การสนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการการเข้าถึงแหล่งเงินทุนของสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี

การสนบั สนุนการเพิ่มประสิทธิภาพการ บริหารจดั การเพอ่ื การเขา้ ถึงแหลง่ ทุนของ สมาชิกกองทุนพฒั นาบทบาทสตรี น.ส.วจิรา เดชารัตน์ พฒั นาการอาเภอสคุ ิริน สานกั งานพฒั นาชมุ ชนอาเภอสคุ ริ ิน โทร 0818211378

แบบบนั ทึกองคค์ วามรรู้ ายบุคคล 1. ช่อื องคค์ วามรู้ การสนบั สนุนการเพ่ิมประสิทธภิ าพการบรหิ ารจดั การเพ่ือการเข้าถึงแหลง่ ทนุ ของสมาชกิ กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี 2. ช่ือเจา้ ของความรู้ นางสาววจิรา เดชารัตน์ พฒั นาการอำเภอสคุ ิริน 3. องค์ความรู้ท่ีบ่งช้ี (เลอื กได้จำนวน 1 หมวด)  หมวดที่ 1 สร้างสรรคช์ มุ ชนพึ่งตนเองได้  หมวดท่ี 2 ส่งเสริมเศรษฐกจิ ฐานรากให้ขยายตวั อยา่ งสมดุล  หมวดท่ี 3 เสรมิ สรา้ งทนุ ชมุ ชนใหม้ ธี รรมาภิบาล  หมวดที่ 4 เสริมสร้างองคก์ รใหม้ ีขดี สมรรถนะสงู 4. ทีม่ าและความสำคัญในการจดั ทำองคค์ วามรู้ (อธบิ ายโดยละเอียด) กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี จัดตั้งข้ึนตามนโยบายรัฐบาล ภายใต้สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี เมื่อปี พ.ศ.2555 ต่อมาคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบให้จัดต้ังกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ขึ้นในกรมการพัฒนา ชุมชน เม่ือวันท่ี 23 มิถุนายน 2558 และให้มีการควบรวมกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี สำนักเลขาธิการ นายกรัฐมนตรี เข้ากบั กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี กรมการพัฒนาชุมชน โดยมีผลตงั้ แต่ วันท่ี 1 พฤษภาคม 2559 โดยมีวัตถุประสงค์สำคัญคือ เป็นแหล่งเงินทุนหมุนเวียนดอกเบี้ยต่ำ ในการสร้างโอกาสให้สตรีเข้าถึงแหล่ง เงนิ ทุนสำหรับการลงทุนเพอื่ พฒั นาอาชีพ สร้างงาน สร้างรายได้ หรือเสริมสร้างความเข้มแขง็ ทางดา้ นเศรษฐกิจ ให้แก่สตรแี ละองค์กรของสตรี เพื่อการส่งเสริมบทบาทและพัฒนาศักยภาพสตรีและเครือข่ายสตรี ในการเฝ้า ระวังดูแลและแก้ไขปัญหาของสตรี การส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของสตรี นำไปสู่การสร้างสวัสดิภาพ หรอื สวัสดิการเพอ่ื คุ้มครองและพทิ ักษ์สิทธิของสตรีและผู้ดอ้ ยโอกาสอ่นื ๆ ในสังคม เพอื่ การสง่ เสริม สนับสนุน การจัดกิจกรรมในการพัฒนาบทบาทสตรี การสร้างภาวะผู้นำ การพัฒนาองค์ความรู้ เพ่ือเสริมสร้างความ เข้มแข็งทางด้านสังคมให้แก่สตรีและองค์กรของสตรี และ เพ่ือสนับสนุนโครงการอื่น ๆ ที่เป็นการแก้ไขปัญหา และพฒั นาสตรตี ามท่คี ณะกรรมการพิจารณาเห็นสมควร ปัญหาการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี อำเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส ต้ังแต่เร่ิม ดำเนนิ การ จนถึง พ.ศ.2561 พบวา่ ไมม่ สี มาชิกกองทุนพฒั นาบทบาทสตรีกยู้ ืมหรอื ใช้ประโยชนจ์ ากแหล่งทุน กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจังหวัดเลย แสดงถึงสตรีไม่สามารถเข้าถึงแหล่งทุนได้ ปี 2562 มีสมาชิกกองทุน พัฒนาบทบาทสตรีสามารถเข้าถึงแหล่งทุนได้ โดยได้มีการกู้ยืมเงินทุนหมุนเวียน จำนวนเพิ่มขึ้นเป็น 11 โครงการ วงเงิน 2,150,000 บาท และปี 2563 (เดือนเมษายน 2563) มีสมาชิกที่กู้เงินทุนหมุนเวียน จำนวน 10 โครงการ วงเงิน 1,884,040 บาท ในขณะท่ีการใช้ประโยชน์จากเงินอุดหนุน (เงินทุนให้เปล่า) ของสมาชิกประเภทองค์กร สามารถดำเนนิ การได้เพียง 1 โครงการ เสนอโดยองค์กรเพยี ง 1 องค์กรต่อปี ในปี 2562-2563 เม่ือเทียบกับสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีอำเภอสุคิรินที่มีจำนวนมากถึง 48 องค์กร 7,050 คน 5. รปู แบบ กระบวนการ หรอื ลำดับขัน้ ตอน (อธบิ ายโดยละเอยี ด) (คะแนนเต็ม 15 คะแนน) ในบทบาทของพฒั นาการอำเภอ มรี ูปแบบ กระบวนการ ดำเนินการ ดงั นี้ 5.1 สร้างความเข้าใจเจา้ หนา้ ทผี่ รู้ บั ผิดชอบงาน ให้มีความรู้ทถี่ ูกต้องในการสรา้ งความเข้าใจใหก้ บั สมาชิกองทุนสตรีเพื่อให้สามารถเขา้ ถึงแนวทางการใชป้ ระโยชนจ์ ากแหลง่ ทุนได้ท่วั ถงึ มากยิง่ ขึน้

2 5.2 ส่อื สาร ปรบั ทัศนคติ สร้างความเขา้ ใจแนวทางการดำเนินงาน การเข้าถงึ แหล่งทุนใหก้ บั สมาชกิ กองทุนพฒั นาบทบาทสตรีประเภทบุคคลและประเภทองค์กร โดยมรี ปู แบบการสอ่ื สารหลายชอ่ งทาง ดังน้ี 1) การประชมุ อาสาสมคั ร คณะทำงานขบั เคล่อื น และคณะอนุกรรมการีกลน่ั กรองและ ตดิ ตามการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรอี ำเภอ เพื่อใหข้ ้อมูลแนวทางการดำเนนิ งานท่ีถูกต้อง วาง แผนการดำเนินงาน อยา่ งต่อเน่อื ง อยา่ งนอ้ ยเดือนละ 1 ครั้ง 2) การต้ังกล่มุ ไลน์สมาชิกกองทุนพฒั นาบทบาทสตรีอำเภอ เพื่อสือ่ สารข้อมูลต่าง ๆ อย่าง สมำ่ เสมอ ทง้ั การดำเนนิ งานกองทุนพฒั นาบทบาทสตรี ข้อมลู จากหนว่ ยงานภาคี และตวามรทู้ วั่ ไป เพ่ือเป็น การกระตนุ้ สง่ เสริมบทบาทสตรี 3) ใช้หนังสือประสานงานอย่างเปน็ ทางการ 4) การประชมุ กลมุ่ ยอ่ ย ของคณะทำงานขบั เคลื่อน อาสาสมัครและสมาชิก เพ่ือส่ือสาร รายละเอยี ดและความเขา้ ใจ เป็นเฉพาะประเดน็ ๆ ไป 5.3 ตดิ ตามการดำเนินงานของสมาชิกกองทุนฯ ทีม่ ีการกู้ยมื เงินทุนหมนุ เวยี นไปแลว้ เพื่อสนบั สนุน การบรหิ ารจัดการ และสอบถามปัญหา อปุ สรรค สรา้ งขวัญกำลงั ใจแก่สมาชิกอย่างต่อเนอ่ื ง สม่ำเสมอ 5.4 รายงานขอ้ มลู ให้คณะอนุกรรมการตดิ ตามฯ อำเภอ และจงั หวัด ในกรณีทีม่ ีปัญหา เพอ่ื ช่วยเหลอื แกไ้ ขปัญหาและสนบั สนนุ การบรหิ ารจดั การของสมาชิกใหส้ ามารถดำเนินการได้อย่างถกู ต้อง และยั่งยืน 5.5 ประชาสมั พันธก์ ารดำเนินงานของสมาชิกที่ประสบผลสำเรจ็ ในการดำเนนิ กิจกรรม โดยการจดั ทำ สือ่ ประชาสมั พนั ธ์ การยกย่องเชดิ ชใู นที่ประชุมคณะอนุกรรมการฯ อำเภอ และการจดั ทำองค์ความรู้ของ สมาชกิ ที่ประสบความสำเร็จ 6. เทคนิคในการปฏบิ ตั งิ าน (อธบิ ายโดยละเอียด) (คะแนนเต็ม 25 คะแนน) 6.1 ปรับทัศนคติการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าท่ีพัฒนาชุมชนผู้รับผิดชอบงานกองทนุ พฒั นาบทบาทสตรี ซึ่งเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการเพ่ิมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนเพ่ือการเข้าถึงแหล่งทุนของสมาชิก โดยให้เข้าใจว่าการสนับสนุนให้สมาชิกเข้าถึงแหล่งทุน จะเป็นการช่วยเหลือให้สมาชิกสตรีได้พัฒนาอาชีพ รายได้ พัฒนาคุณภาพชีวิต และส่งเสริมบทบาทสตรีให้มีความเข้มแข็ง ช่วยเหลือชุมชนได้ ไม่ใช่เป็นภาระใน การตดิ ตาม หรอื ภาระในการทำงานของเจา้ หน้าท่ี 6.2 กระตุ้นให้ เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบติดตาม ให้คำแนะนำ ให้กำลังใจแก่สมาชิกอย่างต่อเน่ือง สมำ่ เสมอ 6.3 กระตุ้น สร้างความตระหนักให้กับสมาชิกในการประชาสัมพันธ์ให้กับสมาชิกคนอ่ืน ๆ เพ่ือให้ทุก คนสามารถเขา้ ถงึ แหล่งทนุ ไดท้ วั่ ถงึ 6.4 สอนแนะให้สมาชิกสามารถเขียนโครงการเสนอได้ด้วยตนเอง 7. ปญั หาทพ่ี บและแนวทางการแก้ไขปัญหา (อธบิ ายโดยละเอยี ด) (คะแนนเต็ม 25 คะแนน) 7.1 ปญั หาทพ่ี บ 1) สมาชิกส่วนใหญ่ไม่ทราบข้อมูล ไม่เข้าใจแนวทางการดำเนินงาน การกู้ยืม และการใช้ ประโยชนจ์ ากเงินทนุ

3 2) สมาชิกที่ต้องการเสนอโครงการ ไมส่ ามารถเขียนโครงการเองได้ 3) เจ้าหน้าท่ีให้ข้อมูลท่ีไม่ถูกต้องทำให้เกิดความเข้าใจผิด เช่น เป็นกอทุนที่ไม่มีดอกเบ้ีย หรอื กู้ยมื แลว้ ถ้าไมส่ ามารถจ่ายเปน็ งวดตามสัญญาได้ กส็ ามารถจา่ ยเมอ่ื ครบ 2 ปี ไดเ้ ลย 7.2 แนวทางแกไ้ ข 1) ใช้ชอ่ งทางการสื่อสารประชาสัมพันธห์ ลากหลายชอ่ งทาง ต่อเนื่อง 2) จัดกลุ่ม สอนแนะ จัดเตรียมแบบฟอร์ม ให้คำแนะนำ เป็นพ่ีเล้ียง ตรวจสอบ แก้ไข จน สมาชกิ เข้าใจ และเขียนโครงการด้วยตัวเองได้ 3) ปรับความเขา้ ใจกับเจ้าหน้าท่ีและส่ือสารสร้างความเข้าใจใหม่ที่ถูกตอ้ ง 8. ประโยชน์ขององคค์ วามรู้ (อธิบายโดยละเอยี ด) (คะแนนเตม็ 25 คะแนน) 8.1 ประโยชนต์ อ่ องคก์ ร 1) กองทุนพฒั นาบทบาทสตรี สามารถกระจายเงนิ ทนุ เพื่อประโยชนใ์ นการพัฒนาครุ ภาพชวี ติ ส่งเสริมบทบาทสตรีไดอ้ ย่างทั่วถงึ มปี ระสิทธภิ าพ 2) สำนักงานพฒั นาชุมชนอำเภอในฐานะสำนกั งานเลขานุการคณะอนุกรรมการติดตามฯ ระดบั อำเภอ สามารถส่งเสริมบทบาทสตรใี หม้ ีความเข้มแข็งผ่านชอ่ งทางการใช้ประโยชน์จากแหล่งทนุ ประเภท เงินอุดหนนุ ผ่านองค์กรสตรีได้ 8.2 ประโยชน์ต่อเจ้าหน้าทผ่ี ู้ปฏิบตั งิ าน 1) สามารถใช้ช่องทางการดำเนินงานของกองทุนพฒั นาบทบาทสตรพี ฒั นางาน สร้างความ เขม้ แข็งชุมชนได้ 2) ใช้เปน็ เครอื่ งมอื ในการพัฒนาทักษะของเจ้าหน้าที่ทงั้ การสอนแนะ การเป็นพ่ีเลย้ี ง การ เออ้ื อำนวย การจดั เกบ็ ข้อมูลท่ีเป็นระบบ และการจัดทำส่ือประชาสมั พนั ธ์ 8.3 ประโยชน์ต่อสมาชิก 1) พฒั นาระบบคิด ทักษะการเขียนโครงการ สามารถนำไปใชก้ บั แหล่งทุนอืน่ ๆ ในหมู่บ้าน ชมุ ชนได้ 2) เปน็ ช่องทางในการสร้างความม่ันคงทางดา้ นอาชีพและรายได้ เพ่ือการพัฒนาคุณภาพชวี ิต ท่ยี งั่ ยืนได้ 3) เพิ่มโอกาสในการชว่ ยเหลือชมุ ชนในการทำกจิ กรรมต่าง ๆ ไดม้ ากขึ้น หมายเหตุ เกณฑ์การพิจารณาคะแนนองค์ความรูต้ ามเอกสารทแ่ี นบ

การสนบั สนุนการเพม่ิ ประสิทธิภาพการ บริหารจดั การเพอ่ื การเขา้ ถึงแหล่งทุนของ สมาชิกกองทุนพฒั นาบทบาทสตรี