รายงานผลการปฏิบัติงาน

ก คำนำ ตามมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และข้อ 11 แห่งประกาศ สพฐ.เรื่องแนวปฏิบัติในการพิจารณาเลื่อนขั้น เงินเดือน ข้าราชการ สพฐ. พ.ศ.2551 และตามแบบ ก.ค.ศ.กำหนด ได้มอบหมายใหผ้ ู้อำนวยการสถานศึกษา ดำเนินการประเมินสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการในสังกัดตามระเบียบ ขน้ั ตอนอย่างเคร่งครดั ข้าพเจ้าจึงได้จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563 คร้ังท่ี 1 เล่มนี้ เพอ่ื ประกอบการประเมนิ ประสทิ ธิภาพและประสิทธิผล ของครูผู้สอนและเพื่อประกอบการพิจารณาเลือ่ นขั้นเงินเดือนครั้งที่ 1 โดยได้สรุปผลการปฏิบัติงาน ตง้ั แตว่ นั ท่ี 1 เดือน ตุลาคม 2563 ถงึ 31 มีนาคม 2564 ซึ่งได้สรปุ กิจกรรมทไี่ ด้ปฏิบัติไปแลว้ พอสังเขป และแสดงให้เห็นถึงผลท่ีเกิดในด้านต่าง ๆ ทั้งต่อตนเอง นักเรียน โรงเรียน และชุมชน นอกจากนี้ยังได้นำเสนอภาพกิจกรรม เกียรติบัตร รางวัล และหลักฐานร่องรอย เพื่อใช้เป็นข้อมูล อา้ งอิงในการเขียนรายงานผลงานคร้ังน้ดี ้วย ผู้จัดทำขอขอบคุณผู้บริหาร คณะครู และบุคลากรในโรงเรียนทุกท่านที่มีส่วนร่วม ให้ข้อมูล ประกอบการรายงานจนสำเร็จได้ด้วยดี และหวังอย่างยิ่งว่ารายงานเล่มนี้จะใช้เป็นข้อมูลประกอบ การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของครูผู้สอนและเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนข้ัน เงินเดอื นต่อไป ลงชอ่ื ...................................................... นายพงศ์ธร เปงวงศ์ ตำแหนง่ ครูผชู้ ่วย วนั ท่ี 9 มนี าคม พ.ศ. 2563

สารบญั ข คำนำ หน้า สารบัญ สว่ นที่ 1 ข้อมลู ท่วั ไป ก สว่ นท่ี 2 การจดั กิจกรรมการเรยี นการสอน ข ส่วนที่ 3 การประเมินและพฒั นาตนเอง 1 ภาคผนวก ๒ 6 คำสั่ง (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) ค เกยี รติบตั ร / รางวัล ภาพกิจกรรม

๑ สว่ นที่ 1 ข้อมูลทั่วไป 1.1 ขอ้ มลู พ้นื ฐาน ช่อื นายพงศธ์ ร เปงวงศ์ อายุ 30 ปี อายุราชการ 1 ปี 6 เดอื น ตำแหนง่ ครูผู้ช่วย เลขท่ตี ำแหน่ง 137835 สถานศึกษา โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 สำนกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ ส่วนราชการ สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้นื ฐาน รบั เงนิ เดอื นอันดับ 17,070 ขั้น .................... บาท คณุ วุฒิทางการศึกษา วุฒปิ รญิ ญาตรี บรหิ ารธรุ กจิ บัณฑติ (บธ.บ.) วิชาเอก ระบบสารสนเทศทางคอมพิวเตอร์ จากสถาบนั การศกึ ษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลล้านนา ลำปาง 1.2 การรบั ราชการ เมื่อวนั ที่ 1 เดือน ตุลาคม ปี 2562 เริม่ รับราชการในตำแหนง่ ครูผชู้ ว่ ย 1.3 ขอ้ มลู เก่ยี วกับเวลาการมาปฏบิ ัติหน้าท่รี าชการ (ระหวา่ ง 1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) จำนวน รวม ครัง้ วัน ครง้ั ประเภท (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) วัน --- มาสาย - ลาปว่ ย --- - ลากจิ - ---

๒ ส่วนท่ี 2 การจดั กจิ กรรมการเรียนการสอน 2.1 การจดั การเรียนรู้ (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) รายการ / กจิ กรรม / สิง่ ทท่ี ำ ผลที่เกดิ ขึ้น การจัดการช้ันเรียน ตกแตง่ หอ้ งเรยี น - นำนักเรียนจัดมมุ ความรู้ภายในห้องเรียน/ ทำบอร์ดความรู้รอบตัว - ผเู้ รียนร้หู นา้ ทีข่ องตนเอง, และทำเนียบคณะทำงานห้องเรียนสีขาว ประกอบด้วย ครทู ปี่ รึกษา, มีความรับผิดชอบต่อตนเอง หวั หนา้ หอ้ ง , รองฝา่ ยการเรียน , รองฝา่ ยกจิ กรรม , รองฝ่ายการงาน , รอง และสงั คม ฝ่ายสารวัตรนักเรยี น - ผเู้ รียนใฝ่เรยี นรู้ - แตง่ ตั้งคณะรบั ผิดชอบการทำเวรประจำวัน เพื่อการดแู ล และรกั ษาความ สะอาดภายในห้องเรยี น และสร้างบรรยากาศทีด่ ตี ่อการเรยี นรู้ การสรา้ งส่ือการเรยี นรู้ นวตั กรรม และแหลง่ เรียนรู้ - จดั การเรยี นการสอนที่หลากหลาย ฝกึ ให้ผู้เรียนได้ฝกึ ความ - ผู้เรียนมคี วามกลา้ แสดงออก กล้าแสดงออก ในการแสดงความคิดเห็น - สง่ เสริมการเรยี นรูท้ ง้ั รายบคุ คลและเปน็ กล่มุ เนน้ ผเู้ รียนเป็นสำคัญ - - สร้างและเลือกใช้ส่ือการจัดการเรียนรู้ใหเ้ หมาะสมกับผู้เรยี น ที่ - ผู้เรยี นเกดิ การเรียนรู้โดย หลากหลาย และสรา้ งสื่อและนวัตกรรม สื่อมลั ตมิ ิเดียประเภทวดิ ิโอช่วย การฝึกหัด สง่ เสรมิ ของผเู้ รียน - ผู้เรียนใฝ่เรยี นรู้ - จดั ทำค่มู อื ประเมินสมรรถนะ อา่ น และเขียน สำหรบั นกั เรยี นระดับ ชนั้ มัธยมศกึ ษาตอนปลาย เพือ่ ทำการวดั ประเมินผลทักษะการอา่ นและ การนำความร้ไู ปประยกุ ต์ใชใ้ นชีวติ ประจำวนั ของผ้เู รียน การจัดทำแผนการจดั การเรียนรู้ / วจิ ยั ในชนั้ เรยี น - จัดทำโครงสร้างรายวิชาระดบั ชน้ั มธั ยมศึกษาตอนตน้ และมธั ยมศกึ ษา - สามารถวางแผนการจดั การ ตอนปลาย จำนวน 6 รายวชิ า เรียนรู้เพอื่ พัฒนาประสิทธภิ าพ - จดั ทำแผนการจดั การเรียนรูร้ ายวชิ าการออกแบบและเทคโนโลยี ม.3 ในการจัดการเรียนการสอน ประจำปกี ารศึกษา 2563 โดยสามารถพฒั นาทกั ษะท่ีเกิด - จดั ทำงานวิจยั เรื่อง การพัฒนาผลสัมฤทธท์ิ างการเรียน ของนกั เรยี น กบั ผ้เู รียน ระดบั ชั้น ม.5 โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 ในรายวชิ าการสรา้ ง เวบ็ ไซต์ โดยการปรบั เปลีย่ นวิธีสอนแบบสรา้ งแรงจงู ใจ เพ่ือให้เกดิ ปฏิสมั พนั ธใ์ นการเรยี น ธรุ การชน้ั เรยี น - จดั ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน รับผดิ ชอบนกั เรยี นในทปี่ รกึ ษาระดบั ช้นั - ผู้เรียนรูจ้ ักหน้าท่แี ละ มธั ยมศกึ ษาปีท่ี 4/3 จำนวน 34 คน โดยครูมีทำหน้าท่ี ความรบั ผิดชอบของตนเอง อบรมสง่ั สอน ควบคุมดูแลพฤติกรรมท่ไี ม่พึงประสงค์ของนักเรยี น - ผู้เรยี นสามารถปรบั ปรุง เพือ่ ร่วมกนั ปรับปรุงแกไ้ ข พฤติกรรมท่ไี มพ่ ึงประสงค์ได้

๓ - โครงงานคณุ ธรรม เปน็ ครูท่ปี รกึ ษา การทำงาน โครงงานพอเพียงและ - ผู้เรียนใหค้ วามร่วมมอื เพียงพอตามรอยสอนพ่อ นักเรียนระดบั ชน้ั มธั ยมศกึ ษาปีที่ 4/3 ในการทำงานเป็นทีมกับ - นเิ ทศกำกับติดตาม การเข้าเรียน , การร่วมกิจกรรม ผา่ นสมดุ บนั ทกึ การ เพื่อนรว่ มหอ้ ง เข้าเรียน และควบคมุ การรว่ มกจิ กรรมสำคญั ต่าง ๆ ของโรงเรียน 2.2 โครงการ/กิจกรรม หนา้ ทีพ่ เิ ศษท่ีได้รบั มอบหมาย และการพฒั นาตนเอง (ระหวา่ ง1 ตลุ าคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) รายการ / กจิ กรรม / ส่งิ ที่ทำ ผลท่เี กดิ ข้ึน กิจกรรม / โครงการท่ไี ด้รบั มอบหมาย 1. โครงการพัฒนาคณุ ภาพผู้เรยี นตามมาตรฐานการศึกษา ICT 2563 - สามารถทำงานให้สำเรจ็ ตรงตาม 2. โครงการงานระบบ ICT เพอ่ื การศึกษา 2563 ระยะเวลาที่กำหนด และบรรลุ วตั ถปุ ระสงค์ของการดำเนิน หนา้ ทีพ่ เิ ศษทไี่ ด้รบั มอบหมาย กจิ กรรม 1. ครูที่ปรึกษาช้นั มธั ยมศึกษาปที ี่ 4/3 - รับผชิ อบการทำงานไดอ้ ย่าง เต็ม 2. หัวหนา้ งานระบบ ICT เพอ่ื การศกึ ษา รู้ เตม็ ใจ เตม็ เวลา เตม็ คน เต็มพลงั 2.1. พฒั นาระบบสารสนเทศเพื่อบริหารจัดการโรงเรียน - สามารถเผยแพร่องค์ความรู้ใหก้ บั 2.1.1 ระบบบริหารทรพั ยากรโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 องค์กรครู และเพอื่ นร่วมงาน (ERP) - สามารถทำงานให้สำเร็จตรง 2.1.2 ระบบแผนงาน/โครงการ ตามระยะเวลาท่ีกำหนด และบรรลุ 2.1.3 ระบบการเงนิ และพสั ดุ วตั ถุประสงคข์ องการดำเนนิ 2.1.4 ระบบประคณุ ภาพการศึกษา กจิ กรรม 2.1.5 ระบบบริหารงานกจิ การนกั เรยี น Checkin V5.0 - รับผชิ อบการทำงานไดอ้ ย่าง เต็ม 2.1.6 ระบบบริหารงานวิชาการ รู้ เต็มใจ เตม็ เวลา เต็มคน เตม็ พลัง 2.1.7 ระบบธนาคารขยะ RPK 31 WBS 2.1.8 ระบบห้องสมุดอเิ ลก็ ทรอนิกส์ E-Book Library 2.1.9 ระบบตลาดนดั เดก็ ดอย E-Market v1.0 2.1.10 ระบบสารบรรณอเิ ล็กทรอนิกส์ E-Saraban 2.1.11 ระบบถ่ายรูปนักเรยี น 2.1.12 RPK 31 Cloud Storage 2.2. เครอื ขา่ ยคอมพวิ เตอร์ 2.2.1 ระบบ Internet 2.2.2 ระบบ Server 2.2.3 ระบบ CCTV

๔ รายการ / กจิ กรรม / สิง่ ท่ที ำ ผลทเี่ กิดขน้ึ 3. คณะทำงานเลขาผูอ้ ำนวยการโรงเรยี น 4. คณะทำงานประชาสมั พนั ธ์ 5. คณะทำงานจัดการเรยี นทวศิ กึ ษา 6. คณะทำงานสารสนเทศโรงเรยี น 7. คณะทำงานสหกรณ์โรงเรยี น 8. คณะทำงานความปลอดภัยในโรงเรยี น กลอ้ งวงจรปดิ 9. ครกู ลุ่มสาระการเรยี นรู้ วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี 10. ครูเวรประจำวัน 11. ครเู วรยามวกิ าล 12. ครูเวรพัฒนาวนั เสาร์ 13. ครผู ูช้ ่วยหอนอนสารภี การเสียสละเวลานอกราชการ - ข้าพเจ้าใช้เวลาหลังเลกิ เรยี น ศึกษา คน้ ควา้ หาองค์ความรู้ใหม่ เพื่อนำมา - ผู้เรยี นไดร้ บั ความรูจ้ ากการเรยี น พฒั นาระบบสารสนเทศขององค์กร การสอนชดเชย ตรงตามผล - ขา้ พเจ้าใช้เวลาหลังเลกิ เรยี น ตวิ นกั เรียนเพ่อื สอบสอบมาตรฐานวิชาชีพ การเรยี นรู้ V-Net - ผู้เรียนร้จู ักรบั ผดิ ชอบ และ - จัดการเรยี นการสอนซอ่ มเสริมให้ผเู้ รยี น (สอนชดเชย) สามารถสรา้ งรายได้จากการทำงาน - รบั ผดิ ชอบครูหอนอนสารภี - รบั ผิชอบการทำงานได้อยา่ ง เต็ม - ดแู ลควบคุม และส่งเสริมการทำกิจกรรมส่งเสรมิ อาชพี อิสระเพอ่ื การมี รู้ เตม็ ใจ เต็มเวลา เตม็ คน เต็มพลัง รายไดร้ ะหวา่ งเรียน (สอร.) กลุม่ นักเรียนห้องท่ีปรกึ ษา ระดบั ชน้ั มัธยมศึกษาปที ี่ 4/3 และนักเรยี นหอนอนสารภี การสร้างความสมั พนั ธ์ท่ีดีชมุ ชน องค์กรครู และเพ่ือนร่วมงาน - วนั ที่ 12 มีนาคม 2564 เปน็ วทิ ยากรอบรมการใชง้ านระบบสารสนเทศ - สามารถทำงานร่วมกับผอู้ ืน่ เพอ่ื บริหารจัดการองคก์ ร ให้กับฝา่ ยบรหิ าร คณะครูและบคุ ลากร โรงเรยี น ภายในสถานศกึ ษาและนอก ราชประชานเุ คราะห์ 31 ณ หอ้ งประชุมเออื้ งผ้งึ โรงเรียนราชประชานุ สถานศึกษาไดเ้ ป็นอยา่ งดี เคราะห์ 31 - รู้จัก และรับผดิ ชอบหน้าที่ - วันท่ี 1 ธนั วาคม 2563 เป็นวิทยากรอบรมเชิงปฏบิ ตั ิการสารสนเทศเพื่อ ของตนเองไดเ้ ป็นอย่างดี การบรหิ ารและการบริหารจดั การคุณภาพการศึกษาด้วย Google App - รบั ผิชอบการทำงานได้อยา่ ง เต็ม For Education ให้กบั คณะครแู ละบุคลากร โรงเรรี ยนราชประชานเุ คราะห์ รู้ เตม็ ใจ เตม็ เวลา เต็มคน เตม็ พลัง 24 จงั หวัดพะเยา - วันที่ 3 ธนั วาคม 2563 เปน็ วิทยากรอบรมระบบบริหารงานวชิ าการ ให้กบั ฝ่ายวิชาการ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 24 จังหวดั พะเยา - ดูแล เอาใจใสน่ กั เรียนที่ปรึกษา/นักเรยี นท่ที ำการสอน/นกั เรียนประจำ เรือนนอน กำกบั ตดิ ตาม สงั เกตพฤตกิ รรมการเรียนและการใชช้ ีวิตร่วมกบั ผู้อน่ื ในสังคม - เข้าร่วมการประชุมประจำเดอื นของสถานศึกษาและการประชมุ ฝา่ ย บรหิ ารงานบคุ คลทกุ ครงั้ เพอื่ ทราบแนวปฏบิ ตั ิ และปรับปรุงแก้ไขการ ปฏบิ ตั งิ านให้มปี ระสิทธภิ าพยง่ิ ขนึ้

๕ รายการ / กจิ กรรม / ส่งิ ทีท่ ำ ผลท่เี กดิ ขน้ึ - ประชมุ วางแผน/กำกับตดิ ตาม การจัดการเรยี นการสอนภายใน กลมุ่ สาระการเรียนรู้อย่เู สมอ การพัฒนาตนเอง - ขา้ พเจ้าศกึ ษาเรอ่ื ง AI : Artificial Intelligence เพอ่ื นำมาประยกุ ตใ์ ช้งาน - มีการพฒั นาตนเองอยูเ่ สมอและ กบั ระบบ Checkin V.5.0 และระบบอนื่ ของโรงเรียน สามารถนำความรู้ทไี่ ด้จากการ - วันที่ 13 พฤศจิการยน 2563 การอบรมเชงิ ปฏิบัติกำรหลกั สูตรเทคนิค พฒั นาตนเองมาประยกุ ตใ์ ช้ กำรสอนในศตวรรษที่ 21 ดว้ ย Digital Learning ณ ห้องปฏิบัตกิ าร กบั ผู้เรียน และเผยแพรใ่ ห้กบั FabLab โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 องคก์ รครู และเพ่อื นรว่ มงาน 2.4 ความเป็นเลิศทางวชิ าการ/ผลงานทีภ่ าคภูมิใจ อันดับทไ่ี ด้ หนว่ ยงานท่มี อบ รายการ สำนกั งานเขตพืน้ ท่ีการศึกษา ความเปน็ เลิศทางวชิ าการ ประถมศกึ ษาเขต ๖ - รางวัลครูตน้ แบบระบบดแู ลช่วยเหลือนกั เรยี น ประจำปี 2563 โครงการคนดีศรเี ชยี งใหม่ ผลงานทีภ่ าคภมู ใิ จ - รางวัลตน้ แบบคนดีศรเี ชียงใหม่ประจำปี 2563 โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ - เปน็ วทิ ยากรเผยแพร่องคค์ วามรู้ เรอ่ื งระบบบรหิ ารงาน 24 จังหวดั พะเยา กิจการนกั เรียน Checkin V.4.0 ณ โรงเรยี นราชประชานุ เคราะห์ 24 จังหวดั พะเยา

๖ ส่วนท่ี 3 การประเมินและพฒั นาตนเอง แบบประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน  ครง้ั ท่ี ๑ ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔ )  ครง้ั ที่ ๒ ( ๑ เมษายน ........... - ๓๐ กนั ยายน ...............) .................................................................................................................. ช่อื ผรู้ บั การประเมิน นายพงศ์ธร เปงวงศ์ ตำแหนง่ ครูผูช้ ่วย วิทยฐานะ - เงนิ เดอื น.. ๑7,07๐ บาท สถานศกึ ษา โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ สงั กัด สำนกั บรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ . สอนระดบั ชัน้ มัธยมศึกษาตอนต้น และ มัธยมศึกษาตอนปลาย กลุม่ สาระการเรียนรู้ วิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี ช่ัวโมงการสอน ๒2 ช่ัวโมงต่อสัปดาห์ จำนวนวันลาในรอบการประเมิน.......๐............ วนั ประกอบดว้ ย (๑) ลาป่วย ...........-........... วัน (๒) ลากจิ .............-........... วัน ชื่อผู้ประเมนิ .............นายอดิศร แดงเรอื น............................................ ตำแหนง่ ...........ผอู้ ำนวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ ๓๑............................................................................ ตอนท่ี ๑ การประเมินประสิทธิภาพและประสทิ ธิผลการปฏิบตั งิ าน (๗๐ คะแนน) ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมินของผูบ้ ังคบั บญั ชา ที่ รายการประเมนิ ค่า คะแนน ค่า คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ ท่ีได้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ ท่ไี ด้ หนัก หนกั ๑ ด้านการจัดการเรียนการสอน ๕ ๙ ๔๕ ๙ โดยพิจารณาจากการสรา้ งหรอื พัฒนาหลักสตู ร การจดั การ เรยี นร้แู ละคุณภาพผเู้ รียน การสร้างและพฒั นาสอื่ นวัตกรรมเทคโนโลยีทาง การศกึ ษาและแหลง่ เรยี นรู้ การ วัดและประเมนิ ผลการเรียนรู้ และการศกึ ษาวิเคราะห์ สังเคราะห์และหรือวิจัย เพอ่ื แก้ปญั หาหรอื พัฒนาการเรยี นรู้ ทส่ี ง่ ผลต่อคณุ ภาพผเู้ รยี น (คะแนนเต็ม ๔๕ คะแนน) ๒ ดา้ นการบริหารจดั การชน้ั เรยี น ๕ ๒ ๑๐ ๒ โดยพิจารณาจากการบรหิ าร จัดการช้ันเรยี นและการจัดทำ ข้อมลู สารสนเทศการจัดระบบ ดแู ลชว่ ยเหลอื ผู้เรียน

๗ ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมินของผู้บังคบั บญั ชา ท่ี รายการประเมิน ค่า คะแนน ค่า คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ท่ไี ด้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ทไ่ี ด้ หนัก หนกั ๓ ด้านการพัฒนาตนเองและ ๕ ๒ ๑๐ ๒ พฒั นาวิชาชีพ โดยพิจารณาจากการพัฒนาตน เองและการพฒั นาวชิ าชีพ (คะแนนเต็ม ๑๐) ๔ งานอ่นื ๆ ทไี่ ด้รับมอบหมาย ๕๑ ๕ ๑ (คะแนนเตม็ ๕) คะแนนรวม ๗๐ คะแนน ๗๐ ตอนที่ ๒ การประเมินการปฏิบตั ติ นในการรกั ษาวินัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชีพ (๓๐ คะแนน) คะแนน ผลการ ผลกรประเมิน ท่ี รายการประเมิน เตม็ ประเมนิ ของ ตนเอง ผู้บังคบั บัญชา ๑ มีความซื่อสัตย์ สจุ รติ รกั ษาประโยชน์ส่วนรวม ไมอ่ าศยั หรอื ๕๕ ยนิ ยอมใหผ้ อู้ ืน่ ใชอ้ ำนาจและหน้าที่ของตน เพ่ือแสวงหาประโยชน์ ๒ การปฏบิ ัติตามระเบยี บ กฎหมาย นโยบาย และคำส่ังของ ๕๕ ผบู้ งั คับบัญชา ๓ มีความวริ ยิ ะ อตุ สาหะ ตรงต่อเวลา และอทุ ิศเวลาใหแ้ กท่ าง ๕๕ ราชการ ๔ การมีจติ สำนกึ ที่ดี มงุ่ บรหิ ารตอ่ กลุ่มเป้าหมายผรู้ ับบริการ โดยไม่ ๕ ๕ เลือกปฏิบัติ ๕ การรักษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชพี และจรรยาบรรณวิชาชพี ๕ ๕ ๖ การรกั ษาภาพลกั ษณแ์ ละความสามัคคีในองค์กร ชมุ ชน และสงั คม ๕ ๕ คะแนนรวม ๓๐ ๓๐ ตอนที่ ๓ การสรุปผลการประเมนิ คะแนนเต็ม คะแนนทไ่ี ด้ องคป์ ระกอบการประเมนิ ๗๐ ๗๐ ตอนที่ ๑ การประเมนิ ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ตั งิ าน ๓๐ ๓๐ ตอนท่ี ๒ การประเมินการปฏบิ ตั ิตนในการรกั ษาวนิ ัย คณุ ธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ คะแนนรวม คิดเป็นร้อยละ

๘ ตอนที่ ๔ ผลการประเมิน ๔.๑ ผลการประเมนิ ตนเอง ข้าพเจา้ ขอรับรองวา่ ได้ประเมนิ ตนเองตรงตามเอกสารหลักฐานที่มีอยู่จริง (ลงชือ่ ).................................................ผู้รับการประเมิน (นายพงศธ์ ร เปงวงศ์) ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย วนั ที่ ๙ มนี าคม ๒๕๖๔ ๔.๒ ผลการประเมิน และความเหน็ ของผ้บู งั คบั บัญชา ๔.๒.๑ ผลการประเมิน มี ๕ ระดับ ดังน้ี  ดเี ด่น ( ร้อยละ ๙๐.๐๐ ขน้ึ ไป )  ดมี าก ( รอ้ ยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ )  ดี ( ร้อยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ )  พอใช้ ( รอ้ ยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ )  ปรบั ปรุง ( ร้อยละ ๕๙.๙๙ ลงมา ) ๔.๒.๒ ความเห็นของผบู้ ังคับบญั ชา .............................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................. (ลงช่อื ).................................................ผ้บู ังคับบญั ชา (นายอดศิ ร แดงเรอื น) ตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 วันที่ ..........................................

๙ ตอนท่ี ๕ การรับทราบผลการประเมิน ผรู้ บั การประเมนิ  ได้รับทราบผลการประเมนิ และความเห็นของผู้บงั คบั บัญชาแลว้ (ลงช่ือ).................................................ผู้รบั การประเมิน (นายพงศ์ธร เปงวงศ์) ตำแหนง่ ครูผชู้ ว่ ย วันท่ี .......มีนาคม ๒๕๖๔ ผปู้ ระเมนิ  ได้แจ้งผลการประเมนิ และผู้รบั การประเมินไดล้ งนามรับทราบแลว้  ได้แจ้งผลการประเมินเม่ือวนั ท่ี............................................................ แล้ว แต่ผู้รบั การประเมนิ ไม่ลงนามรับทราบ ลงชือ่ : ........................................................... (นายอดิศร แดงเรือน) ตำแหน่ง: ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ ๓๑ วนั ท่ี ............................................... ลงชอ่ื : .......................................................... พยาน (นางผ่องรวี จนั ทรส์ ม) ตำแหน่ง : รองผู้อำนวยการฝา่ ยบริหารงานบคุ คล วันท่ี ............................................... สำหรบั การนำผลการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานไปเลอ่ื นขนั้ เงนิ เดอื น ให้ผูบ้ ังคับบญั ชาแต่งตงั้ คณะกรรมการ ไม่น้อยกวา่ ๓ คน ทำหนา้ ที่พิจารณา รายงานผลการพจิ ารณา และเสนอความเหน็ ตอ่ ผ้บู งั คบั บญั ชาตามลำดบั

๑๐ คณะกรรมการ  เห็นด้วยกบั ผลการประเมนิ ขา้ งตน้  มีความเหน็ ตา่ งจากการประเมินข้างต้น ดงั นี้ ........................................................................................................................................................... ลงช่ือ : ..................................ประธานกรรมการ ลงชอื่ : ..........................................กรรมการ (นางผอ่ งรวี จนั ทร์สม) (นางสภุ สั สร ศรีสวัสด์ิ) วันที่ ............................................... วันท่ี ............................................... ลงชื่อ : ……………………………………………. กรรมการ ลงช่ือ : …………………………………………..กรรมการ (นายวิเศษ ฟองตา) (นายธชั พล รักงาน) วนั ที่ ............................................... วันที่ ............................................... ผู้บังคับบญั ชา  เหน็ ด้วยกบั ผลการประเมนิ ข้างตน้  มคี วามเหน็ ตา่ งจากการประเมนิ ข้างต้น ดังนี้ ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... (ลงช่อื ).................................................ผบู้ ังคบั บญั ชา (นายอดศิ ร แดงเรอื น) ตำแหนง่ ผอู้ ำนวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ ๓๑ วนั ที่ ............................................... ผบู้ งั คับบัญชาเหนอื ขน้ึ ไป  เหน็ ดว้ ยกบั ผลการประเมินขา้ งตน้  มีความเหน็ ตา่ งจากการประเมนิ ข้างต้น ดังนี้ ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ลงชื่อ : ........................................................... (......................................................) วนั ท่ี : ...........................................................

ค ภาคผนวก

ง 1. การจัดการเรียนรู้ 1.1 การจัดการชน้ั เรยี น ตกแตง่ ห้องเรยี น 1.1.1 ห้องปฏบิ ตั ิการคอมพวิ เตอร์ 1 1.1.2 หอ้ งปฏบิ ตั ิการ FabLab

จ 1.2 การสรา้ งสอื่ การเรยี นรู้ นวตั กรรม และแหล่งเรยี นรู้ นวัตกรรม : E-book Library ท่ขี า้ พเจ้าพัฒนาขึ้นเอง สอ่ื การเรียนรู้ : 3D Printer

ฉ แหล่งเรยี นรู้ : หอ้ งปฏิบตั ิการคอมพิวเตอร์ 1

ช แหล่งเรียนรู้ : หอ้ งปฏิบัติการ FabLab

ซ 1.3 การจัดทำแผนการจดั การเรียนรู้ / วิจยั ในชั้นเรยี น 1.3.1 แผนการจดั การเรียนรู้ วิชาการออกแบบและเทคโนโลยี ม.3

วชิ าการออกแบบและเทคโนโลยี ม.3 1.3.2 โครงสรา้ งรายวิชา ฌ การเขยี นโปรแกรมเชงิ วตั ถเุ บื้องตน้ ม.5 วิชากฎหมายคอมพวิ เตอร์ ม.6 จริยธรรมและกฎหมายคอมพิวเตอร์ ม.4 โปรแกรมแกรมฐานข้อมูล ม.5 หลกั การเขียนโปรแกรม ม.5

ญ 1.4 ธุรการชั้นเรยี น

ฎ 2. โครงการ/กจิ กรรม หน้าท่ีพิเศษที่ได้รบั มอบหมาย และการพฒั นาตนเอง 2.1 กิจกรรม / โครงการที่ได้รับมอบหมาย โครงการพฒั นาคุณภาพผู้เรยี นตามมาตรฐาน โครงการงานระบบ ICT เพอื่ การศึกษา 2563 การศกึ ษา ICT 2563

ฏ 2.1 หน้าทีพ่ ิเศษทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 2.1.1 ครูท่ีปรกึ ษาชน้ั มัธยมศึกษาปีท่ี 4/3 2.1.2 หวั หนา้ งานระบบ ICT เพ่ือการศึกษา (พฒั นาระบบสารสนเทศเพอื่ บรหิ ารจัดการโรงเรยี น ดังน้ี) 1. ระบบบริหารทรัพยากรโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 (ERP)

ฐ 2. ระบบแผนงาน/โครงการ 3. ระบบการเงินและพัสดุ 4. ระบบประคุณภาพการศกึ ษา

ฑ 5. ระบบบรหิ ารงานกจิ การนักเรยี น Checkin V5.0 6. ระบบบรหิ ารงานวิชาการ

ฒ 7. ระบบธนาคารขยะ RPK 31 WBS 8. ระบบหอ้ งสมดุ อิเล็กทรอนิกส์ E-Book Library

ณ 9. ระบบตลาดนัดเดก็ ดอย E-Market v1.0 10. ระบบสารบรรณอเิ ลก็ ทรอนิกส์ E-Saraban

ด 11. ระบบถ่ายรูปนกั เรยี น 12. RPK 31 Cloud Storage

ต 2.1.3 เครือข่ายคอมพวิ เตอร์ 1. ระบบ Internet 2. ระบบ Server 3. ระบบ CCTV

ถ 1. ระบบ Internet 2. ระบบ Server 3. ระบบ CCTV (ตอ่ ) 2.1.4 งานเลขาผ้อู ำนวยการโรงเรียน จดั ทำแผนที่แนวท่อประปาโรงเรยี น เพื่อนำเสนอ พลเรือเอก พงษ์เทพ หนเู ทพ องคมนตรี ประธาน กรรมการบริหารมูลนิธริ าชประชานเุ คราะห์ในพระบรมราชปู ถมั ภ์

ท 2.1.5 งานประชาสัมพันธ์ พฒั นาเวบ็ ไซตโ์ รงเรยี นเพื่อใชใ้ นการประชาสัมพนั ธ์

ธ 2.1.6 งานจดั การเรียนทวิศกึ ษา

น 2.1.7 งานสารสนเทศโรงเรยี น จดั ทำแผนทีแ่ นวทอ่ ประปาโรงเรยี น เพื่อนำเสนอ พลเรือเอก พงษ์เทพ หนูเทพ องคมนตรี ประธาน กรรมการบรหิ ารมูลนธิ ริ าชประชานุเคราะห์ในพระบรมราชปู ถัมภ์ พฒั นาระบบสารสนเทศเพือ่ การบรหิ ารจดั การองค์ 2.1.8 งานสหกรณ์โรงเรยี น

บ 2.1 การเสียสละเวลานอกราชการ ขา้ พเจา้ ใช้เวลาหลงั เลกิ เรียน ศกึ ษา ค้นควา้ หาองคค์ วามรู้ใหม่ เพอ่ื นำมาพัฒนาระบบสารสนเทศขององคก์ ร

ป ขา้ พเจา้ ใชเ้ วลาหลังเลิกเรยี น ติวนกั เรียนเพอ่ื สอบสอบมาตรฐานวชิ าชีพ V-Net 2.1 การสรา้ งความสัมพนั ธ์ทีด่ ีชมุ ชน องค์กรครู และเพื่อนร่วมงาน วนั ที่ 12 มีนาคม 2564 เปน็ วทิ ยากรอบรมการใชง้ านระบบสารสนเทศเพื่อบรหิ ารจดั การองคก์ ร ให้กบั ฝ่าย บริหาร คณะครูและบุคลากร รร.รปค.31 ณ ห้องประชมุ เอื้องผึง้ โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31

ผ วันท่ี 1 ธันวาคม 2563 เปน็ วิทยากรอบรมเชงิ ปฏบิ ตั ิการสารสนเทศเพ่อื การบรหิ ารและการบรหิ ารจัดการ คณุ ภาพการศึกษาดว้ ย Google App For Education ให้กบั คณะครูและบคุ ลากร โรงเรรี ยนราชประชานุ เคราะห์ 24 จังหวัดพะเยา วนั ท่ี 3 ธนั วาคม 2563 เป็นวิทยากรอบรมระบบบริหารงานวชิ าการ ให้กับฝ่ายวชิ าการ โรงเรียนราชประชานุ เคราะห์ 24 จงั หวัดพะเยา

ฝ ข้าพเจ้ามีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพอื่ นำมาพัฒนาองค์กร เพ่ือนรว่ มงาน อย่างตอ่ เนอื่ ง

พ

ฟ 2.1 การพฒั นาตนเอง ข้าพเจา้ ศกึ ษาเร่ือง Ai เพื่อนำมาประยกุ ต์ใช้งานกบั ระบบ Checkin V.5.0 และระบบอืน่ ของโรงเรยี น วนั ท่ี 13 พฤศจกิ ารยน 2563 การอบรมเชิงปฏิบตั กิ ำรหลกั สูตรเทคนคิ กำรสอนในศตวรรษที่ 21 ด้วย Digital Learning ณ หอ้ งปฏิบตั กิ าร FabLab โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31

ภ 3. ความเปน็ เลศิ ทางวิชาการ/ผลงานท่ภี าคภูมิใจ 3.1 ผลงานท่ี 1 ได้รับรางวัลครูต้นแบบระบบดูแลช่วยเหลือนกั เรยี น ของกลุ่มการศึกษาสงั กดั สำนักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ กล่มุ 6 ไดร้ บั รางวัลต้นแบบคนดีศรีเชียงใหม่ประจำปี 2563

ม วันท่ี 1-3 ธันวาคม 2563 เปน็ วทิ ยากรเผยแพรอ่ งคค์ วามรู้ เรื่องระบบบรหิ ารงานกจิ การนกั เรียน Checkin V.4.0 ณ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 24 จังหวัดพะเยา