Revista BIOS junio 2020

SO UNIDOSES MOS FUERT Nos cuidamos y seguimos adelante Edición 12 / Junio 2020 ISSN 2665-2331

Cumplimos con grandeza Edición 12 / Junio 2020 Estos han sido sin duda los días más empresas han tenido que suspender sus activida- retadores que hemos enfrentado en des, viendo comprometida su subsistencia. Es por Comité Editorial Grupo BIOS y, a pesar de las inmensas ello que hemos enfocado nuestros esfuerzos para María Adelaida Pérez Jaramillo dificultades que se presentan diaria- adaptarnos, garantizar la viabilidad financiera y el Paula Vargas García mente, personalmente siento que futuro de nuestros negocios. María Alejandra López Gómez hemos sorteado con entereza y valentía los desa- Estamos convencidos de que juntos saldremos Yohana Rueda Chica fíos que enfrenta nuestra operación. adelante de esta situación, por esto nos hemos vin- culado con diferentes iniciativas para apoyar a la Dirección general Durante estas semanas de contingencia he podi- población más necesitada. Fue así como entrega- Comunicaciones e Identidad do observar con satisfacción y orgullo cómo cada mos recursos para el fortalecimiento de las capaci- Corporativa de Grupo BIOS uno de ustedes son ejemplo de nuestros valores dades hospitalarias y nos aliamos con distintas ins- corporativos demostrando su compromiso todos tituciones y autoridades donando proteína para Dirección editorial y gráfica, los días, adaptándose desde sus diferentes roles a miles de familias en diversas regiones del país. preprensa e impresión las nuevas formas de hacer sus actividades diarias. Así mismo, muchos de nuestros colaboradores EL COLOMBIANO dieron muestra de su solidaridad donando parte Tel: (4) 33315252 Como lo he manifestado en diversos espacios, de su salario, lo cual fue respaldado por la mail: elcolombiano definimos desde el inicio tres criterios fundamen- Organización entregando una suma de dinero @elcolombiano.com.co tales como guía de todas las decisiones y accio- equivalente a lo recaudado para ser adjudicado en nes que hemos realizado para enfrentar esta con- los municipios donde tenemos presencia a través Fotografía tingencia y quiero reiterarlos aquí: de los bonos solidarios de la ANDI. Archivo empresas Grupo BIOS 1.Protección de la salud e integridad de nuestra En esta edición les compartimos el registro de y EL COLOMBIANO, Carlos muchas de esas historias cargadas de afecto, fra- Velásquez y Shutterstock. gente: establecimos rigurosos protocolos de higie- ternidad y esperanza. Continuaremos aprendiendo ne y desinfección en todas las operaciones y hace- de las dificultades para sacar lo mejor de ellas. Está Todos los derechos reservados ®2020 mos permanente seguimiento del cumplimiento en nuestras manos cuidarnos a nosotros mismos, a ISSN 2665-2331 de los mismos. También hemos entregado todos nuestros compañeros y familiares. No bajemos la los elementos de protección necesarios para quie- guardia en prevención, especialmente ahora que nes están en la línea de operación y para sus fami- comienza la reapertura de las actividades, pues lias y ,finalmente, hemos mantenido una comuni- recordemos que, a falta de inmunidad ¡la única cación constante con todos nuestros colaborado- defensa es la prevención! Gracias a ustedes le esta- res a través de diferentes medios para reafirmar la mos cumpliendo al país con grandeza. importancia de mantenernos unidos y de respetar las indicaciones para cuidarnos unos a otros. Santiago 2.Mantener el abastecimiento: en Grupo BIOS Piedrahíta M. desempeñamos un rol fundamental en la seguri- Presidente dad alimentaria de los colombianos. Esto no sería Grupo BIOS posible sin nuestros colaboradores, pues desde los distintos frentes son ustedes quienes hacen posible que entreguemos alimento de calidad para animales, mascotas y humanos. También quiero hacer un reconocimiento a todos nuestros aliados en la cadena productiva a quienes les agradecemos su apoyo y perseverancia. 3.Sostenibilidad de la operación: somos afortunados de trabajar en una organización que ha podido seguir operando, desafortunadamente muchas Contenido 3 10 12 16 18 Así En Nuestro Fundación Nosotros somos imágenes corazón BIOS Grupo BIOS te cuidamos Seguimos adelante y La solidaridad, Afinamos nuestros Comprometidos Indispensables le cumplimos al país. una buena opción. canales digitales. con las comunidades. para el teletrabajo. 2 Junio 2020

Orgullosos SEGU UNIDOS ANTE de trabajar por IMOS ADEL Colombia EN GRUPO BIOS Y TODAS La coyuntura nacional nos exigió SUS EMPRESAS NO HEMOS una reinvención. Todo el personal administrativo está trabajando de PARADO, ESTAMOS manera remota y en la línea de COMPROMETIDOS CON LA producción hemos tenido que SEGURIDAD ALIMENTARIA Y readaptar todos nuestros procesos. La bio- seguridad es parte esencial de nuestros EN TODOS NUESTROS negocios, por tanto es algo familiar para la NEGOCIOS CONTINUAMOS Organización, sin embargo, hemos tenido ENTREGANDO ALIMENTO DE que garantizar el distanciamiento social y CALIDAD PARA ANIMALES, adaptar los protocolos a las resoluciones del Ministerio de Salud. Hoy estamos cum- MASCOTAS Y HUMANOS. pliendo con todos los requerimientos y esto nos ha permitido dos cosas muy importantes: garantizar la continuidad de nuestras operaciones y proteger la salud e integridad de nuestra gente. Junio 2020 3

Santiago “Sintámonos muy orgullo- Piedrahita M. sos de la Organización en Presidente la que trabajamos porque Grupo BIOS en momentos como este es que nos damos cuenta de la importancia que tiene en la seguridad ali- mentaria. Sigamos todas las recomendaciones”. “Los nuevos retos nos Gracias a todos los que están en la línea bajar con rapidez para lograr conectar de trabajo manteniendo la producción en desde sus casas a más de 800 personas, traen otras formas de los distintos negocios hemos podido para lo que el equipo de TI “se subió al pensar y de actuar, garantizar alimento de calidad para ani- bus”, pero no hubiera sido posible sin la luego de la males, mascotas y humanos. Los líderes colaboración de todos. Hoy con mucha contingencia vamos a coinciden en afirmar que su compromiso satisfacción vemos que la Organización repensar muchas cosas es sobresaliente y la capacidad de readap- está en operación, porque todos estamos para poder enfrentar tarse a las nuevas condiciones en poco logrando hacer nuestro trabajo de forma mejor el futuro”. tiempo fue fundamental para continuar. eficiente a pesar de las dificultades. Carlos De igual forma, quienes están trabajan- Aún en la distancia, el contacto con Restrepo do de manera remota han hecho grandes los compañeros y clientes no se ha per- Gerente esfuerzos al reinventarse y cambiar hábi- dido, el reto es continuar con ese enfo- corporativo tos. Carlos Restrepo, gerente corporativo que y encontrar espacios para compartir de tecnología de tecnología, cuenta que hubo que tra- más allá de lo laboral. 4 Junio 2020 “Hemos sido capaces de volar en la oscuridad, porque tenemos coequiperos muy buenos. Nuestra buena comunicación y capacidad de adaptación es lo que nos ha permitido María salir al ruedo”. Consuelo Vargas G. Gerente general PIC

ASÍ SOMOS EL CAMBIO NO SE DETIENE miento a la gerencia del negocio de alimen- to balanceado luego más de 16 años en la La Organización sigue afinando su estruc- Organización, a la que llegó a hacer su tura para fortalecerse como grupo con el práctica profesional de Ingeniería aporte de cada uno. En medio de la contin- Comercial en 2004. El empalme no se pudo gencia, se asumieron nuevos retos, como realizar con el recorrido por las plantas en el de María Adelaida Pérez, que recibió al diferentes partes del país, pero la bienveni- equipo de gestión humana. “Justo la transi- da virtual ha sido igual de cálida. “Tengo un ción se dio cuando empezó el trabajo agradecimiento inmenso con la Compañía remoto, entonces las oportunidades de por haberme entregado esta responsabili- contacto personal con el equipo nuevo han dad. Me siento volviendo a un negocio del sido mínimas, sin embargo, tengo que dar- que realmente nunca me fui”, dijo. les las gracias porque los he sentido cerca, creo que hemos sido capaces de integrar- La logística, los CEDI y las bodegas de pro- nos y de entender que somos una nueva ducto terminado, ahora están en manos de área con el mismo objetivo”, afirmó. Óscar Vallejo y nace la dirección de logística de salida, en cabeza de Sara Trujillo Vargas. Por otra parte, Alejandro Jaramillo pasó de la gerencia corporativa de abasteci- María Adelaida “Hemos evidenciado que UNA DESPEDIDA ATÍPICA Pérez J. nuestra gente vive los valores corporativos, que Óscar Restrepo, gerente regio- Gerente de asun- en efecto hacen parte de lo nal de ventas de Contegral, tos corporativos que somos como organi- empieza a disfrutar de su jubi- zación y eso es lo más lación después de once años y desarrollo bonito que nos ha dejado en Grupo BIOS. Ahora podrá organizacional esta coyuntura. Grupo pasar más tiempo con su BIOS tiene un ADN propio”. familia, aunque sus compa- ñeros extrañarán sus ense- “Con la crisis se evidenció ñanzas, risas y los dulces que repartía a todos. la fortaleza que tiene el equipo administrativo y el “Óscar para mí, desde el día que entró, ha sido como un compromiso de la parte hermano, es una persona muy buena, es exigente pero operativa. Son todos muy sabe diferenciar la parte laboral de la parte humana”. profesionales, conocedores Martha Acosta Jefe nacional de servicio de su negocio al al cliente Grupo BIOS detalle y eso da Alejandro “Ha sido un mentor mucha tranquilidad”. para mí durante todo Jaramillo mi proceso laboral, está lleno de sabiduría”. Gerente del Carlos Sierra negocio de Jefe línea punto alimento de venta Contegral balanceado Junio 2020 5

¡Si te cuidas, me cuidas! PARA EVITAR LA PROPAGACIÓN DEL COVID-19 AL INGRESAR A LAS SEDES ES NECESARIO EL CUIDADO PROPIO Y DE TODOS A NUESTRO ALREDEDOR. CONOCE Y SIGUE • Pasar por el control de CUIDADOSAMENTE LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS. temperatura en porterías. • Hacer uso del tapabocas dentro de las instalaciones. • No hacer uso de accesorios, cadenas, anillos, entre otros. • Diligenciar la encuesta de identificación de riesgo biológico. • Pasar por los arcos de desinfección y pediluvios en las instalaciones que cuenten con ellos. • Lavarse las manos. • Llegar con ropa de calle (no con uniforme/dotación puesto) y antes de ingresar a las instalaciones realizar el cambio respectivo a sus uniformes/dotación o muda de ropa extra siguiendo las indicaciones establecidas para el uso correcto de baños y vestidores. • Acatar rutinas de higiene y desinfección mientras permanezca en cada instalación. • Acatar las instrucciones de retiro conservando una distancia de mínimo 2 m. • Evitar reuniones con más de diez personas. Las instalaciones que lo requieran por su proceso, contarán con las medidas pertinentes. • Acatar instrucciones de manejo dadas por los líderes y coordinadores de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). • Al terminar la jornada laboral/turno y antes de salir de nuestras instalaciones deberá realizar nuevamente el cambio de ropa por la misma con la que llegó al comienzo de la jornada. 6 Junio 2020

Los baños son lugares de tamaño ASÍ SOMOS reducido y de fácil propagación de virus. Por eso no debes ingresar si Si en el lugar de trabajo de una de las hay más de una persona allí. personas que viven contigo toman medidas de aislamiento preventivo, también debes informar cuanto antes. Si te enteras de que eres positivo para covid-19 vas a recibir todo el apoyo necesario, pero tu primer paso debe ser informarlo para evitar más contagios. Cualquier caso o novedad en temas de salud, cuadros respiratorios o síntomas en tu hogar debe reportarse a los coordinadores de Seguridad y Salud en el Trabajo SST. ¿QUÉ HACER SI SOSPECHO PORTAR 1 Evita presentarse en las EL COVID-19 O SI SÉ QUE LO TENGO? instalaciones de la Organización. RECONOCER SÍNTOMAS: 2 Informa al coordinador/auxiliar de SST de su instalación. Se pueden presentar entre 2 a 14 días después de la exposición al virus: 3 Permanece en • Fiebre (temperatura superior a 37.5 oC) aislamiento preventivo. • Tos seca • Dificultad para respirar 4 Realiza reporte a las • Sensación de opresión en el pecho líneas de salud pública. • Cansancio • Dolores y molestias de garganta 5 Acata las instrucciones de los • Congestión y secreción nasal organismos de salud pública y los • Diarrea coordinadores/auxiliares de SST. Junio 2020 7

8 Junio 2020 Estar juntos, mantenernos unidos CONOCIMOS PARTE DE LA EXPERIENCIA DE LOS COLABORADORES QUE SE ENCUENTRAN EN TRABAJO REMOTO, A TRAVÉS DE UN CONCURSO CREATIVO COMPARTIERON CÓMO PASAN EL TIEMPO LIBRE. ESTOS SON LOS GANADORES.

NOS CONOCEMOS RESPONDER CON AGILIDAD Diana Marcela Varón Avícola Triple A Ibagué, Tolima. Auxiliar de suministros Aunque algunas metas y sueños se quedaron nuevas circunstancias y sacar provecho de lo COMPROMISO DE TODOS. en pausa con la cuarentena, para la familia de positivo que resulta de ellas. “Ahora estoy dedi- En Avícola Triple A se imple- Diana Marcela esta época ha sido enriquecedo- cada a trabajo remoto casi el 80% del tiempo. mentaron rápidamente las ra pues han aprendido a divertirse con lo que Durante la cuarentena surgió la necesidad de tienen a la mano. “Ahora podemos compartir comprar nuevos productos, aumentar el consu- medidas necesarias para la pro- más y disfrutar de algunos hobbies para los mo de otros, los tiempos de entrega y disponibi- tección de los colaboradores, que antes no teníamos tiempo, y nos dedica- lidad de algunas referencias cambiaron. Los de tal manera que no parara la mos a cuidar el uno del otro”, cuenta. demás aspectos siguen siendo igual, excepto producción y se garantizara la En su trabajo han cambiado algunas formas, mis pausas activas que ahora las puedo com- seguridad alimentaria. pero ha sabido adaptarse rápidamente a las partir con mi hija en nuestro hogar”, afirma. APOYO PARA SEGUIR CRECIENDO Angie Carolina Sandoval Gaitán Contegral Tunja, Boyacá. Jefe punto de venta Angie dejó de viajar a visitar a los clientes el 17 de El trabajo desde la casa ha sido una oportunidad DISTANCIA SOCIAL. marzo, aunque al principio sentía que no era igual para compartir con su familia y ver crecer a su Identificar las actividades que reportarse con ellos de manera telefónica, pronto hijo Ángel Matías, el protagonista del video con el entendió que igual les estaba generando el valor que ganó el concurso. “Mi pausa activa es dedi- se podían hacer de manera agregado que siempre se busca en Contegral: carme a mi hijo y mis perros”, durante el día su remota fue un paso para la pro- “Hay que orientarlos para que sigan creciendo, madre le ayuda a cuidar del bebé mientras ella y somos un ente fundamental para que la gente su esposo comparten el comedor como la nueva tección de los colaboradores, mantenga sus negocios. Así sea con una llama- oficina. “Gracias a Dios, tenemos una muy buena no solo de quienes empezaron da a saludar y preguntar por la familia, ya les mamá llamada Contegral que siempre piensa en a teletrabajar sino de quienes estamos dando aliento”, dice. el bienestar de los empleados”, afirma. permanecieron en las plantas. MOMENTO DE REPLANTEAR PRIORIDADES Jeiber López Idárraga Operadora Avícola. Fresno, Tolima. Conductor A la casa de Jeiber no llega muy bien la señal del María Fernanda, Jeiber David, Karen Dahiana y LOGÍSTICA VITAL. celular, pero sí internet con el que él y su familia Juan Daniel mostraron el nuevo día a día con Para Operadora Avícola, la han podido hacerles frente a los retos del aisla- toda la familia en casa. “Podemos decir que cada labor de conductores y estiba- miento preventivo. “Mis hijos estudian, hacen uno de los integrantes de la familia ha aprendido dores les ha permitido traer ejercicio, escuchan música, juegan y ven pelícu- el valor que tiene la vida y la familia en momen- las materias primas desde los las juntos. Para adaptarnos hacemos algo nuevo tos difíciles, donde se ven mejor las cosas. puertos hasta las plantas y cada día, intentamos no caer en la rutina y apro- Aprendimos a ver el paso del tiempo, que día a luego llevar el producto de las vechar el día al máximo”, cuenta. Parte de esa día podemos percibir, y cuando logremos salir de energía la lograron plasmar en el video con el que nuevo tendremos claro qué es lo fundamental plantas a los clientes. ganaron el concurso. Con un celular, sus hijos para nosotros”, afirma Jeiber. Junio 2020 9

“Gracias Grupo BIOS” LA ORGANIZACIÓN ENTREGÓ 650 TONELADAS DE POLLO CONGELADO, EN 139 MUNICIPIOS DE NUEVE DEPARTAMENTOS DE COLOMBIA. “Ver la alegría de la gente de los corregimien- tos, a los niños saltando de emoción; eso llena el corazón. La gratitud es inmensa. Encontramos historias diferentes en cada lugar. También fue bonito ir a los colectivos de reincorporados de FARC con las donacio- nes”, señala el coronel Camilo Pérez, de la Armada Nacional. Con esta institución se logró llevar alimento a los Montes de María y otras regiones de la costa Caribe. Todo por un trabajo articulado con alcaldías, goberna- ciones y líderes sociales. El almirante Andrés Vásquez, comandante de la Fuerza Naval del Caribe, agradece y destaca el sentido de res- ponsabilidad social de Grupo BIOS. En total, fueron unas 68 instituciones en el país con quienes se coordinaron las entre- gas. Con la Fundación Grupo BIOS se coordi- naron en sus zonas de incidencia. Por su parte, con la Gobernación de Antioquia se llegó a la población vulnerable de 123 muni- cipios, con 140 toneladas de pollo. “Tener el pollo es una felicidad para la gente. Nos cuentan cómo han hecho sancocho y suda- do en cocinas comunitarias. Conseguir otros alimentos a veces es más fácil, pero la proteí- na no. Es una donación súper valiosa”, relata Silvia Llano, de Fundación Saciar, sobre su experiencia. Igualmente, en los corregimien- tos y las seis comunas de Itagüí la respuesta de la comunidad fue muy positiva: “la empre- sa fue muy solidaria con el municipio y la logística fue maravillosa”, dice Alejandro Jiménez, funcionario de la Alcaldía. Mientras en E l Bagre y corregimientos de Zaragoza, la repartición se realizó con ayuda de Fundación Mineros y se beneficiaron 6.000 familias. De esta manera, el compromiso con la sociedad es fundamental para velar por el desarrollo del campo colombiano y proveer alimento de calidad para todos. 10 Junio 2020

DUNIDOSS ALIMENTAR LA ESPERANZA AMOS MÁ Unas 260.000 familias se beneficiaron con la entrega de alimentos por parte de Grupo BIOS y sus aliados. Igualmente, PIC se unió con Porkcolombia para llevar carne de cerdo empacada a comunidades sin acceso a proteína de calidad nutricional, incluyendo a los municipios de Angelópolis y Santo Domingo, en Antioquia. Esto a través del Banco Arquidiocesano de Alimentos y Fundación Saciar. “Compartir carne de cerdo con amor”, fue el mensaje con el que llegó a las familias. De esta manera, la empresa le aporta a la seguridad alimentaria durante la contingencia. Junio 2020 11

La ruta hacia nuestro canales electrónico UNIDOSIS UNA FORMA FÁCIL Y SENCILLA PARA COMPRAR DESDE EL HOGAR: ALIMENTO BALANCEADO PARA MASCOTAS Y POLLO FRIKO. NNOVAMO La apertura de los canales ecommerce para las marcas Friko, Ringo, Mirringo y Nutriss, respectivamente, ofrece comodidad y practicidad a los usuarios. Desde cualquier lugar con conexión a internet se puede realizar la compra de los diversos productos, para que lleguen directamente a la casa. Comodidad, garantía y calidad, son los pilares. PARA DISFRUTAR EN CASA Una web con todos los productos de la marca Friko: línea ligera, línea practica y línea original, www.tiendamomentosfriko.co en sus diferentes presentaciones. Una plataforma para comunicar las innovaciones de la marca y sus productos de valor agregado. La plataforma inició con cobertura en Medellín, Envigado, Sabaneta, Itagüí, La Estrella y Bello. Se está trabajando para llegar a nivel nacional. El despacho lo hace directamente la compañía, para garantizar todas las condiciones de inocuidad que requieren los productos. VENTAJAS DEL ECOMMERCE 1a3 Acceso desde Seguridad Difere cualquier lugar garantizada medios días hábiles es el tiempo de entrega de Momentos Friko. 12 Junio 2020

os ¿CÓMO COMPRAR? os 1 En cada sitio web se tiene la posibilidad de explorar, conocer los diferentes productos y sus especificaciones. 2 Una vez seleccionados los productos, se ingresa al carrito de compras. Allí se verifica lo que se va a adquirir, el número de unidades y otros detalles. 3 Luego se procede a ingresar los datos personales, Esta apuesta por el la dirección de entrega y el medio de pago. ecommerce también se 4 Finalmente, el cliente recibe en su correo electrónico la factura, conecta con otras la confirmación de la compra y el pedido, en el tiempo estipulado. estrategias de mercadeo digital, como las redes sociales. En este sitio web se encuentran todos los PARA CONSENTIR A TUS MASCOTAS productos de alimentos para mascotas de www.tiendanutrelosconamor.co las marcas Ringo, Mirringo y Nutriss. En diferentes unidades y presentaciones. Esta plataforma tiene entregas a toda Colombia a través de nuestro aliado comercial Coordinadora. Los productos tienen un tiempo de entrega entre 5 y 10 dias hábiles, dependiendo de la ubicación. En el home (página de inicio) se encuentran productos recomendados, que son los preferidos y más comprados para las mascotas. entes Compras 24/7 Ofertas $30.000 de pago es la compra mínima en ambas plataformas Junio 2020 13 Fuente: Alejandra León - Jefe nacional puntos de venta +BIOS

Se pueden PRODUCTOS Novedades CONTENIDO Acerca de visualizar nosotros: todas las líneas EN LA WEB historia y razón de productos de ser de las especializados de CON LA TRANSFORMACIÓN DE LOS SITIOS WEB: compañías. Finca y Contegral, respectivamente, así WWW.CONTEGRAL.CO Y WWW.FINCA.CO, SE Entérate de: como sus caracterís- novedades de las ticas, beneficios y BUSCA BRINDAR INFORMACIÓN DE VALOR empresas y del sector. composición garantizadas. RENOVAYCIPÓRNESTARCLUINENMETJEOSR SERVICIO. Además, se pueden conocer las políticas CONTACTO de calidad, registros y certificaciones de cada compañía. Se les dio una imagen más innLxoaxvxamxcaxióxyxonren Continuamos conectados fresca y renovada. azmmoxbxnaxaalexstsxrpuxaáNangdsuiaalnlcaajucmssioetinonsa.lla con nuestros clientes ppEeaatrrcimaadmictoelilmeocnroretlieemassrp,tuieqenrudsepieeelmterfsil y usuarios. Ambos presentan un diseño privacdoonvdaolnlidse. Apeuneedaenn allenar llamativo y un menú cercano retguirsppttiruasorgspnoiidsssei,d.cpoSoeluondssrip,duveoltensahd,riihcscausacleraeterra y claro para los usuarios. neecyuvoeethnraiicmsu.flaaMcaailceid,camednaeatstsi.s tortor Los portales pasaron a Las opciones de contacto dan tener más contenido e oportunidad de establecer nuevas interactividad. relaciones y de dar respuestas efectivas y oportunas. Transformación La evolución de los sitios web de Contegral y Finca responde a las necesidades de digital los distintos usuarios. Fue un desarrollo liderado por parte del equipo de mercadeo, apoyado por las áreas de comunicaciones, nutrición, financiera y de tecnología. 14 Junio 2020 Fuente: Ángela María Vélez Betancur, jefe de mercadeo Contegral

APRENDIENDO JUNTOS La oportunidad UNIDOS NO OS de compartir SCUIDAM Aunque el nivel de las obligaciones LA EXPERIENCIA DEL TELETRABAJO HA CAMBIADO LAS laborales no disminuye, el hecho DINÁMICAS DE MUCHAS FAMILIAS Y COLABORADORES.LA de trabajar desde casa, como lo ADAPTABILIDAD Y CREATIVIDAD SE HAN PUESTO A PRUEBA. han estado haciendo parte de los colaboradores de Grupo BIOS para Manuela “Esta experiencia nos ha facilitar el aislamiento social, ha cambiado su forma de disfrutar el tiempo libre y los espa- Alejandra unido mucho como cios comunes. De acuerdo a la experiencia familia, antes pasábamos de varios colaboradores, no solo se tiene la Amador nuestro tiempo libre cada oportunidad de compartir con los demás Hija de María del uno por su lado, ahora miembros de la familia que permanecen en aprovechamos cada casa, sino que se han encontrado otras for- Carmen Vélez. momento para estar mas de pasar el tiempo y entretenerse. Finca, Buga juntos con un juego de mesa o una película”. Mientras los padres se acercan a redes sociales como Tik Tok y descubren lo diver- “Nos hemos acoplado muy tido de hacer videos breves para publicar- los, los hijos vuelven a los juegos de mesa bien a las nuevas que les ayudan a despegarse un momento de las pantallas y exploran nuevas habilida- des que desestresan, sacan de la zona de confort y les permiten explorar su lado crea- tivo. Adaptabilidad ha sido la clave. Por su parte, los equipos de trabajo se han volcado a la virtualidad, a través de pla- taformas en línea, para darles continuidad a los procesos y decisiones. En este nuevo ámbito de trabajo, el compromiso y la disci- plina han sido el común denominador de los colaboradores de diferentes áreas. Entre todos aprendemos juntos. El equipo de PIC ha demostrado su compromiso también en la virtualidad. circunstancias, hemos hecho muchas actividades diferentes, pero lo mejor es que ella cocina muy bueno entonces le he probado muchas Luz Estela Lara recetas nuevas”. Mamá de María Adelaida Vásquez. Grupo Bios, Envigado Junio 2020 15

Un compromiso firme LA FUNDACIÓN GRUPO BIOS SIGUE ACOMPAÑANDO Buenas prácticas LOS DISTINTOS PROYECTOS Y PROMUEVE EL UNA RED DE AYUDA AUTOCUIDADO EN LOS TERRITORIOS. Muchas de las familias De qué manera acompañar inte- acompañadas por la gralmente a los beneficiarios de Fundación dependen de la los programas durante esta economía informal. Ante esta pandemia, fue uno de los inte- situación que dificulta sus rrogantes que surgieron al asu- ingresos, se destinaron unos mir la coyuntura actual. Luego de presentar recursos para entregar ayuda las acciones adelantadas durante 2019 en humanitaria y cubrir sus la Asamblea Anual de la Fundación Grupo necesidades. Estos fueron BIOS y las perspectivas para 2020, apare- asumidos en un 50% por las ció el reto de replantearse el relacionamien- fundaciones aliadas: to con las distintas comunidades. Fundación Saldarriaga Concha y Fundación Bolívar COMUNICACIÓN, UNA CLAVE Davivienda. Además, Grupo BIOS donó la proteína para Inicialmente se adoptó la estrategia: Yo me complementar los mercados. quedo en casa, para divulgar la importancia del autocuidado y de acatar las recomenda- ciones de higiene y seguridad, para la pre- vención del coronavirus. Esta se abordó a través de las redes sociales y de esta forma se sensibilizó a la población sobre la situa- ción actual, hábitos y rutinas saludables. ESTAMOS CONTIGO Es el nombre de la campaña que permitió continuar con el acompañamiento a los par- ticipantes de los programas. En el caso de los diferentes talleres de formación, que nor- malmente son presenciales, se recurrieron a otras alternativas. Para Berástegui y Santo Domingo, se adecuaron por llamadas y videoconferencias, donde la tecnología así lo permite. Igualmente, para las labores de cul- tivo, fundamentales para los ingresos de estas comunidades, se implementaron pro- tocolos de bioseguridad y se distribuyeron las tareas. Hasta el momento, los cultivos siguen produciendo hortalizas que se venden a compradores locales. Por su parte, para Tolima la situación varía por ser actividades de servicios restringidas por los decretos expedidos hasta el momento. Se retomarán en la medida que se autoricen de nuevo. 16 Junio 2020

NOSOTROS TE CONTAMOS Bautizamos nuestro CEDI GRACIAS AL APOYO Y A LA PARTICIPACIÓN DE NUESTROS COLABORADORES, EL NUEVO CEDI DE CALDAS YA TIENE SU NOMBRE. Nuestro CEDI busca un nombre En el centro de distribución se recibe el pro- fue el concurso desarrollado ducto terminado, se almacena, se realiza el por el área de logística de proceso de separación y pesaje de cada pedi- Operadora Avícola junto al do y se distribuye a cada uno de los canales área de gestión humana, preci- comerciales. “Es una gran obra. Nuestros samente para encontrar la mejor manera colaboradores han presenciado su construc- de llamar al nuevo centro de distribución, ción todos los días. Nadie se imaginó que en que próximamente será una parte funda- ese lote iba a quedar nuestro centro de distri- mental de la operación de OPAV. Ubicado bución, ver el proceso día tras día es maravi- en la vereda La Miel en el municipio de lloso”, concluye la directora logística. Caldas, contiguo a la planta de beneficio. MEJORAS CONTINUAS “Como parte de nuestra transformación cultural, buscamos generar una conexión En la actualidad, es necesario apoyarse con con nuestros colaboradores y que este pro- almacenamientos externos. CEDI Friko de Corazón yecto sea motivo de orgullo y desarrollo”, tendrá cobertura para unos 1.500 clientes, 60 rutas dice Lida González, directora logística a de distribución y todos los canales comerciales. Se nivel nacional de Operadora Avícola.. estima comience a funcionar al finalizar el año. Por su parte, el concurso tuvo una gran acogida y como afirma la directora logísti- ca, todos los participantes mostraron su motivación, empeño y creatividad, “se les nota el sentido de pertenencia y amor por la marca Friko”, dice. En total fueron unos 55 colaboradores, distribuidos en ocho equipos. Cada uno debía proponer un nombre y un eslogan para el CEDI. De esta iniciativa, surgieron grandes ideas: Aldico, al día y completo; CEDI Friko, te servimos alimentos de corazón; Friko de Corazón, lo más fresco de nuestro campo; CEDI Caldas, sí sabe de pollo sin perder la tradición; Cold Natural + BIOS, La Milla Extra, saliendo del estándar de lo común; y Mega - BIOS, cumpliendo a otro nivel. Finalmente, se dio un empate y una fusión, por lo que se eligió el nombre CEDI Friko de Corazón, acompañado del eslo- gan: cumpliendo a otro nivel. Junio 2020 17

Trabajar desde el hogar NUESTRAS LABORES CONTINÚAN EN CASA, CON AUTOCUIDADO Y RESPONSABILIDAD. EL BIENESTAR ES NUESTRA PRIORIDAD. NUESTRA GUÍA DE APOYO Evita programar reuniones antes Trata de permanecer conectado y de las 7:30 a.m. Tampoco entre disponible durante tu horario de Sabemos que trabajar desde casa implica trabajo remoto, priorizando el uso varios retos y nos trae muchos aprendiza- las 12:00 m. y 2:00 p.m. Ni de las diferentes herramientas jes. Mantener la motivación y la concentra- después de las 4:30 p.m. digitales y de trabajo colaborativo, ción, contar con un espacio apropiado y las dispuestas por la Organización. herramientas idóneas, y en ocasiones, aprender a compartir ese lugar con nues- Asegúrate que tu computador Para las reuniones tros seres queridos, que también están en tenga buena conexión a online, recuerda: sus labores. Es por eso que como respues- internet y que estés en un agendar, definir el ta ante la emergencia causada por la covid- espacio bien iluminado, tema y ser puntual. 19, desde Grupo BIOS implementamos ventilado y cómodo. nuestra Directriz de Trabajo Remoto, para Establece una rutina diaria, los colaboradores que sus roles les permi- con las tareas y acciones a ten apoyar la operación desde sus hogares. seguir, que desarrollarás Esta se basa en nuestros valores corporati- durante la jornada de trabajo. vos y contiene los protocolos, lineamientos y la orientación necesaria para un óptimo desarrollo de las actividades, que continúan alineadas a nuestros objetivos. Por eso, es importante que la consultes y la tengas a la mano, para que sigas ejerciendo tus funcio- nes en condiciones normales y cumpliendo con tu horario de trabajo habitual. Mantén limpio y ordenado tu lugar, eliminando todos los elementos innecesarios y desinfectando los implementos que utilices frecuentemente. 18 Junio 2020

Es importante que mantengas una comunicación NOSOTROS TE CUIDAMOS constante con tu jefe y equipo de trabajo. Así le das continuidad a tus procesos y garantizas la EN CASA, CUIDA DE efectividad de tus tareas. La escucha y la TI Y DE LOS DEMÁS empatía son importantes al momento de resolver desacuerdos. Procura siempre la mejor actitud, • Sigue una dieta saludable, ¡estamos más unidos que nunca! acorde a tus necesidades. Asegúrate de incluir Debes tener un usuario y clave del alimentos nutritivos, que le Directorio Activo, que trae consigo aporten a tus defensas. las políticas de seguridad y la • Unos minutos de sol en la gestión de las contraseñas. mañana le ayudan a tu salud. Igualmente, la navegación está controlada por los perfiles de • Establece acuerdos con preestablecidos por Grupo BIOS. quienes compartes tu hogar, para que todos realicen sus Haz pausas activas: ejercicios tareas sin interrumpirse. de relajación y estiramientos, haciendo énfasis en el cuello, • Procura sentarte recto en la silla, evita trabajar desde la la espalda, la cintura, las cama. Busca un sitio sin manos y los ojos. distracciones, que propicie tu concentración. • Aunque estés en tu hogar, sigue las recomendaciones de higiene y seguridad. • Mantente atento para prevenir los accidentes. Dispón de un botiquín de emergencia y de ser necesario, comunícate con la línea 123. Recuerda reportar a tu jefe cualquier incidente. Junio 2020 19

Nuestros héroes LOS COLABORADORES DE difícil. Quienes siguen trabajando en las GRUPO BIOS DIERON LA plantas afinaron sus rutinas para continuar respondiendo a las necesidades de todos MILLA EXTRA EN ESTA los clientes y garantizar la seguridad ali- COYUNTURA, LO QUE NOS mentaria de animales, mascotas y huma- PERMITIÓ SEGUIR ADELANTE. nos. A pesar de que estas medidas implican mantener la distancia social dentro de las La fortuna de tener estrictos protocolos de plantas, no ha mermado en los colaborado- bioseguridad, permitió que la adopción de res el entusiasmo por su trabajo y el agrade- las nuevas medidas gubernamentales para cimiento por tener la posibilidad de seguir evitar la propagación del covid-19 no fuera ayudando a los colombianos, con el auto- cuidado y la prevención como prioridades. 20 Junio 2020

SO UNIDOS ES CÉLULAS DE TRABAJO MOS FUERT El monitoreo constante y el mantenimiento de la distancia social son claves para que no haya brotes del virus entre los colaboradores, y, en caso de que se presenten, se puedan detectar y aislar a tiempo. Para continuar aplicando el modelo de manera exitosa, es necesario el compromiso de todos. Junio 2020 21

La funcionali- Practicidad Los congelados dad es el sello no requieren de estos productos. descongelación previa. PREPARACIÓN Vienen listos para COMODIDAD AL ALCANCE Pueden ir cocinar, la idea es directamente al poder prepararlos LA LÍNEA PRÁCTICA DE FRIKO AMPLÍA SU fácilmente. horno o a la PORTAFOLIO CON TRES NUEVOS freidora de aire. Estas presentaciones permiten la fácil PRODUCTOS, QUE FACILITAN LAS Para el pollo asado la manipulación y previa descongelación preparaciones EN LATA PREPARACIONES EN CASA. agiliza la preparación. versátiles. APANADO PARA ASAR Pechuga desmechada, previamente cocida Pollo completo en 8 presas: 2 muslos, 2 y esterilizada. Viene en caldo de gallina, Es un filete de contramuslos, 2 alas y 2 medias pechugas. sin aditivos ni saborizantes artificiales. pechuga apanado Vienen congeladas individualmente. con panko. Viene adobado con mezcla de tomillo, perejil, ajo, cebolla y paprika, esta Contiene última le da un ligero toque Contiene picante. Es un apanado 170g 2100g premium para freír de manera convencional, en la freidora de aire o hacerse en el horno. Se conserva a temperatura Contiene Para acompañar con arroz, ambiente, en un lugar seco y fresco. ensalada, papas o arepa, de la forma No requiere cadena de frío. 150g más común de un pollo asado. Ideal para usarse en una ensalada, en un sánduche o un arroz; o darle Tiene el sabor tradicional del pollo a un toque personal con una salsa. la brasa, suave y jugoso, con especias, sin aditivos artificiales. I+D Un trabajo de innovación y desarrollo permitió que los productos salieran al mercado con todos los registros y condiciones necesarias, 22 Junio 2020 para volverlos opciones que facilitan la vida de los consumidores. Fuente: Lina María Peña Saldarriaga, directora investigación y desarrollo + BIOS

NOS ENTRETIENE Crucigrama Valores para practicar en casa Sudokus HORIZONTALES VERTICALES 1. Sirve mucho esta capacidad de adaptación 1. Conviene manifestarlo cuando se trata de observar frente a un estado o situación adversos como las diferencias de los demás, o una opinión contra- el que se vive en el mundo actualmente. ria; es un valor de Grupo BIOS. Desnivel, declive. 2. Pronombre. Nota musical. 2. Juez de Israel. Sílaba que arrulla. Doble vocal abierta. Vacilación. Cantidad de agua que mana o corre. 3. La invitación es a incorporar este valor para 3. Doble consonante. Repaso el texto. Defecto. tomar decisiones con disciplina, determina- 4. Que queda sin castigo. Conjunto de cosas atadas. ción, proactividad, coherencia. 5. Color morado claro. Reflejo. 4. Voz del beso. Sufijo aumentativo. Anfibio anuro. 6. Asiste. Alimento de los indios peruanos. 5. Terminación verbal. Emperador de Rusia. 7. Hijo de Zeus. Nuevo. 6. Es el respeto a las ideas, creencias o prácti- 8. Aldea de Galilea. Malla. Si condicional del inglés. cas de los otros cuando son diferentes o con- 9. Existencia. Enfermedad respiratoria. trarias a las propias. Clase de sociedad. 10. Distraídas. Rodrigo Díaz de Vivar. Marchar. 7. Afirmación. 11. Osado. Conjunción. Orden de 8. Es ideal esta actitud en familia con la que los Agustinos Recoletos. todos trabajan entre sí para mantener la 12. Estamos enamorados de nuestro trabajo y este valor casa limpia o cocinar. se lo imprimimos a nuestra vida también. Quiero. 9. Calcio. Ictericio. Sodio. 13. Ave de canto melodioso. País. 10. Se puede definir como la actitud y aptitud para realizar de forma voluntaria y sistemáti- ca actividades dirigidas a conservar la salud y 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 prevenir enfermedades. 1 11. Desplazamiento de un lugar a otro. El, en fran- cés. Radio televisión italiana. 2 12. Producir réditos. Hay quienes ven el vaso medio lleno, justo por esta propensión a ver 3 las cosas en su aspecto más favorable. 4 13. Flanco. Negación. Antiguo rey de Egipto. 5 6 7 8 9 10 SOLUCIONES 11 Horizontales: Resiliencia-El-Mi-Aa-Duda-Simplicidad-Mua-On-Sapo-Er-Zar- Tolerancia-Sa-Si-Colaboración-Ca-Ic-Na-Autocuidado-Ida-Il-Rai-Dar- 12 Optimismo-Ala-No-Faraón Verticales: Respeto-Caída-Elí-Ro-Caudal- Mm-Leo-Tara-Impune-Lio-Lila-Reacción-Va-Ulpo-Eaco-Neo-Nain-Red-If- 13 Vida-Asma-Idas-Cid-Ir-Audaz-Si-Orsa-Pasión-Amo-Canora-Nación Junio 2020 23

¡NUESTRA OPERACIÓN NO PARA! SEGUIMOS ABASTECIENDO A COLOMBIA Con el fin de mejorar los procesos y de ampliar la capacidad de almacenamiento y distribución de Operadora Avícola, se adelanta la construcción de un nuevo centro de distribución en la vereda La Miel, Caldas. Cuando inicie operación, se espera que pueda almacenar unas 2.400 toneladas de pollo de la marca Friko. Esta obra se está haciendo bajo rigurosos protocolos de higiene y seguridad.