09.ไฟล์จุลสาร กันยายน 2564

TSPK-G จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD

สารจากผูบ้ รหิ าร/นโยบายบริษทั พนั ธกจิ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อบุ ัตเิ หตตุ อ้ งเปน็ 0 นายวเิ ทศไมตรี เลกะกลุ Q : Quality = \"0\" Defected ของเสยี เปน็ 0 รองประธานบรหิ ารฯ D : Delivery 100% = ส่งมอบไดต้ รงตามกาหนดเวลา C : Cost Competitiveness = ความสามารถในการแขง่ ขนั ดา้ นต้นทนุ เป้าหมายและกลยทุ ธ์องค์กร 2017-2021 2 เปา้ หมาย 2 กลยทุ ธ์  Financial (ด้านการเงนิ ) ➢ Operation & Quality Strategy (กลยทุ ธด์ า้ นการ  ยอดขาย 18,500 ล้านบาท  กาไรก่อนหกั ภาษี 6% ดาเนินงานและคณุ ภาพ) Customer (ด้านลกู คา้ ) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 4 PPM (กลยทุ ธด์ า้ นการขยายธรุ กจิ ไป  Delivery 100% ต่างประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

EDITOR NOTE สวสั ดผี ้อู ่านท่นี ่ารกั ทกุ ทา่ น พบกับจุลสาร TSPK-L&TSPK-E ฉบบั ที่ 103 ประจาเดอื นกันยายน 2564 ตั้งแต่วันท่ี 1 กนั ยายน 2564 รฐั บาลเริม่ ประกาศคลายลอ็ กดาวน์ สถาณการณ์การแพร่ระบาดของเช้อื ไวรัสโควิด-19 ใน สว่ นของประชาชนทม่ี คี วามจาเปน็ ต้องเดนิ ทางขา้ มจงั หวัดในชว่ งเวลาน้ี ก็ขอความรว่ มมอื ในการปฏิบัตติ ามมาตรการควบคมุ โรค ทีเ่ ข้มงวด ตามแนวทางการปอ้ งกันโรคในทกุ กรณที ุกโอกาส และขอให้ตดิ ตามข้อมูลกอ่ นการเดนิ ทางวา่ จงั หวดั ปลายทางทีจ่ ะ เดนิ ทางไปนัน้ มมี าตรการป้องกันโรคอยา่ งไร ผูเ้ ดินทางจากพ้ืนทตี่ า่ งๆ จะตอ้ งปฏิบตั ิตนอยา่ งไร เน่อื งจาก ศบค. ผอ่ น คลายให้เกิดการเดินทางไดม้ ากขน้ึ แตท่ กุ จงั หวัดก็ยังมมี าตรการเฉพาะพ้ืนท่ีเช่นกนั แตก่ ารประกาศคลายลอ็ กดาวน์น้ี ไมไ่ ด้ แสดงวา่ ให้สามารถใช้ชีวติ ปกตไิ ด้แลว้ ยังมีการตดิ เชอ้ื อย่เู พ่มิ ขนึ้ แต่การประกาศคลายลอ็ กดาวนก์ ็เพ่อื เป็นการฟน้ื ฟู เศรษฐกิจ สดุ ทา้ ยน้ีกข็ อใหท้ ุกทา่ นอยา่ การ์ดตก ใหด้ แู ลตวั เองให้ดีเชน่ เดิมเพ่ือปอ้ งกันกันตดิ เชอื้ นะคะ แล้วเราจะรอดไป ดว้ ยกนั สูๆ้ คะ่ สารบัญ กองบรรณาธิการ หน้า กิจกรรม “แมล่ กู ผูกพนั ” เนือ่ งในวันแม่ 1 ไหว้ศาลพระภมู แิ ละศาลเจ้าท่ีตา ยาย 2 ฉีดวัคซีนซิโนฟาร์ม (เข็ม1)ให้กับพนักงานในเครือบริษัท ไทยซัมมทิ 3 บอกเล่า!...ข่าวสารความปลอดภัย 4 สรปุ ผลการอบรม 8 สขุ สันต์วันเกิด “กันยายน” 9 กองทนุ สงเคราะห์ฌาปนกิจ 10 การเตรียมตัวก่อนและหลังฉีดวัคซีนโควิด-19 11 สถานะการจัดสรรวัคซีนของบริษัทฯ 12 บา๊ ย..บาย ท้ายเล่ม .. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

1 กิจกรรม “แมล่ กู ผกู พนั ” เน่ืองในวนั แม่ พนกั งานส่งภาพเข้ารว่ มกจิ กรรม “แมล่ ูก ผกู พนั ” เน่ืองในวันแม่แหง่ ชาติ 12 สิงหาคม 2564 เพ่อื นารูปภาพประชาสัมพันธผ์ า่ นช่องทางสอ่ื สารตา่ งๆ ของบรษิ ัท และมอบของท่รี ะลึกให้กับ พนักงานที่เข้าร่วมกจิ กรรมฯ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

2 พิธีไหวศ้ าลพระภมู ิและศาลเจา้ ที่ตา ยาย เนื่องในวนั สารทจีน วนั ท่ี 20 สงิ หาคม 2564 จัดพิธีไหวศ้ าลพระภูมแิ ละศาลเจา้ ท่ตี า ยาย เน่ืองในวันสารทจนี ประจาปี 2564 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

3 ฉีดวคั ซีนซิโนฟารม์ (เข็ม1)ใหก้ บั พนกั งานในเครอื บรษิ ทั ไทยซมั มิท วนั ท่ี 31 สงิ หาคม 2564 จัดสถานที่รองรบั การฉดี วัคซีนซโิ นฟาร์ม (เขม็ 1)ให้กบั พนักงานใน เครอื บรษิ ทั ไทยซมั มิท จานวน 615 คน (TSPK-L จานวน 307 คน TSPK-E จานวน 8 คน TSPK-BP จานวน 82 คน TSPK จานวน 12 คน TSE 121 คน TSM จานวน 85 คน) ณ บรษิ ัท ไทยซัมมิท พีเค เค จากัด THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

4 สถติ อิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทนระหว่าง ปี 2005-2020 รวมอุบัติเหตุ ปี 2005-2021 จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY AUGUST REPORT : 2021 เท่ากบั 270 คร้ัง 80 จานวนอุบตั ิเหตุ 65 ที่ใช้กองทุนเงิน ทดแทน 60 48 50 44 40 20 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 0 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % ขอ้ มลู 3/09/2021 - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 753 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/753 = 0.00 % - ปี 2021 มีพนกั งานท้งั สิ้น 745 คน คิดเป็นร้อยละ = 0x100/745 = 0.00 % THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

5 สถิตอิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทน เดือน ม.ค. – ธ.ค. ปี 2020-2021 จานวนคร้ัง เปรียบเทียบการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน ระหว่าง ปี 2020 ถงึ ปี 2021 1 ปี 2020 0.5 ปี 2021 0 00 0 0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0 CASE หยดุ งานเกนิ 3วนั ทเ่ี กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อุบตั เิ หตุระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. สถติ เิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน ส.ค. 2021 (ปี 2020-2021) ระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. (ปี 2020-2021) 2 2 1.5 2 1.5 ปี 2020 1 ปี 2020 1.5 ปี 2020 ปี 2021 ปี 2021 ปี 2021 1 0.5 1 00 00 00 00 0.5 0.5 00 00 00 0 00 00 00 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา ขอ้ มลู 3/09/2021 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

6 กราฟแสดงสถติ กิ ารเจ็บป่ วยของพนักงาน TSPK-L ระบบทางเดินหายใจ ประจาเดือน 26 กรกฎาคม - 25 สิงหาคม 2564 ระบบหมุนเวยี นโลหิต ระบบทางเดินอาหาร จานวนพนักงานทเ่ี จบ็ ป่ วย (ราย) 56 ระบบทางเดินปัสสาวะ ปวดศรีษะ มไี ข้ อ่อนเพลีย 60 เครียด,วติ กกงั วล ระบบกลา้ มเน้ือ กระดูก 50 44 โรคผวิ หนงั สูตินารีเวช 40 ตา - หู - คอ - จมกู ทนั ตกรรม และช่องปาก 30 25 24 10 อบุ ตั ิเหตุที่เกิดในโรงงาน 18 18 12 10 อบุ ตั ิเหตุท่ีเกดิ ภายนอกโรงงาน ทาแผล 20 พนกั งานขอเบิกยา ฉีดยากนั บาดทะยกั 10 0 0 0 2 1 0 0 0 1 0 3 ใหค้ าปรึกษาโดยแพทย์ เศษฝ่ นุ เหลก็ เขา้ ตา 0 ตรวจปัสสาวะ(หาสารยาบา้ ) อืน่ ๆ ลกั ษณะการเจบ็ ป่ วย (แยกตามระบบ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

7 เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายนอก ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไมเ่ ป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 1. เสียชีวติ Result Index 2. หยดุ งาน> 30 วนั ข้ึนไป 0 0 0 0 0 0 000 ลดลง 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 3. หยดุ งาน> 15 วนั ไมเ่ กิน 30 วนั ลดลง 50 % 0 1 0 0 0 1 0 0 4. หยดุ งาน> 3 วนั ไม่เกิน 15 วนั 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5. หยดุ งานไมเ่ กิน 3 วนั 0 0 0 0 0 0 000 เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายใน ทยี่ อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety Result Index 3.5.1 Serious case 0 0 0 0 0 0 000 0 0 0 0 0 000 ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 0 0 0 0 0 000 0 3.5.2 Normal case (absent) ( หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั ) 3.5.3 Normal case (non absent) ( ไม่หยดุ งาน ) 3.5.4 Fire 0 0 0 0 0 0 000 occurrence THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

8 ประจาเดือน สิงหาคม 2564 หลกั สูตร KPIs สถานท่ี วิทยากร วันที่ PLAN ผ้เู ข้าอบรม ข้อกาหนด CONFIRM ACTUAL Build up Creative at work TSPK-L อ.สุวชั ชัย แก้วทรัพย์ศักด์ิ 20 5 Why Why Analysis KPIs TSPK-L อ.สุทธชิ ัย รัตน์ธนารักษ์ 25 10 55 Logical Thinking Mindset & Thinking Outside of the Box ข้อกาหนด TSPK-L ดร.มรกต กาแพงเพชร 31 5 14 14 55 KPIs บรรยากาศในหอ้ งสมั มนา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สุขสนั ตว์ นั เกดิ “กันยายน” 9 sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 567 12 34 K.พรพยฆั รักษาพล K.เดด็ ดวง วงษาวเิ ศษ K.อดุ ร ศฤงคาร K.จาปี กิว้ ราชแยง K.อดลุ ย์ นาดี K.ทองใบ นายม K.ธนเศรษฐ บญุ สะอาด K.ธนวัฒน์ แซ่ตงั K.กติกา โหราศาสตร์ K.ออ้ มใจ แกว้ กิง่ K.วิวัฒน์ หาญสโุ พธ์ิ K.ทอนคา เชอ้ื สาทมุ K.มงคล จนั ทรสนทิ ศรี K.ภมู นิ ทร์ ดนี อ้ ย K.นิคม บุตรสาทร K.นพเกา้ เขือนอก K.อรรถพนั ธ์ พริ ิยะเดชาธร K.โชคชยั ขนั ตี K.นพรตั น์ ประสานทอง 8 9 10 11 K.กรชิ ใจยงค์ K.เพญ็ ทิพย์ จนิ นิกร K.สน ไชโย K.อนันตชัย แสนเสรมิ K.อดลุ ย์ สารศิริ K.ชรินทร์ พทุ ไธสงค์ K.ปรีชา อย่สู บาย 12 13 14 15 16 17 18 K.ศรีสดุ า เครือพันธ์ K.พงษ์ศกั ดิ์ อมิ่ เรอื ง K.อดศิ กั ด์ิ แวงดา K.อทุ ยั ทศิ สมเสนาะ K.ธวฒั น์ แก่นอนิ ทร์ K.ณฐั ตกิ าญจน์ จันทร์สิทธิ์ K.ชัยววิ ฒั น์ โสระเมก็ K.วรวุฒิ พุทไธสง K.ธณภัทร สวนมว่ ง K.วทญั ญู บารงุ ภกั ดี K.พฒุ จนั ทะชานิ K.จักรพงศ์ ปัญญา K.ศักดิช์ ยั จนั ทร์แจ้ง K.อภเิ ดช ประทุมจุฬา K.สเุ มธ พรมเพ็ชร K.อนุชา วริ ยิ ะ K.พรอ้ มพงษ์ ปุรจิ นั ทร์ 19 20 21 22 23 24 25 K.คมสันต์ พลเสนา K.มาโนช ป่ินจุ K.ศภุ ชยั เขวาลาธาร K.ประทปี บริคุต K.ประทาน จัดจา K.อภินันท์ จวนชัยภูมิ K.พชั รพล ดูเรอื งรัมย์ K.แมน สมุทรสินธุ์ K.ศราวฒุ ศรีสงิ ห์ 26 27 28 29 30 K.จกั รพงศ์ จาปางาม K.กฤษณะ ไทยมี K.สมศักดิ์ คามี K.อมรเทพ มะนาวหวาน K.สมปอง เบ้าคา K.ธีรวฒั น์ คาสุวรรณ K.สทุ ธิ ดวนใหญ่ K.ศุภกฤษ ธนญาบญุ กติ ติ K.เกรยี งไกร เคลือบแก้ว K.อาพาภรณ์ จินจา K.เทยี น พานทอง K.คมสันต์ ใยแกว้ K.สุทนั จอมประโคน K.สพุ ล คาจันทร์ K.อนุรกั ษ์ ชมพู THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

10 หกั ฌาปนกจิ ประจางวดวนั ที่ 30 ก.ย. 2564 ลำดบั ผเู้ สียชีวติ ช่ือ - นำมสกลุ สงั กดั จำนวนทห่ี ัก (บำท) 1 บดิ ำ นำย ศตวรรษ โสมำ TSPK-CORP 50 2 บดิ ำ นำย วริ ตั น์ บรุ ำคร TSPK-BP 50 รวมหักฌำปนกิจทง้ั สิ้น 100 คุณจะไดอ้ ะไรจากการเปน็ สมาชกิ 1 แบง่ เบาภาระคา่ ใชจ้ า่ ยในการจดั งานศพของพนกั งานและสมาชกิ ในครอบครวั เพราะกองทนุ ในกลมุ่ ไทยซมั มทิ พีเค กรุ๊ป จะมี เงนิ ชว่ ยเหลอื นเ้ี ป็นจานวนเงนิ ทม่ี ากกวา่ การเรยี่ ไร เงนิ ทาบญุ ตามปกตเิ พราะเปรยี บเสมือนการทาบญุ รว่ มกนั ทง้ั 4 บรษิ ทั ฯ ได้มโี อกาสทาบญุ รว่ มกันเพอื่ ชว่ ยเหลอื เพอ่ื นพนกั งานในกลมุ่ บรษิ ทั ฯ เครอื เดยี วกนั 2 มคี ณะกรรมการชว่ ยเหลอื ในการจดั การรวบรวม เงนิ ชว่ ยเหลอื ดงั กลา่ วอยา่ งเปน็ ระบบ และตรวจสอบไดส้ ะดวกแกส่ มาชกิ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

11 การเตรยี มตวั กอ่ นและหลงั ฉดี วคั ซนี โควดิ -19 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

12 สถานะการจดั สรรวคั ซนี ของบรษิ ทั ฯ ทา่ นใดฉีดวคั ซนี แล้วรบกวนแจง้ ฝา่ ยHRM หรอื SAFETY เพอ่ื บันทกึ ขอ้ มูลในระบบหากฉีดแล้ว รบกวนแจ้งขอ้ มูลดงั นี้ 1.รหสั พนักงาน ชอ่ื สกุล 2.วันทฉ่ี ีดวัคซนี เข็ม 1 และ เข็ม 2 3.อาการหลังจากฉดี วัคซีน 4.ยห่ี ้อวคั ซนี ทฉี่ ีด 5.สถานทีฉ่ ดี 6.เบอร์โทร ท่านใดทีจ่ องวคั ซนี โมเดอร์น่า ซโิ นฟารม์ แบบมคี า่ ใช้จา่ ยแล้วห้ามยกเลกิ เด็ดขาด THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สาหรบั ทา่ นใดอยากนาเรอ่ื งราวทไี่ ดป้ ระสบพบเหน็ สาระทเี่ ปน็ ประโยชน์ หรอื คาตชิ มต่างๆทีต่ ้องการให้ เราปรบั ปรงุ ใหด้ ขี ึ้น กส็ ามารถสง่ ขอ้ มลู มาทาง E-Mail : [email protected] หรอื สง่ ไดโ้ ดยตรงที่ ฝ่ายบรหิ ารทรัพยากรมนุษย์ คุณณัฐกลุ พรเพยี รภักดี สว่ นแรงงานสัมพันธ์ ได้เลยค่ะ เฉลย :การดแู ลสขุ ภาพจติ ช่วงการระบาดของโควิด-19 มี คณะผจู้ ดั ทา บรรณาธิการ วธิ กี ารอยา่ งไรบ้าง (HRM) *ท่ปี รกึ ษา ตอบคาถาม คณุ วเิ ทศไมตรี เลกะกลุ (EVP.) คุณพรโรจน์ มานนั ตพงศ์ (Director) คอลมั น์ การดแู ลสุขภาพจิตช่วงการระบาดของโควิด-19 คุณศรณั ยพงศ์ ศริ กิ ิตติปภทั ร (ACT.GM.) หนา้ ท่ี *กองบรรณาธกิ าร จับสลากรายชอ่ื ผโู้ ชคดี 3 รางวลั ประจาเดอื นนไ้ี ดแ้ ก่ คุณชัยนรินท์ ธนันต์ชยั นพเกา้ (HRM&GA ACT.MGR) น.ส.ณทั ธมนธก์ านต์ คลา้ ยสบุ รรณ แผนก PC น.ส.จฑุ าทพิ ย์ แซ่เซยี ว แผนก TSPK-E คณุ สุกญั ญา อนิ ม่นั (HRM Chief Staff) น.ส.ลาวลั ย์ พุกโพธ์ิ แผนก CIC คุณเพญ็ ประไพ แจง้ สามสี (GA Chief Staff) คุณอานาจ ไทยทอง (HRM Staff) คณุ ณฐั กลุ พรเพยี รภกั ดี (HRM Staff) คณุ ธนพล รศั มีธรรม (GA Staff) คุณทิพยร์ ตั น์ วงเสน (GA Staff) คุณธนวรรธน์ ชมเหวา่ SF&GA.MGR.And Team คาถามประจาเดอื นกนั ยายน การเตรียมตวั ก่อนและหลังฉีดวคั ซนี โควิด-19 มอี ะไรบ้าง รีบส่งคาตอบมาที่ฝา่ ย HRM หมดเขตส่งคาตอบวนั ท่ี 25 กันยายน 2564 จบั สลากรายชอ่ื ผโู้ ชคดี 3 รางวลั ประกาศรายชื่อผ้โู ชคดี จุลสารฉบบั เดอื น ตุลาคม 2564 ตดิ ต่อรับของรางวลั ที่ฝา่ ย HRM ค่ะ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 103 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.