07.ไฟล์จุลสาร กันยายน 2563

จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD

สารจากผบู้ ริหาร/นโยบายบรษิ ทั บริษัท ไทยซมั มทิ พีเคเค จำกัด เป็นผผู้ ลติ ช้นิ ส่วนยำนยนต์ Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick up มีควำมมงุ่ มนั่ ในกำรดำเนนิ ธรุ กจิ ดว้ ยควำมรบั ผดิ ชอบตอ่ สังคม(Corporate Social Responsibility; CSR) และคำนงึ ถงึ ผลกระทบตอ่ ชมุ ชน และสิ่งแวดลอ้ ม ที่เกดิ ขนึ้ จำกกำรประกอบกิจกำรขององคก์ ร ด้วยควำมตระหนกั ให้ควำมสำคญั ในกำรสนบั สนนุ กำรดำเนนิ กจิ กรรมเพอื่ สังคมและชมุ ชนโดยรอบ รวม นายวิเทศไมตรี เลกะกุล ทัง้ ใสใ่ จดแู ลส่ิงแวดลอ้ มอย่ำงตอ่ เนอ่ื ง รองประธานบรหิ ารฯ “ มีเจตนำรมณ์ที่จะมุ่งสร้ำงและสบื สำนควำมสัมพันธอ์ ันดี ที่เกิดจำกกำรยอมรับและไว้วำงใจซึ่งกันและ กันโดยคำนึงถึงผลกระทบที่อำจจะมีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ผู้ถือหุ้น พนักงำน ชุมชน ลูกค้ำ คู่ค้ำ และ หน่วยงำนภำครฐั ตลอดจนถงึ สังคมและประเทศชำติ พร้อมทัง้ สร้ำงทัศนคตแิ ละวัฒนธรรมองค์กรเพ่ือให้พนักงำน มีควำมรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมทอี่ ยู่รว่ มกัน ยดึ หลักกำรดำเนนิ ธรุ กจิ ที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีจรยิ ธรรม เคำรพต่อ หลักสิทธมิ นษุ ยชนและผลประโยชน์ ของผู้มีส่วนได้เสีย ” มุ่งมั่น ให้ผลิตภัณฑม์ ีคุณภำพ มีควำมปลอดภัยต่อผู้บรโิ ภค โดยกำรปฏบิ ัตติ ำมข้อกำหนดกฎหมำย และข้อกำหนด อ่ืนๆ หรือแนวปฏิบัติสำกลที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งมุ่งมั่นพัฒนำ ปรับปรุง เพื่อพัฒนำสร้ำงรำกฐำนของควำมรับผิดชอบต่อสังคม อย่ำงต่อเนื่องและยั่งยนื ตลอดไป Vision (วิสัยทศั น์) “We are the world class Manufacturer of Chassis Frame and Axle for Pick-up truck” เรำ คอื ผู้ผลิต Chassis Frame และ Axle ของรถ Pick-up ที่อยู่แนวหนำ้ ของโลก Corporate Culture (วัฒนธรรมองคก์ ร) “We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit” เรำ คือทีมงำนทดี่ มี จี รรยำบรรณในกำรทำงำน ให้เกยี รตแิ ละชว่ ยเหลอื เกอ้ื กลู ซง่ึ กนั และกัน ภำยใตจ้ ติ วญิ ญำณทมี่ งุ่ มนั่ ในกำรปรับปรงุ พัฒนำงำนอยำ่ งตอ่ เนอ่ื งและไมห่ ยดุ ยงั้ เพ่ือมงุ่ สคู่ วำมสำเรจ็ ขององคก์ รอยำ่ งยงั่ ยนื THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 1We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สารจากผู้บรหิ าร/นโยบายบริษทั พันธกจิ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อบุ ัตเิ หตตุ อ้ งเปน็ 0 นายวเิ ทศไมตรี เลกะกลุ Q : Quality = \"0\" Defected ของเสยี เปน็ 0 รองประธานบริหารฯ D : Delivery 100% = ส่งมอบไดต้ รงตำมกำหนดเวลำ C : Cost Competitiveness = ควำมสำมำรถในกำรแขง่ ขนั ดำ้ นต้นทนุ เป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร 2017-2021 2 เป้ำหมำย 2 กลยทุ ธ์  Financial (ด้ำนกำรเงนิ ) ➢ Operation & Quality Strategy (กลยทุ ธด์ ำ้ นกำร  ยอดขำย 18,500 ล้ำนบำท  กำไรก่อนหกั ภำษี 6% ดำเนนิ งำนและคณุ ภำพ) Customer (ด้ำนลกู คำ้ ) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 4 PPM (กลยทุ ธด์ ำ้ นกำรขยำยธรุ กิจไป  Delivery 100% ต่ำงประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 2We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สวสั ดผี ู้อา่ นท่นี า่ รกั ทกุ ทา่ น พบกบั จลุ สาร TSPK-L&TSPK-E ฉบบั ที่ 91 ประจาเดอื นกนั ยายน สถานการณบ์ ริษัทฯ กาลังไปในทิศทางที่ดีนะคะ เรมิ่ มคี าสั่งซื้อจากลกู คา้ เข้ามา เร่ิมมีการเปิดผลิตปกตแิ ลว้ แตย่ งั ไม่ มีการเปิดกะกลางคนื มบี า้ งนดิ หน่อยทเี่ ปิดกะกลางคนื คือ Line Press ก็ขอเปน็ กาลงั ใจใหท้ ุกคนนะคะสๆู้ ไป ด้วยกัน อีกไมน่ านสถานการณก์ ค็ งจะเป็นปกติ จากท่เี ราทราบข่าวหลายๆบริษทั ยักษใ์ หญ่ของโลกลม้ ละลายต้องปิด ตวั ลงไปเพราะพษิ โควดิ -19 เปน็ เหตุการณ์ทีโ่ ลกเจอวกิ ฤติครั้งใหญแ่ บบที่ไม่เคยพบเจอมากอ่ นบทเรยี นคร้งั น้คี ง สอนเราในหลายๆเรื่อง ไม่วา่ จะเปน็ การใช้ชวี ติ การไมป่ ระมาทในเรือ่ งการใช้เงนิ การเก็บออม การมรี ายได้ทาง เดียวอาจไม่รอดต้องมรี ายไดห้ ลายๆทาง วางแผนชีวิตให้ดๆี เราเป็นคนกาหนดอนาคตและชวี ติ เราเองฉะนน้ั การดาเนนิ ชวี ิตของเราในแต่ละวนั ยอ่ มส่งผลถึงอนาคตของเราท้ังสนิ้ ดังนั้นไมว่ า่ จะทาอะไรก็ตามอย่าปลอ่ ยเวลาให้สญู เปล่า คดิ ใหด้ ี วางแผนใหด้ ี ใช้เวลาให้คุม้ ค่า คมุ้ คา่ ทัง้ รายได้ และจิตใจที่มีความสขุ เพื่ออนาคตท่ีดขี องเรา กองบรรณาธกิ าร - สารบัญ - หน้า ฉีดวัคซีนป้ องกันไข้หวัดใหญ่ 4 กิจกรรมประกวดภาพถ่าย“แม่ลกู ผูกพนั ธ์\" พรอ้ มบอกความในใจส่งรักถึงคณุ แม่” 5 ข้อคิดทางการเงินที่ได้จาก “วิกฤต COVID-19” 7 สวัสดิการเย่ียมไข้พนักงาน4 9 บอกเล่า!...ข่าวสารความปลอดภัย 5 สรปุ การฝึ กอบรม 10 HAPPY BIRTHDAY 14 บอกเล่า!...ข่าวสารกองทนุ ฌาปนกิจ 15 บ๊าย บาย!!...... ท้ายเล่ม .............................................................................................................................. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ท่ี 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 3We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

ฉดี วคั ซนี ปอ้ งกนั ไข้หวดั ใหญ่ เม่ือวนั ท่ี 4 สงิ หาคม 2563 บริษัทฯ ได้ประสานกับโรงพยาบาลวิภารามแหลมฉบัง เข้ามาอานวย ความสะดวกบริการฉีดวัคซีน ไข้หวัดใหญ่ 4 สายพันธ์ุ ให้กับพนักงานในราคาพิเศษ ซ่ึงการฉีดวัคซีน ไข้หวัดใหญ่เป็นแนวทางการป้องกันท่ีดีสาหรับทุกครอบครัว เนื่องจากโรคไข้หวัดใหญ่มีอาการรุนแรง กว่าไข้หวัดธรรมดา มักเป็นนานกว่า 1 สัปดาห์หรืออาจมากกว่าน้ันจึงจะหายเป็นปกติ หากผู้สูงอายุ ปว่ ยเป็นไข้หวัดใหญ่กอ็ าจอันตรายถึงชีวติ ได้ โดยมีพนักงานสนใจเขา้ ร่วมฉีดวัคซีนเป็นจานวนมาก THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 4We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

“แม่ลกู ผกู พนั ธ์\" พร้อมบอกความในใจส่งรักถงึ คณุ แม่” บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรมประกวดภาพถ่าย“แม่ลูกผูกพันธ์\" พร้อมบอกความในใจส่งรักถึงคุณแม่” ประกาศรายชื่อผูไ้ ด้รับรางวัลจานวน 10 ทา่ นดังนี้ 1. นางนิตยา ดาษด่นื CIC 2. น.ส.ลาวัลย์ พุกโพธิ์ CIC 3. นางเพ็ญทิพย์ จนิ นิกร S&C 4. นายชัยนรินท์ ธนนั ตช์ ัยนพเกา้ HRM&GA 5. น.ส.ภคั นนั ท์ สงวนสิทธิกลุ SAFETY 6. น.ส.พรทนา เสารจ์ ันทร์ TOOLING & DIE ( ENG ) 7. น.ส.เพ็ญแข ระยา้ EDP LINE 8. นางอาพร ก่มุ เทยี น PRODUCTION ( MGR. & ST ) 9. นายนริ นั ดร์ ทองชู INVENTORY CONTROL 10. น.ส.อ้อมใจ แก้วกงิ่ GENERAL THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 5We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

“แมล่ กู ผกู พนั ธ์\" พร้อมบอกความในใจส่งรกั ถงึ คณุ แม่” THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 6We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

ขอ้ คดิ ทางการเงนิ ทไ่ี ดจ้ าก “วกิ ฤต COVID-19” ต้งั แต่ต้น 2. ประกนั ชวี ิตและประกนั สุขภาพ จะเปน็ สง่ิ ทส่ี าคัญขน้ึ หลังจากน้ี ปี 2020 ทผ่ี า่ นมา โลกของเรากป็ ระสบกับเหตุการณ์ความวุ่นวาย แต่ก่อนหลาย ๆ คนอาจมองว่าการทาประกันน้ันยังไม่ใช่เรื่อง ต่าง ๆ มากมายท่ีเกิดข้ึนอย่างต่อเน่ืองตลอดหลายเดือนท่ีผ่านมา แต่ส่งิ ท่ที กุ คนทัว่ โลกกาลงั ให้ความสนใจ และส่งผลกระทบต่อชีวิต สาคัญ แต่หลังจากการระบาดของ COVID-19 ทุกคนต่างเกิด ของเราทุกคนมากทีส่ ดุ ในขณะนี้ คงหนไี ม่พน้ “การระบาดของไวรัส คาถามขึ้นมาว่า ถ้าตัวเองเกิดโชคร้ายติดเชื้อ COVID-19 ข้ึนมา โควดิ -19” ซ่ึงโรคระบาดในครั้งน้ีนอกจากจะส่งผลกระทบต่อชีวิต และต้องเข้ารับการรักษาตัวในยามวิกฤติเช่นน้ี จะทาอย่างไร??? และสุขภาพของผู้คนกว่า 193 ประเทศทั่วโลกแล้ว ยังทาให้ธุรกิจ โชคยงั ดที ่ีคนไทยทุกคนจะได้รบั การรักษาโรคน้ีโดยไม่มีค่าใช้จ่ายใด น้อยใหญ่ต้องทยอยปิดตัวลงไปเป็นจานวนมาก ยิ่งไปกว่าน้ันการ ๆ แต่สิ่งท่ีเราจะต้องสูญเสียไปแน่นอนน้ัน ก็คือ รายได้ในระหว่าง แพรร่ ะบาดของไวรัสโควิด-19 นี้ ยังสร้างความต่ืนตระหนกให้กับ ชว่ งทเี่ ขา้ รับการรักษาตัว ผู้คนเป็นวงกว้าง รวมไปถึงมีแนวโน้มท่ีจะสร้าง NEW NORMAL ของโลกให้เกิดข้ึน ภายหลังจากการระบาดของไวรัสโควิด-19 3. จากนีไ้ ป เงินทกุ บาททุกสตางคต์ ้องคิดก่อนใช้ ส้นิ สุดลงดว้ ย จะเหน็ ไดว้ า่ ในช่วงระยะเวลาเพียง 2–3 เดือนท่ีผ่าน ในช่วงที่สถานการณ์ปกตดิ มี รี ายได้มั่นคง บางคร้ังเราก็เผลอคิด มานั้น “COVID-19” ส่งผลกระทบต่อโลกของเราไปแทบจะทุก ดา้ น ตง้ั แตร่ ัฐบาล ผู้ประกอบการรายใหญ่และรายย่อย ไปจนถึง ไปว่ารายได้ประจาท่ีเราได้รับในแต่ละเดือนน้ัน เป็นสิ่งที่แน่นอน คนธรรมดาอย่างเรา ๆ ปรากฏการณ์ในคร้ังนี้ไม่ใช่เป็นเพียงแค่ หลาย ๆ คนจึงมักจะใช้จ่ายจนเกินตัว ดึงเงินในอนาคตมาใช้ก่อน การแพร่ระบาดเชื้อโรคหรือเชื้อไวรัสธรรมดาเท่าน้ัน แต่เป็น โดยถือคติที่ว่า “ของมันต้องมี” ทั้งการใช้บัตรเครดิตผ่อนข้าวของ ปรากฏการณ์ที่โลกกาลังจะบอกอะไรบางอย่างกับเราทุกคน เครือ่ งใชต้ า่ ง ๆ รวมถึงการก่อหนี้อ่ืน ๆ ไม่ว่าจะเป็นบ้าน รถ หรือ เพราะฉะน้ันในฐานะคนธรรมดาคนหน่ึงท่ีได้รับผลกระทบจาก คอนโดที่สร้างภาระให้เราต้องผ่อนจ่ายในทุก ๆ เดือน ซ่ึงในช่วงท่ี เหตุการณ์คร้ังนี้เช่นเดียวกัน จึงอยากจะชวนทุก ๆ คนให้ลอง ยังไม่เกิดวิกฤตก็ยังพอที่จะบริหารจัดการค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ได้ไหว กลับมาคิดทบทวนตัวเองไปพร้อม ๆ กัน ว่าเราได้ข้อคิดอะไรบ้าง แต่พอเกิดวิกฤตข้ึน ทาให้รายได้หดหาย ภาระในส่วนนี้จะเป็น จากเหตุการณใ์ นคร้ังน้ี โดยเฉพาะเรอื่ งการเงนิ ของเรา ปัญหาของเราในทันที 1. เงนิ ออมนน้ั เปน็ อะไรท่แี นน่ อนท่ีสดุ ในเวลาทไ่ี ม่แน่นอน ในยามวิกฤตเช่นนี้ การมีเงินสดอยู่กับตัวนั้นเป็นเรื่องอุ่นใจ เพราะหากมีเหตุจาเป็นท่ีต้องใช้เงินเราสามารถจะเอาเงินส่วนน้ี ออกมาใช้ โดยทไี่ ม่จาเป็นตอ้ งไปแตะเงินในส่วนอ่ืน ๆ เลย ไม่ว่าจะ เปน็ เงนิ ทเ่ี ราเก็บไว้เพ่อื ยามเกษียณ หรือแม้แต่เงินลงทุนต่าง ๆ ท่ี เกบ็ ไว้เพอ่ื เป้าหมายในอนาคต ดงั นนั้ ลกั ษณะของเงินกอ้ นน้ีจึงต้องมี สภาพคลอ่ งที่สงู และสามารถเอาออกมาใชไ้ ดใ้ นทนั ที ( หนา้ ตอ่ ไป ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 7We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

เพราะฉะนั้นสิ่งท่ีง่ายที่สุดท่ีสามารถทาได้และสามารถนามาใช้ได้ 5. วกิ ฤตกับการลงทุนนนั้ เป็นของคกู่ นั จริง คือ การเร่ิมต้นทา \"บัญชีรายรับ-รายจ่าย\" เน่ืองจากการจด กล่าวได้ว่า ภาวะวิกฤตนน้ั เปน็ บททดสอบสาคญั สาหรับนักลงทนุ บันทึกจะช่วยเตือนสติให้รู้ว่าเงินท่ีเราใช้ไปในแต่ละคร้ังน้ันใช้ไปกับ เรื่องอะไร ซ่ึงช่วยให้เราสามารถวางแผนการเงินในแต่ละเดือนได้ ทกุ คนเลยกว็ ่าได้ เพราะทาให้นักลงทุนแทบทุกคนท่ีกาลังเผชิญกับ อย่างรดั กมุ ไม่กอ่ หน้ีบรโิ ภค และภาระค่าใชจ้ ่ายประจาเยอะจนเกิน ภาวะขาดทุนต้องกลับมาทบทวนตัวเองและตอบคาถามเหล่าน้ีว่า ความจาเปน็ หากในอนาคตเกิดโรคระบาดขึน้ อีกครงั้ เราก็สามารถ วันนีเ้ ราลงทนุ ไปเพ่ืออะไรกันแน่? หากคาตอบท่ีได้คือ เราต้องการ ผ่านปัญหาเร่ืองการเงินไปได้ โดยแทบไม่ต้องกังวลหรือรอ ลงทุนระยะยาวในอุตสาหกรรมที่จะเติบโตในอนาคต เช่น มาตรการเยยี วยาด้วยซ้า โรงพยาบาล โรงไฟฟ้า ระบบขนส่งมวลชน เป็นต้น เราก็ไม่ 4. ในทุก ๆ วิกฤตน้นั ยอ่ มมีโอกาสเสมอ จาเป็นตอ้ งตืน่ ตระหนกโดยไมจ่ าเป็น เพียงแต่คงจะต้องทบทวนว่า เราได้มกี ารกระจายการลงทุนทเ่ี หมาะสมแล้วหรือยงั ? ในทุก ๆ วิกฤตนัน้ ยอ่ มมโี อกาสเสมอ เนื่องจากวิกฤตโควิด-19 ส่งผลให้หลาย ๆ อาชีพในปัจจุบันกาลังประสบปัญหาไม่สามารถ เรามีสนิ ทรพั ยท์ ี่สามารถสรา้ งผลตอบแทนสมา่ เสมอไดห้ รอื ไม่? แม้ ทางานได้ คนต้องทางานที่บ้าน (work from home) เก็บตัวอยู่ ในภาวะวิกฤต เช่น สินทรัพย์ให้เช่า กองทุนอสังหาริมทรัพย์ กับบ้าน จึงมีหลาย ๆอาชีพท่ีในช่วงยุคโควิด-19 เกิดมามากขึ้น กองทุนโครงสร้างพ้ืนฐาน หรือการลงทุนอ่ืน ๆ ท่ีให้ผลตอบแทน โดยเฉพาะการขายสนิ คา้ หรอื บรกิ ารผา่ นช่องทางออนไลน์ ไม่ว่าจะ สม่าเสมอได้ แต่หากเราต้องการลงทุนในระยะส้ัน เราก็ควรจะ เป็น blogger, reviewer, youtuber, คอร์สเรียนต่าง ๆ ผ่าน ตัดสนิ ใจไดแ้ ล้วว่าเราควรจะปรบั ตวั อยา่ งไรกบั สถานการณท์ ่ีเกิดข้ึน ช่องทางออนไลน์ ไปจนถึงคนที่ขายสินค้าออนไลน์ ไม่ว่าจะเป็น น้ี อาหาร ของใช้ และสินคา้ อนื่ ๆ อกี มากมาย จะเห็นได้จากกราฟว่าในช่วงท่ีผ่านการขายสินค้าต่าง ๆ ผ่าน ช่องทางออนไลน์ได้เติบโตข้ึนอย่างมากโดยเฉพาะในกลุ่มอาหาร ของใช้จาเป็น นี่จึงเป็นอีกหนึ่งช่องทางท่ีสามารถสร้างรายได้ให้กับ เราได้ในช่วงน้ี เพราะฉะน้ันลองใช้เวลาเหล่านี้ค้นหาจุดเด่นของ ตัวเอง แล้วลองสร้างสรรค์ให้เกิดเป็นรายได้ขึ้นมา ไม่แน่ว่าใน อนาคตสง่ิ นอี้ าจจะกลายมาเป็นอาชีพเสรมิ ทส่ี รา้ งรายไดใ้ ห้กับเราได้ อีกช่องทางหน่ึง ควบคไู่ ปกบั งานประจากไ็ ดน้ ะ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD ควรใช้เวลาน้ีศึกษา หาความรู้เพิ่มเติม ทบทวนตัวเอง ระหว่าง THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD รอให้อะไร ๆ คลี่คลายก่อน ทาการบ้านศึกษาวิเคราะห์ให้ดี แล้ว คอ่ ยทยอยซอ้ื กย็ ังไมส่ าย สุดท้ายน้ีการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 น้ัน ได้สร้างความ เปล่ียนแปลงให้กับโลกไปอย่างมาก ซ่ึงเราคงจะได้เรียนรู้มากมาย จากเหตุการณ์ในครั้งนี้ ก็อยากให้ทุก ๆ คน ได้หันกลับมาทบทวน ตวั เอง หลายส่งิ หลายอย่างท่ีเคยมองข้ามไปในอดีต ลองกลับมาใส่ ใจเรื่องเหล่าน้ันให้มากข้ึน ใช้ชีวิตอย่างไม่ประมาท มีการวางแผน ป้องกันในหลาย ๆ เร่ืองมากขึ้น รวมไปถึงเร่ืองการเงินด้วย หาก เกิดเหตุการณ์เช่นน้ีข้ึนอีกในอนาคต หวังว่าเราทุกคนจะผ่านมันไป ได้แบบไม่ยากจนเกนิ ไป จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 8We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

ประจาเดือนสิงหาคม จานวน 1 ราย นายสมหวงั คงตะวนั ตาแหนง่ WORKER แผนก EDP LINE สงั กดั PD พนักงานประสบอบุ ตั ิเหตุรถยนต์ ทาใหข้ าดา้ นซ้ายหัก เม่ือวนั ท่ี 23 สิงหาคม 2563 เขา้ รับการรกั ษาตวั ณ โรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรรี าชา ฝา่ ย HRM&SAFETY และหัวหน้างานเดนิ ทางไปเย่ียมพนักงาน เมอื่ วันท่ี 24 สิงหาคม 2563 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 9We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถติ อิ ุบตั เิ หตุทีใ่ ชก้ องทุนทดแทนระหว่าง ปี 2005-2020 จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY AUGUST REPORT : 2020 70 65 รวมอบุ ตั ิเหตุ ปี 2005-2020 60 48 50 44 เท่ากบั 270 คร้ัง 50 จานวนอุบตั ิเหตุ 40 ท่ีใช้กองทุนเงิน ทดแทน 30 20 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 10 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 758 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/758 = 0.00 % ขอ้ มลู 02/09/2020 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 10We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สถิตอิ ุบตั เิ หตุทีใ่ ชก้ องทุนทดแทน เดือน ม.ค. – ธ.ค. ปี 2019-2020 จานวนคร้ัง เปรียบเทยี บการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน 2 ปี 2019 ระหว่าง ปี 2019 ถงึ ปี 2020 ปี 2020 2 2 Non absent 1 case 1.5 1 0.5 0 00 0 0 00 00 00 0 00 00 00 00 00 00 0 CASE หยดุ งานเกนิ 3วนั ทเ่ี กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อุบตั เิ หตุระหว่างเดือน ม.ค. ถึง ธ.ค. สถิตเิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน ส.ค. 2020 (ปี 2019-2020) ระหว่างเดือน ม.ค. ถึง ธ.ค. (ปี 2019-2020) 2 2 1.5 2 1 1.5 ปี 2019 ปี 2019 1.5 ปี 2019 ปี 2020 1 ปี 2020 1 ปี 2020 1 0.5 1 0.5 0 00 00 00 00 00 00 0.5 0 00 00 0 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD ขอ้ มูล 02/09/2020 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 11We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

กราฟแสดงสถิตกิ ารใชห้ อ้ งพยาบาลประจาเดือน 26 ก.ค. – 25 ส.ค. 2020 ลกั ษณะการเจบ็ ป่ วย (3แ8ยกตามระบบ) กราฟแสดงสถติ กิ ารเจบ็ ป่ วยของพนกั งาน บ.TSPK-L ระบบทางเดินหายใจ ระบบหมนุ เวยี นโลหิต 40 39 ประจาเดือน 26 กรกฎาคม -25 สิงหาคม 2563 ระบบทางเดินอาหาร ระบบทางเดินปัสสาวะ 30 27 21 ปวดศรีษะ มีไข้ ออ่ นเพลีย เครียด,วติ กกงั วล 20 16 13 13 ระบบกลา้ มเน้ือ กระดูก โรคผวิ หนงั 10 66 2 2 00 สูตินารีเวช 00 ตา - หู - คอ - จมกู 101 0 0 ทนั ตกรรม และช่องปาก อุบตั ิเหตุที่เกดิ ในโรงงาน 0 อบุ ตั ิเหตุท่ีเกิดภายนอกโรงงาน ทาแผล พนกั งานขอเบิกยา ฉีดยากนั บาดทะยกั ใหค้ าปรึกษาโดยแพทย์ เศษฝ่ นุ เหลก็ เขา้ ตา ตรวจปัสสาวะ(หาสารยาบา้ ) เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายใน ทย่ี อมรบั ได้ ปี 2020 เป็นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’20 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety Result Index 3.5.1 Serious case 0 0 0 0 0 0 000 0 0 ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 3.5.2 Normal case (absent) ลดลง 50 % 0 00 0 0 000 ( หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั ) 3.5.3 Normal case (non absent) ( ไม่หยดุ งาน ) ลดลง 50 % 0 0 0 0 0 0 0 0 3.5.4 Fire 0 0 0 0 0 0 000 0 occurrence THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ท่ี 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 12We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

“รายงานฝึกอบรม เดอื น สงิ หาคม 2563” ท่ี หลกั สูตร สถานท่ี วทิ ยากร วนั ผ้เู ข้าอบรม ที่ PLAN CONFIRM ACTUAL TSPK-L อ.กมั ปนาท ทองยืน 1 Advanced Product Quality Planning (APQP)&Control Plan/ Product Part 6 10 8 8 Approval Process (PPAP) TSPK-BP อ.ธรี เดช สุนทรวภิ าต TSPK อ.วรี พนั ธ์ เกษสังข์ 2 IATF 16949 : 2016 Requirment TSPK-L อ.ไมตรี บุญขนั ธ์ 17-18 10 11 11 TSPK-L คุณสันทดั หนูดา 3 Working Continuous Development & Effective Resources Management 20 6 6 6 4 Beyond Quality Improvement (BQI) 26 30 33 33 5 ออมเงนิ สร้างฝัน 26 30 30 30 ภาพบรรยากาศ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 13We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สขุ สนั ตว์ นั เกดิ “กนั ยายน” sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 67 12 345 K.เด็ดดวง วงษาวิเศษ K.อดุ ร ศฤงคาร K.จาปี กว้ิ ราชแยง K.อดลุ ย์ นาดี K.ทองใบ นายม K.ธนเศรษฐ บุญสะอาด K.พรพยัฆ รกั ษาพล K.กตกิ า โหราศาสตร์ K.ออ้ มใจ แก้วกง่ิ K.ววิ ฒั น์ หาญสโุ พธิ์ K.ทอนคา เชอ้ื สาทมุ K.มงคล จันทรสนทิ ศรี K.ธนวฒั น์ แซต่ ัง K.นคิ ม บุตรสาทร K.นพเก้า เขือนอก K.อรรถพนั ธ์ พริ ิยะเดชาธรK.ภูมินทร์ ดีนอ้ ย K.โชคชัย ขนั ตี K.นพรตั น์ ประสานทอง 8 9 10 11 12 K.กรชิ ใจยงค์ K.เพญ็ ทิพย์ จินนิกร K.สน ไชโย K.ศรีสุดา เครอื พันธ์ K.อนนั ตชัย แสนเสริม K.อดุลย์ สารศิริ K.วรวฒุ ิ พทุ ไธสง K.ศักดช์ิ ัย จันทร์แจ้ง K.ชรินทร์ พุทไธสงค์ K.ปรีชา อยู่สบาย 13 14 15 16 17 18 19 K.พงษ์ศกั ดิ์ อ่มิ เรอื ง K.อดศิ กั ด์ิ แวงดา K.อทุ ัยทศิ สมเสนาะ K.ธวฒั น์ แกน่ อนิ ทร์ K.ณฐั ตกิ าญจน์ จันทร์สิทธ์ิ K.คมสนั ต์ พลเสนา 20 K.ธณภทั ร สวนมว่ ง K.วทัญญู บารงุ ภกั ดี K.ณฐั พล จนั ทรผ์ ่อง K.ชยั วิวัฒน์ โสระเมก็ K.อภินันท์ จวนชยั ภูมิ K.อภิเดช ประทุมจุฬา K.พุฒ จนั ทะชานิ K.พรอ้ มพงษ์ ปุริจันทร์ K.จักรพงศ์ ปัญญา K.สุเมธ พรมเพช็ ร K.อนุชา วิริยะ 24 25 26 21 22 23 K.มาโนช ปิน่ จุ K.ศุภชยั เขวาลาธาร K.ประทีป บริคตุ K.ประทาน จดั จา K.พชั รพล ดเู รอื งรัมย์ K.แมน สมุทรสินธ์ุ K.ศราวุฒ ศรสี ิงห์ K.จักรพงศ์ จาปางาม K.กฤษณะ ไทยมี K.สมศกั ด์ิ คามี K.อมรเทพ มะนาวหวาน 27 28 29 30 K.สมปอง เบ้าคา K.ธีรวัฒน์ คาสุวรรณ K.สุทธิ ดวนใหญ่ K.ศภุ กฤษ ธนญาบญุ กติ ติ K.เกรียงไกร เคลอื บแก้วK.อาพาภรณ์ จนิ จา K.เทยี น พานทอง K.คมสนั ต์ ใยแก้ว K.สุทัน จอมประโคน K.สุพล คาจนั ทร์ K.อนรุ กั ษ์ ชมพู THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 14We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

หักเงินฌาปนกจิ ประจาเดอื น สงิ หาคม 2563 ลำดบั ผเู้ สยี ชีวติ ชือ่ - นำมสกลุ สงั กดั จำนวน ทหี่ กั 1 มำรดำ นำยธงชยั นำสนิ พรอ้ ม TSPK-L (บำท) รวมทง้ั สน้ิ 50 50 คุณจะไดอ้ ะไรจากการเปน็ สมาชกิ 1. แบ่งเบาภาระค่าใชจ้ า่ ยในการจดั งานศพของพนักงานและสมาชกิ ในครอบครวั เพราะ กองทนุ ในกลมุ่ ไทยซมั มทิ พเี คเค กรุ๊ป จะมีเงนิ ชว่ ยเหลือนเี้ ป็นจานวนเงนิ ทมี่ ากกวา่ การ เรย่ี ไร เงนิ ทาบญุ ตามปกตเิ พราะเปรยี บเสมอื นการทาบญุ รว่ มกันทงั้ 4 บรษิ ทั ฯ ได้มี โอกาสทาบญุ รว่ มกนั เพือ่ ชว่ ยเหลอื เพ่อื นพนักงานในกลุ่มบรษิ ทั ฯ เครอื เดยี วกนั 2. มีคณะกรรมการชว่ ยเหลือในการจดั การรวบรวม เงินชว่ ยเหลอื ดงั กล่าวอยา่ งเปน็ ระบบ และตรวจสอบไดส้ ะดวกแก่สมาชกิ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ที่ 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD 15We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สาหรับท่านใดอยากนาเร่ืองราวท่ไี ดป้ ระสบพบเห็น สาระท่เี ป็นประโยชน์ หรือ คาตชิ มต่างๆทต่ี อ้ งการให้เรา ปรับปรุงให้ดีขึ้น ก็สามารถส่งข้อมูลมาทาง E-Mail : [email protected] หรือ ส่งได้โดยตรงท่ีฝ่าย บริหารทรพั ยากรมนษุ ย์ คุณณัฐกลุ พรเพยี รภกั ดี สว่ นแรงงานสัมพันธ์ ได้เลยค่ะ เฉลย :บอกวิธีการหารายไดใ้ นช่วง COVID-19 อยา่ งน้อย 2 อาชีพ ขอบคุณค่ะ บรรณาธิการ ตอบคาถาม (HRM) เป็นนักเขยี น (บทความออนไลน์) ขายของออนไลน์ นกั รีววิ และ Influencer เกษตรพอเพยี ง การสอนออนไลน์ เปน็ ตน้ คณะผจู้ ดั ทา จับสลากรายชอ่ื ผู้โชคดี 3 รางวลั ประจาเดอื นนไี้ ดแ้ ก่ *ที่ปรกึ ษา 1. น.ส.ภคั นนั ท์ สงวนสทิ ธกิ ุล แผนก SAFETY คุณวิเทศไมตรี เลกะกลุ (EVP.) 2. นางนติ ยา ดาษดน่ื แผนก CIC 3. นายสนุ นั ท์ ทองสดุ แผนก GENERAL คุณพรโรจน์ มานนั ตพงศ์ (Director) คาถามประจาเดอื นกนั ยายน คณุ ศรัณยพงศ์ ศริ กิ ิตติปภัทร (ACT.GM.) บอกขอ้ คิดทางการเงินที่ไดจ้ าก วิกฤต “COVID-19” *กองบรรณาธกิ าร รีบสง่ คาตอบมาท่ฝี ่าย HRM คุณชัยนรินท์ ธนนั ตช์ ยั นพเกา้ (HRM&GA หมดเขตสง่ คาตอบวันท่ี 25 กนั ยายน 2563 จับสลากรายชื่อผูโ้ ชคดี 3 รางวลั ACT.MGR) ประกาศรายชอ่ื ผ้โู ชคดี จลุ สารฉบับเดอื น ตุลาคม 2563 คณุ สุกญั ญา อนิ มนั่ (HRM Chief Staff) ติดตอ่ รบั ของรางวัล ทฝี่ า่ ย HRM ค่ะ คุณเพ็ญประไพ แจ้งสามสี (GA Chief Staff) คณุ อานาจ ไทยทอง (HRM Staff) คุณณฐั กลุ พรเพียรภักดี (HRM Staff) คุณมยรุ ี ใจชืน่ (HRM Staff) คณุ ธนพล รศั มธี รรม (GA Staff) คณุ ทพิ ยร์ ตั น์ วงเสน (GA Staff) คณุ ธนวรรธน์ ชมเหวา่ SF&GA.MGR And Team THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 11 ฉบบั ท่ี 91 ประจาเดือน กนั ยายน 2563 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.