ระเบียบการลา

กล่มุ บริษทั ไทยซัมมทิ พเี ค THAI SUMMIT PK GROUP TSPK-L : 206 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทงุ่ สุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230 TSPK-E : 206/1 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทงุ่ สุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบรุ ี 20230 ระเบียบการลาบริษทั ไทยซัมมิท พเี คเค จากดั และ บริษัท ไทยซัมมทิ พเี คเค เอนจิเนียริง จากดั หวั ข้อการลา รายละเอยี ด ลาป่ วย 1. พนกั งานมีสิทธิลาป่ วยไดเ้ ท่าที่ป่ วยจริง โดย ไม่ไดร้ ับเบ้ียขยนั ไดร้ ับคา่ จา้ งเทา่ กบั อตั ราค่าจา้ งในวนั ทางาน ตลอดระยะเวลาที่ลาแตป่ ี นึงไมเ่ กิน 30 วนั ทางานพนกั งานสามารถใชส้ ิทธิการลาป่ วย คร้ังละไมต่ ่ากวา่ คร่ึงวนั ได้ หากลาป่ วยเกิน 30 วนั สามารถเบิกเงินทดแทน การขาดรายไดจ้ ากประกนั สังคมได้ แตต่ อ้ งมี ใบรับรองแพทยร์ ะบวุ นั ท่ีลาป่ วยส่วนท่ีเกิน 30 วนั โดยประกนั สังคมจะจ่ายใหต้ ามใบรับรอง แพทยท์ ่ีระบุ 2. กรณีที่พนกั งานมีความเส่ียงสูง หรือติดเช้ือโค วิด 19 จากการมีพฤติกรรมเส่ียง หรือเขา้ ไปใน พ้ืนที่ เส่ียงตอ่ การไดร้ ับเช้ือโควดิ 19 โดยไมม่ ี ความจาเป็นต่อการดารงชีวิตประจาวนั มี พฤติกรรมฝ่าฝื น ไม่ปฏิบตั ิตามประกาศของ บริษทั ฯ หรือคาแนะนาของหน่วยงานรัฐบาล ในการป้องกนั การแพร่ระบาด - หากพบวา่ ติดเช้ือโควิด 19 ให้เขา้ รับการ รักษาโดยใชส้ ิทธิลาป่ วยตามจานวนวนั ท่ี แพทยส์ งั่ หรือตามท่ีหน่วยงานรัฐบาล กาหนด - หากพบวา่ ไมต่ ิดเช้ือโควดิ 19 ตอ้ งกกั ตวั ตามมาตรการของรัฐบาลหรือของบริษทั โดยไม่ไดร้ ับคา่ จา้ งตลอดระยะเวลาการกกั ตวั - หลงั จากหยดุ งานเพื่อรักษาหรือกกั ตวั ครบ ตามกาหนดแลว้ ตอ้ งแสดงผลการตรวจวา่ ปลอดจากเช้ือโควิด 19 จากสถานพยาบาล ระเบยี บการลา TSPK-L&TSPK-E หน้าที่ 1

กลุ่มบริษทั ไทยซัมมิท พเี ค THAI SUMMIT PK GROUP TSPK-L : 206 หมู่ 3 นิคมอตุ สาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทงุ่ สุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230 TSPK-E : 206/1 หมู่ 3 นิคมอตุ สาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทุ่งสุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230 ลาคลอด ท่ีเช่ือถือไดต้ ามเกณฑท์ ี่รัฐบาลกาหนดมา ไมไ่ ดร้ ับเบ้ียขยนั แสดงใหบ้ ริษทั ฯ พิจารณาก่อนเขา้ มา ปฏิบตั ิงาน ลาเกย่ี วกบั ราชการทหาร - หลงั จากกลบั เขา้ มาปฏิบตั ิงาน บริษทั ฯ จะ ไม่ไดร้ ับเบ้ียขยนั พจิ ารณาลงโทษตามระเบียบขอ้ บงั คบั ซ่ึงมี โทษสูงสุดถึงข้นั เลิกจา้ งโดยไมจ่ ่าย ลาเพื่อทาหมัน คา่ ชดเชยใดๆ ท้งั สิ้น ไม่ไดร้ ับเบ้ียขยนั ****พนกั งานสามารถใชส้ ิทธิการลาป่ วยคร้ังละไม่ต่า ลาเพ่ือการอบรมหรือพฒั นาความรู้ความสามารถ กวา่ คร่ึงวนั ได*้ **** ไม่ไดร้ ับเบ้ียขยนั พนกั งานหญิงมีครรภม์ ีสิทธิลาเพอื่ คลอดบุตรครรภไ์ ม่ เกิน 98 วนั โดยนบั วนั ท่ีหยดุ ท่ีมีในระหวา่ งวนั ลาดว้ ย ลาอุปสมบท ใหม้ ีสิทธิไดร้ ับคา่ จา้ งเท่ากบั คา่ จา้ งในวนั ทางานตลอด ไม่ไดร้ ับเบ้ียขยนั ระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วนั ในกรณีที่พนกั งานลาเน่ืองจากถกู เรียกระดมพลเพื่อการ ตรวจสอบเพื่อฝึกวชิ าทหาร เพ่ือทดลองความพร่ังพร้อม ตามกฎหมายวา่ ดว้ ยการรับราชการทหารใหไ้ ดร้ ับการ อนุมตั ิใหล้ าโดยไดร้ ับค่าจา้ งเป็นระยะเวลาไมเ่ กินปี ละ 60 วนั พนกั งานมีสิทธิลาเพื่อทาหมนั ไดแ้ ละมีสิทธิลาเนื่องจาก การทาหมนั ตามระยะเวลาท่ีแพทยแ์ ผนปัจจุบนั ช้นั หน่ึง กาหนดและออกใบรับรอง โดยไดร้ ับค่าจา้ งในวนั ลาน้นั ดว้ ย พนกั งานตอ้ งยนื่ ใบลาตามแบบฟอร์มของบริษทั ฯ แจง้ ถึงเหตุที่ลาโดยชดั แจง้ พร้อมหลกั ฐานท่ีเก่ียวขอ้ งตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชาโดยตรง เป็นการลาล่วงหนา้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 7 วนั เมื่อไดร้ ับอนุญาตจากผบู้ งั คบั บญั ชาตามลาดบั ช้นั แลว้ เพอ่ื จะหยดุ งาน ในกรณีท่ีพนกั งานชายท่ีปฏิบตั ิงานต่อเนื่องมีอายงุ าน มากกวา่ 1 ปี ข้ึนไป มีความประสงคจ์ ะขอลาอุปสมบท สามารถลาได้ 1 คร้ัง ตลอดระยะเวลาท่ีปฏิบตั ิอยใู่ น บริษทั ฯ โดยลาไดไ้ มเ่ กิน 30 วนั ในการยนื่ ความ ระเบยี บการลา TSPK-L&TSPK-E หน้าท่ี 2

กลุ่มบริษทั ไทยซัมมทิ พเี ค THAI SUMMIT PK GROUP TSPK-L : 206 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทงุ่ สุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบรุ ี 20230 TSPK-E : 206/1 หมู่ 3 นิคมอตุ สาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทุ่งสุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบรุ ี 20230 ลากจิ กรณพี เิ ศษ ประสงคข์ อลาอุปสมบท จกั ตอ้ งยน่ื ตามระเบียบที่ ไดร้ ับเบ้ียขยนั กาหนดต่อผบู้ งั คบั บญั ชาตน้ สงั กดั เพือ่ รับทราบและ อนุมตั ิ โดยยนื่ ไดจ้ นถึงสิ้นปี ของทุกปี และเฉพาะท่ี เขยี นใบแจง้ ความประสงคข์ อลาใหห้ วั หนา้ งานและ บริษทั ฯพิจารณาเห็นวา่ เหมาะสมเท่าน้นั จึงจะไดร้ ับ ผจู้ ดั การตน้ สังกดั อนุมตั ิและแนบเอกสารประกอบการ สิทธิการลาน้ี โดยบริษทั ฯจะแจง้ ใหพ้ นกั งานทราบ ลาไมต่ อ้ งคยี เ์ ขา้ ระบบ E-HR ภายในวนั ท่ี 15 มกราคมของปี ถดั ไป แต่ทางบริษทั ฯ สามารถกาหนดขอบเขตระยะเวลาการลาและจานวน โดยจะพิจารณาจากความเหมาะสมของงานได้ เก่ียวกบั การลาบวชน้ี ลาไดโ้ ดยไดร้ ับค่าจา้ งตามปกติ 15 วนั หลงั จากเสร็จสิ้นการอปุ สมบท ใหน้ าหนงั สือรับรอง (ใบสุทธิ) ท่ีไดร้ ับจากทางศาสนสถานมาแสดงกบั บริษทั ฯ ดว้ ยวา่ มีการอุปสมบทจริง 1. สมรส กรณีพนกั งานเขา้ พิธีสมรสลาได้ 1 คร้ัง ตลอดระยะเวลาการทางานจานวน 4 วนั 2. บตุ รของพนกั งานเข้าพธิ ีสมรส ลาได1้ คร้ัง ตอ่ บตุ ร 1 คน ตามจานวนบุตรท่ีมีจานวน 2 วนั 3. ภรรยาคลอดบตุ ร ลาไดจ้ านวน 3 วนั หากพกั ร้อน เหลือนอ้ ยกวา่ หรือเทา่ กบั 3 วนั จึงลากิจพิเศษเพ่ิมไดอ้ ีก3 วนั 4. กรณีงานศพ 4.1 กรณีท่ีบิดา มารดา คู่สมรสหรือบุตรของ พนกั งานเสียชีวติ ลาไดจ้ านวน 6 วนั 4.2 กรณีหลานโดยชอบดว้ ยกฎหมายเสียชีวิตลาได้ จานวน 1 วนั 4.3 กรณีบิดา มารดา ของคู่สมรสเสียชีวติ ลา จานวน 1 วนั หากลาพกั ร้อนเหลือนอ้ ยกวา่ หรือเทา่ กบั 3 วนั จึงจะสามารถลากิจพเิ ศษเพมิ่ ไดอ้ ีก 3 วนั 4.4 กรณีป่ ู ยา่ ตา ยาย พน่ี อ้ งร่วมสายโลหิตของ พนกั งานเสียชีวิตลาไดจ้ านวน 1 วนั หากลาพกั ร้อน เหลือนอ้ ยกวา่ เท่ากบั 3 วนั จึงจะสามารถลากิจพเิ ศษเพม่ิ ไดอ้ ี 3 วนั ระเบยี บการลา TSPK-L&TSPK-E หน้าท่ี 3

กล่มุ บริษทั ไทยซัมมิท พเี ค THAI SUMMIT PK GROUP TSPK-L : 206 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทงุ่ สุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบรุ ี 20230 TSPK-E : 206/1 หมู่ 3 นิคมอตุ สาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทุ่งสุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบรุ ี 20230 ลากจิ กรณพี เิ ศษ 5. ลาตดิ ต่อราชการ ตอ้ งแสดงหลกั ฐานระบวุ นั ท่ีลา ไดร้ ับเบ้ียขยนั และตอ้ งใชส้ ิทธิพกั ร้อนใหห้ มดก่อนจึงจะสามารถใช้ ลาติดตอ่ ราชการได้ 6. ลาเฝ้าไข้ สามี ภรรยา บุตร ธดิ า บดิ า มารดา ไม่ จาเป็นตอ้ งดูวนั พกั ร้อนท่ีเหลือ 7. ลาเฝ้าไข้พนี่ ้องร่วมสายโลหติ ตอ้ งใชส้ ิทธิพกั ร้อน ใหห้ มดก่อนจึงจะสามารถใชล้ าเฝ้าไข้ พนี่ อ้ งร่วม สายโลหิตได้ การลาในขอ้ 5,6 และ 7 ลารวมกนั ไดไ้ มเ่ กิน 3 วนั 8. บตุ รอุปสมบท ลาไดจ้ านวน 2 วนั 9. กรณีที่พนักงานมีความเสี่ยงสูง หรือติดเชื้อโควิด 19 จากการปฏิบัติงานให้กบั บริษัทฯ หรือจากการโดยสาร รถรับส่งพนักงานของบริษัทฯ ซ่ึงพนกั งานไดป้ ฏิบตั ิ ตามมาตรการป้องกนั ตามประกาศของบริษทั ฯ หรือ คาแนะนาของหน่วยงานรัฐบาลในการป้องกนั การแพร่ ระบาดอยา่ งเคร่งครัด - ตลอดระยะเวลการหยดุ งานเพอื่ กกั ตวั หรือรักษาจาก การติดเช้ือโควิด 19 ใหใ้ ชส้ ิทธิลากิจพเิ ศษตามจานวน วนั ที่แพทยส์ ัง่ หรือตามที่หน่วยงานรัฐบาลกาหนดโดย ไดร้ ับค่าจา้ ง และสวสั ดิการตามระเบียบของบริษทั ฯ โดยไมม่ ีผลตอ่ การประเมินสถิติการมาทางาน และหาก สามารถกระทาไดใ้ หแ้ สดงผลการตรวจวา่ ปลอดจาก เช้ือโควิด 19 มาแสดงใหบ้ ริษทั ฯ พจิ ารณาก่อนเขา้ มา ปฏิบตั ิงานรวมท้งั ตอ้ งปฏิบตั ิตามมาตรการเฝ้าระวงั ตอ่ เนื่องของบริษทั ฯ อยา่ งเคร่งครัด - กรณีที่พนกั งานพบวา่ ไม่ติดเช้ือโควิด 19 แลว้ ตอ้ งกกั ตวั ตามวนั ท่ีแพทยส์ ่ัง หรือตามท่ีหน่วยงานรัฐบาล กาหนดหากเป็นพนกั งานท่ีปฏิบตั ิในลกั ษณะท่ีสามารถ ปฏิบตั ิงานตามท่ีพกั อาศยั (Work From Home) ไดต้ อ้ ง ปฏิบตั ิงานจากที่พกั อาศยั ตลอดระยะเวลาการกกั ตวั เวน้ เตก่ รณีที่ตอ้ งไปตรวจหาเช้ือโควิด 19 หรือแพทย์ ระเบยี บการลา TSPK-L&TSPK-E หน้าที่ 4

กลุ่มบริษทั ไทยซัมมิท พเี ค THAI SUMMIT PK GROUP TSPK-L : 206 หมู่ 3 นิคมอตุ สาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทงุ่ สุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบรุ ี 20230 TSPK-E : 206/1 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบงั ต.ท่งุ สุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบรุ ี 20230 ลากจิ นดั ไปพบเพอื่ ติดตามอาการ จึงใหใ้ ชส้ ิทธิลากิจพเิ ศษใน ไมไ่ ดร้ ับเบ้ียขยนั วนั น้นั ๆ ไดร้ ับค่าจา้ งและสวสั ดิการตามระเบียบของ บริษทั ฯ โดยไมม่ ีผลต่อการประเมินสถิติการมาทางาน - การใชส้ ิทธิการลากิจพเิ ศษน้ีข้ึนอยกู่ บั การพิจารณา ของบริษทั ฯ ผา่ นการประเมินจากคณะกรรมการฉุกเฉิน ในการป้องกนั การแพร่ระบาดของเช้ือโรคโควิด 19 10. กรณีท่ีพนกั งานมีความเส่ียงสูง หรือติดเช้ือโควิด 19 จากความจาเป็นในการดารงชีวิตประจาวนั โดย พนกั งานปฏิบตั ิตามประกาศของบริษทั ฯ หรือ คาแนะนาของหน่วยงานรัฐบาลในการป้องกนั การแพร่ ระบาดของโรคโควิด 19 โดยพิจารณาจาก - พนกั งานท่ีฉีดวคั ซีนโควิด 19 ครบ 2 เขม็ แลว้ - พนกั งานท่ีฉีดวคั ซีนโควิด 19 ครบ 1 เขม็ แลว้ และมี หลกั ฐานการฉีดวคั ซีนเขม็ ท่ี 2 และไปฉีดวคั ซีนตามนดั - พนกั งานที่ยงั ไม่ฉีดวคั ซีนโควิด 19 โดยมีหลกั ฐาน การนดั ฉีดวคั ซีนโควดิ 19 เข็มท่ี 1 ในเดือนมกราคม 2565 และไปฉีดวคั ซีนตามนดั ครบ 2 เขม็ - พนกั งานท่ีมีหลกั ฐานเป็นหนงั สือรับรองจากแพทย์ แผนปัจจุบนั ช้นั 1 วา่ สภาพร่างกายไมส่ ามารถรับการ ฉีดวคั ซีนโควิด 19 ได้ ***** ในวนั ลากิจพเิ ศษตามขา้ งตน้ ไดร้ ับค่าจา้ ง ตามปกติ **** พนกั งานท่ีมีความประสงคจ์ ะขอลากิจจะตอ้ งลา ลว่ งหนา้ ตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชาตน้ สังกดั ตามระเบียบท่ี กาหนด กรณีที่มีความจาเป็นไม่อาจแจง้ ลว่ งหนา้ ไดจ้ กั ตอ้ งแจง้ ให้ ผบู้ งั คบั บญั ชาตน้ สังกดั หรือฝ่ายบริหาร ทรัพยากรมนุษยแ์ ละธุรการ รับทราบโดยเร็วท่ีสุด โดย วธิ ีใดวธิ ีหน่ึง เช่น การโทรศพั ท์ เป็นตน้ และตอ้ งคยี ก์ าร ลาในวนั แรกที่กลบั เขา้ มาทางาน พนกั งานสามารถใช้ สิทธิการลากิจคร้ังละไมต่ ่ากวา่ คร่ึงวนั ได้ การลากิจ ไดร้ ับค่าจา้ ง 3 วนั ต่อปี ระเบียบการลา TSPK-L&TSPK-E หน้าท่ี 5

กล่มุ บริษทั ไทยซัมมิท พเี ค THAI SUMMIT PK GROUP TSPK-L : 206 หมู่ 3 นิคมอตุ สาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทงุ่ สุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบรุ ี 20230 TSPK-E : 206/1 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบงั ต.ทุง่ สุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230 ลากลบั ก่อน พนกั งานจะไม่มีสิทธิไดร้ ับคา่ จา้ งตามเวลาที่กลบั ก่อน ไมไ่ ดร้ ับเบ้ียขยนั เวลาเลิกงานหรือเวลาที่ออกนอกสถานท่ีทางาน เน่ืองจากมีกิจธุระส่วนตวั และตอ้ งรับการอนุญาตก่อน จึงสามารถลาได้ มิฉะน้นั จะถือวา่ เป็นการละทิง้ หนา้ ท่ี และอาจถกู ลงโทษทางวินยั หวั ข้ออ่ืนๆ รายละเอยี ด วนั พกั ร้อน สาหรับพนกั งานท่ีขอใชส้ ิทธิหยดุ พกั ผอ่ นประจาปี ท่ี พนกั งานสามารถกาหนดไวไ้ ดเ้ อง สามารถใชส้ ิทธิการ ไดร้ ับเบ้ียขยนั หยดุ พกั ผอ่ นประจาปี คร้ังละไม่ต่ากวา่ คร่ึงวนั บริษทั ฯ จ่ายคา่ แรงตามปกติ ขาดงาน การหยดุ งานท่ีไม่ไดป้ ฎิบตั ิตามระเบียบการลาของ ไม่ไดร้ ับเบ้ียขยนั บริษทั ฯ ตามที่ได้ กาหนดไวจ้ ะพจิ ารณาวา่ เป็นการขาดงาน ซ่ึงบริษทั ฯ จะ ค่าสภาพ ค่ากะ ไมจ่ ่ายคา่ จา้ งใหแ้ ละอาจถูกพิจารณาโทษทางวินยั คดิ ต้งั แต่วนั ที่ 21 เดือนที่แลว้ ถึง วนั ที่ 20 ของเดือน เบยี้ ขยัน ปัจจุบนั วนั ทางานปกติมาสายไดไ้ มเ่ กิน 2 คร้ังๆ ละไม่ เกิน 5 นาที วนั หยดุ มาสายจะไม่ไดค้ า่ สภาพ คา่ กะ คดิ ต้งั แต่วนั ที่ 21 เดือนท่ีแลว้ ถึง วนั ที่ 20 ของเดือน ปัจจุบนั มาสายไดไ้ มเ่ กิน 1 คร้ัง ไมเ่ กิน 5 นาที ระเบยี บการลา TSPK-L&TSPK-E หน้าท่ี 6