แผนแมบ่ ทเพอ่ื การมสี ว่ นรว่ ม แผนงานท่ี 1 : การพฒั นาทรพั ยากรมนุษยเ์ พ่อื ยกระดบั ขดี ความสามารถ เพอ่ื เป็นผู้นาในธุรกจิ อตุ สาหกรรมยานยนต์ แผนงานท่ี 2 : การส่งเสรมิ และพฒั นาระบบแรงงานสมั พนั ภาคี ในสถานประกอบการเพอ่ื ใหเ้ กดิ ภาวะสนั ตสิ ขุ ทย่ี งั ยนื แผนงานท่ี 3 : การสร้างความมนั่ คง ใหก้ บั องคก์ ร แผนงานท่ี 4 : การบรหิ ารจดั การองค เศรษฐกจิ พเิ ศษ (EEC/Global) แผนงานท่ี 5 : การมสี ่วนร Labor Relations Informa แผนงานท่ี 6 : ก
มในการขบั เคลอ่ื นธรุ กจิ ขององคก์ รอยา่ งยงั ยนื นธ์ แบบทวิ น รสหภาพแรงงาน ค์กรเพ่อื เตรยี มความพรอ้ ม ในเขตพฒั นา รว่ มและการรว่ มมอื ดา้ นแรงงานสมั พนั ธ์ (HR Sharing ation Network) การจงรกั ภกั ดี ต่อสนิ ค้า และผลติ ภณั ฑ์ AAT (Brand Royalty)
โครงการสรา้ งสขุ -ล แผนงานที่ 1 อาหารและโภชนาการทเ่ี หมาะสม แผนงานท่ี 2 โรคไมต่ ดิ ตอ่ เรอื้ รงั และการออกกาลงั กา แผนงานท่ี 3 สารเสพตดิ (บหุ รี่ แอลกอฮอล์ แอมเฟต แผนงานท่ี 4 สขุ ภาพจติ และการเตรยี มตวั เกษยี ณอา
ลดทกุ ข์ าย ตามนี ) ายอุ ยา่ งมคี ณุ ภาพ
NNCCDDs (Noonn-- CCoommmmuunniiccaabblel edidsiesaesaesseasnd Exercise) Sr.Mgr. Chakrit P. CChhaaiirrmmaann Piyapong Krisada Somkiat Uthai Intira Prat
Health Promotion Committee President&C EO Kel Kearns FFooooddaanndd Mental Health Narcotic NNuuttrriittiioonn and Health (Tobacco, Preparation Alcohol, VP. before Amphetamine, Supot L. Retirement Drugs) VP. GM Mfg. Sathirayuth S. Rungrit L. Sitta Narongsak Teeradech Bundit Chaiyut Chanchai Chayanan Sutina Pornsamai Nart-anong Wuttisak Peerawat Suphattra Thanatad Thaipong Mongkol Pornpichit Panya
การสนับสน และส่วนงา
นุนจากภาครัฐ านท่เี ก่ยี วข้อง
อาหารและโภชนาการท่เี หมาะสม โครงการสร้างสขุ -ล สารเสพติด (บหุ ร่ี แอลกอฮอล์ แอมเฟตาม
โรคไม่ติดต่อเรือ้ รังและการออกกาลังกาย ลดทกุ ข์ มนี ) สุขภาพจิตและการเตรียมตัว เกษยี ณอายุอย่างมีคุณภาพ
อาหารและโภชนาการท เหตุแห่งทุกข์ ก วเิ คราะห์ เมนู และปัญหา พร้อมลงพืน้ ที่ ฝึกอบรมให้คว
ท่เี หมาะสม ผลของ กจิ กรรม กจิ กรรม ปรับปรุง ปรบั เปลี่ยน วามรู้ กับผ้ปู ระกอบการ
อาหารและโภชนาการท่ีเหมาะสม
ประชาสมั พนั ธ์ ให้ความรู้ ข้อมลู อาหารสขุ ภาพ ณ โรงอาหาร
โรคไม่ติดต่อเรือ้ รังและก เหตแุ ห่งทกุ ข์ ก วเิ คราะห์ผลตรวจสขุ ภาพของพนักงาน ออกแบบ ขบั เคลอ่ื น
การออกกาลังกาย กจิ กรรม ผลของ กจิ กรรม นกิจกรรม ร่วมกบั ชมรมต่างๆ เริ่มที่ตวั เรา ปรับ เปล่ียน
โรคไม่ติดต่อเรือ้ รังและก
การออกกาลังกาย ไร้ พงุ
โรคไม่ติดต่อเรือ้ รังและก
การออกกาลังกาย
โรคไม่ตดิ ต่อเรือ้ รังและกา
ารออกกาลงั กาย
สารเสพติด (บุหร่ี แอลก 8 10 18 QA-M onitor ing 2 9 7 TCF#2 3 10 7 M H#1 T CF#1 QA QA Central Building 76 Paint PT 6 Body Side Body #1 2 Body C Car 9 Stamping 5 11 Stamping B-Car Body B-Car 43 5 4 11 Last updated: 26-Nov-2019 ตรวจ บาบดั รณรงค์ เชญิ ชวน จดั พนื ้ ท่ีให้เหมาะสม
กอฮอล์ แอมเฟตามนี )
สขุ ภาพจิตและการเตรียม จดั ฝึกอบรมการบรหิ ารความเครยี ดใหก้ ับพนักงานกลุ่มไปฝ ชมรมสมาธิ ทุกๆวนั ช่วงพกั กลางวนั จะมกี ารร่วมกลุ่ม ฝึก
มตัวเกษยี ณอายอุ ย่างมคี ณุ ภาพ ฝึกงานทป่ี ระเทศญป่ี ุ่นและพนักงานทวั่ ไป (จานวน 75 คน) กทาสมาธิ ในรูปแบบต่างๆ ในหอ้ งประชุม (12.00 -12.50 น.)
สขุ ภาพจติ และการเตรียมตัวเก
กษยี ณอายุอย่างมคี ุณภาพ อาชพี ทางเลอื ก
-ขยายสกู่ ลมุ่ เป้ าหมาย -อาสาสมคั ร -เน้นการมสี ว่ นรว่ มแล วเิ คราะหข์ อ้ มลู แตล่ ะแผนงาน ปรบั เปลย่ี น ทศั นคติ พ
ย ท่เี กยี่ วขอ้ งกบั งาน ละทางานรว่ มกบั แผนก บนั ทึก ตดิ ตาม ผลการทางาน พฤตกิ รรม และ คณุ ภาพชวี ติ
แผนงานท่ี 1 อาหารและ เหตุแหง่ ตวั ชีว้ ัด ขอ ทุกข์ สน (ปจั จ พนักงานบางสว่ น • พนักงานบรษิ ทั ฯ และ สานักโภ ยงั คงมีปญั หาเกยี่ วกบั ผรู้ ับบรกิ ารโรงอาหาร, ฝ่ายสาธ โรค NCDs ซงึ่ เกดิ จาก Coffee Shop, 108 Shop โรงพยาบาล ปจั จยั ตา่ งๆ ในการ ได้บริโภคอาหารทถ่ี ูก ดาเนินชวี ติ ประจาวนั สุขลกั ษณะและเหมาะสม • ผใู้ หบ้ รกิ ารโรงอาหาร, Coffee Shop, 108 Shop ดาเนนิ การตามหลกั โภชนาการทถ่ี ูกตอ้ ง
ะโภชนาการทเี่ หมาะสม อรับการ กจิ กรรม ผลลัพธ์ นับสนุน จยั นาเขา้ ) • จดั อบรมพนักงาน, ผปู้ ระกอบการ ปญั หาเกย่ี วกบั โรค ภายใน บรษิ ัท เรอ่ื งหลกั โภชนาการ NCDs ซงึ่ เกดิ จาก ชนาการ การปรุงอาหาร เครอ่ื งปรงุ วตั ถดุ บิ ธารณสขุ บรกิ าร และระบบการจดั การ อาหาร ลดลง ลปลวกแดง • ตรวจประเมนิ อาหาร ผู้สมั ผสั อาหาร อุปกรณ์ ภาชนะ • จดั อบรมหลกั สูตร Food Safety Protection Pro. • การจดั เก็บและจาแนกขอ้ มลู พนกั งาน กลุม่ ทเี่ ป็นโรคไมต่ ดิ ตอ่ เร้อื รงั (NCDs) และกลมุ่ เสยี่ งทมี่ แี นวโน้มรุนแรง • การตรวจสุขภาพพนกั งาน โดย พจิ ารณาจากน้าหนัก เส้นรอบเอว และ คา่ ดชั นมี วลกาย-BMI • ตดิ ตงั้ โปรแกรมวเิ คราะหเ์ มนูอาหาร โปรแกรม Thai Nutri Survey Program (TNS) หรอื โปรแกรม วเิ คราะหอ์ น่ื ๆ • จดั ทาโครงการปรบั ปรงุ สถานทกี่ าร ใหบ้ รกิ ารภายในโรงอาหาร
แผนงานท่ี 2 โรคไมต่ ดิ ตอ่ เร เหตุแหง่ ตัวชีว้ ดั ขอ ทุกข์ สน • พนักงานและครอบครวั ในแต่ (ปจั จ • พนกั งานมคี วามทุกข์ ละแผนกออกกาลงั กายเพม่ิ ข้นึ จากโรคภยั ไข้ เจบ็ • ความรู้เร่อื ง NC • พนักงานทเ่ี ปน็ โรคไมต่ ดิ ต่อ สาธารณสขุ ชดุ • ไมส่ ามารถทางานได้ เร้อื รังสามารถควบคมุ โรคได้ สง่ เสรมิ ป้องกนั อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ ตามหลกั การทางการแพทย์ โครงการ เนอื่ งจากสขุ ภาพไม่ดี และไมม่ ผี ู้ปว่ ยรายใหม่เพมิ่ ขน้ึ • ทมี พยาบาล ก • พนกั งานและครอบครัว • พนักงานทเ่ี ขา้ ร่วมโครงการลด หรือ นศ.ฝึกงาน เกดิ ความเครยี ด ขนาดรอบเอว , ลดระดบั ความ Health Interns ดนั โลหติ , ลดระดบั น้าตาลใน เลอื ด , ปรมิ าณไขมนั ใน • Platform Line ร่างกายลดลง ตามความเสย่ี ง กา้ วทา้ ใจ สาหร ของแต่ละคน และบางคน ประกอบการ สามารถลดค่า BMI ได,้ อตั รา การลาปว่ ยและค่ารักษาลดลง • กระทรวงสาธา แรงงาน กระทร ขบั เคลอ่ื น สถา การในนิคมอุตส
รอื้ รงั และการออกกาลงั กาย อรบั การ กิจกรรม ผลลัพธ์ นับสนุน จัยนาเขา้ ) CD จาก • จัดกลมุ่ Pilot Group และ สมั ภาษณ์ เชญิ ชวน • พนักงานมกี ารออก ดความรู้เร่อื งการ กาลงั กายอย่าง นโรคจาก ลงพนื้ ที่เพอื่ ส่ือสาร เข้าโครงการ พร้อมจดั ทา สม่าเสมอและสามารถ ควบคุมโรคไม่ตดิ ต่อ กรมอนามยั สสส แผนผเู้ ข้ารว่ มโครงการ เร้อื รัง (NCDs) นกบั โครงการ • จดั การข้อมลู เพอ่ื นาไปวางแผนป้องกนั NCD ship Program • ร่างกายแขง็ แรง สุข ในรายเกา่ และรายใหม่ ภาวะของพนกั งานดี Application • จดั ใหม้ รี ับนักศึกษาฝกึ งานกบั โครงการ เยยี่ ม หรับสถาน ฝึกงานด้านสุขภาพ ออกแบบดแู ล พนักงานที่ • ประสทิ ธภิ าพการ ารณสุข กระทรวง ทางานเพม่ิ ขน้ึ รวงอุตสาหกรรม เขา้ โครงการ NCDs Health Internship านทอี่ อกกาลงั • ใชจ้ ่ายในการรกั ษาของ สหกรรม Program s (3 เดอื น) บรษิ ทั ฯและภาครัฐ • จดั ใหม้ รี ับนักศึกษาฝกึ งานกับโครงการ การ ลดลง จดั ให้มคี ลนิ ิกพเิ ศษ เพอื่ ให้คาปรึกษาโรคไม่ ตดิ ต่อเรอ้ื รงั และแนวทางการรกั ษา ติดตาม ประเมนิ ผล • การจัดสภาพแวดลอ้ มใหเ้ อ้อื ตอ่ การออกกาลัง กาย • เพมิ่ จานวน บุคคลตัวอยา่ ง ทเี่ ข้ารว่ มโครงการ หรือ ดูแลตวั เอง “รกั ตวั เอง รกั แบง่ ปนั ” • จดั กจิ กรรมออกกาลังกายอย่างตอ่ เนื่อง
แผนงานท่ี 3 สารเสพตดิ (บหุ ร เหตุแหง่ ตวั ชีว้ ัด ขอ ทุกข์ สน • ผู้เคยมปี ระวตั เิ สพและเคยเขา้ (ปจั จ • การไมส่ ามารถหาทาง โครงการบาบดั เลกิ ใชส้ ารเสพ ออกใหแ้ ก่ชวี ติ ตนเอง ติดเดด็ ขาด และภายใน 3 ปี ไม่ • สานักควบคุมก หรือครอบครัวได้ มผี ู้เสพสารเสพติดรายใหม่ • กรมควบคุมโรค สง่ ผลเสยี ทงั้ งาน • ศนู ย์อานวยกา ครอบครัว • จานวนผู้สบู บุหรท่ี เี่ ขา้ ร่วม โครงการลดลงและเลกิ เดด็ ขาด ปราบปรามยาเ • มหี น้สี นิ ติดการพนนั ภายใน 3 ปี สาธารณสขุ (ศ มปี ญั หาครอบครวั การ • สานักงานคณะ คบเพอ่ื น รวมถึงภาวะ • จานวนผูต้ ดิ แอลกอฮอลท์ เ่ี ขา้ ควบคมุ เครอ่ื งด ความเขม้ แขง็ ของจติ ใจ ร่วมโครงการลดลงและเลกิ • เจา้ หน้าทตี่ ารว ลดลง ชวั่ ขณะ และ เดด็ ขาดภายใน 1 ปี และผู้ดม่ื ประจาทอ้ งที่ ถาวร แอลกอฮอล์ ลดปรมิ าณการดม่ื • สานกั ทเี่ กยี่ วขอ้ รวมทงั้ ผู้ดม่ื สามารถจดั การ อนามยั ความถใ่ี นการดมื่ ของตนเอง • ปปส. ลดลง สามารถลดค่าใชจ้ ่ายใน • โรงพยาบาลปล การดม่ื แอลกอฮอล์ มากกว่า • สวสั ดกิ ารและค 50 % จงั หวดั ระยอง
ร่ี แอลกอฮอล์ แอมเฟตามนี ) อรบั การ กิจกรรม ผลลัพธ์ นับสนนุ จยั นาเขา้ ) • รณรงค์ประชาสมั พนั ธ์ใหเ้ กดิ • ประสทิ ธภิ าพการ ความรู้ความเขา้ ใจ ทางานของพนักงาน การบริโภคยาสบู เพมิ่ ข้นึ ค • สอื่ สารนโยบาย รป้องกนั และ • ทาความร่วมมอื กบั หน่วยงาน • การลงโทษทางวนิ ยั เสพตดิ กระทรวง ลดลง ศอ.ปส.สธ.) ภาครฐั ะกรรมการ • การสรา้ งพนักงานต้นแบบลดละ • สุขภาวะครอบครัวและ ดม่ื แอลกอฮอล์ คณุ ภาพชวี ติ ของ วจผูเ้ ชยี่ วชาญ เลกิ พนักงานดขี ้นึ • เขา้ ร่วมโครงการตรวจประเมนิ องของกรม โรงงานสขี าวและ มยส. ลวกแดง • จดั เกบ็ และจาแนกพนักงาน คมุ้ ครองแรงงาน • สมั ภาษณ์พนกั งานกลุ่มเป้าหมาย • การเขา้ โครงการบาบดั • กจิ กรรม counseling • กจิ กรรมครอบครัว • ตรวจสอบแกไ้ ขจุดเสย่ี งหรอื ลอ่ แหลม ปรบั สภาพแวดลอ้ ม • สายด่วนเลกิ บุหรี่ 1600
แผนงานท่ี4 สุขภาพจติ และการเตร เหตุแหง่ ตวั ชีว้ ัด ขอ ทุกข์ สน • เกิดกลไกส่อื สารและการ (ปจั จ จากปจั จยั เศรษฐกจิ สงั คม เสรมิ ศักยภาพดา้ นความรู้ วฒั นธรรมทแี่ วดลอ้ ม เพอ่ื ให้เกดิ เอกภาพใน • กรมสขุ ภาพจ โดยเฉพาะผลจาก องคก์ ร และลดความเสยี่ ง • กรมอนามยั สถานการณ์วกิ ฤติโควดิ -19 ดา้ นสขุ ภาพจติ • กรมพฒั นาฝี ไดส้ ่งผลทงั้ ดา้ นกาย ใจ • กรมสวสั ดกิ า กระทงั่ ความเครียดทเี่ กดิ ขน้ึ • พนักงานเกิดความมนั่ คงใน จากผลกระทบของ การจ้างงานมากขนึ้ และ สมั พนั ธ์ สถานการณ์ดงั กล่าว ท่ี สามารถรับมอื กบั • สสส. สาคญั ไดแ้ ก่ ความรู้สกึ ไม่ สถานการณห์ รอื ผลกระทบ • Hot line สาย มนั่ คงในการจา้ งงาน ทงั้ ใน อนั ไม่คาดคดิ ไดอ้ ย่างรเู้ ท่า ระหวา่ งการทางานและ ทนั เกษียณอายจุ ากการทางาน รวมถึงความไม่มนั่ คงดา้ น การเงนิ
รยี มตวั เกษยี ณอายอุ ยา่ งมคี ณุ ภาพ อรบั การ กิจกรรม ผลลัพธ์ นับสนนุ จยั นาเขา้ ) จติ • การเสรมิ สร้างความรูท้ กั ษะที่ • พนักงานมคี วามสุข ฝมอื แรงงาน ถูกตอ้ งในการบรหิ ารความเครยี ด ครอบครัวมคี วามสขุ ารและแรงงาน ไดอ้ ย่างถูกวธิ ี องคก์ รมคี วามสขุ ยด่วนอารมณด์ ี • การสารวจความสุขดว้ ยตัวเอง (Happinometer Survey) • จดั ทาโครงการส่งเสรมิ อาชพี ทางเลอื ก • ส่งเสรมิ และดาเนินการใหค้ วามรู้ การวางแผนดา้ นการเงนิ สว่ น บคุ คลและนาความรู้มาพฒั นาการ บรหิ ารสว่ นบคุ คลในองค์กรเพอ่ื ให้ พนักงานมคี วามมนั่ คงทางการเงนิ
ความคาดหวงั สวสั ด พนักงานไมเ่ ปน็ ภาระกับครอบครวั เงินเดอื น พนักงานมคี วามมนั่ คงในอาชพี โบนัส รางวลั ครอบครวั พนกั งานมรี ายไดเ้ พมิ่ ค่าอาหาร รถรบั -ส่ง ลดค่าใชจ้ ่ายทงั้ ทางตรงและทางออ้ ม ฯลฯ มีแรงงานสมั พนั ธท์ ดี่ ี สนับสนุนการผลติ ไดเ้ ป้าหมาย สหภาพแรงงานฯ
ดกิ าร เหนอื สวสั ดิการ พนักงานมสี ขุ ภาวะทดี่ ี สุขภาพกายดี ลดการลาออก สุขภาพจติ ดี คุณภาพชวี ิตดี พนักงานมอี าชพี รองรับ ลดค่าใชจ้ ่ายเกย่ี วกับสุขภาพ ***ไม่มหี นี้,อาชพี ทางเลือก*** ลดการลงโทษทางวนิ ยั ความมนั่ คงในอาชพี เพิ่มประสทิ ธภิ าพการทางาน (สร้างสขุ ลดทกุ ข์)
“ส่งิ มีค่ามากท่สี ดุ ของบ ความปลอดภัยและสุขภาพของ พ นโยบายความปลอดภยั และสขุ ภาพ บริษ
บริษทั คอื พนกั งานทกุ คน พนักงานถือเป็ นส่งิ สาคัญอนั ดับหน่ึง” ษทั ออโต้อลั ลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จากดั
Search
