คู่มืองานบริหารทั่วไป โครงสร้าง 65

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงาน

นบรหิ ารทวั่ ไป

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงาน

นบรหิ ารทวั่ ไป

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงาน

นบรหิ ารทวั่ ไป

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป วิสยั ทศั น์/พนั ธกจิ /เปา้ ประสงค์ของโรงเรยี นวดั นาวง วิสยั ทัศน์ “โรงเรยี นวดั นาวงมงุ่ สู่มาตรฐานสากล กา้ วทนั เทคโนโลยี สงิ่ แวดลอ้ มดี ผู้เรียนมที ักษะใน ศตวรรษ ที่ 21 มคี ณุ ธรรมและจติ สาธารณะ ภายใต้การบริหารตามหลักธรรมาภิบาล” พันธกจิ 1. ส่งเสรมิ และพฒั นาผเู้ รยี นให้มีคณุ ลักษณะตามมาตรฐานการศกึ ษา 2. ส่งเสริมใหผ้ เู้ รียนมีความรู้คู่คณุ ธรรม โดยเน้นผูเ้ รียนเป็นสำคัญ ตามหลกั ปรชั ญาของ เศรษฐกิจพอเพียง 3. ส่งเสรมิ ให้ผเู้ รียนมสี ขุ ภาพดี มีสุนทรยี ภาพและลักษณะนิสัยดา้ นศิลปะ ดนตรี และกฬี า หา่ งไกล สง่ิ เสพตดิ 4. สง่ เสริมและพัฒนาบคุ ลากรใหม้ คี ณุ ภาพตามเกณฑม์ าตรฐานอยา่ งต่อเนอื่ ง 5. ส่งเสรมิ และพัฒนาใหโ้ รงเรียนมีแหล่งเรยี นรแู้ ละสภาพแวดล้อมทเี่ อื้อตอ่ การจดั การเรยี นรู้ และนำเทคโนโลยไี ปประยุกต์ใชใ้ หเ้ กิดประโยชน์ 6. ส่งเสรมิ และพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจดั การระบบคุณภาพ แนวทางพฒั นาโรงเรยี น 1. พัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาทุกระดบั ตามหลักสูตร และสง่ เสรมิ ความสามารถ ทางเทคโนโลยีเพื่อเป็นเคร่ืองมือในการเรยี นรู้ 2. ปลูกฝังคุณธรรม ความสำนึกในความเปน็ ไทย และวถิ ีชีวติ ตามหลกั ปรัชญาเศรษฐกิจ พอเพยี ง 3. ขยายโอกาสทางการศึกษาให้ทัว่ ถึง ครอบคลุมผูเ้ รียนได้รบั โอกาสในการพัฒนาเต็มตาม ศักยภาพ 4. พฒั นาครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาท้งั ระบบใหส้ ามารถจดั การเรียนการสอนได้อย่างมี คุณภาพ 5. พัฒนาประสิทธิภาพการบริหารการระบบบรหิ ารจดั การคุณภาพ เนน้ การมีส่วนรว่ มจากทกุ ภาคส่วน เป้าหมาย (Goals) ปี 2562 QC (Quality Classroom) ปี 2563 OSOI (One Tumbon One School) ปี 2564 OSOI (One School One Innovation) ปี 2565 WCSS (World Class Standard School) โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป กลยุ ทุ ธข์ องโรงเรยี น กลยุทธท์ ่ี 1 พฒั นาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาทุกระดบั ตามหลักสูตรและสง่ เสรมิ ความสามารถ ทางเทคโนโลยเี พอื่ เปน็ เครื่องมือในการเรียนรู้ กลยุทธท์ ี่ 2 ปลกู ฝงั คณุ ธรรม ความสำนึกในความเป็นชาตไิ ทยและวถิ ชี วี ติ ตามหลกั ปรัชญา เศรษฐกจิ พอเพยี งมีความรับผิดชอบตอ่ สงั คมและสิ่งแวดลอ้ ม กลยุทธ์ท่ี 3 ขยายโอกาสทางการศกึ ษาอยา่ งทวั่ ถึงและพัฒนาเต็มตามศักยภาพ ลดอัตราการออก กลางคันเปน็ ศูนย์ระบบดูแลชว่ ยเหลอื นกั เรยี นท่ีเข้มแข็ง กลยทุ ธท์ ี่ 4 พฒั นาครูและบุคลากรทางการศึกษาท้ังระบบใหส้ ามารถจดั การเรียนการสอนได้อยา่ งมี คุณภาพ กลยุทธ์ท่ี 5 พฒั นาประสิทธิภาพการบรหิ ารจดั การศึกษาตามแนวทางการกระจายอำนาจทาง การศึกษาหลกั ธรรมาภิบาลเนน้ การมสี ว่ นร่วมจากทุกภาคส่วนและความรว่ มมือกับ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพอื่ ส่งเสริมและสนบั สนุนการจัดการศึกษา ยุทธศาสตรโ์ รงเรยี น 1. พัฒนาคณุ ภาพผู้เรยี นตามมาตรฐานสากล เปน็ ผู้มีคณุ ธรรม จรยิ ธรรม ตามคุณลกั ษณะอันพึง ประสงค์ และดำรงชีวติ ตามหลักปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง 2. พัฒนาศกั ยภาพของครูและบคุ ลากรทางการศึกษา 3. พัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา กระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญตาม มาตรฐานสากล 4. พฒั นาระบบการบรหิ ารการจัดการศกึ ษาด้วยหลักธรรมาภิบาล เนน้ กระบวนการมสี ่วนรว่ ม 5. พัฒนาอาคารสถานที่ ส่งิ แวดลอ้ ม แหล่งเรียนรแู้ ละภูมปิ ัญญาทอ้ งถ่ิน ที่เออ้ื ต่อการเรียนรูอ้ ยา่ ง มคี ณุ ภาพ ปรชั ญาโรงเรยี น “กิจกรรมก้าวหนา้ วิชาการก้าวไกล ใฝใ่ จพัฒนา รกั ษาสิ่งแวดลอ้ ม เพียบพร้อมคุณธรรม เลศิ ล้ำความเป็นไทย” คตพิ จนป์ ระจำโรงเรยี น สขุ า สํฆสสฺ สามคฺคี “ ความพรอ้ มเพรยี งของหมู่ ทำให้เกิดสุข ” สปี ระจำโรงเรยี น สฟี า้ – สีเหลือง เอกลกั ษณ์ สง่ เสรมิ ความเปน็ ไทย อตั ลักษณ์ ยิ้มไหว้ ทกั ทาย โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป วสิ ยั ทศั นก์ ลมุ่ บรหิ ารงานทัว่ ไป บริการครบถว้ นทางการศึกษา มุ่งพัฒนาคุณภาพ สรา้ งสภาพแวดล้อมทเี่ อื้อต่อการจัดการเรยี นรู้ มุ่งสู่การศึกษาทนั สมยั นำเทคโนโลยมี าประยกุ ต์ใช้ เสรมิ สรา้ งสขุ อนามัย โรงเรยี นปลอดภัย ครู บคุ ลากร นักเรยี น ปลอดภัย ใส่ใจในงานสัมพันธช์ ุมชน พนั ธกิจ 1. พัฒนาโรงเรยี นให้มแี หลง่ เรียนรแู้ ละสภาพแวดล้อมท่ีเอ้อื ต่อการจดั การเรยี นรู้ 2. มุ่งเน้นใหโ้ รงเรียนมมี าตรฐานความปลอดภัย ครู บคุ ลากร และนกั เรียนปลอดภัย มี สขุ อนามัยท่ดี ี 3. ปรับปรุง พฒั นาระบบเทคโนโลยีใหม้ คี วามทันสมยั และนำมาประยกุ ต์ใชใ้ หเ้ กดิ ประโยชน์ สงู สุด 4. ประสานงานปฏิบตั ิงานใหเ้ กดิ ความสะดวก รวดเร็ว 5. จัดระบบงานให้มีความสอดคล้องกนั ในการปฏิบตั ิงาน เปา้ ประสงค์ 1. โรงเรียนมแี หลง่ เรยี นร้แู ละสภาพแวดลอ้ มท่ีเออ้ื ต่อการจัดการเรียนรู้ 2. โรงเรยี นมมี าตรฐานความปลอดภัย ครู บคุ ลากร และนักเรียนปลอดภัย มสี ขุ อนามยั ที่ดี 3. โรงเรียนมีเทคโนโลยที ม่ี ีความทนั สมยั และนำมาประยุกตใ์ ช้ให้เกดิ ประโยชนส์ งู สดุ 4. การปฏบิ ัติงานเกิดความสะดวก รวดเร็ว 5. มีระบบงานทชี่ ดั เจน โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป บทบาทและหนา้ ทขี่ องกลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป มหี น้าทร่ี ับผดิ ชอบในขอบขา่ ยตอ่ ไปนี้ 1. ปฏบิ ัติหน้าทใี่ นการสนบั สนนุ ส่งเสรมิ งานการบรหิ ารงานทวั่ ไปของโรงเรยี น 2. กำกบั ติดตาม การดำเนนิ งานของกลุ่มบรหิ ารทว่ั ไปใหด้ ำเนินไปด้วยความเรียบร้อย และมี ประสทิ ธภิ าพ 3. ควบคมุ การปฏิบตั ิงานของกล่มุ งานบรหิ ารทวั่ ไป 4. บริหารจดั การในสายงานตามบทบาทและหน้าที่ความรบั ผดิ ชอบได้อยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ 5. กำกบั ติดตาม ให้งานแผนงานและบรหิ ารท่ัวไป ประสานฝา่ ยตา่ ง ๆ เพ่ือดำเนินกิจกรรม งาน โครงการ ใหเ้ ปน็ ไปตามแผนปฏบิ ตั ิการ และปฏบิ ัตกิ ารของโรงเรียน 6. กำกับ ตดิ ตาม ประสานงานให้มกี ารรวบรวมข้อมูล สถิติเกี่ยวกับงานบริหารท่ัวไปใหเ้ ปน็ ปจั จบุ ัน เพือ่ นำไปใช้เปน็ แนวทางในการพัฒนา และแกไ้ ขปญั หา 7. ควบคมุ กำกบั ติดตาม การดำเนินงานและประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานของบคุ ลากรในกลุ่มบริหาร ทัว่ ไป อยา่ งต่อเนื่อง 8. ติดตามประสานประโยชน์ของครู ผปู้ ฏิบตั ิหน้าทแ่ี ละปฏิบตั ิหน้าทีพ่ เิ ศษ เพื่อสรา้ งขวญั และ กำลงั ใจ 9. วนิ ิจฉัยสง่ั การงานทร่ี บั มอบหมายไปยงั งานทเี่ ก่ียวขอ้ ง 10. ตดิ ตามผลสัมฤทธ์แิ ละประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านเพ่ือสรุปปญั หา และอุปสรรคในการดำเนนิ งาน เพอื่ หาแนวทางในการพัฒนางานใหม้ ีประสิทธภิ าพย่ิงขน้ึ 11. กำกบั ติดตาม ใหง้ านติดตามประเมินผล และประสานงาน ดำเนินการติดตามการปฏิบตั ิงาน ของทกุ งานพร้อมรายงานผลการปฏิบตั อิ ย่างต่อเนือ่ ง 12. ประสานงานคณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พ้นื ฐานโรงเรียนวดั นาวง 13. ตดิ ต่อประสานงานระหว่างโรงเรยี นกับหนว่ ยงานภายนอกในสว่ นท่ีเกี่ยวขอ้ งกับงานบรหิ าร ทวั่ ไป 14. ปฏบิ ัติหน้าที่อ่นื ๆ ตามทไี่ ด้รบั มอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป มาตรฐานการปฏิบตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป หนา้ ทแี่ ละความรบั ผิดชอบของครูกลมุ่ งานบรหิ ารทว่ั ไป หน้าทีค่ วามรบั ผดิ ชอบของครกู ลุ่มงานบรหิ ารทั่วไป หมายถงึ กจิ ท่ีครตู ้องกระทำใหไ้ ดผ้ ลดีโดยสม่ำเสมอ การกระทำของครเู พื่อใหเ้ กดิ ผลดไี ด้น้ันต้องอาศัยพื้นฐานของกฎระเบียบ จรยิ ธรรม จรรยาบรรณและคณุ ธรรม เปน็ ปัจจยั สำคญั ด้วย ความรับผิดชอบในหน้าที่ของครเู ป็นพฤติกรรมที่พงึ ประสงค์ของครทู ีส่ งั คมคาดหวัง เปน็ ภารกจิ ท่ีสงั คม มอบหมายให้ผปู้ ระกอบวิชาชพี ครูกระทำ และเปน็ พนั ธกจิ ที่ผ้เู ปน็ ครูมอบให้กบั สังคม หนา้ ทข่ี องครูในแง่คุณลกั ษณะทีพ่ งึ ประสงค์ สรปุ ไวด้ งั นี้ 1. ครเู ปน็ ผ้ทู ่ีสามารถให้ทางแหง่ ความรอดแก่ศิษย์ ความรอดมีอยสู่ องทางคือ ทางรอดทางกายและทาง รอดทางใจ 2. ครตู ้องสามารถดำรงความเปน็ ครูอย่ใู ต้ทุกอิริยาบถ 3. ครตู ้องสามารถเป็นตวั อย่างตามคำสอนแก่ศิษยไ์ ด้ สอนอย่างไรทำอย่างนั้น การพิจารณาหน้าทีค่ วามรบั ผดิ ชอบของครูนัน้ อาจพจิ ารณาไดส้ องดา้ น คือ การพิจารณาหนา้ ทีแ่ ละ ความรบั ผดิ ชอบในเชิงของกฎระเบยี บข้อบังคับที่ค่อนข้างเป็นลายลักษณ์อกั ษรหรอื บทบัญญตั ติ า่ ง ๆ เป็น ลักษณะทค่ี ่อนข้างบงั คับว่าครูต้องกระทำกิจเหล่านั้น ส่วนการพิจารณาหนา้ ทแี่ ละความรับผิดชอบของครูใน อีกด้านหน่ึงน้นั กเ็ ปน็ การพิจารณาหน้าท่ีของครูในเชิงคุณลักษณะท่ีพงึ ประสงค์ท่เี ปน็ ไปตามแบบธรรมเนยี ม ปฏิบตั ิมีลกั ษณะเป็นวฒั นธรรมและจารตี ประเพณี หนา้ ทแี่ ละความรบั ผิดชอบของครู 1. หมน่ั อบรมเด็กอยูเ่ สมอ 2. รับผิดชอบในหนา้ ท่ีท่ไี ดร้ ับมอบหมาย 3. ชว่ ยใหค้ ำแนะนำแก่เด็กด้วยความเตม็ ใจ 4. ดแู ลบำรุงรักษาห้องเรียนและอาคารสถานที่ 5. จดั การเกี่ยวกบั ธรุ การและระเบียบวินยั 6. สอนใหเ้ ด็กเป็นคนดี 7. เปน็ ตัวอยา่ งแก่เด็ก 8. จัดการแนะแนวท่ีดีแกเ่ ด็ก 9. เอาใจใสเ่ ด็ก 10. บรกิ ารโรงเรียน 11. มีมนุษยสัมพนั ธท์ ่ดี ี 12. รว่ มกิจกรรมชมุ ชน 13. เอาใจใส่และพยายามเขา้ ใจปัญหาและความต้องการของเด็ก 14. ชว่ ยประชาสมั พันธก์ จิ กรรมของโรงเรียนไดด้ ี โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กล่มุ งานบรหิ ารทวั่ ไป มาตรฐานการใหบ้ ริการ ในการให้บริการตามภารกิจของกลุ่มงานบริหารทวั่ ไป โรงเรยี นวดั นาวง สำนกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษา ประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1 กระทรวงศึกษาธิการ จะเห็นได้ว่าขั้นตอนการให้บริการของงานบริการแต่ละ ดา้ น มคี วามแตกตา่ งกนั ท่ีเนอ้ื หาของงานความยากงา่ ยในการปฏิบัติ แต่อย่างไรก็ตามงานให้บรกิ ารมหี วั ใจหลัก ที่สำคัญคือ “ผู้รับบริการต้องได้รับบริการด้วยความรวดเร็ว ครบถ้วน ถูกต้อง เสมอภาค และเกิดความ พึงพอใจ” เพื่อให้เกิดประโยชน์สุขและผลสัมฤทธิ์ต่องานบริการที่มีประสิทธิภาพ และเกิดความคุ้มค่าในการ ใหบ้ ริการ ผูร้ บั บริการไดร้ ับการอำนวยความสะดวกและไดร้ บั การตอบสนองความต้องการ เพอ่ื ใหบ้ คุ ลากรของ โรงเรียนวัดนาวง สามารถปฏบิ ัตงิ านในการให้บริการแก่ผู้รับบรกิ าร และผู้มีส่วนได้เสียไดอ้ ย่างมีประสิทธิภาพ ทำใหผ้ ู้รับบริการเกิดความพงึ พอใจเพิ่มขน้ึ และสร้างความสมั พันธ์ทีด่ ที ี่นา่ ประทับใจกับประชาชน บุคคลทั่วไป ข้าราชการ หน่วยงานอื่น ๆ ทั้งในฐานะผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โรงเรียนวัดนาวง จึงได้กำหนด วธิ กี ารปฏบิ ตั ิงานที่ดีของบุคลากรในการให้บริการ ดังนี้ ๑. ด้านสถานที่ให้บริการและส่ิงอำนวยความสะดวกในการใหบ้ รกิ าร ๒. ด้านบคุ ลากรผู้ทำหน้าที่ให้บรกิ าร ๓. ด้านกระบวนงานและขน้ั ตอนการใหบ้ รกิ าร ๔. ดา้ นช่องทางการเข้าถงึ บริการ (การเข้าถงึ ขอ้ มลู ) ดา้ นสถานทีใ่ ห้บริการและส่ิงอำนวยความสะดวก ในการให้บริการ ๑) หอ้ งน้ำสะอาด ๒) สำนกั งานสะอาด มคี วามเปน็ ระเบยี บเรียบร้อย โตะ๊ ทำงานจัดให้เป็นระเบียบและไม่มีสิ่งของ เกินความจำเป็น มแี สงสวา่ งเพียงพอ ๓) ใช้มาตรฐาน ๕ ส. โดยเน้นเรื่องการจัดสำนักงาน และจัดระบบเอกสารให้เป็นระเบียบ เรยี บร้อย ๔) จดั ใหม้ ีจุดบรกิ ารทเี่ หมาะสมแก่ผมู้ ารบั บรกิ าร เชน่ โตะ๊ เกา้ อ้ี บรกิ ารน้ำดืม่ มุมอา่ นหนังสอื ๕) มผี งั /ปา้ ย ทชี่ ัดเจนเพือ่ บ่งชข้ี ้ันตอนการใหบ้ รกิ าร ๖) มีจุดประชาสัมพันธ์/ตดิ ตอ่ สอบถามทีเ่ หมาะสม สะดวกตอ่ ผรู้ ับบรกิ าร ๗) จัดโต๊ะทำงานของเจ้าหน้าที่ให้สอดคล้องกับขั้นตอนการให้บริการเพื่อความสะดวกและ รวดเร็วในการใหบ้ ริการ ๘) สร้างบรรยากาศทด่ี ีในการทำงาน ด้านบุคลากรผทู้ ำหนา้ ท่ใี ห้บริการ คุณสมบตั ิ/คุณลักษณะของผใู้ หบ้ รกิ าร (บุคลากรในสำนกั งาน) ๑) ดแู ลหนา้ ตา ทรงผม เลบ็ มือ ให้สะอาดอยเู่ สมอ ๒) ขณะใหบ้ ริการอยา่ รับประทานอาหาร หรอื ของขบเค้ยี วต่าง ๆ ๓) อยา่ เทา้ เอว เกาหวั หาวนอน หยอกล้อเลน่ กันขณะให้บริการ ๔) อย่าเสรมิ สวย ล้วง แคะ แกะ เกา ขณะใหบ้ รกิ าร ๕) หา้ มพดู จา หรอื หยิบของข้ามหนา้ ขา้ มตาผ้อู ืน่ ๖) แตง่ กายสภุ าพเรยี บร้อยถูกระเบียบ ๗) ใชก้ ริ ยิ าวาจาท่สี ุภาพต่อผู้รว่ มงาน และผ้รู ับบริการ ๘) ยม้ิ แย้มแจ่มใสเสมอเมอื่ มีผ้รู บั บริการ โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป ๙) ประสานงาน และตดิ ตามงานกบั หนว่ ยงานอ่นื ๆ ดว้ ยท่าทที เ่ี ป็นมิตร ๑๐) มีทศั นคติทีด่ ีต่อการให้บรกิ าร ๑๑) มีความพร้อม และกระตือรอื รน้ ในการใหบ้ ริการ ๑๒) ใหเ้ กียรติผูร้ ว่ มงาน และผ้รู ับบริการ ๑๓) มคี วามอดทนอดกล้ัน ไม่แสดงความไม่พอใจต่อผ้รู ว่ มงาน และผรู้ บั บรกิ าร ๑๔) มคี วามเอื้ออาทรต่อผู้รว่ มงาน และไม่แบ่งพรรคแบง่ พวก ๑๕) ใหค้ วามช่วยเหลือนอกจากภารกจิ เชน่ สามารถแนะนำบคุ คลที่สามารถให้บริการในเรือ่ งอนื่ ทไ่ี ม่ เกย่ี วข้องกบั งานของตนได้ ๑๖) จงรอบรู้ ร้รู อบ ในงานบรกิ าร และร่วมดว้ ยชว่ ยกันเป็นทมี ๑๗) ไม่ใชเ้ สียงรบกวนผอู้ ่ืนระหวา่ งเวลาปฏิบตั ิงาน ๑๘) เรยี นรู้ และพฒั นาตนเองตลอดเวลา ด้านกระบวนงานและขนั้ ตอนการให้บรกิ าร ขัน้ ตอนและระยะเวลาในการให้บริการ ๑) ดำเนินการรับ-ส่งเอกสาร จัดทำ/จัดสง่ เอกสารต่าง ๆ ของหน่วยงานทนั ทโี ดยไมข่ ้ามวัน หากมเี หตุ สุดวิสยั ให้รบี ดำเนนิ การในวันรุ่งข้นึ ทันที ๒) ใชว้ ธิ ีปฏิบัตอิ ย่างไมเ่ ป็นทางการก่อนมหี นังสือสัง่ การ เชน่ โทรศพั ท์ติดต่อหรอื ประสานงานด้วย ตนเอง เพ่ือให้การปฏบิ ตั งิ านหน่วยงานทีเ่ กยี่ วข้องเสรจ็ ตามกำหนดเวลา ๓) หากได้รบั การมอบหมายให้เดินเร่ือง ต้องดำเนินการใหเ้ สร็จภายใน ๑ วัน หรืออย่างช้าไม่เกนิ ๒ วนั และต้องแจง้ ผลการดำเนินการให้ผมู้ อบหมายทราบทนั ที ๔) ให้บรกิ ารดว้ ยความรวดเร็ว และถูกต้องเสมอ ๕) เม่อื รับเร่ืองจากผู้มาติดต่อแล้วต้องจัดการติดตามใหเ้ สร็จโดยเร็ว ด้านชอ่ งทางการเขา้ ถงึ บรกิ าร (การเขา้ ถงึ ขอ้ มลู ) การเข้าถึงข้อมลู หรือการขอรับบรกิ าร ๑) การยื่นขอรับบริการดว้ ยตนเองที่หนว่ ยงานนนั้ ๆ ต้งั อยู่ ๒) เปิดให้มชี อ่ งทางการตดิ ต่อสอบถามข้อมูล/บริการไดห้ ลายช่องทาง เช่น ทางโทรศัพทโ์ ทรสาร E- Mail INTERNET Webpage กลุ่ม Line ๓) การเปิดให้ประชาชนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถขอรับบริการ ผ่านทางโทรศัพท์ทางโทรสาร ทาง ไปรษณยี ์ หรือผา่ นทาง INTERNET ๔) การจัดให้มเี อกสารแผ่นพับประชาสัมพนั ธข์ ้อมูลขา่ วสารด้านต่าง ๆ ๕) จดั ใหม้ บี อร์ดประกาศประชาสัมพนั ธข์ า่ วสารทท่ี นั ต่อเหตุการณ์ ๖) จัดให้มีบริการส่งผลการพิจารณาทางไปรษณีย์ ทั้งนี้เพื่อไม่ให้เกิดความล่าช้าและสิ้นเปลือง ค่าใชจ้ ่ายในการเดนิ ทางมารบั ผลดว้ ยตนเองของผู้รบั บริการ มาตรฐานการใหบ้ รกิ าร มาตรฐานท่ัวไป ๑) เตรยี มตวั เตรยี มอปุ กรณ์ เครือ่ งมอื ที่จะให้บริการต่าง ๆ ให้พร้อมก่อนผ้รู ับบริการเข้ามารับบรกิ าร เสมอ เช่น ดนิ สอ ปากกา สำหรบั ใชก้ รอกคำขอใชบ้ ริการ แบบฟอร์มตา่ ง ๆ ในการขอรับบริการ โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป ๒) ให้การตอ้ นรับบริการดว้ ยอัธยาศัยไมตรีอนั ดี ๓) มองสบตา พายม้ิ พิมพ์ใจ ปราศรยั ทักทายผู้มารับ บริการก่อนเสมอ ๔) ขณะให้บรกิ ารต้องมีความกระฉบั กระเฉง กระตือรือร้นเสมอ ๕) ให้บรกิ ารแกผ่ ู้รบั บริการทุกคนดว้ ยความเสมอภาคเท่าเทียบกันตามลำดับ ก่อน-หลัง ๖) ถา้ หากมผี รู้ ับบริการมาก เกิดการบริการทีล่ า่ ช้าหรอื มขี ้อผิดพลาดใด ๆ ตอ้ งกล่าว คำว่า “ขอโทษ” เสมอ ๗) ให้บริการภายในเวลาท่ีกำหนด หากดำเนินการไม่ได้ ตอ้ งช้ีแจงเหตุผลให้ผรู้ บั บรกิ าร ทราบดว้ ย วาจาที่สุภาพ ๘) มีบริการถา่ ยเอกสาร ๙) จดั ให้มที ี่น่ังรออย่างเพยี งพอ ๑๐) มปี า้ ยบอกทาง / แผนผงั จดุ บรกิ ารตามลำดับข้นั ตอน / ปา้ ยบอกช่ือห้อง มาตรฐานการรับโทรศพั ท์ ๑) รบั โทรศพั ทท์ ันทีเม่ือได้ยินเสียงเรยี ก หากมีเหตุผลจำเปน็ ตอ้ งรับโทรศัพท์เข้าไมค่ วรใหเ้ สียงกร่ิงดงั เกนิ ๓ ครัง้ ๒) กลา่ วคำทกั ทาย โดยพดู ว่า “สวัสดีครับ/คะ่ (ชือ่ ผู้รับโทรศพั ท์) รับสายครบั /ค่ะ ๓) เม่ือผู้รบั บรกิ ารแจง้ ความต้องการแล้ว ใหผ้ ้รู ับโทรศพั ทแ์ จ้งเจ้าหนา้ ทีท่ ีเ่ ก่ยี วข้องมารบั สายโดยเร็ว ๔) กรณที ่ีเจ้าหนา้ ทีท่ ่เี กี่ยวขอ้ งไมอ่ ยู่หรือไม่สามารถรับโทรศัพท์ได้ ให้ผู้รับโทรศัพท์สอบถาม รายละเอยี ดต่าง ๆ จากผู้ที่โทรเข้ามา เชน่ ชื่อผ้โู ทร เบอรต์ ดิ ต่อกลบั เร่อื งทต่ี ้องการจะตดิ ต่อเพื่อแจง้ ให้ เจ้าหนา้ ท่ที ีเ่ กย่ี วข้องทราบต่อไป มาตรฐานการตอ้ นรบั ๑) สอบถามความต้องการของผรู้ ับบริการก่อนเสมอ ๒) สอบถามความต้องการโดยใชค้ ำพดู “สวสั ดคี รับ/ค่ะ ต้องการติดตอ่ เร่ืองอะไรครบั /ค่ะ ๓) อำนวยความสะดวกแกผ่ ้รู ับบรกิ ารดว้ ยความเต็มใจ โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กล่มุ งานบรหิ ารทวั่ ไป นายชัยณรงค์ มหาแสน รองผูอ้ ำนวยการกลุม่ งานบริหารทัว่ ไป โรงเรียนวัดนาวง มีหนา้ ทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบ ดังนี้ 1. หนา้ ทที่ วั่ ไป ปฏิบัติงานในฐานะรองผู้อำนวยการโรงเรียนวัดนาวง กลุ่มงานบริหารทั่วไป เป็นที่ปรึกษา ของผู้อำนวยการเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไปของสถานศึกษา ติดตามดูแลการบริหารงานด้านบริหารทั่วไป ทำ หน้าที่ควบคุมการปฏิบัติงานรวมทั้งดูแลความประพฤติของบุคลากรในกลุ่มงาน ให้อยู่ในกรอบอันดีงามมี อำนาจวินจิ ฉัยส่ังการท่ีจำเป็น ซง่ึ เกดิ ขึน้ เฉพาะหนา้ เพอ่ื แก้ไขปัญหาของโรงเรยี นแทนผู้อำนวยการสถานศกึ ษา 2. หนา้ ทปี่ ระจำ มอบหมายนโยบาย กำกับ ดูแลติดตามและอำนวยการให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษาวางแผน พัฒนา และดำเนนิ การให้เปน็ ไปตามนโยบาย สรุปประเมนิ ผลงานในความรับผดิ ชอบ ประกอบดว้ ย 2.1 งานสำนักงานกล่มุ งานบรหิ ารท่วั ไป 2.2 งานยานพาหนะและยานยนต์ 2.3 งานอนามยั 2.4 งานเทคโนโลยแี ละ โสตทศั นูปกรณ์ 2.5 งานอาหารเสริมนม 2.6 งานบริการชมุ ชน 2.7 งานประชาสัมพันธ์ 2.8 งานอาคารสถานท่ี 2.9 งานบริการอาคารสถานที่ 2.10 งานภมู ทิ ัศนแ์ ละสง่ิ แวดล้อม 2.11 งานสาธารณูปโภค 2.12 งานนักการภารโรง 2.13 งานแมบ่ ้าน 2.14 งานสมั พันธช์ ุมชน 2.15 งานบริหารความเส่ยี งและการควบคุมภายในและความปลอดภัยในสถานศกึ ษา 2.1๖ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป อำนาจหนา้ ท่ีท่ไี ดร้ บั มอบหมาย 1. เป็นผู้เสนอการพจิ ารณาความดีความชอบของขา้ ราชการครูในสายงานของกลมุ่ งานบริหาร ทัว่ ไป พนกั งานบรกิ ารอืน่ ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย 2. เปน็ กรรมการท่ีปรกึ ษาการพิจารณาความดีความชอบของสถานศึกษา 3. ดแู ลสวัสดิภาพความเปน็ อยู่ของข้าราชการครู พนักงานบริการ และเจ้าหนา้ ท่ี ในกลุ่มงานบรหิ ารทัว่ ไป สรา้ งสรรค์งานให้กำลังใจและ การบริการแกส่ งั คม ชุมชน 4. งานอืน่ ใดทีม่ ลี กั ษณะเปน็ งานบรกิ ารและ ยงั ไม่ได้มอบหมายให้ผใู้ ดรบั ผิดชอบใหเ้ ป็นเจ้าหน้าที่ ของกลุม่ งานบรหิ ารทว่ั ไป 5. การปฏิบัติงานอนื่ ตามที่ผบู้ งั คบั บัญชามอบหมายงาน โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กล่มุ งานบรหิ ารทวั่ ไป นางสปุ ราณี รอดศรี กลุ่มงานบริหารทวั่ ไป โรงเรียนวัดนาวง มหี น้าท่แี ละความรับผิดชอบ ดังนี้ 1. ปฏิบัตหิ น้าที่แทนรองผู้อำนวยการตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 2. สง่ั การ/ลงบนั ทึกการปฏบิ ัตงิ านและประเมินผลการปฏิบัตงิ านของพนักงาน เจา้ หนา้ ที่และลูกจ้างชัว่ คราวในกลุม่ งานบรหิ ารทั่วไป 3. ชว่ ยงานรองผอู้ ำนวยการกลุ่มบริหารงานทวั่ ไป ในการวางแผนพฒั นางาน ดแู ล 4. สวสั ดิภาพ ความเป็นอยูข่ องข้าราชการครู พนักงานบริการ และเจ้าหน้าทีใ่ นกลุ่มงานบริหาร ท่วั ไป สรา้ งสรรค์งานให้กำลังใจและ การบริการแก่สงั คม ชุมชน 5. ปฏิบตั ิงานอื่นตามทร่ี องผ้อู ำนวยการกลุม่ บรหิ ารงานท่วั ไปมอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป งานสำนกั งาน นางสุปราณี รอดศรี หวั หนา้ งานสำนักงาน มหี นา้ ท่ีและความรับผดิ ชอบ ดงั น้ี 1. ประสานงานกับหัวหนา้ งานต่างๆ ในสายงานกลุ่มงานบริหารทั่วไป 2. สนับสนุนสง่ เสริมการทำงานของบุคลากรในกลุ่มงานบรหิ ารท่วั ไป 3. วางแผนพฒั นางานและปฏิบัติงาน ในกลุ่มงานบรหิ ารท่ัวไปให้เปน็ ไปตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ เพอื่ นำไปสเู่ ปา้ ประสงค์ 4. สั่งการ / ลงบนั ทกึ การปฏิบตั ิงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เจ้าหนา้ ทีแ่ ละ ลกู จา้ งชั่วคราว 5. จัดเก็บรวบรวมข้อมูลสถติ ิของงานตา่ งๆ ในกลุม่ งานบรหิ ารทั่วไป 6. จดั ทำแผนงานการนิเทศภายใน 7. จดั ทำโครงการ/กจิ กรรมเพ่ือนำไปสแู่ ผนปฏบิ ตั ิการ 8. ประเมนิ ผลการดำเนินงานของกล่มุ งานบริหารท่วั ไป 9. วางแผนสนบั สนนุ สง่ เสริมการพฒั นาคุณภาพการดำเนนิ งานในกลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป 10.ปฏิบตั งิ านอืน่ ตามท่รี องผอู้ ำนวยการโรงเรยี นกลุม่ บริหารงานท่ัวไปมอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุม่ งานบรหิ ารทวั่ ไป งานระบบควบคมุ ภายใน นางสปุ ราณี รอดศรี หัวหน้างานระบบควบคมุ ภายใน หวั หนา้ งานระบบควบคุมภายใน มหี น้าที่ 1. จดั ทำโครงการงานระบบควบคุมภายใน 2. แต่งต้งั คณะทำงาน/กรรมการ ตดิ ตามประเมนิ ผลการควบคมุ ภายใน 3. นำแบบ ปอ.3 ( ปีงบประมาณที่แลว้ ) มาติดตามผลการดำเนินงานวา่ ได้ดำเนนิ การ ตาม แผนการ ปรับปรุงหรือไม่ อย่างไร แล้วสรุปผลการดำเนินงานลงในแบบติดตาม ปอ.3 4. ประเมินองค์ประกอบของการควบคมุ ภายใน (5 องค์ประอบ) ในระดบั หน่วยรบั ตรวจแล้วสรุปลง ใน แบบ ปอ.2 5. เม่ือดำเนนิ การตามข้อ 1-3 เรยี บร้อยแล้ว ใหน้ ำกจิ กรรม / งาน ทมี่ คี วามเสยี่ งหลงเหลอื ตามข้อ 2 และ กจิ กรรม / งาน ท่เี ปน็ ความเสี่ยงทีพ่ บใหม่ตามขอ้ 3 และแบบ ปย.2 ของกลมุ่ / งานที่ สง่ มาให้ คณะทำงาน / กรรมการ ท่ี แต่งต้งั พิจารณากจิ กรรม / งานที่เป็นความเสยี่ งในระดบั หน่วยรับตรวจ แล้วสรุป ลงในแบบ ปอ.3 6. นำกจิ กรรม / งาน ในแบบ ปอ.3 มาสรุปลงในในแบบ ปอ.1 7. สง่ สำเนาแบบ ปอ.1 , แบบ ปอ.2 , แบบ ปอ.3 และแบบตดิ ตาม ปอ.3 ใหห้ วั หน้าหนว่ ย ตรวจสอบภายในของ สพป. สอบทานการประเมนิ ผลดงั กลา่ ว แล้วหัวหนา้ หนว่ ยตรวจสอบภายใน สรุปผลการ สอบทานลงในแบบ ปส. 8. เม่อื ผอ.รร. ตรวจสอบภายในสอบทานเสร็จเรยี บร้อยแลว้ ให้นำแบบรายงานดังกล่าวเสนอ ผอ. สพป. ปทุมธานี เขต 1 พิจารณาลงนาม 9. จดั ส่งเฉพาะแบบ ปอ.1 ให้สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต 1 และ สำนกั ตรวจเงนิ แผน่ ดินจังหวัดปทุมธานี ภายในวนั ท่ี 30 ธันวาคม ของทุกปี 10. จดั ทำแบบรายงานการควบคุมภายใน ตามระเบยี บที่ คตง. กำหนด 11. การดำเนินการจดั ทำแบบรายงานการควบคมุ ภายในตามระเบยี บ คตง. ว่าดว้ ยการกำหนด มาตรฐาน การควบคุมภายใน พ.ศ. 2544 ใหค้ รบตามแบบฟอร์มที่กำหนด 12. แบบฟอรม์ สำหรบั การดำเนนิ การสามารถโหลดไดจ้ าก http://www.pathum1.go.th/in+control.html 13. ปฏิบัติงานอืน่ ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย 14. รายงานผลการดนำนงานตามโครงการระบบควบคุมภายในเมอ่ื ส้ินปีการศึกษา โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป งานอนามยั นางสาวอมรรัตน์ กลนิ่ อุบล หัวหนา้ งานอนามัย มหี นา้ ที่และความรับผิดชอบ ดังน้ี 1. จดั ทำระบบงานพยาบาลให้สอดคล้องกบั การบริหารงานของโรงเรยี น 2. ใหบ้ รกิ ารดา้ นการรักษาพยาบาลเบอ้ื งตน้ แกน่ กั เรยี น และบุคลากรในโรงเรียน 3. ประสานงานกบั โรงพยาบาล และผปู้ กครองในการนำตวั นกั เรยี นท่ีเจบ็ ป่วยสง่ โรงพยาบาล 4. ใหบ้ ริการคำปรึกษาปัญหาสขุ ภาพ และปญั หาส่วนตัวให้กับบุคลากรในโรงเรยี น 5. ดำเนินโครงการอบรมผ้นู ำเยาวชนสาธารณสขุ โรงเรียน 6. วางแผนพัฒนางาน เพ่อื รองรับการใชง้ านดา้ นการเรียนการสอน ตลอดจนการประสานงานการ จดั ซ้อื วัสดุ – อุปกรณ์และเวชภัณฑ์ใหม้ ีความเพียงพอต่อการใหบ้ รกิ ารแกบ่ ุคลากรในโรงเรียน 7. ประสานงานกบั หนว่ ยงานต่างๆ เพอ่ื เตรยี มวสั ดุ - อปุ กรณ์ใหส้ อดคลอ้ งกบั การใช้งานในส่วนท่ี รบั ผดิ ชอบ 8. สงั่ การกำกบั ควบคมุ ดูแล การแกไ้ ขปัญหาและเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัตงิ าน 9. จัดทำโครงการ/กิจกรรมเพ่ือนำไปสู่แผนปฏบิ ตั ิราชการ 10.วางแผนสนับสนนุ สง่ เสรมิ การพัฒนาคุณภาพการดำเนนิ งานของบุคลากรในงานท่ีรบั ผดิ ชอบ 11.วางแผนพฒั นางาน และปฏิบัติงาน ให้เปน็ ไปตามวสิ ัยทศั น์ พนั ธกิจ เพ่ือนำไปส่เู ปา้ ประสงค์ 12.ประเมินผลการดำเนนิ งานท่ีรับผดิ ชอบ 13.จดั เก็บรวบรวมขอ้ มูล สถิติ ในการปฏบิ ตั ิงาน 14.ปฏบิ ตั งิ านอ่ืน ตามทร่ี องผู้อำนวยการโรงเรียนกลมุ่ งานบริหารทวั่ ไปมอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป นางสาวทัศนยี ์ วงศ์อำมาต ผูช้ ว่ ยงานอนามัย มหี น้าท่ีและความรับผดิ ชอบ ดังนี้ 1. ให้บรกิ ารดา้ นการรกั ษาพยาบาลแกน่ ักเรียน และบคุ ลากรในโรงเรียน 2. ดำเนินโครงการจัดซื้อยา และเวชภณั ฑ์ 3. ให้บรกิ ารคำปรึกษาปัญหาสขุ ภาพ และปญั หาสว่ นตวั 4. ประสานงานกบั ทุกฝา่ ยเพือ่ ให้เกดิ ความเข้าใจท่ีถกู ต้องตรงกัน 5. ทำหนา้ ทแี่ ทนหัวหนา้ งานในกรณีที่หวั หนา้ งานไมอ่ ยู่ 6. ให้บริการดา้ นการรกั ษาพยาบาลแกน่ กั เรียน และบุคลากรในโรงเรียน 7. นำนกั เรียนทเี่ จบ็ ปว่ ยมาก สง่ โรงพยาบาลและประสานใหผ้ ู้ปกครองทราบ 8. ดำเนนิ โครงการตรวจสขุ ภาพนักเรยี น 9. สำรวจนักเรียนท่ีความสงู ตำ่ กวา่ เกณฑ์มาตรฐาน เพ่ือจัดสรรนมสด UHT ให้ดม่ื 10.เกบ็ รวบรวมเอกสารและ ข้อมูลของงานพยาบาล ใหเ้ ป็นระบบ 11.ดแู ลความสะอาดเรียบร้อยของหอ้ งพยาบาล 12.ดแู ล และจดั อปุ กรณ์การรักษาพยาบาลให้พรอ้ มทจ่ี ะใช้บรกิ าร 13.ปฏบิ ัติงานอ่ืน ตามที่รองผู้อำนวยการกลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไปมอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป งานอาหารเสรมิ นมโรงเรยี น นางสาวทัศนีย์ วงศ์อำมาต งานอาหารเสรมิ นมโรงเรียน มหี นา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบ ดังน้ี 1. ดำเนนิ การควบคุมการเบิกจ่าย และการจัดทำบัญชีอาหารเสริม (นม) 2. การดำเนนิ การเก่ยี วกบั อาหารเสรมิ ( นม ) 3. ดำเนนิ กิจกรรมตามแผนงาน/โครงการ งานอาหารเสรมิ (นม) 4. จดั ทำข้อมูลสารสนเทศในงานอาหารเสรมิ (นม) 5. รบั ผิดชอบเอกสารงานอาหารเสรมิ (นม) 6. ดำเนนิ การในสว่ นของงบประมาณทีเ่ กี่ยวข้อง 7. ประสานและรว่ มดำเนนิ งานกับคณะกรรมการและครทู ีร่ บั ผิดชอบงานทุกช้นั เรยี น 8. ปฏบิ ตั ิงานอนื่ ๆ ตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย 9. รายงานผลการดำเนนิ งานตามโครงการอาหารเสรมิ (นม)เม่ือสนิ้ ปีการศึกษา 10.ปฏิบัตงิ านอืน่ ตามที่รองผู้อำนวยการกลมุ่ งานบริหารทัว่ ไปมอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป งานเทคโนโลยแี ละโสตทศั นปู กรณ์ นายไชยวทิ ย์ เกดา หัวหนา้ งานเทคโนโลยีและโสตทัศนปู กรณ์ นางสาวสทุ ัสสา ยิ้มออ่ น ผ้ชู ว่ ยงานเทคโนโลยีฯ มหี นา้ ท่แี ละความรบั ผิดชอบ ดังนี้ 1. ควบคมุ ดแู ล ห้องคอมพวิ เตอร์และจดั เตรยี มความพรอ้ มในการใช้งานใหเ้ ป็นปจั จบุ ัน 2. ควบคุม ดูแล ห้องคอมพิวเตอร์ อาคารวิทยบรกิ ารและจัดเตรยี มความพรอ้ มในการใชง้ านให้เป็นปจั จุบนั 3. ควบคุม ดูแล ห้องคอมพิวเตอร์ อาคารสำนักงานและจัดเตรียมความพร้อมในการใชง้ านให้เป็น ปัจจบุ ัน 4. ควบคุม ดแู ล ระบบเครื่องเสยี งและจดั เตรยี มความพร้อมในการใชง้ านให้เป็นปัจจุบนั 5. ควบคุม ดูแล ระบบเคร่ืองเสยี ง การกระจายเสยี ง ในหอ้ งประชุม และจดั เตรียมความพร้อมในการ ใชง้ านให้เป็นปัจจบุ ัน 6. ควบคุม ดแู ล ระบบเสียงตามสายบริเวณหน้าเสาธง อาคารตา่ งๆ และจดั เตรียมความพร้อมในการ ใช้งานใหเ้ ปน็ ปัจจบุ นั 7. ควบคุม ดแู ล ระบบสญั ญาณเครอื ข่าย ให้สามารถใชง้ านได้ 8. ควบคุม ดูแล ระบบโทรศัพท์ภายในโรงเรียน ให้สามารถใช้งานได้ 9. จัดระบบการใหบ้ รกิ ารงานโสตทัศนปู กรณ์ นอกเหนือจากห้องประจำ 10.จดั ทำข้อมูล / บญั ชี ควบคมุ การใช้โสตทัศนปู กรณภ์ ายในโรงเรยี น โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป 11.ดำเนินการตรวจสอบ ซ่อม / บำรุง / จดั หา / จดั ซ้อื วสั ดุ-อุปกรณ์ ระบบการทำงาน ในข้อ 1 ถงึ ขอ้ 10 อย่างสมำ่ เสมอ 12.ส่งเสริมใหบ้ ุคลากรในสถานศึกษาไดใ้ ชโ้ สตทัศนูปกรณ์ใหเ้ กิดประโยชน์ต่อกการเรียนการสอน มากที่สุด 13.สนับสนนุ ใหบ้ ุคลากรได้มีการผลิตสอื่ และนำเทคโนโลยีการศึกษามาใช้จดั การเรยี นการสอน 14.วางแผนพฒั นาระบบการใช้วัสดุ-อปุ กรณใ์ นสว่ นท่ีรับผดิ ชอบ 15.ประสานงานกบั หนว่ ยงานต่างๆ เพอ่ื เตรียมวสั ดุ-อปุ กรณ์ให้สอดคล้องกบั การใชง้ านในสว่ นท่ี รบั ผิดชอบ 16.จดั ทำโครงการ / กิจกรรม เพ่อื นำไปส่แู ผนปฏบิ ัตริ าชการ 17.วางแผนสนบั สนุน ส่งเสรมิ การพัฒนาคุณภาพการดำเนนิ งานของบุคลากรในงานทรี่ บั ผิดชอบ 18.วางแผนพฒั นางาน และปฏิบตั งิ าน ใหเ้ ป็นไปตามวิสัยทศั น์ พันธกิจ เพ่ือนำไปสู่เปา้ ประสงค์ 19.ส่ังการ / ลงบนั ทึกการปฏบิ ตั ิงาน และประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านของพนักงานบริการ เจ้าหนา้ ท่ี และลูกจา้ งชัว่ คราว 20.ประเมินผลการดำเนินงานที่ได้รบั ผิดชอบ 21.จดั เก็บรวบรวมขอ้ มูล สถิติ ในการปฏบิ ัติงาน 22.ปฏบิ ตั ิงานอืน่ ตามท่ีรองผู้อำนวยการกลุ่มงานบรหิ ารทั่วไปมอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุม่ งานบรหิ ารทวั่ ไป งานประชาสัมพนั ธ์ นางสาวสทุ ัสสา ย้ิมออ่ น หวั หนา้ งานประชาสมั พนั ธ์ มหี นา้ ทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบ ดงั นี้ 1. รวบรวมข้อมลู ในกล่มุ งาน เพ่ือจัดทำขอ้ มูลวารสารประจำเดอื นของโรงเรียน 2. ประชาสัมพันธ์ข้อมลู ข่าวสารให้กบั นักเรียนและบคุ ลากรภายในโรงเรยี น 3. รายงานความก้าวหน้าในการปฏิบัติงานด้านตา่ ง ๆ ใหผ้ เู้ ก่ียวข้องไดร้ บั ทราบเปน็ ระยะ ๆ อยา่ งสมำ่ เสมอและตอ่ เนอ่ื ง 4. สง่ เสริมให้โรงเรียน บ้าน และชุมชนมีความใกล้ชดิ กนั ย่ิงขึน้ โดยอาศัยพ่อ แม่ ผู้ปกครอง ครู นกั เรียน และบุคคลในชมุ ชนเป็นสอ่ื ประสานการประชาสมั พนั ธ์ทโี่ รงเรยี นได้จัดข้ึน 5. ปรับปรงุ แก้ไขปัญหาและอปุ สรรคต่าง ๆ ทอ่ี าจจะเกดิ ขึ้น เพอื่ ให้บุคคลทเ่ี ก่ยี วข้องมีความเข้าใจ อันดีต่อโรงเรียน และเป็นทเ่ี ช่ือถือศรทั ธาตลอดไป 6. ประกาศแจง้ ข่าวความเคล่ือนไหวตา่ ง ๆ ท้ังทางราชการและสาธารณะ โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป งานสมั พนั ธช์ มุ ชน นางสาวสรุ ีรัตน์ บุญเทพ หัวหนา้ งานสมั พนั ธช์ มุ ชน มหี นา้ ทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบ ดงั นี้ 1. มีหนา้ ท่ีสมั พันธง์ านของโรงเรยี นใหช้ ุมชนทราบ 2. ชว่ ยประสานงานกบั คณะกรรมการสถานศกึ ษาข้นั พืน้ ฐาน 3. นำคณะครแู ละนักเรียนเขา้ รว่ มกิจกรรมตา่ งๆท่ชี ุมชนจดั ขนึ้ 4. จัดทำจลุ สาร แผ่นพบั ประชาสมั พนั ธ์โรงเรยี นใหช้ มุ ชนทราบ 5. เชญิ กรรมการสถานศึกษาข้นั พนื้ ฐานประชมุ 6. จัดทำแบบสอบถามเกีย่ วกับการดำเนินงานของสถานศึกษาท่ีชุมชนต้องการ 7. ดำเนินการตามโครงการเยย่ี มบ้านเพ่ือตดิ ตามนักเรยี น 8. เข้าร่วมกิจกรรมงานประเพณีตา่ งๆร่วมกับชุมชน 9. ใหบ้ รกิ ารสถานที่อปุ กรณ์ของสถานศึกษาแก่ชุมชน และหน่วยงานต่างๆท่ีมาขอใชบ้ ริการ 10. ปฏบิ ัติงานอ่นื ตามที่รองผู้อำนวยการกลมุ่ บรหิ ารงานทวั่ ไปมอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป งานแมบ่ า้ น นางสาวสุรีรัตน์ บุญเทพ หวั หนา้ งานรกั ษาความสะอาดภายในอาคาร มหี น้าที่และความรับผดิ ชอบ ดงั น้ี 1. งานรักษาความสะอาดในอาคาร / หอ้ งสขุ า 2. งานรกั ษาความสะอาดห้องสขุ านกั เรยี น 3. งานเสริมสร้างบรรยากาศในอาคารท่ีรบั ผดิ ชอบ 4. วางแผนพัฒนางานทร่ี ับผดิ ชอบ ตลอดจนการาประสานงานการจัดซอ้ื วสั ดุ-อปุ กรณ์การรักษาความสะอาด 5. ประสานากบั หนว่ ยงานต่างๆ เพอ่ื เตรียมวสั ดุ-อปุ กรณ์ให้สอดคล้องกบั การใชง้ านในสว่ น ทร่ี ับผิดชอบ 6. การสง่ั การ ควบคุม ดูแล แก้ไขปัญหา พนกั งานบริการ และลูกจ้างชวั่ คราวท่รี ับผดิ ชอบ การปฏิบตั งิ าน 7. จดั ทำโครงการ / กจิ กรรม เพ่ือนำไปสู่แผนปฏบิ ัตริ าชการ 8. วางแผนสนบั สนนุ ส่งเสรมิ การพัฒนาคณุ ภาพการดำเนินงานของบุคลากรในงานทรี่ บั ผดิ ชอบ 9. วางแผนพฒั นางาน และปฏิบัติงานให้เปน็ ไปตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ เพื่อนำไปสู่ เป้าประสงค์ 10.ประเมนิ ผลการดำเนินงานทรี่ ับผดิ ชอบ 11.จัดเกบ็ รวบรวมข้อมูล 12.ปฏบิ ตั ิงานอืน่ ตามที่รองผู้อำนวยการกลุ่มบรหิ ารงานท่ัวไปมอบหมาย โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป งานอาคารสถานที่ นายบวร ศรีประเสริฐ หวั หน้างานอาคารสถานที่ นางสาวสรุ ีรตั น์ บุญเทพ นายทินกร ศรโี พธิ์ นายจกั รกฤส สขุ เกษม อาคารอนุบาล อาคารสำนักงาน อาคารวทิ ยบรกิ าร นายไชยวทิ ย์ เกดา นางสาวอมรรัตน์ กล่นิ อบุ ล นายภานุ สจุ ันทร์ อาคารมัธยมศกึ ษา อาคารปฏิบัตกิ าร อาคารทรงไทย โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กล่มุ งานบรหิ ารทวั่ ไป นายสภุ รจุ ยอดดำเนิน นายเอกลกั ษณ์ วงษ์นิล อาคารเรือนรบั รอง โรงอาหาร มหี น้าท่แี ละความรบั ผดิ ชอบ ดังนี่ 1. งานซ่อมแซม / บำรงุ รักษาระบบสาธารณปู โภค 2. วางแผนพัฒนาระบบสาธารณูปโภค เพื่อรองรับการใชง้ านด้านการเรียนการสอน ตลอดจนการ ประสานงาน การจดั ซ้ือวัสดุ-อุปกรณ์การซ่อม / บำรงุ 3. ประสานงานกบั หน่วยงานต่างๆ เพอ่ื เตรียมวัสดุ-อุปกรณ์ให้สอดคล้องกับการใชง้ านในสว่ นที่ รับผดิ ชอบ 4. การสง่ั การ ควบคุม ดแู ล แกไ้ ขปัญหา พนกั งานบรกิ าร และลกู จ้างชว่ั คราวท่รี บั ผิดชอบการ ปฏิบตั งิ าน 5. จัดทำโครงการ / กิจกรรม เพ่ือนำไปส่แู ผนปฏบิ ัติราชการ 6. วางแผนสนับสนนุ สง่ เสริมการพฒั นาคุณภาพการดำเนินงานของบุคลากรในงานท่รี บั ผดิ ชอบ 7. ปฏบิ ตั ิงานอืน่ ตามท่ีรองผู้อำนวยการโรงเรียนกลุ่มบริหารงานทั่วไปมอบหมาย 8. ใหบ้ รกิ ารด้านการขอใช้อาคารสถานที่ ทัง้ ภายในและภายนอก 9. งานดแู ลรกั ษาสภาพแวดล้อมในโรงเรียน และบรเิ วณด้านหนา้ รมิ ร้วั โรงเรียน 10.วางแผนพัฒนาสภาพแวดลอ้ ม เพ่อื รองรบั การใชง้ านด้านการเรียนการสอน ตลอดจนการ ประสานงานการจัดซ้อื วัสดุ – อุปกรณ์การซ่อม / บำรุง 11.ประสานงานกบั หน่วยงานตา่ ง ๆ เพ่ือเตรยี มวัสดุ – อปุ กรณใ์ ห้สอดคลอ้ งกับการใชง้ านในส่วน ทีร่ ับผิดชอบ 12.ควบคมุ ดูแล แก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อม และมลพิษท่เี กิดจากการใช้ทรัพยากร 13.งานซอ่ มแซม / บำรุงรักษาระบบสาธารณปู โภค 14.วางแผนพฒั นาระบบสาธารณูปโภค เพื่อรองรับการใช้งานด้านการเรยี นการสอน ตลอดจนการ ประสานงาน การจดั ซื้อวสั ดุ-อปุ กรณ์การซ่อม / บำรงุ 15.จัดทำโครงการ / กจิ กรรม เพ่ือนำไปสูแ่ ผนปฏบิ ัตริ าชการ 16.วางแผนสนบั สนุน ส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพการดำเนนิ งานของบุคลากรในงานทรี่ บั ผิดชอบ 17.วางแผนพัฒนางาน และปฏิบตั งิ านใหเ้ ปน็ ไปตามวสิ ัยทัศน์ พนั ธกิจ เพ่ือนำไปสู่เปา้ ประสงค์ ประเมนิ ผลการดำเนนิ งานทรี่ ับผิดชอบ โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป งานยานพาหนะและยานยนต์ นายสุภรจุ ยอดดำเนนิ งานยานพาหนะ / ยานยนต์ มีหน้าท่ีและความรบั ผิดชอบ ดังนี่ 1. วางแผนการใชร้ ถยนต์เพอ่ื ให้บริการแกบ่ ุคลากรในโรงเรียน 2. ดแู ลบำรงุ รักษา ตรวจเช็คสภาพรถยนต์ทุกคนั 3. สั่งการ กำกบั ควบคมุ ดูแล การแกไ้ ขปญั หา พนกั งานขบั รถยนต์ และ/หรือผทู้ ี่ไดร้ ับหมายให้ขับ รถยนตก์ ารใช้รถยนต์และ ครุภัณฑ์งานยานยนต์ 4. ดแู ลตรวจซอ่ มบำรงุ รถยนต์ / ยานยนต์ เมอ่ื ถึงเวลากำหนด 5. วางแผนพฒั นาระบบการใชร้ ถยนตใ์ หเ้ กิดประโยชน์สงู สดุ 6. ประสานงานกับหน่วยงานตา่ งๆ เพือ่ เตรยี มวสั ดุ-อุปกรณ์ใหส้ อดคลอ้ งกับการใชง้ านในสว่ นท่ีรับผิดชอบ 7. จัดทำโครงการ/กิจกรรมเพ่ือนำไปสูแ่ ผนปฏบิ ตั ริ าชการ 8. วางแผนสนับสนุน ส่งเสริมการพฒั นาคณุ ภาพการดำเนินงานของบุคลากรในงานที่รับผิดชอบ 9. วางแผนพฒั นางานและปฏิบัติงานใหเ้ ป็นไปตามวิสัยทัศน์ พันธกจิ เพ่ือนำไปสเู่ ป้าประสงค์ 10.ประเมินผลการดำเนนิ งานทร่ี ับผิดชอบ 11.จดั เก็บรวบรวมขอ้ มูล สถติ ิในการปฏิบตั ิงาน 12.ปฏบิ ัตงิ านอนื่ ตามทร่ี องผู้อำนวยการโรงเรียนกลมุ่ งานบริหารท่วั ไปมอบหมาย ผดู้ ูแลประจำรถยนต์ มหี นา้ ท่ีรับผดิ ชอบ ดงั นี้ 1. ลา้ งทำความสะอาดรถยนตค์ ันทไี่ ด้รับมอบหมายใหร้ ับผดิ ชอบ อยา่ งสมำ่ เสมอ (วัสดุ-อุปกรณใ์ น การลา้ งรถยนต์ขอไดท้ ี่งานยานพาหนะ / ยานยนต์) 2. ทุกเช้าในวันปฏิบัตงิ านให้ตรวจวดั นำ้ หม้อน้ำ นำ้ มันเครอ่ื ง และน้ำมันเบรก สว่ นนำ้ กลั่น หม้อแบตเตอร่ี ให้ตรวจทุกๆ 1 เดอื น (หากต้องการน้ำมันเครือ่ ง น้ำมนั เบรก นำ้ กลัน่ ให้ขอได้ท่ี หอ้ งยานพาหนะ / ยานยนต์) 3. ถ้ารถยนตท์ ำงานผิดปกติ หรือเสียใหแ้ จง้ ท่ี รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการและ / หรือหวั หนา้ งาน ยานพาหนะ / ยานยนต์ เพ่ือดำเนนิ การตรวจสอบและซ่อม / บำรุงตามลักษณะที่พบ ต่อไป 4. ผู้ใช้รถยนต์ ต้องนำรถยนต์เข้าจอดในโรงจอดรถยนต์ ตามชอ่ งทกุ ครัง้ หลงั ใชง้ าน หากช่องจอดไม่ วา่ งใหห้ าท่ีจอดบรเิ วณด้านหนา้ โรงจอดรถยนต์ ใหเ้ รียบร้อยไม่กีดขวางทาง เข้า-ออก ข้อควรจำ รถยนต์ทกุ คัน ชว่ ยอำนวยความสะดวกในการปฏบิ ตั งิ าน เราควรชว่ ยกันดแู ลรักษารถยนตท์ ุกคัน ใหใ้ ช้งานได้ยาวนานที่สุด โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป แนวปฏบิ ตั ิในการขอใช้ยานพาหนะ *ในเขตจงั หวดั ใหท้ ำบันทึกการขออนญุ าตใช้รถยนต์ของโรงเรยี น (ตามแบบบนั ทกึ ทห่ี อ้ งฝ่ายบริการ)  ให้ทำบนั ทึกขออนญุ าตใช้รถยนต์อย่างน้อยก่อนออกเดินทาง 1 วนั ผูท้ ร่ี ว่ มเดินทางควรไมต่ ำ่ กว่า 3 คน หากตำ่ กวา่ นใ้ี ห้บันทึกเหตผุ ลเสนอผู้บรหิ าร สถานศกึ ษาพิจารณา *นอกเขตจังหวดั  ตอ้ งได้รับการอนุญาตจากผ้บู รหิ ารสถานศึกษา ให้ไปราชการกอ่ น จากนน้ั จึงบันทึก ขออนญุ าตใช้รถยนต์ของโรงเรียน (ตามแบบบันทึกท่ีห้องฝ่ายบรกิ าร)และสำเนาเอกสาร ทไี่ ดร้ บั การอนุญาตจากผู้บริหารสถานศึกษา แนบไปพรอ้ มด้วย  ให้ทำบนั ทึกขออนญุ าตใช้รถยนตอ์ ย่างน้อยก่อนออกเดินทาง 2 วัน *ผทู้ ่ีขอใชย้ านพาหนะ(รถยนต์) หรอื ผู้ทนี่ ่ังไปพร้อมกบั รถยนต์ ต้องปฏบิ ัติ ดังนี้ ควบคมุ การใช้รถของพนักงานขบั รถยนต์ให้ขบั อยใู่ นเส้นทางตามทไี่ ด้รบั อนญุ าต ในระหวา่ งการเดินทาง ต้องรบั ผิดชอบในเหตกุ ารณ์ตา่ ง ๆ ทอ่ี าจเกิดขน้ึ ลงช่อื ในสมดุ บันทกึ ที่อย่ปู ระจำรถยนต์ โดยปฏบิ ัตหิ น้าท่ี เป็นผูค้ วบคมุ รถยนต์ ควบคมุ ความประพฤติพนักงานขบั รถยนต์ ไม่ให้ด่ืม เครื่องด่ืมของมึนเมา หรือ สงิ่ เสพติดทกุ ชนิด ดูแลพนักงานขบั รถยนต์ ตามท่เี หน็ สมควร โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป การปฏบิ ัตงิ านของแม่บา้ นรกั ษาความสะอาดประจำอาคารเรยี น อาคาร สำนักงาน นางสาวอรอนงค์ ดอนพลัด - ทำความสะอาดประจำห้องสำนกั งานอำนวยการ - ระเบียงอาคาร - หอ้ งประชมุ ตุรงค์เรือง อาคาร อนุบาล นาง……………………………………. - ทำความสะอาดประจำห้องสำนักงาน - ระเบียงอาคาร - หอ้ งนำ้ - หอ้ งประชมุ อาคารองค์การบรหิ ารสว่ นจงั หวดั ปทุมธานี นาง……………………………………. - ทำความสะอาดประจำห้องพักครู - ระเบยี ง - ห้องประชมุ นนฺทสร - ห้องกล่มุ งานบริหารงบประมาณ - หอ้ งกลุ่มงานวิชาการ โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งานบรหิ ารทวั่ ไป อาคารวทิ ยบริการ นางสาวหย่งส่ยุ - ทำความสะอาดห้องปฏบิ ตั ิการ - ระเบยี งอาคาร - หอ้ งน้ำ อาคารมธั ยมศกึ ษา นางสาวหย่งสุ่ย - ทำความสะอาดประจำห้องพักครู - ระเบยี งอาคาร - หอ้ งนำ้ บรเิ วณโดยรอบ นายทน - บรเิ วณถนนหน้าอาคาร - สนามกีฬา โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป แนวปฏิบตั ิในการขอใช้อาคารสถานที่ ให้ทำบนั ทึกตามแบบคำขอใชอ้ าคารสถานที่ ทีห่ ้องกลุม่ งานบรหิ ารท่ัวไป กอ่ นการใช้ในชว่ งระยะเวลา ทเี่ หมาะสม เพ่ือจะได้จดั เตรยี มสถานท่ีไดท้ นั ในระหวา่ งการใชอ้ าคารสถานที่ ให้ควบคุม ดแู ล การรักษาทรัพยส์ มบตั ิของราชการและการรักษา ความสะอาด เมอื่ เสรจ็ สนิ้ การใช้ ใหต้ รวจสภาพอปุ กรณท์ ี่มี หากพบอุปกรณ์ที่ชำรดุ ให้แจ้งผู้ควบคมุ อาคารสถานที่ได้ ทราบ เพื่อจะได้แก้ไข ปรบั ปรุง ซ่อมแซม ก่อนท่ีจะมีการใช้ในคร้งั ตอ่ ไป แนวปฏบิ ัติในการขอซ่อมแซมปรบั ปรงุ  ใหท้ ำบันทึกตามแบบบันทกึ ขอซ่อมแซม/ปรับปรุงทหี่ ้องกล่มุ งานบริหารท่วั ไป  ระบุการขอความอนเุ คราะห์ และสถานท่ีที่จะซอ่ มแซม/ปรบั ปรงุ ใหล้ ะเอียด ชัดเจน ซ่งึ อาจจะระบุ บคุ คลท่ีจะใหเ้ จา้ หน้าท่ีไปพบเพอื่ ดำเนนิ การตามท่ีขอและให้ตรวจงาน การซอ่ มแซม/ปรับปรงุ ดว้ ย  การซอ่ มแซม/ปรับปรุง บางครัง้ ต้องใชเ้ วลาเพื่อดำเนนิ การ ต่างๆ เช่น การเสนอขออนมุ ัตจิ ัดซ้ือวัสดุ อุปกรณ์ท่ีไมม่ ี ในสตอ็ ก ลกู จ้างประจำ/ลูกจา้ งชั่วคราว มภี าระงานอืน่ ทีเ่ รง่ ดว่ น หากเห็นวา่ ใช้ เวลานาน ให้สอบถาม รองผอู้ ำนวยการกลุ่มงานบริหารท่ัวไป หลังจากได้ทำบันทึกแลว้ ไม่มีการดำเนินการใดๆ ให้แจง้ รองผอู้ ำนวยการกลมุ่ งานบริหารทว่ั ไป ทราบ ทันที  การบนั ทึกขอซอ่ มแซม/ปรบั ปรุง ท่ีระบุไวใ้ นแบบ วา่ เป็นหวั หนา้ อาคาร/ผู้ช่วยหัวหน้าอาคาร เพ่อื ไมใ่ หเ้ กิดความซ้ำซ้อนในการขอ แต่ถ้ามีความจำเปน็ อาจเปน็ บคุ คลใดก็ได้ทสี่ ามารถประสานงาน การปฏิบตั หิ นา้ ท่ี ของลกู จ้างประจำ/ช่วั คราว โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กล่มุ งานบรหิ ารทวั่ ไป ขั้นตอนการซ่อมแซม/ปรบั ปรงุ /ขอใช้อาคารสถานท่ี รบั เร่ือง / ฟ ฟ ็ ๊ ำ/ ำ ำ ๊ ำ ำ ำ ำ ำ ็ สรุปงาน/ประเมนิ ผล โรงเรยี นวดั นาวง สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กลุม่ งานบรหิ ารทวั่ ไป แผนผังอาคารสถานทใ่ี นโรงเรียน แผนผังหอ้ งเรียน โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทุมธานี เขต ๑

ค่มู อื ปฏบิ ตั งิ าน กล่มุ งานบรหิ ารทวั่ ไป โรงเรยี นวดั นาวง สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาปทมุ ธานี เขต ๑