05.ไฟล์จุลสาร พฤษภาคม 2565

พนั ธกิจ SQDC นายวเิทศไมตรี เลกะกุล ประธานบรหิ ารฯ S : Safety = \"0\" Accident อุบัติเหตุต้องเป็ น 0 Q : Quality = \"0\" Defected ของเสียเป็ น 0 D : Delivery 100% = ส่งมอบได้ตรงตามกาหนดเวลา C : Cost Competitiveness = ความสามารถในการแข่งขันด้านต้นทนุ เป้ าหมายและกลยุทธ์องค์กร 2017-2022 2 เป้ าหมาย 2 กลยุทธ์  Financial (ด้านการเงิน) ➢ Operation & Quality  กาไรก่อนหักภาษี 6% Strategy (กลยุทธ์ด้านการ  ยอดขาย 18,500 ล้านบาท ดาเนินงานและคณุ ภาพ)  Customer (ด้านลกู ค้า) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 3 PPM (กลยุทธ์ด้านการขยายธรุ กิจไป  Delivery 100% ต่างประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

EDITOR NOTE สวสั ดผี ูอ้ ่านทนี่ า่ รกั ทุกท่าน พบกบั จุลสาร TSPK-L&TSPK-E ปีท1่ี 3 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดอื นพฤษภาคม 2565 ฉบบั นก้ี เ็ขา้ สู่เดอื นที่ 5 ของปี 2565 กนั แลว้ นะ คะ การป้องกนั ตวั เอง และสงั คมจากการตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนาสายพนั ธ์ุใหม่ หรอื โควดิ - 19 เป็นมาตรการทปี่ ระชาชนทุกคนควรทาและใหค้ วามร่วมมอื เพอ่ื ช่วยป้องกนั และลด ความเสย่ี งในการเกดิ โรค รวมถงึ ลดการแพร่กระจายเชอ้ื ในสงั คม วธิ ปี ้องกนั ตวั เองและ สงั คมจากโรคตดิ ต่อโควดิ -19 (COVID-19) เช่น ออกกาลงั กายสม่าเสมอ กนิ ร้อน ชอ้ นกลาง รบั ประทานอาหารทม่ี ปี ระโยชน์ นอนหลบั พกั ผอ่ นใหเ้ พยี งพอ การมสี ุขภาพ ร่างกายทแ่ี ขง็ แรงและพฤตกิ รรมสุขภาพทดี่ ี เป็นสง่ิ ทชี่ ่วยเสรมิ สรา้ งภูมคิ ุ้มกนั ของร่างกาย ใหส้ ามารถต่อสูก้ บั โรคภยั ต่างๆได้อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ มาตรการป้องกนั การตดิ เชอ้ื ไมใ่ ช่เป็นเพยี งหนา้ ทขี่ องบุคลากรทางการแพทย์ หรอื ประชาชนคนใดคนนงึ แต่เป็นสงิ่ ทที่ ุกคนพงึ กระทาร่วมกนั เพอ่ื ป้องกนั การตดิ เชอ้ื และ แพร่กระจายเชอ้ื ทงั้ ต่อตวั เอง ครอบครวั คนรอบขา้ ง และสงั คม สุดทา้ ยนอ้ี ย่าลมื ดูแล สุขภาพกนั ด้วยนะคะ กองบรรณาธกิ าร THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สารบญั เรื่อง หน้า กิจกรรมวันสงกรานต์ 1 ผา่ นการตรวจประเมินตามมาตรฐานการจัดการความปลอดภัย 2 บอกเล่า..ข่าวสารความปลอดภัย 3 กราฟเปรยี บเทียบสถิติการใช้ห้องพยาบาลประจาเดือน 6 บอกเล่าข่าวสารการฝึ กอบรม 7 กิจกรรมสขุ สันต์วันเกิด 8 กองทนุ สงเคราะห์ฌาปนกิจ 10 5S Activity 11 Waste walk Top Management 14 LONG COVID เรอื่ งต้องรเู้ มือ่ หายจากโควิด-19 15 บา๊ ย..บาย ท้ายเล่ม .. 17 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

1 กจิ กรรมวันสงกรานต์ บริษทั ฯ จดั กิจกรรมวนั สงกรานต์ ในวนั ที่ 07 เม.ย. 2565 โดยมีกิจกรรมดงั น้ี ทาบุญตกั บาตรขา้ วสารอาหารแหง้ , สรงน้าพระพทุ ธรูป , ไหวศ้ าลพระพรหมและเจา้ ท่ี THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

2 ผ่านการตรวจประเมนิ ตามมาตรฐานการจัดการความปลอดภัย ผา่ นการตรวจประเมินและไดร้ ับใบรับรองสถานประกอบกิจการ ตามาตรฐานระบบการจดั การดา้ นความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ระดบั Platinum จาก สถาบนั ส่งเสริมความปลอดภยั อาชีวอนามยั และ สภาพแวดลอ้ มในการทางาน วนั ที่ 26 เม.ย. 2565 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

3 ข่าวสารความปลอดภัย จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY APRIL REPORT : 2022 270 300 200 65 48 50 44 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 0 0 100 0 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = (65x100) /484 = 13.43 % - ปี 2006 มมมีีีพพพนนนกกกััั งงงาาานนนททท้้้งงงััั สสสิิิ้้้นนน 605 คน คิดเป็นร้อยละ = (48x100) /605 = 7.93 % - ปี 2007 721 คน คิดเป็นร้อยละ = (50x100) /721 = 6.9 % - ปี 2008 866 คน คิดเป็นร้อยละ = (44x100) /866 = 5.08 % - ปี 2009 มมีีพพนนกกัั งงาานนทท้้งงัั สสิิ้้นน 825 คน คิดเป็นร้อยละ = (11x100) /825 = 1.33 % - ปี 2010 807 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100) /805 = 0.74 % - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100) /871 = 0.57 % - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = (9x100)/937 = 0.96 % - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = (7x100) /938 = 0.71 % - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = (5x100)/900 = 0.55 % - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = (6x100)/925 = 0.64 % - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/914 = 0.437 % - ปี 2017 มมีีพพนนกกัั งงาานนทท้้งงัั สสิิ้้นน 897 คน คิดเป็นร้อยละ = (4x100)/897 = 0.446 % - ปี 2018 904 คน คิดเป็นร้อยละ = (3x100)/904 = 0.332 % - ปี 2019 มมมีีีพพพนนนกกกััั งงงาาานนนททท้้้งงงััั สสสิิิ้้้นนน 865 คน คิดเป็นร้อยละ = (2x100)/865 = 0.231 % - ปี 2020 753 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/753 = 0.00 % - ปี 2021 743 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/743 = 0.00 % - ปี 2022 มีพนกั งานท้งั สิ้น 741 คน คิดเป็นร้อยละ = (0x100)/741 = 0.00 % ข้อมูล 03/05/2022 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

4 ข่าวสารความปลอดภัย สถติ ิอบุ ตั ิเหตุที่ใช้กองทุนทดแทน เดอื น ม.ค. – ธ.ค. ปี 2021-2022 จานวนคร้ัง เปรียบเทียบการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน ระหว่าง ปี 2021 ถงึ ปี 2022 1 ปี 2021 0.5 ปี 2022 00 0 0 00 00 0 0 00 00 00 00 00 00 00 0 0 0 CASE หยดุ งานเกนิ 3วนั ทเี่ กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อุบตั เิ หตุระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. สถติ เิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน เม.ย. 2022 (ปี 2021-2022) ระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. (ปี 2021-2022) 2 2 1.5 2 1.5 ปี 2021 1 ปี 2021 1.5 ปี 2021 ปี 2022 ปี 2022 ปี 2022 1 0.5 1 00 00 00 00 0.5 0.5 00 00 00 0 00 00 00 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD ข้อมูล 03/5/2022 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

5 ข่าวสารความปลอดภัย เป้าหมายการควบคุมอุบตั เิ หตุภายนอก ทยี่ อมรับได้ ปี 2022 เป็นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’21 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 1. เสียชีวติ Result Index 2. หยดุ งาน> 30 วนั ข้ึนไป 0 0 000 ลดลง 50% 0 0 0 0 3. หยดุ งาน> 15 วนั ไม่เกิน 30 วนั ลดลง 50 % 0 0 0 0 4. หยดุ งาน> 3 วนั ไม่เกิน 15 วนั 0 0 0 0 0 5. หยดุ งานไมเ่ กิน 3 วนั 0 0 000 เป้าหมายการควบคุมอุบัตเิ หตุภายใน ทยี่ อมรับได้ ปี 2022 เป็นไปตามเป้าหมาย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Strategic objective Target’22 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Accum 3.5 safety ยอมรับได้ไม่ Result Index 3.5.1 Serious case เกนิ ( หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 3.5.2 Normal case (absent) 0 0 000 ( หยดุ งานไมเ่ กิน 3 วนั ) 0 0 000 3.5.3 Normal case 0 0 000 (non absent) ( ไมห่ ยดุ งาน ) 0 0 000 3.5.4 Fire occurrence Update 03/05/2022 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

6 กราฟเปรียบเทยี บสถิตกิ ารใช้ห้องพยาบาลประจาเดือน กราฟแสดงสถติ ิการเจบ็ ป่ วยของพนักงาน TSPK-L ประจาเดือน 26 ม.ี ค. - 25 เม.ย. 2565 ระบบทางเดินหายใจ ระบบหมุนเวยี นโลหิต จานวนพนักงานทเ่ี จบ็ ป่ วย (ราย) 40 ระบบทางเดินอาหาร 45 ระบบทางเดินปัสสาวะ ปวดศรีษะ มีไข้ อ่อนเพลีย 40 เครียด,วติ กกงั วล ระบบกลา้ มเน้ือ กระดูก 35 โรคผวิ หนงั สูตินารีเวช 30 ตา - หู - คอ - จมูก ทนั ตกรรม และช่องปาก 25 19 21 23 อุบตั ิเหตทุ ี่เกิดในโรงงาน 20 19 17 อุบตั ิเหตุทีเ่ กิดภายนอกโรงงาน 15 8 9 11 10 5 422 4 3 00102 0 0 ลกั ษณะการเจบ็ ป่ วย (แยกตามระบบ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

7 ประจำเดือน เมษำยน 2565 ท่ี หลกั สูตร สถานท่ี วทิ ยากร วนั ที่ PLAN ผู้เข้าอบรม CONFIRM ACTUAL 1 การออมเงนิ สร้างฝัน การบริหาร TSPK-L คุณสิรภทั ร เกาฏรี ะ 1 30 24 13 ค่าใช้จ่าย (ปรัชญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง) (ธนาคารกรุงศรีอยธุ ยา) บรรยากาศในหอ้ งสมั มนา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

8 sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 123 4 5 6 7 K.นิรันดร์ พเิ ลิศรัมย์ K.มาวนิ จนั ทรบุตร 11 K.แปง คณั ทกั ษ์ K.มานะ รักษาศีล K.ณรงค์ ภารบุญ K.วีระ บุญเสก K.พทิ กั ษ์ มโนศิลป์ K.สุระเพชร เพชรดา K.จารัส คาแกว้ K.ศิริชยั สุนทรภพ 8 9 K.นงคน์ ุช วงษป์ รัง 12 13 14 K.สถิต นาแกว้ K.วรี ะศักด์ิ ลองจานงค์ K.รามินทร์ โกะ๊ สูงเนิน K.โสภี สังข์ทพิ ย์ K.อดเิ รก แม้นทยั สงค์ K.อดเิ รก ทองแป K.ปรีชา อสิ ระภาพ K.สมพร ทศแสง K.พงษ์ยศ แสนใจ K.ทศพล การบรรจง K.ทศพล ศรีระษา 10 K.ไพฑูรย์ ขดิ เขยี ว K.กติ ตศิ ักด์ิ โพธฤิ ทธ์ิ K.สนอง แสนโท K.สุรศักด์ิ โถตนั คา K.กฤษดา เดือนสันเทยี ะ 15 16 17 18 19 20 21 K.สรายทุ ธ สุขศรีสัตย์ K.อนุชาติ ปานะ K.ระวี พมิ พาพนั ธ์ K.เชาวลติ ศรีระกจิ K.ตุ้ม บุตรดอี ้วน K.อวชั ชา จันทรบุตร K.จริ กติ ต์ิ บูชากลุ K.ทนิ กร เลศิ นา K.ปราโมทย์ มผี ล K.แดนชัย สุรินทร์ปันยศ K.พนิ ทองมาก K.จติ รประสาน ศรีบุญ 22 23 24 25 26 27 28 K.จกั รกฤษณ์ สุกสี K.สมชาย แสงจนั ทร์ K.วลั ลภ เชื้อวงษ์ K.พหัส โคตรชนะ K.ชเรง กมุ ารแก้ว K.เปรม เชื้อคาฮด K.บุตรดา อบคา K.วทิ ยา นาโสก K.ลกั ษณา ราชจนั ดา K.มนัสศักด์ิ ฑฆี าวงค์ K.พทิ กั ษ์กลุ บุตรดอี ้วน K.พชั รกริช พมิ พ์สิน K.ธรี วุฒิ สาลพี นั ธ์ K.ณรงค์ สุขเกดิ 29 30 31 K.อดศิ ร ทฆี ะพงศ์ K.จวน คงถือมน่ั K.อาพร กลน่ิ สุข K.สุรเชษฐ ขนุ แก้ว K.วรี พล แสนดี K.มนตรี ค่อมสิงห์ K.เกรียงไกร โตพงั เทยี ม THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

9 มอบของขวญั วนั เกดิ เดือน เม.ย. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

10 กองทนุ สงเคราะห์ฌาปนกิจ หักเงินฌาปนกิจประจางวดวันท่ี 16 พฤษภาคม 2565 ลำดบั ผเู้ สียชีวติ ชื่อ - นำมสกลุ สงั กดั จำนวนทห่ี ัก (บำท) TSPK 50 1 มำรดำ นำย ทวศี กั ด์ิ มลู เสนำ TSPK-L 50 TSPK-L 50 2 บดิ ำ นำย มำนะ รักษำศีล TSPK-L 50 200 3 บตุ ร นำย พฒั ธนศกั ด์ิ วเิ ชียรรมั ย์ (สองร้อยบำทถว้ น) 4 บดิ ำ น.ส. เสวย อมิ่ จติ ต์ รวมหกั ฌำปนกิจทง้ั สิ้น คุณจะได้อะไรจากการเป็ นสมาชิก 1. แบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในการจดั งานศพของพนักงานและสมาชิกใน ครอบครัว เพราะกองทุนในกลุ่มไทยซัมมทิ พเี ค กรุ๊ป จะมเี งนิ ช่วยเหลือนี้ เป็ นจานวนเงนิ ทมี่ ากกว่าการเรี่ยไรเงนิ ทาบุญตามปกตเิ พราะ เปรียบเสมือนการทาบุญร่วมกนั ท้ัง 4 บริษทั ฯ ได้มโี อกาสทาบุญร่วมกนั เพื่อช่วยเหลือเพื่อนพนักงานในกลุ่มบริษทั ฯ เครือเดยี วกนั 2. มคี ณะกรรมการช่วยเหลือในการจดั การรวบรวม เงนิ ช่วยเหลือดงั กล่าว อย่างเป็ นระบบ และตรวจสอบได้สะดวกแก่สมาชิก THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

11 5S Activity 5S Score on Jan-Apr 2022 ( Office ) คะแนนการตรวจประเมนิ 5ส (สานกั งาน ) ประจาปี 2565 120% 93% 96% 98% 98% Average = 96 % 100% Axis Title 80% 60% 40% 20% 0% ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. คะแนนตรวจประเมนิ 5ส 93% 96% 98% 98% TARGET 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 5S Score on Jan-Apr 2022 ( Factory ) 120% คะแนนตรวจประเมนิ 5ส (โรงงาน) ประจาปี 2565 100% Average = 93% 80% 95% 98% 98% 79% 60% 40% 20% 0% ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. 95% 98% 98% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% คะแนนตรวจประเมนิ 5ส 79% TARGER 90% THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

12 5S Activity 5S Score & Improvement for department on Jan-Apr 2022 ( Office ) 5S Score for Department on Jan-Apr 2022 (Office) 100% 91% 98% 99% 99% 99% 99% 99% 98% 98% 99% 98% 93% 80% 83% Percentage 60% 40% 20% 0% HRM & QC & TSPK- PE MT PD PC SD PH AC IT S&C CIC GA QSM E รวม 91% 98% 99% 99% 99% 99% 99% 83% 98% 98% 99% 98% 93% Target 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% Summarry Improvement 5s. ( Office ) 2021 120 10599 100 80 60 40 1212 1816 2219 0 20 3 6 6 0 220 660 440 330 330 109 1010 330 660 2 6 QC&QS PC 1 0 S&C 3 0 PE MT PD SD PH AC IT 3 CIC TSPK-E TOTAL HRM&G M 6 18 105 A 264 ข้อบกพร่อง 22 6 3 10 12 10 ปรบั ปรุง 19 6 2 6 4 3 3 9 12 10 3 6 16 99 คงเหลอื 3 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 2 6 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

13 5S Activity 5S Score & Improvement for department on Jan-Apr 2021 ( Factory ) 5S Score for Department on Jan-Apr 2022 (Factory) 100% 99% 98% 98% 98% 99% 98% 97% 98% 98% 99% 99% 90% 80% 84% 82% 83% 84% 70% 72% Percentage 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% LEADE PRESS QX 4WD 2WD R EDP. QC MT AXLE SUB SD PC SF GA1 GA2 TSPK- ROO ASSY E M รวม 99% 84% 98% 72% 82% 83% 98% 98% 99% 84% 98% 97% 98% 98% 99% 99% Target 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% Summary Improvement 5s.Factory 2022 120 111010 100 440 1010 1010 1111 1010 77 550 6 6 6 6 7 7 9 9 1111 440 550 110 440 0 80 0 0 0 0 0 00000 60 QC SF GA1 40 PRES SU4W SU2W L/D 5 Sub 4 5 TSPK- TOTA 20 GA2 0 QX ROO EDP MT AXLE Assy SD PC S DD EL ขอ้ บกพรอ่ ง M 4 10 10 11 10 7 6 6 7 9 11 1 4 110 ปรับปรุงแกไ้ ข 4 10 10 11 10 7 5 6 6 7 9 11 4 5 1 4 110 คงเหลอื 00000000000000000 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

14 Waste walk Top Management #1 25 April 2022 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

15 ผูป้ ่วย COVID-19 มอี าการและความรนุ แรงของโรคแตกต่างกนั รวมถงึ การฟ้ืนฟูร่างกายได้ไม่เท่ากนั ดงั นน้ั จงึ ควรร้ถู งึ อาการระยะยาวทอี่ าจเกดิ ขน้ึ กบั ร่างกายหรอื ทเ่ีรยี กว่าโพสต์โควดิ (Post – COVID 19 Condition) หรอื ลองโควดิ (Long COVID) เพอื่ จะได้ร้เู ท่าทนั เตรยี มพร้อมรบั มอื และดูแลตวั เองใหถ้ ูกวธิ ี ร้จู ักกับลองโควิด โพสต์โควดิ (Post – COVID 19 Condition) หรอื ลองโควดิ (Long COVID) เป็นภาวะหรอื อาการที่ เกดิ ขน้ึ กบั ผูป้ ่วยโควดิ -19 หลงั จากได้รบั เชอ้ื นาน 4 สปั ดาห์ไปจนถงึ 12 สปั ดาห์ขน้ึ ไป ซง่ึ อาการทพ่ี บมี หลากหลายและแตกต่างกนั โดยส่วนใหญ่มกั พบในผูป้ ่วยโควดิ -19 ทเี่ชอ้ื ลงปอดและมโีรคเร้อื รงั ร่วมด้วย และ พบในผูห้ ญงิ มากกว่าผูช้ าย ส่งผลใหป้ อดทางานหนกั ปอดไม่แขง็ แรง จากเดมิ ทปี่ อดมคี วามยดื หยุ่น ปอดจะ เรมิ่ แขง็ และอาจเกดิ รอยโรคอย่างแผลหรอื พงั ผดื ต่าง ๆ ในเนอ้ื ปอด ส่งผลใหแ้ ลกเปลย่ี นออกซเิจนได้ไม่เตม็ ท่ี เหนอื่ ยง่ายกว่าปกติ หายใจไมเ่ ตม็ ปอด และมอี าการผดิ ปกตอิ นื่ ๆ ขน้ึ อยู่กบั แต่ละบุคคล อาการลองโควิดท่ีพบบ่อย อาการโพสต์โควดิ (Post – COVID 19 Condition) หรอื ลองโควดิ (Long COVID) ทพ่ี บนนั้ มี มากมาย แต่อาการทพ่ี บบอ่ ย ได้แก่ > อ่อนเพลยี เร้อื รงั > ไอ เจบ็ แนน่ หนา้ อก > เหนอื่ ยงา่ ย อ่อนแรง > ปวดกลา้ มเนอ้ื ขอ้ ต่อ > หายใจลาบาก หายใจตดิ ขดั หายใจไม่อมิ่ > ซมึ เศร้า เครยี ด วติ กกงั วล > ปวดศรี ษะ > จมูกไมไ่ ด้กลนิ่ ลน้ิ ไมร่ บั รส > สมาธจิ ดจอ่ ลดลง > ท้องร่วง ท้องเสยี > ความจาผดิ ปกติ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

16 รักษาลองโควิด การหมนั่ สงั เกตความผดิ ปกตขิ องตนเองหลงั หายจากโควดิ -19 เป็นเรอ่ื งสาคญั เพราะแพทยจ์ ะรกั ษาโพสต์โควดิ (Post – COVID 19 Condition) หรอื ลองโควดิ (Long COVID) ตามอาการเป็นหลกั ดงั นนั้ หากมอี าการแลว้ พบแพทย์ โดยเรว็ ย่อมชว่ ยใหร้ กั ษาได้ทนั ท่วงที นอกจากนก้ี ารตรวจร่างกายเป็นประจาตามคาแนะนาของแพทย์จะชว่ ยใหร้ ู้ทนั ความ ผดิ ปกตทิ เ่ีกดิ ขน้ึ และดูแลตนเองได้อยา่ งเหมาะสม ภาวะแทรกซ้อนจากลองโควิด ภาวะแทรกซ้อนในระยะยาวทอี่ าจเกดิ จากโพสต์โควดิ (Post – COVID 19 Condition) หรอื ลองโควดิ (Long COVID) ได้แก่ ภาวะแทรกซ้อนจากลองโควดิ ภาวะแทรกซ้อนในระยะยาวทอ่ี าจเกดิ จากโพสต์โควดิ (Post – COVID 19 Condition) หรอื ลองโควดิ (Long COVID) ได้แก่ > กลา้ มเนอ้ื หวั ใจอกั เสบ (Myocarditis) > สมองลา้ (Brain Fog) > ภาวะพร่องทางระบบประสาทอตั โนมตั ิ (Dysautonomia) > ภาวะ Guillain – Barre Syndrome > โรคไฟโบรมยั อลั เจยี (Fibromyalgia) > โรคนอนไมห่ ลบั (Insomnia) อย่าออกกาลังมากไป สาหรบั คนทหี่ ายป่วยจากโควดิ -19 ยงั ไมแ่ นะนาใหอ้ อกกาลงั กายมากเกนิ ไปและออกกาลงั กายจนเหนอ่ื ยเกนิ ไป ควร ปรบั ใหเ้ ป็นการออกกาลงั แบบเบา ๆ เชน่ เคยวง่ิ อาจปรบั เป็นเดนิ ก่อน เป็นต้น เพอื่ ให้ปอดไม่ทางานหนกั จนเกนิ ไปและ ร่างกายค่อย ๆ ฟ้ืนตวั และปรบั ตวั กลบั สู่สภาวะทแี่ ขง็ แรง ปจั จุบนั ภาวะโพสต์โควดิ (Post – COVID 19 Condition) หรอื ลองโควดิ (Long COVID) ยงั ไมม่ สี าเหตุที่ แนช่ ดั แต่สามารถทาใหเ้ กดิ ความผดิ ปกตกิ บั ร่างกายและจติ ใจของผูท้ ห่ี ายจากโควดิ -19 ได้ แพทย์จงึ แนะนาให้ สงั เกตตวั เองอยา่ งละเอยี ด ประเมนิ ร่างกายตนเองอยู่เสมอ และฟ้ืนฟูร่างกายอยา่ งถูกต้อง หากมอี าการทรี่ บกวน การใชช้ วี ติ ต้องรบี พบแพทย์เพอ่ื รกั ษาทนั ที อยา่ ปลอ่ ยทง้ิ ไว้จนรุนแรงและเร้อื รงั THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ที่ 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

17 สาหรับท่านใดอยากนาเรื่องราวที่ได้ประสบพบเห็นสาระทีเ่ ป็ นประโยชน์ หรือ คาติชมต่างๆท่ีต้ องการให้เราปรับปรุง ให้ดีขึน้ ก็สามารถส่งข้อมูลมาทาง E-Mail : [email protected] หรือ ส่งได้โดยตรงที่ฝ่ ายบริหารทรัพยากร มนุษย์ คุณณฐั กลุ พรเพยี รภักดี ส่วนแรงงานสัมพนั ธ์ ได้เลยค่ะ บรรณาธิการ เฉลย : คาถามเดือนเมษายน 2565 คณะผู้จดั ทา ณ ป้อมเพชร์(EVP.) *ทป่ี รึกษา แยกกกั ตวั อย่างไร ? เม่ืออาศัยในบ้านเดียวกนั กบั ผู้ติดเชื้อโควดิ -19 คุณกฤตนยั ตอบคาถาม ผ้ตู ดิ เชื้อแยกอยู่ห้องส่วนตวั งดออกจากบ้าน และงดให้ผ้อู ่ืนมาเยย่ี ม หา้ ม คุณรังสฤษฎ์ ศรีประเสริฐภาพ (GM.) รบั ประทานอาหารรว่ มกัน หมนั่ ล้างมือด้วยสบู่หรือเจลแอลกอฮอล์ และทาความสะอาด คุณวเิ ศษ นาเมืองรักษ์ (GM.) พืน้ ผวิ สัมผสั เป็ นประจา แยกซักเสื้อผ้า ผ้าเช็ดตวั เครื่องนอน และ ของใช้ส่วนตวั ทกุ อย่าง หากต้องใช้ห้องนา้ ร่วมกบั ผ้ทู ตี่ ดิ เชื้อควรใช้เป็ นคนสุดท้ายปิ ดฝาก่อนกดชักโครก *กองบรรณาธิการ และทาความสะอาดผวิ สัมผสั หลงั ใช้งาน คณุ กนกพร จริยพงศ์ตระกลู จับสลากรายช่ือผ้โู ชคดี 3 รางวลั ประจาเดือนนีไ้ ด้แก่ (HRM&GA.MGR.) 02002971 คุณภคั นันท์ สงวนสิทธิกุล แผนก SF คณุ สุกญั ญา อนิ มนั่ (HRM Chief Staff) 02002521 คุณนิตยา ดาษดื่น แผนก CIC คุณเพญ็ ประไพ แจ้งสามสี (GA Chief Staff) 02002370 คุณเอกชัย สัมฤทธ์ิ แผนก MT คุณอานาจ ไทยทอง (HRM Staff) คุณณัฐกลุ พรเพยี รภกั ดี (HRM Staff) คณุ ธนพล รัศมธี รรม (GA Staff) คาถามประจาเดือน พฤษภาคม คุณทพิ ย์รัตน์ วงเสน (GA Staff) คุณทนิ กร พืชคา (SF Chief Staff) คาถาม : ลองโควดิ (Long COVID) มอี าการอย่างไร คุณเพญ็ ทพิ ย์ จนิ นิกร (S&C Chief Staff) รีบส่งคาตอบมาทฝี่ ่ าย HRM หมดเขตส่งคาตอบวนั ท่ี 25 พ.ค. 2565 จบั สลากรายชื่อผู้โชคดี 3 รางวลั ประกาศรายช่ือผู้โชคดี จุลสารฉบับเดือน พฤษภาคม 2565 ตดิ ต่อรับของรางวลั ทฝ่ี ่ าย HRM THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 111 ประจาเดือน พฤษภาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.