เอกสารประกอบการลงนามความร่วมมือการส่งเสริมและสนับสนุนฟื้นฟูคุณภาพชีวิตแรงงานในระบบที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19

Page |1

Page |2 ลำดบั ที่ รายการเอกสาร หนา้ ที่ 1. กำหนดการ 3 2. รายชอ่ื ผู้เข้าร่วมประชมุ 5 3. รูจ้ ักสำนัก 6 สำนกั งานกองทนุ สนับสนุนการสร้างเสรมิ สขุ ภาพ 8 (สสส.) 4. สาระสำคญั และความกา้ วหนา้ การดำเนนิ งาน ณ เดอื นมถิ ุนายน 10 2564 โครงการฟ้นื ฟคู ุณภาพชวี ติ กลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิต ที่ไดร้ บั ผลกระทบจากโควิด-19ฯ ระยะเวลาดำเนนิ การ : 5 มนี าคม 2564 – 4 มนี าคม 2565 (12 เดือน) 5. สาระสำคัญของโครงการย่อย 12 โครงการยอ่ ย 21 ภายใต้โครงการ ฟืน้ ฟูคณุ ภาพชีวติ กล่มุ แรงงานในระบบภาคการผลติ ทไี่ ด้รบั ผลกระทบจากโควดิ -19ฯ ระยะเวลาดำเนินการโครงการยอ่ ย 12 โครงการ : 15 มิถุนายน 2564 – 28 กุมภาพันธ์ 2565 (7.5 เดอื น) 6. (ร่าง) บนั ทึกขอ้ ตกลงความร่วมมอื 33 เพอ่ื การส่งเสริมและสนับสนุนการฟนื้ ฟูคณุ ภาพชวี ติ แรงงานในระบบทไ่ี ดร้ บั ผลกระทบจากโควดิ -๑๙ฯ

Page |3 กำหนดการลงนามความร่วมมอื การสง่ เสรมิ และสนับสนนุ ฟน้ื ฟูคุณภาพชวี ิตแรงงานในระบบที่ไดร้ ับผลกระทบจากโควดิ -19 วันพุธที่ 14 กรกฎาคม 2564 เวลา 11.00-12.30 น. ณ หอ้ งประชมุ ศาสตราจารย์นายแพทยฝ์ น แสงสงิ แกว้ อาคาร 1 ชนั้ 1 กรมสขุ ภาพจติ กระทรวงสาธารณสุข จ.นนทบุรี จดั โดย โครงการฟ้ืนฟูคุณภาพชีวิตกลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิตทไี่ ดร้ ับผลกระทบจากโควิด-19ฯ ภายใตก้ ารสนบั สนนุ จากสำนกั สรา้ งสรรคโ์ อกาสฯ (สำนกั 6) สำนักงานกองทนุ สนบั สนนุ การสรา้ งเสริมสขุ ภาพ (สสส.) โดยร่วมมอื กับ กรมสุขภาพจติ และ กรมอนามยั กระทรวงสาธารณสขุ 10.30-11.00 น. ลงทะเบียน ณ บริเวณหนา้ หอ้ งประชุม 11.00-11.10 น. กล่าววตั ถุประสงค์โครงการ 11.10-11.40 น. โดย นางสาวบุษยรัตน์ กาญจนดิษฐ์ ผ้จู ัดการโครงการฟื้นฟูคณุ ภาพชวี ติ กล่มุ แรงงานในระบบภาคการผลิตทไ่ี ดร้ ับ ผลกระทบจากโควิด-19ฯ ปรารภ “วยั แรงงานกับวิกฤตโควดิ -19” โดย แพทยห์ ญิงพรรณพมิ ล วิปุลากร อธบิ ดีกรมสุขภาพจิต นายแพทยส์ ุวรรณชัย วฒั นายง่ิ เจรญิ ชยั อธิบดีกรมอนามัย นายวรี พงษ์ เกรยี งสนิ ยศ รองประธานกรรมการบรหิ ารแผนคณะ 6 สสส. 11.40-12.00 น. การลงนามความร่วมมือ การส่งเสริมและสนับสนุนเพื่อฟื้นฟูคุณภาพชีวิตแรงงาน ในระบบทไี่ ดร้ ับผลกระทบจากโควิด-19 ลงนามกลมุ่ ที่ 1 : ความรว่ มมอื ของหนว่ ยสนบั สนนุ ต่อการพัฒนาศักยภาพแรงงาน ให้มีความรู้และทักษะ ด้านการจัดการสุขภาพกาย สุขภาพใจ และการเงิน สำหรับ ใช้เป็นพื้นฐานในการดำรงชีวิตวิถีใหม่ (New Normal) และสร้างแรงงานสัมพันธ์ มติ ใิ หมใ่ นสถานประกอบการ 1) สนบั สนุนสขุ ภาพใจ: แพทยห์ ญิงพรรณพมิ ล วิปลุ ากร อธบิ ดีกรมสขุ ภาพจติ 2) สนบั สนุนสขุ ภาพกาย: นายแพทย์สวุ รรณชัย วฒั นายิ่งเจรญิ ชยั อธิบดกี รมอนามยั

12.00-12.15 น. Page |4 12.15-12.30 น. 3) สนบั สนุนสขุ ภาพการเงนิ : นายสถิรยทุ ธ แสงสวุ รรณ 12.30 น. รองประธานบริษัทออโต้อลั ลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั 4) สนับสนุนการดำเนนิ งานในสถานประกอบการ : นายนรชยั นรสุภา ผู้จัดการฝา่ ยบรหิ าร บริษทั เอจีซี แฟลทกลาส (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) นายอานนั ต์ มาลินี ผู้จัดการสว่ นงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสง่ิ แวดลอ้ ม บรษิ ัท ไอเอชไอ เทอรโ์ บ (ประเทศไทย) จำกัด นายพริ ิยะ เวยี งวะลยั รองผูจ้ ดั การทวั่ ไป ฝ่ายทรพั ยากรมนษุ ย์ บริษทั ไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) 5) สนับสนนุ การดำเนินโครงการเพ่อื การสร้างเสรมิ สุขภาวะแรงงาน : นางสาวบุษยรัตน์ กาญจนดษิ ฐ์ ผู้จดั การโครงการฯ ลงนามกลุ่มที่ 2 : ความร่วมมือต่อการดำเนินงาน “เพิ่มรายได้ ลดรายจ่าย และ บรรเทาหน้สี นิ ในครัวเรอื น” ใน 12 กลมุ่ แรงงาน 1) ผู้ดำเนินโครงการ : ผูร้ บั ผิดชอบโครงการทงั้ 12 กลมุ่ แรงงาน 2) สนบั สนุนการดำเนนิ โครงการ : นางสาวบษุ ยรตั น์ กาญจนดษิ ฐ์ ผจู้ ัดการโครงการ ฯ ถ่ายภาพเปน็ ที่ระลึกร่วมกนั แต่ละสถานประกอบการ ระหว่างหนว่ ยสนับสนุนกับหนว่ ยดำเนินงาน ฟงั เสยี งแรงงานผดู้ ำเนินงานโครงการจากแตล่ ะพื้นท่ี ดำเนินรายการโดย ดร.นรกมล ทองเปลย่ี น สำนักวชิ าการสุขภาพจิต กรมสขุ ภาพจติ เสร็จการลงนาม พิธกี รตลอดงาน : ดร.นรกมล ทองเปลีย่ น สำนกั วิชาการสุขภาพจติ กรมสขุ ภาพจิต

Page |5 รายชือ่ ผเู้ ข้าร่วมประชุม การลงนามความร่วมมือ การส่งเสรมิ และสนบั สนนุ ฟน้ื ฟูคุณภาพชวี ติ แรงงานในระบบทไ่ี ดร้ ับผลกระทบจากโควิด-19 วันพธุ ท่ี 14 กรกฎาคม 2564 เวลา 11.00-12.30 น. ณ ห้องประชมุ ศาสตราจารยน์ ายแพทยฝ์ น แสงสิงแกว้ อาคาร 1 ชั้น 1 กรมสขุ ภาพจติ กระทรวงสาธารณสุข จ.นนทบรุ ี ลำดับ ชือ่ – สกลุ / องค์กร หนว่ ยงาน กรมสุขภาพจติ 1. แพทยห์ ญิงพรรณพมิ ล วิปลุ ากร อธบิ ดีกรมสขุ ภาพจิต 2. นายแพทยจ์ มุ ภฏ พรมสีดา รองอธิบดีกรมสุขภาพจติ 3. นางสาวนันทาวดี วรวสวุ สั ผอู้ ำนวยการกองส่งเสริมและพฒั นาสขุ ภาพจติ 4. นางเดอื นเพ็ญ ชาญณรงค์ ผ้อู ำนวยการศูนยส์ ขุ ภาพจติ ท่ี 6 5. ดร.นรกมล ทองเปลยี่ น สำนักวชิ าการสขุ ภาพจติ 6. นายขจรศกั ดิ์ วรี ะวงศ์ ศูนย์สุขภาพจติ ที่ 6 กรมอนามยั 7. นายแพทย์สวุ รรณชัย วัฒนาย่ิงเจรญิ ชัย อธิบดกี รมอนามัย 8. นายแพทยบ์ ญั ชา ค้าของ รองอธิบดกี รมอนามยั 9. นายแพทย์เอกชัย เพยี รศรีวัชรา ผู้อำนวยการสำนักส่งเสรมิ สขุ ภาพ 10. นางสาวกมลนติ ย์ มาลัย สำนกั ส่งเสริมสุขภาพ กลุ่มอนามยั วัยทำงาน สำนักงานกองทุนสนบั สนุนการสรา้ งเสริมสขุ ภาพ สำนกั 6 สำนักสร้างสรรค์โอกาส 11. นายวีรพงษ์ เกรยี งสนิ ยศ รองประธานกรรมการบรหิ ารแผนคณะที่ 6 สสส. บรษิ ัทออโต้อลั ลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั จ.ระยอง 12. นายสถริ ยุทธ แสงสุวรรณ รองประธานบรษิ ัทฝ่ายทรพั ยากรบคุ คล 13. นายจักรกฤษณ์ พรหมสทิ ธ์ิ ผ้จู ดั การอาวุโสฝา่ ยทรัพยากรบุคคล 14. นายชัยยุทธ์ สวัสดี ผูจ้ ัดการฝ่ายแรงงานสัมพนั ธ์ 15. นายณรงศกั ด์ิ ยางสงา่ ผชู้ ่วยผจู้ ดั การฝ่ายแรงงานสมั พนั ธ์ 16. นายปยิ พงษ์ สรรเสรญิ หัวหน้าฝา่ ยแรงงานสมั พันธ์ 17. นายอทุ ัย สุรยิ ะ ประธานสหภาพแรงงานผ้บู ริหารฟอรด์ และมาสดา้ ประเทศไทย 18. นายสมเกียรติ เจยี ดกำจร ประธานสหภาพแรงงานฟอรด์ และมาสด้า ประเทศไทย บริษทั ไอเอชไอ เทอรโ์ บ (ประเทศไทย) จำกัด จ.ชลบรุ ี และสหภาพแรงงาน ไอเอชไอ ประเทศไทย

Page |6 ลำดับ ชือ่ – สกลุ / องคก์ ร หน่วยงาน 19. นายไวยวฒุ ิ สุกจิ พริ ยิ ะพนั ธ์ ผู้จดั การฝา่ ยทรัพยากรบุคคล 20. นายอานันต์ มาลนิ ี ผู้จดั การส่วนงานความปลอดภยั ฯ 21. นายนันทวัฒน์ วงศ์พัฒนกานต์ ประธานสหภาพแรงงาน 22. นายธนบดี พรหมราช เลขาธกิ ารสหภาพแรงงาน บริษัท เอจีซี แฟลทกลาส (ประเทศไทย) จำกดั (มหาชน) จ.ชลบุรี และ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรม กระจกแกว้ และเคมภี ณั ฑ์แหง่ ประเทศไทย จ.ชลบุรี และ จ.ระยอง 23. นายนรชยั นรสภุ า ผจู้ ดั การฝ่ายบรหิ าร 24. นางสาวสทุ ธาทพิ ย์ สงั คะบตุ ร ประธานสหภาพแรงงาน 25. นายจตรุ งค์ ไพรสิงห์ รองประธานสหภาพแรงงาน 26. นายรงุ่ ธวิ า เจยี มตน รองประธานสหภาพแรงงาน 27. นายเพิม่ พงษ์ ทัดศรี เลขาธกิ ารสหภาพแรงงาน 28. นายสงกานต์ สกลุ ม่นั คง กรรมการสหภาพแรงงาน 29. นายชาญชัย ผสมทรพั ย์ กรรมการสหภาพแรงงาน 30. นายวิษณุ เกลยี วสนี าค เหรญั ญกิ สหภาพแรงงาน บริษัทไทยเรยอน จำกดั (มหาชน) และ สหภาพแรงงานอตุ สาหกรรมสิง่ ทอไทย จ.อ่างทอง 31. นายพริ ิยะ เวียงวะลัย รองผู้จดั การท่วั ไป ฝา่ ยทรพั ยากรมนษุ ย์ 32. นายพีระภัทร ลอยละลวิ่ ประธานสหภาพแรงงาน 33. นายอรรถพล พลู ทอง กรรมการสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานวายเอ็มพี ผลติ ภัณฑโ์ ลหะแห่งประเทศไทย จ.ชลบุรี 34. นายวฒั นา สนั สา ประธานสหภาพแรงงาน 35. นายฉตั รชยั เน่อื งจำนงค์ รองประธานสหภาพแรงงาน 36. นายทรงวุฒิ บัวเบา กรรมการสหภาพแรงงาน 37. นายมลิวัตร แปะ๊ และฉำ่ กรรมการสหภาพแรงงาน 38. นายประทปี การถาง กรรมการสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงาน ผลิตภณั ฑย์ านยนต์ไทย จ.สมุทรสาคร 39. นายสเุ นตร เพชรอ้อน ประธานสหภาพแรงงาน 40. นายอนุรกั ษ์ อรรคอดุ ม กรรมการสหภาพแรงงาน 41. นายสมคิด ของนา กรรมการสหภาพแรงงาน 42. นางพรนภิ า เกตวุ งศา กรรมการสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงาน มิซโู นพลาสติก จ.พระนครศรีอยุธยา 43. นายบญุ สง่ เชยี งสุข ประธานสหภาพแรงงาน

Page |7 ลำดบั ชือ่ – สกุล / องคก์ ร หนว่ ยงาน 44. นายธรรมภัทร์ วฒุ อิ ิ่น กรรมการสหภาพแรงงาน 45. นายอาคม เกตุสุวรรณ์ กรรมการสหภาพแรงงาน สหภาพไรเดอร์ 46. นายอนกุ ลู ราชกุณา 47. นายวิทยา ทพั มงคล คณะทำงานโครงการ 48. นางสาวบษุ ยรัตน์ กาญจนดษิ ฐ์ ผูจ้ ดั การโครงการฯ 49. นายมงคล ยางงาม ผ้ปู ระสานงานพ้นื ที่

Page |8 เอกสารเรื่องท่ี 1 รูจ้ กั สำนกั 6 สำนกั งานกองทนุ สนับสนุนการสร้างเสริมสขุ ภาพ (สสส.)

Page |9 ร้จู ักสำนัก 6 สำนักงานกองทุนสนับสนนุ การสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพ (สสส.) วสิ ัยทศั น์ สำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) เป็นหนึ่งในหน่วยงานของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ หรอื สสส. เพือ่ เปดิ โอกาสใหท้ ุกกล่มุ บุคคล ชุมชน องคก์ รไดร้ เิ รมิ่ สร้างสรรค์การทำงานสรา้ งเสริมสุขภาพที่เป็น ประโยชน์ ตอบโจทย์การแก้ปัญหาให้ชุมชนและพื้นที่ เพราะ “เราอยากเห็นทุกคนบนแผ่นดินไทยมีขีด ความสามารถ สังคม และส่ิงแวดล้อมทีเ่ อ้อื ต่อสุขภาวะ” มีแนวคิดในการสนับสนุนโครงการสร้างเสริมสุขภาพขนาดเล็ก สำหรับภาคีรายย่อย เพื่อเปิดโอกาสให้กลุ่ม บุคคล ชุมชน องค์กรทั่วไป ที่สนใจริเริ่มทำโครงการที่สร้างสรรค์ตรงกับความต้องการและปัญหาของพื้นที่ ตลอดจนสนับสนุนการพัฒนาทักษะ วิธีคิด และเพิ่มขีดความสามารถแก่ภาคีเครือข่ายในการทำงานด้านการ สรา้ งเสรมิ สขุ ภาพที่มีประสิทธิภาพอยา่ งตอ่ เนื่อง สำนกั สร้างสรรคโ์ อกาส มีแนวทางในการทำงาน ดงั นี้ • ขยายโอกาสสร้างสรรค์การทำงาน โดยเปิดโอกาสให้กลุ่มบุคคล ชุมชน องค์กรได้ริเริ่มสร้างสรรค์การสร้าง เสริมสขุ ภาพท่เี ป็นประโยชน์ และแกไ้ ขปัญหาให้กับชุมชนและพ้ืนท่ไี ด้ โดยจะเปิดรบั ข้อเสนอโครงการตลอดทั้ง ปี • พัฒนาขดี ความสามารถภาคี ให้สามารถดำเนนิ การสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพไดอ้ ยา่ งเตม็ ศกั ยภาพ • ต่อยอด ขยายผล ด้วยการค้นหานวัตกรรมสร้างเสริมสุขภาพหรือชุดความรู้ที่เป็นตัวอย่างปฏิบัติการที่ดีเพื่อ นำไปตอ่ ยอด ขยายผลตอ่ ในพนื้ ท่ี “เราจึงเป็นมากกว่าผู้สนับสนุนทุน แต่ยังรวมไปถึงบทบาทการเชื่อมประสานเครือข่ายทุกภาคส่วนเพ่ือ ร่วมกนั ออกแบบกลไกการทำงานทเ่ี กิดความยั่งยนื สนบั สนนุ เชิงวิชาการและการสรา้ งเสริมศักยภาพให้กบั ภาคี” ผู้อำนวยการสำนัก: คุณเขม็ เพชร เลนะพันธ์

P a g e | 10 เอกสารเร่ืองที่ 2 สาระสำคญั และความก้าวหนา้ การดำเนนิ งาน ณ เดอื นมถิ ุนายน 2564 โครงการฟ้นื ฟคู ุณภาพชีวิตกลมุ่ แรงงานในระบบภาคการผลิต ทไ่ี ด้รับผลกระทบจากโควิด-19 : ลดรายจา่ ย เพ่มิ รายได้ บรรเทาหนค้ี รัวเรือน ระยะเวลาดำเนินการ : 5 มีนาคม 2564 – 4 มีนาคม 2565 (12 เดอื น) ผรู้ ับผิดชอบโครงการ : นางสาวบุษยรตั น์ กาญจนดิษฐ์ นักวชิ าการสถาบันส่งเสรมิ ภาคประชาสงั คม

P a g e | 11 เอกสารเรอื่ ง สาระสำคัญและความก้าวหนา้ การดำเนนิ งาน ณ เดือนมิถนุ ายน 2564 โครงการฟืน้ ฟคู ณุ ภาพชีวติ กลุม่ แรงงานในระบบภาคการผลิตทีไ่ ดร้ ับผลกระทบจากโควดิ -19 : ลดรายจ่าย เพิม่ รายได้ บรรเทาหนคี้ รัวเรอื น ระยะเวลาดำเนินการ : 5 มนี าคม 2564 – 4 มีนาคม 2565 (12 เดือน) ผรู้ ับผิดชอบโครงการ : นางสาวบษุ ยรัตน์ กาญจนดิษฐ์ นกั วิชาการสถาบันส่งเสรมิ ภาคประชาสงั คม ภายใตก้ ารสนับสนนุ จากสำนักงานกองทนุ สนับสนนุ การสร้างเสรมิ สขุ ภาพ (สำนกั 6) สำนกั สร้างสรรคโ์ อกาส เอกสารฉบับน้ปี ระกอบดว้ ย 1) ทมี่ าทีไ่ ปของการเกดิ ข้ึนมาของโครงการนี้ ภายใต้ สสส. สำนัก 6 2) รายละเอียดและความก้าวหน้าการดำเนินงาน 1) ทม่ี าทไ่ี ปของการเกดิ ขน้ึ มาของโครงการน้ี ภายใต้ สสส. สำนัก 6 1.1) สืบเนื่องจากเมื่อเดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 2564 สำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) สำนักงานกองทุนสนบั สนุนการสร้างเสรมิ สขุ ภาพ(สสส.) โดยนางเข็มเพชร เลนะพันธ์ ผู้อำนวยการสำนกั ฯ ได้เล็งเห็นถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นกับประชากรกลุ่มต่างๆจากวิกฤตโควิด-19 ที่เกิดขึ้นมาตั้งแต่ปี 2563 โดยเฉพาะกลุ่มนักศึกษาที่กำลังจะเรียนจบและไม่สามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานได้ , กลุ่มแรงงานท่ีภาคเอกชน ชะลอการจ้างงานหรือตกงาน , กลุ่มแรงงานนอกระบบที่ขาดรายได้ เหล่านี้ส่งผลให้คุณภาพชีวิตลดลง เพราะ ขาดรายได้ ขาดความรู้ในการพัฒนาศักยภาพตัวเอง อีกทั้งที่ผ่านมาแรงงานก็ขาดการออมทำให้ไม่มีเงินใช้จ่าย ในยามฉกุ เฉิน 1.2) สสส. สำนัก 6 ตระหนักถึงปัญหาที่เกิดขึ้น จึงมีการริเริ่มดำเนนิ โครงการ “ฟ้ืนฟูคุณภาพชีวิต และสง่ เสริมเศรษฐกิจฐานรากเพือ่ การสร้างเสรมิ สุขภาวะ” โดยมีเป้าหมายสนับสนุนทุนให้ประชาชนทสี่ นใจ 100 โครงการ (โครงการละไม่เกนิ 100,000 บาท) ภายใตป้ ระเดน็ การทำงาน 3 ดา้ น คอื 1.2.1) ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพกลุ่มเป้าหมายให้มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ และทักษะด้านการเงิน เพื่อเป็นพื้นฐานในการดำรงชีวิตวิถีใหม่ในสังคม เพิ่มขีดความสามารถในการวางแผนค่าใช้จ่ายและการออม การลงทุน และสง่ เสริมการมีส่วนรว่ มใช้พลังกลุ่มแกป้ ัญหา เพิ่มขดี ความสามารถในการพ่ึงพาตนเอง 1.2.2) ส่งเสริมใหค้ นในชมุ ชนพฒั นาแหลง่ อาหาร เพ่อื สร้างความมน่ั คงทางอาหาร 1.2.3) สง่ เสรมิ การรวมกลุ่มเพอื่ สร้างอาชีพ-รายได้ ดว้ ยการนำเทคโนโลยสี มัยใหม่มาปรบั ใช้ พื้นที่เป้าหมายทำงาน เป็นพื้นที่ควบคุมสูงสุดและเข้มงวด 6 จังหวัด ได้แก่ กรุงเทพฯ สมุทรสาคร ชลบุรี ระยอง จันทบุรี และตราด และพื้นที่ควบคุมที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 อีก 14 จังหวัด ระยะเวลาการดำเนินงาน ตงั้ แตม่ นี าคม 2564 ถึงกุมภาพันธ์ 2565

P a g e | 12 1.3) สสส. สำนัก 6 ไม่ไดท้ ำงานเอง แต่ทำงานผ่านหนว่ ยจัดการ 5 หนว่ ย ทส่ี สส.เห็นว่าเชีย่ วชาญ ในเร่ืองดงั กล่าว โดยโครงการท่ีเสนอขอรบั การสนับสนุนทุนผา่ นหน่วยจัดการเหล่านน้ั สสส. สำนัก 6 จะมีการ พิจารณากลน่ั กรองโครงการทมี่ ีคุณสมบัติและความพรอ้ มในการขบั เคลื่อนโครงการ และสนบั สนุนงบประมาณ ต่อไป ประกอบด้วย 1.3.1 หน่วยจัดการที่ 1: โครงการส่งเสริมเกษตรในเมืองฯ เพื่อฟื้นฟูคุณภาพชีวิตและเศรษฐกิจ ฐานราก ของกลุม่ ชุมชนทีม่ ีความเปราะบางด้านอาหารในพื้นท่เี มอื ง ดำเนินงานโดย นางสาววรางคนางค์ นิ้มหัตถา มูลนิธิเกษตรกรรมยั่งยืน (ประเทศไทย) จ.นนทบุรี , พื้นที่เป้าหมาย 30 ชุมชน ได้แก่ กรุงเทพมหานคร นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ ชลบุรี และสมุทรสาคร สนับสนุนงบประมาณโครงการย่อยรวม 30 โครงการ โครงการละ 78,000 บาท 1.3.2 หน่วยจัดการที่ 2: โครงการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตและพัฒนาเศรษฐกิจฐานรากแก่ผู้ได้รับ ผลกระทบจาก COVID-19 เพ่ือการสร้างเสรมิ สขุ ภาวะจังหวัดภาคใต้ ดำเนินงานโดย นายสุวิทย์ หมาดอะดำ สมาคมสร้างสุขชุมชน จ.ปัตตานี , พื้นท่ีเป้าหมาย จังหวัด ปัตตานี ยะลา นราธิวาส สงขลา และสตูล สนับสนุนงบประมาณโครงการย่อยรวม 15 โครงการ โครงการละ 70,000 บาท 1.3.3 หน่วยจัดการที่ 3: โครงการสร้างอาชีพและรายได้ให้กับนักศึกษาและชุมชนชาวตำบลหลัก หก จังหวัดปทมุ ธานี ดำเนินงานโดย ผศ.ดร.นเรฏฐ์ พันธราธร รองอธิการบดีฝ่ายวิจัย มหาวิทยาลัยรังสิต จ.ปทุมธานี , พื้นที่ดำเนินการ ตำบลหลักหก อำเภอเมือง จังหวัดปทุมธานี สนับสนุนงบประมาณโครงการย่อยรวม 33 โครงการ ให้กับบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยรังสิตโดยตรง ในการสอนอาชีพให้ชาวชุมชนหลักหกที่ได้รับ ผลกระทบจาก COVID-19 ใหม้ รี ายไดเ้ สรมิ อาทิ การนำผักตบชวามาทำเปน็ พวงหรีดและดอกไม้จันทน์ 1.3.4 หน่วยจัดการที่ 4: โครงการส่งเสริมและฟื้นฟูอาชีพและรายได้เพื่อสุขภาพและสิ่งแวดล้อม กลุ่มแรงงานนอกระบบ ทไี่ ดร้ บั ผลกระทบจากการแพร่ระบาดโควิด-19 ปี 2564-2565 ดำเนินงานโดยนางสาววรกมล ไชยกัน สมาคมวิถีทางเลือกเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน จ.เชียงใหม่ ครอบคลุมพื้นที่ดำเนินการ 11 จังหวัด ได้แก่ เชียงใหม่ , แพร่ , พะเยา , สมุทรปราการ , กรุงเทพ , ลพบุรี , นครปฐม , สตูล , สงขลา , ตรัง , กระบี่ สนับสนุนงบประมาณโครงการย่อยรวม 26 โครงการ โครงการละ 50,000 บาท 1.3.5 หน่วยจัดการที่ 5: โครงการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตกลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิตที่ได้รับ ผลกระทบจากโควดิ -19: ลดรายจ่าย เพิม่ รายได้ บรรเทาหนี้ครวั เรือน ดำเนินงานโดย นางสาวบุษยรัตน์ กาญจนดิษฐ์ นักวิชาการสถาบันส่งเสริมภาคประชาสังคม ครอบคลุมพื้นที่ดำเนินการ 7 จังหวัด ได้แก่ กรุงเทพ , สมุทรสาคร , อ่างทอง, พระนครศรีอยุธยา,ฉะเชิงเทรา, ชลบุรี , ระยอง สนบั สนนุ งบประมาณโครงการย่อยรวม 12 โครงการ โครงการละ 73,000-80,000 บาท

P a g e | 13 2) รายละเอียดและความก้าวหน้าการดำเนินงาน โครงการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตกลุ่มแรงงานในระบบ ภาคการผลิตท่ีได้รบั ผลกระทบจากโควดิ -19: ลดรายจ่าย เพ่ิมรายได้ บรรเทาหนีค้ รวั เรือน สำหรับโครงการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตกลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิตที่ได้รับผลกระทบจากโควิด -19: ลดรายจ่าย เพิ่มรายได้ บรรเทาหนี้ครัวเรือน ถือว่าเป็นหน่วยจัดการ 1 ใน 5 ของชุดโครงการ “ฟื้นฟูคุณภาพ ชีวิตและส่งเสริมเศรษฐกิจฐานรากเพื่อการสร้างเสริมสุขภาวะ” ภายใต้ สสส.สำนัก 6 มีนางสาวบุษยรัตน์ กาญจนดิษฐ์ นักวิชาการสถาบันส่งเสริมภาคประชาสังคม เป็นผู้รับผิดชอบการดำเนินโครงการ ระยะเวลา ดำเนนิ การ : 5 มนี าคม 2564 – 4 มนี าคม 2565 (12 เดือน) ไดร้ บั งบประมาณสนับสนุนจาก สสส.สำนัก 6 จำนวน 1,912,000 บาท แบ่งเป็น งบประมาณในส่วน ดำเนินงาน = 1,840,000 บาท (สนับสนุนโครงการย่อย 12 โครงการ x 80,000 บาท = 960,000 บาท และ จัดกิจกรรมหนุนเสริมโครงการย่อย = 776,000 บาท) กับงบประมาณค่าตอบแทนผู้รับผิดชอบ 12 เดือน = 72,000 บาท (เดือนละ 6,000 บาท) โดยก่อนหน้าที่จะได้รับการอนุมัติโครงการฯจาก สสส. สำนัก 6 ในระหว่างช่วงพัฒนาโครงการฯ ทางผรู้ ับผิดชอบโครงการฯ ได้มกี ารปรึกษาหารือถงึ แนวทางการดำเนินงานกบั นายอภญิ ญา สุจรติ ตานนั ท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2564 และ 3 กุมภาพันธ์ 2564 ที่กระทรวงแรงงาน ตามลำดับ ผ่านการประสานงานโดยอดีตรองอธิบดีฯ นายอนันต์ บวรเนาวรักษ์ ถึงการสร้างสุข-ลดทุกข์แรงงานในระบบ 3 มิติ คือ การดูแลสุขภาพกาย , การบริหารจัดการ การเงิน สร้างอาชีพทางเลือกและเตรียมเกษียณอายุ, การจัดการความเครียดและสร้างสุขภาพจิตดี ซึ่งทาง อธิบดีเห็นพ้องว่าเป็นการสร้างมิติแรงงานสัมพันธ์แบบใหม่ ผ่านความร่วมมือในการดำเนินงานระหว่างลูกจ้าง- นายจ้าง เพื่อการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีของแรงงาน รวมถึงแพทย์หญิงพรรณพิมล วิปุลากร อธิบดีกรม สุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข และนายแพทย์เอกชัย เพียรศรีวัชรา ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมสุขภาพ กรมอนามยั กระทรวงสาธารณสขุ โครงการนีม้ งุ่ เนน้ ไปท่ี 2 วตั ถปุ ระสงค์ คือ 1) เพื่อพัฒนาศักยภาพแรงงานในระบบให้มีความรู้และทักษะด้านการจัดการสุขภาพกาย สุขภาพใจ และการเงิน สำหรับใช้เปน็ พื้นฐานในการดำรงชวี ิตวถิ ีใหม่ (New Normal) 2) เพื่อพัฒนาทักษะด้านการประกอบอาชีพที่ทำให้แรงงานได้มีรายได้เพิ่มและนำไปสู่การบรรเทาหน้ี ครวั เรอื นให้ลดลง โดยคาดหวงั ว่าเมอ่ื สน้ิ สุดระยะเวลาดำเนินงานใน 12 เดอื น แล้ว 1) แรงงานในระบบที่เข้าร่วมโครงการอย่างน้อย 360 คน จาก 12 โครงการย่อย สามารถปรับเปลี่ยน พฤติกรรมด้านสุขภาพกาย สุขภาพใจ สุขภาพการเงิน ผ่านการมีเป้าหมายและแผนการสร้างสมดุลชีวิตใน ระยะยาว โดยมีกรมสุขภาพจิต กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข มีส่วนร่วมในการเป็นวิทยากรถ่ายทอด ความรู้และให้คำแนะนำ เพือ่ การปรับเปลีย่ นพฤติกรรมด้านสุขภาพกาย สขุ ภาพใจของแรงงาน

P a g e | 14 2) แรงงานอย่างน้อย 36 ครอบครัว (โครงการละ 3 ครอบครัว) สามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับ นำไปขยายผลต่อ เพื่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและสภาพแวดล้อมในครอบครัวหรือญาติพี่น้องหรือบุคคล ใกล้ชิดเพมิ่ ขนึ้ 3) แรงงานทั้ง 12 กลุ่ม มีอาชีพทางเลือกทำควบคู่ไปกับงานประจำหรือมีอาชีพใหม่ โดยมีการทำแผน วิเคราะห์ต้นทุนเดิมของแรงงานแต่ละกลุ่ม การจัดทำบัญชีครัวเรือน เพื่อนำมาออกแบบการทำอาชีพใหม่ ที่มี ตลาดรองรับที่แน่นอน และอาชีพดังกล่าวนั้นได้นำไปสู่การเพิ่มรายได้ ลดรายจ่าย และการปลดหนี้สินใน ครัวเรอื นไดจ้ ริง 4) แรงงานทั้ง 12 กลุ่ม เกิดการพัฒนาหรือฝึกอบรมอาชีพให้แรงงานเพิ่มเติม และทักษะด้านต่างๆท่ี เกี่ยวข้อง เช่น การวางแผนจัดการการเงิน การออม หนี้สิน, การนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้เพื่อการส่งเสริม อาชีพ, การยกระดับผลิตภัณฑ์ของแรงงานให้น่าสนใจ โดยเป็นความร่วมมือกับกรมสวัสดิการและคุ้มครอง แรงงาน กระทรวงแรงงาน และบรษิ ทั ออโตอ้ ัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด 5) แรงงานในระบบที่เข้าร่วมโครงการอย่างน้อย 360 คน จาก 12 โครงการย่อย มีสุขภาพกายและ สุขภาพจติ ท่ดี ขี น้ึ โดยมีการวัดผลผา่ นแบบสำรวจของกรมสขุ ภาพจติ กระทรวงสาธารณสุข กบั แบบสำรวจดา้ น สุขภาพกายของกรมอนามยั กระทรวงสาธารณสุข โดยมี 12 โครงการย่อย จาก 12 กลุ่มแรงงาน ร่วมรับผิดชอบตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ดังกล่าว มรี ายละเอยี ด ดังนี้

P a g e | 15

ที่ ชอ่ื โครงการ ผรู้ ับผดิ ชอบ/องค์กร บริษัท/อุต 1 จดั การความเครียดใหเ้ ปน็ ศูนย์ นางสาวสทุ ธาทิพย์ สงั คะบุตร บริษทั เอจซี ี แ (ประเทศไทย) สร้างสมดลุ ทางการเงนิ ยคุ โควิด ประธานสหภาพแรงงาน (มหาชน) ผลิตกระจก ระลอก 3 อตุ สาหกรรมกระจกแก้วและ บรษิ ทั ไทยเรย (มหาชน) เคมีภณั ฑ์แหง่ ประเทศไทย ผลติ เส้นใยประ แพลตฟอรม์ ส่ง 2 สุขภาพดี เศรษฐกจิ ครอบครัวดี นายพรี ะภัทร ลอยละล่ิว GRAB, Foodp Lineman ชีวีเป็นสขุ Good health ประธานสหภาพแรงงาน บรษิ ทั วายเอม็ แอนด์ ดายล์ ( Good economy อตุ สาหกรรมสิ่งทอไทย จำกัด ผลติ ช้ิน 3 ไรเดอร์ยคุ ใหม่ ใส่ใจสุขภาพ นายอนุกลู ราชกณุ า กาย-ใจ-การเงิน future for ผู้ประสานงาน SmartRider สหภาพแรงงานไรเดอร์ 4 เตมิ วคั ซีนใจ แกไ้ ขปัญหาหนี้ นายวฒั นา สนั สา สรา้ งแหล่งอาหารลดรายจ่าย ประธานสหภาพแรงงานวายเอม็ พี ในครัวเรอื น ผลิตภัณฑโ์ ลหะแห่งประเทศไทย

ตสาหกรรม จงั หวดั P a g e | 16 แฟลทกลาส ชลบรุ ี กิจกรรมทแี่ ตล่ ะกลุ่มแรงงานดำเนนิ ในโครงการ จำกัด ระยอง พัฒนาความรู้ พฒั นา สรา้ งความ และทักษะ อาชพี เสรมิ มัน่ คง ดา้ นสุขภาพ เพิม่ รายได้ ทางอาหาร กายลดโรค NCDs (ทงั้ 12 ในครัวเรอื น -สขุ ภาพใจ-การเงนิ โครงการ) (8 โครงการ) (ทง้ั 12 โครงการ)   ยอน จำกดั อา่ งทอง     ะดษิ ฐเ์ รยอน กรุงเทพและ   งอาหาร ปรมิ ณฑล / ชลบุรี panda, มพี เพรส ชลบรุ ี (ไทยแลนด์) นส่วนยานยนต์

ที่ ชื่อโครงการ ผู้รบั ผดิ ชอบ/องคก์ ร บริษัท/อุต 5 ลดโรค ลดหนี้ นางสาวศิริจรรยาพร แจง้ ทองหลาง บริษทั ซงั โกะไ วถิ ีคนงานยคุ ใหม่ ใช้เงนิ เป็น เลขาธกิ ารสหภาพแรงงานชน้ิ ส่วน แอนดแ์ มนูแฟ ยานยนตไ์ ทย ผลิตช้ินสว่ นรถ 6 พฒั นาแหล่งอาหารในครัวเรอื น นายสุเนตร เพชรอ้อน บริษัท โตโยดา้ ขยายฐานรายไดใ้ นครอบครวั ประธานสหภาพแรงงานผลติ ภัณฑ์ จำกัด พชิ ิตความเครียดในใจตน ยานยนตไ์ ทย ผลติ ชน้ิ สว่ นยา 7 ลดความเครียดสรา้ งความ นายสมคิด ของนา บรษิ ทั พงศพ์ า มน่ั คงทางใจ พัฒนาอาชพี ใหม่ ผู้ประสานงานกลมุ่ ลูกจ้างตกงาน รับเบอร์ จำกดั สรา้ งรายไดใ้ นครวั เรอื น ผลิตชนิ้ สว่ นยา 8 ช้ที างรอด ชีท้ างปลอด (หน)ี้ นายชัยยทุ ธ์ สวัสดี บรษิ ัท ออโตอ้ ชี้ทางเดนิ ต่อ ผจู้ ดั การฝา่ ยทรัพยากรบุคคล (ประเทศไทย) ผลิตรถยนต์ฟอ

ตสาหกรรม จังหวัด P a g e | 17 ไทยเอ็นจเิ นียริ่ง ฉะเชงิ เทรา กจิ กรรมที่แต่ละกลุ่มแรงงานดำเนนิ ในโครงการ ฟคเจอริง่ จำกดั พฒั นาความรู้ พัฒนา สรา้ งความ ถยนต์และท่อ และทักษะ อาชีพเสรมิ มนั่ คง าโกเซ รับเบอร์ สมทุ รสาคร ดา้ นสุขภาพ เพ่ิมรายได้ ทางอาหาร กายลดโรค NCDs (ทั้ง 12 ในครัวเรือน านยนต์ -สุขภาพใจ-การเงิน โครงการ) (8 โครงการ) (ท้งั 12 โครงการ) าราโคดัน สมุทรสาคร   ด   านยนต์   อัลลายแอนซ์ ระยอง   จำกัด อร์ดและมาสดา้

ที่ ชือ่ โครงการ ผรู้ ับผดิ ชอบ/องค์กร บรษิ ทั /อุต 9 จดั กาย จัดใจ จดั เงนิ ลดทุกข์ นายไวยวฒุ ิ สุกิจพริ ิยพนั ธ์ บรษิ ัท ไอเอชไ วันนเ้ี พื่อสรา้ งสขุ ยามเกษยี ณ ผจู้ ดั การฝา่ ยทรพั ยากรบุคคล (ประเทศไทย) วนั หนา้ ผลติ เทอรโ์ บรถ นายบญุ สง่ เชยี งสุข บรษิ ทั มิซโู น่ พ 10 ปรบั วิธคี ิด เปลย่ี นรายจา่ ย ประธานสหภาพแรงงานมซิ โู น่ ผลติ พลาสตกิ ในชีวิตให้สมดลุ พลาสตกิ ลงทุนทางสขุ ภาพเพื่ออนาคต นายมานติ ย์ ปานอนิ ทร์ บริษัท นากาช ประธานสหภาพแรงงานนากาชิมา (ประเทศไทย) 11 สรา้ งแหล่งอาหารลดรายจา่ ย ผลิตยางรถยน สร้างอาชีพเพมิ่ รายได้ นางสาวธนวรรณ ชมหอม บริษทั ไทยการ สรา้ งสุขภาพเตมิ ความสุข ประธานสหภาพแรงงานรวมใจ เอก๊ ซปอร์ต จำ เพอื่ นสมั พนั ธ์ ผลิตเสอื้ ผ้าสำเ 12 หนล้ี ะลาย ไขมนั กระเดน็ อยู่เป็นสุขวยั เกษียณ

ตสาหกรรม จงั หวัด P a g e | 18 ไอ เทอร์โบ ชลบุรี กิจกรรมที่แตล่ ะกลุม่ แรงงานดำเนนิ ในโครงการ พัฒนาความรู้ พัฒนา สร้างความ และทกั ษะ อาชีพเสริม มน่ั คง ด้านสขุ ภาพ เพ่ิมรายได้ ทางอาหาร กายลดโรค NCDs (ท้ัง 12 ในครวั เรือน -สขุ ภาพใจ-การเงนิ โครงการ) (8 โครงการ) (ท้งั 12 โครงการ)   ถยนต์   พลาสติก จำกดั พระนครศรอี ยุธยา ชมิ า รับเบอร์ พระนครศรีอยุธยา   จำกัด สมทุ รสาคร   นต์ รเ์ มนต์ ำกัด เร็จรปู

P a g e | 19 ทงั้ นีน้ บั ตง้ั แตเ่ ดือนมีนาคม 2564 เป็นต้นมา โครงการได้มีการดำเนนิ งาน ดงั นี้ มนี าคม 2564 - 8 มีนาคม 2564 เวทีปรึกษาหารือ เรื่องผลกระทบด้านสุขภาพจิตต่อกลุ่มแรงงานในระบบภายใต้ วิกฤติการจ้างงานยุคโควิด-19 ระลอก 2 และทางออก ณ กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข จ.นนทบุรี โดย มผี ู้แทนแต่ละสถานประกอบการจำนวน 10 แหง่ เข้ารว่ ม ได้แก่ บริษัทออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด จ.ระยอง, บริษัท เอจีซี แฟลทกลาส ประเทศไทย จำกัด (มหาชน) โรงงานชลบุรี และโรงงานระยอง , บริษัท ไอเอชไอ เทอร์โบ (ประเทศไทย) จำกัด จ.ชลบุรี , สหภาพ แรงงานวายเอ็มพีผลิตภัณฑ์โลหะแห่งประเทศไทย จ .ชลบุรี , สหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนต์ไทย จ.ฉะเชิงเทรา, สหภาพแรงงานผลิตภัณฑ์ยานยนต์ไทย จ.สมุทรสาคร , สหภาพแรงงานรวมใจเพื่อนสัมพันธ์ จ.สมุทรสาคร , สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอไทย จ.อ่างทอง , สหภาพแรงงานพานาโซนิคแหง่ ประเทศไทย จ. สมุทรปราการ และสหภาพแรงงานนิตโต้ มาเทค (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี ที่สนใจจะเข้าร่วมโครงการนี้ฯ นำเสนอ วิกฤติการจ้างงานยุคโควิด-19 และผลกระทบที่เกิดขึ้น, หารือถึงบทบาทกรมสุขภาพจิตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ต่อการเยียวยาผลกระทบที่เกิดขึ้น รวมถึงการนัดหมายลงพื้นที่ในบางสถานประกอบการเพื่อที่จะพัฒนาโครงการ ยอ่ ยขนึ้ มารว่ มกัน - 15-16 มีนาคม 2564 ผู้รับผิดชอบโครงการทั้ง 5 หน่วยจัดการ เข้าร่วมเวทีปฐมนิเทศโครงการ “ฟื้นฟู คุณภาพชีวิตและส่งเสริมเศรษฐกิจฐานรากเพื่อการสร้างเสริมสุขภาวะ” จัดโดย สำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) สำนกั งานกองทุนสนบั สนุนการสรา้ งเสริมสขุ ภาพ ณ โรงแรมพูลแมน ซอยรางนำ้ กรงุ เทพฯ เมษายน 2564 - 3 เมษายน 2564 จัดประชุมเรื่อง การมีส่วนร่วมและเตรียมความพร้อมเพื่อจัดทำโครงการย่อย ภายใต้โครงการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตกลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิตที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19ฯ ณ ศูนย์ เรียนรู้สุขภาวะ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) กรุงเทพฯ โดยมีนาย วีรพงษ์ เกรียงสินยศ รองประธานกรรมการบริหารแผนคณะที่ 6 สสส. ทำหน้าที่วิทยากรกระบวนการ ทั้งนี้มี ผ้เู ขา้ ร่วมรวม 45 คน ในแรงงาน 12 กลุ่ม ประกอบด้วย 1) ผจู้ ดั การฝ่ายทรัพยากรบคุ คล บริษัทออโต้อลั ลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั จ.ระยอง 2) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลบริษัท ไอเอชไอ เทอร์โบ (ประเทศไทย) จำกัด จ.ชลบุรี และสหภาพ แรงงาน ไอเอชไอ ประเทศไทย 3) เจ้าหน้าท่ีฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไอซินทาคาโอก้าฟาวน์ดริบางปะกง จำกัด และสหภาพแรงงาน ไอชินสมั พนั ธ์ จ.ชลบุรี 4) ประธานและกรรมการสหภาพแรงงาน อุตสาหกรรมกระจกแก้วและเคมีภัณฑ์แห่งประเทศไทย จ.ชลบรุ ี และ จ.ระยอง 5) ประธานและกรรมการสหภาพแรงงานวายเอม็ พีผลิตภัณฑ์โลหะแห่งประเทศไทย จ.ชลบรุ ี 6) ประธานและกรรมการสหภาพแรงงาน ชน้ิ ส่วนยานยนต์ไทย จ.ฉะเชิงเทรา 7) ประธานและกรรมการสหภาพแรงงาน ผลิตภัณฑย์ านยนต์ไทย จ.สมุทรสาคร 8) ประธานและกรรมการสหภาพแรงงาน รวมใจเพื่อนสัมพันธ์ จ.สมทุ รสาคร

P a g e | 20 9) ประธานและกรรมการสหภาพแรงงาน อุตสาหกรรมสงิ่ ทอไทย จ.อา่ งทอง 10) ประธานและกรรมการสหภาพแรงงาน มซิ ูโนพลาสตกิ จ.พระนครศรอี ยุธยา 11) ประธานและกรรมการสหภาพแรงงาน นากาชมิ า จ.พระนครศรีอยธุ ยา 12) ลูกจ้าง ไรเดอร์จากสหภาพแรงงานไรเดอร์ พน้ื ที่กรงุ เทพมหานครและปรมิ ณฑล ผลสำคญั ของการประชุมในครั้งน้ี คอื 1) ชี้แจงสาระสำคัญโครงการ เจตนารมณ์ของ สสส.สำนัก 6 ต่อการสนับสนุนการดำเนินงาน โครงการ ฟนื้ ฟูคณุ ภาพชีวติ กลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิตที่ได้รับผลกระทบจากโควดิ -19ฯ 2) กระบวนการพัฒนาโครงการย่อยต่อการตอบสนองปัญหาและการแก้ไขปัญหาของกลุ่มแรงงาน แตล่ ะพน้ื ที่ “จะลดทุกข์-สรา้ งสขุ อย่างไร ในรูปแบบใด” 3) แลกเปลยี่ น ซักถาม เง่อื นไขการทำงานโครงการยอ่ ย และข้อตกลงรว่ มกัน 4) นัดหมายปฏิทินงานแต่ละเดอื น เพ่ือการจดั ทำโครงการยอ่ ย เสนอ สสส.สำนัก 6 พฤษภาคม 2564 - 3 พฤษภาคม 2564 พฒั นาโครงการยอ่ ย “ไรเดอรย์ คุ ใหม่ ใส่ใจสุขภาพกาย-ใจ-การเงนิ future for SmartRider” กับนายอนุกูล ราชกุณา ผู้ประสานงานสหภาพแรงงานไรเดอร์ โดยใช้สถานที่ที่หอพักหญิงพณิตา ถ. เศรษฐศริ ิ สามเสนใน กรงุ เทพฯ ซ่งึ เปน็ ที่พกั ของผูร้ ับผดิ ชอบโครงการ (โครงการไดร้ ับการอนุมตั ิเมื่อ 10 มิย. 64) - 5 พฤษภาคม 2564 พัฒนาโครงการย่อยจำนวน 2 โครงการ คือ “พัฒนาแหล่งอาหารในครัวเรือน ขยายฐานรายได้ในครอบครัว พิชิตความเครียดในใจตน” กับ นายสุเนตร เพชรอ้อน ประธานสหภาพแรงงาน ผลิตภัณฑ์ยานยนต์ไทย บริษัท โตโยด้าโกเซ รับเบอร์ จำกัด กับ “ลดความเครียดสร้างความมั่นคงทางใจ พัฒนา อาชีพใหม่สรา้ งรายได้ในครัวเรอื น” โดยนายสมคิด ของนา ผปู้ ระสานงานกลมุ่ ลกู จา้ งตกงาน บริษทั พงศ์พาราโคดนั รับเบอร์ จำกัด ณ สำนักงานสหภาพแรงงานผลิตภัณฑ์ยานยนต์ไทย จ. สมุทรสาคร (โครงการได้รับการอนุมัติเมื่อ 19 มิย. 64) - 12 พฤษภาคม 2564 ภาคเช้า พัฒนาโครงการย่อย “สุขภาพดี เศรษฐกิจครอบครัวดี ชีวีเป็นสุข Good health Good economy” กับนายพีระภัทร ลอยละลิ่ว ประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอไทย โดยใช้สถานที่ที่หอพักหญิงพณิตา ถ.เศรษฐศิริ สามเสนใน กรุงเทพฯ ซึ่งเป็นที่พักของผู้รับผิดชอบโครงการ (โครงการได้รับการอนุมตั เิ ม่ือ 10 มยิ . 64) - 12 พฤษภาคม 2564 ภาคบ่าย พัฒนาโครงการย่อย “ลดโรค ลดหนี้ วิถีคนงานยุคใหม่ ใช้เงินเป็น” กับนางสาวศิริจรรยาพร แจ้งทองหลาง เลขาธิการสหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนต์ไทย และกรรมการสหภาพ แรงงาน ณ หอ้ งสหภาพแรงงาน บริษัท ซังโกะไทยเอน็ จิเนยี ริ่งแอนด์แมนูแฟคเจอร่ิง จำกดั จ. ฉะเชงิ เทรา (โครงการ ได้รับการอนุมัติเมอื่ 16 มยิ . 64) - 17 พฤษภาคม 2564 พัฒนาโครงการย่อย “จัดการความเครียดให้เป็นศูนย์ สร้างสมดุลทางการเงนิ ยุคโควิดระลอก 3” กับนางสาวสุทธาทิพย์ สังคะบุตร ประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกระจกแก้วและ เคมีภัณฑ์แห่งประเทศไทย และกรรมการสหภาพแรงงาน พร้อมด้วยนายนรชัย นรสุภา ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากร บุคคล ณ บริษัท เอจีซี แฟลทกลาส (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จ. ชลบุรี (โครงการได้รับการอนุมัติเมื่อ 10 มิย. 64)

P a g e | 21 - 31 พฤษภาคม 2564 ผู้รับผิดชอบโครงการย่อยบางโครงการ ได้แก่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทออ โต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด จ.ระยอง, สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกระจกแก้วและเคมภี ัณฑ์แห่งประเทศ ไทย จ.ชลบุรี และ จ.ระยอง , สหภาพแรงงานวายเอ็มพีผลิตภัณฑ์โลหะแห่งประเทศไทย จ.ชลบุรี , สหภาพแรงงาน ไรเดอร์ เข้าร่วมเวทีแถลงผลสำรวจสุขภาพจิตในสถานการณ์ระบาดระลอกใหม่ และปรึกษาหารือเพื่อทำความ เข้าใจถึงปัญหาด้านสุขภาพจิตในกลุ่มวัยแรงงาน และบูรณาการการทำงานร่วมกัน ณ กรมสุขภาพจติ กระทรวง สาธารณสุข จ.นนทบุรี โดยทิศทางการทำงานต่อจากนี้คือ กรมสุขภาพจิต โดยกองส่งเสริมและพัฒนาสุขภาพจิต จะร่วมวางแผนสนับสนุนการดำเนินงานร่วมกับแต่ละกลุ่มแรงงานตามบริบทกลุ่มเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทั้งนี้จะลง ปฏิบัติการร่วมกับโครงการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตกลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิตที่ได้รับผลกระทบจากโควิด 19ฯ สสส.สำนกั 6 อย่างใกล้ชิด มิถุนายน 2564 - 7 มถิ ุนายน 2564 พฒั นาโครงการยอ่ ย “เตมิ วคั ซนี ใจ แกไ้ ขปญั หาหนี้ สรา้ งแหลง่ อาหารลดรายจา่ ย ในครัวเรือน” กับนายวัฒนา สันสา ประธานสหภาพแรงงานวายเอ็มพีผลิตภัณฑ์โลหะแห่งประเทศไทย และ กรรมการสหภาพแรงงาน ณ บริษัท วายเอ็มพี เพรส แอนด์ ดายส์ (ไทยแลนด์) จำกัด นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จ. ชลบรุ ี (โครงการได้รับการอนมุ ตั เิ ม่อื 20 มยิ . 64) - 11 มิถุนายน 2564 ภาคเช้า เวทีปรึกษาหารือกับศูนย์สุขภาพจิตที่ 6 ชลบุรี เรื่องการลงปฏิบัติการ สร้างวัคซีนใจใน 5 โรงงาน ที่เป็นโครงการย่อยภายใต้โครงการนี้ฯ คือ 1) ฉะเชิงเทรา-บริษัท ซังโกะ ไทย เอ็นจิ เนียริ่ง แอนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด 2) ชลบุรี - บริษัท ไอเอชไอ เทอร์โบ (ประเทศไทย) จำกัด, บริษัทวายเอ็มพี เพรสแอนด์ ดราย จำกัด, บริษัท เอจีซี แฟลทกลาส (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) 3) ระยอง - บริษัทออโต้อัลลาย แอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั - 11 มิถุนายน 2564 ภาคบ่าย พัฒนาโครงการย่อย “จัดกาย จัดใจ จัดเงิน ลดทุกข์วันนี้เพื่อสร้างสขุ ยามเกษียณวันหน้า” กับนายไวยวุฒิ สุกิจพิริยพันธ์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และประธานสหภาพแรงงาน และคณะ ณ บริษทั ไอเอชไอ เทอรโ์ บ (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี (โครงการได้รับการอนมุ ตั ิเม่ือ 24 มยิ . 64) - 15 มิถุนายน 2564 พัฒนาโครงการย่อย “ชี้ทางรอด ชี้ทางปลอด (หนี้) ชี้ทางเดินต่อ” กับนายปิย พงษ์ สรรเสริญ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด จ.ระยอง ผ่านระบบออนไลน์ (โครงการได้รบั การอนมุ ตั ิเม่ือ 24 มิย. 64) - 16 มิถุนายน 2564 พัฒนาโครงการย่อย “ช้ีปรับวิธีคิด เปลี่ยนรายจ่ายในชีวิตให้สมดุล ลงทุนทาง สุขภาพเพื่ออนาคต” กับนายบุญส่ง เชียงสุข ประธานสหภาพแรงงานมิซูโน่พลาสติก จ.พระนครศรีอยุธยา ผ่าน ระบบออนไลน์ (โครงการไดร้ ับการอนมุ ัติเมอื่ 24 มยิ . 64) - 23 มถิ นุ ายน 2564 พัฒนาโครงการยอ่ ย “สร้างแหล่งอาหารลดรายจ่าย สร้างอาชีพเพิม่ รายไดส้ ร้าง สุขภาพเติมความสุข”กับนายมานิตย์ปานอินทร์ ประธานสหภาพแรงงานนากาชิมา จ. พระนครศรีอยุธยา และ โครงการย่อย “หนี้ละลาย ไขมันกระเด็น อยู่เป็นสุขวัยเกษียณ” กับ นางสาวธนวรรณ ชมหอม ประธานสหภาพ แรงงานรวมใจเพื่อนสัมพันธ์ บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด จ. สมุทรสาคร (โครงการทั้ง 2 ได้รับการอนมุ ัติ เม่ือ 26 มิย. 64)

P a g e | 22 เอกสารเร่ืองที่ 3 สาระสำคญั ของโครงการย่อยจำนวน 12 โครงการย่อย ภายใต้โครงการ ฟ้นื ฟูคณุ ภาพชวี ิตกลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลติ ทไี่ ดร้ ับผลกระทบจากโควดิ -19 : ลดรายจ่าย เพิ่มรายได้ บรรเทาหนี้ครวั เรือน (5 มนี าคม 2564 – 4 มีนาคม 2565) ระยะเวลาดำเนนิ การโครงการยอ่ ย 12 โครงการ : 15 มิถนุ ายน 2564 – 28 กมุ ภาพันธ์ 2565 (7.5 เดือน)

P a g e | 23 เอกสาร สาระสำคัญของโครงการย่อยจำนวน 12 โครงการย่อย ภายใต้โครงการ ฟื้นฟูคณุ ภาพชีวติ กลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลติ ทไี่ ด้รับผลกระทบจากโควิด-19 : ลดรายจ่าย เพม่ิ รายได้ บรรเทาหนี้ครวั เรอื น (5 มีนาคม 2564 – 4 มีนาคม 2565) ระยะเวลาดำเนินการโครงการย่อย 12 โครงการ : 15 มถิ นุ ายน 2564 – 28 กมุ ภาพันธ์ 2565 (7.5 เดอื น) โดยการสนบั สนุนจากสำนักงานกองทนุ สนับสนนุ การสร้างเสรมิ สุขภาพ (สำนัก 6) สำนักสร้างสรรคโ์ อกาส เอกสารฉบับนป้ี ระกอบดว้ ย 1) ทม่ี าที่ไปของการเกดิ ขึ้นมาของโครงการย่อยทง้ั 12 โครงการ 2) สาระสำคญั ของโครงการยอ่ ย 12 โครงการย่อย 1) ทม่ี าทไ่ี ปของการเกดิ ขน้ึ มาของโครงการยอ่ ยทง้ั 12 โครงการ 1.1) สืบเน่ืองจากท่ีนางสาวบุษยรัตน์ กาญจนดิษฐ์ นักวิชาการสถาบันส่งเสริมภาคประชาสังคม ได้รับ การสนบั สนุนจากสำนกั 6 สำนกั สรา้ งสรรคโ์ อกาส ภายใตส้ ำนกั งานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสรมิ สขุ ภาพ (สสส.) ให้ดำเนินโครงการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตกลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิตที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 : ลดรายจ่าย เพิ่มรายได้ บรรเทาหนี้ครัวเรือน ซึ่งมีระยะเวลาดำเนินการ ตั้งแต่ 5 มีนาคม 2564 – 4 มีนาคม 2565 (12 เดือน) ได้รับงบประมาณสนบั สนุนทง้ั สน้ิ 1,912,000 บาท โดยแบ่งเป็น งบประมาณในส่วนดำเนนิ งาน จำนวน 1,840,000 บาท และงบประมาณในส่วนค่าตอบแทนผู้รบั ผิดชอบโครงการจำนวน 72,000 บาท/ตลอดโครงการ 1.2) โครงการนี้มุ่งเน้นไปที่ 2 วัตถุประสงค์ คือ 1.2.1) เพื่อพัฒนาศักยภาพแรงงานในระบบให้มีความรู้ และทักษะด้านการจัดการสุขภาพกาย สุขภาพใจ และการเงิน สำหรับใช้เป็นพื้นฐานในการดำรงชีวิตวิถีใหม่ (New Normal) 1.2.2) เพื่อพัฒนาทักษะด้านการประกอบอาชีพที่ทำให้แรงงานได้มีรายได้เพิ่มและนำไปสู่การบรรเทาหนี้ ครวั เรือนให้ลดลง 1.3) โดยคาดหวังว่าเมือ่ สน้ิ สดุ ระยะเวลาดำเนนิ งานใน 12 เดือน แล้ว 1.3.1) แรงงานในระบบที่เข้าร่วมโครงการอย่างน้อย 360 คน จาก 12 โครงการย่อย สามารถ ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพกาย สุขภาพใจ สุขภาพการเงิน ผ่านการมีเป้าหมายและแผนการสร้างสมดุลชีวิต ในระยะยาว โดยมีกรมสขุ ภาพจติ , กลุ่มอนามยั วัยทำงาน สำนกั ส่งเสรมิ สขุ ภาพ กรมอนามยั กระทรวงสาธารณสขุ มี ส่วนร่วมในการเป็นวิทยากรถ่ายทอดความรู้และให้คำแนะนำ เพื่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพกาย สขุ ภาพใจของแรงงาน 1.3.2) แรงงานอย่างน้อย 36 ครอบครวั (โครงการละ 3 ครอบครวั ) สามารถนำความรู้และทกั ษะท่ี ได้รับ นำไปขยายผลต่อ เพื่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและสภาพแวดล้อมในครอบครัวหรือญาติพี่น้องหรือบุคคล ใกล้ชิดเพม่ิ ข้นึ 1.3.3) แรงงานทั้ง 12 กลุ่ม มีอาชีพทางเลือกทำควบคู่ไปกับงานประจำหรือมีอาชีพใหม่ โดยมีการ ทำแผนวิเคราะห์ต้นทุนเดิมของแรงงานแต่ละกลุ่ม การจัดทำบัญชีครัวเรือน เพื่อนำมาออกแบบการทำอาชีพใหม่ ที่

P a g e | 24 มีตลาดรองรับที่แน่นอน และอาชีพดังกล่าวนั้นไดน้ ำไปสู่การเพิม่ รายได้ ลดรายจ่าย และการปลดหนี้สินในครัวเรือน ได้จรงิ 1.3.4) แรงงานทั้ง 12 กลุ่ม เกิดการพัฒนาหรือฝึกอบรมอาชีพให้แรงงานเพิ่มเติม และทักษะด้าน ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น การวางแผนจัดการการเงิน การออม หนี้สิน, การนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้เพื่อการส่งเสริม อาชีพ, การยกระดับผลิตภัณฑ์ของแรงงานให้น่าสนใจ โดยเป็นความร่วมมือกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน และบริษทั ออโตอ้ ลั ลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด ในการร่วมถา่ ยทอดความรู้และทักษะ 1.3.5) แรงงานในระบบทเ่ี ขา้ รว่ มโครงการอย่างน้อย 360 คน จาก 12 โครงการย่อย มีสขุ ภาพกาย และสุขภาพจิตที่ดีขึ้น โดยมีการวัดผลผ่านแบบสำรวจของกรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข กับแบบสำรวจด้าน สุขภาพกายของกรมอนามยั กระทรวงสาธารณสุข 1.4) โครงการไม่ได้ทำงานเองโดยตรงแต่ร่วมมือกับ 12 กลุ่มแรงงาน และฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในการ บรรลุผลการดำเนินโครงการร่วมกัน ครอบคลุมพื้นที่ดำเนินการ 7 จังหวัด ได้แก่ กรุงเทพ, สมุทรสาคร, อ่างทอง, พระนครศรีอยุธยา, ฉะเชิงเทรา, ชลบุรี, ระยอง โดยสนับสนุนงบประมาณโครงการย่อยรวม 12 โครงการ เฉล่ีย โครงการละ 73,000-80,000 บาท ไดแ้ ก่ 1.4.1) สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกระจกแก้วและเคมีภัณฑ์แห่งประเทศไทย บริษัท เอจีซี แฟลทกลาส (ประเทศไทย) จำกดั (มหาชน) จ.ชลบรุ ี และ จ.ระยอง 1.4.2) สหภาพแรงงานอตุ สาหกรรมส่ิงทอไทย บริษทั ไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) จ.อ่างทอง 1.4.3) สหภาพแรงงานไรเดอร์ แพลตฟอร์มส่งอาหาร Lineman, GRAB, Foodpanda, พื้นท่ี กรงุ เทพ ปริมณฑล และชลบรุ ี 1.4.4) สหภาพแรงงานวายเอ็มพี ผลิตภัณฑ์โลหะแห่งประเทศไทย บริษัท วายเอ็มพี เพรส แอนด์ ดายล์ (ไทยแลนด์) จำกัด จ.ชลบรุ ี 1.4.5) สหภาพแรงงานชิน้ สว่ นยานยนตไ์ ทย บริษัท ซังโกะไทยเอ็นจิเนียริ่งแอนด์แมนูแฟคเจอริ่ง จำกดั จ.ฉะเชงิ เทรา 1.4.6) สหภาพแรงงานผลิตภณั ฑย์ านยนต์ไทย บรษิ ทั โตโยดา้ โกเซ รับเบอร์ จำกดั จ.สมุทรสาคร 1.4.7) กลุ่มลูกจ้างตกงานและอยู่ระหว่างถูกฟ้องร้องเพื่อขออำนาจศาลแรงงานเลิกจ้าง บริษัท พงศพ์ าราโคดัน รบั เบอร์ จำกัด จ.สมทุ รสาคร 1.4.8) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และสหภาพแรงงานฟอร์ดและมาสด้าประเทศไทย บริษัท ออโต้ อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั จ.ระยอง 1.4.9) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และสหภาพแรงงานไอเอชไอ ประเทศไทย บริษัท ไอเอชไอ เทอร์โบ (ประเทศไทย) จ.ชลบรุ ี 1.4.10) สหภาพแรงงานมซิ โู น่ พลาสตกิ บรษิ ัท มิซูโน่ พลาสตกิ จำกดั จ.พระนครศรอี ยธุ ยา 1.4.11) สหภาพแรงงานนากาชมิ า บริษัท นากาชิมา รับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด จ. พระนครศรอี ยธุ ยา 1.4.12) สหภาพแรงงานรวมใจเพื่อนสัมพันธ์ บริษัท ไทยการ์เมนต์ เอ๊กซปอร์ต จำกัด สาขาอ้อม น้อย จ.สมทุ รสาคร

P a g e | 25 1.5) จุดยืนสำคัญของโครงการนี้ ไม่ได้เกิดขึ้นมาเพียงแค่มุ่งตอบสนองต่อ สสส. สำนั ก 6 ตาม วัตถุประสงค์ ตัวชี้วัด เป้าหมาย และงบประมาณที่ตกลงร่วมกันเท่านั้น แต่ความมุ่งหมายอย่างยิ่งยวด คือ โครงการน้จี ะเป็น “ข้อต่อเล็กๆ” ในการ “เชือ่ มผ้คู น 3 ฟากฝ่ัง คือ แรงงาน (ลกู จา้ ง)-นายจ้าง-ภาครฐั ” ให้มา “สาน พลัง (synergy)” เพื่อสร้าง “คุณภาพชีวิตที่ดีของแรงงานร่วมกัน” เป็นการ “สร้างมิติแรงงานสัมพันธ์แบบใหม่” ที่ ไปไกลกวา่ เพียงเร่ืองของการเรียกรอ้ ง “โบนสั ” “สวสั ดกิ าร” ในแตล่ ะปเี ทา่ นนั้ ท่ีหลายต่อหลายครงั้ กพ็ บวา่ สดุ ท้าย แล้วนำไปสูค่ วามขัดแย้ง พพิ าทแรงงาน การฟอ้ งร้อง กระท่ังการเลิกจ้างติดตามมา 2) สาระสำคญั ของโครงการยอ่ ย 12 โครงการย่อย วนั ที่ 3 เมษายน 2564 เป็นวันเร่มิ ต้นทท่ี างโครงการฯได้มกี ารจัดปฐมนิเทศกลุม่ แรงงานท้ัง 12 กลุ่มท่ีสนใจ เข้าร่วมดำเนินงานภายใต้โครงการนี้ ณ ศูนย์เรียนรู้สุขภาวะ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) กรุงเทพฯ โดยมีนายวีรพงษ์ เกรียงสินยศ รองประธานกรรมการบริหารแผนคณะที่ 6 สสส. ทำหน้าท่ี วิทยากรกระบวนการ ต่อมาในช่วงระหว่างวันที่ 3 พฤษภาคม - 26 มิถุนายน 2564 โครงการร่วมกับแต่ละกลุ่ม แรงงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคล จัดเวทีเพื่อพัฒนาโครงการย่อย จนได้ข้อเสนอโครงการทั้ง 12 กลุ่มแรงงาน และ นำไปสู่การจัดทำสัญญาดำเนินงานโครงการ ระยะเวลา 15 มิถุนายน 2564-28 กุมภาพนั ธ์ 2565 เรยี บร้อยแล้ว โดยทง้ั 12 โครงการยอ่ ยทำกจิ กรรมท่แี ตกตา่ งกนั ออกไปใน 8 กิจกรรม คอื 1) ดูแลปัญหาสุขภาพกายทเ่ี ป็นผลมาจากโรค NCDs และสภาพการทำงาน รวม 7 โครงการ ไดแ้ ก่ o จัดกาย จัดใจ จัดเงิน ลดทุกข์วันนี้เพื่อสร้างสุขยามเกษียณวันหน้า โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บรษิ ัท ไอเอชไอ เทอร์โบ (ประเทศไทย) จำกัด และสหภาพแรงงานไอเอชไอฯ o ลดโรค ลดหนี้ วถิ ีคนงานยคุ ใหม่ ใชเ้ งินเปน็ โดย สหภาพแรงงานชิ้นสว่ นยานยนต์ไทย o หนีล้ ะลาย ไขมนั กระเด็น มีอาชีพสรา้ งสขุ วยั เกษียณ โดย สหภาพแรงงานรวมใจเพื่อนสัมพันธ์ o ปรบั วิธีคิด เปลย่ี นรายจ่ายในชวี ิตให้สมดุล ลงทุนทางสุขภาพเพ่อื อนาคต โดย สหภาพแรงงาน มซิ ูโน่ พลาสติก o สร้างแหล่งอาหารลดรายจ่าย สร้างอาชีพเพิ่มรายได้ สร้างสุขภาพเติมความสุข โดย สหภาพ แรงงานนากาชมิ า่ o สขุ ภาพดี เศรษฐกจิ ครอบครวั ดี ชีวเี ป็นสุข โดย สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมส่ิงทอไทย o ไรเดอรย์ คุ ใหม่ ใส่ใจสุขภาพกาย-ใจ-การเงิน โดย สหภาพไรเดอร์ 2) จัดการความเครยี ดทเ่ี กดิ จากความไม่มั่นคงในการจ้างงาน รวม 10 โครงการ ได้แก่ o ชี้ทางรอด ชี้ทางปลอด (หนี้) ชี้ทางเดินต่อ โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทออโต้อัลลาย แอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั o จัดการความเครยี ดใหเ้ ป็นศนู ย์ สรา้ งสมดลุ ทางการเงินยุคโควดิ ระลอก 3 โดย สหภาพแรงงาน อุตสาหกรรมกระจกแก้วและเคมีภณั ฑแ์ ห่งประเทศไทย o เติมวัคซีนใจ แก้ไขปัญหาหนี้ สร้างแหล่งอาหาร ลดรายจ่ายในครัวเรือน โดย สหภาพแรงงาน วายเอม็ พี ผลติ ภณั ฑโ์ ลหะแห่งประเทศไทย

P a g e | 26 o จัดกาย จัดใจ จัดเงิน ลดทุกข์วันนี้เพื่อสร้างสุขยามเกษียณวันหน้า โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไอเอชไอ เทอร์โบ (ประเทศไทย) จำกัด และสหภาพแรงงานไอเอชไอฯ o พัฒนาแหล่งอาหารในครัวเรือน ขยายฐานรายได้ในครอบครัว พิชิตความเครียดในใจตน โดย สหภาพแรงงานผลติ ภณั ฑย์ านยนต์ไทย o ลดความเครียดสร้างความมั่นคงทางใจ พัฒนาอาชีพใหม่สร้างรายได้ในครัวเรือน โดย กลุ่ม พนกั งานทต่ี กงานจากบรษิ ัทพงศพ์ าราโคดนั รับเบอร์ จำกัด o หน้ลี ะลาย ไขมนั กระเด็น มอี าชีพสร้างสุขวยั เกษียณ โดย สหภาพแรงงานรวมใจเพอื่ นสัมพันธ์ o ปรับวิธคี ดิ เปลย่ี นรายจา่ ยในชีวิตใหส้ มดลุ ลงทุนทางสขุ ภาพเพ่ืออนาคต โดย สหภาพแรงงาน มซิ โู น่ พลาสตกิ o สร้างแหล่งอาหารลดรายจ่าย สร้างอาชีพเพิ่มรายได้ สร้างสุขภาพเติมความสุข โดย สหภาพ แรงงานนากาชิมา่ o ไรเดอร์ยุคใหม่ ใสใ่ จสุขภาพกาย-ใจ-การเงิน โดย สหภาพไรเดอร์ 3) พฒั นาหน่วยยอ่ ยในการใหค้ ำปรกึ ษาเพือ่ นแรงงานอย่างไม่เป็นทางการ รวม 2 โครงการ o ชี้ทางรอด ชี้ทางปลอด (หนี้) ชี้ทางเดินต่อ โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทออโต้อัลลาย แอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด o เติมวัคซีนใจ แก้ไขปัญหาหนี้ สร้างแหล่งอาหาร ลดรายจ่ายในครัวเรือน โดย สหภาพแรงงาน วายเอ็มพี ผลติ ภณั ฑ์โลหะแหง่ ประเทศไทย 4) บรหิ ารการเงินทำบัญชีครัวเรอื นแกไ้ ขปญั หาหนีส้ ิน รวม 12 โครงการ o ชี้ทางรอด ชี้ทางปลอด (หนี้) ชี้ทางเดินต่อ โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทออโต้อัลลาย แอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั o จัดการความเครยี ดให้เป็นศูนย์ สร้างสมดลุ ทางการเงนิ ยคุ โควิดระลอก 3 โดย สหภาพแรงงาน อตุ สาหกรรมกระจกแก้วและเคมภี ณั ฑแ์ ห่งประเทศไทย o เติมวัคซีนใจ แก้ไขปัญหาหนี้ สร้างแหล่งอาหาร ลดรายจ่ายในครัวเรือน โดย สหภาพแรงงาน วายเอม็ พี ผลติ ภณั ฑ์โลหะแห่งประเทศไทย o จัดกาย จัดใจ จัดเงิน ลดทุกข์วันนี้เพื่อสร้างสุขยามเกษียณวันหน้า โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บรษิ ทั ไอเอชไอ เทอรโ์ บ (ประเทศไทย) จำกดั และสหภาพแรงงานไอเอชไอฯ o ลดโรค ลดหน้ี วถิ คี นงานยคุ ใหม่ ใชเ้ งินเป็น โดย สหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนตไ์ ทย o พัฒนาแหล่งอาหารในครัวเรือน ขยายฐานรายได้ในครอบครัว พิชิตความเครียดในใจตน โดย สหภาพแรงงานผลติ ภณั ฑย์ านยนตไ์ ทย o ลดความเครียดสร้างความมั่นคงทางใจ พัฒนาอาชีพใหม่สร้างรายได้ในครัวเรือน โดย กลุ่ม พนกั งานทีต่ กงานจากบริษทั พงศ์พาราโคดันรับเบอร์ จำกัด o หนลี้ ะลาย ไขมันกระเดน็ มอี าชพี สร้างสขุ วยั เกษียณ โดย สหภาพแรงงานรวมใจเพอ่ื นสัมพนั ธ์ o ปรบั วิธีคดิ เปลีย่ นรายจา่ ยในชีวติ ใหส้ มดลุ ลงทุนทางสุขภาพเพื่ออนาคต โดย สหภาพแรงงาน มิซโู น่ พลาสตกิ

P a g e | 27 o สร้างแหล่งอาหารลดรายจ่าย สร้างอาชีพเพิ่มรายได้ สร้างสุขภาพเติมความสุข โดย สหภาพ แรงงานนากาชมิ า่ o สุขภาพดี เศรษฐกจิ ครอบครัวดี ชีวีเป็นสขุ โดย สหภาพแรงงานอตุ สาหกรรมส่ิงทอไทย o ไรเดอรย์ คุ ใหม่ ใสใ่ จสุขภาพกาย-ใจ-การเงิน โดย สหภาพไรเดอร์ 5) พฒั นาอาชีพใหมม่ รี ายไดเ้ สริม รวม 7 โครงการ o ชี้ทางรอด ชี้ทางปลอด (หนี้) ชี้ทางเดินต่อ โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทออโต้อัลลาย แอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั o จัดการความเครยี ดให้เปน็ ศูนย์ สรา้ งสมดุลทางการเงนิ ยคุ โควิดระลอก 3 โดย สหภาพแรงงาน อุตสาหกรรมกระจกแก้วและเคมภี ัณฑ์แห่งประเทศไทย o จัดกาย จัดใจ จัดเงิน ลดทุกข์วันนี้เพื่อสร้างสุขยามเกษียณวันหน้า โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บรษิ ัท ไอเอชไอ เทอรโ์ บ (ประเทศไทย) จำกัด และสหภาพแรงงานไอเอชไอฯ o พัฒนาแหล่งอาหารในครัวเรือน ขยายฐานรายได้ในครอบครัว พิชิตความเครียดในใจตน โดย สหภาพแรงงานผลิตภัณฑย์ านยนต์ไทย o ลดความเครียดสร้างความมั่นคงทางใจ พัฒนาอาชีพใหม่สร้างรายได้ในครัวเรือน โดย กลุ่ม พนักงานท่ตี กงานจากบริษทั พงศ์พาราโคดนั รับเบอร์ จำกดั o หนี้ละลาย ไขมนั กระเด็น มีอาชพี สรา้ งสุขวัยเกษียณ โดย สหภาพแรงงานรวมใจเพ่ือนสมั พันธ์ o สขุ ภาพดี เศรษฐกจิ ครอบครัวดี ชวี ีเป็นสขุ โดย สหภาพแรงงานอตุ สาหกรรมสง่ิ ทอไทย 6) พัฒนาแหล่งอาหารรวมหม่ดู ว้ ยกัน รวม 5 โครงการ o ชี้ทางรอด ชี้ทางปลอด (หนี้) ชี้ทางเดินต่อ โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทออโต้อัลลาย แอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั o เติมวัคซีนใจ แก้ไขปัญหาหนี้ สร้างแหล่งอาหาร ลดรายจ่ายในครัวเรือน โดย สหภาพแรงงาน วายเอ็มพี ผลติ ภณั ฑโ์ ลหะแห่งประเทศไทย o พัฒนาแหล่งอาหารในครัวเรือน ขยายฐานรายได้ในครอบครัว พิชิตความเครียดในใจตน โดย สหภาพแรงงานผลติ ภณั ฑ์ยานยนต์ไทย o ลดความเครียดสร้างความมั่นคงทางใจ พัฒนาอาชีพใหม่สร้างรายได้ในครัวเรือน โดย กลุ่ม พนกั งานทตี่ กงานจากบรษิ ทั พงศพ์ าราโคดันรับเบอร์ จำกดั o สร้างแหล่งอาหารลดรายจ่าย สร้างอาชีพเพิ่มรายได้ สร้างสุขภาพเติมความสุข โดย สหภาพ แรงงานนากาชมิ า่ 7) ปลกู ผกั สวนครัวในบา้ น รวม 5 โครงการ o ชี้ทางรอด ชี้ทางปลอด (หนี้) ชี้ทางเดินต่อ โดย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทออโต้อัลลาย แอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั o ลดโรค ลดหน้ี วิถคี นงานยคุ ใหม่ ใชเ้ งินเป็น โดย สหภาพแรงงานช้นิ สว่ นยานยนต์ไทย o หนี้ละลาย ไขมนั กระเด็น มอี าชีพสรา้ งสขุ วัยเกษยี ณ โดย สหภาพแรงงานรวมใจเพอ่ื นสมั พันธ์ o ปรบั วิธคี ิด เปลี่ยนรายจ่ายในชีวติ ให้สมดุล ลงทนุ ทางสขุ ภาพเพ่อื อนาคต โดย สหภาพแรงงาน มซิ โู น่ พลาสตกิ

P a g e | 28 o สร้างแหล่งอาหารลดรายจ่าย สร้างอาชีพเพิ่มรายได้ สร้างสุขภาพเติมความสุข โดย สหภาพ แรงงานนากาชมิ า่ 8) ลด ละ เลกิ เหลา้ บุหรี่ หวย รวม 3 โครงการ o ลดโรค ลดหนี้ วถิ คี นงานยุคใหม่ ใช้เงินเป็น โดย สหภาพแรงงานชน้ิ สว่ นยานยนต์ไทย o ปรับวธิ ีคดิ เปล่ียนรายจา่ ยในชวี ติ ให้สมดุล ลงทุนทางสุขภาพเพือ่ อนาคต โดย สหภาพแรงงาน มซิ ูโน่ พลาสติก o สร้างแหล่งอาหารลดรายจ่าย สร้างอาชีพเพิ่มรายได้ สร้างสุขภาพเติมความสุข โดย สหภาพ แรงงานนากาชิม่า ทง้ั น้ีสามารถสรปุ สาระสำคญั ของโครงการยอ่ ยทั้ง 12 โครงการ ได้ดังน้ี

ชอ่ื โครงการ องค์กรรับผิดชอบ กจิ กรรมท่ี 12 / ดแู ลปญั หา จัดการ ความเครยี ด จงั หวดั สขุ ภาพกาย ที่เกดิ จาก ความไมม่ ัน่ คง ทเ่ี ป็นผลมา ในการจา้ งงาน จาก  โรค NCDs  และสภาพการ ทำงาน โครงการในพื้นท่ีจังหวัดระยอง จำนวน 1 โครงการ ช้ีทางรอด ฝ่ายทรพั ยากรบุคคล  ช้ีทางปลอด (หน้)ี บริษทั ออโต้อลั ลาย ชท้ี างเดนิ ต่อ แอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั โครงการในพ้ืนท่ีจังหวัดชลบรุ ี จำนวน 3 โครงการ จัดการความเครยี ด สหภาพแรงงาน  ใหเ้ ปน็ ศูนย์ สร้าง อุตสาหกรรมกระจก สมดุลทางการเงนิ ยคุ แก้วและเคมีภณั ฑ์ โควิดระลอก 3 แหง่ ประเทศไทย (ทำระยองด้วย)

โครงการย่อยเลือกดำเนนิ การใน 8 กจิ กรรม พฒั นา ปลกู ผกั ลด ละ แหล่ง สวนครวั เลกิ พัฒนาหน่วย บรหิ ารการเงนิ พัฒนา อาหาร ในบ้าน เหล้า ยอ่ ยในการให้ ทำบัญชี อาชพี ใหม่ รวมหมู่ บหุ ร่ี คำปรึกษาเพ่ือน ครัวเรอื น มรี ายได้ ด้วยกนั หวย แรงงานอยา่ ง แกไ้ ขปัญหา เสริม น ไมเ่ ปน็ ทางการ หน้ีสนิ          

ชอ่ื โครงการ องค์กรรับผิดชอบ กิจกรรมที่ 12 / ดูแลปญั หา จดั การ ความเครยี ด จงั หวัด สุขภาพกาย ทีเ่ กิดจาก ความไมม่ นั่ คง ท่เี ปน็ ผลมา ในการจา้ งงาน จาก  โรค NCDs  และสภาพการ  ทำงาน เติมวคั ซีนใจ แกไ้ ข สหภาพแรงงานวายเอม็  ปัญหาหนี้ สรา้ ง พี ผลติ ภณั ฑ์โลหะแห่ง แหลง่ อาหาร ลด ประเทศไทย รายจ่ายในครัวเรือน จัดกาย จดั ใจ จดั เงิน ฝา่ ยทรพั ยากรบคุ คล  ลดทุกขว์ ันนีเ้ พอื่ บริษทั ไอเอชไอ เทอร์ สร้างสขุ ยามเกษยี ณ โบ (ประเทศไทย) วันหน้า จำกัด และสหภาพ แรงงานไอเอชไอฯ โครงการในพน้ื ทจ่ี งั หวดั ฉะเชงิ เทรา จำนวน 1 โครงการ ลดโรค ลดหนี้ สหภาพแรงงานชน้ิ สว่ น  วิถีคนงานยคุ ใหม่ ยานยนต์ไทย ใช้เงนิ เป็น

P a g e | 30 โครงการยอ่ ยเลือกดำเนนิ การใน 8 กจิ กรรม พัฒนา ปลกู ผัก ลด ละ แหล่ง สวนครัว เลกิ พัฒนาหน่วย บรหิ ารการเงนิ พัฒนา อาหาร ในบา้ น เหล้า ย่อยในการให้ ทำบญั ชี อาชีพใหม่ รวมหมู่ บหุ รี่ คำปรึกษาเพ่อื น ครัวเรือน มรี ายได้ ด้วยกัน หวย แรงงานอยา่ ง แก้ไขปญั หา เสรมิ น ไมเ่ ปน็ ทางการ หนส้ี ิน               

ชือ่ โครงการ องคก์ รรบั ผิดชอบ กิจกรรมท่ี 12 / ดแู ลปญั หา จดั การ ความเครยี ด จงั หวดั สุขภาพกาย ทีเ่ กดิ จาก ความไมม่ ัน่ คง ทเ่ี ป็นผลมา ในการจา้ งงาน จาก  โรค NCDs  และสภาพการ ทำงาน โครงการในพื้นทจี่ ังหวดั สมทุ รสาคร จำนวน 3 โครงการ พฒั นาแหลง่ อาหาร สหภาพแรงงาน  ในครวั เรอื น ขยาย ผลติ ภณั ฑย์ านยนตไ์ ทย ฐานรายไดใ้ น ครอบครัว พชิ ติ ความเครยี ดในใจตน ลดความเครียดสรา้ ง กลมุ่ พนกั งานท่ีตกงาน  ความม่ันคงทางใจ จากบรษิ ทั พงศพ์ าราโค พฒั นาอาชพี ใหม่ ดนั รับเบอร์ จำกดั และ สรา้ งรายไดใ้ น บางคนอยู่ระหว่างเลิก ครวั เรอื น จา้ ง

P a g e | 31 โครงการยอ่ ยเลอื กดำเนนิ การใน 8 กจิ กรรม พฒั นา ปลูกผกั ลด ละ แหล่ง สวนครวั เลิก พัฒนาหน่วย บรหิ ารการเงนิ พัฒนา อาหาร ในบา้ น เหลา้ ย่อยในการให้ ทำบัญชี อาชีพใหม่ รวมหมู่ บหุ ร่ี คำปรกึ ษาเพือ่ น ครวั เรือน มีรายได้ ด้วยกัน หวย แรงงานอย่าง แกไ้ ขปญั หา เสริม น ไม่เป็นทางการ หน้สี นิ          

ช่อื โครงการ องค์กรรบั ผิดชอบ กิจกรรมท่ี 12 / ดูแลปญั หา จดั การ ความเครียด จังหวดั สขุ ภาพกาย ท่เี กดิ จาก ความไม่ม่ันคง ท่ีเปน็ ผลมา ในการจา้ งงาน จาก  โรค NCDs  และสภาพการ  ทำงาน หนล้ี ะลาย ไขมนั สหภาพแรงงานรวมใจ  กระเด็น มีอาชีพ เพอื่ นสัมพนั ธ์ สรา้ งสุขวัยเกษียณ โครงการในพน้ื ที่จงั หวดั พระนครศรีอยุธยา จำนวน 2 โครงการ ปรับวิธคี ดิ เปล่ียน สหภาพแรงงานมิซโู น่  รายจ่ายในชีวติ ให้ พลาสตกิ สมดลุ ลงทนุ ทาง สุขภาพเพ่อื อนาคต สรา้ งแหลง่ อาหารลด สหภาพแรงงาน  รายจ่าย สร้างอาชีพ นากาชมิ ่า เพมิ่ รายได้ สรา้ ง สุขภาพเตมิ ความสขุ

P a g e | 32 โครงการยอ่ ยเลือกดำเนนิ การใน 8 กจิ กรรม พัฒนา ปลกู ผัก ลด ละ แหล่ง สวนครัว เลกิ พัฒนาหน่วย บรหิ ารการเงนิ พัฒนา อาหาร ในบา้ น เหล้า ย่อยในการให้ ทำบญั ชี อาชีพใหม่ รวมหมู่ บหุ รี่ คำปรึกษาเพ่อื น ครัวเรือน มรี ายได้ ด้วยกัน หวย แรงงานอยา่ ง แก้ไขปญั หา เสรมิ น ไมเ่ ปน็ ทางการ หนส้ี ิน               

ชื่อโครงการ องค์กรรับผดิ ชอบ กจิ กรรมที่ 12 / ดูแลปญั หา จัดการ จังหวดั สุขภาพกาย ความเครียด ท่ีเป็นผลมา ที่เกิดจาก จาก ความไม่มั่นคง โรค NCDs ในการจา้ งงาน และสภาพการ ทำงาน โครงการในพ้ืนทจ่ี งั หวัดอ่างทอง จำนวน 1 โครงการ สุขภาพดี เศรษฐกิจ สหภาพแรงงาน  ครอบครัวดี ชวี เี ปน็ อุตสาหกรรมสง่ิ ทอไทย สขุ Good health Good economy โครงการในพ้ืนทีจ่ ังหวัดกรงุ เทพ-ปรมิ ณฑล จำนวน 1 โครงการ ไรเดอรย์ คุ ใหม่ ใสใ่ จ สหภาพไรเดอร์  สุขภาพกาย-ใจ- (ทำพ้ืนท่ีชลบรุ ดี ้วย) การเงนิ future for SmartRider

P a g e | 33 โครงการยอ่ ยเลอื กดำเนนิ การใน 8 กจิ กรรม พฒั นา ปลูกผกั ลด ละ แหล่ง สวนครวั เลิก พัฒนาหน่วย บรหิ ารการเงนิ พัฒนา อาหาร ในบา้ น เหลา้ ย่อยในการให้ ทำบัญชี อาชีพใหม่ รวมหมู่ บหุ ร่ี คำปรกึ ษาเพือ่ น ครวั เรือน มีรายได้ ด้วยกัน หวย แรงงานอย่าง แกไ้ ขปญั หา เสริม น ไม่เป็นทางการ หน้สี นิ          

เอกสารเร่อื งที่ 4 (รา่ ง) บันทกึ ขอ้ ตกลงความรว่ มมือ เพอื่ การสง่ เสรมิ และสนบั สนุนการฟื้นฟูคณุ ภาพชวี ติ แรงงานในระบบท่ไี ดร้ บั ผลกระทบจากโควิด-๑๙ฯ

บนั ทกึ ข้อตกลงความร่วมมือ เพื่อการส่งเสรมิ และสนับสนุนการฟน้ื ฟคู ณุ ภาพชีวิต แรงงานในระบบท่ไี ด้รบั ผลกระทบจากโควิด-๑๙ ระหว่าง โครงการฟืน้ ฟูคณุ ภาพชีวติ กลุม่ แรงงานในระบบภาคการผลติ ทไ่ี ด้รบั ผลกระทบจากโควิด-๑๙ ภายใตส้ ำนกั สร้างสรรคโ์ อกาสฯ (สำนกั ๖) สำนกั งานกองทุนสนับสนนุ การสรา้ งเสริมสขุ ภาพ กรมสขุ ภาพจติ กระทรวงสาธารณสุข กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสขุ ฝ่ายทรพั ยากรบคุ คล บริษทั ออโตอ้ ลั ลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกดั ฝ่ายบรหิ าร บรษิ ัท เอจีซี แฟลทกลาส (ประเทศไทย) จำกดั (มหาชน) ฝ่ายความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสิ่งแวดล้อม บรษิ ทั ไอเอชไอ เทอร์โบ (ประเทศไทย) จำกดั และ ฝา่ ยทรพั ยากรมนษุ ย์ บรษิ ัทไทยเรยอน จำกดั (มหาชน) ........................................................................................................................................ บันทึกข้อตกลงความร่วมมือฉบับนี้ ทำขึ้น ณ กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข เมื่อวันที่ ๑๔ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ระหว่าง โครงการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตกลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิตที่ได้รับ ผลกระทบจากโควิด-๑๙ ภายใต้สำนักสร้างสรรค์โอกาสฯ (สำนัก ๖) สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริม สุขภาพ กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด ฝ่ายบริหาร บริษัท เอจีซี แฟลทกลาส (ประเทศไทย) จำกัด (มหาช น) ฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม บริษัท ไอเอชไอ เทอร์โบ (ประเทศไทย) จำกัด และ ฝ่าย ทรพั ยากรมนุษย์ บรษิ ัทไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) ทุกหน่วยงานต่างตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างความร่วมมือต่อการส่งเสริมและสนับสนุน การฟื้นฟูคุณภาพชีวิตแรงงานในระบบที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-๑๙ ให้มีความรอบรู้และทักษะด้านการจัดการ สขุ ภาพกาย สุขภาพใจ และสุขภาพการเงิน สำหรบั ใช้เปน็ พื้นฐานในการดำรงชีวิตวถิ ีใหม่ (New Normal) รวมทั้ง การเพิ่มพูนความรู้ด้านการประกอบอาชีพที่ทำให้แรงงานมีรายได้เพิ่มเพื่อการบรรเทาหนี้ครัวเรือนลดลง อันจะ

P a g e | 36 นำไปสู่การเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีของแรงงานและลดความขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างในสถาน ประกอบการ จงึ เกิดความร่วมมอื นขี้ นึ้ ดังนั้นองค์กรในความร่วมมือ จึงมีเจตจำนงที่จะบูรณาการการสนับสนุนองค์ความรู้และทรัพยากรท่ี เก่ยี วขอ้ ง โดยมีวัตถุประสงค์ดังต่อไปน้ี ข้อ ๑ เพ่อื รว่ มกันเสริมสรา้ งศกั ยภาพของแรงงานในระบบใหม้ ีความรอบรู้ดา้ นสุขภาพกาย สขุ ภาพใจ และความรอบรดู้ ้านการเงิน ในสถานการณ์โรคระบาดโควดิ -๑๙ ข้อ ๒ เพื่อร่วมกันพัฒนาแนวทางและนโยบายในการดูแลแรงงานในสถานประกอบการ ให้มีสุขภาพ กาย สขุ ภาพใจ สขุ ภาพการเงินที่ดี อนั จะนำไปสูก่ ารท่พี นกั งานมีสุขภาวะทดี่ ี ข้อ ๓ เพื่อร่วมกันสร้างเครือข่ายหนุนเสริมกันและกันและสร้างวัฒนธรรมความเป็นทีมขับเคลื่อน องคก์ รต่อการสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพในสถานประกอบการ ข้อ ๔ เพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ พัฒนาระบบแรงงานสัมพันธ์ และการสวัสดิการแรงงาน บน พื้นฐานความเป็นหุ้นส่วนในการสร้างภาวะสันติสุขที่ยั่งยืน ระหว่างองค์กรฝ่ายลูกจ้างกับฝ่ายบริหารและฝ่าย ทรพั ยากรมนษุ ย์ ข้อ ๕ เพื่อรว่ มกันใชท้ รพั ยากรและองค์ความรทู้ เี่ กี่ยวขอ้ ง ท่ีทุกฝา่ ยมอี ยู่รว่ มกนั ใหเ้ กดิ ประโยชน์สงู สุด และสอดคลอ้ งกับพนั ธกิจหลัก บันทึกข้อตกลงความร่วมมือนี้ทำขึ้น ๘ ฉบับ มีข้อความถูกต้องตรงกัน มีผลเป็นระยะเวลา ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่ลงนามเป็นต้นไป ทั้งนี้องค์กรในความร่วมมือทุกองค์กร สามารถร่วมกันพิจารณาปรับปรุง ทบทวน และแกไ้ ขความร่วมมือได้ หากสถานการณ์ นโยบาย และกรอบแนวทางการปฏบิ ัตมิ กี ารปรบั ปรงุ เปลย่ี นแปลง โดย จะมีการประชุมอย่างน้อย ๔ เดือน/ครั้ง เพื่อติดตามกิจกรรมที่เกิดขึ้นภายใต้บันทึกความร่วมมือนี้ ทุกองค์กรได้ พิจารณาข้อความโดยละเอียดตลอดแล้ว เห็นว่าตรงตามเจตนารมณ์ทุกประการ จึงได้ลงนามไว้เป็นหลักฐานและ ต่างฝ่ายตา่ งถอื ไว้หน่วยงานละ ๑ ฉบบั กรมสุขภาพจติ กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข (แพทยห์ ญิงพรรณพิมล วิปลุ ากร) (นายแพทย์สวุ รรณชยั วัฒนาย่ิงเจรญิ ชยั ) อธิบดี อธบิ ดี กรมสุขภาพจิต กรมอนามัย

สำนกั สร้างสรรค์โอกาสฯ (สำนัก ๖) ฝา่ ยทรัพยากรบคุ คล P a g e | 37 สำนักงานกองทุน บริษทั ออโตอ้ ัลลายแอนซ์ ฝา่ ยบริหาร สนบั สนนุ การสร้างเสรมิ สุขภาพ (ประเทศไทย) จำกดั บรษิ ทั เอจีซี แฟลทกลาส (ประเทศไทย) จำกดั (มหาชน) (นางเข็มเพชร เลนะพนั ธ์) (นายสถิรยุทธ แสงสุวรรณ) ผูอ้ ำนวยการ รองประธานบริษัท (นายนรชัย นรสภุ า) ฝ่ายทรพั ยากรบคุ คล ผจู้ ดั การ สำนกั สร้างสรรค์โอกาสฯ ฝ่ายบรหิ าร ฝา่ ยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และส่งิ แวดล้อม ฝา่ ยทรพั ยากรมนษุ ย์ บริษัท ไอเอชไอ เทอรโ์ บ (ประเทศไทย) จำกัด บริษทั ไทยเรยอน จำกดั (มหาชน) (นายอานันต์ มาลิน)ี (นายพริ ยิ ะ เวยี งวะลัย) ผ้จู ัดการส่วนงาน รองผูจ้ ัดการท่วั ไปฝ่ายทรัพยากรมนษุ ย์ โครงการฟน้ื ฟูคณุ ภาพชวี ิตกลุ่มแรงงานในระบบภาคการผลิตท่ีไดร้ บั ผลกระทบจากโควดิ -๑๙ (นางสาวบุษยรตั น์ กาญจนดษิ ฐ์) ผูจ้ ัดการโครงการ