โครงการ เสริมความรู้ด้านสุขภาพกายใจ การเงิน ในสถานประกอบการ

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC ทิศทางโครงการ 1. ความเป็ นมาและความสาคญั 2. รปู แบบกจิ กรรมในโครงการ 3. ผลประโยชนท์ ี่จะไดร้ บั 4. ติดตามและประเมินผล

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC ความเป็ นมาและความสาคญั ทมี่ า : สานักงานสถิตแิ ห่งชาติ, 2564

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC

ความเป็ นมาและความสาคญั โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC ระดบั ประเทศ ระดบั เขตสขุ ภาพท่ี 6 ที่มา : สานักงานสถิตแิ ห่งชาติ, 2564

2.1 วตั ถปุ ระสงค์ โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC 01 เพอ่ื พฒั นารปู แบบการ เสริมสรา้ งความรอบรูด้ า้ น สุขภาพกาย ใจ การเงินแก่แรงงานในสถาน 2.2 กลุม่ เปา้ หมาย ประกอบการผ่านเครอื ข่าย HR กลุ่มเป้ าหมายคือHRประชากรวยั แรงงานท่ีมีอายุ 20-59 ปี 02 เพื่อพฒั นาเครือข่าย HR ในการเสริมสรา้ งความ ในสถานประกอบการจานวน 21 แห่งในเขตพฒั นาพเิ ศษภาค รอบรูด้ า้ นสุขภาพจิตที่สอดคลอ้ งกบั บริบทของ ตะวนั ออก (EEC)ประกอบดว้ ย 3 จงั หวดั ไดแ้ ก่ จงั หวัด สถานประกอบการ ชลบรุ ี จงั หวดั ระยอง และจงั หวดั ฉะเชงิ เทรา 03 เพ่ือเสริมสรา้ งความรอบรูด้ า้ นสุขภาพกาย ใจ 2.3 ระยะเวลา การเงนิ แก่แรงงานในสถานประกอบการท่ีเขา้ ร่วม โครงการ ระหว่างเดอื นตลุ าคม พ.ศ. 2564 – พฤศจกิ ายน พ.ศ. 2565

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC 2.4 แผนการดาเนนิ งาน

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC โปรแกร0ม2 สรา้ งสุขวยั ทางาน คนวัยทางานยคุ 4.0 ปรับตวั ได้ ใจเป็นสุข สนกุ ไมเ่ ครยี ด

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC “สร้างสขุ วยั ทางาน” โดยใชโ้ ปรแกรมสร้างสุขวัยทางานสถานประกอบการ 10

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC “กายใจเป็นสุข” : “ความสุข” ตามองคก์ ารอนามยั โลก 01 02 03 04 สภาพจติ ใจท่เี ป็นสขุ สามารถมสี มั พันธภาพที่ดี ปรับตัวไดใ้ นสังคมและ มกี ารจัดการปญั หาในการด ตอ่ ผูอ้ ่นื และรักษา สิ่งแวดลอ้ มทเ่ี ปลยี่ นแปลง าเนินชวี ติ / ภาคภมู ิใจใน สมั พนั ธภาพไว้ อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง ตนเอง 11

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC โปรแกรมสร้างสขุ วัยทางาน ในสถานประกอบการ กรมสุขภาพจติ ➢ พฒั นาโปรแกรมสร้างสุขวัยทางานในสถานประกอบการ ➢ ต่อยอดการจัดกิจกรรมจาก “เกณฑ์กายใจเป็นสขุ ” ➢ เป็นโปรแกรมฯทผ่ี า่ นขนั้ ตอนการพัฒนาตามกระบวนการวิจยั ➢ พฒั นาเพ่อื ใช้เปน็ เครอื่ งมอื ในการจัดกิจกรรม ความม่งุ หวัง ✓ โปรแกรมสร้างสุขฯนี้ จะส่งเสรมิ ใหค้ นวยั ทางานสามารถดแู ลสุขภาพใจของ ตนเอง ครอบครัวและคนรอบขา้ งได้ ✓ เพ่อื นาไปสู่คนวยั ทางานยุค 4.0 “ปรับตวั ได้ ใจเป็นสุข สนกุ ไม่เครยี ด” ✓ คือ คนวยั ทางานมีสขุ ภาพจิตดี และมีความสุข

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC โปรแกรมสร้างสขุ วยั ทางาน ในสถานประกอบการ 6 Module 01 ฝึกมองโลกในแงด่ ี 02 ปรับเปลยี่ นความคิด 03 ความเข้มแข็งทางใจ 06 ความพงึ พอใจ 04 การสร้างวฒั นธรรมการ 05 หลักพกั ใจ มสี ว่ นรว่ ม เพ่อื นาไปสู่ ในการดาเนนิ ชีวิต ในสง่ิ ทม่ี ี องค์กรสรา้ งสขุ (ความกตัญญ-ู ศาสนา-ใหอ้ ภยั )

โปรแกรมสรา้ งสุขวยั ทางาน ในสถานประกอบการ 6 Module วัตถปุ ระสงค์ : ฝึกคิดบวกตอ่ ตนเอง/ ตอ่ เหตกุ ารณท์ างลบ และ ร้จู ักช่นื ชมคนอื่น วัตถปุ ระสงค์ : ปรับความคิดด้วยการเปดิ มุมมองรอบดา้ น/ เหน็ คุณค่าและ สร้างพลงั ใจให้ตนเอง วัตถปุ ระสงค์ : ค้นหาจดุ แขง็ ของตนเองและแกไ้ ขจดุ ออ่ นที่มีอย/ู่ วางแผนแกไ้ ขปัญหาอยา่ งเปน็ ระบบ

โปรแกรมสรา้ งสขุ วัยทางาน ในสถานประกอบการ 6 Module

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC 3. ผลประโยชนท์ ี่จะไดร้ บั 1. ประชาชนวยั ทางาน เกดิ ความรู้ ความเขา้ ใจ สามารถจดั การความเครยี ด มีสขุ ภาพจติ ดี มีความเขม้ แขง็ ทางจติ ใจ มีพลงั ความหวงั ท่ี จะฝ่ าขา้ มวิกฤตไปไดอ้ ยา่ งมีสขุ ภาวะและเผยแพร่ความรใู้ หก้ บั ครอบครวั ชมุ ชน 2. มีเครอื ข่ายในการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพจติ ท่ีสอดคลอ้ งกบั บรบิ ทของสถานประกอบการ

โครงการเสรมิ สรา้ งความรอบรดู้ า้ นสขุ ภาพกาย ใจ และการเงนิ แรงงาน ผ่านเครอื ข่าย HR ในสถานประกอบการตน้ แบบ เขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก EEC 4. การประเมินผล ประเมนิ ทกั ษะ HR หลงั การอบรม ประเมินสขุ ภาพจติ พนกั งานก่อนและหลงั ดาเนนิ โครงการดว้ ยแบบประเมนิ ดงั น้ี ❑ แบบประเมินสขุ ภาพจติ ออนไลน์ Mental Health Check IN ❑ ความรอบรแู้ ละพฤตกิ รรมสขุ ภาพจติ ท่ีพงึ ประสงค์ ❑ แบบประเมินความสขุ คนไทย การตดิ ตาม ตดิ ตามระยะหลงั การร่วมโครงการ เพอื่ ประเมินความสขุ องคก์ ร การลาออกจากงาน คุณภาพชวี ิตของพนกั งาน