HR NEWS Vol.109 เดือนพฤศจิกายน 2564

OFFICE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Chulalongkorn University VOLUME 109 NOVEMBER 2021 FAQ / แนวทางปฏบิ ัติ Certificate CHULA MOOC เพอื่ เฝา ระวงั และปองกนั COVID-19 ประกอบการนบั ชัว่ โมงการเขารวม กิจกรรมอบรมภายในจฬุ าฯ Page 2-3 Page 9 ขยายเวลาฉีดวคั ซนี COVID-19 สาํ หรับนิสติ และบุคลากรจฬุ าฯ HR NEWS GAME Page 5 Page 15-16 โครงการประกนั สขุ ภาพแบบกลมุ ไทยสมุทรประกันชวี ติ Page 6 สํานักบริหารทรัพยากรมนษุ ย์ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย











โครงการประกนั ชวี ิต - อบุ ตั เิ หตุ - สุขภาพแบบกลมุ่ ป�ท�ี 16 (เร�มิ คมุ้ ครองระหวา่ งวันท�ี 1 ธ.ค. 2564 - 30 พ.ย. 2565) ดาํ เนินการโดย บรษิ ัท ไทยสมุทรประกนั ชีวิต จํากดั (มหาชน) โครงการ แผน ทุนประกนั OPD ทําฟน� รายละเอยี ด แผน 1 100,000 บาท 10,000 บาท 1,000 บาท โครงการแผนทางเลือก แบบเหมาจา่ ยต่อป� 1 แผน 2 200,000 บาท 15,000 บาท 2,000 บาท แผน 3 300,000 บาท 20,000 บาท 3,000 บาท มหาวิทยาลยั และส่วนงานรบั ผิดชอบ คา่ เบี�ยประกนั ให้สําหรบั สมาชิกหลกั (พนกั งานมหาวทิ ยาลัยหมวดเงนิ อดุ หนนุ และเงินรายได้) แผน 1 100,000 บาท 600 บาท 2 แผน 2 200,000 บาท 800 บาท เลือกเพิ�มได้ โครงการแผนทางเลือก 2,000 บาท แบบจาํ นวนครงั� ต่อป� แผน 3 300,000 บาท 1,000 บาท ใหม่! แผน 1 300,000 บาท 20,000 บาท 3,000 บาท สําหรับพนักงานมหาวทิ ยาลัย 3 ที�เปล�ยี นสถานภาพมาจาก ข้าราชการ แผน 2* 300,000 บาท 15,000 บาท 2,000 บาท Ocean Connect WEB MEMBER * ในกรณที างเลือกโครงการ 3 แผนที� 2 จะทําใหม้ ีส่วนต่าง 2,000 บาท สามารถนาํ วงเงนิ ส่วนต่างไปใช้กับสวสั ดิการทเ�ี กี�ยวขอ้ ง กับดา้ นสุขภาพ ได้แก่ เครื�องวัดความดันโลหิต เครอ�ื งวัดน�าํ ตาลในเลือด และ คา่ ใช้จา่ ยเพื�อแก้ไขปญ� หาความผดิ ปกตทิ างสาย สําหรบั ลกู คา้ ประกนั กลุม่ โดยเฉพาะ เพ�ือทจ�ี ะชว่ ยให้ เชน่ ค่าแว่นตา ค่าคอนแทคเลนส์สายตา พร้อมอุปกรณท์ ใ�ี ช้ประกอบการใส่คอนแทคเลนส์ การทาํ LASIK การเขา้ ถงึ กรมธรรม์ของคุณเป�นเรื�องง่ายไดด้ ว้ ยตนเอง ผา่ นระบบ Line Ocean Connect และ Ocean CLUB App 5 Feature ท�นี า่ สนใจ เพื�อเข้าถงึ ทกุ บรกิ ารได้ง่ายๆ 1 ธนั วาคม 2564 นี� 1. บัตรประกันกลมุ่ แบบ E-card 2. เชค็ ผลประโยชนค์ วามคุ้มครอง สมาชิกโครงการประกันฯ แบบกลุ่ม 3. ส่งเคลมสินไหม & เชค็ สถานะการเคลม สะดวกสบายมากขึน� กับ 4. ค้นหาโรงพยาบาลเครือข่ายใกล้คณุ E-CARD MEMBER 5. แบบประกนั ท�ีนา่ สนใจ ไมต่ อ้ งพกบตั รแบบเดิมๆ แถมส่งเคลมได้ง่ายๆทุกท�ที ุกเวลา E-CARD MEMBER WOW! บัตรประกนั กลุม่ EASY CLAIM สะดวกสบาย ไม่ต้องพกบตั ร บริการเคลมสินไหม งา่ ย สะดวก ส่งเคลมได้ทกุ ทีท� กุ เวลา OCEAN CONNECT OCEAN CLUB APP 6

New Landscape of Higher Education เมอ่ื วันท่ี 29 ตุลาคม 2564 มหาวทิ ยาลยั ไดจะจัดดาํ เนินการโครงการ New Landscape of Higher Education สําหรบั รองคณบดีและรองผอู าํ นวยการสถาบนั โดยมีวัตถุประสงคเ พือ่ เสรมิ สรา งความเขาใจทชี่ ัดเจนตอ แนวทางนโยบายดา นการบริหาร จัดการในดานตา งๆ ของมหาวทิ ยาลยั พรอมท้ังสง เสริมการเรียนรรู ว มกัน โดยสามารถ นาํ แนวทางดงั กลาวไปบริหารจดั การเพอ่ื ขบั เคล่อื นสว นงาน และชวยเหลือประสานงาน ซง่ึ กันและกนั ไดอ ยางมีประสิทธิภาพ โดยแบงออกเปน 3 Module โดยใน Module 1 จะเปน การบรรยายในภาพรวมเรื่องทศิ ทางการบริหารจดั การของมหาวทิ ยาลยั และ Module 2 ระหวางวนั ท่ี 1 - 5 พฤศจิกายน 2564 เปน การลงรายละเอียด เน้ืองานในแตละดา นของรองคณบดี รองผอู าํ นวยการท่กี าํ กับดแู ล โดยจัด ดําเนนิ การผา นระบบ Zoom Meeting และใน Module 3 จะเปนหัวขอ ประเดน็ สําคัญในดา นตา งๆ ที่ชว ยในการขับเคลือ่ นเปา หมายตามพนั ธกจิ ของมหาวิทยาลัย 7

ปฐมนเิ ทศบุคลากรใหม่ สายปฏิบตั กิ าร รนุ่ ท่ี 92 เม่อื วนั ท่ี 18 - 20 ตลุ าคม 2564 ที่ผา นมา ฝา ยการเรียนรูและพฒั นาทรัพยากรมนุษย สาํ นักบรหิ ารทรพั ยากรมนุษย ไดจ ัดโครงการปฐมนิเทศบคุ ลากรใหม สายปฏบิ ัติการ รุนที่ 92 หลกั สูตร CHULA Newcomers เติมหวั ใจใหเปนจฬุ าฯ แบบออนไลนผานระบบ ZOOM โดยไดร ับเกียรติจากทานอธกิ ารบดี ศาสตราจารย ดร.บณั ทติ เอื้ออาภรณ เปนประธานในพิธเี ปด และบรรยายพเิ ศษในหัวขอ “ผูนาํ แหงอนาคตกบั ความสาํ เร็จ ของมหาวทิ ยาลัย Future Leaders towards University Success” และหัวขอ “บทบาทของบุคลากรจฬุ าฯ ยุคใหม” โดยทา นรองอธิการบดี นางสภุ าพร จันทรจําเรญิ อีกทัง้ ยงั มกี ารบรรยายในหวั ขอตา งๆ อาทิเชน กิจกรรมเสริมสรา งคณุ คา หลัก Core Values การพฒั นามหาวิทยาลัยสูความยง่ั ยืนของสังคม Sustainable (SDG Culture) โอกาสในการเรียนรู & Lifelong Learning กจิ กรรมเสริมสรา งความสมั พนั ธ ความกาวหนาทางวิชาชีพ & สวสั ดิการและสทิ ธปิ ระโยชน การรวมสรา ง University for Innovation โดยโครงการมจี ดุ มงุ หมาย เพอื่ เนน ปลูกฝงคานยิ มจฬุ าฯ เสรมิ สรา งเจตคติ และสมรรถนะทีส่ อดคลองกบั ความคาดหวัง ของมหาวทิ ยาลยั พรอ มกาวเขา มาเปน สว นหน่ึงในมหาวทิ ยาลยั อยางสมบรู ณ และเสริมสรางสมั พนั ธภาพทดี่ ีอันจะนาํ ไปสู การสรางความรว มมือภายในมหาวทิ ยาลัย CHULA NEWCOMERS เติมหวั ใจให้เปน็ จฬุ าฯ 8







สิทธิพิเศษ สําหรับบคุ ลากรจฬุ าฯ 12 CU NEX Call Center 02-008-6556

WE ARE HIRING! มารวมเปนสว นหนึง่ กับจุฬาฯ สมัครออนไลนท างเว็บไซตไดที.่ . https://careers.chula.ac.th สายวิชาการ สายปฏิบตั กิ าร อาจารย 5 ตําแหนง ผอู ํานวยการ & หวั หนา 1 ตําแหนง 5 ตาํ แหนง คณะครุศาสตร 5 ตาํ แหนง หวั หนาศนู ยวเิ คราะหร ายได 1 ตาํ แหนง คณะวทิ ยาศาสตร 3 ตาํ แหนง และปฏิบตั ิการลงทุน คณะเศรษฐศาสตร 3 ตาํ แหนง หวั หนากลมุ ภารกิจกายภาพ 3 ตําแหนง คณะวิศวกรรมศาสตร 2 ตําแหนง และเทคโนโลยสี ารสนเทศ 2 ตําแหนง คณะศลิ ปกรรมศาสตร 2 ตําแหนง 2 ตําแหนง คณะจิตวิทยา 1 ตาํ แหนง วชิ าชีพ & ทว่ั ไป 1 ตาํ แหนง คณะสหเวชศาสตร 1 ตาํ แหนง 1 ตาํ แหนง คณะนเิ ทศศาสตร เจา หนา ท่ีสํานักงาน คณะสตั วแพทยศาสตร 1 ตาํ แหนง (บุคคล) P7 3 ตําแหนง 1 ตาํ แหนง (บริหารงานทว่ั ไป) P7 นกั วิจยั 1 ตําแหนง (การเงิน) P7 3 ตําแหนง (พัสด)ุ P7 1 ตาํ แหนง สถาบนั การขนสง (บรหิ ารงานท่ัวไป) P8 สถาบนั วิจยั สภาวะแวดลอ ม เจา หนา ทบ่ี ริการการศึกษา 2 ตําแหนง สถาบันเอเชยี ศกึ ษา (วิชาการศกึ ษา) P7 เจา หนาทว่ี ิเคราะห 1 ตาํ แหนง ติดตามขาวสารและสอบถามเพมิ่ เติม (ระบบคอมพวิ เตอร) P7 1 ตําแหนง (นโยบายและแผน) P7 1 ตําแหนง ขอ มลู ณ วนั ท่ี 8 พฤศจิกายน 2564 เจา หนา ทบ่ี รกิ ารวทิ ยาศาสตร 1 ตําแหนง (วทิ ยาศาสตร) P7 เจาหนา ที่บริการงานแพทย (เทคนิคการแพทย) P7 (เทคนิคการแพทย) P8 พยาบาล P5 เภสัชกร P7 13

14 แรกพบบคุ ลากรใหม่ (สายวชิ าการและสายปฏบิ ัตกิ าร) สํานกั บริหารทรัพยากรมนษุ ย์ จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย ร่วมกับ คณะแพทยศาสตร์ วทิ ยาลยั ประชากรศาสตร์ คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาํ นักบรหิ ารเทคโนโลยสี ารสนเทศ คณะเศรษฐศาสตร์ สํานักบรหิ ารวจิ ัย คณะสตั วแพทยศาสตร์ ศนู ย์การจัดการทรัพยากรของมหาวทิ ยาลัย จัดกจิ กรรมโครงการแรกพบบุคลากรใหมส ายวชิ าการและสายปฏบิ ตั กิ าร ในรปู แบบ Onboarding โดยบคุ ลากรใหมจ ะไดรับคําแนะนําและการตอ นรับจากหนวยงานตน สงั กัด พรอมชุดตอ นรบั Chula Welcome Package และขอ มูลเบอื้ งตน ทเี่ กีย่ วกบั จฬุ าฯ สวัสดิการ สิทธปิ ระโยชน และเรือ่ งตา งๆ ทีเ่ ก่ียวขอ งกอ นเรม่ิ ปฏบิ ัติงานในมหาวิทยาลัย ผา นทางบทเรยี นออนไลน E-learning เพอื่ มอบใหกบั บุคลากรใหม โดยฝายการเรยี นรูและพฒั นาทรัพยากรมนษุ ย สาํ นักบรหิ ารทรัพยากรมนษุ ย เมื่อวนั ท่ี 1 พฤศจกิ ายน 2564 ที่ผานมา มบี คุ ลากรใหมเขา รวมกิจกรรมโครงการแรกพบบคุ ลากรใหม สายวิชาการ และสายปฏิบตั ิการในรปู แบบ Onboarding จํานวน 11 คน เปนสายวิชาการ 6 คน และสายปฏบิ ตั ิการ 5 คน