Informativo Fevereiro 2016 2

Diretoria 100% Bancário Bancários AM Jornal do Sindicato dos Bancários do Amazonas Ano I Edição III / Fevereiro 2016 Confira as matérias: PARTICIPE – FAÇA SUA REIVINDICAÇÃO PARA 2016 Confira as matérias: CAMPANHA SALARIAL O Sindicato dos Bancários do Amazonas trabalha o ano CAMPANHA SALARIAL Envie sua reivindicação 2016 ao sindicato - pág 01 inteiro visando a Campanha Salarial. Assim, o SEEBAM e s t á r e c e b e n d o a s 08 DE MARÇO reivindicações de todos os C o q u e t e l d e bancários e bancárias desde confraternização em j a n e i r o . C a s o a l g u m h o m e n a g e m à s t r a b a l h a d o r t e n h a mulheres bancárias - reivindicação a apresentar ao pág 01 SEEBAM, envie-as por e- mail; [email protected] . VISITA AOS MUNICÍPIOS Todas as reivindicações são Em janeiro as visitas b e m - v i n d a s e s e r ã o foram nos municípios organizadas e apresentadas de Fonte Boa, Santo no Encontro Estadual dos Dirigentes Sindicais que será realizado nos dias 12 e 13 maio. Antonio do Iça, Jutaí- Após essa organização serão encaminhadas ao Encontro Nacional de Bancários e pág 02 unidas às reivindicações de todo Brasil. Dessa forma convocamos todos os bancários e bancárias a participarem desse momento importante para a categoria. Cada sugestão é ESPORTE importante para a campanha salarial. Não deixe de sugerir e reivindicar. O momento é este. Participe das ações de sua categoria. Vem pra luta! Futebol de salão vem aí. Inscreva sua equipe. - pág 02 MULHER BANCÁRIA 8 DE MARÇO É DIA DE CELEBRAR BRADESCO CONDENADO O Sindicato ressalta a importância da mulher no desenvolvimento econômico do País, em especial Mulher Bancária. Nós mulheres vamos além de “Donas de Casa”. Somos geradoras da VIDA, pelo AMOR que nos é Indenização paga à subordinada apelidada peculiar, como presente Divino. Mostramos o de “gerente Gabriela” - nosso lado eclé co, quando nos desdobramos nos pág 02 afazeres diários para proporcionar melhores condições de vida para nossa família. Sabemos como ninguém, como cuidar da nossa prole, na ASSÉDIO MORAL parte sica e espiritual. O Sindicato, representado por toda diretoria, esta O que fazer quando atento ao crescimento dessas MULHERES e s t i v e r s e n d o guerreiras, que enfrentam diariamente as assediado? - pág 03 adversidades da vida. Já faz parte do calendário do SEEBAM a comemoração deste dia. Portanto, VOCÊ é nossa CAIXA ECONÔMICA CONVIDADA, para juntas comemorarmos. Para Reajustes referentes a par cipar você precisa preencher o requisito: ser p r o m o ç ã o s e r ã o “SINDICALIZADA” e FAZER SUA INSCRIÇÃO com antecedência, junto ao sindicato, pelos Fones: 3215-2422 e creditados - pág 03 99152-8245 (ANA), ou ainda com a Diretora ou Diretor de sua preferência. Você terá direito a uma ÚNICA ACOMPANHANTE. Esse evento será exclusivo às MULHERES, por se tratar de uma homenagem a uma data que se iniciou em 08 BAILE DE CARNAVAL DE MARÇO DE 1857, em New York, com uma luta exclusivamente FEMININA. O COQUETEL EM HOMENAGEM AO DIA INTERNACIONAL DA MULHER, acontecerá dia 11 de Março, sexta- Confira algumas fotos dos bailes de carnaval feira, a par r das 20:h, na Sede Social do Sindicato, a Rua Leonardo Malcher 762, Centro. Além de defendermos a igualdade de gêneros, queremos proporcionar momentos de descontração, beleza adulto e infantil - pág 04 e relaxamento. NÃO PERCAM!!! www.bancariosam.org.br / [email protected] Rua Leonardo Malcher, 762 - Centro CEP: 69.010-170 Fones: (92) 3215-2420 /21/22/23/24

VISITA AOS MUNICIPIOS III SEEBAM NÃO PÁRA, JÁ COMEÇAMOS O ANO DE 2016 VISITANDO OS MUNICÍPIOS O Sindicato dos Bancários do Amazonas, através de sua Diretoria Coord. Del. Repres. Municipais - Diretor João Waldir, esteve no mês de janeiro nos municípios de Fonte Boa, Santo Antonio do Iça, Jutaí visitando os colegas bancários desses municípios para levar as novidades per nentes à nossa categoria. Efetuamos reuniões em todas as agências, ouvimos os colegas, respondendo às várias dúvidas, um bate papo muito saudável. O Sindicato dos Bancários através de sua Diretoria 100% Bancária não mede esforços apesar da logís ca de nosso Estado em estar presente nas agências dos municípios. ESPORTE NOTÍCIA NACIONAL Bradesco é condenado a pagar indenização porque gerente regional VEM AÍ !!! chamava subordinada de “gerente Gabriela” CAMPEONATO BANCÁRIO DE A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Banco Bradesco FUTEBOL DE SALÃO S.A. a indenizar por danos morais uma profissional chamada de 'gerente CONGRESSO TÉCNICO Gabriela' pelo superior hierárquico, o gerente regional. O chefe referia-se aos versos da música Modinha para Gabriela, de Dorival Caymmi, conhecida na voz DIA 23/02 (TERÇA FEIRA) de Gal Costa como abertura da novela 'Gabriela' ('Eu nasci assim, eu cresci Aconteceu no dia 23/02(Terça Feira) assim e sou mesmo assim, vou ser sempre assim') para dizer que ela era na sede social do Sindicato dos incompetente para cumprir metas. Pelo assédio moral, a empresa deverá pagar Bancários, sito na rua Leonardo R$ 30 mil de indenização. Malcher, 762 Centro às 18:00hs, o Relatos de testemunhas descreveram que o assédio envolveu vários gerentes, Congresso Técnico para o Campeonato inclusive a que ajuizou a ação, e que ele chegou a afirmar que 'se o capim Bancário de Futebol de Salão. Os mudasse de cor, morreriam de fome'. Para a relatora do processo no TST, r e p r e s e n t a n t e s d a s e q u i p e s desembargadora convocada Vania Maria da Rocha Abensur, os atos abusivos do compareceram e discutiram sobre o gerente regional foram devidamente comprovados. 'Sua a tude era de con nua regulamento do campeonato. As equipes perseguição e prá ca reiterada de situações humilhantes e constrangedoras, que estiveram presentes ganharam caracterizando assédio moral', afirmou. 1(UM) PONTO de PARTICIPAÇÃO A relatora entendeu que deveria ser deferido o pedido de indenização por dano que vai ser computado na tabela do moral, reformando a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ), campeonato. que entendeu que não houve nenhum ato ou fato atentatório à integridade Torneio início da competição será moral da empregada. Nas alegações do recurso ao TST, a gerente insis u que no dia 12/03, sábado, o local será houve assédio moral, com cobrança excessiva pelo cumprimento de metas, informado via ofício. A equipe que 'inclusive com ameaça de dispensa'. participar do torneio ganhará 01(um) Ao analisar o recurso, a magistrada verificou que, embora tenha indeferido a ponto pela participação e 01(um) ponto pretensão, o TRT citou depoimentos que permi am comprovar a alegação de a equipe campeã. assédio moral, como trechos dos relatos de testemunhas indicada pela Os diretores José Leite e Rômulo trabalhadora e pelo próprio banco. 'No caso, os depoimentos comprovam atos Leite, conta com a participação reiterados e abusivos por parte do superior hierárquico da gerente'. brilhante das equipes. O Bradesco já recorreu contra a decisão por meio de embargos à Subseção 1 Esporte é Saúde! Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1). Processo: RR-1660-21.2012.5.01.0013 Pág 02

O QUE FAZER QUANDO SOFRER ASSÉDIO MORAL Assédio moral ocorre quando o trabalhador é alvo de pequenos e su s ataques no VAMOS, MAIS AUTENTICAÇÕES ambiente de trabalho, de maneira deprecia va e ofensiva. Esses ataques geralmente se E MAIS VENDA DE PRODUTOS! prolongam no tempo e tendem a afetar a autoes ma do assediado, que começa a ques onar a sua capacidade laboral, seus valores e princípios. É, pois, uma conduta dolosa, subje va, com propósito de incomodar, impor sofrimento, causar desassossego à ví ma e que pode par r, tanto dos seus superiores quanto dos seus pares de mesmo nível. Veja o que diz o TST: A conduta abusiva da empresa, violadora dos direitos da personalidade que atenta, por sua repe ção ou sistema zação, contra a dignidade, a integridade sica ou psíquica do trabalhador, ameaçando o seu emprego ou degradando o meio ambiente do trabalho, configura assédio moral e enseja o pagamento de indenização a tulo de danos morais, nos termos dos arts. 5º, X, da CF e 186 do Código Civil Acórdão Unânime. 18.12.2013 – Relatora Ministra Dora Maria da Costa). O que a ví ma deve fazer? Resis r: anotar com detalhes toda as humilhações sofridas (dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam, conteúdo da conversa e o que mais você achar necessário). Guardar todos os documentos: correspondência, e-mail, circular, convocação de reunião, gravar em audio as conversas (celular) Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor. Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre com colega de trabalho ou representante sindical. Procurar seu sindicato e relatar o acontecido para diretores e outras instâncias como: médicos ou advogados do sindicato assim como: Ministério Público, Jus ça do Trabalho, Comissão de Direitos Humanos e Conselho Regional de Medicina (ver Resolução do Conselho Federal de Medicina n.1488/98 sobre saúde do trabalhador). Recorrer ao Centro de Referência em Saúde dos Trabalhadores e contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo. NÚMEROS SOBRE PROMOÇÃO POR MÉRITO NA CAIXA SERÃO APRESENTADOS EM REUNIÃO Os reajustes referentes a promoção serão creditados na folha de pagamento de fevereiro, com valores retroativos a janeiro A C a i x a E c o n ô m i c a elaborada pela comissão sua equipe) que atenderam aos Federal deve apresentar nesta paritária no ano passado e critérios de avaliação como terça-feira (16) informações h o m o l o g a d a n a m e s a relacionamento no ambiente de sobre o quantitativo dos permanente de negociação foi trabalho e contribuição para a trabalhadores contemplados cumprida”, solução de problemas. A com a promoção por mérito 2015, A sistemática da promoção por distribuição dos 20 pontos variou bem como o percentual de mérito 2015, com reflexos em em função do número de empregados não promovidos. 2016,foi divulgada no dia 25 de indicações, que tiveram relação Os reajustes da promoção m a i o d o a n o p a s s a d o . A com o número de indicações por mérito serão creditados na sistemática garantiu um delta recebidas. Foi garantida também folha de fevereiro, retroativos a com 40 pontos, 10 a menos que a pontuação extra de 10 pontos janeiro. Segundo o banco, o na metodologia anterior. Os p a r a i n i c i a t i v a d e pagamento não foi realizado no c r i t é r i o s o b j e t i v o s f o r a m autodesenvolvimento. mês passado por conta de distribuídos da seguinte forma: “Vale lembrar que essa é problemas no sistema, o que 20 pontos pela conclusão de 30 uma das mais importantes obrigou a área responsável a horas anuais de módulos da conquistas dos empregados da realizar um novo processamento Universidade Caixa, cinco pontos Caixa, fruto de um longo d o s d a d o s . C a d a d e l t a pela participação no Programa processo de negociação. Ela foi representa 2,33% de aumento de Controle Médico de Saúde restabelecida em 2008, depois nas referências do Plano de Ocupacional (PCMSO) e outros d e m a i s d e 1 5 a n o s d e Cargos e Salários. 15 pontos para a frequência sonegação desse direito. Ano “Até 2014, a média de medida pelo Sistema de Ponto após ano, na campanha nacional distribuição de deltas era 1,1 por Eletrônico (Sipon). d o s b a n c á r i o s , n o s s a empregado. Nossa expectativa A sistemática também m o b i l i z a ç ã o t e m s i d o é que a Caixa mantenha o ritmo considerou critérios subjetivos, fundamental para manter a de promoção. Vamos reivindicar que garantiram até 20 pontos. conquista dos deltas”. também um detalhamento dos Cada empregado indicou de dois parâmetros utilizados para a oito empregados da sua Fonte: Fenae verificar se a sistemática unidade (preferencialmente da Pág 03

BAILE À FANTASIA FOI SHOOOOOW O Sindicato dos bancários do A m a z o n a s realizou no dia 5 de fevereiro de 2016 a segunda edição do baile à fantasia, no tradicional salão dos espelhos do Atlé co Rio Negro Clube. Graças à par cipação massiva dos bancários, O BAILE FOI NOTA 10. Muita marchinha de carnaval animou o baile ao som da Banda Tribalanço, que tocou diversos sucessos de marchinha e axé, a banda SUPER SIZE SAMBA ROCK marcando presença, com muito samba rock e a bateria do MESTRE CHINA que finalizou o evento ao som de SAMBAS ENREDO. As melhores fantasias escolhidas pelos par cipantes do evento que ganharam prêmios como um clima zador portá l, microsystems e um som portá l. Cada vez mais os bancários pres giam os eventos que o sindicato elabora, com o intuito de promover diversão com segurança num ambiente familiar, para que os amigos saiam um pouco do estresse da ro na de trabalho. A diretoria 100% bancário agradece a credibilidade que você amigo bancário depositou em nossa diretoria, cada vez mais par cipando dos eventos sociais e compar lhando momentos de alegria junto dos amigos, parentes e familiares. BAILE INFANTIL SÓ ALEGRIA O Sindicato dos Bancários do Amazonas realizou no dia 7 de fevereiro o baile infantil 2016, na APCEF, conhecido como CLUBE DA CAIXA. A festa animada ao som da BANDA SUPER SIZE SAMBA ROCK que tocou diversos ritmos de carnaval e grandes sucessos de marchinhas. Foi distribuído gratuitamente para a criançada, refrigerantes, cachorro-quente, pipoca e geladinho. Também teve desfile de fantasia em três categorias e as crianças se divertiram bastante. Pág 04