11.ไฟล์จุลสาร พฤศจิกายน 2564

จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD

สารจากผู้บรหิ าร/นโยบายบรษิ ทั พันธกจิ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อบุ ัตเิ หตตุ อ้ งเปน็ 0 นายวิเทศไมตรี เลกะกลุ Q : Quality = \"0\" Defected ของเสยี เปน็ 0 รองประธานบรหิ ารฯ D : Delivery 100% = ส่งมอบไดต้ รงตามกาหนดเวลา C : Cost Competitiveness = ความสามารถในการแขง่ ขนั ดา้ นต้นทนุ เป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร 2017-2021 2 เปา้ หมาย 2 กลยทุ ธ์  Financial (ด้านการเงนิ ) ➢ Operation & Quality Strategy (กลยทุ ธด์ า้ นการ  ยอดขาย 18,500 ล้านบาท  กาไรก่อนหกั ภาษี 6% ดาเนนิ งานและคณุ ภาพ) Customer (ด้านลกู คา้ ) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 3 PPM (กลยทุ ธด์ า้ นการขยายธรุ กจิ ไป  Delivery 100% ต่างประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

EDITOR NOTE สวัสดผี อู้ ่านทน่ี ่ารกั ทกุ ท่าน พบกบั จุลสาร TSPK-L&TSPK-E ฉบบั ที่ 105 ประจาเดอื นพฤศจิกายน 2564 ในท่ีสุดวนั เวลากเ็ คลอ่ื นมาถงึ วนั ท่ี 1 พฤศจกิ ายน 2564 นายกรฐั มนตรีประกาศเปิดประเทศอยา่ งเป็นทางการ รับนักทอ่ งเทยี่ ว โดยไมต่ อ้ งกกั ตัวภายใตเ้ งือ่ นไขและมาตรการทางสาธารณสขุ อยา่ งเครง่ ครดั อยา่ งไรกต็ ามขอเนน้ ยากับทุกคนให้ยังคงระมัดระวงั และปอ้ งกนั ตนเอง “การด์ อย่าตก” เดด็ ขาด ยังต้องยดึ หลกั อนามัยส่วนบคุ คล ดูแลตัวเองแบบครอบจกั รวาล รวมทังผู้ประกอบการ ชมุ ชน ตลาด ตอ้ ง ปฏบิ ตั ิตามมาตรการ COVID-Free Setting อย่างเคร่งครดั ต่อไปอกี ไม่นานเราก็จะตอ้ งเรียนรปู้ รบั ตวั ที่จะใชช้ วี ิตอยู่กับเชือไวรสั โควดิ -19 เหมอื นกับโรคภยั อน่ื ๆ ทก่ี ลายเป็นโรคประจาถ่ินใหไ้ ด้ สๆู้ คะ่ เปน็ กาลงั ใจใหท้ กุ ทา่ นก้าวผา่ นวิกฤตครังนไี ปดว้ ยกนั นะคะ กองบรรณาธกิ าร สารบญั หน้า ตรวจ ATK พนกั งาน เพอ่ื หาเช้ือโควิด-19 เชิงรกุ 100% 1 รับรางวัล CSR-DIW CONTINUOUS 2 บอกเล่า!...ข่าวสารความปลอดภัย 3 สรปุ ผลการอบรม 4 สขุ สันต์วันเกิด “ตลุ าคม” 8 กองทนุ สงเคราะห์ฌาปนกิจ 9 ร้จู ัก COVID-FREE Setting มาตรการใหมร่ ับมอื โควิด 10 บา๊ ย..บาย ท้ายเล่ม .. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

1 ตรวจ ATK พนกั งาน เพื่อหาเช้ือโควิด-19 เชิงรกุ 100% กำหนดกำรตรวจ ATK พนักงำน เพื่อหำเชอ้ื โควิด-19 เชิงรกุ 100% ณ บริษทั TSPK – L สรปุ ผลกำรตรวจไมพ่ บผตู้ ิดเช้ือโควดิ -19 กำรตรวจ ทัง้ หมด 4 คร้ัง ดงั น้ี ครงั้ ท่ี 1 วันท่ี 9 ต.ค. 64 ครง้ั ท่ี 2 วนั ที่ 16 ต.ค. 64 ครั้งท่ี 3 วันที่ 22 ต.ค. 64 ครง้ั ที่ 4 วันที่ 29 ต.ค. 64 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

2 รบั รางวลั CSR-DIW CONTINUOUS บรษิ ทั ฯ รับรำงวัล CSR-DIW CONTINUOUS ปที ี่ 8 เม่อื วันที่ 27 ตุลำคม 2564 จำกกรมโรงงำนอตุ สำหกรรม รับรำงวลั รูปแบบออนไลน์ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

3 สถติ อิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทนระหวา่ ง ปี 2005-2020 รวมอบุ ตั เิ หตุ ปี 2005-2021 จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY OCTOBER REPORT : 2021 เท่ากบั 270 คร้ัง 80 จานวนอุบตั ิเหตุ 65 ที่ใช้กองทุนเงิน ทดแทน 60 48 50 44 40 20 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 0 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % ขอ้ มูล 03/11/2021 - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 753 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/753 = 0.00 % - ปี 2021 มีพนกั งานท้งั สิ้น 742 คน คิดเป็นร้อยละ = 0x100/742 = 0.00 % THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

4 สถิตอิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทน เดือน ม.ค. – ธ.ค. ปี 2020-2021 จานวนคร้ัง เปรียบเทียบการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน ระหว่าง ปี 2020 ถงึ ปี 2021 1 ปี 2020 0.5 ปี 2021 0 00 0 0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0 CASE หยุดงานเกนิ 3วนั ทเ่ี กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อุบัตเิ หตรุ ะหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. สถิตเิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน ต.ค. 2021 (ปี 2020-2021) ระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. (ปี 2020-2021) 2 2 1.5 2 1.5 ปี 2020 1 ปี 2020 1.5 ปี 2020 ปี 2021 ปี 2021 ปี 2021 1 0.5 1 00 00 00 00 0.5 0.5 00 00 00 0 00 00 00 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา ขอ้ มูล 03/11/2021 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

5 กราฟแสดงสถติ กิ ารเจบ็ ป่ วยของพนักงาน บ.TSPKK ระบบทางเดินหายใจ ประจาเดือน 26 กนั ยายน - 25 ตุลาคม 2564 ระบบหมุนเวยี นโลหิต ระบบทางเดินอาหาร จานวนพนักงานทเี่ จ็บป่ วย (ราย) 40 ระบบทางเดินปัสสาวะ ปวดศรีษะ มีไข้ อ่อนเพลีย 43 เครียด,วติ กกงั วล ระบบกลา้ มเน้ือ กระดูก 45 โรคผวิ หนงั สูตินารีเวช 40 ตา - หู - คอ - จมูก ทนั ตกรรม และช่องปาก 35 อบุ ตั ิเหตุที่เกิดในโรงงาน อุบตั ิเหตุท่ีเกิดภายนอกโรงงาน 30 24 23 25 ทาแผล 25 18 17 พนกั งานขอเบิกยา 20 13 13 ฉีดยากนั บาดทะยกั ใหค้ าปรึกษาโดยแพทย์ 15 เศษฝ่ นุ เหลก็ เขา้ ตา ตรวจปัสสาวะ(หาสารยาบา้ ) 10 1 0 0 3 10 002 0 0 อนื่ ๆ 5 0 ลกั ษณะการเจบ็ ป่ วย (แยกตามระบบ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

6 เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายนอก ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไมเ่ ป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 1. เสียชีวติ Result Index 2. หยดุ งาน> 30 วนั ข้ึนไป 0 0 0 0 0 0 001 0 0 ลดลง 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3. หยดุ งาน> 15 วนั ไม่เกิน 30 วนั ลดลง 50 % 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 4. หยดุ งาน> 3 วนั ไม่เกิน 15 วนั 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5. หยดุ งานไมเ่ กิน 3 วนั 0 0 0 0 0 0 000 0 0 เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายใน ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety Result Index 3.5.1 Serious case 0 0 0 0 0 0 000 0 0 0 0 0 0 0 000 0 0 ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 0 0 0 0 0 000 0 0 0 3.5.2 Normal case (absent) ( หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั ) 3.5.3 Normal case (non absent) ( ไม่หยดุ งาน ) 3.5.4 Fire 0 0 0 0 0 0 000 0 0 occurrence THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

7 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 ท่ี หลกั สูตร สถานที่ วิทยากร วันที่ PLAN ผ้เู ข้าอบรม CONFIRM ACTUAL 1 Core Value TSPK-L อ.ชวน ทองไทยสิน 5 12 12 12 2 Customer Centric Mindset TSPK-L อ.อาทิตย์ ตนั ติโกวทิ ย์ 7 23 23 23 3 Growth Mindset & Proactive TSPK-L อ.ฐิติกร พูลภทั รชีวิน (NAQS) 8 26 26 26 4 5ส. เพื่อความปลอดภยั และเพ่ิมผลผลิตอย่างยง่ั ยืน TSPK-L นายจริ ะศักด์ิ คงโนนกอก 9 41 41 41 5 Building Networks and Partnerships TSPK-L อ.ณฎั ฐ์ฑปิ ัณณ์ สุวรรณธรรมา 14 1 5 5 6 Core Value TSPK-L อ.ชวน ทองไทยสิน 15 13 13 13 7 Continuous Improvement TSPK-L อ.บตุ รี คุณลักษณาปัญญากลุ 18 17 17 17 8 Customer Centric Mindset TSPK-L อ.อาทิตย์ ตนั ติโกวทิ ย์ 19 20 20 20 9 Growth Mindset & Proactive TSPK-L อ.ฐิติกร พูลภทั รชีวิน (NAQS) 20 34 34 34 10 Core Value TSPK-L อ.ธชั พงษ์ เศรษฐบตุ ร 21 15 15 15 11 Continuous Improvement TSPK-L อ.บตุ รี คุณลักษณาปัญญากลุ 25 13 13 13 12 Core Value TSPK-L อ.ชวน ทองไทยสิน 26 10 10 10 13 Customer Centric Mindset TSPK-L อ.อาทิตย์ ตนั ตโิ กวิทย์ 28 11 11 11 บรรยากาศในหอ้ งสมั มนา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

8 สขุ สนั ต์วันเกิด “พฤศจกิ ายน” sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 1 23 4 56 K.ศราวุฒิ แสนตอง K.การัณย์ สุรยิ ะวงศ์ K.สวสั ด์ิ กะรัมย์ K.กลั ยา บุญสด K.สุนษิ า ปลดั ประโคน K.ธงชัย กฤษณะบัญญตั ิ K.บญุ เพ็ง เลาเลศิ K.วรรณ ชัยน่าน K.เวนชิ วงษอ์ นัน K.อาทติ ย์ วงษจ์ าปา K.เจรญิ นนท์อาสา K.พิทักษ์ ทองคา 78 9 10 11 12 13 K.ทินภัทร บุสรินทร์ K.อภเิ ดช ภักดีโชติ K.เอกรัตน์ แกว้ ฉาย K.พลอย พลศักดา K.ธนพล รศั มธี รรม K.สิริ โคตรเสนา K.ภาคนิ สุวรรณภักดี K.ภคั นันท์ สงวนสิทธิกลุ K.ปญั ญา โตเมศร K.จินตเดช อภิรนานนท์ K.วถิ ี บลิ โภชน์ K.วิรณั โพธ์ชิ า K.อทุ ยั ปติ ะฝ่าย K.อระษา สพุ รรณรงั K.ทองใบ กล่นิ พกิ ลุ K.อธพิ นั ธ์ บุญดาราช K.วีระพงษ์ อาสรุ ีย์ K.วรี ะพล พูลสวัสดิ์ K.พรชยั ญาตเิ จรญิ 14 15 16 17 18 19 20 K.สงั วาลย์ สดุ สขุ K.มานพ อยดู่ ี K.หนพู ษิ สิงนาครอง K.กฤษณะ จนั ทรน์ า K.ชาตฉิ กรรจ์ เกตุรามฤทธ์ิ K.วไิ ลพร จนั ทรต์ น้ K.รณชัย อาษาภา K.เฉลิมวุฒิ กนั หาเขียว K.ปลั โย มพี วง K.สมรส ลาสธุ รรม K.อนุวัฒน์ ธใิ จ K.ประเสริฐ คาระวะ K.กิตตศิ ักดิ์ บุสรินทร์ K.ศกั ด์ชิ ัย เหล่าภกั ดี K.ศิลา ขาฉายศรี K.นทิ ศั น์ เทพบันดาลสขุ 21 22 23 24 25 26 27 K.ยงยทุ ธ บญุ รมย์ K.เทยี นชยั วิทเวช K.ประวทิ ย์ นาวสี มทุ รชยั K.วิระ วงษเ์ จรญิ K.จารัส กงแกว้ K.ณฐั พงษ์ เครือพมิ าย K.ณฐั วุฒิ แสนรู้ K.ณัฏวฎี ลม้ิ ประเสริฐ K.นพดล หล่าบตุ รศรี K.สชุ าดา กลางเมือง K.มานิตย์ พทุ ธรักษา K.คาภรี ์ อยสู่ ถติ ย์ K.สุรยิ า บญุ ดาราช K.ทิพย์รตั น์ วงเสน K.ภูมพิ ัฒน์ ภแู สนศรี 28 29 30 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

9 หักฌาปนกจิ ประจางวดวนั ท่ี 16 พ.ย. 2564 ลำดบั ผเู้ สียชีวติ ชื่อ - นำมสกลุ สงั กดั จำนวนทหี่ ัก (บำท) 1 มำรดำ นำย วทิ ยำ พิมบก TSPK-CORP 50 2 มำรดำ นำย พงศพ์ ิทกั ษ์ ทองบำล TSPK-CORP 50 รวมหกั ฌำปนกิจทง้ั สิ้น 100 คณุ จะไดอ้ ะไรจากการเปน็ สมาชกิ 1 แบ่งเบาภาระคา่ ใชจ้ า่ ยในการจดั งานศพของพนกั งานและสมาชกิ ในครอบครวั เพราะกองทนุ ในกลมุ่ ไทยซมั มิท พีเค กรปุ๊ จะมี เงนิ ชว่ ยเหลอื นเี้ ป็นจานวนเงนิ ทมี่ ากกวา่ การเรย่ี ไร เงนิ ทาบญุ ตามปกตเิ พราะเปรยี บเสมอื นการทาบญุ รว่ มกันทง้ั 4 บรษิ ทั ฯ ไดม้ โี อกาสทาบญุ รว่ มกันเพอ่ื ชว่ ยเหลือเพอ่ื นพนกั งานในกลมุ่ บริษทั ฯ เครอื เดยี วกัน 2 มีคณะกรรมการชว่ ยเหลอื ในการจดั การรวบรวม เงินชว่ ยเหลอื ดงั กลา่ วอยา่ งเปน็ ระบบ และตรวจสอบไดส้ ะดวกแก่สมาชกิ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

10 รู้จัก COVID-FREE Setting มาตรการใหมร่ บั มือโควิด มาตรการ COVID-FREE Setting เป็นแนวปฏิบัติของมาตรการองค์กรเพื่อลด ความเส่ียงในการแพร่โรค ให้เปิดกิจการ จัดกิจกรรมได้อย่างปลอดภัยและย่ังยืน โดยมตินี้มี ความเห็นชอบในที่ประชุมให้สามารถเร่ิมใช้ในวันท่ี 1 กันยายน เน้นย้าว่าต้องเป็นการ ดาเนินการในพ้ืนท่ีนาร่อง เฉพาะสถานประกอบการหรือสถานบริการที่มีความพร้อม การ ดาเนินการจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการโรคติดต่อจังหวัดและต้องมีการ ประเมิน อาทิ ร้านอาหาร ซ่ึงบางท่ีก็จะมีความพร้อม พนักงานฉีดวัคซีนครบถ้วน มี ความสามารถทจี่ ะหาชดุ ตรวจ ATK เพ่ืออานวยความสะดวกในการตรวจพนกั งานทกุ สปั ดาห์ ย้าว่ายงั ไม่มผี ลบังคบั ใช้ในทกุ ๆ ร้าน หรอื ทุกกิจการ แตเ่ ป็นการใชน้ ารอ่ ง หากยงั ไม่ พรอ้ ม ให้ศึกษารายละเอยี ดไปก่อน แล้วค่อยพัฒนาขอความเห็นจากคณะกรรมการโรคติดต่อ จังหวัดหรือสมาคมภัตตาคารไทย เมื่อพร้อมก็สามารถเร่ิมใช้มาตรการน้ีได้โดยมีการกากับ ตดิ ตามอยา่ งเข้มงวด THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

11 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สาหรบั ทา่ นใดอยากนาเรอ่ื งราวทไ่ี ดป้ ระสบพบเหน็ สาระทเ่ี ปน็ ประโยชน์ หรือ คาตชิ มตา่ งๆทต่ี อ้ งการให้ เราปรบั ปรงุ ใหด้ ขี ึน้ ก็สามารถสง่ ข้อมลู มาทาง E-Mail : [email protected] หรอื ส่งไดโ้ ดยตรงท่ี ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ คุณณฐั กุล พรเพยี รภกั ดี สว่ นแรงงานสมั พันธ์ ได้เลยคะ่ เฉลย : การแพรร่ ะบาดของเชอ้ื โควดิ -19 มกี ารปรับวถิ ชี ีวิต คณะผจู้ ดั ทา บรรณาธกิ าร ใหม่ (New Normal) อย่างไรบา้ ง (HRM) *ท่ีปรกึ ษา ตอบคาถาม คุณวิเทศไมตรี เลกะกุล (EVP.) คุณพรโรจน์ มานนั ตพงศ์ (Director) ใสห่ นา้ กากอนามัย ล้างมอื บ่อยๆเมอ่ื ออกนอกบ้าน คุณศรัณยพงศ์ ศริ ิกิตติปภทั ร (ACT.GM.) รกั ษาระยะห่างทางสงั คม อยบู่ า้ นหรือทางานท่บี า้ น ติอต่อสือ่ สารทางออนไลน์ หลีกเล่ียงสถานทีแ่ ออัด *กองบรรณาธกิ าร รกั ษาความสะอาดอยู่เสมอ คณุ ชัยนรนิ ท์ ธนันต์ชยั นพเกา้ (HRM&GA ACT.MGR) จับสลากรายชอ่ื ผโู้ ชคดี 3 รางวลั ประจาเดอื นนไ้ี ดแ้ ก่ คุณสกุ ัญญา อนิ มนั่ (HRM Chief Staff) น.ส.ภคั นนั ท์ สงวนสทิ ธกิ ลุ แผนก SF คณุ เพ็ญประไพ แจ้งสามสี (GA Chief Staff) น.ส.จฑุ าทพิ ย์ แซ่เซียว แผนก TSPK-E น.ส.อาพร กุ่มเทยี น แผนก PD คุณอานาจ ไทยทอง (HRM Staff) คณุ ณฐั กลุ พรเพยี รภกั ดี (HRM Staff) คณุ ธนพล รัศมธี รรม (GA Staff) คณุ ทพิ ยร์ ัตน์ วงเสน (GA Staff) คุณธนวรรธน์ ชมเหวา่ SF&GA.MGR.And Team คาถามประจาเดอื นตลุ าคม COVID-FREE Setting มาตรการใหมร่ บั มอื โควดิ คอื อะไร รบี ส่งคาตอบมาทีฝ่ ่าย HRM หมดเขตส่งคาตอบวันท่ี 25 พฤศจกิ ายน 2564 จับสลากรายช่ือผูโ้ ชคดี 3 รางวัล ประกาศรายชือ่ ผู้โชคดี จลุ สารฉบบั เดอื น ตุลาคม 2564 ตดิ ต่อรบั ของรางวลั ทีฝ่ ่าย HRM ค่ะ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 105 ประจาเดือน พฤศจิกายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.