O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 65

ประกาศโรงเรียนพระบางวิทยา เร่อื ง นโยบายการบริหารทรัพยากรบคุ คลของโรงเรยี นพระบางวิทยา ----------------------------------------------------- เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชบัญญัติขอ้ มูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ และพระราชกฤษฎีกาว่าด้ วย หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒ รองรับภารกิจตามแผนการ ปฏิรูปประเทศและแผนยทุ ธศาสตรช์ าตริ ะยะ ๒๐ ปี (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) และสอดคล้องกบั การประเมิน คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานค รสวรรค์ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) โรงเรียนรู้พระบางวิทยา จึงกําหนดการดําเนินงาน ตามนโยบายการบริหารทรพั ยากรบุคคล เพอ่ื ใช้เปน็ แนวทางในการดาํ เนินงาน ดังน้ี ๑. การวเิ คราะห์อัตรากำลงั การจัดทำข้อมลู บุคลากร ข้อมูลอตั รากำลงั รายงานต่อผู้บริหารและสำนักงานเขตพนื้ ท่ี การศกึ ษามัธยมศกึ ษานครสวรรค์ เปน็ ประจำทุกปี เพ่ือใชป้ ระกอบการพจิ ารณางานบริหารทรัพยากรบุคคล ๒. การสรรหาบคุ ลากร ส่งเสริมใหม้ กี ารวางระบบเตรียมความพร้อมเพื่อหาบุคลากรมาทดแทน ในการปฏิบัติงาน สรรหาบุคลากรโดยยดึ หลกั ความร้คู วามสามารถ การสรรหาและการคดั เลือกจะดำเนนิ การพจิ ารณารว่ มกัน ระหวา่ งหนว่ ยงานท่เี กย่ี วข้องและผู้เช่ยี วชาญในสาขาวชิ านน้ั ๆ เพ่ือให้การคัดเลือกเปน็ ไปอย่างโปรงใส ให้ สอดคล้องกบั ความต้องการของหน่วยงาน ๓. การพฒั นาครู และบุคลากรทางการศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนพฒั นาผบู้ รหิ าร ครู และบุคลากรทางการศึกษาใหม้ ีสมรรถนะตาม มาตรฐานวิชาชีพมีศักยภาพ มีคณุ ธรรม จริยธรรม โดยให้วางแผนพฒั นาตนเองและเขา้ รับการพฒั นา อย่างเป็นระบบครบวงจร เพ่ือความก้าวหน้าในวิชาชีพ มรี ปู แบบที่ หลากหลาย เพ่ือความกา้ วหน้า ในวชิ าชพี มีรปู แบบทหี่ ลากหลาย และเปน็ รูปแบบชมุ ชนแห่งการเรียนรู้ทางวชิ าชีพ เพ่อื ใหบ้ ุคลากร เปน็ บคุ ลากรที่มีคณุ ภาพ มีประสทิ ธิภาพเป็นมืออาชีพ

๔. การประเมินผลการปฏิบัตงิ าน มีการประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านอย่างเปน็ ธรรม ตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธีการท่รี ะเบยี บ กฎหมายกำหนด โดยมรี ะบบตวั ช้วี ัดผลการปฏบิ ตั ิราชการ จากเป้าหมายของหนว่ ยงานสูร่ ะตบั บคุ คล เพื่อประเมินผลการปฏิบัติราชการอย่าเป็นธรรม และเสมอภาคประกอบการพิจารณาเลือนขั้นเงินเดือน และพิจารณาความดคี วามชอบของบุคลากรและหนว่ ยงานในสงั กดั เพื่อนำไปสูก่ ารปฏบิ ตั ิงานอยา่ ง มปี ระสิทธภิ าพและประสทิ ธผิ ลต่อไป จงึ ประกาศให้ทราบโดยทว่ั กัน ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๕ (นายอทิ ธริ ัฐ น้อยเกดิ ) ผอู้ ํานวยการโรงเรียนพระบางวทิ ยา