03.ไฟล์จุลสาร มีนาคม 2564

จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD

สารจากผบู้ ริหาร/นโยบายบริษทั บริษัท ไทยซัมมทิ พีเคเค จากดั เปน็ ผผู้ ลติ ชน้ิ สว่ นยานยนต์ Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick up มีความมุ่งมั่นในการดาเนนิ ธุรกิจด้วยความรบั ผิดชอบตอ่ สังคม(Corporate Social Responsibility; CSR) และคานึงถงึ ผลกระทบต่อชุมชน และสิ่งแวดล้อม ท่ีเกิดขน้ึ จากการประกอบกจิ การขององคก์ ร ด้วยความตระหนกั นายวเิ ทศไมตรี เลกะกุล ใหค้ วามสาคญั ในการสนับสนนุ การดาเนนิ กิจกรรมเพอื่ สงั คมและชุมชนโดยรอบ รวม ทัง้ ใสใ่ จดแู ลส่ิงแวดล้อมอยา่ งตอ่ เน่ือง รองประธานบริหารฯ “ มีเจตนารมณท์ ่ีจะมุง่ สร้างและสืบสานความสัมพันธอ์ ันดี ที่เกิดจากการยอมรับและไว้วางใจซึ่ง กันและกันโดยคานึงถึงผลกระทบที่อาจจะมีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ผู้ถือหุ้น พนักงาน ชุมชน ลูกค้า คู่ค้า และหน่วยงานภาครัฐตลอดจนถึงสังคมและประเทศชาติ พร้อมทั้งสร้างทัศนคติและวัฒนธรรม องค์กรเพื่อให้พนักงานมีความรับผิดชอบต่อสังคมที่อยู่ร่วมกัน ยึดหลักการดาเนินธุรกิจที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีจรยิ ธรรม เคารพต่อหลักสทิ ธมิ นษุ ยชนและผลประโยชน์ ของผมู้ ีส่วนได้เสีย ” มุ่งม่ัน ให้ผลิตภัณฑ์มีคุณภาพ มีความปลอดภัยต่อผู้บริโภค โดยการปฏิบัติตามข้อกาหนดกฎหมาย และ ข้อกาหนดอื่นๆ หรือแนวปฏิบัติสากลท่ีเก่ียวข้อง รวมทั้งมุ่งมั่นพัฒนา ปรับปรุง เพ่ือพัฒนาสร้างรากฐานของความ รบั ผิดชอบต่อสงั คมอย่างตอ่ เน่ืองและย่ังยืนตลอดไป Vision (วสิ ยั ทศั น)์ “We are the world class Manufacturer of Chassis Frame and Axle for Pick-up truck” เรา คือผผู้ ลติ Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick-up ที่อยแู่ นวหนา้ ของโลก Corporate Culture (วฒั นธรรมองคก์ ร) “We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit” เรา คอื ทมี งานท่ีดมี จี รรยาบรรณในการทางาน ให้เกียรตแิ ละช่วยเหลอื เกอ้ื กูลซ่ึงกนั และกนั ภายใตจ้ ติ วญิ ญาณทีม่ ุ่งมั่นในการปรับปรุงพฒั นางานอย่างต่อเนอ่ื งและไม่หยุดย้ัง เพ่ือมุ่งส่คู วามสาเรจ็ ขององค์กรอย่างย่ังยืน THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สารจากผู้บรหิ าร/นโยบายบริษทั พนั ธกจิ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อบุ ัตเิ หตตุ อ้ งเปน็ 0 Q : Quality = \"0\" Defected ของเสยี เปน็ 0 D : Delivery 100% = ส่งมอบไดต้ รงตามกาหนดเวลา นายวิเทศไมตรี เลกะกุล รองประธานบริหารฯ C : Cost Competitiveness = ความสามารถในการแขง่ ขนั ดา้ นต้นทนุ เป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร 2017-2021 2 เปา้ หมาย 2 กลยทุ ธ์  Financial (ด้านการเงนิ ) ➢ Operation & Quality Strategy (กลยทุ ธด์ า้ นการ  ยอดขาย 18,500 ล้านบาท  กาไรก่อนหกั ภาษี 6% ดาเนินงานและคณุ ภาพ) Customer (ด้านลกู คา้ ) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 4 PPM (กลยทุ ธด์ า้ นการขยายธรุ กิจไป  Delivery 100% ต่างประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สอื่ สารนโนบายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และ สภาพแวดลอ้ มในการทางาน ประจาปี 2564 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

EDITOR NOTE สวสั ดีปใี หมผ่ ูอ้ ่านทน่ี ่ารกั ทกุ ท่าน พบกับจลุ สาร TSPK-L&TSPK-E ฉบบั ท่ี 97 ประจาเดอื น มี.ค. หลังจากท่ี ทกุ ท่านไดร้ บั โบนสั เม่ือเดอื นที่ผา่ นมากนั ถว้ นหน้าแลว้ กข็ อให้ทกุ ท่านวางแผนการใช้เงนิ ให้ดีใช้ใหค้ มุ้ คา่ ใหเ้ กิดประโยชน์ สูงสุด เงนิ ไมว่ ่าจะเยอะหรอื นอ้ ยการบรหิ ารใหม้ ปี ระสิทธภิ าพน้นั ตอ้ งหมัน่ ฝกึ ฝน ทุกท่านเคยนกึ ย้อนไปสมัยได้เงินเดอื น ประมาณ 5-6 พนั บาทกนั ไหมคะ ตอนน้นั ก็บอกกบั ตัวเองว่าถา้ เงนิ เดือนเพิม่ เป็นหลกั หมนื่ เรานา่ จะมสี ภาพคล่องทาง การเงินมากกว่าน้ี แตพ่ อเงินเดือนขน้ึ มาหลักหมน่ื หลายๆคนก็ยังคงมสี ภาพคลอ่ งทางการเงนิ ไมแ่ ตกต่างจากเดมิ นกี่ ็เป็น เหตผุ ลทชี่ ี้ใหเ้ ห็นวา่ ทกุ สง่ิ อย่างเกิดจากการบริหารจดั การของเราเอง กเิ ลศสมัยนีช้ วนใหห้ ลงไหล ไม่ว่าจะเปน็ รถคันใหม่ โทรศัพทใ์ หม่ บ้านหลงั ใหม่ ฯลฯ เปน็ สิ่งย่วั ยุ ถ้าเงนิ เกบ็ มเี ยอะไมเ่ ดอื นร้อนก็ใหร้ างวลั ตัวเองได้ แตห่ ากเรายังไมพ่ รอ้ มก็ ให้ห้ามใจไว้ ซ้อื ของท่จี าเป็น คิดให้มากก่อนใช้เงิน ชว่ งน้กี ต็ ั้งใจทางานกนั นะคะ แล้วเจอกนั ใหม่ฉบับหน้า บา๊ ยบายจรา้ กองบรรณาธิการ สารบัญ หน้า พนักงานทาความดี 1 Waste Walk 2 เทศกาลตรษุ จีน 2 โครงการพนักงานรบั ประทานอาหารกับผูบ้ ริหาร 3 Continuous Improvement Walk 4 บอกเล่า!...ข่าวสารความปลอดภัย 5 HAPPY BIRTHDAY 10 บอกเล่า!...ข่าวสารกองทนุ ฌาปนกิจ 11 บา๊ ย บาย!!...... ท้ายเล่ม .............................................................................................................................. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

พนกั งานทาความดี 02000875 นายสดุ ใจ ฤทธิ์เรอื ง แผนก SU 4 WD เกบ็ กระเปา๋ เงิน ของคุณจิตรประสาน ศรีบุญ ได้เมอ่ื วันที่ 23 ม.ค.2564 คืนเจา้ ของเรยี บรอ้ ย บริษัทฯ มอบเกียรติบัตร เม่อื วันที่ 01 ก.พ.2564 นายนเรศ พงษ์พานชิ SUB บ. ดี แอนด์ พี ซัพ เซอรว์ ิส จากัด เกบ็ ลอ็ ตเตอรไ่ี ด้ 3 ใบ เม่ือวนั ที่ 26 ม.ค.2564 วางไวบ้ นตูเ้ ติมเงนิ ไม่มีเจา้ ของมา รบั มอบคืนคนเกบ็ ได้ บริษัทฯ มอบเกยี รติบัตร เม่ือวนั ที่ 01 ก.พ.2564 02002207 นายณฏั ฐกติ ต์ิ ออ่ นสาอางค์ แผนก QC เก็บเงนิ ได้ บริเวณรา้ นขายน้า เมือ่ วันที่ 26 ม.ค.2564 เจา้ ของคือ คณุ อรชร วิถีไพร บริษทั ฯ มอบเกียรตบิ ัตร เม่อื วันท่ี 01 ก.พ.2564 บริษัทฯ ช่นื ชมในความดีทที่ ่านไดก้ ระทาในคร้ังน้ี ซ่งึ สมควรได้รับการยกยอ่ ง ให้เป็นผมู้ คี ุณธรรม จรยิ ธรรม และขอให้ทา่ น รักษาคณุ งาม ความดี ทีไ่ ดก้ ระทาในครัง้ นไ้ี ว้ เพื่อเป็นแบบอยา่ งทดี่ ใี ห้กับ พนักงานท่านอน่ื ๆ ต่อไปขอให้ทา่ นมคี วามสุข ความเจรญิ และประสบผลสาเร็จในชวี ติ สบื ไป THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 1 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

Waste Walk เมอ่ื วันที่ 1 ก.พ. 2564 ท่านประธาน Mr. Masato Saito พรอ้ มทีมคณะกรรมการ และผูบ้ รหิ าร ดาเนนิ การตรวจ กจิ กรรม Waste Walk วัตถปุ ระสงค์ เพ่ือปฏบิ ตั ิ ตามนโยบายการดาเนิน กิจกรรม 5 ส TSPK-G ขจัดปญั หา 5 ส ที่ยังไม่ได้ตามมาตรฐาน , ( 7 Waste ) , Safety ทเี่ กดิ ขน้ึ ในขบวนการทง้ั หมด เทศกาลตรษุ จีน เมื่อวนั ที่ 11 ก.พ. 2564 บรษิ ัทฯ จดั กิจกรรมไหวศ้ าลพระพรหม เจ้าหนา้ ท่ี เนือ่ งในเทศกาล ตรุษจนี โดยมคี ณุ ศรศกั ดิ์ ลัทธกิ ุล และ คณุ ศรัณยพงศ์ ศิริกติ ตปิ ภทั ร เปน็ ประธานในพิธี THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 2 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

โครงการพนกั งานรบั ประทานอาหารกบั ผบู้ รหิ าร เม่อื วนั ที่ 24 ก.พ. 2564 บรษิ ทั ฯได้จัดกิจกรรมโครงการพนกั งานรบั ประทานอาหารรว่ มกับ ผ้บู ริหาร ประโยชน์ท่ไี ด้รบั กค็ ือ ผู้บรหิ ารและพนักงานไดร้ ูจ้ กั กันมากข้นึ ได้ทราบปญั หาจากพนักงาน อย่างแท้จริง พนักงานมขี วัญและกาลังใจในการทางานมากยิ่งขึ้น สามารถนาขอ้ เสนอแนะจากพนักงานไป ปรบั ปรงุ พฒั นาองคก์ รได้ต่อไป THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 3 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

Continuous Improvement Walk เมื่อวันที่ 25 ก.พ. 2564 บริษัทได้จัดกิจกรรมการเดิน เพ่ือกระตุ้นให้เกิดการปรับปรุงอย่าง ต่อเนื่อง โดยท่านผู้บริหารระดับสูง(ท่านรองฯ สกุลธร จึงรุ่งเรืองกิจ) จากนโยบายท่านรองฯสกุลธร มีความต้องการดึงศักยภาพพนักงานภายในองค์กร ให้แสดงความคิดด้านการปรับปรุง และพัฒนา ความรู้ความสามารถให้เพิ่มข้ึน จึงใช้กิจกรรม CIW เป็นเวทีกลางในการเปิดโอกาสการนาเสนอ และ แชร์ประสบการณใ์ ห้กบั ผอู้ ืน่ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 4 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถิตอิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทนระหว่าง ปี 2005-2021 จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY FEBRUARY REPORT : 2021 80 รวมอบุ ัติเหตุ 65 ปี 2005-2021 เท่ากบั 270 คร้ัง 60 48 50 44 40 จานวนอุบตั ิเหตุ ท่ีใช้กองทุนเงิน 20 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 0 ทดแทน 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 753 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/753 = 0.00 % - ปี 2021 มีพนกั งานท้งั สิ้น 751 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/751 = 0.00 % ขอ้ มูล 02/03/2021 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 5 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถติ อิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทน เดือน ม.ค. – ธ.ค. ปี 2020-2021 จานวนคร้ัง เปรียบเทยี บการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน ระหว่าง ปี 2020 ถงึ ปี 2021 1 ปี 2020 0.5 ปี 2021 0 00 0 0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0 CASE หยุดงานเกนิ 3วนั ทเ่ี กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อุบัตเิ หตรุ ะหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. สถิตเิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน ก.พ. 2021 (ปี 2020-2021) ระหว่างเดือน ม.ค. ถึง ธ.ค. (ปี 2020-2021) 2 2 1.5 2 1.5 ปี 2020 1 ปี 2020 1.5 ปี 2020 ปี 2021 ปี 2021 ปี 2021 1 0.5 1 00 00 00 00 0.5 0.5 00 00 00 0 00 00 00 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา ขอ้ มูล 02/03/2021 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 6 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

กราฟเปรียบเทียบสถติ กิ ารใชห้ อ้ งพยาบาลประจาเดือน 26 มกราคม 2564 – 25 กุมภาพนั ธ์ 2564 จานวนพนักงานทเ่ี จ็บป่ วย (ราย) ระบบทางเดินหายใจ ระบบหมนุ เวยี นโลหิต 60 54 ระบบทางเดินอาหาร ระบบทางเดินปัสสาวะ 50 39 40 ปวดศรีษะ มีไข้ อ่อนเพลีย เครียด,วิตกกงั วล 40 29 ระบบกลา้ มเน้ือ กระดูก โรคผวิ หนงั 30 12 16 17 17 21 18 สูตินารีเวช 20 ตา - หู - คอ - จมกู ทนั ตกรรม และช่องปาก 10 1 0 4 1 0 0 0 3 0 0 อุบตั ิเหตทุ ่ีเกิดในโรงงาน อุบตั ิเหตุที่เกิดภายนอก 0 โรงงาน ทาแผล ลกั ษณะการเจบ็ ป่ วย (แยกตามระบบ) พนกั งานขอเบิกยา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ท่ี 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 7 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายนอก ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 0 00 Result Index 1. เสียชีวติ 2. หยดุ งาน> 30 วนั ข้ึนไป ลดลง 00 50% 3. หยดุ งาน> 15 วนั ไมเ่ กิน 30 วนั ลดลง 50 0 0 % 4. หยดุ งาน> 3 วนั ไม่เกิน 15 วนั 0 0 0 5. หยดุ งานไมเ่ กิน 3 วนั 0 00 เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายใน ทยี่ อมรบั ได้ ปี 2021 เป็นไปตามเป้าหมาย ไมเ่ ป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety Result Index 3.5.1 Serious case 0 00 00 ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 00 0 3.5.2 Normal case (absent) ( หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั ) 3.5.3 Normal case (non absent) ( ไม่หยดุ งาน ) 3.5.4 Fire 0 00 occurrence THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 12 ฉบบั ที่ 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 8 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สุขสันตว์ ันเกิด “มีนาคม” sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 123 456 K.สชุ าติ วงษส์ อน K.พิจติ ร พันธช์ าติ K.ณรงค์ เนียมหอม K.นคิ ม อินทรเ์ จริญ K.เอ๋ เจนขนบ K.สายณั ห์ ประกอบผล K.นราทิพย์ พุ่มนวล K.บญุ หลาย เผยไทยสงค์ K.จิรศกั ด์ิ ชานนท์เมอื ง K.สามารถ ธูปทัพ K.สายยัน เครอื คา K.สัญญา ปานศรี K.สีลวฒั น์ นติ อินทร์ K.เกียรติกลุ วนั ทุมมา K.วชั ระ ลายสนธ์ิ K.เกียรติศกั ดิ์ เศษวงศ์ K.เมธี สร้อยศรีทอง 7 8 9 10 11 12 13 K.ยทุ ธนงค์ ดพี รม K.สายัณ แสงกดุ เลาะ K.ถนัดศรี ก้อนก่ิง K.ดารงค์ มูลราช K.วีระพนั ธุ์ เอกพนั ธุ์ K.คงศกั ด์ิ มูลประสาน K.ศรายทุ ธ สีตสั สะ K.อนุสรณ์ แสนใจ K.ใจงาม ศรหี าพล K.ทองปาน เลง็ ไธสง K.ชนิ นกร วังสอง K.วิลาวลั ย์ จนั ทรส์ นี วล K.สรุ พล แซ่ย่าง 14 15 16 17 18 19 20 K.อวยชยั ภนู าเงิน K.มนตรี ดีงาม K.ดง นาคนวล K.ทินกร พชื คา K.อนวชั นยิ นั ตงั K.เสถยี น ชมภูหลา้ K.สธุ ี ขุมขา K.โกศล อุสารมั ย์ K.อดุ ร โคตบูรณ์ K.อนุวัต ศรแี รต K.พงศกร ยศมาน K.ธรี เดช ราชบัวโคตร K.คาหล่า เหลาเพยี ร K.โกวิทย์ บัวสมิ K.พชิ ิต วรพธุ 23 24 25 26 27 21 K.วทิ ยา สวี ิลยั K.จกั รพงศ์ สแวุ ซร่เรซณยี วเวทินK.ศตั รา K.จฑุ าทิพย์ เกมชัยภมู ิ K.วฒั นพงษ์ จนั ทร์สทิ ธ์ิ K.นลิ ยา คาใจ K.สันติพงษ์ สขุ จิต 22K.วิโรจน์ฤาชา K.กมล จรัสพนาไพร K.นริ ุตธ์ ทพิ ยส์ งิ ห์ K.อธิวัชร สายพฒุ K.ไมตรี ไชยพล ดาหนองมาด K.สมชาย ทามี K.จาลอง K.อุทัย ชานาญคีรีไพร K.อดิศักด์ิ พรมโท K.ณัตพล สระบุญเรือง K.วีระวร รังศรี K.กิตติ ใจเอก K.ประวิทย์ จิราภิญญไ์ พโรจน K.ประณต โสนนอก K.วัชระ กงพาน 28 29 30 31 K.ธวชั เกษรเพช็ ร K.สวุ ิท เกตหุ นองโพธ์ิ K.ชาญฤทธ์ิ พลชา K.สมเกยี รติ สยุ ะราช K.เอกชัย สมิ สวัสด์ิ K.ยศวฒั น์ สอนสา K.ธารงศักดิ์ พลราชม K.ปฐมพงศ์ ฉมิ พาลี THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ท่ี 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 10 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

หกั ฌาปนกจิ ประจางวดวนั ที่ 01 มี.ค. 2564 ลำดบั ผเู้ สียชีวติ ช่ือ - นำมสกลุ สงั กดั จำนวนทหี่ ัก (บำท) 1 บดิ ำ นำย ธนศกั ด์ิ หลกั ศลิ ำ TSPK-CORP 50 2 บดิ ำ นำย สุรชยั แกว้ ประสงค์ TSPK-CORP 50 3 บดิ ำ นำย ธนวฒั น์ แซ่ตงั TSPK-L 50 4 บดิ ำ นำย สมปอง แซ่ตงั TSPK-L 50 5 บดิ ำ นำย นิคม อนิ ทร์เจริญ TSPK-L 50 รวมหกั ฌำปนกจิ ท้งั สิ้น 250 คุณจะได้อะไรจากการเปน็ สมาชกิ 1. แบง่ เบาภาระค่าใชจ้ า่ ยในการจดั งานศพของพนักงานและสมาชกิ ในครอบครวั เพราะ กองทนุ ในกลมุ่ ไทยซมั มทิ พีเคเค กรุ๊ป จะมเี งนิ ชว่ ยเหลือนเ้ี ปน็ จานวนเงนิ ทม่ี ากกวา่ การ เร่ยี ไร เงินทาบญุ ตามปกตเิ พราะเปรยี บเสมอื นการทาบญุ รว่ มกันทง้ั 4 บรษิ ทั ฯ ไดม้ ี โอกาสทาบญุ รว่ มกนั เพ่ือชว่ ยเหลอื เพื่อนพนกั งานในกลมุ่ บรษิ ทั ฯ เครือเดยี วกนั 2. มีคณะกรรมการชว่ ยเหลือในการจดั การรวบรวม เงินชว่ ยเหลอื ดงั กลา่ วอยา่ งเป็นระบบ และตรวจสอบไดส้ ะดวกแก่สมาชกิ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 11 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สาหรับทา่ นใดอยากนาเรอ่ื งราวทไี่ ดป้ ระสบพบเหน็ สาระทเ่ี ปน็ ประโยชน์ หรือ คาติชมตา่ งๆที่ต้องการให้ เราปรบั ปรงุ ใหด้ ขี ้ึน กส็ ามารถสง่ ข้อมลู มาทาง E-Mail : [email protected] หรอื สง่ ไดโ้ ดยตรงที่ ฝา่ ยบริหารทรัพยากรมนุษย์ คุณณฐั กุล พรเพียรภกั ดี สว่ นแรงงานสัมพันธ์ ได้เลยค่ะ เฉลย : กัก๊ ที่จอดรถผิดกฎหมายหรอื ไม่ คณะผจู้ ดั ทา ขอบคณุ ค่ะ บรรณาธกิ าร ตอบคาถาม *ทป่ี รกึ ษา คุณวเิ ทศไมตรี (HRM) การกก๊ั ท่จี อดรถถอื วา่ ผดิ กฏหมาย การวางวตั ถสุ ง่ิ ของบนถนนเพ่ือจอง หรอื คณุ พรโรจน์ คุณศรัณยพงศ์ เลกะกุล (EVP.) กก๊ั ทจ่ี อดรถไวใ้ หต้ นเองหรอื ผู้อน่ื โดยไม่ไดร้ ับความเห็นชอบจากเจา้ หนา้ ที่ มานนั ตพงศ์ (Director) ศิรกิ ติ ติปภัทร (ACT.GM.) จราจรนัน้ ถอื เปน็ การกระทาทผี่ ดิ กฎหมาย ผูก้ ระทาผิดตอ้ งระวางโทษปรับ ไมเ่ กนิ 10,000 บาท จบั สลากรายชอื่ ผโู้ ชคดี 3 รางวัล ประจาเดอื นนไ้ี ดแ้ ก่ *กองบรรณาธกิ าร 1. น.ส.ภคั นนั ท์ สงวนสทิ ธกิ ลุ แผนก SAFETY คุณชัยนรินท์ ธนันต์ชัยนพเกา้ (HRM&GA ACT.MGR) 2. นายเอกชยั สมั ฤทธ์ิ แผนก MT 3. นางสาวลาวลั ย์ พุกโพธิ์ แผนก CIC คุณสุกัญญา อนิ มั่น (HRM Chief Staff) คาถามประจาเดอื นมนี าคม คุณเพ็ญประไพ แจง้ สามสี (GA Chief Staff) คุณอานาจ ไทยทอง (HRM Staff) คณุ ณฐั กลุ พรเพยี รภักดี (HRM Staff) คุณธนพล รศั มธี รรม (GA Staff) คุณทพิ ยร์ ัตน์ วงเสน (GA Staff) คุณธนวรรธน์ ชมเหวา่ SF&GA.MGR And Team พนกั งานมีสว่ นรว่ มสง่ เสริมนโยบายความปลอดภัย อาชวี อนามัย เร่อื งใดได้บา้ ง ยกตวั อยา่ ง รีบสง่ คาตอบมาที่ฝา่ ย HRM หมดเขตส่งคาตอบวันที่ 25 มนี าคม 2564 จบั สลากรายชอ่ื ผูโ้ ชคดี 3 รางวัล ประกาศรายช่อื ผู้โชคดี จลุ สารฉบบั เดือน เมษายน 2564 ตดิ ต่อรบั ของรางวลั ทฝ่ี า่ ย HRM ค่ะ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 12 ฉบบั ที่ 97 ประจาเดือน มีนาคม 2564 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.