งานชิ้นล่าสุด

เอกสารแนบ 2 ปรบั ปรุงเม่ือ 6 กนั ยายน 2559 เวลา 18.30 น. ตวั ชี้วัดร่วมระดบั ภาคการพฒั นาเพื่อใหธ้ นาคารเป็นองค์กรแหง่ การเรยี นรู้ : การเรียนร้ผู า่ นสื่อการเรียนรู้แบบออนไลน์ (e-Learning)ของธนาคารออมสินความหมายของตัวชีว้ ดั การเรยี นรูผ้ ่านส่อื การเรียนรู้แบบออนไลน์ (e-Learning) ของธนาคารออมสินวัตถปุ ระสงคต์ ามแผนท่ี ด้านการเรียนรแู้ ละเตบิ โตยทุ ธศาสตร์ L5) สง่ เสรมิ KM และนวัตกรรมในองคก์ รวธิ ีประเมนิ การเรยี นรูผ้ ่านระบบ e-Learning พนักงานร้อยละ 100 ของพนกั งานท้ังหมดในภาค เข้าเรียนรผู้ ่านสื่อการเรียนรู้อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ ( e-Learning ) คนละไมน่ อ้ ยกว่า 6 ชั่วโมง และสอบ ผา่ นเกณฑ์ท่ที างธนาคารกาหนด คะแนนประเมนิ ระดับ 5 : ร้อยละ 100.00 คะแนนประเมนิ ระดับ 4 : รอ้ ยละ 87.50 คะแนนประเมนิ ระดับ 3 : ร้อยละ 75.00 คะแนนประเมนิ ระดับ 2 : ร้อยละ 62.50 คะแนนประเมินระดบั 1 : นอ้ ยกวา่ หรือเท่ากบั ร้อยละ 50.00หนว่ ยวดั เรอื่ ง / เลม่ / หลักสูตรความถ่ีในการเก็บข้อมลู / รายเดือนรายงานชือ่ หลักสูตรสาหรับการฝึกอบรมผ่านสื่อการเรียนรแู้ บบออนไลน์ ( e-Learning ) ที่ รหสั -ชื่อหลักสูตร จานวนช่วั โมง เกณฑ์ผา่ น กาหนดระยะเวลาสายงานกจิ การสาขา 1.30 90 ภายใน 1.30 31 ตุลาคม 2559 1 KPI5901 ความรเู้ บื้องตน้ เกย่ี วกับกฎหมายฟอกเงินและ 1.00 90 กฎหมายป้องกนั และปราบปรามการก่อการร้าย ภายใน 1.00 เรียนครบ 20 30 ธันวาคม 2559 2 KPI5902 วธิ ีปฏิบัตงิ านเก่ียวกับการป้องกันการฟอกเงิน 1.00 กรณีศึกษา และการกอ่ การร้าย 6 80 3 KPI5903 การพัฒนาผปู้ ฏบิ ตั งิ านตามมาตรฐานสากล 80 ด้านการป้องกันและปราบปรามการกอ่ การรา้ ย (มงุ่ เนน้ กรณศี ึกษา) 4 KPI5904 การบันทกึ ข้อมูลลงระบบงาน Credit Scoring 5 KPI5905 มาตรฐานการบนั ทึกขอ้ มลู ลูกคา้ รวมหมายเหตุ1. กรุณาอ่าน “คาแนะนาสาหรบั ผ้เู รียนในการเข้าใชร้ ะบบงาน e-Learning อยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ” ในเว็บไซต์ e-Learning2. แนะนาใหเ้ ขา้ ระบบผา่ นเบราเซอร์ Google Chrome เพ่ือลดปัญหาการบนั ทกึ ค่าคะแนนเขา้ เซริ ฟ์ เวอร์3. เลือกเรียนในหลกั สูตรตามรหัสใหมใ่ นตารางด้านบน4. รหสั หลกั สูตรมีการเปลีย่ นแปลงไปจากเดมิ เน่อื งจาก เพอ่ื ตอ้ งการให้การบรหิ ารจดั การระบบประมวลผลการอบรมมคี วามสะดวก และผู้เรียนสามารถตรวจสอบผลการอบรมได้ดว้ ยตนเอง

การกาหนดค่าเกณฑ์การประเมนิ สาหรับตัวช้วี ัด...การพฒั นาใหธ้ นาคารเปน็ องคก์ รแหง่ การเรยี นรู้ตัวช้วี ดั (KPIs) นา้ หนกั หน่วยวดั เปา้ หมาย 1 เกณฑ์การประเมิน 5 234การเรียนรผู้ ่านระบบ e-Learningพนักงานร้อยละ 100 ของพนักงานทัง้ หมดในภาค (ไม่รวมลกู จ้างในสังกัด)เข้าเรยี นรู้ผา่ นส่ือการเรียนรู้อิเลก็ ทรอนิกส์ (e-Learning) คนละไมน่ ้อยกว่า 6 ชั่วโมง และสอบผา่ นเกณฑ์ทีธ่ นาคารกาหนดเกณฑก์ ารวัดระดับรองผู้อานวยการภาค/ผู้อานวยการเขต/เทยี บเทา่ , ผูจ้ ัดการสาขา/เทยี บเท่า, ผชู้ ว่ ยผอู้ านวยการภาค/ผูช้ ่วยผูอ้ านวยการเขต/ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา/เทียบเท่า- รอ้ ยละของพนกั งานทง้ั หมดในสงั กดัเข้าเรยี นร้ผู า่ นส่อื การเรยี นรู้ ตามข้อตกลงอิเล็กทรอนิกส์ (e-Learning) คนละ ของแต่ละ ร้อยละ 100.00% ≤ 50.00% 62.50% 75.00% 87.50% 100.00%ไม่น้อยกว่า 6 ช่ัวโมง และสอบผ่าน หนว่ ยงานเกณฑ์ทธ่ี นาคารกาหนด- จานวนชั่วโมงการเรียนรผู้ ่านระบบ ตามขอ้ ตกลง ชั่วโมง ≥ 6 ช่ัวโมง ≤ 3 ชวั่ โมง 3 ช่วั โมง 4 ชัว่ โมง 5 ช่ัวโมง ≥ 6 ช่วั โมง e-Learning ของแต่ละ หน่วยงานเกณฑ์การวดั ระดับพนักงานงานปฏบิ ัตกิ าร- จานวนช่ัวโมงการเรียนรผู้ า่ นระบบ ตามขอ้ ตกลง ชัว่ โมง ≥ 6 ชัว่ โมง ≤ 3 ชัว่ โมง 3 ชวั่ โมง 4 ช่ัวโมง 5 ชั่วโมง ≥ 6 ชั่วโมง e-Learning ของแตล่ ะ หน่วยงาน

เอกสารแนบ คาแนะนาสาหรบั ผเู้ รียนในการเข้าใช้ระบบงาน e-Learning อย่างมีประสิทธิภาพ (วนั ที่ 7 กนั ยายน 2559)1. แนะนาใหเ้ ขา้ ระบบผ่านเบราเซอร์ Google Chrome เพ่ือลดปัญหาการบันทึกคา่ คะแนนเขา้ เซิรฟ์ เวอร์ (สามารถดาวนโ์ หลดโปรแกรมและวธิ ีการติดตง้ั ได้จากลงิ ค์ http://lms.gsb.or.th/web/index.php/q-a2. ผลการเรียน e-learning ในปีก่อน จะไมน่ ามานบั รวมกบั จานวนชั่วโมงการเรยี นในปี 25593. หากมหี ลกั สตู รท่ีเคยเรยี นในปีก่อน ขอให้เรียนซา้ เพื่อทบทวนความรอู้ ีกครัง้ ตามที่กาหนด4. เม่อื ทาแบบทดสอบและได้คะแนนแลว้ ขอให้ Print Screen ภาพสรุปผลคะแนนเก็บไว้ทุกครง้ั เพ่ือเป็น หลักฐานสาหรบั แจง้ ให้เจา้ หน้าท่ีปรับปรงุ ข้อมลู กรณีเรียนจบแลว้ แต่บทเรยี นไม่บนั ทึกผลคะแนน (โดยวิธกี ารคอื ในหน้าจอทม่ี ีผลคะแนนการสอบ Final test ของหลักสูตร ให้กดปมุ่ Print Screen ท่อี ยู่ ดา้ นบนของคยี บ์ อร์ด นาเคอร์เซอร์มาวางในไฟล์ MS Word แล้วกด ctrl + V เพอ่ื วางภาพผลคะแนน)5. การส่งหลักฐานตามข้อ 4 ให้ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม “ขอปรบั ปรงุ ผลคะแนนในระบบ GSB e-Learning” ในเวบ็ ไซต์ e-Learning โดยหวั หน้าหน่วยงานลงนามรับรอง สง่ มาที่ e-Mail : [email protected]. การรายงานผลการเรียน e-Learning จะประมวลผลขอ้ มูลในวนั สนิ้ เดอื นและจดั ส่งรายงานทางอีเมล ในรูปแบบไฟล์ Excel ใหก้ บั หนว่ ยธุรการ ธนาคารออมสนิ ภาค ภายในสปั ดาห์แรกของเดอื นถดั ไป7. การแจง้ ปญั หาการเขา้ ใช้งานระบบ e-Learning ทกุ กรณี ให้แจง้ มาที่ e-Mail : [email protected] เท่านั้น ทงั้ น้ี e-Learning Team ได้จดั ทา “คลนิ คิ ออนไลนแ์ นะนาการแก้ปัญหาการเรียน e-Learning” โดยรวบรวมประเด็นปญั หา คาแนะนา บริการให้คาปรึกษาที่เป็น ประโยชน์ เพอื่ ใหผ้ เู้ รยี นสามารถแก้ไขปญั หาเบื้องต้นได้ดว้ ยตนเอง8. ธนาคารถอื ว่าการปลอมแปลงเอกสารมโี ทษทางวนิ ัย

แบบฟอร์มขอปรบั ปรุงผลคะแนนในระบบ GSB e-Learning *** ภาพแสดงผลคะแนนทตี่ อ้ งการให้ปรบั ปรงุ ในระบบ *** โดยวธิ กี ารคอื ในหน้าจอทมี่ ผี ลคะแนนการสอบ Final test ของหลักสตู ร ให้กดป่มุ Print Screen ทีค่ ยี บ์ อรด์ ดา้ นบน นาเคอรเ์ ซอร์มาวางทน่ี ่ี แลว้ กด ctrl + V เพ่อื วางภาพผลคะแนนชือ่ ............................................... สกลุ ............................................... รหัสพนกั งาน................................ สังกดั ..............................เบอรโ์ ทรศพั ท.์ .......................................... e-Mail…............................................... แจ้งปัญหาเร่อื ง........................................................................................................................................................................................................................................................... ผู้ขอ ............................................................. (............................................................) ตาแหน่ง ....................................................... ผ้รู บั รอง........................................................... (............................................................) ตาแหน่ง ................................................. วันท.ี่ ....................................................... หมายเหตุ : ในสว่ นของหัวหนา้ หนว่ ยงาน ให้ผู้บงั คบั บญั ชาในลาดบั ชนั้ ถดั ไปของพนกั งานเปน็ ผู้ลงนาม

ตารางการเข้าใชง้ านระบบ GSB e-Learning สาหรบั สายงานกจิ การสาขา เนื่องจากจะมีผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างสังกัดสายงานกิจการสาขา จานวนประมาณ 16,314 คนเข้าระบบพร้อมกันเป็นจานวนมาก อาจส่งผลต่อเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย (Server) ทาให้ไม่สามารถรองรับได้ดังน้ัน เพื่อให้การเข้าอบรมผ่านสื่อการเรียนรู้ออนไลน์ (e-Learning) เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและป้องกันปัญหาระบบลม่ จงึ ขอจดั ตารางการเขา้ ใช้งานระบบฯ ตามรายละเอยี ด ดังนี้ 1. เฉพาะหลกั สูตร KPI5901 , KPI5902 , KPI5903หนว่ ยงาน จานวนคน วนั ที่ ภาค 1-3 2,895 12-20 กนั ยายน 2559 ภาค 4-6 2,575 21 -29 กนั ยายน 2559 ภาค 7-9 2,510 30 กันยายน - 7 ตุลาคม 2559ภาค 10-12 2,820 8-15 ตุลาคม 2559ภาค 13-15 3,135 16-23 ตลุ าคม 2559ภาค 16-18 2,355 24-31 ตุลาคม 25592. เฉพาะหลกั สตู ร KPI5904 , KPI5905หนว่ ยงาน จานวนคน วันที่ ภาค 1-3 2,895 1-10 พฤศจิกายน 2559 ภาค 4-6 2,575 11-20 พฤศจกิ ายน 2559 ภาค 7-9 2,510 21-30 พฤศจิกายน 2559ภาค 10-12 2,820ภาค 13-15 3,135 1-10 ธนั วาคม 2559ภาค 16-18 2,355 11-20 ธนั วาคม 2559 21-30 ธันวาคม 2559