งานนำเสนอกรมเจ้าท่า กลุ่มที่ 3

กรมเจ้าท่า วชิ าการจดั การ ทนุ มนุษย!์

กรมเจ้าท่า วสิ ัยทศั น์ พฒั นาระบบขนส่งทางน้ําอยา่ งเชอ่ื มโยง มมี าตรฐาน เพอ่ื ให้ เกดิ ความสะดวก ปลอดภยั และเพม่ิ ศักยภาพการแขง่ ขนั ของประเทศ พนั ธกจิ กาํ กบั ดแู ล การส่งเสรมิ การพฒั นาระบบการขนส่งทางน้ําและ การพาณชิ ยนาวใี ห้มกี ารเชอ่ื มตอ่ กบั ระบบการขนส่งอน่ื ๆ ทง้ั การขนส่ง ผโู้ ดยสารและสินคา้ ทา่ เรอื อเู่ รอื กองเรอื ไทย และกจิ การเกย่ี วเน่ือง เพอื่ ให้ประชาชนไดร้ บั ความสะดวก รวดเร็ว ทว่ั ถงึ และปลอดภยั ตลอดจนการสนบั สนุนการส่งออกให้มคี วามเขม้ แข็ง โดยมอี าํ นาจหน้าที่ ดงั นี้

V¡ ดาํ เนินการตามกฎหมายวา่ ดว้ ยการ Y¡ ดาํ เนินการจดั ระเบยี บการขนส่งทางน้ํา เดนิ เรอื ในน่านนํ้าไทย กฎหมายวา่ ดว้ ย และกจิ การพาณชิ ยนาวี เรอื ไทยกฎหมายวา่ ดว้ ยการป้ องกนั เรอื โดนกนั กฎหมายวา่ ดว้ ยการส่งเสรมิ การ Z¡ รว่ มมอื และประสานงานกบั องคก์ ารและ พาณชิ ยนาวกี ฎหมายวา่ ดว้ ยการขนส่ง หน่วยงานทเี่ กยี่ วข้องทง้ั ในประเทศและ ตอ่ เนื่องหลายรปู แบบ และกฎหมายอน่ื ที่ ตา่ งประเทศในดา้ นการขนส่งทางน้ํา การ เกยี่ วข้อง พาณชิ ยนาวแี ละในส่วนทเี่ กย่ี วกบั W¡ ศึกษาและวเิ คราะหเ์ พอื่ พฒั นาโครงสรา้ ง อนุสัญญา และความตกลงระหวา่ งประเทศ พนื้ ฐานการขนส่งทางน้ํา [ ¡ ปฏบิ ตั กิ ารอนื่ ใดตามทกี่ ฎหมาย กาํ หนดให้เป็ นอาํ นาจหน้าทขี่ องกรมหรอื X¡ ส่งเสรมิ และพฒั นาเครอื ขา่ ยระบบการ ตามทร่ี ฐั มนตรหี รอื คณะรฐั มนตรมี อบหมาย ขนส่งทางนํ้าและการพาณชิ ยนาวี

ค่านิยมองค์กร M Mor a l i t y คณุ ธรรม A Ac c ount a bi l i t y R Res pons i bi l i t y การตรวจสอบได้ I I nnovat i on ความรบั ผดิ ชอบ N Net wor k i ng นวตั กรรม E Ef f ec t i venes s การสรา้ งเครอื ขา่ ย มงุ่ ผลสัมฤทธิ์ 04

วัฒนธรรมองค์กร เจ้าท่ามีความมุ่งม่ัน\"ร่วมแรงร่วมใจ\"ใฝ่ เรียนรู้\" อยู่คู่คุณธรรม —กรมเจ้าทา่

โครงสร้ างองค์ กร

เป้ าหมายของกรมเจ้าท่า เป้ าหมาย คอื การร่างหนังสือ ขนึ้ มาก่อนให้สอดคล้องกบั 30มีโครงสร้างพนื้ ฐานและบริการด้านการ แผนงานกรมเจ้าท่า คมนาคมขนส่งทางนํา้ ท่มี ีคุณภาพและ เป็ นไปตามมาตรฐาน 40ระบบการขนส่งทางนํา้ มีมาตรฐานและมี การกาํ กับดแู ลให้มีความปลอดภยั \"และ ม่ันคง 50ระบบขนส่งทางนํา้ และพาณิชยนาวีมี ประสทิ ธิภาพ 60มีระบบท่สี นับสนุนให้มีการบริหาร นโยบายและยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏบิ ตั ิ

เป้ าหมายการให้บริการกรมเจ้าท่า 30พฒั นาและบาํ รุงรักษาโครงสร้างพนื้ ฐานและบริการ\"มีความสะดวกและ ปลอดภยั 40กาํ กับ\"ดูแล\"และให้บริการเพ่อื ให้เกดิ ความสะดวก\"และปลอดภยั 50ผลิตและพฒั นาบุคลากร\"เพ่อื รองรับกจิ การพาณิชยนาวี 60กาํ กับดูแลการขนส่งทางนํา้ เพ่อื สนับสนุนการจดั การปัญหาแรงงานต่างด้าว 70มีกลไกท่สี ่งเสริมและสนับสนุนให้ยุทธศาสตร์ขับเคล่ือนได้ —กรมเจ้าทา่

นโยบายกรมเจ้าท่า \"\"\"\"\"\"\"นโยบายการปฏบิ ตั งิ านมุ่งเน้นการพฒั นาระบบการขนส่งทางนํา้ และการ พาณิชยนาวีให้มีการเช่ือมต่อกับระบบการขนส่งอ่ืนๆ\"ทงั้ การขนส่งผู้โดยสารและ สนิ ค้า\"ท่าเรือ\"อู่เรือ\"กองเรือไทยและกจิ การเก่ียวเน่ือง\"เพ่อื ให้ประชาชนได้รับความ สะดวก\"รวดเร็วท่วั ถงึ และปลอดภยั \"ตลอดจนสนับสนุนภาคการส่งออกให้มีความ เข้มแข็ง\"รวมถงึ การช่วยรักษาสภาพทางชลศาสตร์ท่ชี ่วยบรรเทาปัญหาอุทกภยั และ ภยั แล้งได้อีกทางหน่ึง\"และนโยบายท่สี าํ คัญท่ตี ้องดาํ เนินการผลักดัน\"และขับเคล่ือน ให้สามารถสาํ เร็จได้ตามวัตถุประสงค์\"โดยคาํ นึงถงึ ประชาชนหรือผู้รับบริการ\"รวมทงั้ ผู้มีส่วนได้-ส่วนเสียเป็ นหลักทงั้ มติ ดิ ้านประสิทธิภาพและประสทิ ธิผลขององค์กร —กรมเจ้าทา่

ปัญหาและข้อบกพร่องท่คี วรได้รับการ แก้ไขด้าน\"Recruit ment &select ion ท่ี องค์กรประสบปัญหา

ปัญหาและข้อบกพร่องในองค์กรกรมเจ้าท่าท่คี วรได้รับการแก้ไขท่ี องค์กรประสบปัญหา 1. ปัญหาด้านบุคลากร 2. ปัญหาบุคลากรขาดความรู้ความสามารถในการทาํ งานร่วมกับเทคโนโลยี 3. ปัญหาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคราชการ 4. ปัญหาในเร่ืองขาดแคลนและสูญเสียบุคลากรท่มี ีคุณภาพ 5. ปัญหาระบบการคัดเลือกขาดประสทิ ธิภาพ 6. ระบบมีปัญหาเก่ียวกับการจดั เกบ็ ไฟล์ข้อมูลประวัตพิ นักงานท่ไี ม่เป็ นระเบียบ