2563-08-24_พื้นฐานความคิดความร่วมมือสี่โรงพยาบาลชายแดนตาก-แม่ระมาด_อุ้มผาง_ท่าสองยาง_พบพระ

หนา้ 1/3  พนื ฐานความคิดความรว่ มมอื สโี รงพยาบาลชายแดนตาก  (แมร่ ะมาด/อุ้มผาง/ท่าสองยาง/พบพระ)  โดย รศ.ดร.พนั ธุ์ทิพย์ กาญจนะจิตรา สายสนุ ทร  เมอื วันที 24 สงิ หาคม พ.ศ.2563    งานความรว่ มมอื ระหว่างโรงพยาบาลชายแดนตาก  กล่าวคือ (1) โรงพยาบาลแมร่ ะมาด (2)  โรงพยาบาลอุ้มผาง  (3)  โรงพยาบาลท่าสองยาง  และ  (4)  โรงพยาบาลพบพระ  ปรากฏใหเ้ หน็ ใน  3  ระดับ กล่าวคือ   ในประการแรก  ผเู้ สนอชอื ฯ  สงั เกตว่า  ทัง  4  โรงพยาบาลดังกล่าวมคี วามรว่ มมอื กันใน “ จารตี ของระบบราชการไทย”  มาตังแต่การเรมิ ต้นของแต่ละโรงพยาบาล  ซงึ เกิดขนึ บนพนื ทใี น ชว่ งเวลาทแี ตกต่างกัน  จนถึงปจจุบนั   กล่าวคือ  (1)  โรงพยาบาลแมร่ ะมาด  เกิดใน  พ.ศ.25211  (2)  โรงพยาบาลอุ้มผาง  เกิดใน  พ.ศ.2527  (3) โรงพยาบาลท่าสองยาง เกิดใน พ.ศ.25282 และ (4) โรง พยาบาลพบพระ  เกิดใน  พ.ศ.25283  และความรว่ มมอื ในลักษณะนกี ็ยงั ดําเนนิ อยู ่ และมกี าร สนบั สนนุ โดย  (1)  กระทรวงสาธารณสขุ   (2)  สาธารณสขุ จังหวัดตาก  และ  (3)  สาธารณสขุ อําเภอ แต่ละอําเภอ ตลอดจน (4) โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบล (รพ.สต.)  ในแต่ละตําบล  ด​ ังนัน  หาก พจิ ารณาจากความรว่ มมอื ในทางราชการ  ความรว่ มมอื ระหว่างโรงพยาบาลชายแดนตากก็จะ เรมิ ต้นใน พ.ศ.2528 จนถึงปจจุบนั รวมเปน เวลา 35 ป   1 ค​ ุณหมอจิ” จิรพงศ ์ อุทัยศิลป ผู้อํานวยการโรงพยาบาลแมร่ ะมาด ก่อน พ.ศ.2563  เล่าเมือวันที 24 สิงหาคม พ.ศ.2563  ว่า  งานสาธารณสุขทีเติบโตมาเปนโรงพยาบาลแมร่ ะมาดเริมต้นด้วยการมีแพทย์ประจําตังแต่ประมาณ พ.ศ.2516 แต่ยุค นันใช้ชือว่า “สถานีอนามัยชันหนึง”  ​ ต่อมาเปลียนชือเปน “ศูนย์การแพทย์และอนามัย  โรงพยาบาลอําเภอ” สุดท้าย จึงมี สถานะเปน  “โรงพยาบาลชุมชน”  ดังปจจุบัน  สว่ นโรงพยาบาลแมร่ ะมาดในสถานทีทีตังปจจุบันเปดบริการเมือวันที  2  พฤศจิกายน  พ.ศ.2524  โดยทําพิธีเปดเมือวันที 13  เมษายน พ.ศ.2525  ​ โดย อาจารย ์ นพ.เสม พริงพวงแก้ว แต่ในทีสุด  คุณหมอจิสรุปว่า โรงพยาบาลแมร่ ะมาดเกิดเมือ พ.ศ.2521  2 ​ประวัติ และความเปนมาของโรงพยาบาลท่าสองยาง http://www.thasongyang.com/lang-th/page/history.html   3 ​ประวัติ และความเปนมาของโรงพยาบาลพบพระ http://122.154.239.66/phobphra.moph/site/about   พนื ฐานความคิดความรว่ มมอื สโี รงพยาบาลชายแดนตาก (แมร่ ะมาด/อุ้มผาง/ท่าสองยาง/พบพระ)  โดย รศ.ดร.พนั ธุ์ทิพย์ กาญจนะจิตรา สายสนุ ทร เมอื วันที 24 สงิ หาคม พ.ศ.2563  https://docs.google.com/document/d/1mn-jkhpZHqHXLe57TSIkztnYBz_oMA8mkw7v7oKaWCY/edit?usp=sharing  

หนา้ 2/3  ในประการทสี อง  ผเู้ สนอชอื ฯ  สงั เกตว่า  ทัง  4  โรงพยาบาลดังกล่าวมคี วามรว่ มมอื กันบน  “ธรรมะของวิชาชพี สาธารณสขุ ”  โดยเฉพาะบนความเชอื มนั ใน  “แพทยธรรม”  ​ทีเรมิ จากผู้ อํานวยการโรงพยาบาล  4  ท่าน  กล่าวคือ  (1)  นพ.จิรพงศ ์ อุทัยศลิ ป  ผอู้ ํานวยการโรงพยาบาล แมร่ ะมาด  ก่อน  พ.ศ.2562  (2)  นพ.วรวิทย ์ ตันติวัฒนทรพั ย ์ ผอู้ ํานวยการโรงพยาบาลอุ้มผาง  (3)  นพ.ธวัชชยั  ยงิ ทวีศกั ดิ ผอู้ ํานวยการโรงพยาบาลท่าสองยาง และ (4) นพ.ศกั ดิบญั ชา สมชยั มงคล ผู้ อํานวยการ  โรงพยาบาลพบพระ  และตังแต่  พ.ศ.2563  เปนต้นมา  เมอื   นพ.จิรพงศ ์ อุทัยศลิ ป  เกษียณอายุ  โรงพยาบาลแมร่ ะมาดจึงมผี อู้ ํานวยการคนใหม ่ กล่าวคือ  (5) นพ.สธุ า ภัทรกิจรุง่ เรอื ง  ซงึ ท่านน ี ก็แสดงเจตนาทีจะรว่ มแสดงความเชอื มนั ในแพทยธรรมทีจะ  “ทํางานเชงิ รุก”  เพอื ดแู ล ประชาชนในพนื ที โดยไมเ่ ลือกปฏิบตั ิด้วยเหตใุ ดๆ ก็ตาม  และ นพ.จิรพงศ ์ อุทัยศลิ ป ก็ยงั รว่ มทํางาน บนแพทยธรรมเพอื ประชาชนบนพนื ทีต่อไป แมเ้ กษียณแล้ว  ก็ตาม ความรว่ มมอื บนความเชอื มนั ใน แพทยธรรมทีเกิดระหว่าง “สหี มอใหญใ่ นสโี รงพยาบาลชายแดนตาก” ก่อน พ.ศ.2562 จึงกลายเปน  “หา้ หมอใหญใ่ นสโี รงพยาบาลชายแดนตาก”  ตังแต่ พ.ศ.2563 เปนต้นมา   ดังนัน  หากพจิ ารณา จากความรว่ มมอื เชงิ รุกระหว่างสโี รงพยาบาลบนความเชอื มนั ทางแพทยธรรม  ความรว่ มมอื ระหว่างโรงพยาบาลชายแดนตากก็จะเรมิ ต้นใน พ.ศ.2549 จนถึงปจจุบนั รวมเปน เวลา 14 ป    ในประการทสี าม ผเู้ สนอชอื ฯ ขอรายงานว่า ทัง 4 โรงพยาบาลดังกล่าวมคี วามรว่ มมอื กัน เพอื เปาหมายทจี ะสรา้ งองค์ความรูด้ ้านสทิ ธิมนุษยชนด้านสาธารณสขุ   โดยเฉพาะ  การสรา้ ง ต้นแบบวิธวี ิทยาในการจัดการสทิ ธิในสขุ ภาวะแบบองค์รวมของคนชายแดนเปราะบาง  ตังแต่  พ.ศ.2557  จนถึงปจจุบนั   เพอื การน ี ผเู้ สนอชอื ฯ  และมวลมติ รทีเปนคนทํางานด้านสทิ ธมิ นษุ ยชน  จํานวนหนงึ   มโี อกาสเขา้ สนบั สนนุ   “สหี มอชายแดนตากฯ”  ในระหว่าง  พ.ศ.2557  -  2562  และมี โอกาสเขา้ สนบั สนนุ  “หา้ หมอชายแดนตากฯ” ตังแต่ พ.ศ.2562 เปนต้นมา  ต้นแบบวิธวี ิทยาทีกล่าว มาม ี 6  ลักษณะ  กล่าวคือ  (1)  งานคลินกิ กฎหมายเพอื คนชายแดนเปราะบางทีเขา้ ไมถ่ ึงสทิ ธใิ นสขุ ภาวะ  (2)  งานพฒั นาศกั ยภาพบุคลากรและการสรา้ งเครอื ขา่ ยทีทํางานเพอื คนชายแดนเปราะบาง  (3)  งานสรา้ งระบบใหค้ ําปรกึ ษาทางกฎหมายแก่คนชายแดนเปราะบาง  (4)  งานทําสตู รสาํ เรจ็ / ต้นแบบ/ค่มู อื ในการสรา้ งสทิ ธใิ นสขุ ภาวะแก่คนชายแดนเปราะบาง  (5)  งานจัดเวทีสาธารณะเพอื เผยแพรอ่ งค์ความรูใ้ นการจัดการสทิ ธใิ นสขุ ภาวะแก่คนชายแดนเปราะบาง และ (6) งานพฒั นาฐาน พนื ฐานความคิดความรว่ มมอื สโี รงพยาบาลชายแดนตาก (แมร่ ะมาด/อุ้มผาง/ท่าสองยาง/พบพระ)  โดย รศ.ดร.พนั ธุ์ทิพย์ กาญจนะจิตรา สายสนุ ทร เมอื วันที 24 สงิ หาคม พ.ศ.2563  https://docs.google.com/document/d/1mn-jkhpZHqHXLe57TSIkztnYBz_oMA8mkw7v7oKaWCY/edit?usp=sharing  

หนา้ 3/3  ขอ้ มลู เพอื เก็บประสบการณก์ ารจัดการสทิ ธใิ นสขุ ภาวะแก่คนชายแดนเปราะบาง  ​ดังนัน  หาก พจิ ารณาจากความรว่ มมอื บนการวางเปาหมายเพอื สรา้ งต้นแบบวิธวี ิทยาในการจัดการสทิ ธิใน สขุ ภาวะแบบองค์รวมของคนชายแดนเปราะบาง  ความรว่ มมอื ระหว่างสโี รงพยาบาลชายแดน ตากก็จะเรมิ ต้นใน พ.ศ.2557 จนถึงปจจุบนั รวมเปน เวลา 7 ป         โดยสรุป  ผเู้ สนอชอื ฯ  เหน็ ว่า  ความรว่ มมอื ทัง  3  ระดับของสโี รงพยาบาลชายแดนตาก  เปน วิวัฒนาการความคิดทีจําเปน  ความเขม้ แขง็ ทีเกิดในวันนมี าจากความเปนหนว่ ยงานของรฐั   และเมอื มารวมตัวกัน  จึงยงิ มศี กั ยภาพทีเขม็ แขง็ และทรงพลัง  ในขณะทีความเปนมนษุ ยนยิ มของความรว่ ม มอื นมี าจากแนวคิดในความรว่ มมอื ประเภททีสอง  และประสทิ ธภิ าพในการสง่ ออกองค์ความรูส้ ู่ สาธารณะของสโี รงพยาบาลชายแดนตากนมี าจากแนวคิดของความรว่ มมอื ในชว่ งเวลาหลังสดุ น ี ดัง นนั   ความเปนทังสามประการของสโี รงพยาบาลชายแดนจึงเปนความจรงิ และความดีทีต้องตระหนกั   และเรยี นรูต้ ่อไป  พนื ฐานความคิดความรว่ มมอื สโี รงพยาบาลชายแดนตาก (แมร่ ะมาด/อุ้มผาง/ท่าสองยาง/พบพระ)  โดย รศ.ดร.พนั ธุ์ทิพย์ กาญจนะจิตรา สายสนุ ทร เมอื วันที 24 สงิ หาคม พ.ศ.2563  https://docs.google.com/document/d/1mn-jkhpZHqHXLe57TSIkztnYBz_oMA8mkw7v7oKaWCY/edit?usp=sharing