12.ไฟล์จุลสาร ธันวาคม 2564

จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD

สารจากผูบ้ ริหาร/นโยบายบริษัท พนั ธกิจ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อุบัติเหตตุ ้องเป็ น 0 Q : Quality = \"0\" Defected ของเสียเป็ น 0 นายวเิทศไมตรี เลกะกุล D : Delivery 100% = ส่งมอบได้ตรงตามกาหนดเวลา รองประธานบรหิ ารฯ C : Cost Competitiveness = ความสามารถในการแข่งขันด้านต้นทนุ เป้ าหมายและกลยุทธ์องค์กร 2017-2021 2 เป้ าหมาย 2 กลยุทธ์  Financial (ด้านการเงิน) ➢ Operation & Quality Strategy (กลยุทธ์ด้านการดาเนินงานและ  กาไรก่อนหักภาษี 6% คณุ ภาพ)  ยอดขาย 18,500 ล้านบาท  Customer (ด้านลกู ค้า) ➢ Overseas expansion (กลยุทธ์ ด้านการขยายธรุ กิจไปต่างประเทศ)  Customer Claim 3 PPM  Delivery 100% THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

EDITOR NOTE สวสั ดผี ้อู ่านที่น่ารกั ทกุ ทา่ น พบกับจลุ สาร TSPK-L&TSPK-E ฉบับที่ 106 ประจาเดือนธันวาคม 2564 ถงึ เดือนสดุ ทา้ ยของปี 2564 กนั แล้วนะ ขอบคณุ ทุกคนทดี่ แู ลตวั เองเป็นอยา่ งดี การ์ดไม่ตก ลา้ งมอื ดว้ ยเจลลแ์ อลกอฮอล์ เว้น ระยะห่าง และ สามารถใชช้ วี ิตแบบ New normal กันไดอ้ ย่างราบร่นื รวมไปถึงวคั ซนี ที่ทกุ คนไดร้ ับ กนั ไปบ้างแลว้ และหลายๆ คนคงจะทราบกันดแี ลว้ วา่ โลกของเราถกู ปกคลมุ ไปดว้ ยเชื้อไวรัส Covid – 19 สายพันธตุ์ ่างๆ เตม็ ไปหมด และเมื่อไม่นานมานี้ได้ พบเชอื้ ไวรสั สายพันธุ์ใหม่ โอไมครอน (Omicron) โควดิ สายพันธุ์น่ากงั วล แพรเ่ ชอ้ื เร็ว โดยพบว่าผู้ป่วยท่มี กี ารตดิ เชื้อสายพนั ธุ์ โอไมครอน จมูกยังสามารถได้กลิ่น ลิน้ รบั รสได้ดี ไม่คอ่ ยมไี ข้ แต่พบว่ามีอาการ อ่อนเพลยี เหนือ่ ยงา่ ย ปอดอักเสบ (ซ่งึ อาการ คล้ายกับสายพันธุ์เดลตา้ ) ปจั จุบันขอ้ มลู ยังไมเ่ พียงพอทจ่ี ะสามารถสรุปไดว้ ่าอาการจะรนุ แรงกวา่ หรอื ไม่ อยา่ งไรกต็ ามเราควรเฝา้ จบั ตามอง และตดิ ตามขา่ วสารอย่างใกลช้ ิด ขณะเดยี วกนั ก็ปฏบิ ัตติ ามมาตรการในการป้องกนั อยา่ งเคร่งครดั โดยเฉพาะอยา่ งย่ิง ในผู้สูงอายุและผทู้ ี่ยังไมไ่ ดร้ ับวคั ซีนซ่ึงอาจมผี ลกระทบจากเชอื้ โควดิ สายพันธโ์ุ อไมครอนนี้ และสาหรบั ใครทยี่ งั ไม่ได้รับวัคซีน ปอ้ งกันโควิด ควรได้รับวัคซีนให้ครบโดส เพอ่ื ลดความรนุ แรงของอาการจากการตดิ เช้อื อย่างไรก็ตามอยากใหท้ กุ คนดูแลตวั เอง อยา่ งดี โดยเฉพาะผู้ที่ยงั ไมไ่ ด้รับวัคซีน และ ผู้ทไ่ี ด้รับวัคซีนแล้วก็ยงั ต้องระวงั อยา่ งดเี หมือนเดมิ เพราะวัคซีนท่ีไดฉ้ ดี เข้ารา่ งกายไป นัน้ ไมม่ ีแพทยก์ ารนั ตีได้วา่ สามารถป้องกนั เชอื้ ไวรสั สายพนั ธใุ์ หมไ่ ดอ้ ย่าง 100 % สดุ ทา้ ยนีก้ ็ขอใหพ้ นกั งานทุกท่านดูแลตนเองให้ดี ส้ๆู แลว้ เราจะผ่านมันไปด้วยกนั คะ่ กองบรรณาธกิ าร สารบญั หน้า ซ่อมโรงเรือนเห็ดนางฟ้ า 1 บอกเล่า!...ข่าวสารความปลอดภัย 2 สรปุ ผลการอบรม 6 สขุ สันต์วันเกิด “ธันวาคม” 7 กองทนุ สงเคราะห์ฌาปนกิจ 8 ภาวะหมดไฟ Burnout Syndrome 9 บา๊ ย..บาย ท้ายเล่ม .. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

1 ซ่อมโรงเรือนเหด็ นางฟ้ า เมอ่ื วันท่ี 5 พ.ย.2564 ตัวแทนบริษทั ฯและตวั แทนสหภาพแรงงาน ได้ไปปรบั ปรงุ ซอ่ มแซมตอ่ เติม โรงเรือน ระบบไฟฟ้า ระบบน้า และมอบเชอ้ื เห็ดนางฟ้า จานวน 1,000 ก้อน ใหก้ บั โรงเรียนวดั มโนรม เพอื่ เปน็ ส่ือการเรยี นการสอนใหก้ ับ นกั เรยี นประกอบอาชพี ได้ในอนาคต ซึ่งเปน็ หนึง่ ในโครงการ เห็ดนางฟ้าของหนู กิจกรรม CSR-DIW CONTINUOUS THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

2 ข่าวสารความปลอดภัย สถติ อิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทนระหว่าง ปี 2005-2020 รวมอบุ ัตเิ หตุ ปี 2005-2021 จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY NOVEMBER REPORT : 2021 เท่ากบั 270 คร้ัง 80 จานวนอุบตั ิเหตุ 65 ท่ีใช้กองทุนเงิน ทดแทน 60 48 50 44 40 20 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 0 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % ขอ้ มลู 03/12/2021 - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 753 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/753 = 0.00 % - ปี 2021 มีพนกั งานท้งั สิ้น 743 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/743 = 0.00 % THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

3 ข่าวสารความปลอดภัย สถิตอิ ุบตั เิ หตุทีใ่ ชก้ องทุนทดแทน เดือน ม.ค. – ธ.ค. ปี 2020-2021 จานวนคร้ัง เปรียบเทียบการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน ระหว่าง ปี 2020 ถงึ ปี 2021 1 ปี 2020 0.5 ปี 2021 0 00 0 0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0 CASE หยดุ งานเกนิ 3วนั ทเี่ กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อบุ ตั เิ หตรุ ะหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. สถิตเิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน พ.ย. 2021 (ปี 2020-2021) ระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. (ปี 2020-2021) 2 2 1.5 2 1.5 ปี 2020 1 ปี 2020 1.5 ปี 2020 ปี 2021 ปี 2021 ปี 2021 1 0.5 1 00 00 00 00 0.5 0.5 00 00 00 0 00 00 00 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา ขอ้ มูล 03/12/2021 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

4 กราฟเ2ป6รตียลุบาเคทมยี บ2ส5ถ6ติ4ิกา–ขร่าใ2ชว5้หสา้อพรงฤคพศวยจาากิมบาปายลลนปอดร2ะ5ภจ6ัยา4เดอื น กราฟแสดงสถิตกิ ารเจบ็ ป่ วยของพนักงาน บ.TSPKK ระบบทางเดินหายใจ ประจาเดือน 26 ตุลาคม - 25 พฤศจิกายน 2564 ระบบหมนุ เวยี นโลหิต ระบบทางเดินอาหาร จานวนพนักงานทเ่ี จบ็ ป่ วย (ราย) 40 ระบบทางเดินปัสสาวะ ปวดศรีษะ มไี ข้ ออ่ นเพลยี 50 43 เครียด,วติ กกงั วล ระบบกลา้ มเน้ือ กระดูก 40 โรคผวิ หนงั สูตินารีเวช 30 24 23 25 18 17 13 ตา - หู - คอ - จมูก 13 ทนั ตกรรม และช่องปาก 20 อุบตั ิเหตุท่ีเกิดในโรงงาน อุบตั ิเหตุที่เกิดภายนอกโรงงาน 10 1 0 0 3 1 0 0 0 2 0 0 ทาแผล พนกั งานขอเบิกยา 0 ฉีดยากนั บาดทะยกั ใหค้ าปรึกษาโดยแพทย์ ลกั ษณะการเจบ็ ป่ วย (แยกตามระบบ) เศษฝ่ นุ เหลก็ เขา้ ตา ตรวจปัสสาวะ(หาสารยาบา้ ) อน่ื ๆ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

5 ข่าวสารความปลอดภัย เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายนอก ทยี่ อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 1. เสียชีวติ Result Index 2. หยดุ งาน> 30 วนั ข้ึนไป 0 0 0 0 0 0 001 0 00 ลดลง 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3. หยดุ งาน> 15 วนั ไมเ่ กิน 30 วนั ลดลง 50 % 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 4. หยดุ งาน> 3 วนั ไม่เกิน 15 วนั 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5. หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั 0 0 0 0 0 0 000 0 00 เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายใน ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไมเ่ ป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety Result Index 3.5.1 Serious case 0 0 0 0 0 0 000 0 00 0 0 0 0 0 000 0 00 ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 0 0 0 0 0 000 0 00 0 3.5.2 Normal case (absent) ( หยดุ งานไมเ่ กิน 3 วนั ) 3.5.3 Normal case (non absent) ( ไม่หยดุ งาน ) 3.5.4 Fire 0 0 0 0 0 0 000 0 00 occurrence THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

6 ข่าวสารการฝึ กอบรม ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

7 สุขสนั ต์วนั เกดิ “ ธนั วาคม ” sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 5 6 7 1 23 4 K.พนั ธ์นา บวั หยาด K.ศกั ดา ขาวงาม K. สฤษด์ิ ชาติวเิ ศษ K.สารวย สมอ่อน K.สุข จอดพิมาย K.คาพวน สายโงน K.เฉลิมรัฐ คอ้ งออ้ ย K.เดชา อินทรีย์ K. สราวุธ สิงหะศิริ K. สมั ฤทธ์ิ พรมทา K.ธวชั ชยั จนั ดี K.สุริยา ภูคงสี K. สมสมยั บ่อไทย K. อภิวฒั น์ จาปาทอง Kสงบ จนั ทร์แกว้ K.บุญเหลือ ช่วยพิมาย K. ทิตยส์ ุริยา รัตนพลที K.อรทยั ราญมีไชย K.วสนั ต์ อุย้ ปัชฌาวงษ์ 8 K.ชานนท์ กระจายศรี K.วาริกา พรรณะ K.เกรียงไกร นิยมพงศ์ K.วรุฒเพราะทอง 11 9 10 K.สุขอนนั ต์ พนั ตะเพา K.จิระศกั ด์ิ คงโนนนอก K.คาพนั ธ์ จรรยา K.ธีรวฒั นไ์ ชยนา K.พีระพล ธรรมชาลยั K.รุ้งรัชนี พลแสน K.นนั ทศกั ด์ิ ทองอ่อน 12 13 14 15 16 17 18 K.วนั ชยั ศรีสงั วาลย์ K.ทศพล เกิดจนั ทึก K. พชิ ิต จนั ครบ K.สุพินดา เครือวเิ ศษ K.ธนิกพงศ์ มะยม K.มงคล ทิพจร K.บรรเจิด แสงเกลา้ K.สุรชยั แกว้ สุวรรณ K.คาสิงห์ เกณขนุ ทด K.วินยั พุม่ โพธ์ิทอง K.ทศวตั อาทิจจะวงศ์ K.โกศล ศรีเศรษฐา 19 20 21 22 23 24 25 K.อุดม เพง็ สุวรรค์ K.รุ่งโรจน์ สจั สุวรรณ์ K.สุนนั ท์ ทองสุด K. ทิวา นาหวั หนอง K.เนก ขาวงาม K. เสริมศกั ด์ิ สุวรรณ K.ณฐั พล ทรัพยบ์ วร K.นเรศ ปานมุณี K.กลุ พนั ธ์ คร่าทอง ไกรษร โรจน์ 26 27 28 29 30 31 K.วสนั ต์ ภูผา K.ธงชยั นาสินพร้อม K.ชูชาติ เกษร K.พงษพ์ นั ธ์ โพศรี K.คาผาย หงษล์ อย K.ธีรวชั เตชยั K.ปราโมทย์ ไทยมี K.ปรีดาพนั ธะโครต THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

กองทนุ สงเคราะห์ฌาปนกิจ 8 หักฌาปนกิจประจางวดวันท่ี 1 ธ.ค. 2564 คุณจะได้อะไรจากการเป็ นสมาชิก 1 แบง่ เบาภาระค่าใช้จ่ายในการจัดงานศพของพนกั งานและสมาชกิ ในครอบครัว เพราะกองทนุ ในกล่มุ ไทยซัมมทิ พเี ค กร๊ปุ จะมเี งิน ช่วยเหลือน้ีเป็ นจานวนเงินที่มากกว่าการเรี่ยไร เงินทาบญุ ตามปกติเพราะเปรียบเสมือนการทาบญุ ร่วมกันทั้ง 4 บริษัทฯ ได้ มโี อกาสทาบญุ ร่วมกันเพอ่ื ช่วยเหลือเพอ่ื นพนักงานในกล่มุ บริษัท ฯ เครือเดียวกัน 2 มคี ณะกรรมการช่วยเหลือในการจัดการรวบรวม เงินช่วยเหลือ ดังกล่าวอย่างเป็ นระบบ และตรวจสอบได้สะดวกแก่สมาชิก THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

9 มาร้จู ักภาวะหมดไฟในการทางาน Burnout syndrome ภาวะหมดไฟในการทางาน คอื ภาวะการเปลยี่ นแปลงทางด้านจติ ใจทเี่ป็นผลมาจากความเครยี ดเร้อื รงั ใน ทท่ี างานและไม่ได้รบั การจดั การอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ แบง่ ลกั ษณะอาการออกเป็น 3 กลุม่ ได้แก่ 1.เหนอ่ื ยลา้ ทางอารมณ์ รู้สกึ หมดพลงั สูญเสยี พลงั จติ ใจ 2.มที ศั นคตเิชงิ ลบต่อความสามารถในการทางานของตนเอง ขาดความเชอ่ื มน่ั ในความสาเรจ็ 3.ประสทิ ธภิ าพการทางานลดลง ความสมั พนั ธ์ในทท่ี างานเหนิ ห่างหรอื เป็นไปทางลบกบั ผู้ร่วมงาน สัญญาณเตือนภาวะหมดไฟในการทางาน 1) ด้านอารมณ์ 2) ด้านความคิด 3) ด้านพฤติกรรม • หดหู่ • มองคนอนื่ ในแง่ลบแงร่ ้าย • ผดั วนั ประกนั พร่งุ • ซมึ เศร้า • โทษคนอน่ื เสมอ • ขาดความกระตอื รอื ร้น • หงดุ หงดิ โมโหง่าย • ระแวง • หุนหนั พลนั แลน่ • อารมณ์แปรปรวน • หนปี ญั หา ไมจ่ ดั การปญั หา • บรหิ ารจดั การเวลาไม่ได้ • ไมพ่ อใจในงานทท่ี า • สงสยั และไมเ่ ชอื่ ในศกั ยภาพของตนเอง • ไม่อยากตนื่ ไปทางาน THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

10 วิธีการรกั ษาและป้ องกัน Burnout Syndrome ได้แก่ 1. การขอความช่วยเหลอื การพูดคุยระบายความเครยี ด การปรกึ ษาหารอื คนทอ่ี าจช่วยได้ ซง่ึ อาจจะ เป็นเพอ่ื นร่วมงาน หวั หนา้ ลูกนอ้ ง หรอื ครอบครวั 2. การพบปะสงั สรรค์ มกี จิ กรรมนอกงานกบั เพอ่ื นร่วมงานบา้ ง ทง้ั ช่วงพกั พกั ทานอาหารกลางวนั และ ช่วงนอกเวลางาน ในขณะเดยี วกนั ใหล้ ดการพบปะสงั สรรค์พูดคุย กบั คนทที่ าใหร้ ้สู กึ แย่หรอื เป็นลบ 3. การเขา้ ร่วมกลุม่ ทอี่ าจจะช่วยใหร้ ้สู กึ ดขี น้ึ ชวี ติ มคี วามหมายมากขน้ึ เช่น กลุม่ ศาสนา กลุม่ ทางสงั คม จติ อาสาต่าง ๆ ซงึ่ จะทาใหไ้ ด้เพอื่ นใหม่ด้วย ทงั้ น้ี การเป็นผูใ้ หห้ รอื ช่วยเหลอื ผูอ้ น่ื จะมสี ่วนช่วยใหเ้ กดิ ความปลม้ื ใจและช่วยลดความเครยี ด แถมยงั ช่วยใหม้ เีพอ่ื นเพม่ิ ขน้ึ ด้วย 4. การปรบั เปลย่ี นมุมมองต่องานทท่ี า มองหาคุณค่าในงานทที่ า พยายามทาใหง้ านและชวี ติ อน่ื ๆ มคี วาม สมดุล 5. การผูกมติ รกบั เพอ่ื นร่วมงาน จะช่วยลดความเครยี ดในการทางาน และได้ความช่วยเหลอื มโีอกาส ทางานได้ผลดขี น้ึ และผา่ นเวลาทยี่ ากลาบากในการทางานได้งา่ ยขน้ึ 6. หยุดพกั บา้ ง พกั ร้อนบา้ ง พาตวั ออกจากสภาพแวดลอ้ มทไ่ีมพ่ งึ ประสงค์ เพอ่ื ฟ้ืนฟูสภาพร่างกาย และจติ ใจใหด้ ขี น้ึ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สำหรับท่ำนใดอยำกนำเร่ืองรำวท่ีได้ประสบพบเห็น สำระท่ีเป็นประโยชน์ หรือ คำติชมต่ำงๆที่ต้องกำรให้เรำปรับปรุงให้ดีขึ้น ก็สำมำรถส่ ง ขอ้ มูลมำทำง E-Mail : [email protected] หรือ ส่งไดโ้ ดยตรงทฝี่ ำ่ ยบริหำรทรพั ยำกรมนุษย์ คณุ ณฐั กุล พรเพียรภักดี ส่วนแรงงำน สมั พนั ธ์ ได้เลยคะ่ เฉลย : COVID-FREE Setting มาตรการใหม่รบั มอื โควิด คืออะไร บรรณำธกิ ำร (HRM) ตอบคาถาม คณะผ้จู ดั ทา *ทป่ี รึกษา การมรี ะบายอากาศ สขุ อนามัยเหมาะสม สะอาดปลอดภัย และเวน้ คุณวเิ ทศไมตรี เลกะกลุ (EVP.) ระยะห่าง ผปู้ ระกอบการ ผู้ใหบ้ รกิ าร พนักงาน ต้องฉดี วคั ซนี ครบตาม คุณพรโรจน์ มานนั ตพงศ์ (Director) คุณศรัณยพงศ์ ศิริกิตติปภทั ร (ACT.GM. เกณฑ์ และตรวจ ATK ทุกสปั ดาห์ *กองบรรณาธิการ จับสลากรายชอื่ ผโู้ ชคดี 3 รางวัล ประจาเดอื นนไี้ ดแ้ ก่ คุณชยั นรินท์ ธนนั ตช์ ยั นพเกา้ (HRM&GA น.ส.เสาวลกั ษณ์ ภแู สนศรี TSPK-E ACT.MGR) น.ส.วจิ ติ รา จาปาทอง SD นายพงศธร บุญมีศรปี ระเสรฐิ TSPK-E คุณสุกญั ญา อินมน่ั (HRM Chief Staff) คุณเพญ็ ประไพ แจง้ สามสี (GA Chief Staff คุณอานาจ ไทยทอง (HRM Staff) คุณณฐั กลุ พรเพียรภกั ดี (HRM Staff) คาถามประจาเดือนธันวาคม คุณธนพล รัศมีธรรม (GA Staff) คุณทิพยร์ ัตน์ วงเสน (GA Staff) คาถาม : มกี ารรับมอื อาการ Burnout Syndrome อย่างไร คุณธนวรรธน์ ชมเหวา่ SF&GA.MGR.And Team รบี ส่งคาตอบมาทฝ่ี ่ าย HRM หมดเขตส่งคาตอบวนั ท่ี 24 ธนั วาคม 2564 จบั สลากรายชอ่ื ผูโ้ชคดี 3 รางวลั ประกาศรายชอ่ื ผูโ้ชคดี จุลสารฉบบั เดอื น มกราคม 2565 ตดิ ต่อรบั ของรางวลั ทฝ่ี ่ าย HRM THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 106 ประจาเดือน ธนั วาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.