07.ไฟล์จุลสาร กรกฎาคม 2565

THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

พนั ธกิจ SQDC S : Safety = \"0\" Accident อุบตั เิ หตุต้องเป็ น 0 Q : Quality = \"0\" Defected ของเสียเป็ น 0 D : Delivery 100% = ส่งมอบได้ตรงตามกาหนดเวลา นายวเิทศไมตรี เลกะกุล ประธานบรหิ ารฯ C : Cost Competitiveness = ความสามารถในการแข่งขนั ด้านต้นทนุ 2 เป้ าหมาย 2 กลยุทธ์  Financial (ด้านการเงนิ ) ➢ Operation & Quality  กาไรก่อนหกั ภาษี 6% Strategy (กลยุทธ์ด้านการ  ยอดขาย 18,500 ล้านบาท ดาเนินงานและคุณภาพ)  Customer (ด้านลูกค้า) ➢ Overseas expansion  Customer Claim 3 PPM  Delivery 100% (กลยุทธ์ด้านการขยายธุรกิจไป ต่างประเทศ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

EDITOR NOTE สวสั ดีผูอ้ า่ นทน่ี ่ารกั ทกุ ทา่ น พบกบั จลุ สาร TSPK-L&TSPK-E ปีท่ี13 ฉบับที่ 113 ประจาเดอื น ก.ค. 2565 ฉบบั น้ีกเ็ ข้าสู่เดือนท่ี 7 ของปี 2565 กนั แล้วนะคะ ช่วงนเ้ี ริ่มมแี นวโนม้ ผู้ติดเช้ือโควดิ -19 สงู ขึ้นอยา่ งรวดเร็ว เนอ่ื งจากโควิดสายพันธ์ุย่อย BA.4/BA.5 เป็นเช้อื กลายพันธุ์จากโควิดสายพนั ธุโ์ อมคิ รอน แพรเ่ ช้อื ไดเ้ รว็ กวา่ สายพันธอุ์ ืน่ 5 เท่า สายพันธ์ยุ อ่ ย BA.4/BA.5 ยงั มี ความสามารถในการหลบเลีย่ งภูมิค้มุ กัน ด้อื ต่อแอนตบิ อด้ีของมนุษย์ นนั่ จึงเป็นสาเหตุให้เกิดการตดิ เช้ือซ้า (Re- infection) แม้ว่าจะเคยตดิ เช้อื หรือฉดี วคั ซีนมาแล้วก็ตาม อาการทีเ่ ด่นชดั ของสายพันธุ์นีไ้ ด้แก่ “ออ่ นเพลยี เหนื่อย, ไอแหง้ , เจ็บคอ, ไข้, มนี า้ มกู , ปวดศีรษะ เวยี นศีรษะ คลืน่ ไส้ ปวดเมือ่ ยตามรา่ งกาย และถา่ ยเหลว” อยา่ งไรก็ตาม การฉดี วัคซีน รวมถึงการรบั วคั ซีนเขม็ กระตนุ้ “ยังคงเป็นสง่ิ จาเปน็ ” เพอื่ เพม่ิ ภูมิคุ้มกันให้ รา่ งกายต่อสู้กับเชื้อได้ โดยเฉพาะอยา่ งยงิ่ ในกลุม่ เสย่ี ง ผทู้ ม่ี ีโรคประจาตวั ผสู้ งู อายุ ซงึ่ จะมีโอกาสเสย่ี งเกดิ โรค รุนแรง หรือมีอาการปอดอักเสบได้หากเกดิ การติดเชื้อสายพนั ธ์ยุ ่อยน้ี การป้องกันตนเอง กย็ ังสามารถช่วยป้องกนั ความเส่ียงจากการตดิ เช้อื ได้ โดยควรสวมหน้ากากอนามัย เมอ่ื ตอ้ งเดินทางไปในสถานทแ่ี ออัด หรือสถานที่อับอากาศ หม่ันล้างมอื บอ่ ยๆ หลงั สมั ผสั สงิ่ ของหรือจดุ สมั ผัสสาธารณะ หรอื เม่อื ใดกต็ ามท่ีรู้สึกวา่ มือของตนเองสกปรก สาหรบั ผู้ทส่ี ัมผัสเส่ยี งสงู หรอื มีอาการเสยี่ งติดเชือ้ แนะนาให้ตรวจ ATK ด้วยตนเอง โดยควรเลอื ก ATK ท่ี ไดร้ ับมาตรฐาน และมีคา่ ความไว (Sensitivity) และค่าความจาเพาะ (Specificity) ไม่ต่ากว่า 90% กองบรรณาธกิ าร THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

สารบญั หน้า เร่ือง 1 2 ปลูกป่าชายเลน ร่วมกบั กนอ. และบรจิ าคโลหติ 3 ประกาศเกยี รตคิ ุณระบบมาตรฐานความปลอดภยั 4 เยยี่ มไขพ้ นกั งานลาป่วย 8 บอกเลา่ ขา่ วสารความปลอดภยั 9 บอกเลา่ ขา่ วสารการฝึ กอบรม 10 สุขสนั ต์วนั เกดิ “ ก.ค. ” 11 มอบของขวญั วนั เกดิ เดอื น ม.ิย. 12 กองทุนสงเคราะห์ฌาปนกจิ 16 5S Activity 18 โอไมครอน บา๊ ย..บาย ทา้ ยเลม่ .. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

1 ปลกู ป่ าชายเลน ร่วมกบั กนอ. บริษทั ฯ ปลูกป่ าชายเลน ร่วมกบั กนอ. และสถานประกอบกิจการ ชุมชน โรงเรียน โดยรอบนิคมฯ ณ ป่ าชายเลนบา้ นแหมฉบงั เมื่อวนั ที่ 2 มิ.ย. 2565 โดยบริษทั ฯ ไดร้ ่วมบริจาคน้าดื่มใหก้ บั ผเู้ ขา้ ร่วมกิจกรรมในคร้ังน้ีดว้ ย บริจาคโลหิต พนกั งานบริจาคโลหิต ณ กนอ เม่ือวนั ท่ี 24 มิ.ย. 2565 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

2 รับโล่ประกาศเกยี รตคิ ุณโครงการพฒั นาสถานประกอบกจิ การ ตามมาตรฐานระบบความปลอดภยั ฯ รับโล่ประกาศเกียรติคุณโครงการพฒั นาสถานประกอบกิจการตามมาตรฐาน ระบบความปลอดภยั ฯ เม่ือวนั ที่ 30 มิ.ย. 2565 เยยี่ มไข้พนักงาน 1.สวสั ดิการเยย่ี มไข้ 02002934 นายจกั รกฤษณ์ สุกสี แผนก SU4WD อาการไสต้ ิ่งอกั เสบ ลาป่ วย 10-19 มิ.ย. 2565 รับของเยยี่ มท่ีบริษทั ฯ THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

3 เยยี่ มไข้พนักงาน 2. สวสั ดิการเยย่ี มไข้ 3. สวสั ดิการเยย่ี มไข้ 4. สวสั ดิการเยยี่ มไข้ 02000438 นายจิระศกั ด์ิ คงโนนกอก 02002570 นายนิวตั น์ หมาดขาว แผนก แผนก S&C 04000116 นายพงศธร บุญมีศรีประเสริฐ SU4WD ลาป่ วย 04 - 7 มิ.ย. 2565 TSPK-E อบุ ตั ิเหตรุ ถจกั รยานยนต์ อาการกรดไหลยอ้ น รับของเยย่ี มที่บริษทั ฯ ลาป่ วย 24 พ.ค.-20 มิ.ย. 2565 ลาป่ วย 6-10 มิ.ย. 2565 รับของเยย่ี มท่ีบริษทั รับของเยยี่ มที่บริษทั ฯ 5. สวสั ดิการเยยี่ มไข้ 04000029 นายสุเมธ ทองมะดนั TSPK-E อุบตั ิเหตรุ ถจกั รยานยนต์ ลาป่ วย 09 มิ.ย.2565 - 7 ก.ค. 2565 รับของเยย่ี มที่บา้ น THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

4 ข่าวสารความปลอดภัย จานวนคร้ัง SAFETY CONTROL MONTHLY JUNE REPORT : 2022 271 1 400 200 65 48 50 44 11 6 5 9 7 5 6 4 5 3 2 0 0 0 - ปี 2005 มีพนกั งานท้งั สิ้น 484 คน คิดเป็นร้อยละ = 65x100/484 = 13.43 - ปี 2006 มีพนกั งานท้งั สิ้น 605 คน คิดเป็นร้อยละ = 48x100/605 = 7.93 - ปี 2007 มีพนกั งานท้งั สิ้น 721 คน คิดเป็นร้อยละ = 50x100/721 = 6.90 - ปี 2008 มีพนกั งานท้งั สิ้น 866 คน คิดเป็นร้อยละ = 44x100/866 = 5.08 - ปี 2009 มีพนกั งานท้งั สิ้น 825 คน คิดเป็นร้อยละ = 11x100/825 = 1.33 - ปี 2010 มีพนกั งานท้งั สิ้น 807 คน คิดเป็นร้อยละ = 6x100/807 = 0.74 - ปี 2011 มีพนกั งานท้งั สิ้น 871 คน คิดเป็นร้อยละ = 5x100/871 = 0.57 - ปี 2012 มีพนกั งานท้งั สิ้น 937 คน คิดเป็นร้อยละ = 9x100/937 = 0.96 - ปี 2013 มีพนกั งานท้งั สิ้น 983 คน คิดเป็นร้อยละ = 7x100/983 = 0.71 - ปี 2014 มีพนกั งานท้งั สิ้น 900 คน คิดเป็นร้อยละ = 5x100/900 = 0.55 - ปี 2015 มีพนกั งานท้งั สิ้น 925 คน คิดเป็นร้อยละ = 6x100/925 = 0.64 - ปี 2016 มีพนกั งานท้งั สิ้น 914 คน คิดเป็นร้อยละ = 4x100/914 = 0.437 - ปี 2017 มีพนกั งานท้งั สิ้น 897 คน คิดเป็นร้อยละ = 5x100/897 = 0.557 - ปี 2018 มีพนกั งานท้งั สิ้น 904 คน คิดเป็นร้อยละ = 3x100/904 = 0.332 - ปี 2019 มีพนกั งานท้งั สิ้น 865 คน คิดเป็นร้อยละ = 2x100/865 = 0.231 - ปี 2020 มีพนกั งานท้งั สิ้น 753 คน คิดเป็นร้อยละ = 0x100/753 = 0.00 - ปี 2021 มีพนกั งานท้งั สิ้น 745 คน คิดเป็นร้อยละ = 0x100/745 = 0.00 - ปี 2022 มีพนกั งานท้งั สิ้น 708 คน คิดเป็นร้อยละ = 1x100/708 = 0.14 ขอ้ มูล 3/7/2022 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

5 ข่าวสารความปลอดภัย สถิติอุบตั ิเหตุท่ีใชก้ องทุนทดแทน เดือนมกราคม - ธนั วาคม ปี 2020-2022 จานวนคร้ัง เปรียบเทยี บการใช้กองทุนเงนิ ทดแทนแต่ละเดือน ปี 2021 ระหว่าง ปี 2021 ถงึ ปี 2022 ปี 2022 1 1 Non absent 1 case 0.5 00 0 0 00 00 0 00 00 00 00 00 00 00 0 0 0 CASE หยุดงานเกนิ 3วนั ทเ่ี กดิ ขนึ้ กบั ร่างกาย CASE อบุ ตั เิ หตุระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. สถิตเิ ปรียบเทยี บ Accident Case เดือน ม.ิ ย. 2022 (ปี 2021-2022) ระหว่างเดือน ม.ค. ถงึ ธ.ค. (ปี 2021-2022) 2 2 1.5 2 1.5 ปี 2021 1 ปี 2021 1.5 ปี 2021 ปี 2022 ปี 2022 ปี 2022 1 0.5 1 00 00 00 00 0.5 0.5 00 00 00 0 00 00 00 00 0 0 CASE SLIGHT CASE SERIOUS CASE FATAL FIRE ิน้ว ืมอ เ ้ทา ตา ขา ขอ้ มูล 3/7/2022 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

6 ข่าวสารความปลอดภัย เป้าหมายการควบคุมอุบัตเิ หตุภายนอก ท่ยี อมรับได้ ปี 2022 อยใู่ นคา่ เป้าหมาย เกินคา่ เป้าหมาย Target’22 Accum. Strategic objective safety ยอมรับได้ Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec ไมเ่ กิน Result Index 1. เสียชีวติ 0 000000 2. หยดุ งาน> 30 วนั ข้ึนไป ลดลง 50% 0 0 0 0 0 0 3. หยดุ งาน> 15 วนั ไมเ่ กิน 30 วนั ลดลง 50 % 0 0 0 0 0 1 4. หยดุ งาน> 3 วนั ไมเ่ กิน 15 วนั 0 0 0 1 0 0 0 5. หยดุ งานไม่เกิน 3 วนั 0 000000 Total 000000 เป้าหมายการควบคุมอุบัตเิ หตุภายใน ทีย่ อมรับได้ ปี 2022 อยใู่ นค่าเป้าหมาย เกินค่าเป้าหมาย Target’22 Accum. Strategic objective safety ยอมรับได้ Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Result Index ไมเ่ กิน 1. Serious case (หยดุ งานเกิน 3 วนั ) 0 0 0 0 000 2. Nomal case (absent) 0 0 0 0 000 หยดุ งานไมเ่ กิน 3 วนั 0 0 0 0 010 3. Normal case (non abset) ไมห่ ยดุ งาน 0 0 0 0 000 4. Fire occurrence 0 0 0 000 Total Update 3/7/2022 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

7 กราฟเปรียบเทยี บสถติ กิ ารใช้ห้องพยาบาล ประจาเดือน 26 พฤษภาคม 2565 – 25 มถิ ุนายน 2565 จานวนคน ตารางแสดงสถิตกิ ารเจ็บป่ วย TSPK-L ณ วนั ที่ 26 พ.ค. - 25 มิ.ย. 2565 (TOTAL) 250 207 200 150 100 50 38 40 34 26 3 10 14 15 0 16 00 2 63 00000 0 ระบบทางเดินหายใจ ระบบห ุมนเวียนโล ิหต ระบบทางเดินอาหาร ระบบทางเดิน ัปสสาวะ ปวดศ ีรษะ มีไ ้ข ่ออนเพลีย เค ีรยด,วิตกกังวล ระบบก ้ลามเ ื้นอ กระดูก โรคผิวห ันง ูสตินา ีรเวช ตา - ูห - คอ - จ ูมก ทันตกรรม และ ่ชองปาก ุอบัติเห ุตท่ีเกิดในโรงงาน ุอบัติเห ุตที่เกิดภายนอกโรงงาน ทาแผล พ ันกงานขอเ ิบกยา ีฉดยากันบาดทะยัก ใ ้หคาป ึรกษาโดยแพท ์ย เศษ ่ ุฝนเหล็กเ ้ขาตา ตรวจ ัปสสาวะ(หาสารยา ้บา) ื่อนๆ รวม ลกั ษณะการเจบ็ ป่ วย (แยกตามระบบ) THAI SUMMIT PKK CO.,LTD Update 3/7/2022 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

8 ประจำเดือน กรกฏำคม 2565 ท่ี หลกั สูตร สถานที่ วิทยากร วนั ท่ี PLAN ผูเ้ ขา้ อบรม หมายเหตุ CONFIRM ACTUAL 1 Work-Life Driving Balance TSPK-L อ.พชั รี แช่มชอ้ ย 2 Change Management & Performance Coaching TSPK อ.พศิ ิษฐ์ โชคปรีชา 8 28 29 29 3 ภาษาองั กฤษเพอื่ การทางาน Pre-Intermediate TSPK-L Mr.Gary Glover 4 ภาษาองั กฤษเพ่ือการทางาน Elementary TSPK-L Mr.Gary Glover 10 8 8 8 5 Internal Customer Journey รุ่นที่ 2 TSPK-L อ.ชยั วฒั น์ ศริ ิโต 6 Power of Personal and Emotional รุ่นที่ 2 TSPK-L อ.บรรพต ฉายมุกดา 14 9 9 9 14 13 13 13 14 23 17 17 21 30 30 30 7 Performance Evaluation รุ่นท่ี 2 TSPK-L อ.พรรษมณฑ์ พฒั นกิจเรือง 23 38 38 38 33 33 8 5ส. เพือ่ ความปลอดภยั และเพ่ิมผลผลิตอยา่ งยงั่ ยนื รุ่นที่ 2 TSPK-L นายจิระศกั ด์ิ คงโนนกอก 24 33 9 Power of Personal and Emotional รุ่นที่ 3 TSPK-L อ.บรรพต ฉายมุกดา 27 39 39 39 10 IATF 16949 : 2016 Requirment TSPK-BP อ.จณิ ณมาศ โสมบา้ นกวย 27-28 10 10 10 บรรยากาศในหอ้ งสมั มนา THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

9 sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat 31 12 K.ไพรรัตน์ ลบศรี K.ภูธเนศ คะรัมย์ K.สงั วาล วงษอ์ ุดร K.ธราธิศ ซ่ือตรง K.วรี ะศกั ด์ิ เพชรรัตน์ K.เจษฎา จนั ทราช K.ววิ ฒั น์ นิลธิราช 3 4 567 8 9 1 K.วปิ าล ค่าโค K.ประเสริฐศกั ด์ิ พนั สอน K.สุกปัญญา สุทธิเพศ K.พงษศ์ กั ด์ิ ทาลี K.ยอดชาย สอาดพงษ์ K.มนสั ทพั ที K.สามารถ ชากุล 10 K.เสกสรร กดุ ทิง K.สมชาย สายอานาจ 14 15 16 11 K.ภสั สร พรมลิ K.วชั รพงษ์ จนั ธิดา K.ชยั ณรงค์ ยม้ิ แป้น K.เสวย อ่ิมจติ ต์ K.มานพ การถาง 12 13 K.สุพนั ธ์ บญุ ประสาร K.บญุ มี ไชยนา K.สุรินธร พชื คา K.คเชนภคั แกว้ ระคน K.ธนาคม สายพุฒ K.วษิ ณุ วงศเ์ อ่ียม K.กิตติ ชยั กิจ K.ปริญญา ประภารัตน์ K.วฒุ กิ ร เกินหนา้ K.สกล แกว้ แซง 17 18 19 20 21 22 23 K.สุระ ปัญญาไว K.บญุ ส่ง สิงห์วงค์ K.สมชยั สีดาแกว้ K.ทศั นีย์ ภหู นองโอง K.วโิ รจน์ เทพบุรี K.คาปิ่ น บวั ปัดชา K.อนุพงศ์ จกั รสาน K.ณรงคศ์ กั ด์ิ ขนุ บรรเทา K.มานิต อาปมาเถ K.ทวศี กั ด์ิ เงาะลาดวน 24 25 26 27 28 29 K.เสกสรร บญุ พลี K.วชิ ิต เถาหมอ K.ประสาตร์ บุตรพรหม K.ไชยยนั ต์ คลงั ระหดั K.สาราญ มาตรสงคราม K.ยพุ ิน น้าเขยี ว 30K.พีระพงษ์ พลายแกว้ K.ออ้ มทพิ ย์ มูลเพญ็ K.ภวู นารถ สีรัก K.สถาพร ตรีเดช K.เทดิ ศกั ด์ิ รูจพี นั ธ์ K.นิรันดร์ ทองชู K.วราวฒุ ิ ผวิ พรรณ์ K.ฉัตรชยั เพง็ แจม่ K.ไพรวลั ย์ ไกรทพิ ย์ K.บุญธรรม แสงแกว้ K.จตั รุ งค์ วงศค์ า K.ศรัญญู กะการดี K.วสนั ต์ แกว้ มา K.ประกาศิต อุปรี THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

10 มอบของขวญั วนั เกดิ เดือน มิ.ย. THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

11 กองทนุ สงเคราะห์ฌาปนกิจ หกั เงินฌาปนกิจประจางวดวนั ที่ 15 ก.ค. 2565 ลาดบั ผ้เู สียชีวติ ชื่อ - นามสกลุ สังกดั จานวนทห่ี ัก (บาท) 1 บิดา นาย มานิจ ไอคอนรัมย์ TSPK-CORP 50 2 บิดา นาย อาทศิ จนั ทะนา TSPK-CORP 50 3 มารดา นาย นวพล โตไพร TSPK-CORP 50 4 มารดา นาย สาเภา นดั ครีพ TSPK-L 50 รวมหักฌาปนกจิ ท้งั สิ้น 200 คุณจะได้อะไรจากการเป็ นสมาชิก 1. แบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในการจดั งานศพของพนักงานและสมาชิกใน ครอบครัว เพราะกองทุนในกล่มุ ไทยซัมมทิ พเี ค กรุ๊ป จะมีเงนิ ช่วยเหลือนี้ เป็ นจานวนเงนิ ท่มี ากกว่าการเรี่ยไรเงนิ ทาบุญตามปกตเิ พราะ เปรียบเสมือนการทาบุญร่วมกนั ท้งั 4 บริษทั ฯ ได้มโี อกาสทาบุญร่วมกนั เพ่ือช่วยเหลือเพื่อนพนักงานในกล่มุ บริษทั ฯ เครือเดยี วกนั 2. มีคณะกรรมการช่วยเหลือในการจดั การรวบรวม เงนิ ช่วยเหลือดงั กล่าว อย่างเป็ นระบบ และตรวจสอบได้สะดวกแก่สมาชิก THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

12 5S Activity 5S Score on Jan-Jun 2022 ( Office ) คะแนนการตรวจประเมนิ 5ส ( สานักงาน ) ปี 2565 120% Average = 97 %100% 93% 96% 98% 98% 98% 98% 80% 60% 40% 20% 0% ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. คะแนนตรวจประเมนิ 5ส 93% 96% 98% 98% 98% 98% TARGET 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 5S Score on Jan-Jun 2022 ( Factory ) คะแนนตรวจประเมนิ 5ส ( โรงงาน ) ปี 2565 Average = 95%120% 100% 95% 98% 98% 98% 98% 79% 80% 60% 40% 20% 0% ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. คะแนนตรวจประเมนิ 5ส 79% 95% 98% 98% 98% 98% TARGER 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

13 5S Activity 5S Score & Improvement for department on Jan-Jun 2022 ( Office ) 5S Score for Department on 2022 (Office) 100% 98% 99% 98% 98% 99% 99% 98% 98% 99% 98% 95% 95% 93% Percentage 90% 88% 85% 80% HRM & QC & TSPK- PE MT PD PC SD PH AC IT S&C CIC E GA QSM รวม 93% 98% 99% 98% 98% 99% 99% 88% 98% 98% 99% 98% 95% Target 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% Summary Improvement 5S on 2022 ( Office ) 180 Average = 98 % 151552 160 140 120 100 80 60 40 3030 1010 1010 1312 1616 1313 1010 2321 00 0 990 1 0 0 0 20 330 660 550 770 2 3 PC 0 QC&Q 6 SD PH AC IT S&C CIC TSPK- TOTAL HRM& MT PD PE E GA SM 3 10 9 ข้อบกพร่อง 30 10 5 13 16 13 7 10 23 155 ปรับปรงุ 30 10 3 10 9 6 5 12 16 13 7 10 21 152 คงเหลอื 00000001000023 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

14 5S Activity 5S Score & Improvement for department on Jan-Jun 2022 ( Factory ) 5S Score for Department on 2022 (Factory) 100% 99% 89% 98% 87% 88% 98% 98% 98% 98% 97% 98% 98% 99% 99% 90% 81% 89% 80% QX 4WD QC MT SD PC SF GA1 GA2 TSPK-E Percentage 70% 89% 98% 98% 98% 98% 97% 98% 98% 99% 99% 60% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 50% 2WD LEADER EDP. AXLE SUB 40% ROOM ASSY 30% 81% 88% 98% 20% 90% 87% 90% 90% 89% 10% 0% 90% 90% PRESS รวม 99% Target 90% 200 Summary Improvement 5S on 2022 ( Factory ) 189 150 189 100 Average = 100 % 50 11 18 16 15 14 10 11 9 15 10 6 5 9 0 0 11 0 18 16 0 15 0 0 10 0 11 0 13 13 14 60 50 90 ข้อบกพร่อง 0 14 9 0 13 0 13 0 14 0 15 0 10 0 PRES SU4W SU2W L/D Sub TSPK TOTA QX ROO EDP QC MT AXLE Assy SD PC SF GA1 GA2 -E L S DD M 11 18 16 15 14 10 11 9 13 13 14 15 10 6 5 9 189 ปรับปรุงแกไ้ ข 11 18 16 15 14 10 11 9 13 13 14 15 10 6 5 9 189 คงเหลือ 00000000000000000 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

15 ภาพบรรยากาศการรับรางวัล Thailand Lean Award 2022 ( Lean Model Award ) 29 June 2022 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ท่ี 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

16 ภาพการตรวจประเมนิ 5ส ประจาเดือนมถิ ุนายน 2565 22 มถิ ุนายน 2565 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

17 THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ที่ 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.

18 สาหรับท่านใดอยากนาเร่ืองราวท่ีได้ประสบพบเห็นสาระทเี่ ป็ นประโยชน์ หรือ คาติชมต่างๆท่ีต้ องการให้เราปรับปรุง ให้ดีขึน้ กส็ ามารถส่งข้อมูลมาทาง E-Mail : [email protected] หรือ ส่งได้โดยตรงที่ฝ่ ายบริหารทรัพยากร มนุษย์ คุณณฐั กุล พรเพยี รภกั ดี ส่วนแรงงานสัมพนั ธ์ ได้เลยค่ะ บรรณาธิการ เฉลย : คาถามเดือนมถิ ุนายน 2565 PDPA คือ อะไร คณะผู้จดั ทำ ณ ป้อมเพชร์(EVP.) ตอบคาถาม ศรีประเสริฐภาพ (GM.) *ทปี่ รึกษำ นาเมืองรักษ์ (GM.) PDPA คือ พระราชบัญญตั คิ ุ้มครองข้อมูลส่วนบคุ คล ซ่ึงเป็ นกฎหมายทถี่ ูก คุณกฤตนยั สร้างมาเพื่อป้องกนั การละเมดิ ข้อมูลส่วนบคุ คลของทกุ คน รวมถึงการจดั เกบ็ ข้อมูลและ คุณรังสฤษฎ์ นาไปใช้โดยไม่ได้แจ้งให้ทราบ และไม่ได้รับความยนิ ยอมจากเจ้าของข้อมูลก่อน คุณวเิ ศษ จับสลากรายช่ือผู้โชคดี 3 รางวลั ประจาเดือนนีไ้ ด้แก่ *กองบรรณำธิกำร คุณกนกพร จริยพงศ์ตระกลู 02002671 คุณราไพร พุทธแสน แผนก SU4WD (HRM&GA.MGR.) 02002162 คุณลาวลั ย์ พุกโพธ์ิ แผนก CIC คุณสุกญั ญำ อนิ มน่ั (HRM Chief Staff) 02002760 คุณอ้อมใจ แก้วกง่ิ แผนก PD คณุ เพญ็ ประไพ แจ้งสำมสี (GA Chief Staff) คณุ อำนำจ ไทยทอง (HRM Staff) คาถามประจาเดือน กรกฎาคม คณุ ณัฐกลุ พรเพยี รภกั ดี (HRM Staff) คณุ ธนพล รัศมธี รรม (GA Staff) คาถาม : โอไมครอน BA.4 / BA.5 คืออะไร คณุ ทพิ ย์รัตน์ วงเสน (GA Staff) คุณทนิ กร พืชคำ (SF Chief Staff) รีบส่งคาตอบมาทฝี่ ่ าย HRM คุณเพญ็ ทพิ ย์ จนิ นิกร (S&C Chief Staff) หมดเขตส่งคาตอบวนั ที่ 27 ก.ค. 2565 จับสลากรายช่ือผ้โู ชคดี 3 รางวลั ประกาศรายชื่อผ้โู ชคดี จุลสารฉบบั เดือน สิงหาคม 2565 ติดต่อรับของรางวลั ทฝี่ ่ าย HRM THAI SUMMIT PKK CO.,LTD จุลสาร TSPK-L & TSPK-E ปี ท่ี 13 ฉบบั ที่ 113 ประจาเดือน กรกฎาคม 2565 THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD We are Good Teamwork with Continuous Improvement Spirit.