกึ ษาอื่น บุคคล ครอบครัว องคก์ ร หน่วยงาน และสถาบนั อื่น ทีจ่ ัดการศึกษาในบรเิ วณใกลเ้ คียง 5. จัดตง้ั และพัฒนาแหลง่ การเรียนรรู้ วมท้งั พัฒนาให้เกิดองคค์ วามรู้ และประสานความรว่ มมอื กบั สถานศกึ ษาอื่น บคุ คล ครอบครวั องค์กร หน่วยงานและสถาบนั สังคมอืน่ ท่ีจดั การศกึ ษาในการ จัดต้งั สง่ เสริม พัฒนาแหลง่ เรยี นรทู้ ่ใี ชร้ ว่ มกนั

17 6. สง่ เสริม สนบั สนนุ ให้ครูใชแ้ หลง่ เรยี นรู้ทง้ั ในและนอกโรงเรียนในการจดั กระบวนการเรียนรู้ โดย ครอบคลุมภูมิปญั ญาท้องถน่ิ 7. ปฏิบัติหน้าที่อืน่ ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย