10.ไฟล์จุลสาร ตุลาคม 2564

พ่อหลวง ร.๙ ๑๓ ต.ค. ธ สถติ ใน ดวงใจไทย...นิรันดร์ จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 104 ประจาเดือน ตุลาคม 2564 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD

สารจากผู้บรหิ าร/นโยบายบรษิ ทั พันธกจิ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อบุ ัตเิ หตตุ อ้ งเปน็ 0 นายวเิ ทศไมตรี เลกะกุล Q : Quality = \"0\" Defected ของเสยี เปน็ 0 รองประธานบรหิ ารฯ D : Delivery 100% = ส่งมอบไดต้ รงตามกาหนดเวลา C : Cost Competitiveness = ความสามารถในการแขง่ ขนั ดา้ นต้นทนุ เป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร 2017-2021 2 เปา้ หมาย 2 กลยทุ ธ์  Financial (ด้านการเงนิ ) ➢ Operation & Quality Strategy (กลยทุ ธด์ า้ นการ  ยอดขาย 18,500 ล้านบาท  กาไรก่อนหกั ภาษี 6% ดาเนนิ งานและคณุ ภาพ) Customer (ด้านลกู คา้ ) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 3 PPM (กลยทุ ธด์ า้ นการขยายธรุ กจิ ไป  Delivery 100% ต่างประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

EDITOR NOTE สวสั ดผี ูอ้ ่านทนี่ ่ารักทุกท่าน พบกับจลุ สาร TSPK-L&TSPK-E ฉบับท่ี 104 ประจาเดือนตุลาคม 2564 การแพร่ระบาดเชื้อไวรัสโควดิ -19 ในประเทศไทยยังไมส่ ามารถควบคุมได้ ปัจจบุ ันยงั มกี ารแพรร่ ะบาดอย่างต่อเนอื่ ง ฉะนัน้ เราต้อง ปรบั ตัวใหส้ ามารถมี ชีวติ วิถใี หม่ (New Normal) เป็นแนวทางทห่ี ลาย ๆ คนจะต้องปรับเปลี่ยนชดุ พฤติกรรม ในชว่ งไวรัสตวั น้อี อกมา ระบาดแลว้ เปลี่ยนชีวิตเราไปอกี นาน ทาให้เราต้องปรบั เปลยี่ นรปู แบบวิถีชีวติ ไปพร้อมกนั ท่วั โลก จากที่เราเคยออกจากบ้าน เพ่ือไปทางาน ไปโรงเรียน เราตอ้ งหันมาทาทกุ อยา่ งทีบ่ ้าน หากมคี วามจาเป็นต้องออกจากบา้ นไปช้อปปิง้ หรอื แมก้ ระท่งั ไปพบแพทย์ เราต้องใส่หน้ากาก เพ่ือปอ้ งกันโรค ตอ้ งเว้นระยะห่างสาหรับบุคคล ล้างมอื บ่อยๆนาน 20 วินาที เช็ดมือดว้ ยแอลกอฮอร์ ฯ รวมถึงการปรบั เปล่ยี นทางด้าน ธรุ กจิ และบริการตา่ ง ๆ ใหท้ นั ต่อสถานการณป์ ัจจบุ ัน จึงต้องปรับเปล่ียนไปสกู่ ารเปิดระบบลงทะเบียนออนไลน์ การใช้ระบบซื้อขายและ บรกิ ารทางออนไลน์ สิ่งนี้ เกดิ เป็นวถิ ใี หม่ในการดารงชีวิต ซง่ึ เมอ่ื เราจาตอ้ งปฏิบตั กิ นั เป็นปกตติ อ่ เนือ่ งในระยะเวลาหนง่ึ จนเกดิ เปน็ ความ พอใจ ในท่ีสดุ ทง้ั หมดนี้กไ็ ด้กลายเป็น New Normal ในสงั คมของเราไปนนั่ เอง ต่อจากน้ีไป วิถีชวี ิตใหม่ของท่านจะเปน็ อย่างไรนน้ั ข้ึนอยู่กับการออกแบบ ทั้งสว่ นตวั ครอบครัว การงาน และเราจะมีชีวติ อย่างมีความสุขไปดว้ ยกัน สู้ๆค่ะ กองบรรณาธกิ าร สารบญั หน้า จัดการฉีดวัคซีนซิโนฟาร์ม เข็มที่ 2 1 กิจกรรมเล้ียงขอบคณุ พนักงานเกษียณอายุ 2 บอกเล่า!...ข่าวสารความปลอดภัย 3 สรปุ ผลการอบรม 11 สขุ สันต์วันเกิด “ตลุ าคม” 12 กองทนุ สงเคราะห์ฌาปนกิจ 13 วิถีชีวิตใหม่ (New Normal) 14 บา๊ ย..บาย ท้ายเล่ม .. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

1 จดั การฉีดวคั ซีนซิโนฟารม์ เข็มท่ี 2 วันท่ี 28 กนั ยายน 2564 จัดสถานทฉี่ ดี วคั ซีนซิโนฟาร์ม เข็มที่2 ณ บรษิ ทั TSPK – L จานวนทัง้ หมด 517 คน THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

2 กิจกรรมเล้ยี งขอบคณุ พนกั งานเกษียณอาย ุ วันที่ 29 กนั ยายน 2564 จดั กจิ กรรมเลยี้ งขอบคุณพนักงานเกษยี ณอายุ ประจาปี 2021 ณ บรษิ ทั TSPK – BP โดยมีพนักงานเกษยี ณอายุรวม 6 ทา่ น (TSPK 1 ทา่ น , TSPK – L 1 ทา่ น, และ TSPK – BP 4 ท่าน ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตุลาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

3 สถติ อิ ุบตั เิ หตุทีใ่ ชก้ องทุนทดแทนระหวา่ ง ปี 2005-2020 รวมอบุ ัตเิ หตุ ปี 2005-2021 จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY SEPTEMBER REPORT : 2021 เท่ากบั 270 คร้ัง 80 จานวนอุบตั ิเหตุ 65 ท่ีใช้กองทุนเงิน ทดแทน 60 48 50 44 40 20 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 0 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % ขอ้ มลู 02/10/2021 - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 753 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/753 = 0.00 % - ปี 2021 มีพนกั งานท้งั สิ้น 745 คน คิดเป็นร้อยละ = 0x100/744 = 0.00 % THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

4 สถติ อิ ุบตั เิ หตุทีใ่ ชก้ องทุนทดแทน เดือน ม.ค. – ธ.ค. ปี 2020-2021 จานวนคร้ัง เปรียบเทยี บการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน ระหว่าง ปี 2020 ถงึ ปี 2021 1 ปี 2020 0.5 ปี 2021 0 00 0 0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0 CASE หยุดงานเกนิ 3วนั ทเี่ กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อุบตั เิ หตุระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. สถติ เิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน ก.ย. 2021 (ปี 2020-2021) ระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. (ปี 2020-2021) 2 2 1.5 2 1.5 ปี 2020 1 ปี 2020 1.5 ปี 2020 ปี 2021 ปี 2021 ปี 2021 1 0.5 1 00 00 00 00 0.5 0.5 00 00 00 0 00 00 00 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา ขอ้ มูล 02/10/2021 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

5 กราฟแสดงสถติ กิ ารเจบ็ ป่ วยของพนักงาน บ.TSPKK ระบบทางเดินหายใจ ประจาเดือน 26 สิงหาคม - 25 กนั ยายน 2564 ระบบหมุนเวยี นโลหิต ระบบทางเดินอาหาร จานวนพนักงานทเ่ี จบ็ ป่ วย (ราย) ระบบทางเดินปัสสาวะ ปวดศรีษะ มไี ข้ ออ่ นเพลีย 50 43 40 เครียด,วติ กกงั วล ระบบกลา้ มเน้ือ กระดูก 40 โรคผวิ หนงั สูตินารีเวช 30 24 23 25 18 17 13 ตา - หู - คอ - จมกู 13 ทนั ตกรรม และช่องปาก 20 อบุ ตั ิเหตุที่เกิดในโรงงาน อุบตั ิเหตุท่ีเกดิ ภายนอกโรงงาน 10 1 0 0 3 1 0 0 0 2 0 0 ทาแผล พนกั งานขอเบิกยา 0 ฉีดยากนั บาดทะยกั ใหค้ าปรึกษาโดยแพทย์ ลกั ษณะการเจ็บป่ วย (แยกตามระบบ) เศษฝ่ นุ เหลก็ เขา้ ตา ตรวจปัสสาวะ(หาสารยาบา้ ) อ่ืนๆ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

6 เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายนอก ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไมเ่ ป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 1. เสียชีวติ Result Index 2. หยดุ งาน> 30 วนั ข้ึนไป 0 0 0 0 0 0 000 0 ลดลง 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3. หยดุ งาน> 15 วนั ไมเ่ กิน 30 วนั ลดลง 50 % 0 1 0 0 0 1 0 0 0 4. หยดุ งาน> 3 วนั ไม่เกิน 15 วนั 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5. หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั 0 0 0 0 0 0 000 0 เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายใน ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety Result Index 3.5.1 Serious case 0 0 0 0 0 0 000 0 0 0 0 0 0 000 0 ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 0 0 0 0 0 000 0 0 3.5.2 Normal case (absent) ( หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั ) 3.5.3 Normal case (non absent) ( ไม่หยดุ งาน ) 3.5.4 Fire 0 0 0 0 0 0 000 0 occurrence THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตุลาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

7 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตุลาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

8 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตุลาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

9 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตุลาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

10 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

11 ประจาเดือน กนั ยายน 2564 ท่ี หลกั สูตร สถานที่ วิทยากร วันที่ ผู้เข้าอบรม PLAN CONFIRM ACTUAL 1 Core Value TSPK-L อ.ธชั พงษ์ เศรษฐบตุ ร 17 2 5ส. เพ่ือความปลอดภยั และเพิ่มผลผลิตอย่างยงั่ ยืน รุ่นที่ 8 TSPK-L นายจริ ะศักด์ิ คงโนนกอก 25 777 24 24 24 บรรยากาศในหอ้ งสมั มนา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

12 สุขสันตว์ ันเกิด “ตลุ าคม” sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 31 12 K.ธรี ะพงค์ จนั ทร์เรอื น K.นรินทร์ บุง้ ทอง K.สินชยั บญุ ลำด K.ธวชั ชยั สำลีศรี K.สมบูรณ์ นกึ มั่น K.ทรงศกั ด์ิ ย่ำนสำกล K.ชำลี สงแจ่ม K.ยวุ ดี กฤษกลุ K.นิรนั ดร์ วังวร K.ศรรำม บุตรใส 345 67 89 K.บรรเทงิ สอนเคน K.สวุ รรณะ สุวรรณำ K.ปิยะพงษ์ ป่ินสวุ รรณ์ K.วสันต์ มำนักฆอ้ ง K.เบน ศรีวิจำรย์ K.ประยรู ศรีบรุ ะ K.ธนวัฒน์ ชินรัมย์ K.ธนำกร วงั สิงห์ K.ชยั วิชิต นำมโคตร K.สืบศกั ดิ์ สุนิพนั ธ์ K.ประกำศเกียรติ รกั ษำคณุ K.สมพงษ์ หำรเอ่ยี ม K.คำสงิ ห์ ผ่ำนพนิ ิจ 16 K.ณัฏฐกติ ติ์ ออ่ นสำอำงค์ K.อรชร วถิ ไี พร K.ธนพล พลโสดำ K.แจ่มจนั ทร์ มำมะณี K.ศรำวุธ คำแกว้ 10 11 12 13 14 15 K.สบุ รรณ คำภริ มย์ K.ทวีภักร์ แกว้ ทอง K.ยง่ิ ศักดิ์ เจริญคงม่ัน K.ทศพร แก้วขดั K.สรุ ชัย อมรใฝร่ ตั น์ K.พิณพงษ์ มงคลวิเศษศิริ K.อรรถพล ประสงคใ์ ด K.สุทธินนั ท์ คชำผล 17 18 19 20 21 22 23 K.ชำนำญ อินต๊ะอนุ่ วงศ์ K.รงุ่ เรือง บญุ ไทย K.สกุ ัญญำ อนิ ม่ัน K.รุ้งพศิ ักดิ์ ลำกลำ K.ลำโพธิ์ ปัชชะมำลำ K.มัธยม นำ่ นโพธศ์ิ รี K.พงษ์ศักด์ิ รนุ ดำ K.ชนดั ภำวงค์ K.ปรวินท์ นำโสก K.เดชำ เรือนทอง K.ประพล หำญจะบก K.เทพ สมคั รดี K.อลิษำ สพุ รรณ์ K.พงษส์ ทิ ธิ์ ยินดรี มั ย์ K.ปิยะศักด์ิ อำญำเมือง K.สุรยิ ณั ห์ ดำมำ K.โสภณวิชญ์ มีเกำะ K.ปิยะ คำชู K.วโิ รจน์ บดรี ัฐ K.เพชร ด่หู ม่นื ไวย 24 25 26 27 28 29 30 K.เพญ็ แข ระยำ้ K.เพ็ญประไพ แจง้ สำมสี K.อนรุ ักษ์ เครือสงิ ห์แกว้ K.ศรำวธุ เพช็ รศิริ K.สมชำย ใจเที่ยง K.สขุ สันติ ศรีกระทุม่ K.วีระยทุ ธ นมัสกำร K.มำนัส บญุ เสรมิ K.เสำวลักษณ์ ชนิ รัตน์ K.อคั รเดช คำนวนดี K.ประสิทธิ์ ภิรมกิจ K.วฒั นชัย ดวงมำลำ K.กรุงสยำม เศิกศิริ K.วสนั ต์ จนั หอม K.อนชุ ำ ภำคใหม่ K.วิโรจน์ กนั เกดิ K.ประกำยเพช็ ร บญุ เอก THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

13 หกั ฌาปนกจิ ประจางวดวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 ลำดบั ผเู้ สียชีวติ ช่ือ - นำมสกลุ สงั กดั จำนวนทห่ี กั (บำท) 1 บดิ ำ นำย วชิ ยั สอนอำจ TSPK-CORP 50 2 บดิ ำ นำย ธวชั จนั ดำกรณ์ TSPK-CORP 50 3 บดิ ำ น.ส. พรรณพร พลพิทกั ษ์ TSPK-CORP 50 4 พนักงำน นำย อดุ ร บญุ ทน TSPK-L 100 รวมหกั ฌำปนกิจทง้ั สิ้น 250 คุณจะไดอ้ ะไรจากการเปน็ สมาชกิ 1 แบง่ เบำภำระคำ่ ใชจ้ ำ่ ยในกำรจดั งำนศพของพนกั งำนและสมำชกิ ในครอบครวั เพรำะกองทนุ ในกลมุ่ ไทยซมั มทิ พีเค กรุ๊ป จะมี เงินชว่ ยเหลือนเี ป็นจำนวนเงนิ ทม่ี ำกกวำ่ กำรเรย่ี ไร เงินทำบญุ ตำมปกติเพรำะเปรยี บเสมือนกำรทำบญุ รว่ มกนั ทงั 4 บริษทั ฯ ไดม้ โี อกำสทำบญุ รว่ มกนั เพอื่ ชว่ ยเหลอื เพ่ือนพนกั งำนในกลมุ่ บริษทั ฯ เครือเดยี วกนั 2 มีคณะกรรมกำรชว่ ยเหลอื ในกำรจดั กำรรวบรวม เงนิ ชว่ ยเหลอื ดงั กลำ่ วอยำ่ งเปน็ ระบบ และตรวจสอบไดส้ ะดวกแกส่ มำชกิ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

14 วถิ ีชวี ติ ใหม่ (New Normal) หลังจำกนีถ้ำสินสุดกำรแพร่ระบำดของเชือโควิด-19 พฤติกรรมของคนท่ัวประเทศจะเปลี่ยนไป จน กลำยเป็น วถิ ชี วี ิตใหม่ หรือ New Normal” ในหลำยๆ พฤตกิ รรม ไมว่ ำ่ จะเป็น 1. ใสห่ นำ้ กำกอนำมยั ทุกวนั เพ่อื ลดโอกำสในกำรรบั แพรเ่ ชือ 2. หมน่ั ลำ้ งมือบ่อยๆ หลงั จบั ส่ิงของต้องรบี ล้ำงมอื ทนั ที 3. รกั ษำระยะห่ำงทำงสังคมอย่ำงน้อย 1-2 เมตร เพอื่ ป้องกนั ทงั ตนเอง และผู้อื่น 4. ทำงำนท่บี ำ้ น เพอื่ ใหอ้ ยูบ่ ำ้ นมำกทสี่ ุด ลดกำรเดินทำง 5. ส่ังอำหำรออนไลน์ หรือซอื กลบั ไปทำนที่บำ้ น 6. กำรเรียนกำรสอนแบบออนไลน์ 7. งดกำรเดินทำงไปในพืนทีเ่ สี่ยง หรอื แออัด และพยำยำมหลีกเลย่ี งชว่ งเวลำทค่ี นเยอะ 8. ใชเ้ ทคโนโลยสี งั คมไรเ้ งนิ สด ทำธุรกรรมออนไลน์ 9. ดแู ลทำควำมสะอำดบำ้ น รวมถึงท่ที ำงำน ใหป้ รำศจำกเชอื โรค ซึง่ หำกทกุ คนหันมำสนใจดูแลสขุ อนำมยั พืนฐำนทงั ของส่วนตัว และของส่วนรวมมำกขึน ก็จะส่งผลให้ทุก คนมีสุขอนำมยั ท่ีดี ลดควำมเส่ยี งจำกกำรได้รบั เชือโรคต่ำงๆ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 104 ประจาเดือน ตลุ าคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สำหรบั ทำ่ นใดอยำกนำเรอ่ื งรำวทไ่ี ดป้ ระสบพบเหน็ สำระทเ่ี ปน็ ประโยชน์ หรอื คำตชิ มต่ำงๆทต่ี ้องกำรให้ เรำปรบั ปรงุ ใหด้ ขี ึน ก็สำมำรถสง่ ข้อมลู มำทำง E-Mail : [email protected] หรอื ส่งไดโ้ ดยตรงท่ี ฝำ่ ยบริหำรทรัพยำกรมนุษย์ คณุ ณัฐกุล พรเพยี รภกั ดี สว่ นแรงงำนสมั พนั ธ์ ไดเ้ ลยคะ่ เฉลย :กำรเตรียมตวั กอ่ นและหลงั ฉีดวคั ซีนโควิด-19 มี คณะผจู้ ดั ทำ บรรณำธิกำร อะไรบ้ำง (HRM) *ทป่ี รกึ ษำ ตอบคำถำม คุณวเิ ทศไมตรี เลกะกลุ (EVP.) คุณพรโรจน์ มำนนั ตพงศ์ (Director) นอนพักผอ่ นให้เพยี งพอ ด่มื นำวนั ละ3-5 แก้ว คณุ ศรณั ยพงศ์ ศริ ิกติ ติปภัทร (ACT.GM.) งดออกกำลงั กำย งดดื่ม ชำ กำแฟ แอลกอฮอล์ *กองบรรณำธกิ ำร จบั สลำกรำยชอื่ ผโู้ ชคดี 3 รำงวัล ประจำเดอื นนไี ดแ้ ก่ คณุ ชยั นรินท์ ธนนั ตช์ ยั นพเก้ำ (HRM&GA ACT.MGR) น.ส.ภคั นนั ท์ สงวนสทิ ธกิ ลุ แผนก SF น.ส.วจิ ติ รำ จำปำทอง แผนก SD คณุ สุกญั ญำ อินมนั่ (HRM Chief Staff) น.ส.อำพร กมุ่ เทยี น แผนก PD คุณเพ็ญประไพ แจ้งสำมสี (GA Chief Staff) คณุ อำนำจ ไทยทอง (HRM Staff) คณุ ณฐั กุล พรเพยี รภกั ดี (HRM Staff) คณุ ธนพล รัศมธี รรม (GA Staff) คณุ ทพิ ย์รตั น์ วงเสน (GA Staff) คณุ ธนวรรธน์ ชมเหว่ำ SF&GA.MGR.And Team คำถำมประจำเดอื นตลุ ำคม กำรแพรร่ ะบำดของเชอื โควดิ -19 มกี ำรปรบั วถิ ชี วี ิตใหม่ (New Normal) อยำ่ งไรบ้ำง รบี ส่งคำตอบมำท่ฝี ำ่ ย HRM หมดเขตสง่ คำตอบวันที่ 25 ตลุ ำคม 2564 จบั สลำกรำยช่อื ผโู้ ชคดี 3 รำงวัล ประกำศรำยชื่อผู้โชคดี จุลสำรฉบับเดือน พฤศจกิ ำยน 2564 ตดิ ตอ่ รับของรำงวลั ท่ฝี ่ำย HRM ค่ะ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 104 ประจาเดือน ตุลาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.