Old Lace and Dark Green Modern Chic Press Annual Report Booklet

KURSUS WAJIB PERKHIDMATAN

ISI KANDUNGAN 01 Program MyUMK 02 Kursus Keusahawanan 03 Program Transformasi Minda

pn PROGRAM MYUMK OBJEKTIF Salah satu syarat untuk pengesahan dalam perkhidmatan Memberi kefahaman dan meningkatkan sensitiviti staf mengenai persekitaran kerja di UMK Memupuk minat dan semangat terhadap organisasi Menyediakan staf yang berpengetahuan dan bertanggungjawab terhadap organisasi Mewajibkan diri meningkatkan ilmu dan kemahiran yang menjurus ke arah menjadi pekerja yang produktif dan kompeten terhadap tugas KEKERAPAN PROGRAM PESERTA SASARAN Enam kali iaitu dua bulan sekali dengan Staf lantikan tetap bilangan peserta seramai 60 orang bagi setiap Staf lantikan kontrak sesi Staf lantikan sementara PENGECUALIAN KAEDAH PENILAIAN Staf yang telah menghadiri Program Orientasi Staf, Kursus Induksi Modul Khusus atau Bil Kriteria Markah Kursus Kenali UMK dikecualikan daripada (%) mengikuti Program MyUMK 1 Tugasan - 40% individu 2 Ketepatan - 20% masa 3 Kehadiran - 20% 4 Tingkah laku - 20% Jumlah - 100% keseluruhan

pn MODUL YANG DIGUNAKAN - UMK sebagai Universiti Keusahawanan -Pengurusan Organisasi -Pengurusan Kewangan Universiti -Program Pembangunan Pelajar -Keselamatan & Kesihatan Persekitaran Pekerjaan -Pengurusan Akademik -Pengurusan Sumber Manusia

KURSUS KEUSAHAWANAN OBJEKTIF Memberi kesedaran kepada staf mengenai keusahawanan menyemai atribut keusahawanan di dalam diri staf pendedahan kepada staf yang berminat untuk memulakan perniagaan PESERTA SASARAN Diwajibkan kepada semua staf lantikan tetap dan dijadikan salah satu syarat untuk pengesahan dalam perkhidmatan Perlu dilengkapkan oleh staf dalam tahun pertama perkhidmatan di UMK Staf yang telah disahkan dalam perkhidmatan, mereka digalakkan untuk hadir ke kursus ini sebagai nilai tambah diri

pn MODUL YANG DIGUNAKAN - Pengenalan kepada keusahawanan - Mengenalpasti peluang dan idea serta analisa kebolehlaksanaan -Membangun model dan rancangan perniagaan serta membina pasukan bagi perusahaan baru -Isu-isu unik pemasaran -Pengurusan operasi untuk perusahaan baru - Menilai kekuatan dan daya maju kewangan dan cara mendapatkan pembiayaan atau dana -Kepentingan harta intellektual rg

PROGRAM TRANSFORMASI MINDA OBJEKTIF 01. Memberi pendedahan kepada PESERTA SASARAN pegawai mengenai konsep kenegaraan, prinsip dan falsafah Pegawai lantikan pertama pada atau pembentukan negara, sistem selepas 1 Januari 2013 yang pentadbiran serta peraturan- berkhidmat secara tetap dalam peraturan asas perkhidmatan awam Perkhidmatan Awam Memupuk keperibadian, jati diri dan Pegawai dalam tempoh percubaan nilai patriotisme pegawai supaya dan belum menghadiri Kursus berketerampilan dan berkemampuan MyUMK menyesuaikan diri dalam perkhidmatan awam Menerapkan nilai budaya kerja cemerlang agar pegawai dapat memberikan penyampaian perkhidmatan dengan cekap serta berkesan Menyediakan pegawai dengan minda kelas pertama selaras matlamat ke arah negara maju 02. pn

KAEDAH PENILAIAN Penilaian sepanjang program Bil. Kriteria Penilaian Utama Markah Disiplin 50 Kehadiran 30 Tingkah laku 1 Ketepatan masa Personaliti Etika berpakaian Komunikasi Komitmen 2 Penglibatan dalam aktiviti Kerjasama kumpulan 3 Penilaian kefahaman 20 Jumlah keseluruhan 100 PENGECUALIAN Pegawai yang sedang berkhidmat yang kemudiannya dilantik ke skim perkhidmatan atau perkhidmatan lain dikecualikan daripada menghadiri PTM dengan syarat: - hadir dengan jaya PTM - hadir dengan jaya Kursus MyUMK - lulus peperiksaan Am Kerajaan di skim perkhidmatan terdahulu Pengecualian ini boleh diberikan oleh Pengurus Sumber Manusia Kementerian/ Jabatan/ Agensi tanpa perlu merujuk kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Pengecualian ini hendaklah direkodkan dalam Rekod Perkhidmatan pegawai sebagai \"Pegawai Dikecualikan Daripada PTM kerana telah Hadir Dengan Jaya PTM/ Hadir Dengan Jaya Kursus MyUMK/ lulus Peperiksaan Am Kerajaan\" pn

MODUL YANG DIGUNAKAN Budaya Kerja Kelas Pertama (Mengutamakan Hala Tuju Negara Masyarakat) Pengurusan Integriti dan Keselamatan (Isu Overview Perkhidmatan Awam Integriti) Sistem Pentadbiran Negara Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Tanggungjawab dan Peranan Pegawai Awam Perkhidmatan Awam (Peraturan Pegawai & Perintah -Perintah Am) Pengenalan Kepada Organisasi Tanggungjawab dan Peranan Pegawai Awam Budaya Kerja Kelas Pertama (Integrasi (Tatakelakuan & Tatatertib - Aku Janji) Kumpulan) Ujian Psikologi/ Pembangunan Diri - Budaya Kerja Kelas Pertama (Pemikiran Kumpulan Kritis dan Inovatif) Budaya Kerja Pertama (Pengurusan Budaya Kerja Kelas Pertama (Keterampilan Pelanggan) Diri) Sistem Pentadbiran Negara Menjana Negara Sejahtera dan Bahagia Pengurusan Integriti dan Keselamatan (Isu Keselamatan) Pengurusan Integriti dan Keselamatan (Isu Rasuah)

TERIMA KASIH