เพิ่ม...มุมมอง01 "หัวใจขององค์กร"

01 “หขวั ใอจง.อ..ง. คก์ ร” ก่อนอื่น...ผมต้องขอขอบคุณทุก ๆ คนในองค์กรรวมถึง คณะบุคคลท่ีปฏิบัติหน้าที่ สภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ทไ่ี ด้มอบความไวว้ างใจ คัดเลอื กใหก้ ระผม เปน็ ผู้สมควรด�ำรงตำ� แหนง่ อธิการบดี มทร.ล้านนา ซ่ึงกระผมมีความเชื่อม่ันและศรัทธาเสมอมาว่า “เราทุกคน” ณ ท่ีแห่งนี้ จะสามารถน�ำพามหาวิทยาลัยไปสู่ความเจริญ สูค่ วามกา้ วหน้า ไดอ้ ยา่ งภาคภมู ิ แนน่ อนครับ กระผมให้ได้ให้ค�ำม่ันสัญญาแก่คณะบุคคลฯ ไว้อย่างแน่วแน่ว่า... กระผมจะให้ความส�ำคญั กับการพัฒนามหาวทิ ยาลัย ดว้ ยการใส่ใจ พัฒนา “บคุ ลากร” ใหเ้ ปน็ วาระเรง่ ดว่ นทสี่ ำ� คญั ทสี่ ดุ ซงึ่ ในความหมายของบคุ ลากร ในมมุ มองของกระผม กค็ อื “นกั ศกึ ษา คณาจารย์ เจา้ หนา้ ที่ รวมถงึ ชมุ ชน และสังคม รอบมหาวทิ ยาลัย” ซงึ่ กระผมมองวา่ “บุคลากร ถือเปน็ หัวใจขององคก์ ร” ซึ่งหากยามใด บุคลากรของเราอ่อนแอ อ่อนล้า...มหาวิทยาลัยของเราย่อมอ่อนแอตาม ฉนั นน้ั และหากยามใด เราสามารถทำ� ให้ “หวั ใจขององค์กรเข้มแขง็ ” ... ยามนั้นมหาวิทยาลัยของเราย่อมมีโอกาสเติบโตอย่างก้าวกระโดด อยา่ งแน่นอน องคก์ รแหง่ น้ี จงึ ตอ้ งดแู ล “หวั ใจดวงน”ี้ ให้มสี ขุ ภาพแข็งแรง มคี วามสุข ไปพรอ้ มกับ ความเชื่อมนั่ ม่นั ใจ เพ่อื การสร้างพลงั ความสามารถ ในการสรา้ งภมู คิ ุ้มกนั ทีด่ ี สรา้ งความเติบโตแกอ่ งค์กร ภายใต้วาระของการขับเคล่ือนครัง้ น.้ี .. กระผมจะสนับสนุนอย่างเต็มท่ี ให้บุคลากรได้ท�ำงาน อย่างเป็นสุข ไดท้ ำ� ในสง่ิ ทตี่ นรกั และไดท้ ำ� อยา่ งทตี่ นตอ้ งการพฒั นา ซงึ่ กระผมเชอ่ื มนั่ วา่ ... จะสามารถหาเคร่ืองมือท่ีดีพอ ที่สามารถบ่งบอกความสามารถของ แต่ละบุคคลว่าเป็นอย่างไร เพ่ือจะได้เข้าใจตนเอง เติมเต็มในสิ่งที่ขาด พัฒนาในส่ิงที่รักและน�ำมาซ่ึงพลังอันย่ิงใหญ่ในการพัฒนาองค์กรต่อไป เราคงต้องหาเทคโนโลยีท่ีเหมาะสม ท่ีสามารถนำ� มาใชก้ บั การเรยี นรู้ และ พฒั นาศักยภาพของแตล่ ะบุคคล เพราะแต่ละคนมีความถนดั ไมเ่ หมอื นกนั แตก่ ส็ ามารถฝกึ ฝนใหม้ ที กั ษะหรอื เกง่ ขนึ้ มาได้ โดยพฒั นาใหเ้ ปน็ สมรรถนะ เพอื่ นำ� ความสามารถ ความเก่ง และทกั ษะสูงมาพฒั นาตนเองและร่วมกนั พฒั นาองคก์ รใหเ้ จรญิ รงุ่ เรอื งตอ่ ไป...ผมเชอ่ื มนั่ และศรทั ธาหวั ใจขององคก์ ร เสมอครับ ผศ.ดร.จตั ตฤุ ทธ์ิ ทองปรอน สงิ หาคม 2563