06.ไฟล์จุลสาร สิงหาคม 2563

12 สิงหา มหาราชนิ ี ขอพระองคท์ รงพระเจริญ ดว้ ยเกล้าด้วยกระหมอ่ ม ขอเดชะ พนกั งานและผ้บู รหิ าร บรษิ ทั ไทยซมั มิท พเี คเค จากัด และ บริษัท ไทยซมั มทิ พีเคเค เอนจเิ นียริง จากัด จลุ สาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน ม.ิ ย. – ส.ค. 2563 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD

สารจากผบู้ ริหาร/นโยบายบรษิ ทั บรษิ ัท ไทยซมั มทิ พีเคเค จำกัด เป็นผผู้ ลติ ชน้ิ ส่วนยำนยนต์ Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick up มีควำมมงุ่ มนั่ ในกำรดำเนนิ ธรุ กิจดว้ ยควำมรบั ผดิ ชอบตอ่ สังคม(Corporate Social Responsibility; CSR) และคำนงึ ถงึ ผลกระทบตอ่ ชุมชน และส่ิงแวดลอ้ ม ที่เกิดขนึ้ จำกกำรประกอบกจิ กำรขององคก์ ร ด้วยควำมตระหนกั ให้ควำมสำคญั ในกำรสนบั สนนุ กำรดำเนนิ กิจกรรมเพอ่ื สังคมและชมุ ชนโดยรอบ รวม นายวเิ ทศไมตรี เลกะกลุ ทั้งใสใ่ จดแู ลสิ่งแวดลอ้ มอย่ำงตอ่ เนอื่ ง รองประธานบรหิ ารฯ “ มีเจตนำรมณท์ ี่จะมุ่งสร้ำงและสืบสำนควำมสัมพันธอ์ ันดี ที่เกิดจำกกำรยอมรับและไว้วำงใจซ่ึงกันและ กันโดยคำนึงถึงผลกระทบที่อำจจะมีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ผู้ถือหุ้น พนักงำน ชุมชน ลูกค้ำ คู่ค้ำ และ หน่วยงำนภำครฐั ตลอดจนถึงสังคมและประเทศชำติ พร้อมทั้งสร้ำงทัศนคตแิ ละวัฒนธรรมองค์กรเพ่ือให้พนักงำน มีควำมรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมทอี่ ยู่รว่ มกัน ยดึ หลักกำรดำเนนิ ธุรกิจที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีจรยิ ธรรม เคำรพต่อ หลักสทิ ธมิ นุษยชนและผลประโยชน์ ของผู้มีส่วนได้เสีย ” มุ่งมั่น ให้ผลติ ภัณฑม์ ีคณุ ภำพ มีควำมปลอดภัยต่อผู้บรโิ ภค โดยกำรปฏิบัติตำมข้อกำหนดกฎหมำย และข้อกำหนด อื่นๆ หรือแนวปฏิบัติสำกลที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งมุ่งมั่นพัฒนำ ปรับปรุง เพ่ือพัฒนำสร้ำงรำกฐำนของควำมรับผิดชอบต่อสังคม อย่ำงต่อเน่ืองและยั่งยนื ตลอดไป Vision (วสิ ัยทศั น์) “We are the world class Manufacturer of Chassis Frame and Axle for Pick-up truck” เรำ คอื ผู้ผลติ Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick-up ที่อยู่แนวหนำ้ ของโลก Corporate Culture (วัฒนธรรมองคก์ ร) “We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit” เรำ คอื ทีมงำนทดี่ มี จี รรยำบรรณในกำรทำงำน ให้เกยี รตแิ ละชว่ ยเหลอื เกอื้ กลู ซง่ึ กนั และกัน ภำยใตจ้ ติ วญิ ญำณทมี่ งุ่ มนั่ ในกำรปรับปรุงพัฒนำงำนอยำ่ งตอ่ เนอ่ื งและไมห่ ยดุ ยงั้ เพ่ือมงุ่ สคู่ วำมสำเรจ็ ขององคก์ รอยำ่ งยงั่ ยนื THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สารจากผูบ้ รหิ าร/นโยบายบรษิ ทั พันธกิจ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อุบัตเิ หตตุ อ้ งเปน็ 0 Q : Quality = \"0\" Defected ของเสยี เปน็ 0 D : Delivery 100% = ส่งมอบไดต้ รงตำมกำหนดเวลำ นายวเิ ทศไมตรี เลกะกุล รองประธานบริหารฯ C : Cost Competitiveness = ควำมสำมำรถในกำรแขง่ ขนั ดำ้ นต้นทนุ เป้าหมายและกลยทุ ธ์องค์กร 2017-2021 2 เป้ำหมำย 2 กลยทุ ธ์  Financial (ด้ำนกำรเงนิ ) ➢ Operation & Quality Strategy (กลยทุ ธด์ ำ้ นกำร  ยอดขำย 18,500 ล้ำนบำท  กำไรก่อนหกั ภำษี 6% ดำเนินงำนและคณุ ภำพ) Customer (ด้ำนลกู คำ้ ) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 4 PPM (กลยทุ ธด์ ำ้ นกำรขยำยธรุ กิจไป  Delivery 100% ต่ำงประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สวสั ดผี อู้ า่ นที่น่ารักทุกทา่ น พบกับจลุ สาร TSPK-L&TSPK-E ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือนสิงหาคม ห่างหายกันไป 2 เดอื น เนอ่ื งจากบรษิ ัทฯงดกจิ กรรมเพือ่ ช่วยบริษทั ฯประหยัดค่าใชจ่ ่ายในช่วงวิกฤตการแพร่ระบาด เช้ือไวรัส COVID-19 จึงทาให้กองบรรณาธิการหยุดการเขียนคอลัมน์ไป 2 เดือน คงไม่ลืมกันนะคะ ทุกๆห้าง ร้าน ทุกๆอาชีพ บริษัทฯต่างๆ ล้วนได้รับผลกระทบอย่างมากมาย เพราะฉะน้ันเราในฐานะพนักงานสามารถช่วย บริษัทฯ ของเราประหยดั คา่ ใชจ้ ่ายได้คนละเลก็ ละนอ้ ยในชว่ งทไ่ี มม่ ียอดคาส่ังซอื้ จากลูกค้าเพ่ือช่วยให้บริษัทฯของเรา ผา่ นพน้ วิกฤตนไี้ ปด้วยกัน เชน่ งดกิจกรรมตา่ งๆ ปิดไฟ ปดิ แอร์ ชว่ งพกั เที่ยง ปิดหน้าจอคอมพิวเตอร์เม่ือไม่ได้ใช้ งานเป็นต้น รวมถึงตัวเราเองก็ต้องประหยัดให้มากๆเพราะรายรับลดลง หาอาชีพเสริมทา เน่ืองจากรายรับทางเดียว อาจทาให้รายได้ไมเ่ พยี งพอกับค่าใชจ้ ่าย ผ้อู า่ นทกุ ทา่ นสามารถหาแนวทางในการทาอาชีพเสริมได้ในคอลัมน์ “อาชีพ เสรมิ ช่วยเพ่ิมการเงนิ ในวกิ ฤต COVID-19” กข็ อให้พวกเราสๆู้ เราจะผ่านพ้นวกิ ฤติน้ีไปด้วยกันนะคะ กองบรรณาธกิ าร - สารบัญ - หน้า ตรวจติดตามโครงการโรงงานสีขาวจาก ทีมตารวจโรงงาน TSG 1 Continuous Improvement Walk 1 รบั รางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ประจาปี 2563 2 สถานการณ์ โควิด-19 ได้สอนอะไร?... 2 ไอเดียหารายได้เสรมิ ส้โู ควิด-19 3 บอกเล่า!...ข่าวสารความปลอดภัย 5 HAPPY BIRTHDAY 8 บอกเล่า!...ข่าวสารกองทนุ ฌาปนกิจ 9 บ๊าย บาย!!...... ท้ายเล่ม .............................................................................................................................. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2563 ได้มีการตรวจติดตามโครงการโรงงานสีขาวเพื่อรักษามาตรฐาน จากทมี ตารวจโรงงาน TSG สรุปผลการสุ่มตรวจไม่พบพนักงานเสพยาเสพติด เม่ือวันที่ 22 กรกฎาคม 2563 บริษัทได้จัดกิจกรรมการเดิน เพ่ือกระตุ้นให้เกิดการปรับปรุงอย่าง ตอ่ เน่ือง โดยทา่ นผู้บรหิ ารระดบั สงู (ท่านรองฯ สกุลธร จึงรุ่งเรืองกิจ) จากนโยบายท่านรองฯสกุลธร มี ความต้องการดึงศักยภาพพนักงานภายในองค์กร ให้แสดงความคิดด้านการปรับปรุง และพัฒนา ความรู้ความสามารถให้เพ่ิมข้ึน จึงใช้กิจกรรม CIW เป็นเวทีกลางในการเปิดโอกาสการนาเสนอ และ แชร์ประสบการณใ์ ห้กบั ผู้อ่ืน THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 1We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2563 บริษัทฯ รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความ ปลอดภัยอาชวี อนามัยและสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ประจาปี 2563 ณ กรมสวัสดิการและคุ้มครอง แรงงาน(สว่ นแยกตลิ่งชนั ซึ่งในปนี ไี้ ด้รับรางวัลระดบั ประเทศ เปน็ ปที ี่ 7 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 2We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

ไม่ว่าจะเปน็ หนา้ กากอนามัย เจลล้างมอื สเปรย์ฆ่าเชอ้ื เคร่ืองกรอง อากาศ อาจขายดเี ปน็ เทน้าเทท่าเลยกไ็ ด้ 3. รับจา้ งรับสง่ เอกสาร ในช่วงเวลาแบบน้ีหลายบริษัทให้พนักงานทางานท่ีบ้านกัน แต่ ทุกอย่างก็ต้องดาเนินต่อไป หลายบริษัทจึงเลือกใช้บริการคนรับ- ส่งของและเอกสาร ท่ีไปรอบเดียวมากกว่า ดังนั้นหากใครมี มอเตอรไ์ ซค์กค็ งไดเ้ ปรียบเพราะสามารถนาออกไปหารายไดพ้ อเศษ ด้วยการรับส่งสินค้า รับส่งเอกสารได้ และย่ิงช่วงน้ีรถราไม่ติด สถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-19 กาลังเข้มข้นใน มลพิษน้อยลงเพราะคนไมอ่ อกจากบ้านกัน ก็คงขบั รถสบายขึ้นเยอะ ประเทศไทย ณ ขณะน้ี จากการที่พบผู้ติดเชื้อมากข้ึนทุกวัน จน ช่วงน้ียอดขายของร้านค้าออนไลน์ต่าง ๆ ดี มีพัสดุต้องส่งมากข้ึน หลายสถานทต่ี ้องเฝ้าระวงั งดการพบปะผ้คู น งดการรว่ มกลุ่มชมุ นุม บรษิ ัทขนสง่ กย็ ่อมต้องการคนเพ่มิ เพอ่ื ส่งของให้รวดเรว็ ย่ิงขึ้น ใครที่ สถานที่ทางานหลายแห่งจึงให้พนักงานทางานท่ีบ้านหรือ WORK กาลังมองหาโอกาสสร้างรายได้เสริมก็ลองรับงานพวกน้ีได้เลย แต่ FROM HOME กันแล้ว คนไหนโชคดีก็คงไม่กระทบอะไรมาก ก็แค่ อย่าลืมป้องกันตัวเองด้วยล่ะ ใส่มาส์กเสมอและล้างมือบ่อยๆ เพ่ือ เปลี่ยนจากทางานทอี่ อฟฟศิ มาทางานทบ่ี ้านแทน แตบ่ างคนโชคไม่ดี ความปลอดภยั เท่าไหร่ ช่วงกักตัวหรือออฟฟิศปิดก็โดนไม่จ่ายเงินเดือน 4. รับจ้างสง่ อาหาร delivery (WITHOUT PAY) หรือจ่ายเงินเดือนเพียงคร่ึงเดียว หรือซ้าร้าย อาหารเป็นหน่ึงในปัจจัยสี่ข้ันพื้นฐานของมนุษย์ ดังน้ันทุกคน บางคนโดนเลิกจ้างช่วงน้ีไปเลยกม็ ี ไมเ่ ปน็ ไร เราจะกอดคอผ่านชว่ งน้ี ยงั คงต้องทานอาหาร แตจ่ ะออกไปทานขา้ งนอกกเ็ สี่ยงติดเช้ือ หรือ ไปด้วยกัน เพราะแอดมินขอเสนอไอเดียหารายได้เสริมสู้โควิด-19 บางทีทานอาหารเดิมๆ ท่ีรา้ นแถวบา้ นก็อาจจะเบอื่ ๆ เราก็สามารถ วิกฤตคิ ราวนี้เราตอ้ งรอด! ส่ังอาหารร้านโปรดออนไลน์จากแอพพลิเคชันต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น 1. เย็บหนา้ กากผา้ ขาย Grab, Line Man, Foodpanda, Lalamove, Get และอีก ชว่ งน้ีมกี ารแพรร่ ะบาดของโรคโควิด-19 หนา้ กากอนามัยจึงเป็น มากมาย หากสถานการณ์ยังคงเป็นอย่างน้ี งานส่งอาหารเดลิเวอรี่ ของใช้จาเป็นอนั ดบั แรกทท่ี ุกคนควรตอ้ งมีตดิ ตวั ไว้ แต่ตอนนม้ี นั ชา่ ง ก็ยังเติบโตได้อีก งานน้ีจึงน่าสนใจสาหรับคนท่ีมีเวลาว่างและ หายากและขาดตลาดเหลือเกิน ดังนั้นหน้ากากผ้าจึงเป็นทางออก สามารถขีร่ ถมอเตอร์ไซคไ์ ด้ หนึ่งท่ีจะช่วยให้ทุกคนผ่านวิกฤติน้ีไปได้ เพราะมันก็พอจะช่วย 5. รับทาข้าวกล่องขายออนไลน์ ป้องกันเช้ือโรคได้ระดับหนึ่ง นี่จึงเป็นช่องทางทาเงินสาหรับคนที่มี กองทพั ตอ้ งเดนิ ดว้ ยท้อง คนเราตอิ งทานอาหารทุกวัน ช่วงท่ีกัก ฝีมือเย็บปักถักร้อย ชอบประดิดประดอย ท่ีจะได้ผลิตหน้ากากผ้า ตัวอยู่บ้านหนีโควิด บางคนอาจจะมีเวลาเพ่ิมขึ้นเพราะไม่ต้อง ออกมาวางขาย ซึ่งถ้าผลิตได้มีคุณภาพ และราคาไม่แพงจนเกินไป เดินทางไปไหน แล้วถ้ามีฝีมือทาอาหารมีเสน่ห์ปลายจวักยิ่งโชคดี ขายออนไลนไ์ ด้ทันที เป็นไอเดียดีๆ ท่ีทางานท่ีบ้านก็ได้เงิน ไม่ต้อง ใหญ่ เพราะคณุ อาจใช้รสมอื อันดีเลิศหารายได้เสริมในช่วงน้ีได้ งถ้า ออกไปเสย่ี งอนั ตรายข้างนอกบ้าน เรารับทาข้าวกล่องหรือขนมจัดส่งเดลิเวอรี่ได้ ก็เป็นช่องทางหา 2. ขายของออนไลน์ รายได้ท่ีน่าสนใจ หรือถ้าร้านไหนขายอาหารอยู่แล้ว แต่ยังไม่เคย ช่วงที่คนกักตัวอยู่บ้านน่าจะเป็นช่วงนาทีทองของพ่อค้าแม่ค้า ทาแบบออนไลน์ นี่เปน็ โอกาสทองที่จะสร้างรายได้เพมิ่ ออนไลน์กันเลยทีเดียว เพราะตอนน้ีใครๆ ก็เก็บตัว ไม่กล้สออกไป 6. เขยี นนยิ าย แต่งฟิคขาย ข้างนอกกันท้ังนั้น เชื่อได้เลยว่าช่วงนี้คนต้องหันมาซื้อของออนไลน์ ใครทีม่ ีฝีมือทางวรรณกรรม มีจินตนาการที่กว้างไกล โอกาสใน มากข้ึนแนๆ่ ดังนน้ั ใครทีม่ ีแผนว่าจะเปิดร้านขายของออนไลน์ เวลา การสร้างรายได้มาถึงแล้ว ช่วงท่ีหลายคนอยู่บ้านก็อยากหาอะไร นี้จึงอาจเปน็ ช่วงทเ่ี หมาะสมทสี่ ดุ ทีจ่ ะทาใหร้ า้ นค้าของเราเป็นทีร่ จู้ กั อา่ น เดี๋ยวนกี้ ม็ ีชอ่ งทางมากมายให้เผยแพรก่ ันแบบฟรีๆ โดยเฉพาะอยา่ งยิ่งหากเปน็ สนิ คา้ ท่เี ก่ยี วกบั การดูแลสุขภาพ ( หนา้ ตอ่ ไป ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 3We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

ไม่ว่าจะบน Facebook Blockdit หรือทาเป็น E-book ลงตาม 11. รับทาฟรแี ลนซ์ เว็บไซต์ต่างๆ ก็ได้ โดยการเขียนงาน ไม่ต้องกลัวว่าจะเขียนดี ช่วงไม่เลอื กงานไม่ยากจน หากใครมีงานพเิ ศษเสนอมาใหท้ า ไม่ หรือไม่ดี คนจะชอบหรือไม่ชอบ ขอแค่มีความคิดสร้างสรรค์ สนุก วา่ จะเปน็ สายกราฟกิ สายนักเขียน นักแปล ฯลฯ ถ้ามีเวลาก็รับทา แปลกใหม่ และขยันเผยแพร่ผลงานบ่อยๆ เช่ือว่าจะมีคนช่ืนชอบ ได้จะดี เพราะมนั จะเป็นชอ่ งทางหารายไดช้ ่องทางหนึง่ นอกจากน้ีย และติดตามผลงาน จนมรี ายได้เข้ามาเอง งานฟรีแลนซย์ งั มขี อ้ ดคี อื มอี สิ ระไม่จากดั เรอื่ งเวลาเข้างาน แตต่ อ้ งมี 7. ทาคอนเทนต์ออนไลน์ ความรับผดิ ชอบและทางานท่ีได้รับมอบหมายอยา่ งมีคุณภาพ อันจะ ทุกคนย่อมมีความสนใจและมีงานอดิเรกทีชอบทาอยู่แล้ว ไม่ว่า ส่งผลใหเ้ รากลายเปน็ ท่รี ูจ้ กั ในกลมุ่ คนมากข้ึน และจะทาให้มีรายได้ จะชอบดูหนังดูซีรีส์ ชอบทานอาหาร ท่องเที่ยว อ่านหนังสือ ฯลฯ เพิ่มขึน้ ดว้ ย ทุ ก ค น ส า ม า ร ถ น า ส่ิ ง ท่ี รั ก แ ล ะ ส น ใ จ ม า แ ช ร์ เ ป็ น ค ว า ม รู้ ห รื อ สร้างสรรคเ์ ป็นคอนเทนตท์ ่ีน่าสนใจได้ ผ่านช่องทางการสอื่ สารหรือ ทง้ั หมดนก้ี ็เป็นไอเดียหารายไดเ้ สรมิ ส้โู ควิด-19 แอดมินข้อใหท้ ุก โซเชียลมีเดีย ผ่าน Vlog หรือ Podcast จะได้สร้างผลงานออกมา ท่านผ่านพ้นชว่ งเวลาน้ไี ปด้วยดแี ละปลอดดภยั อย่าลืมรักษาสุขภาพ ถ้าได้รบั ผลตอบรบั ที่ดี มีผ้คู นติดตามจานวนมาก คดิ จะสรา้ งรายได้ ด้วย จาไวว้ ่าถึงแม้จะหาเงนิ ได้มากเท่าไหร่ ถ้าเจ็บป่วยขึ้นมายังไงก็ เสรมิ จากช่องทางน้ีกไ็ ม่ใช่เรอื่ งยากเลย ไม่คมุ้ 8. ขายประกนั สขุ ภาพ ประกันโควิด-19 เทรนด์สุขภาพกาลังมาขนาดน้ี แถมช่วงน้ีย่ิงมีวิกฤติโรคโควิด- 19 ระบาดไปท่ัวโลกรวมทั้งในไทยด้วย แน่นอนว่าหลายคนจึงต้อง เตรียมความพร้อมเผ่ือเหตุฉุกเฉิน และหนึ่งในน้ันก็คือการทา ประกันสุขภาพน่ันเอง แล้วยิ่งถ้าเป็นประกันโรคโควิด -19 โดยเฉพาะตอนนี้ยิ่งได้รับความนิยมหนักจนเรียกได้ว่าแย่งกันทา เลยทเี ดยี ว ดงั นั้นอาชพี เสรมิ รบั ทาประกันจงึ ทาเงินไดไ้ มน่ ้อยในช่วง ทค่ี นหวาดกลวั โรคตดิ ตอ่ อยู่ในเวลานี้ 9. เปิดคอร์สสอนพเิ ศษออนไลน์ เพราะวิชาความรู้ไม่ไดใ้ หแ้ ละหากันได้เฉพาะในหอ้ งเรียน แล้วย่ิง เทคโนโลยกี ารส่อื สารที่เอื้อต่อการติดต่อกันผ่านทางออนไลน์ขนาด นี้ ย่อมเป็นโอกาสที่ดีที่เหล่าติวเตอร์หรือโค้ชจะเปิดคอร์สสอนทาง ออนไลน์ ถนดั วชิ าอะไร หรอื มที ักษะดา้ นไหนที่อยากสอน ก็ต้ังกลุ่ม เอาไว้ บันทึกเทปคร้ังเดียว ใช้สอนได้ไม่รู้จบ และยังทาให้คนที่ สนใจเข้าถึงได้ง่ายดว้ ย 10. ปลูกตน้ ไม้ขาย การปลูกต้นไม้มันช่างเป็นงานอดิเรกท่ีดีต่อสุขภาพและดีต่อใจ ย่ิงถ้าบ้านใครมีพ้ืนที่ในการปลูกพืชสวนต่างๆ นออกจากเอามา ประกอบอาหารทานเองแล้ว ยังสามารถปลกู เพ่ือขายได้ด้วย ต้นไม้ ที่ขายก็อาจจะเร่ิมจากง่ายๆ เช่นไม้ขนาดเล็ก ไม้ดอกไม้ประดับ ไม้ มงคลตา่ งๆ เชื่อวา่ ขายได้แนโ่ ดยเฉพาะชอ่ งทางออนไลน์ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 4We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถติ อิ ุบตั เิ หตุทีใ่ ชก้ องทุนทดแทนระหว่าง ปี 2005-2020 จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY JULY REPORT : 2020 70 65 รวมอุบตั ิเหตุ ปี 2005-2020 60 48 50 44 เท่ากบั 270 คร้ัง 50 จานวนอุบตั ิเหตุ 40 ที่ใช้กองทุนเงิน ทดแทน 30 20 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 10 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 758 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/758 = 0.00 % ขอ้ มลู 01/08/2020 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 5We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถิตอิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทน เดือน ม.ค. – ธ.ค. ปี 2019-2020 จานวนคร้ัง เปรียบเทยี บการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน 2 ปี 2019 ระหว่าง ปี 2019 ถงึ ปี 2020 ปี 2020 2 2 Non absent 1 case 1.5 1 0.5 0 00 0 0 00 00 00 0 00 00 00 00 00 00 0 CASE หยดุ งานเกนิ 3วนั ทเ่ี กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อุบัตเิ หตรุ ะหว่างเดือน ม.ค. ถึง ธ.ค. สถิตเิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน ก.ค. 2020 (ปี 2019-2020) ระหว่างเดือน ม.ค. ถึง ธ.ค. (ปี 2019-2020) 2 2 1.5 2 1 1.5 ปี 2019 ปี 2019 1.5 ปี 2019 ปี 20192 1 ปี 2020 1 ปี 2020 1 0.5 1 0.5 0 00 00 00 00 00 00 0.5 0 00 00 0 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD ขอ้ มลู 01/08/2020 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 6We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

กราฟแสดงสถิตกิ ารใชห้ อ้ งพยาบาลประจาเดือน 26 ม.ิ ย. – 25 ก.ค. 2020 จานวนพนกั งานทเี่ จบ็ ป่ วย (ราย) กราฟแสดงสถิตกิ ารเจ็บป่ วยของพนักงาน บ.TSPKK ระบบทางเดินหายใจ ระบบหมนุ เวยี นโลหิต 40 ประจาเดือน 26 มถิ ุนายน -25 กรกฎาคม 2563 ระบบทางเดินอาหาร ระบบทางเดินปัสสาวะ 37 ปวดศรีษะ มีไข้ อ่อนเพลยี เครียด,วติ กกงั วล 35 ระบบกลา้ มเน้ือ กระดูก โรคผวิ หนงั 30 สูตินารีเวช ตา - หู - คอ - จมกู 25 21 20 ทนั ตกรรม และช่องปาก 15 17 อบุ ตั ิเหตุที่เกิดในโรงงาน 20 17 16 อบุ ตั ิเหตุท่ีเกิดภายนอกโรงงาน ทาแผล 15 9 11 พนกั งานขอเบิกยา ฉีดยากนั บาดทะยกั 10 34 2 00 000 0 0 ใหค้ าปรึกษาโดยแพทย์ 5 0 เศษฝ่ นุ เหลก็ เขา้ ตา ตรวจปัสสาวะ(หาสารยาบา้ ) 0 ลกั ษณะการเจ็บป่ วย (แยกตามระบบ) เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายใน ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2020 เป็นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’20 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety Result Index 3.5.1 Serious case 0 0 0 0 0 0 00 0 0 ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 3.5.2 Normal case (absent) ลดลง 50 % 0 00 0 0 00 ( หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั ) 3.5.3 Normal case (non absent) ( ไม่หยดุ งาน ) ลดลง 50 % 0 0 0 0 0 0 0 3.5.4 Fire 0 0 0 0 0 0 00 0 occurrence THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 7We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สุขสันตว์ นั เกดิ “สิงหาคม” sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 30 31 1 K.กติ ตชิ ัย เกินหน้า K.พงศกร ปญั ญาไว K.ทวี จนั ดี K.เฉลิมวฒุ ิ ภาคภมู ิ K.บุญโฮม ปราบวิชติ 2 3 4 5 6 78 K.ประเดมิ ศรีหาพล K.พิทกั ษ์ พมิ ลนอก K.ประมูล บุญประคม K.สาเรงิ ไทยมี K.ไพลิน กันยะ K.นรนิ ทร์ สีหล่ิง K.สมบตั ิ ใจบญุ K.จาลอง เทพบรุ ี K.ธงชัย วังสัน K.วิจิตร แยงคา K.ดาววี จันทะผล K.แสน โชตชิ ่วง K.สภุ าพ สงั ขท์ อง K.ศภุ ชัย ศรีไชโยรกั ษ์ K.สิริมา วรรณมะณี K.เมธี มีสารดิ 9 10 11 12 13 14 15 K.ชัยยันต์ จรรยา K.วาสนา พลดงนอก K.ชยุต เทศสีหา K.วีระ รกั หนองเปด็ K.มนตรี พลชัย K.ชานาญ อปู แก้ว K.วรี ะศกั ด์ิ สิง่ สี K.อภสิ ทิ ธิ์ แวงดา K.สงั เวยี น นาถมทอง K.อานันท์ บัญญัตินพรตั น์ K.ณัทธมนธ์กานต์ K.ชานาญศิลป์ บ่อแก้ว K.อดิศร ไชยเดช K.มงคล ครองรับ คลา้ ยสบุ รรณ K.วฒุ ิไกร ไตรพรม 16 K.นวิ ัฒน์ พรหมอารกั ษ์ 21 22 K.สาเภา นัดครพี K.ทนิ นิกร สวสั ดริ กั ษ์ K.เฉลมิ พล จนิ จา K.ชัยยศ ทีคา K.ศักดา อะปะหัง 17 18 19 20 K.ชาตรี สขุ สมบูรณ์ K.เสมอเทพ อนิ ไชยา K.มนเทียร โชคมุนทีน K.ประพาส ตองอ่อน K.สุจิน กล่าวรัมย์ K.ธนกร ปิทอง K.สายลม บงุ่ อบุ ล K.เอกชยั สมั ฤทธิ์ K.ธวชั ชยั ทองคาวัน K.สมปอง มานะเสน K.พรี พล นาคทน K.อภิสทิ ธิ์ พรมปากดี K.วัฒนา สะบุตรดี 23 24 25 26 27 28 29 K.จารณุ ี สมแสน K.สกุ ญั ญา จันทร์คาลอย K.พรหมพิรยิ ะ อิสสะอาด K.จาเริญ วลิ ามาศ K.ศรณั ยู กุลณา K.อาณตั ิ ศิริปญั ญา K.ชชั วาล ภาสดา K.พงษศ์ กั ด์ิ รกั หนองเปด็ K.สุเมธ ทองมะดนั K.เชษฐา หมน่ื พรม K.เอกรัฐ ปะทงั คะติ K.อาพร กมุ่ เทียน K.ณฐั พล บญุ ศักดิ์ K.อรพิมพ์ พมุ่ สกุล K.สริ ินทิพย์ ไชยพรี าธบิ ดิ์ K.โฉมยา สาธุรกั THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 8We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถิตอิ ุบตั เิ หตุทีใ่ ชก้ องทุนทดแทนระหวา่ ง ปี 2005-2020 หกั เงนิ ฌาปนกจิ ประจาเดอื น กรกฎาคม 2563 ลำดบั ผูเ้ สยี ชวี ติ ชือ่ - นำมสกลุ สงั กดั จำนวน ทหี่ กั 1 มำรดำ นำยชำตฉิ กรรจ์ เกตุรำมฤทธิ์ TSPK-L (บำท) TSPK-BP 2 บดิ ำ นำยสมพร โทแกว้ 50 รวมทง้ั สนิ้ 50 100 คุณจะได้อะไรจากการเปน็ สมาชกิ 1. แบง่ เบาภาระค่าใชจ้ า่ ยในการจดั งานศพของพนกั งานและสมาชกิ ในครอบครวั เพราะ กองทนุ ในกลมุ่ ไทยซมั มทิ พีเคเค กรปุ๊ จะมีเงนิ ชว่ ยเหลือนเ้ี ป็นจานวนเงนิ ทมี่ ากกวา่ การ เร่ยี ไร เงนิ ทาบญุ ตามปกตเิ พราะเปรยี บเสมอื นการทาบญุ รว่ มกนั ทง้ั 4 บรษิ ทั ฯ ไดม้ ี โอกาสทาบญุ รว่ มกนั เพ่ือชว่ ยเหลอื เพอ่ื นพนกั งานในกลุ่มบรษิ ทั ฯ เครือเดยี วกนั 2. มคี ณะกรรมการชว่ ยเหลอื ในการจดั การรวบรวม เงนิ ชว่ ยเหลอื ดงั กลา่ วอยา่ งเปน็ ระบบ และตรวจสอบไดส้ ะดวกแก่สมาชกิ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 9We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สาหรบั ท่านใดอยากนาเรอ่ื งราวท่ีไดป้ ระสบพบเห็น สาระทีเ่ ปน็ ประโยชน์ หรือ คาตชิ มตา่ งๆทต่ี ้องการให้เรา ปรับปรุงให้ดีขึ้น ก็สามารถส่งข้อมูลมาทาง E-Mail : [email protected] หรือ ส่งได้โดยตรงที่ฝ่าย บรหิ ารทรัพยากรมนษุ ย์ คณุ ณฐั กลุ พรเพียรภักดี ส่วนแรงงานสมั พนั ธ์ ไดเ้ ลยคะ่ เฉลย :บอกวิธีจัดการกับความเครยี ดชว่ ง COVID-19 ระบาด ขอบคุณค่ะ บรรณาธิการ ตอบคาถาม (HRM) สงั เกตสัญญาณความเครยี ด รู้ปัจจยั กระต้นุ ที่ทาใหเ้ ครยี ด พกั เบรคระหวา่ งวัน หา กจิ กรรมสร้างสรรค์ทา หายใจเขา้ ออกลกึ ๆ ใหอ้ ารมณ์ผอ่ นคลาย เคล่ือนไหวรา่ งกาย คณะผจู้ ดั ทา ให้มากขึ้น พูดคยุ สือ่ สารกบั คนใกล้ชิด จดั ระเบียบชีวติ ประจาวนั ใหเ้ หมือนปกติ *ทป่ี รกึ ษา จบั สลากรายชอื่ ผ้โู ชคดี 3 รางวลั ประจาเดอื นนไ้ี ดแ้ ก่ คุณวิเทศไมตรี เลกะกลุ (EVP.) 1. น.ส.จฑุ าทพิ ย์ แซเ่ ซยี ว แผนก SAFETY คณุ พรโรจน์ มานนั ตพงศ์ (Director) 2. น.ส.ลาวลั ย์ พุกโพธิ์ แผนก CIC 3. นายระวี พิมพาพันธ์ แผนก PC คุณศรัณยพงศ์ ศริ ิกติ ตปิ ภทั ร (ASST.GM.) คาถามประจาเดอื นสงิ หาคม *กองบรรณาธกิ าร บอกวธิ ีการหารายไดใ้ นช่วง COVID-19 อย่างนอ้ ย 2 อาชพี คุณชัยนรินท์ ธนันตช์ ยั นพเก้า (HRM&GA รีบส่งคาตอบมาทฝ่ี ่าย HRM ACT.MGR) หมดเขตสง่ คาตอบวันที่ 27 สิงหาคม 2563 จบั สลากรายชอื่ ผูโ้ ชคดี 3 รางวัล คุณสกุ ัญญา อินมัน่ (HRM Chief Staff) ประกาศรายชือ่ ผโู้ ชคดี จลุ สารฉบบั เดือน กันยายน 2563 คุณเพ็ญประไพ แจ้งสามสี (GA Chief Staff) ตดิ ต่อรับของรางวลั ที่ฝ่าย HRM ค่ะ คุณอานาจ ไทยทอง (HRM Staff) คณุ ณัฐกุล พรเพยี รภกั ดี (HRM Staff) คณุ มยรุ ี ใจชนื่ (HRM Staff) คณุ ธนพล รศั มธี รรม (GA Staff) คณุ ทพิ ยร์ ตั น์ วงเสน (GA Staff) คุณธนวรรธน์ ชมเหวา่ SF&GA.MGR And Team THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ท่ี 90 ประจาเดือน มิ.ย. – ส.ค. 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.