02.ไฟล์จุลสาร กุมภาพันธ์ 2564

สุขสันตว์ นั ตรุษจนี ร่ำรวย มงั คัง มังมี ศรีสุข จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD

สารจากผ้บู ริหาร/นโยบายบรษิ ัท บรษิ ัท ไทยซัมมทิ พีเคเค จากัด เป็นผผู้ ลิตช้ินสว่ นยานยนต์ Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick up มีความมุ่งมัน่ ในการดาเนนิ ธรุ กิจด้วยความรับผิดชอบตอ่ สังคม(Corporate Social Responsibility; CSR) และคานึงถงึ ผลกระทบต่อชมุ ชน และสิ่งแวดล้อม ท่เี กิดขน้ึ จากการประกอบกจิ การขององค์กร ด้วยความตระหนกั นายวเิ ทศไมตรี เลกะกลุ ให้ความสาคญั ในการสนับสนุนการดาเนินกิจกรรมเพอื่ สงั คมและชุมชนโดยรอบ รวม รองประธานบริหารฯ ทง้ั ใสใ่ จดูแลสิ่งแวดลอ้ มอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง “ มเี จตนารมณท์ ี่จะมุ่งสรา้ งและสืบสานความสัมพนั ธ์อนั ดี ทเี่ กิดจากการยอมรับและไว้วางใจซ่ึง กันและกันโดยคานึงถึงผลกระทบที่อาจจะมีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ผู้ถือหุ้น พนักงาน ชุมชน ลูกค้า คู่ค้า และหน่วยงานภาครัฐตลอดจนถึงสังคมและประเทศชาติ พร้อมทั้งสร้างทัศนคติและวัฒนธรรม องค์กรเพ่ือให้พนักงานมีความรับผิดชอบต่อสังคมท่ีอยู่ร่วมกัน ยึดหลักการดาเนินธุรกิจท่ีโปร่งใส ตรวจสอบได้ มจี รยิ ธรรม เคารพต่อหลักสทิ ธมิ นุษยชนและผลประโยชน์ ของผ้มู ีส่วนไดเ้ สยี ” มุ่งม่ัน ให้ผลิตภัณฑ์มีคุณภาพ มีความปลอดภัยต่อผู้บริโภค โดยการปฏิบัติตามข้อกาหนดกฎหมาย และ ข้อกาหนดอื่นๆ หรือแนวปฏิบัติสากลที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งมุ่งมั่นพัฒนา ปรับปรุง เพ่ือพัฒนาสร้างรากฐานของความ รับผิดชอบต่อสังคมอยา่ งตอ่ เนือ่ งและยงั่ ยนื ตลอดไป Vision (วสิ ยั ทศั น)์ “We are the world class Manufacturer of Chassis Frame and Axle for Pick-up truck” เรา คือผผู้ ลติ Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick-up ท่อี ยแู่ นวหน้าของโลก Corporate Culture (วัฒนธรรมองคก์ ร) “We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit” เรา คือทีมงานท่ีดีมจี รรยาบรรณในการทางาน ให้เกียรตแิ ละช่วยเหลอื เก้ือกลู ซึ่งกันและกัน ภายใต้จิตวิญญาณท่ีมุ่งมน่ั ในการปรบั ปรงุ พัฒนางานอยา่ งตอ่ เน่ืองและไมห่ ยดุ ย้งั เพื่อมุ่งส่คู วามสาเรจ็ ขององคก์ รอย่างย่ังยนื THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สารจากผู้บรหิ าร/นโยบายบริษทั พนั ธกจิ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อุบัตเิ หตตุ อ้ งเปน็ 0 นายวเิ ทศไมตรี เลกะกุล Q : Quality = \"0\" Defected ของเสยี เปน็ 0 รองประธานบรหิ ารฯ D : Delivery 100% = ส่งมอบไดต้ รงตามกาหนดเวลา C : Cost Competitiveness = ความสามารถในการแขง่ ขนั ดา้ นต้นทนุ เป้าหมายและกลยทุ ธ์องค์กร 2017-2021 2 เป้าหมาย 2 กลยทุ ธ์  Financial (ด้านการเงนิ ) ➢ Operation & Quality Strategy (กลยทุ ธด์ า้ นการ  ยอดขาย 18,500 ล้านบาท  กาไรก่อนหกั ภาษี 6% ดาเนนิ งานและคณุ ภาพ) Customer (ด้านลกู คา้ ) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 4 PPM (กลยทุ ธด์ า้ นการขยายธรุ กิจไป  Delivery 100% ต่างประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

EDITOR NOTE สวสั ดปี ีใหม่ผูอ้ ่านท่นี ่ารกั ทกุ ท่าน พบกบั จุลสาร TSPK-L&TSPK-E ฉบับที่ 96 ประจาเดือน ก.พ. เดอื นนเี้ ปน็ เดือนที่ใครหลายๆคนรอคอย ที่จะไดร้ บั โบนสั ผลตอบแทนจากการทางานมาตลอดท้ังปี ซ่งึ ในปีท่ีผา่ นมา เกิดการแพรร่ ะบาดของเชอื้ ไวรสั COVID-19 ทาให้บริษัทฯไดร้ ับผลกระทบทีห่ นักพอสมควร แต่บริษัทฯ กย็ ังให้ โบนัสท่ีเยอะเม่ือเทียบกบั ผลกระทบท่ีได้รบั หลายๆท่านคงวางแผนการใช้เงนิ ไว้แล้ว กข็ อใหว้ างแผนการใช้เงินให้ ดี จะไดไ้ มล่ าบากในอนาคต สดุ ทา้ ยน้ีก็ขอเปน็ กาลงั ใจให้ทกุ คนสูต้ ่อไปค่ะ แลว้ เจอกันใหม่ฉบับหน้า บา๊ ยบายค่ะ กองบรรณาธิการ สารบัญ หน้า พนักงานทาความดี 1 ท่านประธานสวัสดีปี ใหม่ 2 กั๊กที่จอดรถบนถนนผดิ กฎหมาย 2 บอกเล่า!...ข่าวสารความปลอดภัย 3 HAPPY BIRTHDAY 7 บอกเล่า!...ข่าวสารกองทนุ ฌาปนกิจ 8 บา๊ ย บาย!!...... ท้ายเล่ม .............................................................................................................................. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

พนกั งานทาความดี นายหาญศกึ ทองคิรี แผนก SU 4 WD เก็บเงินของ เพ่ือนพนักงานได้ และนาส่งฝ่ายบริหารทรัพยากร มนุษย์เพื่อคนื เจา้ ของ มอบ ณ วันท่ี 25 ม.ค. 2564 นายณฐั พล ทรพั ย์บวรโรจน์ แผนก QC เก็บเงินของเพื่อนพนักงานได้ และนาส่ง ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์เพ่ือคืนเจ้าของ มอบ ณ วนั ที่ 25 ม.ค.2564 น.ส.ณิชนันทน์ เดชพละ แม่บ้าน บ.ศรีราชากรีน พ้อยท์ ได้เก็บเงินของเพื่อนพนักงาน และนาส่ง ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์เพ่ือหาเจ้าของ มอบ ณ วนั ที่ 25 ม.ค.2564 จึงขอชื่นชมในความดีทีท่ ่านไดก้ ระทาในครั้งนี้ ซึง่ สมควรไดร้ ับการยกย่อง ให้เป็นผู้มคี ุณธรรม จรยิ ธรรม และขอใหท้ ่าน รกั ษาคณุ งาม ความดี ที่ไดก้ ระทาในครั้งน้ีไว้ เพอ่ื เปน็ แบบอยา่ งท่ีดใี หก้ บั พนักงานท่าน อน่ื ๆ ต่อไปขอใหท้ า่ นมคี วามสขุ ความเจรญิ และประสบผลสาเร็จในชวี ติ สบื ไป THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 1We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

ท่านประธานสวสั ดีปี ใหม่ เมือ่ วันท่ี 4 มกราคม 2564 ท่านประธาน Mr. Masato Saito กล่าวอวยพรปใี หมก่ ับ พนักงานทกุ คนตอนเช้าวนั เรม่ิ งานวันแรกหลงั จากหยุดยาวช่วงปีใหม่ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 2We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถิตอิ ุบตั เิ หตุทีใ่ ชก้ องทุนทดแทนระหว่าง ปี 2005-2021 จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY JANUARY REPORT : 2021 80 รวมอบุ ตั ิเหตุ 65 ปี 2005-2021 เท่ากบั 270 คร้ัง 60 48 50 44 40 จานวนอุบตั ิเหตุ ท่ีใช้กองทุนเงิน 20 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 0 ทดแทน 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 753 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/753 = 0.00 % - ปี 2021 มีพนกั งานท้งั สิ้น 753 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/753 = 0.00 % ขอ้ มลู 1/02/2021 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 3We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถติ อิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทน เดือน ม.ค. – ธ.ค. ปี 2020-2021 จานวนคร้ัง เปรียบเทยี บการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน ระหว่าง ปี 2020 ถงึ ปี 2021 1 ปี 2020 0.5 ปี 2021 0 00 0 0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0 CASE หยุดงานเกนิ 3วนั ทเ่ี กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อบุ ตั เิ หตรุ ะหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. สถติ เิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน ม.ค. 2021 (ปี 2020-2021) ระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. (ปี 2020-2021) 2 2 1.5 2 1.5 ปี 2020 1 ปี 2020 1.5 ปี 2020 ปี 2021 ปี 2021 ปี 2021 1 0.5 1 00 00 00 00 0.5 0.5 00 00 00 0 00 00 00 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD ขอ้ มลู 01/02/2021 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 4We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

กราฟแสดงสถิตกิ ารใชห้ อ้ งพยาบาลประจาเดือน 26 ธ.ค. – 25 ม.ค. 2021 กราฟแสดงสถติ กิ ารเจ็บป่ วยของพนักงาน TSPK-L ระบบทางเดินหายใจ ประจาเดือน 26 ธันวาคม 2563 -25 มกราคม 2564 ระบบหมุนเวยี นโลหิต ระบบทางเดินอาหาร จานวนพนักงานทเ่ี จบ็ ป่ วย (ราย) ระบบทางเดินปัสสาวะ ปวดศรีษะ มีไข้ อ่อนเพลีย 70 64 เครียด,วติ กกงั วล ระบบกลา้ มเน้ือ กระดูก 60 46 โรคผวิ หนงั สูตินารีเวช 50 37 28 ตา - หู - คอ - จมูก ทนั ตกรรม และช่องปาก 40 อุบตั เิ หตทุ ี่เกิดในโรงงาน อุบตั ิเหตุท่เี กิดภายนอกโรงงาน 30 15 14 15 17 15 ทาแผล 20 6 พนกั งานขอเบิกยา ฉีดยากนั บาดทะยกั 10 1 0 0 2 0 0 0 2 0 0 ใหค้ าปรึกษาโดยแพทย์ เศษฝ่ นุ เหลก็ เขา้ ตา 0 ตรวจปัสสาวะ(หาสารยาบา้ ) อ่ืนๆ ลกั ษณะการเจบ็ ป่ วย (แยกตามระบบ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 5We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายนอก ทยี่ อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไมเ่ ป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum Result Index 1. เสียชีวติ 0 2. หยดุ งาน> 30 วนั ข้ึนไป ลดลง 0 50% 3. หยดุ งาน> 15 วนั ไม่เกิน 30 วนั ลดลง 50 0 % 4. หยดุ งาน> 3 วนั ไม่เกิน 15 วนั 0 0 5. หยดุ งานไมเ่ กิน 3 วนั 00 เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายใน ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไมเ่ ป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety Result Index 3.5.1 Serious case 0 0 0 ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 0 0 3.5.2 Normal case (absent) ( หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั ) 3.5.3 Normal case (non absent) ( ไม่หยดุ งาน ) 3.5.4 Fire 00 occurrence THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 6We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สุขสนั ตว์ ันเกิด “กุมภาพันธ”์ sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 123 456 K.พลร่ม ยนิ ดรี มั ย์ K.วีระ วิจติ รพงษา K.ยุทธพงษ์ นิยมสัตย์ K.ประชาน แกว้ เนตร K.มนตรี ประสาร K.กราบทูล รักหนองเปด็ K.ศราวธุ วงค์อามาตย์ K.ภานุมาศ เสาศริ ิ K.ณัฐกลุ พรเพยี รภกั ดี K.ประจักษ์ เน่อื งกันยา K.นพรตั น์ ใจเดช K.มานะ ทาดี K.พชั รพล บารงุ K.สนั ตพิ งษ์ ฉวนี วล K.สเุ ทพ อนิ ทะสทิ ธ์ิ K.มณเทียร ยามดี K.บุญศักดิ์ พเิ ดช K.เชาวฤทธ์ิ ลาหนองแคน 7 8 9 10 11 12 13 K.สทุ ธศิ กั ดิ์ ทองมาน K.วันชยั สุไชยสทิ ธ์ิ K.วิเชษ วารนิ ทร์ K.ยุทธภูมิ ไชยราช K.นพรุจ ใจยนต์ K.วีระศักดิ์ ศกั ดิ์ศรที ้าวK.วรี พล มนพมิ าย K.กิตตภิ พ คณั ทักษ์ K.สันติ พนิ โย K.จาเนยี ร เจนขนบ K.กฤษณะ บตุ รเพ็ง K.สุรโิ ยทิน ศรีมันตะ K.นติ ยา ดาษด่ืน 14 15 16 17 18 K.สาธิต จรัลพงษ์ K.อนิรธุ สายสวาท K.สทุ ธิชัย ดิษคาเหมาะ 19 20 K.ธวชั ชยั อาญาเมอื ง K.สมชัย ทัพใสย K.สวุ ฒั น์ อ่อนเขนย K.จิกเพ็ช ชาลี K.ยทุ ธนา เกษมสานต์ K.เจษฎา เตียนศรี K.หยาดฝน แกว้ มรนิ ทร์ K.สชุ นิ นวมเฟอื่ ง K.อมรนิ ทร์ เกษมสานต์ K.อรุ พุ งษ์ โชคบณั ฑติ K.คณติ นาจะหม่ืน K.สรชัย นนทพละ K.วริ ะพงษ์ ศรีวะรมย์ 21 22 23 24 25 26 27 K.วิไลลกั ษณ์ วรจีรพัส K.พัฒนป์ กร แวน่ แควน้ K.ไร่ ชาวชิ ยั K.มาถ ชมชนื่ K.สนั ต์ ทองคา K.สมพงษ์ บุตรวงษ์ K.วเิ ชียร ลวกไธสง K.ทองจันทร์ รินทอง K.สนิท บุญชาญ K.วิเชียร จงช่อกลาง K.มณรี ัตน์ จนั ทาพูน K.วิจติ รา จาปาทอง K.จักรพนั ธ์ พรหมรักษ์ K.สุพรรษา ยอดทรพั ย์ K.สมบูรณ์ บุญรงุ่ K.อานาจ โสภักดี K.ฉตั รชยั สนั ติสขุ K.ทศพล ป้องสดี า 28 ไพบลู ย์ K.นุกลุ อุสารพัด K.ณฐั วฒุ ิ สุธรรมศริ ินุกูล K.ศรณั ยู มว่ งพรวน THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 7We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

หักฌาปนกจิ ประจางวดวนั ท่ี 1 ก.พ. 2564 ลาดบั ผเู้ สียชีวติ ช่ือ - นามสกุล สงั กดั จานวนท่ีหกั (บาท) 1 มารดา นาย สุพจน์ เจริญโภค TSPK-CORP 50 2 บิดา นาย พทั ธพงษ์ ปิ นไชย TSPK-CORP 50 3 มารดา นาย สิงห์เทียน คาเฉย TSPK-CORP 50 4 บิดา น.ส. อาพาภรณ์ จินจา TSPK-L 50 5 มารดา นาย พทิ กั ษ์ ยอดนนท์ TSPK-L 50 รวมหกั ฌาปนกิจท้งั สิ้น 250 คุณจะไดอ้ ะไรจากการเปน็ สมาชกิ 1. แบง่ เบาภาระคา่ ใชจ้ า่ ยในการจดั งานศพของพนักงานและสมาชกิ ในครอบครวั เพราะ กองทนุ ในกลมุ่ ไทยซมั มทิ พีเคเค กรุ๊ป จะมเี งนิ ชว่ ยเหลือนเี้ ปน็ จานวนเงนิ ทม่ี ากกวา่ การ เรีย่ ไร เงนิ ทาบญุ ตามปกตเิ พราะเปรยี บเสมอื นการทาบญุ รว่ มกนั ทง้ั 4 บรษิ ทั ฯ ได้มี โอกาสทาบญุ รว่ มกนั เพือ่ ชว่ ยเหลอื เพอ่ื นพนกั งานในกลุ่มบรษิ ทั ฯ เครอื เดยี วกนั 2. มีคณะกรรมการชว่ ยเหลือในการจดั การรวบรวม เงินชว่ ยเหลอื ดงั กลา่ วอย่างเปน็ ระบบ และตรวจสอบไดส้ ะดวกแก่สมาชกิ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 8We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สาหรับทา่ นใดอยากนาเรอ่ื งราวทไ่ี ดป้ ระสบพบเหน็ สาระทเ่ี ปน็ ประโยชน์ หรอื คาตชิ มต่างๆท่ตี ้องการให้ เราปรบั ปรงุ ใหด้ ขี ึ้น ก็สามารถสง่ ขอ้ มลู มาทาง E-Mail : [email protected] หรอื ส่งไดโ้ ดยตรงท่ี ฝา่ ยบรหิ ารทรัพยากรมนษุ ย์ คุณณฐั กุล พรเพยี รภักดี สว่ นแรงงานสมั พันธ์ ไดเ้ ลยค่ะ เฉลย : บอกวิธลี ดการตดิ เชอื้ COVID-19 มาอย่างน้อย 2 ขอ้ คณะผจู้ ดั ทา ขอบคณุ ค่ะ บรรณาธกิ าร ตอบคาถาม *ทปี่ รกึ ษา คณุ วิเทศไมตรี (HRM) 9 วิธีการป้องกนั โควิด – 19 คณุ พรโรจน์ ควรสวมใส่หนา้ กากอนามยั เพือ่ ป้องกัน หลีกเลย่ี งการทานอาหารดิบ คณุ ศรณั ยพงศ์ เลกะกุล (EVP.) ล้างมอื ดว้ ยการฟอกสบู่ อย่างน้อย 20 วนิ าที ไม่อยใู่ กลช้ ดิ ผปู้ ว่ ยท่ไี อ / จาม มานันตพงศ์ (Director) หลีกเลย่ี งการอยู่ในสถานที่แออัด ไมน่ ามือมาสัมผสั ตา จมูก ปาก ศริ ิกิตตปิ ภทั ร (ACT.GM.) ไมใ่ ชส้ ง่ิ ของร่วมกับผู้อ่ืน สังเกตคนรอบตัวและระมัดระวงั ตวั เอง *กองบรรณาธกิ าร จับสลากรายชอื่ ผโู้ ชคดี 3 รางวลั ประจาเดอื นนไ้ี ดแ้ ก่ คุณชยั นรินท์ ธนันตช์ ัยนพเก้า (HRM&GA ACT.MGR) 1. วา่ ทรี่ อ้ ยตรี วจิ ิตรา จาปาทอง แผนก SD คณุ สกุ ญั ญา อินมนั่ (HRM Chief Staff) 2. นายเอกชยั สมั ฤทธ์ิ แผนก MT 3. นางสาวทพิ ยร์ ตั น์ วงเสน แผนก GA คุณเพ็ญประไพ แจง้ สามสี (GA Chief Staff) คาถามประจาเดอื นกมุ ภาพนั ธ์ คณุ อานาจ ไทยทอง (HRM Staff) ก๊กั ที่จอดรถผิดกฎหมายหรือไม่ คณุ ณัฐกุล พรเพยี รภักดี (HRM Staff) รีบส่งคาตอบมาทฝ่ี ่าย HRM คุณธนพล รัศมธี รรม (GA Staff) หมดเขตส่งคาตอบวันที่ 25 กมุ ภาพนั ธ์ 2564 จบั สลากรายช่ือผโู้ ชคดี 3 รางวัล คุณทิพย์รัตน์ วงเสน (GA Staff) ประกาศรายชื่อผู้โชคดี จลุ สารฉบับเดอื น มนี าคม 2564 คุณธนวรรธน์ ชมเหวา่ SF&GA.MGR ตดิ ต่อรบั ของรางวัล ที่ฝ่าย HRM ค่ะ And Team THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 96 ประจาเดือน กมุ ภาพนั ธ์ 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.