05.ไฟล์จุลสาร พฤษภาคม 2563

STOP จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD

สารจากผบู้ รหิ าร/นโยบายบรษิ ทั บริษัท ไทยซมั มทิ พีเคเค จำกัด เปน็ ผผู้ ลติ ชิ้นส่วนยำนยนต์ Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick up มีควำมมงุ่ มนั่ ในกำรดำเนนิ ธรุ กจิ ดว้ ยควำมรบั ผดิ ชอบตอ่ สังคม(Corporate Social Responsibility; CSR) และคำนงึ ถงึ ผลกระทบตอ่ ชุมชน และสิ่งแวดลอ้ ม ที่เกิดขนึ้ จำกกำรประกอบกจิ กำรขององคก์ ร ด้วยควำมตระหนกั ให้ควำมสำคญั ในกำรสนบั สนนุ กำรดำเนนิ กจิ กรรมเพอื่ สังคมและชุมชนโดยรอบ รวม นายวเิ ทศไมตรี เลกะกุล ทัง้ ใสใ่ จดแู ลส่ิงแวดลอ้ มอย่ำงตอ่ เนอื่ ง รองประธานบริหารฯ “ มีเจตนำรมณ์ที่จะมุ่งสร้ำงและสืบสำนควำมสัมพันธ์อันดี ที่เกิดจำกกำรยอมรับและไว้วำงใจซึ่งกันและ กันโดยคำนึงถึงผลกระทบที่อำจจะมีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ผู้ถือหุ้น พนักงำน ชุมชน ลูกค้ำ คู่ค้ำ และ หน่วยงำนภำครฐั ตลอดจนถึงสังคมและประเทศชำติ พร้อมทั้งสร้ำงทัศนคตแิ ละวัฒนธรรมองคก์ รเพ่ือให้พนักงำน มีควำมรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมทอี่ ยู่รว่ มกัน ยดึ หลักกำรดำเนินธรุ กจิ ที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีจรยิ ธรรม เคำรพต่อ หลักสิทธมิ นษุ ยชนและผลประโยชน์ ของผู้มีส่วนได้เสีย ” มุ่งมั่น ให้ผลติ ภัณฑม์ ีคณุ ภำพ มีควำมปลอดภัยต่อผู้บรโิ ภค โดยกำรปฏิบัติตำมข้อกำหนดกฎหมำย และข้อกำหนด อ่ืนๆ หรือแนวปฏิบัติสำกลที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งมุ่งมั่นพัฒนำ ปรับปรุง เพ่ือพัฒนำสร้ำงรำกฐำนของควำมรับผิดชอบต่อสังคม อย่ำงต่อเนื่องและยั่งยืนตลอดไป Vision (วสิ ัยทศั น์) “We are the world class Manufacturer of Chassis Frame and Axle for Pick-up truck” เรำ คือผู้ผลติ Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick-up ที่อยู่แนวหนำ้ ของโลก Corporate Culture (วัฒนธรรมองคก์ ร) “We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit” เรำ คอื ทีมงำนทดี่ มี จี รรยำบรรณในกำรทำงำน ให้เกยี รตแิ ละชว่ ยเหลอื เกอื้ กลู ซงึ่ กนั และกัน ภำยใตจ้ ติ วญิ ญำณทมี่ งุ่ มนั่ ในกำรปรับปรุงพัฒนำงำนอยำ่ งตอ่ เนอ่ื งและไมห่ ยดุ ยงั้ เพื่อมงุ่ สคู่ วำมสำเรจ็ ขององคก์ รอยำ่ งยงั่ ยนื THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สารจากผูบ้ รหิ าร/นโยบายบรษิ ทั พันธกจิ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อบุ ัตเิ หตตุ อ้ งเปน็ 0 Q : Quality = \"0\" Defected ของเสยี เปน็ 0 D : Delivery 100% = ส่งมอบไดต้ รงตำมกำหนดเวลำ นายวเิ ทศไมตรี เลกะกลุ รองประธานบรหิ ารฯ C : Cost Competitiveness = ควำมสำมำรถในกำรแขง่ ขนั ดำ้ นต้นทนุ เป้าหมายและกลยทุ ธ์องค์กร 2017-2021 2 เป้ำหมำย 2 กลยทุ ธ์  Financial (ด้ำนกำรเงนิ ) ➢ Operation & Quality Strategy (กลยทุ ธด์ ำ้ นกำร  ยอดขำย 18,500 ล้ำนบำท  กำไรก่อนหกั ภำษี 6% ดำเนนิ งำนและคณุ ภำพ) Customer (ด้ำนลกู คำ้ ) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 4 PPM (กลยทุ ธด์ ำ้ นกำรขยำยธรุ กิจไป  Delivery 100% ต่ำงประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สวัสดผี ู้อา่ นทีน่ า่ รักทกุ ทา่ น พบกบั จลุ สาร TSPK-L&TSPK-E ฉบับที่ 89 ประจาเดอื นพฤษภาคม ต้งั แต่ปลายเดือน พ.ย. 2562 ทเ่ี ร่มิ พบผู้ติดเชือ้ ไวรสั COVID-19 จนถึงปัจจุบันก็ยังไม่สามารถควบคุมโรคไวรัส น้ีได้ หากติดเชื้อก็รักษาตามอาการเท่านั้น เน่ืองจากต้องรอการคิดค้นวัคซีนขึ้นมาให้ได้ก่อน และตอนนี้ท่ีทุกคน ช่วยกันทาได้คือห้ามให้มีการติดโรคระบาดนี้ หยุดการแพร่ระบาดของโรคน้ี เว้นระยะห่างทางสังคม 2 เมตร ใส่ หน้ากากอนามัย ล้างมือด้วยสบู่หรือเจลแอลกอฮอล์บ่อยๆ และท่ีสาคัญหลีกเลี่ยงการออกจากที่พักอาศัย ตามที่ รัฐบาลรณรงคใ์ ห้ทุกคน “อยบู่ ้านหยุดเชือ้ เพือ่ ชาติ” กันค่ะ หลายๆคน หลายๆกิจการ เริ่มประสบปัญหาขาดแคลน รายได้ เพราะต้องหยุดกิจการ หยดุ งาน ตามทบี่ รษิ ทั ฯ หรือรัฐบาลประกาศขอความรว่ มมอื ชว่ งนี้กจ็ ะมีท้งั โรคระบาด ที่น่ากลัว และ ปัญหาเศรษฐกิจท่ีย่าแย่อย่างมากซ่ึงทุกคนล้วนไม่เคยพบเจอกับเหตุการณ์น้ีมาก่อน ส่งผลให้เกิด ความเครียดตามมา ดังนั้นอันดับแรกขอให้ทุกคนมีสติในการใช้ชิวิต ปรับตัวให้ทันเพื่อความอยู่รอด และพวกเราจะ ผา่ นพ้นวิกฤตินไ้ี ปดว้ ยกัน สๆู้ ค่ะ กองบรรณาธิการ - สารบญั - หน้า ส่ือสารหน้าแถวมาตราการป้ องกัน COVID-19 1 การขออนญุ าต เดินทางกลับบา้ น ช่วงวันหยุด 75% 2 จัดการกับความเครียด รับมือ COVID-19 ไมใ่ ห้ “ป่ วยใจ” 5 บอกเล่า!..ข่าวสารความปลอดภัยในการทางาน 9 HAPPY BIRTH DAY!! 12 บอกเล่า!!..ข่าวสารกองทนุ สงเคราะห์ฌาปนกิจ 13 ประชาสัมพนั ธ์!...ข่าวสารบริษัทฯ (รับสมัครสมาชิกกองทนุ สารองเส้ียงชีพ) 14 บา๊ ย บาย!!...... ท้ายเล่ม.............................................................................................................................. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

เม่ือวันท่ี 29 เม.ย. 2563 เวลา 16.45 น. นายธนวรรธน์ ชมเหว่า ผู้จัดการฝ่ายความปลอดภัย ฝ่ายบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ และธุรการ ได้มกี ารส่อื สารมาตราการเฝา้ ระวงั COVID-19 เพื่อเนน้ ย้าให้พนักงานสวมใส่หน้ากาก อนามยั ล้างมือดว้ ยสบู่ หรอื เจลแอลกอฮอลบ์ ่อยๆ ลดการสัมผสั หลีกเลี่ยงการออกจากท่พี กั อาศยั หลีกเลี่ยงการไป ในทช่ี มุ ชนแออัด หลกี เลีย่ งการเดนิ ทางไปตา่ งจังหวัด รณรงคใ์ ห้พนกั งานทกุ คนอยูบ่ ้านชว่ งวันหยุด “อยู่บ้านหยุดเชือ เพ่ือชาติ” ตระหนักเฝ้าระวังดูแลตนเองไม่ให้ติดเชือ COVID-19 ช่วงวันหยุดยาวตามแผนการผลิตของลูกค้า เพ่ือ ปอ้ งกันการแพร่ระบาด โดยบริษัทฯ ได้ท้าการคัดกรองประวัติตามแบบฟอร์มส้าหรับบุคคลภายนอกท่ีเข้ามาติดต่อ งานภายในบริษัทฯทุกคน 100% , ท้าการตรวจวัดอุณหภูมิร่างกาย ห้ามเกิน 37.5 องศาเซลเซียส , มีการตรวจวัด อณุ หภมู ิพนักงาน กอ่ นเข้าบรษิ ัทฯ 100%ทุกคน , จัดให้มจี ุดบริการเจลแอลกอฮอล์ส้าหรับล้างมือ บริเวณป้อมรปภ. บริเวณโรงอาหาร บริเวณอาคารส้านักงาน บริเวณแผนก SAFETY และ แผนก CIC , จัดท้าอ้างล้างมือพร้อมสบู่ ลา้ งมอื ไว้บรกิ ารพนกั งานเพมิ่ เติมจ้านวน 3 จดุ , จัดทน่ี ัง่ รับประทานอาหารเว้นระยะห่าง 1.5 เมตร , ก้าหนดจุดยืน ต่อแถวซอื อาหารห่างกัน 1.5เมตร , แม่ครัวสวมใส่ถุงมือ หน้ากากอนามัย หมวกประกอบอาหารทุกคน ,รถรับ-ส่ง พนักงานฉีดพ่นแอลกอฮอล์ท้าความสะอาดฆ่าเชือทุกวัน พร้อมบริการแอลกอฮอล์ล้างมือในรถรับ-ส่ง ทุกคัน และ พนักงานขบั รถรบั -ส่ง สวมใสห่ น้าอนามัยทุกคน THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 1We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

ห้ามเดินทางกลับต่างจังหวัด หรือไม่ออกนอกพืนที่ ไม่มีพฤติกรรมเสี่ยงไม่เข้าร่วมงานหรือกิจกรรมใดๆ หรือ 1 ไปสถานทแี่ ออดั หรอื คนหนาแน่นโดยใหพ้ ักอยูเ่ ฉพาะที่บ้านพักในขณะท้างานอยกู่ บั บรษิ ัทเท่านัน กรณีมีความจ้าเป็นต้องออกนอกพืนที่ ไปซือของ อุปโภค บริโภค ให้ป้องกันตนเองไม่ให้มีความเส่ียงตาม 2 มาตรการรฐั บาล กรณมี ีความจ้าเป็นตอ้ งเดินทางออกนอกพนื ท่ไี ปต่างจงั หวดั กลับบา้ นภูมิลา้ เนาเดมิ มีรายละเอียดเพ่มิ เตมิ ดงั นี 3 3.1 ตอ้ งแจ้งบรษิ ทั ฯให้ทราบลว่ งหนา้ โดยใชแ้ บบฟอร์ม 3 รายการ ดังนี >> แบบฟอร์มแบบส้ารวจพนกั งานเพอ่ื เฝ้าระวงั COVID-19 กลุ่มบริษัทไทยซัมมทิ พเี ค (ติดตอ่ ขอรบั เอกสารไดท้ ่ีตน้ สังกดั หรือหัวหนา้ งาน) >> แบบฟอรม์ แจ้งขอเดนิ ทางไปตา่ งจังหวัด อนุมตั ิโดยหวั หน้างาน และต้นสังกดั กลมุ่ บรษิ ัทไทยซมั มทิ พเี ค (ตดิ ต่อขอรับเอกสารได้ทีห่ อ้ งพยาบาล) >> แบบฟอรม์ คัดกรองความเส่ียงการตดิ ตอ่ การติดเชือ COVID-19 กลุ่มบรษิ ัทไทยซมั มิท พีเค ที่มีประวตั ิ การเดนิ ทางไปต่างจังหวัด (ติดตอ่ ขอรบั เอกสารได้ทหี่ ้องพยาบาล) >> ถ้าแจ้งความประสงค์จะไปตา่ งจงั หวัดแล้วต้องการยกเลิกให้มาตดิ ตอ่ ขอยกเลิกทหี่ ้องพยาบาล 4 กรณมี ีความจา้ เป็นต้องออกนอกพืนท่ี ไปซอื ของ อปุ โภค บรโิ ภค ให้ป้องกนั ตนเองไมใ่ ห้มคี วามเส่ยี งตาม มาตรการรัฐบาล มขี ้อปฏบิ ตั ดิ ังนี >> เมอ่ื พนกั งานกลับมาจากตา่ งจังหวดั ต้องขอใบรบั รองแพทย์ ยืนยนั วา่ ไม่ปว่ ย ไม่มีไข้ ไมเ่ จ็บคอ ไมเ่ ปน็ หวัด การรับรู้รสปกติ (ออกโดยคลนี ิค สถานพยาบาลรฐั หรอื เอกชลใน จ.ชลบรุ ี เท่านัน) >> พนกั งานต้องกักตวั 14 วนั หลังจากมาถึง จ.ชลบรุ ี (บรษิ ทั จะเริ่มนบั วันจากใบรบั รองแพทย์ของพนักงาน เร่ิมเปน็ วันที่ 1) >> กรณีพนกั งานอยู่ระหว่างการกกั ตวั 14 วัน บรษิ ัทเปดิ ทา้ งาน แตพ่ นักงานยงั ไมค่ รบระยะการกักตัว 14 วัน พนักงานจะไมไ่ ดค้ า่ จ้างตามวันที่เหลอื ยกเว้นพนักงานใชส้ ทิ ธลิ าพกั ร้อนในวันท่ีเหลือกักตัว **ยกตัวอย่าง เช่น ทา่ นกลับมาจากตา่ งจังหวัดใบรับรองแพทย์ระบุ วนั ท่ี 11 พ.ค. 2563 จะต้องกกั ตัวท่ี บ้านพกั ใน จ.ชลบุรี ตังแตว่ ันท่ี 11-24 พ.ค. 2563 แตบ่ ริษทั เปิดงานวันที่ 19 พ.ค. 2563 ฉะนันจะไม่ได้รบั คา่ จ้างตงั แต่วนั ที่ 19-24 พ.ค. 2563 (สมมตกิ รณีวันท่ี 19-24 พ.ค. 2563 เป็นวันท้างานทงั หมด) ยกเว้น ใชส้ ิทธ์ิลาพกั ร้อน ตงั แตว่ นั ท่ี 19-24 พ.ค. 2563 จะไดร้ บั คา่ จ้างปกติ >> เมอื่ ครบระยะการกักตัวแลว้ และมาปฏบิ ัติงานในวนั แรก ให้สง่ ใบรับรองแพทย์ ตามข้อ 4.1.1 และ แบบฟอรม์ เอกสาร คัดกรองทีห่ ้องพยาบาลและเฝา้ ระวงั ต้องมารายงานตวั กรณพี นกั งานไปต่างจงั หวดั โดยไมแ่ จ้งบรษิ ัททกุ กรณี หากบรษิ ทั ตรวจพบจะถูกสอบสวนโทษทางวินยั ตามขันตอนต่อไป THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 2We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 3We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 4We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

4. ไมร่ ู้วา่ สถานการณน์ ีจะจบลงเม่ือไร สิ่งท่ีท้าให้ทุกคนเครียดมาก ท่ีสุดคือ การที่เราไม่มีทางรู้ได้ว่า สถานการณ์นีจะเน่ินนานอีกสัก เทา่ ไร บางคนพยากรณว์ า่ การระบาดจะยาวนานถงึ ปหี นา้ เศรษฐกิจ จะไดร้ ับผลกระทบอีกยาว ปัจจุบันไม่สามารถรู้ได้เลยว่า เหตุการณ์ จะแยล่ งอกี หรือไม่ เราเดนิ ทางมาถงึ จดุ สูงสุดของการระบาดหรือยัง แม้จะร่วมมอื กบั นโยบายเวน้ ระยะห่างทางสงั คม ปฏบิ ัติตามรายงาน ของภาครัฐอย่างเคร่งครัด การแพร่ระบาดก็น่าจะยังไม่ยุติใน ระยะเวลาอนั ใกล้ ท่ามกลางสถานการณ์ COVID-19….ทังแพทย์ พยาบาล บุคลากรทางการแพทย์ ผ้ปู ่วย และทกุ ๆคนลว้ นมีความเครียดและ ความกังวลใจ ลองมาดูสักนิดว่า เราจะช่วยกันรับมือ ดูแลจิตใจ และผ่านวิกฤตินีไปด้วยกันได้อย่างไร กับการจัดการความเครียด เพ่อื รบั มอื COVID-19 อย่างถกู วิธที ่ีจติ แพทย์อยากแนะน้า COVID-19 ทา้ ใหเ้ ครยี ดระดบั สงู สาเหตทุ พี่ บบอ่ ยเมอื่ ผปู้ ว่ ยมาพบจติ แพทย์ 1. กลัวการตดิ เชอื อาจเกดิ ความรู้สกึ หวาดระแวงคนรอบขา้ ง คนใกล้ รับมือกบั สถานการณ์ COVID-19 อยา่ งเขา้ ใจ ตัว แมแ้ ตค่ นที่ดูปกติท่สี ดุ แขง็ แรงรา่ เรงิ ดีก็สามารถกลายเป็นผูต้ ดิ เชอื แบบไม่มีอาการและแพรเ่ ชอื ได้โดยง่ายดาย ต้องระแวงแม้แต่ 1. ไมร่ วู้ า่ สถานการณน์ จี ะจบลงเมอื่ ไร สงิ่ ทีท่ ้าใหท้ กุ คนเครียดมาก ตัวเอง พอมอี าการไอแหง้ ๆ คัดจมกู ก็เริม่ วติ กจริตไม่แนใ่ จวา่ ไปรับ ทีส่ ุดคอื การทีเ่ ราไมม่ ที างรไู้ ดว้ ่า สถานการณน์ จี ะเน่นิ นานอกี สัก เชือมาแลว้ หรือเปล่า หรอื จะตอ้ งไปตรวจหาเชอื หรือไม่ เท่าไร บางคนพยากรณ์ว่าการระบาดจะยาวนานถงึ ปีหน้า เศรษฐกิจ จะได้รบั ผลกระทบอีกยาว ปจั จุบนั ไม่สามารถรไู้ ดเ้ ลยว่า เหตุการณ์ 2. สถานการณเ์ ปลยี่ นแปลงรายวนั มีผู้ติดเชอื เพิ่มขึน นโยบาย จะแย่ลงอกี หรือไม่ เราเดินทางมาถงึ จดุ สงู สุดของการระบาดหรอื ยัง รัฐบาลปรับเปล่ียนตามสถานการณเ์ กอื บทกุ วนั วนั นอี าจไปท้างาน แมจ้ ะร่วมมือกับนโยบายเวน้ ระยะหา่ งทางสงั คม ปฏบิ ตั ติ ามรายงาน ปกติ วนั รงุ่ ขึนทที่ า้ งานอาจถกู ปดิ ในกรณีทบี่ างคนตดิ ตัง ของภาครัฐอย่างเครง่ ครดั การแพร่ระบาดก็นา่ จะยงั ไม่ยุติใน แอปพลิเคชนั ตดิ ตามขา่ วทุก 1 ชว่ั โมง หรอื มีเสยี งเตอื นทกุ ครังทมี่ ี ระยะเวลาอันใกล้ รายงานผตู้ ดิ เชือเพิม่ ขนึ อาจทา้ ใหม้ อี าการต่ืนตระหนกมากเกินไป 2. ตดิ ตามขา่ วสารเทา่ ทจ่ี า้ เปน็ อาจเชก็ ขา่ วสักวันละครังก็เพียงพอ 3. กังวลกบั ทกุ เรอ่ื ง นอกจากกลวั ตดิ เชอื COVID-19 ยงั มคี วาม เลอื กรบั ขา่ วสารจากแหล่งขา่ วทเี่ ชอ่ื ถอื ได้ เชน่ ประกาศของรฐั บาล กงั วลในเรื่องตา่ ง ๆ เช่น ตกงาน ปดิ โรงงาน หยุดสายการบนิ ปรบั และกระทรวงสาธารณสขุ เป็นต้น ลดการเสพโซเชียลมเี ดีย ลดจา้ นวนพนกั งาน ปดิ โรงเรยี น ถกู สง่ั ให้หยุดงาน เร่ืองการเงนิ ระมัดระวังข่าวปลอม ค่าใชจ้ ่าย เป็นตน้ ทา้ ให้เกิดความกงั วลในการใชช้ วี ติ ความเครยี ด จากการติดตามข่าวรายวันอาจสะสมเปน็ ขยะโดยที่เราไม่ร้ตู วั หน้าตอ่ ไป THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 5We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

3. ปฏบิ ตั ติ ามคา้ แนะนา้ จากกระทรวงสาธารณสขุ อยา่ งเครง่ ครดั 5. ฝึกปรบั ทศั นคติ “อย่าตระหนก อย่ากังวล” ความร้สู กึ แย่เหล่านี การเวน้ ระยะหา่ งทางสังคม กินรอ้ นชอ้ นกลาง ล้างมอื สวมหนา้ กาก เกิดขึนโดยอตั โนมตั ิ ยง่ิ พยายามไมค่ ดิ ความคิดจะเกิดขนึ เอง วกวน อนามยั หลีกเลี่ยงการสมั ผัส อย่แู ตก่ ับความรสู้ กึ ลบ ๆ ตามหลกั การ Cognitive Behavioral Therapy (CBT) 4. ตรวจสอบอาการทางรา่ งกาย จิตใจ และอารมณข์ องตวั เอง สม่้าเสมอ เฝา้ ระวงั อาการซมึ เศรา้ การนอนทผ่ี ดิ ปกติ การด่ืม 6. ท้าสงิ่ ทสี่ นใจ และงานอดเิ รกทช่ี อบ เรียนรสู้ ง่ิ ใหม่ ๆ ออกก้าลงั แอลกอฮอล์มากขนึ หากมีอาการเหลา่ นีจนถงึ ขนั กระทบศกั ยภาพ กายสมอง ใช้ความคดิ สรา้ งสรรคแ์ ละจนิ ตนาการ ท้ากจิ กรรมใน หน้าทีก่ ารงาน หรอื ความสัมพันธ์ ควรพบแพทย์โดยเรว็ เงื่อนไขสถานการณ์ทจ่ี า้ กัด เช่น ลองวาดรปู ภาพดว้ ยอปุ กรณเ์ ทา่ ทม่ี ี อบขนมหรือท้าอาหารงา่ ย ๆ ฟงั เพลงหรือลองแต่งเพลง เลน่ ดนตรี 5. ใชช้ วี ติ อยา่ งปกตแิ ละมคี ณุ คา่ แม้อยใู่ นสถานการณท์ ไ่ี ม่ปกติ เรา ต่อจ๊กิ ซอว์ ท้างานประดษิ ฐ์ ฝกึ โยคะ หัดเรยี นภาษาอื่น ๆ เปน็ ตน้ กจ็ า้ เป็นต้องดา้ เนนิ ชวี ิตใหเ้ ปน็ ปกติ แมจ้ ะต้องหยุดงานกกั ตัวอยู่ บา้ น 14 วนั ก็สามารถจดั การกิจวตั รแตล่ ะวันใหม้ สี ุขภาพดีได้ อยา่ มัวแตจ่ ดจ่ออยกู่ บั ขา่ วจนป่วยทงั ใจและกาย เทคนคิ ใชช้ วี ติ ใหป้ กติ (Healthy Routine) 1. กนิ ใหเ้ ป็นปกติ ทา้ อาหารงา่ ย ๆ เชน่ หุงขา้ ว ทอดไข่ เปน็ ต้น แมไ้ มห่ วิ ถึงเวลากต็ ้องกนิ สง่ั ดลิ ิเวอรบี ้างได้ พยายามรบั ประทาน อาหารทหี่ ลากหลายและมปี ระโยชน์ 2. นอนใหป้ กติ การนอนหลับใหเ้ พียงพอเป็นภมู ิคุ้มกันชนั ดี วิธีจดั การกบั ความรสู้ กึ ทไ่ี มด่ สี ามารถทา้ ได้ ดังนี ป้องกนั ไวรสั และปอ้ งกนั ภาวะซมึ เศรา้ ได้ ปดิ โทรศพั ทแ์ ละปดิ เสียง เตอื นกอ่ นเข้านอน พยายามผอ่ นคลาย สังเกตลมหายใจเขา้ และ >> ทุกครงั ทม่ี คี วามรสู้ กึ แย่ ๆ เกดิ ขนึ ตอ้ งรสู้ กึ ตวั ให้ร้วู ่าวันนีรูส้ กึ ออกกอ่ นนอน ไมด่ ี จติ ใจหดหู่กงั วล หรอื รสู้ ึกโกรธไม่พอใจ บางครงั รับร้ไู ดโ้ ดย อาการทางร่างกายทีผ่ ดิ ปกติ ใจสน่ั ปวดหวั นอนไมห่ ลบั รูส้ ึก 3. เชื่อมตอ่ กบั ผคู้ น แมจ้ ะเจอเพื่อนฝูงผคู้ นเหมือนเม่อื ก่อนไมไ่ ด้ เหนอื่ ยลา้ ไมม่ ีเรยี่ วแรง บางคนหงุดหงดิ ตลอดเวลา ลองใชเ้ วลาสกั แตย่ ังสามารถเชื่อมตอ่ พูดคุยปรกึ ษาหารือกนั ได้ โดยใช้เทคโนโลยี วันละ 5 นาที ส้ารวจ ทบทวนความคดิ ความรสู้ กึ หรือการ เชอ่ื มตอ่ ถงึ กัน หรอื จะโทรหากัน การแยกตวั โดดเด่ียวอาจท้าให้ ตอบสนองทางรา่ งกาย หรือถา้ ไม่แน่ใจลองถามคนรอบขา้ งและคน ความเครียดมากขึน ใกล้ชดิ ได้ 4. หากจิ กรรมทา้ อยา่ ใหว้ า่ ง แมจ้ ะ Work From Home กค็ วรทา้ ตวั เหมอื นปกติ ต่ืนเช้า อาบนา้ แตง่ ตัว ออกกา้ ลังกายตามยทู บู แทนการไปฟิตเนส ท้างานบ้าน ท้าอาหาร รดน้าต้นไม้ การ เคลอื่ นไหวเป็นยาดี ปอ้ งกันภาวะซมึ เศร้า เชน่ เดินขนึ ลงบนั ได กระโดดตบ ทา้ ท่ากายบรหิ าร เป็นต้น หนา้ ตอ่ ไป THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 6We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

>> เม่อื รบั รถู้ งึ ความรสู้ กึ ลบ ไมต่ อ้ งพยายามปรบั ใหเ้ ปน็ บวก หลกั ขณะทานขา้ วไม่ตอ้ งเปดิ ดขู ่าวไมต่ ้องคยุ กนั เรอ่ื ง Covid-19 ลองใช้ ส้าคัญคือ การอยบู่ นพืนฐานความจรงิ อยแู่ บบกลาง ๆ (Neutral) เวลาสนั ๆ รบั รู้รสชาติ ขณะอาบน้าลองสงั เกตอุณภมู ิรอ้ น ๆ อุ่น ๆ มีทังลบและบวก แต่ละวันข่าวรา้ ยกม็ ขี ่าวดีก็มมี าก เป็นตน้ เม่ือรู้สกึ ของน้า รับรูก้ ลนิ่ หอมของแชมพูหรอื ครมี อาบน้า พักความคดิ สัก 10 แล้วกแ็ ค่รับรวู้ า่ มนั เป็นความรูส้ กึ ไมต่ อ้ งไปหงดุ หงดิ ซ้าซ้อน ผดิ หวัง วนิ าทแี ลว้ คอ่ ย ๆ นวดเบา ๆ ท่ีศีรษะ แลว้ ลองฝกึ ท่จี ะจดจ่ออยู่กับ ในตัวเองว่าทา้ ไมตอ้ งเครยี ดขนาดนี ทา้ ไมไมด่ ขี ึนสักที การกดดัน วินาทที ี่เป็นปจั จุบัน นั่นคือชว่ งท่ี Mind ไดร้ บั การบา้ บดั Take A ตัวเองเรยี กว่า Worry About Worry คือ เกดิ ความรู้สกึ ไมด่ ีขนึ Break หยุดทงั ความคดิ ลบและบวก ทงั ความรูส้ กึ ดี ความรู้สึกแย่ โดยธรรมชาติแลว้ ยังไปรู้สึกชอบใจหรือไมช่ อบใจกบั ความคดิ หรอื ก็ไม่เกดิ มแี ค่รอ้ น ๆ เย็น ๆ เสยี งน้า กล่ินสบู่ เทคนคิ นเี รยี กว่า ความรสู้ กึ นนั ๆ ทา้ ให้เสยี พลังงานถงึ สองต่อ Mindfulness ฝึกให้ไดว้ ันละนิดเม่ือนึกได้ เมือ่ Mind ไดพ้ ักเติม พลงั เปน็ ระยะ ๆ จะมเี รี่ยวแรงออกไปส้รู บกบั สถานการณย์ าก ๆ >> ยอมรบั วา่ ความผดิ พลาด ความลม้ เหลวเป็นสง่ิ ทอี่ าจจะ ไดใ้ หม่ เสมอื นเปน็ การเกบ็ กวาดขยะความคดิ ความรู้สึกออกเป็น หลกี เลย่ี งไมไ่ ด้ ในสถานการณ์ทย่ี ากล้าบาก บางบริษัทปิดตวั ลง พกั ๆ จะไดม้ ีที่ไว้รองรบั ความคิดแย่ ๆ ความร้สู ึกลบ ๆ ทจี่ ะ ปรับพนกั งานออก ความรสู้ กึ ผิดอาจทา้ ใหห้ ลายคนรู้สึกกัดกรอ่ น กลบั มาใหม่ทุก ๆ วนั ตา้ หนิตวั เองวา่ บรหิ ารลม้ เหลว เราไม่เก่ง เราไม่ดี หรอื ตา้ หนิตนเอง ที่ไมส่ ามารถปกป้องลูก ๆ ใหป้ ลอดภยั ไม่มเี วลาไปดแู ลพอ่ แมท่ ี่ถอื >> Sharing is Caring คงความสมั พนั ธไ์ วใ้ หม้ น่ั แม้จะหา่ งกาย เปน็ กลุม่ เสย่ี ง หลายคนพยายามอย่างทสี่ ดุ ทจ่ี ะทา้ ใหห้ นา้ ทท่ี ุกอยา่ ง ตามนโยบาย Social Distancing แตไ่ มจ่ ้าเป็นต้องหา่ งกนั ดา้ เนินไปไดอ้ ย่างดีท่ีสุด แต่สุดทา้ ยกย็ ังดีไม่พอ แมแ้ ต่หมอ สามารถโทรคุยกัน หรือจะ Vdo Call ใหเ้ หน็ หน้ากนั บา้ ง พยายาม พยาบาลอาจดูแลผปู้ ว่ ยอย่างเต็มกา้ ลงั ขณะเดียวกนั ก็รู้สึกแยท่ ไี่ มม่ ี อยา่ คุยกันเร่อื ง Covid-19 แมแ้ ตช่ ว่ งทไ่ี ปซือของ เราอาจทักทาย เวลาให้กบั ลูก ไม่ไดม้ ีโอกาสไปดูแลคุณพอ่ คุณแม่ ซง่ึ อาจจะเปน็ คนขาย ถามไถส่ ารทกุ ขส์ กุ ดบิ บ้างกไ็ ด้ (ตา่ งคนตา่ งใส่ Mask และ โรคเบาหวาน โรคหัวใจ ในท่สี ดุ ผปู้ ว่ ยทีด่ แู ลก็ยังอาการแยล่ ง เรา เวน้ ระยะหา่ งกันแลว้ ) การท่เี ราต่างคนต่างมคี วามทกุ ข์ วติ กกังวล ต้องยอมรับว่า แมเ้ ราพยายามอย่างเตม็ ทกี่ ย็ ังอาจเกดิ ขอ้ ผดิ พลาด และได้มพี นื ท่ีท่ีสามารถระบายออกมาได้บ้าง และยังได้รบั การ สิง่ ท่เี กดิ ขึนเหล่านไี มใ่ ชค่ วามผดิ ของใครคนใดคนหนึ่ง ไม่ใชเ่ วลาทจี่ ะ ตอบสนองในลักษณะทที่ า้ ใหเ้ รารบั ร้ไู ด้วา่ เขาก็ลา้ บากเหมอื นกนั มาตา้ หนติ ัวเอง หรือสา้ รวจว่าใครบกพร่อง ณ เวลานที ุกคนต้องการ การแลกเปล่ียนแบง่ ปัน (Sharing) ถือไดว้ ่าเป็นอาวธุ อันส้าคัญ ก้าลังใจ แม้ผลลพั ธจ์ ะออกมาอย่างไร เราจะไม่เสียดาย เพราะเรา การพูดจาโตต้ อบอย่างเข้าอกเข้าใจและเห็นอกเหน็ ใจซ่งึ กนั และกนั ตระหนักวา่ ในสถานการณท์ ข่ี อ้ จ้ากัดต่าง ๆ มีมากมาย เราได้ แม้จะไมร่ ูจ้ ักกันเป็นการเยยี วยา ช่วยใหม้ ีความหวังและเกดิ ก้าลงั ใจ พยายามอย่างดีทีส่ ุดแล้ว ท่ีจะเดนิ หนา้ ร่วมสู้ไปด้วยกนั พลังของการพูด การหัวเราะ การให้ กา้ ลงั ใจเป็นยาสา้ คญั ทท่ี กุ คนตอ้ งการอยา่ งมากทสี่ ดุ ในชว่ งนี >> Mindfulness ชา้ ลงชว่ ยใหเ้ รว็ ขนึ เหตกุ ารณ์นยี ังคงจะดา้ เนินไป อกี สักระยะใหญ่ คลา้ ยการว่งิ มาราธอน ดังนันการทีเ่ ราพยายาม เร่งสปดี เพ่ือใหจ้ บไว ๆ อยากเห็นผลเร็ว ๆ สดุ ท้ายอาจสะดดุ ล้มไป ไมถ่ ึงเส้นชัย เมือ่ รวู้ า่ จะต้องรบั มอื กบั ความเครียดระยะยาว เราต้อง ผ่อนแรงว่ิงแคพ่ อเหยาะ ๆ ประคบั ประคองไปเร่ือย ๆ ใชช้ ีวิตใหช้ า้ ลงสกั นดิ ขณะน่ังจิบกาแฟเชา้ ๆ กส็ ูดดมกลิ่นกาแฟหอม ๆ รับรู้ สัมผสั อ่นุ ๆ นุ่มนวลละเลียดสัก 5 วินาที 10 วินาที ** ขอ้ มลู จาก : พญ.อภสิ มัย ศรีรงั สรรคผ์ อู้ า้ นวยการศนู ยจ์ ิตรกั ษ์ โรงพยาบาลกรุงเทพ สามารถขอค้าปรึกษาเพม่ิ เติมไดท้ ี่ ศนู ยจ์ ติ รกั ษ์ โรงพยาบาลกรุงเทพเปิดให้บริการทกุ วนั เวลา 08.00-18.00 น. โทร 0 2310 3027, 0 2310 3751-2 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 7We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 8We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถติ อิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทนระหวา่ ง ปี 2005-2020 จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY APRIL REPORT : 2020 70 65 รวมอบุ ตั ิเหตุ ปี 2005-2020 60 48 50 44 เท่ากบั 270 คร้ัง 50 จานวนอุบตั ิเหตุ 40 ที่ใช้กองทุนเงิน ทดแทน 30 20 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 10 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 853 คน คิดเป็ นร้อยละ = (0x100)/853 = 0.00 % ขอ้ มลู 30/04/2020 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 9We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถิตอิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทน เดือน ม.ค. – ธ.ค. ปี 2019-2020 จานวนคร้ัง เปรียบเทยี บการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน 2 ปี 2019 ระหว่าง ปี 2019 ถงึ ปี 2020 0 ปี 2020 2 1.5 2 1 0.5 Non absent 1 case 00 0 0 00 00 00 0 00 00 00 00 00 00 0 JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC TOTAL CASE หยดุ งานเกนิ 3วนั ทเี่ กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อบุ ตั เิ หตรุ ะหว่างเดือน ม.ค. ถึง ธ.ค. สถิตเิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน เม.ย. 2020 (ปี 2019-2020) ระหว่างเดือน ม.ค. ถึง ธ.ค. (ปี 2019-2020) 2 2 1.5 2 1 1.5 ปี 2019 ปี 2019 1.5 ปี 2019 ปี 20192 1 ปี 2020 1 ปี 2020 1 0.5 1 0.5 0 00 00 00 00 00 00 0.5 0 00 00 0 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD ขอ้ มูล 30/04/2020 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 10We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

กราฟแสดงสถิตกิ ารใชห้ อ้ งพยาบาลประจาเดือน 26 มี.ค. – 25 เม.ย. 2020 จานวนพนักงานทเ่ี จ็บป่ วย (ราย) ระบบทางเดนิ หายใจ ระบบหมนุ เวยี นโลหติ 30 27 ระบบทางเดนิ อาหาร ระบบทางเดนิ ปัสสาวะ 25 ปวดศรษี ะ มไี ข ้ ออ่ นเพลยี 20 เครยี ด,วติ กกงั วล ระบบกลา้ มเนือ้ กระดกู 20 โรคผวิ หนงั สตู นิ ารเี วช 14 12 12 ตา - หู - คอ - จมกู 15 12 9 10 ทนั ตกรรม และชอ่ งปาก อบุ ตั เิ หตทุ เ่ี กดิ ในโรงงาน 10 6 อบุ ตั เิ หตทุ เี่ กดิ ภายนอกโรงงาน ทาแผล 10 พนกั งานขอเบกิ ยา ฉีดยากนั บาดทะยกั 52 4 ใหค้ าปรกึ ษาโดยแพทย ์ เศษฝ่ นุ เหล็กเขา้ ตา 00 00 000 0 ตรวจปัสสาวะ(หาสารยาบา้ ) อน่ื ๆ 0 เป็ นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็ นไปตามเป้าหมาย เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิหตุภายใน ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2020 Strategic objective Target’20 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety Result Index 3.5.1 Serious case 0 0 00 0 0 0 ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 3.5.2 Normal case (absent) ลดลง 50 % 0 00 0 ( หยดุ งานไมเ่ กิน 3 วนั ) 3.5.3 Normal case (non absent) ( ไม่หยดุ งาน ) ลดลง 50 % 0 0 0 0 3.5.4 Fire 0 0 000 0 occurrence THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 11We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สขุ สันตว์ นั เกดิ “พฤษภาคม” sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 31 1 2 K.อ้าพร กลน่ิ สขุ K.นิรนั ดร์ พิเลศิ รัมย์ K.มนตรี ค่อมสงิ ห์ K.ณรงค์ ภารบุญ K.พรชัย ช่มุ พระ K.สุระเพชร เพชรดา้ 3 4 5 67 8 9 K.มาวนิ จนั ทรบุตร K.สุภาพ ครุฑเงิน K.แปง คณั ทกั ษ์ K.ณัฐพล บรุ ัชการ K.กฤษฎา ไฝเพ็ชรดี K.วีระศักดิ์ ลองจา้ นงค์ 16 K.วรี ะ บญุ เสก K.วลั ลภ ตาประโคน K.มานะ รักษาศลี K.ปรีชา อสิ ระภาพ K.จา้ รัส คา้ แก้ว 11 K.ทศพล ศรรี ะษา K.อนุชาติ ปานะ K.ศิรชิ ัย สุนทรภพ K.พทิ ักษ์ มโนศลิ ป์ K.ทนิ กร เลิศนา K.นงค์นุช วงษ์ปรัง K.อนุ่ ผลกลาง K.สถิต นาแก้ว 12 13 14 15 K.รามินทร์ โกะ๊ สงู เนนิ 10 K.สนอง แสนโท K.วาสนา พลดงนอก K.โสภี สังขท์ พิ ย์ K.อดิเรก แมน้ ทัยสงค์ K.วรวุฒิ พงษาโคตร K.สรายุทธ สุขศรสี ัตย์ K.สรุ ศักด์ิ โถตนั คา้ K.สมพร ทศแสง K.พงษย์ ศ แสนใจ K.อดเิ รก ทองแป K.สมศกั ดิ์ หุ่นอนิ ทร์ K.กฤษดา เดือนสันเทยี ะ K.ไพฑรู ย์ ขดิ เขยี ว K.ทศพล การบรรจง K.จิรกติ ติ์ บูชากลุ K.กิตตศิ กั ดิ์ โพธิฤทธิ์ K.เกียรติศักด์ิ การรัมย์ 17 18 19 20 21 22 23 K.ระวี พิมพาพันธ์ K.เชาวลติ ศรรี ะกิจ K.ตุม้ บุตรดีอ้วน K.เสงย่ี ม ไรด่ ี K.นิตศิ ักดิ์ โพธิฤทธิ์ K.จกั รกฤษณ์ สุกสี 30 K.ปราโมทย์ มผี ล K.ธวตั รชยั ตรงสูญดี K.อวัชชา จันทรบุตร K.เปรม เชอื คา้ ฮด 25 K.แดนชยั สรุ ินทรป์ นั ยศ K.จวน คงถือม่นั 24 29 K.วรี พล แสนดี K.พิน ทองมาก K.เกรยี งไกร โตพังเทียม K.อดศิ ร ทีฆะพงศ์ K.เสรี พลทะอนิ ทร์ K.จติ รประสาน ศรีบญุ K.สุรเชษฐ ขนุ แก้ว K.วชิ าญ เกษมสุข K.อาธรณ์ ศรีกกโพธ์ิ K.วทิ ยา วิจิตรพงษา K.ทศพร วงศไ์ ชยสทิ ธิ์ 26 27 28 K.สมชาย แสงจนั ทร์ K.วัลลภ เชอื วงษ์ K.พหัส โคตรชนะ K.ชเรง กุมารแกว้ K.บตุ รดา อบค้า K.วทิ ยา นาโสก K.วัฒนะพล หอมจัด K.ลักษณา ราชจันดา K.มนสั ศกั ดิ์ ฑีฆาวงค์ K.ณฎั ฐพัชร์ รนิ ทจักร์ K.ศราวธุ วิเชียรรมั ย์ K.พิทกั ษ์กลุ บตุ รดอี ้วน K.พชั รกริช พิมพ์สิน K.ธีรวฒุ ิ สาลพี ันธ์ K.ณรงค์ สขุ เกิด THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 12We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถติ อิ ุบตั เิ หตุทีใ่ ชก้ องทุนทดแทนระหวา่ ง ปี 2005-2020 หักเงนิ ฌาปนกจิ ประจาเดอื น เมษายน 2563 ลำดบั ผูเ้ สียชีวติ ชือ่ - นำมสกลุ สงั กดั จำนวน ทีห่ กั 1 พนกั งำน นำยไผส่ ที อง นำมโคตร TSPK (บำท) TSPK-BP 2 มำรดำ นำยสรุ ยิ ำ กำจดั 100 TSPK 3 บดิ ำ นำยสรุ ยิ ำ บุญสำ TSPK-L 50 TSPK-L 4 บดิ ำ นำยชำนำญ อนิ ตะ๊ อนุ่ วงศ์ TSPK-L 50 50 5 บดิ ำ นำยวสนั ต์ ภูผำ 50 50 6 บดิ ำ นำยอรุ ุพงษ์ โชคบณั ฑติ 350 รวมทง้ั สนิ้ คณุ จะไดอ้ ะไรจากการเปน็ สมาชกิ 1. แบง่ เบาภาระคา่ ใชจ้ า่ ยในการจดั งานศพของพนักงานและสมาชกิ ในครอบครวั เพราะ กองทนุ ในกลมุ่ ไทยซมั มทิ พเี คเค กร๊ปุ จะมเี งนิ ชว่ ยเหลอื นเี ป็นจา้ นวนเงนิ ทม่ี ากกวา่ การ เร่ยี ไร เงนิ ทา้ บญุ ตามปกตเิ พราะเปรยี บเสมอื นการทา้ บญุ รว่ มกันทงั 4 บริษทั ฯ ได้มี โอกาสทา้ บญุ รว่ มกนั เพื่อชว่ ยเหลอื เพอ่ื นพนกั งานในกลุ่มบรษิ ทั ฯ เครือเดยี วกนั 2. มคี ณะกรรมการชว่ ยเหลอื ในการจดั การรวบรวม เงนิ ชว่ ยเหลอื ดงั กล่าวอย่างเป็นระบบ และตรวจสอบไดส้ ะดวกแก่สมาชกิ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 13We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถิตอิ ุบตั เิ หตุที่ใชก้ องทุนทดแทนระหวา่ ง ปี 2005-2020 ประกาศ ท่ี HRM 009/2563 เรือ่ ง : การรบั สมคั รสมาชกิ กองทนุ สา้ รองเลยี งชพี รอบท่ี 1/2563 พนกั งานบรษิ ทั ไทยซัมมทิ พเี คเค จ้ากัด หรอื บรษิ ทั ไทยซมั มิท พีเคเค เอน จเิ นยี รงิ จา้ กดั ที่มคี วามประสงคส์ มคั รเขา้ เปน็ สมาชกิ กองทนุ สา้ รองเลยี งชพี ฯ ของ บรษิ ทั ฯ สามารถสมคั รไดด้ ว้ ยตนเองทฝี่ า่ ยบรหิ ารทรพั ยากรมนษุ ยแ์ ละธรุ การ ตงั แตว่ นั ที่ 4 - 30 พฤษภาคม 2563 ในเวลา 10.00 - 10.10 น. , 15.00 – 15.10 น. โดยผมู้ คี วามประสงคส์ มคั รเข้าเปน็ สมาชกิ กองทนุ ฯตอ้ งมคี ณุ สมบตั ติ งั ต่อไปนี 1. เปน็ พนกั งานของบรษิ ทั ไทยซมั มิท พีเคเค จ้ากัด หรอื บรษิ ทั ไทยซมั มิท พเี ค เค เอนจเิ นยี รงิ จ้ากัด 2. มอี ายุงานครบ 1 ปขี นึ ไป 3. หากเคยเปน็ สมาชกิ กองทนุ สา้ รองเลยี งชพี ฯ ของบรษิ ทั ฯ ถา้ ลาออกจากกองทนุ สา้ รองเลยี งชพี ฯ ของบรษิ ทั ฯ ตอ้ งครบ 1 ปีขนึ ไป จึงจะสามารถสมัครได้ 4. พนักงานทสี่ มคั รสมาชกิ เปน็ ครงั ที่ 3 ต้องมีอายตุ วั ตงั แต่ 45 ปขี นึ ไป จึงประกาศมาเพื่อทราบ ประกาศ ณ วันท่ี 29 เมษายน 2563 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 14We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

ส้าหรบั ท่านใดอยากน้าเรอ่ื งราวท่ไี ด้ประสบพบเหน็ สาระทเี่ ป็นประโยชน์ หรือ ค้าตชิ มตา่ งๆท่ตี ้องการใหเ้ รา ปรับปรุงให้ดีขึน ก็สามารถส่งข้อมูลมาทาง E-Mail : [email protected] หรือ ส่งได้โดยตรงท่ีฝ่าย บริหารทรพั ยากรมนษุ ย์ คุณณฐั กุล พรเพยี รภกั ดี ส่วนแรงงานสมั พนั ธ์ ได้เลยค่ะ เฉลย : ค้าถามจลุ สารฉบับประจา้ เดือนเมษายน วิธีการดูแล ขอบคณุ คะ่ ตนเองปอ้ งกันไมใ่ ห้ตดิ เชือ COVID-19 มอี ะไรบา้ ง บรรณาธิการ ตอบค้าถาม (HRM) ลา้ งมือบ่อยๆ เปน็ เวลา 20 วนิ าทดี ว้ ยสบู่และน้าหรอื เจลล้างมือทมี่ สี ่วนผสม ของแอลกอฮอลใ์ ช้กระดาษทชิ ชหู่ รือขอ้ พับตรงขอ้ ศอกดา้ นในปิดปากและจมูกขณะไอหรอื คณะผจู้ ดั ท้า จามหลกี เลยี่ งการพบปะใกลช้ ดิ (ระยะ 1 เมตรหรือ 3 ฟุต) กับคนที่ไม่สบายอยบู่ ้าน และกกั ตัวเองใหห้ า่ งจากคนอน่ื ในบา้ นหากรู้สกึ ไมส่ บาย เปน็ ต้น *ทป่ี รกึ ษา จบั สลากรายชอื่ ผู้โชคดี 3 รางวัล ประจ้าเดอื นนไี ดแ้ ก่ คณุ วิเทศไมตรี เลกะกุล (EVP.) 1. น.ส.จฑุ าทพิ ย์ แซ่เซยี ว แผนก SAFETY คุณพรโรจน์ มานันตพงศ์ (Director) 2. น.ส.ลาวลั ย์ พกุ โพธิ์ แผนก CIC 3. นางอา้ พร ก่มุ เทียน แผนก PD คุณศรัณยพงศ์ ศิรกิ ติ ติปภทั ร (ASST.GM.) ค้าถามประจา้ เดอื นพฤษภาคม *กองบรรณาธกิ าร บอกวิธีจดั การกับความเครียดชว่ ง COVID-19 ระบาด คุณชยั นรนิ ท์ ธนันต์ชัยนพเกา้ (HRM&GA รีบส่งคา้ ตอบมาท่ีฝา่ ย HRM ACT.MGR) หมดเขตส่งค้าตอบวนั ท่ี 29 พฤษภาคม 2563 จับสลากรายชอื่ ผู้โชคดี 3 รางวัล คณุ สุกัญญา อินมน่ั (HRM Chief Staff) ประกาศรายชือ่ ผโู้ ชคดี จลุ สารฉบบั เดอื น มิถนุ ายน 2563 คณุ เพ็ญประไพ แจ้งสามสี (GA Chief Staff) ติดตอ่ รบั ของรางวลั ทฝี่ ่าย HRM ค่ะ คณุ อา้ นาจ ไทยทอง (HRM Staff) คุณณัฐกุล พรเพียรภกั ดี (HRM Staff) คุณมยรุ ี ใจชืน่ (HRM Staff) คุณธนพล รัศมธี รรม (GA Staff) คุณทพิ ยร์ ัตน์ วงเสน (GA Staff) คณุ ธนวรรธน์ ชมเหวา่ SF&GA.MGR And Team THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ท่ี 89 ประจาเดือน พฤษภาคม 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.