Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore มาตรฐานการปฏิบัติงาน น.ส.รุ่งรัตน์ มาลาทอง

มาตรฐานการปฏิบัติงาน น.ส.รุ่งรัตน์ มาลาทอง

Published by jukrapong, 2020-07-11 09:55:43

Description: มาตรฐานการปฏิบัติงาน รุ่งรัตน์ มาลาทอง

Search

Read the Text Version

มาตรฐานการปฏบิ ตั ิงาน ของ นางสาวรงุ รัตน มาลาทอง นกั ทรพั ยากรบคุ คลชํานาญการ กลมุ บรหิ ารงานบุคคล สาํ นักงานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาพจิ ิตร เขต ๑

สารบญั หนา 1 1. การขอชวยราชการภายในเขตพนื้ ที่การศึกษาของขาราชการครูและบคุ ลากร ทางการศกึ ษาตําแหนง ครู 2 3 2. การขอชว ยราชการตางเขตพนื้ ที่การศึกษาของขา ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาตําแหนง ครู 4 3. การขอชว ยราชการของขาราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2X 4. การลาออกจากราชการของขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

-1- เรื่อง การขอชวยราชการภายในเขตพนื้ ท่กี ารศึกษา ของขาราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาตําแหนง ครู ท่ี วธิ ีปฏิบตั ิ มาตรฐานการปฏิบตั ิงาน ๑. รบั เร่ืองขอชวยราชการของขาราชการครแู ละบุคลากร - ดาํ เนนิ การภายใน ๓ วนั นับจากวันที่ ทางการศกึ ษา รับคาํ รองขอชว ยราชการ - ตรวจสอบเอกสาร ขอมลู เหตผุ ลความจําเปน ตามท่ี สพฐ.กาํ หนด - เสนอ ผอ.กลุมบรหิ ารงานบุคคล/รอง ผอ.สพป. พิจิตร เขต ๑ ทร่ี ับผิดชอบกลุมบริหารงานบุคคล/ผอ. สพป.พิจติ ร เขต ๑ เพ่ือพิจารณากอนนาํ เสนอ อกศจ. พิจติ ร / กศจ.พจิ ติ ร ๒. ประสานกลมุ งานวางแผนอัตรากาํ ลงั ฯ ขอขอมูล - ดําเนินการภายใน ๓ วัน นบั จากวันท่ี อตั รากาํ ลงั ของสถานศึกษาทเ่ี กี่ยวของในการขอชว ย รบั คํารอ งขอชวยราชการ ราชการ ๓. จดั สง ขอมลู การของชวยราชการให ศธจ.พจิ ิตร เพ่ือ - ดําเนนิ การภายใน ๕ วัน นบั จากวนั ที่ นําเสนอ อกศจ.พิจิตร / กศจ.พิจิตร ผอ.สพป.พจิ ติ ร เขต ๑ พิจารณา ๔. แจง มติ กศจ.พิจิตร พรอ มท้ังจัดทําคําสั่งใหไปชวย - ดาํ เนินการภายใน ๓ วัน นับจากวนั ที่ ราชการแจง ผูทมี่ ีสว นทเี่ กี่ยวของทราบ ศธจ.พจิ ติ ร แจง มติ กศจ.พจิ ติ ร ๕. ลงทะเบยี นคุมการชว ยราชการ - ดําเนนิ การทันทเี มื่อไดรบั แจงมติ กศจ. พิจิตร

-2- เรื่อง การขอชวยราชการตางเขตพ้ืนที่การศกึ ษา ของขา ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาตําแหนง ครู ที่ วธิ ปี ฏิบตั ิ มาตรฐานการปฏบิ ตั ิงาน ๑. รบั เร่ืองขอชว ยราชการของขาราชการครูและบุคลากร - ดาํ เนินการภายใน ๓ วนั นบั จากวนั ที่ ทางการศึกษา รบั คาํ รองขอชว ยราชการ - ตรวจสอบเอกสาร ขอมูล เหตผุ ลความจําเปน ตามที่ สพฐ.กําหนด - ตรวจสอบเกณฑอัตรากําลงั ของสถานศกึ ษาตน สังกัด - เสนอ ผอ.กลมุ บรหิ ารงานบุคคล/รอง ผอ.สพป. พิจิตร เขต ๑ ท่ีรับผดิ ชอบกลมุ บรหิ ารงานบคุ คล/ผอ. สพป.พจิ ติ ร เขต ๑ ๒. ประสานกลมุ งานวางแผนอตั รากาํ ลังฯ ขอขอมูล - ดาํ เนินการภายใน ๓ วัน นับจากวนั ที่ อตั รากําลงั ของสถานศึกษาตนสงั กดั รับคาํ รองขอชว ยราชการ ๓. จดั สงคาํ รอ งขอชว ยราชการ เพอ่ื ให สพฐ.พิจารณา - ดําเนินการภายใน ๕ วัน นับจากวนั ท่ี อนุญาตการขอชวยราชการ ผอ.สพป.พิจติ ร เขต ๑ พจิ ารณาส่งั การ ๔. เม่ือ สพฐ.แจงผลการพจิ ารณาการขอไปชว ยราชการ - ดาํ เนินการภายใน ๓ วัน นับจากวันท่ี ใหแ จง สถานศึกษาตน สังกัดของผขู อไปชวยราชการ ไดรบั หนังสือจาก สพฐ. ทราบ ๕. กรณที ี่ สพฐ.อนุญาตใหไปชวยราชการ ใหจ ดั ทํา - ดาํ เนินการภายใน ๑๕ วัน นบั จากวันท่ี หนังสือสงตัวใหไปชว ยราชการไปยงั เขตพนื้ ที่ ไดร บั หนงั สอื จาก สพฐ. การศกึ ษาปลายทาง และรายงานผลการดําเนนิ การให สพฐ.ทราบ ๖. ลงทะเบยี นคุมการชวยราชการ - ดาํ เนนิ การทันทีเม่ือไดรับแจงจาก สพฐ.

-3- เรื่อง การขอชว ยราชการ ของขา ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาอนื่ ตามมาตรา ๓๘ ค.(๒) ที่ วิธีปฏิบัติ มาตรฐานการปฏิบัติงาน ๑. รับเร่อื งขอชว ยราชการของขา ราชการครูและบุคลากร - ดําเนนิ การภายใน ๓ วัน นับจากวนั ท่ี ทางการศกึ ษาอืน่ ตามมาตรา ๓๘ ค.(๒) รับคํารองขอชว ยราชการ - ตรวจสอบเอกสาร ขอมูล เหตุผลความจาํ เปน ตามที่ สพฐ.กําหนด - ตรวจสอบเกณฑอัตรากําลังของเขตพื้นท่ี การศึกษา - เสนอ ผอ.กลมุ บรหิ ารงานบุคคล/รอง ผอ.สพป. พจิ ติ ร เขต ๑ ที่รับผดิ ชอบกลุม บรหิ ารงานบุคคล/ผอ. สพป.พิจิตร เขต ๑ เพื่อพจิ ารณาลงความเหน็ ในคํารอ ง ขอชวยราชการ ๒. จดั สง คํารอ งขอชวยราชการ เพือ่ ให สพฐ.พิจารณา - ดาํ เนินการภายใน ๓ วัน นับจากวนั ที่ อนุญาตการขอชว ยราชการ รับคาํ รอ งขอชวยราชการ ๓. เมอื่ สพฐ.แจง ผลการพิจารณาการขอไปชว ยราชการ - ดําเนินการภายใน ๓ วัน นับจากวันท่ี - กรณอี นญุ าตใหไปลว ยราชการ แจงผไู ดรบั ไดรับหนงั สือจาก สพฐ. อนญุ าตมอบหมายงานในหนา ที่ - กรณไี มอนญุ าตใหไ ปชว ยราชการ แจง ผูข อไป ชว ยราชการทราบ ๔. สงตัวผูขอไปชว ยราชการไปรายงานตอ เขตพ้ืนท่ี - ดาํ เนนิ การภายใน ๑ วนั นบั จากวันท่ี ผู การศึกษาที่ขอไปชวยราชการ ขอไปชวยราชการมอบหมายงานในหนา ท่ี แลว เสรจ็ ๕. รายงานผลการสงตวั ให สพฐ.ทราบ - ดําเนินการภายใน ๑ วัน นับจากวนั ท่ีสง ตวั ไปรายงานยงั เขตพื้นท่ีการศึกษาท่ีขอ ไปชวยราชการ ๖. จัดทาํ ทะเบียนคมุ การขอไปชวยราชการ - ดําเนนิ การภายใน ๑ วนั นับจากวันทสี่ ง ตวั ไปรายงานยังเขตพื้นทีก่ ารศึกษาทข่ี อ ไปชวยราชการ

-4- เร่ือง การลาออกจากราชการของขาราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ที่ วธิ ีปฏบิ ัติ มาตรฐานการปฏบิ ัติงาน ๑. รบั เร่ืองขอลาออกจากราชการของขาราชการครูและ - ดาํ เนนิ การภายใน ๓ วัน นับจากวันที่ บุคลากรทางการศึกษา รบั หนังสอื ยื่นขอลาออกจากราชการ - ตรวจสอบหนงั สอื ขอลาออกจากราชการ ตาม ระเบียบวา ดว ยการลาออกจากราชการของขา ราชการ ครแู ละบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.๒๕๔๘ - ดําเนนิ การตรวจสอบขอมูลประกอบการพจิ ารณา ๑) กรณีอย/ู ไมอยรู ะหวางการดาํ เนินทางวนิ ัย ๒) กรณกี ารลาศึกษาตอ/ชดใชทุน ๓) การเปน /ไมเปน สมาชกิ กบข. เสนอตอ ผอ.สพป.พิจิตร เขต ๑ เพือ่ พจิ ารณาสัง่ การ/ใหค วามเหน็ และคํารับรองของผบู ังคับบัญชา ใน คํารอ งขอลาออกจากราชการ กอ นนําเสนอ กศจ. พจิ ติ ร พจิ ารณา ๒. จัดทาํ รายละเอยี ดขอมลู ขอลาออกจากราชการเสนอ - ดาํ เนนิ การภายใน ๑ วนั นบั จากวนั ที่ ให ศธจ.พิจิตร พจิ ารณา ผอ.สพป.พจิ ติ ร เขต ๑ พิจารณาส่ังการ ๓. เมือ่ ศธจ.พิจติ ร จัดสง คาํ ส่ังอนญุ าตใหข าราชการครู - ดําเนินการภายใน ๒ วนั นับจากวนั ที่ และบคุ ลากรทางการศึกษา ลาออกจากราชการ สพป. ไดร บั แจง จาก ศธจ.พจิ ติ ร พจิ ติ ร เขต ๑ - แจง สว นทเ่ี ก่ียวขอ งทราบ - รายงาน/จัดสงคาํ ส่ังลาออกฯ ให สพฐ.ทราบ ๔. จัดทาํ ทะเบยี นคมุ การลาออกจากราชการ - ดําเนนิ การทันที่เม่ือไดร บั คําสัง่ จาก ศธจ.พิจติ ร


Like this book? You can publish your book online for free in a few minutes!
Create your own flipbook