global girişim ISSN: 2147-1193GENÇ GİRİŞİM VE YÖNETİŞİM DERNEĞİ YAYIN ORGANI SAYI 16 / 2018İş’te Fırsat markamızartık tescil belgelİggyd ailesi olarak2018’E GÖRKEMLİ BİR BALO İLE“MERHABA” DEDİKNİLÜFERLER YETİŞİYOR PROJESİ’NE“EĞİTİME DESTEK ÖDÜLÜ”ÖZEL HABER:İŞ HAYATINA YÖNELİKÖNEMLİ AVANTAJLARKAPAK KONUSU:İŞKUR’DANİŞVERENE ÖNEMLİDESTEKLER 1
2
3
GLOBAL GİRİŞİM DERGİSİ 06 • BAŞKAN’DAN... 08 • 28. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI: ALAEDDİN TİLEYLİOĞLU Yıl: 5 Sayı: 16 12 • NİLÜFERLER YETİŞİYOR PROJEMİZE “EĞİTİME DESTEK ÖDÜLÜ” ISSN: 2147-1193 16 • ANKARA EMNİYET MÜDÜRÜ ZİYARETİ İmtiyaz Sahibi ve YAYIN KURULU BAŞKANI 18 • ASTOP’TAN BİROL AYDIN’A ÜSTÜN BAŞARI HİZMET ÖDÜLÜ Genç Girişim ve Yönetişim Derneği Adına 20 • 29. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI: “İŞ’TE CUMHURİYET” M. Nezih Allıoğlu 24 • KAPAK KONUSU: İŞKUR’DAN İŞVERENE ÖNEMLİ DESTEKLER Genel Yayın Yönetmeni 26 • KONUNUN UZMANINDAN: CAFER UZUNKAYA Elif UFLUOĞLU 30 • STK’NIN SESİ: VELİ SARITOPRAK 34 • GİRİŞİMCİNİN SESİ EDİTÖR 38 • 30. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI: ALİ TÜRKŞEN Yeşim Kader KIZILÇELİK 42 • İÇİMİZDEN BİRİ: YAZGÜLÜ MADAK Reklam Koordinasyon 44 • ÖZEL HABER: İŞ HAYATINA YÖNELİK ÖNEMLİ AVANTAJLAR 46 • FENERBAHÇELİ İŞ ADAMLARINDAN DERNEĞİMİZE ZİYARET Hülya Tutay 48 • GGYD’LİLERİN AKŞAM YEMEĞİ BULUŞMASI Yayın Kurulu 50 • İÇİMİZDEN BİRİ: ÜNSAL TURGAY Ali ODABAŞI 52 • GGYD YILBAŞI BALOSU N. Kemal KINAŞ 56 • HUKUKÇU GÖZÜYLE: DR. AV. SERKAN AĞAR Sinan AKSOY 58 • KONYA GEZİSİ Cemal TEKİN 60 • GGYD’LİLERİN ÖĞLE YEMEĞİ BULUŞMASI Mehtap BUDAK 62 • BEŞİKTAŞLI İŞ ADAMLARINDAN DERNEĞİMİZE ZİYARET Ferhat ÇAKMAK 64 • KAPADOKYA GEZİSİ Bekir DELİALİOĞLU 66 • MELAHAT DEMİRBAŞ BAKIM VE HUZUREVİ ZİYARETİ H. Bahadır Kelemcisoy 68 • BİRİNCİ YAZ BULUŞMASI Can çavuşoğlu 70 • YENİ ÜYELERİMİZ Gürbüz BEKİŞ 72 • İKİNCİ YAZ BULUŞMASI Derya şahin şener 74 • BİZDEN HABERLER Yeşim GÜRSES 76 • BASINDA BİZ Ünsal TURGAY Görkem GÖKÇEN Cemil KELEŞOĞLU Coşkun AKYOL F. Pelin KUSEYRİ Volkan Memduh GÜLTEKİN Hamdi Taner ÖZELER Eda AKGÜN Mehmet KARA Hüseyin ÖZDEMİR sanat YÖNETmenİ Begüm TANERİ Tasarım ELİZİM İletişim Danışmanlığı Billur Sok. No: 5/5 Kavaklıdere - ANKARA Tel: 0 312 446 38 18 • Faks: 0 312 437 86 21 www.elizimiletisim.com Yayın Türü Yerel, süreli, 3 aylık Yönetim Yeri Uğur Mumcu Cad. No: 87/11 Çankaya - ANKARA Tel: 0 312 446 62 22 • Faks: 0 312 446 62 23 www.ggyd.org.tr • [email protected] Basım Yerİ Azim Matbaacılık ve Tanıtım Hiz. Ltd. Şti. Tel: 0 312 342 03 71-72 www.azimmatbaacilik.com Basım TARİHİ: Ocak 2018 * Dergimiz Basın Ahlak Yasası’na uymayı taahhüt eder. Yayınlanan yazıların ve reklamlarınsorumlulukları sahiplerine aittir. Dergide yayınlanan yazılar kaynak gösterilmek koşuluyla diğer yayın organlarında yayınlanabilir. Gönderilen yazılar yayın4lansın ya da yayınlanmasın iade edilemez.
08 12 1620 2426 30 38 5852 64 5
BAŞKANDAN... M. Nezih Allıoğlu Yönetim Kurulu Başkanı6 YILDA 5 KAT BÜYÜDÜKDeğerli dostlarım... GGYD bugün salonlara sığmıyor, kentin en etkili kuruluşlarından biri olarak anılıyor, her organizasyo-Genç Girişim ve Yönetişim Derneği’nin, keyifle oku- nu ses getiriyorsa bunu daima yanımızda yer alan,duğunuza inandığımız yayın organı Global Girişim bizleri yalnız bırakmayan üyelerimize borçluyuz.Dergisi’nin 16’ncı sayısıyla sizlerle birlikteyiz. Yılın bu ilk Yönetim kurulu üyesinden normal üyeye kadar bu aile-sayısında da çoğunuzun kendisinden bir şeyler bulabi- nin her bir ferdi üzerine düşen sorumluluğu yerine ge-leceğini, son üç aydaki çalışmalarımızı bir arada görme tirdiği için GGYD bugün ticaretin, dostluğun, kardeşli-imkanı yakalayacağınızı umuyorum. ğin, hoşgörünün, paylaşmanın, sevgi ve saygının adresi olmayı, daha fazla sayıda genç girişimcinin yaşamına2018’e henüz girmişken ben de aradan geçen 6 yılın dokunmayı başardı.biraz muhasebesini yapmak istiyorum. Zira bu 6 yılderneğimiz ve bizler açısından dönüm noktası olmuş, Ve katılımcı yönetim anlayışımız sayesinde Genç Giri-her ayına, haftasına, hatta gününe çok şey sığdırdığı- şim ve Yönetişim Derneği bir avuç insanın veya yalnızcamız, sınırları zorladığımız yıllar oldu. üyelerin değil, tüm Ankara’nın, hatta Türkiye’nin derne- ği olabildi.2012 yılından bu yana derneğimizin başarı çıtası hızlayükselirken, üye sayımız da 6 yılda 450’ye ulaştı. Sade- İşte bakın, adını tescil ettirdiğimiz İş’te Fırsat Toplantıla-ce üye sayısı değil mali yapısı ve etkinliği de güçlenen rı bugün Ankara’nın en önemli iş ve tecrübe paylaşımderneğimiz bugün, Ankara’nın en aktif STK’larından organizasyonu...İşte Fırsat Toplantıları 2018’de de aynenbiri konumunda. Kuruluşumuzun 14’ncü yıldönümünü devam edecek. Önemli konuları ve konuşmacıları, üye-geride bırakırken, aradan geçen kısa zaman içinde lerimizin firma tanıtımları, kartvizit alışverişleriyle dikkat450’ye ulaşan üye sayımız, değerli üyelerimizin istihdam çeken İş’te Fırsat Toplantıları gibi öğle yemeği organi-ettiği binlerce kişi, ekonomiye sağladığı katma değer ile zasyonlarımız, yurt içi ve yurt dışı gezilerimiz, sosyalkentin en güçlü STK’ları arasında kendimize haklı bir sorumluluk projelerimiz de artarak sürecek.yer edindik. Geride bıraktığımız 2017 yılı da bizim için, GGYD içinYine bir STK için kısa sayılabilecek 14 yıl içinde GGYD, son derece verimli, başarılı, diğer kurumlara rol modeltamamen kendi öz kaynaklarıyla dernek merkezini olacak çalışmalar, çabalarla geçti.satın aldı ve dernek amaçlarına göre baştan sona tadilatyaptı. 2018 yılının da artan kararlılıkla aynı tempoda geçme- sini diliyor, hepinize büyük bir heyecan ve mutluluklaHiç şüphesiz ki ortada bir başarı ve gurur varsa bu, girdiğimiz yeni yılın sağlık, huzur ve mutluluk getirmesi-GGYD Yönetimi’ne inanan, güvenen, inanç ve güvenle ni, umutlarımızı yeşertmesini diliyorum.maddi-manevi desteklerini hiçbir zaman esirgemeyençok değerli üyelerimizindir. Sevgi ve saygılarımla…6
7
28. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI28. İŞ’TE FIRSAT’TA ÜNLÜ AKADEMİSYENALAEDDİN TİLEYLİOĞLU’NDAN UYARILARDerneğimizin 28. İş’te Fırsat Toplantısı’na konuşmacı olarak katılan Prof. Dr. AlaeddinTileylioğlu, aile şirketlerinin karşılaştıkları sorunları ve çözüm yollarını anlatarak, konuyadair ders niteliğinde uyarılarda bulundu. Genç Girişim ve Yönetişim Derneğimizin yaz dönemi nedeniyle ara ve- rilen İş’te Fırsat Toplantıları yeniden başladı. Hilton Otel’de, üyelerin yoğun katılımıyla gerçekleşen 28. İş’te Fırsat Toplantısı’nın açılışında başkanımız M. Nezih Allıoğlu konuşmasına, uzun yaz dönemine işaret ederek başladı. Türkiye’nin, dünyanın en fazla tatil yapan ülkelerinden biri olduğunun altını çizen Başkan Allıoğlu, “Bu yıl, senelik izinler dışın- da yıllık resmi tatil günü 16’ya çıktı. Hâlbuki bizim tatile değil daha çok üretime ihtiyacımız var. Uzun tatiller motivasyonumuzu ve verimliliğimi- zi düşürüyor, ekonomimizi olumsuz etkiliyor. Bizim uzun tatil yapma gibi bir lüksümüz olmamalı. Güçlü ve zengin bir ülke olmak istiyorsak daha fazla üretmek, daha fazla çalışmak ve tatil sürelerini makul seviyede tut- mak zorundayız” dedi.8
100 Yıllık Şirket Sayımız Çok AzToplantının konusu olarak belirledikleri aile şirketle-rinin, dünya ve Türk ekonomisi için büyük önem ta-şıdığına da işaret eden Allıoğlu, “Aile şirketlerindekien önemli problemlerden biri kurumsallaşamamave kuşak geçişlerinde devamlılık sağlayamamadır.O nedenle ülkemizde geçmişi 100 yılı aşan ve bugünfaaliyet gösteren şirket sayısı oldukça düşüktür. Veri-lere göre birçok firma ikinci kuşaklardan itibaren ya-şanan sorunların ardından tarihe gömülüyor” dedi.Başkan Allıoğlu’nun ardından kürsüye gelenÇankaya Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr.Alaeddin Tileylioğlu da benzer ifadeler kullandı. Aileşirketlerinin yalnızca yüzde 15’inin üçüncü nesle kadarvarlığını sürdürdüklerini söyleyen Prof. Dr. Tileylioğlu,sözlerine şöyle devam etti: Kurumsallaşıp Halka Açılın Birinci kuşak kurumsallaşmaya çalışırsa şirketi kurtarı- yor ve ikinci kuşağa devrediyor. İşte ikinci kuşak da ku- rumsallaşma çalışmalarını sürdürmeli ve profesyonel yönetime geçiş yapmalı. Ardından şirketin halka açılma evresi başlayacak. Halka açılmaktan korkmanıza gerek yok. Sermaye topluyorsunuz, başkasının parasıyla şir- ketinizi büyütüyorsunuz. Maliyeti yok.” İki veya daha faz- la sayıda kardeşin iyi niyetle kurduğu şirketlerin ise öm- rünün ne yazık ki uzun sürmediğinin altını çizen Prof. Dr. Tileylioğlu, şunları söyledi:Aile Anayasanızı Yazın ve Uygulamaya Geçin“Kardeş ortaklığı, ikinci jenerasyonda kuzen konsorsiyumu ile son bulur. İkinci jenerasyonda çocukları gelir, sayıçoğalır, kuzenler işi profesyonellere teslim etmez, kendileri söz sahibi olur ve kurumsallaşmazlar ise şirketin sonugelir. Aile şirketlerinin kurumsallaşma dışındaki diğer sorunları ise kuşak çatışması, rol çatışması, güç kavgası,aile üyeleri arasında iletişim eksikliği ve dedikodular. Size önerim; bir aile şirketiniz var ise aile konseyi kurun,aile anayasanızı yazın ve uygulamaya geçin, görev, yetki ve sorumluluklarınızı belirleyin, şirketin vizyon, misyonve stratejilerini yazılı hale getirin, diğer aile üyeleriyle iletişim halinde, karşılıklı saygı ve sevgi, destek ve gizlilikiçinde olun.” 9
28. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI28. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI’NDASUNUM YAPAN ÜYELERİMİZ Gökçe ELBAŞIOĞLU Gürkan ERENEL Tuba AYDOĞANPozitip Organizasyon ve Danışmanlık Diş Hekimi Ruberu Eğitim Danışmanlık İsmail GEMİŞ Şehnaz KINACI Reşit SEBER Suat Barış KOÇER Kalenn İç Mimarlık M. Çerez Tarım Ürünleri A.Ş. Narlı Levrek Balık Restaurant10 Deren A’mar Kafe/Organizasyon
Filistin Caddesi Kuleli Sokak No: 4/1 GOP - ANKARA 11 T: +90 312 440 06 20 • F: +90 312 440 06 21
BİZDEN HABERNİLÜFERLER YETİŞİYOR PROJEMİZE“EĞİTİME DESTEK ÖDÜLÜ”Uzun soluklu sosyal sorumluluk projemiz olan ve maddi durumu iyi olmayan çocuklaraburs desteği sağlayan “Nilüferler Yetişiyor”, TÜSİAV tarafından “Eğitime Destek Ödülü”nelayık görüldü.TÜSİAV Eğitim Platformu, eğitime gönül ve des- yüzlerce çocuğu bu eğitim bursuyla mezun etmenintek veren kişi ve kuruluşları ödüllendirmek ama- onurunu yaşadıklarını söyledi. 1000’e yakın öğrenciyecıyla Ankara Üniversitesi’nde bir tören düzenledi. 350 bin lira civarında burs dağıttıklarını anımsatanTÜSİAV Başkanı Veli Sarıtoprak ile Eğitim Platformu Başkan Allıoğlu, kentin özellikle gecekondu ve kırsalBaşkanı Özlem Küçük’ün ev sahipliğinde düzenle- bölgelerinde sayısız öğrenciye kırtasiye, giysi, bot venen törene Anayasa Mahkemesi Eski Başkanı Yekta ayakkabı dağıttıklarını ifade etti.Güngör Özden, Ankara Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Erkan İbiş, eğitimin çınarı akademisyenler, eğiti- Ödülü, küçük birikimleriyle büyük bir organizasyoname destek veren kişiler ve kurum temsilcileri katıldı. imza atan GGYD’nin tüm üyeleri adına aldığınıTörende yapılan konuşmalarda eğitimin ve doğru vurgulayan Allıoğlu, emeği geçen herkese teşekkürinsan yetiştirmenin önemine işaret edilirken, ödül etti, eğitime yatırımlarının bundan sonra da devamalanların tamamına plaketin yanı sıra çınar fidanı da edeceğini bildirdi.hediye edildi.1000 Öğrenci, 350 Bin TL BursÖdül töreninde Genç Girişim ve YönetişimDerneği’mizin, 2012 yılından bu yana ihtiyacı olançocuklara eğitim bursu vererek onların hayatınadeğer katan “Nilüferler Yetişiyor Projesi”, TÜSİAVEğitim Platformu tarafından “Eğitime DestekÖdülü”ne layık görüldü. Ödülü almak üzere kürsüyeçıkan Başkanımız M. Nezih Allıoğlu, bugüne kadar12
13
14
15
BİZDEN HABERANKARA EMNİYET MÜDÜRÜSERVET YILMAZ’I ZİYARET ETTİKYönetim kurulumuz, Ankara Emniyet Müdürlüğü görevine atanan Servet Yılmaz’ı makamındaziyaret etti. Görüşmede, sosyal sorumluluk projelerinde “iş birliği” yapma konusundaortak karar alındı.Emniyet Genel Müdür Yardımcısı iken İçişleri Bakan- konusunda büyük görev düşen polis teşkilatına herlığı kararnamesiyle Ankara Emniyet Müdürlüğü’ne zaman tam destek verdiklerini söyledi. Ankara Em-atanan Servet Yılmaz, Başkentli genç girişimcileri niyet Müdürü Servet Yılmaz da ziyaretten duyduğumakamında kabul etti. Genç Girişim ve Yönetişim memnuniyeti dile getirerek, dernek yönetim kurulu-Derneği Başkanı M. Nezih Allıoğlu ve yönetim ku- muza teşekkür etti.rulu üyeleri, yeni emniyet müdürüne gerçekleştirdik-leri ziyarette öncelikli olarak başarı dileklerini iletti.Derneğin yapısı ve çalışmaları hakkında Servet Yıl- Teşkilatın sosyal sorumluluk çalışmalarında iş adam-maz’a bilgi veren Başkan Allıoğlu, GGYD’nin 450’ye larının desteğinin kendilerini mutlu edeceğini ve or-ulaşan üye sayısı, etkin organizasyonları, ekonomik tak çalışmalarda bir araya gelebileceklerini belirtenve sosyal yaşama dönük çalışmaları ile sadece An- Yılmaz, bu konuda her türlü iş birliğine hazır oldukla-kara’nın değil Türkiye’nin en önemli STK’larından rını ifade etti.biri olduğunu ifade etti. Ankaralı genç girişimcilerinöteden beri Ankara Emniyet Müdürlüğü ile güçlü birdiyalog içerisinde olduğunu da vurgulayan Allıoğlu,yeni dönemde bu iş birliğini özellikle sosyal sorum-luluk projeleriyle taçlandırmak istediklerini bildirdi.Uyuşturucuyla mücadele, dezavantajlı kesimle-rin desteklenmesi konuları başta olmak üzere ih-tiyaç duyulan her konuda göreve hazır olduklarınıkaydeden M. Nezih Allıoğlu, kentin huzur ve güvenliği16
Otomasyon Bilgi İşlem Turizm İnşaat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi ARAYIN PROJELENDİRELİM! 0312 441 52 73 [email protected]ınlarınızın Güvenliği İçin... CCTV KAPALI DEVRE KAMERA SİSTEMLERİ PLAKA TANIMA SİSTEMLERİ YANGIN ALGILAMA SİSTEMLERİ ACCESS KONTROL SİSTEMLERİ ALARM SİSTEMLERİ SES VE GÖRÜNTÜLEME SİSTEMLERİ ÇEVRE GÜVENLİK SİSTEMLERİ 17 Yıldızevler Mah. Jose Marti Caddesi No: 3/9 Çankaya/Ankara T: 0312 441 52 73-75-76 F: 0312 441 52 77
GÜNDEMASTOP’TAN BİROL AYDIN’AÜSTÜN BAŞARI HİZMET ÖDÜLÜASTOP’un 5 Aralık Dünya Gönüllüler Günü nedeniyle düzenlediği törende, Türkiye ÖzelSporcular Spor Federasyonu Başkanı Birol Aydın’a “Üstün Başarı Hizmet Ödülü”nü takdimettik.Derneğimizin başkanlar kurulunda yer al-dığı Ankara Sivil Toplum Kuruluşları Plat-formu (ASTOP), her yıl olduğu gibi bu yılda 5 Aralık Dünya Sivil Toplum Kuruluşla-rı Günü nedeniyle bir ödül töreni düzen-ledi. Başkanımız M. Nezih Allıoğlu’nunyurt dışında olması nedeniyle BaşkanVekilimiz Ali Odabaşı, yönetim kurulumuzve üyelerimiz tarafından temsil edildiği tö-rene kalabalık bir davetli topluluğu katıldı.Ankara Sanayi Odası’ndaki törende birkonuşma yapan ASTOP Onursal BaşkanıVeli Sarıtoprak, Türkiye’nin sivil toplumcu-lukta sınıfta kaldığını söyledi. Türkiye’debugün 110 bin dernek olduğunu ifadeeden Sarıtoprak, “Bu sayı Almanya’da 1.5milyon, Fransa’da 2.5 milyon. Türkiye’dekiderneklerin yarısı maalesef tabela derne-ği ve hiçbir etkinlik yapmazlar” dedi.18
Özel Sporcular Adına AldıASTOP Dönem Sözcüsü, aynı za-manda OSİAD Başkanı AhmetKurt’un Dönem Sözcülüğü görevi-ni TÜSİAV Başkan Vekili MustafaZengin’e devrettiği törende konuş-maların ardından ödüllerin takdi-mine geçildi.ASTOP’un “Üstün Başarı HizmetÖdülü” verdiği isimler arasında,kendisini engelli sporculara ada-yan Türkiye Özel Sporcular SporFederasyonu Başkanı Birol Aydında bulunuyordu. Başkan Aydınödülünü, GGYD Başkan Vekili AliOdabaşı’nın elinden alırken yap-tığı konuşmada, “Zihinsel engelli,down sendromlu ve otizmli kar-deşlerimizin spor yapması için 81ilde örgütlenen, çok hızlı büyüyenve Türkiye’nin parlayan yıldızı olanbir federasyonuz. Engelli çocuklarahizmet ettiğim için Allah’a şükredi-yor ve ödülü tüm engelli çocuklaradına alıyorum” dedi. GGYD Baş-kan Vekili Odabaşı da Birol Aydınve arkadaşlarının çok kutsal birgörev icra ettiklerini, bu nedenlede ödülü fazlasıyla hak ettiklerinisöyledi. 19
29. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI“İŞ’TE CUMHURİYET”TEZAMAN ORADA DURUVERDİ29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda düzenlediğimiz “İş’te Cumhuriyet” etkinliğinde PınarAyhan’ın iki perdelik müzikal belgeseli ‘Orada Duruverseydi Zaman’ izleyenlere duygusalanlar yaşattı. Genç Girişim ve Yönetişim Derne- ği’nin, Cumhuriyetimizin kuruluşu- nun 94’ncü yıl dönümü nedeniyle organize ettiği “İş’te Cumhuriyet Top- lantısı” Hilton Otel’de, yaklaşık 500 davetlinin katılımıyla gerçekleşti. Başkan M. Nezih Allıoğlu ve yönetim kurulu üyelerinin ev sahipliğindeki etkinliğe çok sayıda STK başkanı, çeşitli sektörlerden sanayici ve iş adamları, bürokratlar ve sanatçıla- rın yanı sıra çocuklar ve gençler de büyük ilgi gösterdi. Başkan Allıoğlu konuşmasına, GGYD’nin ekonomi tabanlı bir STK olmasının dışında demokrasi ve özgürlükler, milli ve manevi değerler konusunda son de- rece hassas bir yapı olduğunun altını çizerek başladı.20
GGYD’nin En Hassas Olduğu Konular Başkan Allıoğlu; bu hassasiyetin bir sonucu olarak özellikle milli bayramlarımızı, milletimizin yüreğinde müstesna yeri olan özel tarihleri derneğimize yaraşır etkinliklerle hatırladıklarını, hatırlattıklarını söyledi. Nezih Allıoğlu, “Bugün de burada 94 yıl önce temelle- ri atılan Cumhuriyetimizi, bağımsızlığımızın, çağdaş yaşamımızın en büyük sembolünü kutlamak üzere toplanmış bulunuyoruz. Ne mutlu bize, ne mutlu Tür- küm diyene… 29 Ekim Cumhuriyet Bayramımız kutlu olsun” dedi. Allıoğlu, sözlerine şöyle devam etti:Cumhuriyet En Büyük Güvencemiz“Tıpkı diğer kazanımlarımız gibi Cumhuriyetimizin te-meli de, Atatürk’ün zekâsı, dehası, ileri görüşlülüğüsayesinde atılmıştır. 29 Ekim 1923’te ilan edilen Cum-huriyet; Türk Milleti’ne verilmiş en büyük miras ve vaz-geçilmez bir değerdir. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün“En büyük Eserim” dediği Cumhuriyet, hiç kuşkusuz,geleceğimiz adına en büyük güvencemizdir. O neden-le bizlere düşen görev, Cumhuriyet’e sımsıkı sarılmak,birlik ve beraberlik içinde Cumhuriyet’i yüceltmek vegüçlendirmek olmalıdır. İşte o zaman Cumhuriyetimizilelebet payidar kalacaktır.” 21
29. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI Herkesi Derinden Etkileyen Bir Gösteri Etkinlikte Başkan M. Nezih Allıoğlu’nun konuş- masının ardından sahneye 100 yıllık Türkiye tarihini, iki perdelik “Müzikal Belgesel” gösterisi ‘Orada Duruverseydi Zaman’ ile sahneye taşıyan sanatçı Pınar Ayhan ve ekibi çıktı. Cumhuriyet’in kuruluş yılları ve dönüm nokta- larını, bilinen tarihin dışındaki anekdotlarla an- latan Pınar Ayhan, üç saat süren gösterisinde izleyenleri kâh güldürdü, kâh duygulandırdı. Büyük beğeni toplayan gösterinin ardından tüm konuklar, ellerinde Türk Bayraklarıyla hep bir ağızdan, coşkuyla İzmir Marşı ve 10. Yıl Marşı’nı söyledi.22
23
KAPAK KONUSU İŞKUR’DAN İŞVERENE ÖNEMLİ DESTEKLER İşsizlik ülkemizin kanayan yarası... Milyonlarca işsiz kendisine uygun bir iş, binlerce işletme ise nitelikli eleman arıyor. Bu iki önemli kesimi aynı çatı altında buluşturan kurum ise İŞKUR… Kurum her ne kadar işsizlerle anılsa da, işveren kesimine yönelik de çok önemli destekleri bulunuyor.24
İŞKUR tarafından, istihdamın korunması ve artırıl- ramı tamamladıkları tarihten itibaren 3 ay içerisindeması amacıyla belirli şartları taşıyan işsizleri istih- kişinin istihdam edildiği tarih itibarıyla önceki tak-dam eden işverenlere İşsizlik Sigortası Fonu’ndan vim yılının ortalama sigortalı çalışan sayısına ilavekarşılanarak değişen sürelerle sigorta prim desteği olarak istihdam etmeleri durumunda işverenin ima-sağlanıyor. Bu teşviklerden kısaca bahsedecek olur- lat sanayi sektöründe faaliyet göstermesi halindesak; 42 ay, diğer sektörlerde ise 30 ay süre ile kişilerin asgari ücret düzeyindeki sosyal güvenlik primlerininİlave İstihdam Teşviki 01.02.2017 tarihinden itibaren işveren payları sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fo-uygulanmaya başlanmış olan en geniş kapsamlı nundan karşılanıyor.İŞKUR desteklerinden biri. Söz konusu destek kap-samında, özel sektör işverenlerince İŞKUR’a kayıtlı Özel politika gerektiren gruplar içinde yer alan ka-işsizlerin işyerinin 2016 yılı Aralık ayındaki sigortalı dınlara ve gençlere yönelik bir destek uygulamasısayısına ilave olarak istihdam edilmesi durumunda da bulunuyor ve söz konusu teşvik “Kadın, Genç veçalışanın işverene olan asgari ücret düzeyindeki iş- Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki” olaraksizlik sigortası ve sosyal güvenlik primlerinin tama- adlandırılıyor. Söz konusu teşvik kapsamında işve-mı İşsizlik Sigortası Fonundan, gelir vergisine asgari renler 6 aydan 54 aya kadar değişen sürelerle des-geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan tutarı ise tekleniyor.Maliye Bakanlığı tarafından 31.12.2017 tarihine ka-dar karşılanacak. Bu kapsamda istihdam edilen her İşsizlik Sigortası Fonu’ndan finanse edilen son si-bir çalışan için işverene her ay 773 TL destek sağla- gorta prim desteği ise İşsizlik Ödeneği Alanlarınnıyor. İstihdamı Teşviki. İşsizlik ödeneği alanların; işe alın- dığı tarihten önceki son altı aylık dönemde, prim veİşsizlik Sigortası Fonu’ndan finanse edilen bir diğer hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sa-destek uygulaması İşbaşı Eğitim Programı Teşviki. yısına ilave olarak işe alınması durumunda kişininBu destek kapsamında ise özel sektör işverenlerinin kalan işsizlik ödeneği süresince asgari ücret üze-31.12.2017 tarihine kadar başlayacak olan İşbaşı rinden hesaplanan sosyal güvenlik priminin %1’likEğitim Programlarını tamamlayan 18-29 yaş arası kısmı hariç olmak üzere tamamı İşsizlik Sigortasıkişileri programı tamamladıkları meslekte ve prog- Fonundan karşılanıyor. 25
KONUNUN UZMANINDAN İŞKUR GENEL MÜDÜRÜ CAFER UZUNKAYA;“İŞVERENLERİMİZ İŞKUR’A KAYIT OLARAK AVANTAJ SAĞLIYORLAR” Global Girişim Dergisi’nin yeni sayısına konuk olan İŞKUR Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, hem kurumun çok önemli faaliyetlerini hem de işverenlere sundukları hizmetleri anlattı. Uzunkaya işverenlere, İŞKUR’a kayıt olmalarını önererek; “Bunu yaptıkları takdirde kendilerine bir ‘İş ve Meslek Danışmanı’ atanacak, bu danışman konuyla ilgili her türlü desteği sağlayacak” dedi. 26
İŞKUR’u kısaca tanıyabilir miyiz? Genel hat- İŞKUR’un sağladığı hizmetler iş gücü piyasası-larıyla kurumunuzun görev ve sorumlulukları na ne gibi katkılar sağlamaktadır?nelerdir? 4904 sayılı kanunda Türkiye İş Kurumu’nun kuruluşTürkiye İş Kurumu olarak başlıca görevlerimiz, devle- gayesi “istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yay-tin ekonomik ve sosyal politikalarına uyumlu olarak gınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerineistihdama yön vermek, ulusal istihdam politikasını yardımcı olmak ve işsizlik sigortası hizmetlerini yürüt-oluşturmak, istihdamın korunmasına, geliştirilmesi- mek” olarak belirtilmiştir. Bu kapsamda İŞKUR olarakne, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faa- sadece istihdama katkı sağlamakla kalmıyor aynı za-liyetlerine yardımcı olmak, işsizlik sigortası hizmet- manda iş gücü piyasasının taleplerini göz önüne ala-lerini yürütmek, aktif ve pasif iş gücü programları rak farklı alanlarda verdiğimiz birçok hizmet sayesindeuygulamaktır. iş gücü piyasasının nitelik kazanmasını da sağlıyoruz.İstihdama ilişkin politika uygulamanın yanında temel İŞKUR işveren ile iş arayanı aynı çatı altında buluştu-görevlerimizden biri de uygulanan politika sonuçları- rarak iş gücü piyasasının taleplerini karşılamakta. Bunın dönem içindeki gelişmelerini değerlendirmektir. bağlamda 2002-2017 yılları arasında toplam 5 milyonİş ve meslek analizleri yaparak, iş gücü piyasasının 742 bin 359 kişi İŞKUR sayesinde işe yerleştirilmiş-niteliğini artıracak politikalar üretiyoruz. Bu bağlam- tir. Bu kişilerin 1 milyon 649 bin 765’i kadınlardan,da iş gücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal düzeyde 4 milyon 92 bin 594’ü erkeklerden, 365 bin 106’sı isederleyip analiz eden ve yorumlayan, iş gücü arz ve engellilerden oluşturmaktadır.talebinin belirlenmesine yönelik iş gücü ihtiyaç ana-lizleri yapan ve istihdam politikasını geliştirme gaye- İŞKUR olarak aynı zamanda aktif iş gücü hizmetle-siyle çalışan bir istihdam kurumuyuz. riyle iş gücü piyasasının nitelik kazanmasına büyük katkılar sağlıyoruz. Bu kapsamda İŞKUR tarafındanİş gücü talebi ve arzının eşleştirilmesi maksadıyla is- her yıl artarak devam eden İşbaşı Eğitim Programlarıtihdamda özel politika gerektiren grupların istihdam- (İEP), Girişimcilik Eğitim Programları (GEP) ve Mesle-larına yönelik çalışmalar yapmak, bu gruplara mes- ki Eğitim Kursları (MEK) düzenlenmektetir. 2009 yılın-leki eğitim hizmetleri vermek, iş gücünün yurt içinde dan günümüze kadar işbaşı eğitim programlarındanve yurt dışında uygun oldukları işlere yerleştirmek, 802 bin 703 kişi faydalanmıştır. 2005 yılından bu yanaişsizliğin yoğun olduğu dönemlerde ya da yerlerde iş- girişimcilik eğitim programlarından 300 bin 455 kişisizlere geçici gelir desteği sağlanması amacıyla top- yararlanmıştır. Aynı şekilde 2002 yılından bu yana dalum yararına program ve projeler uygulamak başlıca mesleki eğitim kurslarından 1 milyon 383 bin 631 kişigörev ve sorumluklarımızdandır. faydalanmıştır. MEK kurslarından faydalanan kişile- rin yüzde 53,3’ü kadınlardan oluşmaktadır.Ayrıca, İŞKUR olarak işsizlik sigortası ödeneği, kısaçalışma ödeneği ve ücret garanti fonu kapsamında İŞKUR bireysel görüşmeler ve iş yeri ziyaretleri ile işücret alacaklarının ödemesine ilişkin çalışmalar da gücü piyasasının beklentilerini en doğru şekilde tes-yapmaktayız. pit etmektedir. 2002 yılından bu yana toplam 1 mil- yon 540 bin 911 iş yeri ziyaret edilmiştir. Yine 2002Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşların çalışma yılından bu yana 16 milyon 11 bin 210 kişi ile bireyselhayatına ilişkin olarak aldıkları kararları izlemek ve görüşme yapılmış olup, bu kişilerin yüzde 36’sı kadın-yeni projeler üretmek, kurumumuzun görevleri arası- lardan oluşmaktadır.na girmektedir. İŞKUR olarak temel kuruluş gayelerimizden biriİş arayanları ve eleman arayan iş yerlerini eşleştirerek de işsizlik sigortası hizmetlerini yürütmektir. Buistihdama aracılık etmek, aktif iş gücü programları ile kapsamda 2002 yılından bu yana toplam 5 milyoniş gücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik 523 bin 7 kişi işsizlik ödeneği almayı hak etmiştir.programlar geliştirmek ve uygulamak da, işsizliği Kurumumuz yalnızca bireysel görüşme ve iş yeriazaltma yönünde yapılan çalışmalarımızın başında ziyaretleriyle iş gücü piyasasının nabzını tutmaklagelmektedir. kalmıyor aynı zamanda senede bir kez yaptığı >>> 27
KONUNUN UZMANINDANİş gücü Piyasası Araştırması (İPA) ve senede dört kez Aramalar sonucunda işverenlerin %97,97’si, iş ara-yaptığı Açık İş Araştırması sayesinde iş gücü piyasa- yanların ise %85,3’ü sunulan hizmetlerden memnunsının ihtiyaçlarını tam olarak ortaya çıkartıyor. Bu sa- olduğunu ifade etmiştir.yede iş gücü piyasasının taleplerine daha doğru ce-vap verebilecek politikalar üretebiliyoruz. Yine MEK, İŞKUR aracılığıyla en çok eleman talep edilenİEP ve GEP gibi kurs ve programlara İPA sayesinde sektör ve işler nelerdir?yön veriyoruz. 2017 Ocak-Eylül ayları arasında kurumumuza iş-İş ve meslek danışmanlarınızla işverenlere ne verenler tarafından 2 milyon 75 bin 686 kişilikgibi hizmetler sunmaktasınız? eleman talebi gelmiştir. Kurumumuza verilen bu eleman taleplerine baktığımızda, sektörel ola-İş ve Meslek Danışmanları, İŞKUR’a kayıtlı iş ara- rak en fazla İmalat sektörü İŞKUR’dan elemanyanların iş bulmalarına, mesleki uyum problemlerini talep etmiştir. Kurumumuza gelen eleman ta-gidermelerine, mesleki becerilerini geliştirmelerine, leplerinin yüzde 32,8’i İmalat sektörüne aittir.mesleklerini/işlerini değiştirmelerine, işverenlerin Ardından bu sektörü sırasıyla Diğer Hizmet Faaliyet-mevzuat çerçevesinde bilgilendirilmeleri ile talepleri- leri sektörü, Toptan ve Perakende Ticaret sektörü veni karşılamalarına, öğrencilerin ise meslek seçimleri- İdari ve Destek Hizmetleri Faaliyetleri sektörü izlemiş-ne sistemli olarak yardım eden kişilerdir. tir. Kurumumuza gelen eleman taleplerinin yüzde 66,7’si bu dört sektöre aittir. Bu sektörlerin en çokHalen İŞKUR’da görev yapan 3.763 İş ve Meslek Da- talep ettiği meslekleri belirtecek olursak;nışmanı, İŞKUR’a kayıtlı tüm iş arayanlara, işveren-lere ve öğrencilere portföy yönetimi yoluyla hizmet İmalat sektörünün en çok talep ettiği mesleklersunmaktadır. Her danışmanın, iş yerinin sektörü, bü- sırasıyla;yüklüğü ve coğrafi konumları dikkate alınarak oluştu-rulmuş işveren portföyü bulunmaktadır. Söz konusu • Makineci (Dikiş) mesleği sektördeki elemanportföyde tüm sektörlerden ve büyüklükten iş yerinin taleplerinin yüzde 4,5’ini oluşturmaktadır.eşit şekilde yer alması sağlanmıştır. Danışmanlar,portföylerinde yer alan işverenleri ziyaret ederek, on- • Konfeksiyon İşçisi mesleği sektördeki elemanlara İŞKUR hizmetlerini tanıtma, iş gücü talebi alma, taleplerinin yüzde 2,6’sını oluşturmaktadır.İŞKUR ile ilgili işlerini gerçekleştirme konularındayardımcı olmaktadırlar. • Gaz Altı Kaynakçısı mesleği sektördeki eleman taleplerinin yüzde 1,7’sini oluşturmaktadır.İş ve Meslek Danışmanları aynı zamanda nitelikli ele-mana ihtiyaç duyan işverenlerin taleplerini karşılaya- Diğer Hizmet Faaliyetleri sektörünün en çok taleprak iş gücü piyasasının arz ve talep yönünü buluştu- ettiği meslekler sırasıyla;ran bir köprü görevi üstlenmektedirler. İşverenlerinihtiyaçlarını karşılayarak kalıcı istihdamın sağlanması • Satış Danışmanı mesleği sektördeki elemannoktasında önemli bir hizmet verilmektedir. Bununla taleplerinin yüzde 10,5’ini oluşturmaktadır.birlikte işverenlerin mevcut ihtiyaçlarını gidermeninyanı sıra gelecekte ihtiyaç duyacakları meslekleri de • Güvenlik Görevlisi mesleği sektördeki elemanbelirleyerek onlar için bir yol haritası çizmektedirler. taleplerinin yüzde 4,7’sini oluşturmaktadır.Ayrıca, İş ve Meslek Danışmanlığı hizmetlerinin hem • Garson (Servis Elemanı) mesleği sektördeki ele-nicelik hem de nitelik olarak en üst seviyede gerçek- man taleplerinin yüzde 2,4’ünü oluşturmaktadır.leşmesi amacıyla; Temmuz 2015 yılı itibariyle iş ara-yanlar ve işverenler hizmet sunumunun ertesi günü Toptan ve Perakende Ticaret sektörünün en çok talepİş ve Meslek Danışmanlığı bünyesinde oluşturulmuş ettiği meslekler sırasıyla;olan “İletişim Merkezi” tarafından aranarak “müşterimemnuniyeti” anketi uygulanmakta ve sunulan hiz- • Satış Danışmanı mesleği sektördeki elemanmetlerden memnuniyetleri değerlendirilmektedir. taleplerinin yüzde 23,7’sini oluşturmaktadır. • Reyon Görevlisi mesleği sektördeki eleman taleplerinin yüzde 10,8’ini oluşturmaktadır. • Kasiyer mesleği sektördeki eleman taleplerin yüzde 8’ini oluşturmaktadır.28
İdari ve Destek Hizmetleri Faaliyetleri sektörünün en Eleman arayan işverenlere ne gibi tavsiyelerdeçok talep ettiği meslekler sırasıyla; bulunmak istersiniz?• Güvenlik Görevlisi mesleği sektördeki eleman Öncelikle İŞKUR’a kayıt olmalarını önerebilirim. Biraz taleplerinin yüzde 26,7’sini oluşturmaktadır. önce de belirttiğim gibi İŞKUR’a kayıt oldukları takdir- de kendilerine bir İş ve Meslek Danışmanı atanıyor ve• Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi mesleği sektör- bu danışman işverenin iş gücü piyasasına ilişkin ih- deki eleman taleplerinin yüzde 4,2’sini oluştur- tiyaçlarının karşılanması noktasında yardımcı oluyor. maktadır. İşverenlerimiz İş ve Meslek Danışmanlarıyla sürekli• Müşteri Hizmetleri Görevlisi / Asistanı mesle- irtibatta olsunlar; teşvikler ve iş gücü piyasasına iliş- ği sektördeki eleman taleplerinin yüzde 2,2’sini kin diğer gelişmeler hususunda bilgi talep etsinler, oluşturmaktadır. ihtiyaç duydukları elemanın özelliklerini -yine danış- manlarıyla birlikte- iyi tanımlayarak buna göre iş ara-Sektörel olarak talep edilen mesleklere değindikten yanların kendilerine yönlendirilmesini istesinler.sonra tüm sektörler içerisinde kurumumuzdan ençok talep edilen mesleklere değinecek olursak, bu Bu noktada işverenlerimizin herhangi bir maliyetemeslekler sırasıyla; katlanmadan kendi iş yerlerinde, istedikleri gibi ele- manları yetiştirmeleri için uyguladığımız işbaşı eği-• Satış Danışmanı mesleği toplam eleman talebi- tim programlarından yararlanmalarını tavsiye ede- nin yüzde 5,7’sini oluşturmaktadır. rim. Böylece işletmelerin kurumsal kültürüyle yetişen ve tanıma imkânı bulacağı çalışanları olacaktır.• Güvenlik Görevlisi mesleği toplam eleman talebi- nin yüzde 3,4’ünü oluşturmaktadır.• Garson (Servis Elemanı) mesleği toplam eleman talebinin yüzde 2,7’sini oluşturmaktadır. 29
STK’NIN SESİSİVİL TOPLUM DUAYENİ, KANAAT ÖNDERİ ANKARA İŞ DÜNYASININ AKİL ADAMI… Veli Sarıtoprak; yıllardır derneklerle, vakıflarla, diğer gönüllü kuruluşlarla haşır neşir olmuş bir sivil toplum gönüllüsü. Kamuoyu onu Veli Başkan olarak tanıyor ve seviyor. Herkesin iyi ve kötü günlerinde yanlarında olan, gönüllü kuruluşların faaliyetlerine iştirak eden, durumdan vazife çıkaran, elini taşın altına sokmaktan çekinmeyen, sosyal sorumluluk sahibi sivil toplum lideri. Diyanet İşleri eski Başkanı, Ortak Değerler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Nuri Yılmaz’ın deyimiyle “Veli Başkan, ölene tabut, doğana beşik olan bir dosttur.” Aynı zamanda derneğimizin Danışma Kurulu Başkanı da olan Türk Sanayici ve İşadamları Vakfı Başkanı Veli Sarıtoprak’la çağımızın yükselen değeri sivil toplum kuruluşlarını konuştuk. 30
Başkanım nedir bu STK? Ve neden bu denli STK olmanın olmazsa olmazları neler?önem kazandı? Halkın bir kesiminin veya bir grubun ( meslek veya21. yüzyıl artık sivil toplum kuruluşlarının çağa dam- çalışma grubu) kendi iradeleri ile gönüllü olarak birgasını vuracağı yüzyıl olacaktır. Bundan böyle STK araya gelmeleri şarttır. Örnekler: İnşaat Malzemesiveya NQO kelimesini daha sık duyacaksınız. Gönüllü Satıcıları Derneği, Erzurumlular Dayanışma Vakfı,kuruluşlar (NQO) dediğimiz sivil toplum kuruluşları- Ankara İşkadınları Derneği, Başkent Üniversitesi Me-nın çalışma ve aktivitelerinden haberdar olacaksınız. zunlar Derneği, Genç Girişim ve Yönetişim Derneği,Sivil toplum kuruluşları kavramını açıklamadan önce Türk Sanayici ve İşadamları Vakfı…size çağdaş demokrasilerden kısaca bahsedeyim.Çağdaş demokrasilerde 5 güç (erk) ve 3 sektör vardır. İkinci önemli özellik ise hiçbir hiyerarşi içinde yer al-Önce 5 gücü sayalım; yasama, yürütme, yargı, med- mamalarıdır. Yönetimleri ve denetimleri devletin veyaya, sivil toplum… içteki veya dıştaki herhangi bir kuruluşun güdümün- de olmamalıdır. Sivil toplum kuruluşu, yöneticileriniYasama, yürütme ve bağımsız yargı parlamenter ve deneticilerini kendisi seçmeli, kendisi göreve getir-sistemi oluşturur. Kısaca bu 3 erkin (gücün) oluş- meli ve kendisi görevden almalıdır. Keza kendi özkay-turduğu yapıya klasik demokrasi denir. Yasamayı nakları ile ( aidat, bağış, faaliyet geliri ) ayakta kalma-meclis, yürütmeyi hükümet, yargıyı da bağımsız mah- lıdır. Ve en önemlisi herhangi bir konu veya hizmetkemeler temsil eder. Yazılı ve görsel basına da med- alanında Türk halkının birliğine, dirliğine, düzenine,ya denildiğini biliyorsunuz. 5’nci ve en önemli güç refahına, eğitimine, sağlığına ve kültürüne yönelikde sivil toplum kuruluşları denilen dernek, cemiyet, çalışmalı ve çözüm üretmelidirler. Yani karşılıksız hiz-vakıf, birlik, federasyon, konfederasyon, platform ve met üretmelidirler.inisiyatiflerdir. Vakıf ve dernek farkı neler?İşte çağdaş demokrasileri bu 5 güç yönetir ve yönlen-dirir. Sivil toplum kuruluşları çağdaş demokrasinin Vatandaşların gönüllü olarak kamu görevlilerine malolmazsa olmazlarıdır ve diğer 4 erk kadar önemli ve varlığı ile katılımını kurumlaştıran örgüt vakıftır. Dü-etkendirler. Yine çağdaş demokrasi kavramına döner- şünce ve emek olarak katılımını örgütleyen ise der-sek çağdaş demokrasiler 3 sektör üzerine oturmuş- nektir. Vakıf daha çok parasal, dernek ise düşünsellardır. düzeyde faaliyet gösterir. İnsanlar dernek çalışmala- rına düşünce üreterek veya emek harcayarak iştirakİlki, tüm çalışanları genel veya katma bütçeler ile ederler. Vakıfta ise bir amacın bir hizmetin gerçekleş-belediyeler ve diğer kamu bütçelerine bağlı kamu mesi için ya para ya da gayrimenkul vakfedilir. Özetlehizmeti görevlilerinden oluşan birinci sektördür. Bu üçüncü sektör; vatandaşların mal varlığını, dinamiz-sektöre “Kamu Sektörü” denir. mini, etkinliğini ve yaratıcılığını gönüllü olarak kamu hizmetlerine yönlendiren sektördür. STK’lar özellikleİkinci sektör kar amaçlı “Özel Sektör”dür. Devletin sel, deprem, yangın gibi afetlerde imkanları ölçü-ekonomik gücünü asıl bu sektör oluşturur. Ticaret ve sünde devletin yanında hizmete koşarlar. Devletinsanayi odaları, borsalar, işçi ve işveren sendikaları, sağlık, eğitim ve çevre çalışmalarına katılırlar. Dahafederasyonları ve konfederasyonları ikinci sektörün çok burs ve eğitim yardımları ile seslerini duyururlar.(Özel Sektör’ün) kuruluşlarıdır. STK’ lar devletin en büyük yardımcısıdırlar. Devletin yanında yardıma ve hizmete koşarlar.Üçüncüsü ise vatandaşların kar amacı gütmeksizingönüllü olarak kamu görevlerine katılımını sağlayan Türkiye’de ve dünyada sivil toplumculuk nasıl?dernek, cemiyet, vakıf, birlik, hareket, grup ve plat-formlardır. Bu sektöre 3. sektör, Gönüllü Kuruluşlar Maalesef Türkiye ve Türk toplumu sivil toplumcu-Sektörü, Sivil Toplum Kuruluşları Sektörü , vatan- lukta sınıfta kalmıştır. Türk toplumu çoğulculuk vedaşlar sektörü gibi isimler verilmektedir. Batıdaki adı katılımcılıkta çok zayıftır. Türk insanı sorumlulukNongovernmental Organizations dur.( NQO) veya almak istemiyor. Nemelazımcı ve her şeyi karşı-ENCIO diye okunur. dan bekliyor. Parmağını taşın altına sokmuyor. >>> 31
STK’NIN SESİGönüllü kuruluşlara karşı gönülsüz. Türkiye’de 2017 ği yerlerde imdada dernekler ve vakıflar yetişiyor veyılı istatistiklerine göre 112 bin dernek, 5 bin civarın- devlete yardımcı oluyor.da vakıf var. Aşağı yukarı her bin kişiye bir dernek dü-şüyor. Bu derneklerin çoğu da tabela derneği. İsmi Son olarak Genç Girişim ve Yönetişim Derneğivar cismi yok. Üyesi olmaya çalıştığımız AB üyesi ül- ile ilgili neler söylemek istersiniz?kelerden Almanya 2,5 milyon, Fransa’da 1,5 milyondernek var. Kuzey ülkelerinden İsveç, Norveç, Dani- Kasım 2017 sonu itibariyle Türkiye’de 111 bin 605marka ve Finlandiya’da fiili nüfusun 4 misli sosyal nü- adet dernek faaliyet gösteriyor. Ankara’da ise kayıtlıfus var. Bu ülkelerde yaşayan insanlar en az 4 derne- dernek sayısı 10 bin 673. Derneklerin yarıdan fazlasığin üyesidir. AB üyesi ülkelerde her 40 kişiden 1 kişi sadece tabela derneğidir ve hiçbir faaliyette bulun-sivil toplum kuruluşuna üyedir ve aktif olarak yöresi, mazlar. 30 yıldır sivil toplum kuruluşlarıyla içiçe ya-ülkesi, devleti ve insanlık için gönüllü olarak hizmet şayan, onların yakından takip eden birisi olarak ra-etmektedir. hatlıkla ifade etebilirim ki, GGYD Ankara’da çok etkin, saygın, sözü dinlenir ve ağırlığı olan ilk 10 dernek ara-Derneklerle ilgili başka neler söylersiniz? sında yer almaktadır. Üyelerinin nitelik ve niceliği açı- sından göz doldurmakta, düzenlediği etkinlikler artıkFaaliyet alanlarına göre dernekler şu şekilde tasnif sadece Ankara’da değil Türkiye’de bilinmektedir.ediliyor; hemşeri dernekleri, emekli dernekleri, esnaf,işçi ve işveren dernekleri, mezunlar dernekleri, muh- Sevgili Nezih Allıoğlu’nun dernek başkanı olmasıylatarlar dernekleri, kadın yardımlaşma dernekleri, en- GGYD; bir çekim merkezi haline gelmiş, üye sayısıgelliler dernekleri, hobile, alışkanlık ve iştigal konusu artmış, etkinlikleri yazılı ve görsel medyada yer almışdernekler… Bu kategoride yaklaşık 20 bin dernek var. ve bir marka STK olmuştur. Çok şık bir dernek mer-15 bin 500 adet okul derneği, 14 bin 500 adet cami kezine de sahip olan GGYD, benim favori STK’larımınyaptırma veya kuran kursu derneği var. Yaklaşık 10 başında gelmektedir. GGYD’nin daha da güçlenece-bin civarında spor derneği faaliyet gösteriyor. Devlet ğine ve iş dünyası STK’ları içinde bir yıldız olacağınaimkânlarının kamu hizmetlerini karşılamaya yetmedi- inancım tamdır.32
33
GİRİŞİMCİNİN SESİ TORBA YASA KABUL EDİLDİ Milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren torba yasa meclisten geçti. Oy çoğunluğu ile kabul edilen yeni torba yasada ne gibi değişiklikler oldu? İşte, kabul edilen kanun tasarısı ile beraber gelen yeni zamlar, vergiler ve tüm değişiklikler…34
Bazı Vergi Kanunları ile Kanun ve Kanun Hükmün- Kamu Konutları Ekonomiye Kazandırılacakde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Ka-nun Tasarısı ‘Torba Yasa’ TBMM Genel Kurulu’nda Savunma, güvenlik, adalet ve istihbarat hizmetlerinikabul edildi. 232 oy kullanılan kanun tasarısı 228 oy yürüten personel tarafından kullanılanlar hariç olmakile kabul edildi, 4 oy ret yönünde oldu. Peki, yeni ka- üzere genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin,nun tasarısı ile beraber ne gibi değişiklikler olacak? döner sermayelerin, fonların, kamu kurumu niteliğin-İşte, yeni yılda milyonları bekleyen zam, vergi ve diğer deki meslek kuruluşları hariç özel kanunla kurulmuşmevzuat değişiklikleri… diğer kamu idarelerinin, KİT’lerin ve bunların bağlı or- taklıkları ile müesseselerinin ve sermayesinin yüzdeMotorlu Taşıtlar Vergisi ve Diğer Vergiler 50’den fazlası kamuya ait diğer ortaklıklar ve şirket- lerin mülkiyetinde veya tasarrufunda bulunan kamu- Motorlu Taşıt Vergileri bin 300 ve altı araçlar için yüz- konutları ekonomiye kazandırılacak.de 15, diğer araçlarda ise değerleri üzerinden yüzde10 arttırılacak. Kooperatif ‘Ortak Dışı’ Durumu- Kurumlar Vergisi 2018, 2019 ve 2020 yılları için yüzde Kooperatiflerin ortakları dışındaki kişilerle yaptıkları22 uygulanacak. işlemler ile kooperatif ana sözleşmesinde yer alma- yan konularda ortakları ile yaptıkları işlemler “ortak- Özel iletişim Vergisi yüzde 7.5 olarak belirlenecek. dışı” işlemler olacak. Kooperatiflerin faaliyetin icra- sına tahsis ettikleri ve ekonomik ömrünü tamamla-- Vadeli işlem ve opsiyon sözleşmeleri sonucu lehe mış olan demirbaş, makine, teçhizat, taşıt ve benzerialınan paraların Bankacılık Sigorta Muamele Vergi- amortismana tabi iktisadi kıymetleri elden çıkarma-si’nden muaf tutulacak. ları ile yapı kooperatiflerinin kendilerine ait arsalarını kat karşılığı vererek her bir hisse için bir işyeri veya- Şans oyunları ile yarışma ve çekilişlerde kazanılan konut elde etmeleri ortak dışı işlem sayılmayacak. Ko-ikramiyeler için veraset ve intikal vergisi yüzde 10’dan operatiflerin ortak dışı işlemleri nedeniyle kooperatifyüzde 20’ye çıkarılıyor. tüzel kişiliğine bağlı ayrı bir iktisadi işletme oluşmuş kabul edilecek.- FATİH projesi kapsamında yapılan mal ve hizmetalımlarında vergi ve benzeri mali yükümlülüklerden Turizm Yatırımları İçin Yapılan Değişiklikleristisna tutulacak. Turizm yatırımcıları kira sürelerini 49 yıla uzatabilecek,- 2017 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu net borç- isterlerse tesislerin olduğu yerleri satın alabilecek.lanma limiti yükseltilecek. Kamu taşınmazları üzerinde turizm yatırımı gerçek- leştirilmek amacıyla Kültür ve Turizm BakanlığıncaEmlak Vergisi Kanunda Değişiklik adına kesin tahsis yapılan, Orman ve Su işleri Bakan- lığınca adına kesin izin verilen veya Maliye Bakanlı-Emlak Vergisi Kanunu’na geçici madde eklenerek, ğınca lehine irtifak (üst) hakkı tesis edilen yatırımcı vetakdir komisyonlarınca 2018 yılı için takdir edilen as- işletmecilerin kesin tahsis, kesin izin veya irtifak hak-gari ölçüde arsa ve arazi metrekare birim değerleri- kı süreleri, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihtennin, 2017 yılında uygulanan birim değerlerin belirli bir itibaren bir yıl içinde başvurulması halinde yenidenyüzdesini geçmemesi sağlanacak. Buna göre, takdir sözleşme düzenlenmek suretiyle 49 yıla kadar uzatı-komisyonlarınca 2017 yılında 2018 yılı için takdir edi- labilecek.len asgari ölçüde, arsa ve arazi metrekare birim de-ğerlerinin 2017 yılı için uygulanan birim değerlerinin İçeceklere ÖTV Uygulamasıyüzde 50’sinden fazlasını aşması durumunda, 2018yılına ilişkin bina ve arazi vergi değerlerinin hesabın- - Sade gazozlar, meyveli gazozlar, limonatalar, nek-da, 2017 yılı için uygulanan asgari ölçüde arsa ve ara- tarlar, alkolsüz biralar, enerji içerecekleri, soğukzi metrekare birim değerlerinin yüzde 50 fazlası esas çay, meyveli içeceklerden yüzde 10 ÖTV alınacak.alınacak. Sebze suları, yüzde yüz meyve suları, doğal minarel- li doğal maden suyu ile üretilmiş, tatlandırılmış, >>> 35
GİRİŞİMCİNİN SESİaromalandırılmış meyveli-gazlı içecekler (meyveli girişiminin bastırılmasında yaralanan ancak memursoda) ise kapsam dışında tutuldu. kadrolarına atanamayan ilköğretim, ortaokul ve ilko- kul mezunları için de düzenleme yapılıyor. Kanunla,- Makaronlar da sigara ve diğer tütün mamulleri gibi bu kişiler, hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlar yerineÖTV kapsamına alınacak. memur unvanlı kadro ve pozisyonlara atanabilecek. Ana, baba veya kardeşlerin istihdam hakkını kullan-- İmalat Sanayi yatırım kapsamındaki inşaat harca- maması durumunda eş veya çocuklardan toplammalarında KDV iadesi uygulaması 2018 yılında da iki kişi bundan yararlanabilecek. Tasarının yasalaşıpdevam edecek. yayımı tarihine kadar geçen sürede, hizmetli unvan- lı kadro ve pozisyonlara ataması yapılan ve halen buEngellilere ÖTV’siz Araç Satışı unvanda görev yapan gazilerin kadro ve pozisyonları, memur unvanlı olarak değiştirilecek.Engellilere ÖTV’siz araç satışının aracın vergisiz fiya-tının 70 bin liranın altında olmasına ilişkin düzenle- - Milli Sivil Havacılık Güvenlik Kurulu oluşturulacak.me bulunuyor. Belediyeler ve bağlı kuruluşların ilesermayesinin yüzde 50’sinden fazlası belediyelere ait - Kamu ihalelerinde kefalet sigortaları kapsamındaşirketlerin ve İl Özel İdareleri’nin ödemekle yükümlü düzenlenen kefalet senetleri teminat mektubu gibiolduğu ve özelleştirme işlemleri sırasında TEDAŞ’a işlem görecek.devretmiş alacakların Yİ-ÜFE aylık değişim oranlarıesas alınmak suretiyle hesaplanacak tutarın ilk tak- - 2017 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu net borç-siti 2018 yılının Ocak ayından başlamak üzere yirmi lanma limiti yükseltilecek.dört ayda yirmi dört eşit taksitte ödeyecekler. BTK Borçlanmalarında Uzlaşma DurumuEsnaf ve Ahilik Sandığı Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ilgili ka-Esnaf ve ahilik sandığı 2020 tarihinden itibaren yürür- nunlarda sözleşmelerden kaynaklanan, ödenmediğilüğe girecek. veya eksik ödendiği tespit edilen, idari para cezaları dahil, alacaklarına veya borçlarına ilişkin, karşı tarafıOptisyenlik Hakkında Kanun’a tabi meslek mensup- uzlaşmaya davet edebilecek; uzlaşma davetlerini ka-ları; mesleki faaliyetlerini geliştirip kolaylaştırmak, bul edebilecek.meslektaşlar arasında yardımlaşma ve iş birliğinitemin etmek, mesleki ahlak ve disiplini tesis edip ko- Terk Edilmiş Gemiler Meselesirumak üzere kamu kurumu niteliğinde optisyen-göz-lükçüler odaları ve Türk Optisyen-Gözlükçüler Birliği Yasayla “terk edilmiş gemiler” ya da sahibi belli olsakurulacak. bile “üzerinde takyidat bulunan terk edilmiş gemiler” sorunu gideriliyor. Buna göre, liman başkanlığı; idariAsgari Ücrette Azalma Olmayacak sorumluluk sahasında can, mal, çevresel risk taşı- yan, seyir ve seferin selametine engel olabilecek vazi-- Asgari ücret bin 404 TL’nin altına düşmeyecek dü- yette karaya oturan, yan batık, batık, terk edilmiş veyazenleme yapılacak. Bu arada 1 Ocak 2018 tarihi itiba- atıl halde bulunan gemileri ve eşyasını çıkaracak yariyle geçerli olacak asgari ücret brüt 2 bin 29 lira, net da bulunduğu yerden kaldıracak. Bu süre, 45 gündenbin 603 lira olarak belirlendi. fazla olamayacak.- İşsizlik ödeneği ödeme tarihinin ayın beşinci günün- Yaz Saati Uygulamasında Nihai Kararde yapılamaz ve daha erken ödenebilmesi için Çalış-ma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na yetki verilecek. - Yaz saati uygulaması getiriliyor. Günün Yirmi Dört Saate Taksimine Dair Kanunu’nda yapılan değişiklik-Gazilerin Kamu Ataması le, Bakanlar Kurulu, 1 saati aşmamak kaydıyla ileri saat uygulaması yapmaya yetkili olacak. Böylece yazKanun, Terörle Mücadele Kanunu’nda da değişiklik saati uygulamasının kalıcı hale getirilmesine imkanyapıyor. Kanun kapsamında istihdam hakkı bulunan tanınıyor.hak sahiplerinin, yaş sınırı aranmaksızın bu haktanyararlanması sağlanıyor. Terörle mücadele sırasında - Atatürk Orman Çiftliği’nin 10 yıl intifa Hakkı eldeyaralanan vazife malulleri ile 15 Temmuz FETÖ darbe etmesine yönelik 30 yıl olarak değiştirilmesi görüşül- meden Kanun Tasarı metninden çıkarıldı.36
37
30. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISIKARDAK’IN EFSANE KOMUTANIZOR ŞARTLARDA LİDER OLMAYI ANLATTIDerneğimizin 30. İş’te Fırsat Toplantısı’na konuşmacı olarak bu kez; Efsanevi Kardakkomutanı, gerçek bir asker, peşinden kitleleri sürükleyecek gerçek bir lider; ATAK AkademiKurucusu Ali Türkşen katıldı. Türkşen dinleyenlerine “Zor şartlarda liderliği” hayatındanörnekler vererek anlattı. Genç Girişim ve Yönetişim Derneğimizin Ankara’nın markası haline ge- len organizasyonu İş’te Fırsat Toplantısı, Hilton Otel’de gerçekleşti. Bir grup üyenin firma sunumlarıyla başlayan toplantının açılış konuşmasını ise Dernek Başkanımız M. Nezih Allıoğlu yaptı. Başkan Allıoğlu; 5 yıldan uzun bir süredir istikrarlı bir şekilde düzenledikleri “İş’te Fırsat Toplantı- ları”nın, 2017’nin de en etkili, en çok konuşulan iş ve tecrübe paylaşım toplantılarından biri olduğunu söyledi. Allıoğlu şöyle devam etti: “İş’te Fırsat markası sadece bize aittir” “Her toplantımız, bir sonraki için referans oldu, salonlar bizlere dar gel- di. Hal böyle olunca İş’te Fırsat etkinliğimiz pek tabiki başka kuruluşların da dikkatini çekti. Bugün gerek Ankara’da, gerekse ülkemizin başka böl- gelerinde bizlerden aldıkları ilhamla benzer organizasyonlar düzenleyen kurum ve kuruluşlar olduğunu görüyor, mutlu oluyoruz. Ancak ‘İş’te Fır- sat markası’ sadece derneğimizindir. Yaptığımız başvuru sonucu dernek adına tescil ettirdiğimiz bu organizasyon, 2018 yılında da derneğimizin bir numaralı gündem maddesi olacak, üyelerimizin ekonomik, sosyal ve kültürel yaşamına katkıda bulunacak” dedi.38
“Ortalığın sakinleşmesini beklemedik”Başkan Allıoğlu, ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik ve siyasi olumsuzluklara rağmen geçtiğimiz bir yıl bo-yunca oturup ortalığın sakinleşmesini beklemediklerini söyledi. Allıoğlu, “Aksine ‘daha fazla ne yapabiliriz’, ‘üye-lerimizin ekonomik ve sosyal hayatlarına ne kadar çok katkı sağlayabiliriz’, ‘kentimize nasıl daha faydalı olabiliriz’bunların planlamalarını yaptık. Gerçekleştirdiğimiz sayısız organizasyonun yanısıra karşılaştıkları engellerin aşıl-masında, isteyen herkese yol arkadaşı olmaya gayret gösterdik” şeklinde konuştu.“Asla asla asla pes etmeden”GGYD Başkanı Allıoğlu, konuşmasının ar-dından sahneye Türkiye’nin en tanınmışaskerlerinden; Kardak Krizi’nin efsanekomutanı, Balyoz davası mağduru, Emek-li Deniz Kurmay Albay Ali Türkşen’i davetetti.Anayasa Mahkemesi’nin “hak ihlali” kara-rının ardından 3.5 yıl yattığı cezaevinden2014’te çıkan ve hem ticarete, hem siyase-te atılan Ali Türkşen, Başkentli genç giri-şimcilere “Zor Şartlarda Liderliği” anlattı.Kendi yaşamından, SAT komandosu olarakkatıldığı tarihi operasyonlardan, uğradığıhaksızlıklardan örnekler vererek konuşma-sını sürdüren Türkşen, “Hayatınız boyuncane kadar kaliteli tecrübe biriktirdiyseniz,zorluklarla o kadar kolay baş edebilirsiniz.Elbette sabırla ve asla asla asla pes etme-den” diye konuştu.“Kavga ederek hayata tutundum”Kendisine liderlik edemeyenin, başkasına hiç edemeyeceğini vurgulayan Emekli Kurmay Albay Ali Türkşen, “Benhem gerek meslek yaşamımda, gerekse Balyoz davası sürecinde kavga ederek hayata tutundum” dedi. Konuş-masının ardından genç girişimciler tarafından adeta soru yağmuruna tutulan Türkşen, ülkenin geleceğine dairhayalini soran bir dinleyiciye şöyle yanıt verdi: “Coğrafyasında ve dünyada kavgalı olmayan, üretime dayalı eko-nomisi olan, eğitim sistemi çocuklarımızı açık fikirli ve düşünebilen bireyler olarak yetiştiren, daha az üniversitesiama daha kaliteli eğitimi olan, okuma oranı artmış bir ülke hayal ediyorum...” 39
30. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI30. İŞ’TE FIRSAT TOPLANTISI’NDASUNUM YAPAN ÜYELERİMİZDilek KOÇAK TOZLU Dt. Oğuzcan KARAER Yazgülü MADAK DLK Styling Karaer Estetik Diş Hekimliği Yazgülü Güzellik Stüdyosu Cem UFUK Sevgi ŞAHİN Barış Çetin YILMAZ Ali IŞIK Ufuk Mülk A.Ş. ESSİ Gentleman Prolas Tekkart40
41
İÇİMİZDEN BİRİBAKIM VE GÜZELLİK ALANINDA FARKYARATAN BİR İSİM: YAZGÜLÜ MADAKGlobal Girişim Dergimizin yeni sayısına konuk olan üyemiz Yazgülü Madak,sahibi olduğu Yazgülü Güzellik Stüdyosu’nun hizmetlerini, hedeflerini ve kış bakımına dairönerilerini bizlerle paylaştı. Kendisiyle gerçekleştirdiğimiz röportajımızı keyifle okuyacağınızıumuyoruz...Öncelikle sizi biraz tanıyabilir miyiz? bir durumdu bu. Amacım yöneticilik ve işletmecilik yapmaktı ancak hiç de öyle olmadı. Bilmediğim işiSözlerime ilk olarak Genç Girişim ve Yönetişim Der- anlamam, anlatmam, çalışanlarımı idare etmem, ye-neği üyesi olmaktan duyduğum mutluluk ve gururu rine göre eleştirmem mümkün olamadı.belirterek başlamak istiyorum. Muhteşem yılbaşı ba-lomuzu, aldığım plaketlerin onur ve heyecanını ömür Öncelikle bir arkadaşımın güzellik merkezini devral-boyu unutmayacağım. İyi ki varsınız, iyi ki aranızda- dım. Fakat başkasının düzeni, başkasının elemanları,yım... 1967 Ankara doğumluyum. Anadolu Üniversite- başkasının kararlarıyla bu işin olamayacağını anla-si İktisat Bölümü mezunuyum. Evliyim, eşimle birlikte mam uzun sürmedi. Sıkıntılar karşısında yılmayan,üç erkek çocuğu annesiyim. daha da hırslanan, kendi kendimi motive eden bir yö- nümün olmasından dolayı sıfırdan başlamaya kararYazgülü Güzellik Stüdyosu’nun kuruluş hikâye- verdim.si nedir? 2015, benim için başlangıçlar yılı oldu. Kollarımı sıva-28 yıl devlet memurluğu yaptıktan sonra keskin bir dım ve eşimin de büyük desteğiyle Ayrancı’da Yazgü-kararla emekli olup, tesadüf eseri güzellik sektöründe lü Güzellik Stüdyosu’nu hayata geçirdim.buldum kendimi. Plan ve programlarımda olmayan42
Yazgülü Güzellik Stüdyosu olarak hangi hizmet- Bir güzellik uzmanı olarak kadınlara kış bakımı-leri sunuyorsunuz? na dair neler önerirsiniz?Yepyeni bir sektöre ve yepyeni bir işe adım atarken, Öncelikle şunu belirtmek isterim ki, günümüz-önce kendim eğitilmeliydim. Öyle de yaptım. Güzellik de kadınlar ve erkekler artık çok bilinçli. Cilt yapı-uzmanlığı, estetisyenlik, kalıcı makyaj ve profesyonel larını ve ihtiyaçlarını biliyor, yenilikleri ise bazenmakyaj ile birlikte kullandığımız cihazların ve işlemle- bizden daha yakından takip ediyorlar. Bu durumrin eğitimlerini aldım. Tam üç yıl boyunca yurt içi ve işimizi daha da kolaylaştırıyor. Kadınlarımıza kışyurt dışında eğitim, kurs ve sınavlar arasında mekik bakımı konusunda özellikle tavsiyem; cilt temizli-dokudum. ğini ihmal etmemeleri, cilt türlerine uygun ürünleri kullanmaları, kış mevsiminde de güneş kremleriniŞimdi ise stüdyomuzda güzellik ve bakıma dair pek sürmeden dışarı çıkmamaları. Örneğin leke teda-çok hizmeti vermekteyiz. Cilt bakımı ve tedavileri, visi ve epilasyon gibi özellikle kış aylarında uygula-Anti-Aging, Dermapen, Fokuslu Ultrason, İğnesiz nan işlemler var. Bu tarz sorunları varsa doktorlarıMezoterapi, 3D kıl tekniği ile kaş kontürü, kaş dizaynı, ya da merkezleriyle irtibata geçmelerini öneririm.kirpik lifting, gece ve gündüz makyajı, kalıcı makyaj, Ayrıca günde iki litre su tüketmeleri, kilo fazlalığı vemanikür, pedikür, kalıcı oje, batık tırnak ve nasır teda- esneklik kaybı problemi olanların yaz aylarını bek-visi, epilasyon, depilasyon, bölgesel incelme, selülit, lemeden çözüm arayışına girmeleri ve her şeydenrelax ve refleksoloji masajı uygulamaları, verdiğimiz önemlisi de sağlıklarını ihmal etmemeleri gerek.hizmetler arasında. Çünkü sağlık mutluluğun, mutluluk da güzelliğin anahtarıdır. Son olarak, bana bu yolda destek verenStüdyonuzun rakiplerinden farkı nedir ve hedef- eşime, oğullarıma, arkadaşlarıma ve hocalarıma son-leriniz neler? suz teşekkür ediyorum.Bu sektördeki meslektaşlarımı rakip olarak değerlen-dirmek istemiyorum aslında. Çünkü eminim ki, hepi-miz farklı çizgilerde ve farklı kurallarda hizmet versekde ortak amacımız her zaman için müşteri memnu-niyeti. Biz ilk günden itibaren Yazgülü Güzellik Stüd-yosu olarak ev ortamı samimiyetinde, butik bir mer-kez amaçladık. Geri dönüşlerdeki memnuniyet de buamacımızı destekledi. Kapılarımızı açtığımız gündenbu yana “müşteri” değil “misafir” ilkesini uygulama-ya çalışıyoruz. Zamanla dostlar edindik, mutluluk vesıkıntılarını paylaştık. Zaten bu tür merkezler birerterapi yeridir adeta ve insanlar hem kendilerini özelhissetmek hem de sıkıntılarından bir nebze olsunuzaklaşmak için gelirler. Ama artık görüyorum ki, bizigörmek ve kahvemizi içmek için gelen misafirlerimizde çoğunlukta. Bence bu başarıdır, bence bu mutlu-luktur.Hedefimiz ise büyümek, büyürken de profesyonelekibimizle butik merkez ve ev ortamı samimiyeti ilegüleryüz ve hijyen çizgimizi bozmadan, kaliteli hizmetve müşteri memnuniyeti anlayışımızı sürdürmek.Bununla birlikte, sektördeki yenilikleri, gelişen tek-nolojiyle üretilen cihazları ve işlemleri takip ederekmisafirlerimizin hizmetine sunmak, bilgilendirmek vefaydalanmalarını sağlamak. 43
ÖZEL HABER İŞ HAYATINA YÖNELİK ÖNEMLİ AVANTAJLAR 2018 yılında; esnafa işsizlik maaşı, 50-99 çalışanı olan iş yerleri ile belediyelerde çalışanlara 2. emeklilik teşvikleri hayata geçecek. Vergisini düzenli ödeyen mükellefe de yüzde 5 oranında indirim sağlanacak.44
Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Esnafa İşsizlik MaaşıKanun ve Kanun Hükmünde KararnamelerdeDeğişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile getirilen Öte yandan yeni yılda çalışanlara veya işveren kesi-düzenlemeyle vergiye uyumlu mükelleflere indirim mine başka destekler de söz konusu olacak. Örneğinsağlanacak. İşçiler için işten ayrıldığında can simidi olan işsizlik maaşı, esnaf için de devreye girecek.Buna göre vergisini düzenli ödeyen mükellefleregelir veya kurumlar vergisi beyannameleri üzerinden Prim ödemeleri 1 Ocak’tan itibaren başlayacak. San-hesaplanan verginin yüzde 5’i oranında sağlanacak dık primi, sigortalının prime esas günlük kazançların-indirim 1 Ocak 2018 tarihi itibarıyla geçerli. Ticari, dan, yüzde 2 sigortalı ve yüzde 1 devlet payı olarakzirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle gelir vergisi ödenecek. Mevcut prime esas kazanç alt sınırınamükellefi olanlarla kurumlar vergisi mükelleflerinden göre, esnaf aylık en az 35,55 lira, devlet de 17,77 lirabelirlenen şartları taşıyanlar bu haktan faydalanacak. verecek. Koşulları sağlayan esnaf 10 aya varan işsiz-Finans ve bankacılık sektörlerinde faaliyet gösterenler, lik ödeneği alabilecek. Mevcut asgari ücrete göre he-sigorta ve reasürans şirketleri ile emeklilik şirketleri saplama yapıldığında; damga vergisi kesilmiş olarakve emeklilik yatırım fonları kapsam dışı olacak. aylık en az 705.60 lira, en çok bin 411 lira işsizlik öde- neği verilecek.1 Ocak İtibariyle Geçerli Emeklilikte İkinci Maaş ŞansıVergi indirimi, her yıl bir önceki yıla ilişkin yenidendeğerleme oranında artırılmak suretiyle uygulana- Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) otomatik katılım;cak. Bu şekilde hesaplanan tutarın yüzde 5’ini aşma- KOBİ, küçük esnaf ve belediye çalışanları için deyan kesirler dikkate alınmayacak. devreye girecek. 1 Ocak itibariyle 50-99 arası çalışanı olan işyerleri ile mahalli idareler ve KİT çalışanları sis-Bakanlar Kurulu, indirim oranını ve tutarını iki katına teme dâhil olacak. Otomatik katılımlı BES sisteminekadar artırmaya, sıfıra kadar indirmeye, kanuni oran 45 yaşın altındaki çalışanlar girecek. Çalışan sistem-ve tutarına getirmeye yetkili olacak. İndirim hakkı, de kalırsa hem 3’lü devlet katkısından yararlanacak1 Ocak’tan itibaren verilmesi gereken yıllık gelir ve hem de emeklilikte ikinci maaşa kavuşacak.kurumlar vergisi beyannamelerinde uygulanacak. 45
BİZDEN HABERFENERBAHÇELİ İŞ ADAMLARINDAN‘HAYIRLI OLSUN’ ZİYARETİAFİDER’in, Engin Aygüney başkanlığındaki yönetim kurulu üyeleri, yeni dernek merkezimiziziyaret ederek ‘hayırlı olsun’ dileğinde bulundu. Ziyarette sadece iş değil futbol da konuşuldu.Üyelerimizin katkılarıyla satın aldığımız yenidernek merkemizde, Fenerbahçeli iş adam-larını da ağırladık. AFİDER Başkanı EnginAygüney ile yönetim kurulu üyeleri, Genç Giri-şim ve Yönetişim Derneği’nin yeni hizmet bi-nasında, yönetim kurulumuzla bir araya geldi.Başkanımız M. Nezih Allıoğlu ve yönetim ku-rulumuz ile Fenerbahçeli üyelerimizin büyükilgi gösterdiği ziyaret, samimi bir atmosferdegeçti.Başkanımız Allıoğlu ve ekibine, yeni dernekmerkezinin hayırlı olmasını dileyen AFİDERBaşkanı Aygüney, bu önemli girişimleri nede-niyle tüm yönetim kurulunu ve GGYD ailesinikutladı. Başkanımız Allıoğlu da, anlamlı ziya-retleri nedeniyle AFİDER’lilere teşekkür etti, ikiderneğin çok sayıda ortak üyesi olduğunu, bu-güne kadar olduğu gibi bundan sonra da bir-likte dayanışma içinde çalışacaklarını vurgula-dı. Konuklar Fenerbahçeli iş adamları olunca,ziyarette sadece iş değil, futbol da konuşuldu.46
REZERVASYON 47
BİZDEN HABER“BU BULUŞMALAR İŞ YAŞAMIMIZA DAKATKI SAĞLIYOR”Derneğimizin yemek organizasyonuna katılan üyelere hitap eden Başkan Allıoğlu,“Ülkemizin bizlere her zamankinden fazla ihtiyacı var. Daha çok çalışmak, iş dünyasınadaha fazla girişimci kazandırmak zorundayız” dedi.Genç Girişim ve Yönetişim Derne-ği’mizin üye buluşmalarına bir ye-nisi daha eklendi. Başkentli gençgirişimciler bu kez üyelerimizdenVolkan Arslan’ın sahibi olduğuGece Balık Restaurant’ta düzen-lenen akşam yemeğinde bir arayageldi.Derneğimize yeni katılan üyele-rimizin de büyük ilgi gösterdiğiorganizasyonda genç girişimci-ler hem kartvizit alışverişi yaptı,hem de keyifli bir ortamda birlik-te yemek yedi. GGYD BaşkanımızM. Nezih Allıoğlu ve yönetim ku-rulunun tüm konuklarla yakındanilgilendiği buluşmada, yeni üyelerkendilerini ve firmalarını anlatmafırsatı da buldu.48
“Her türlü desteği vermeye hazırız”Gecede bir konuşma yapan Başkan Allıoğlu, düzenledikleri etkinliklere katılımın yüksek olmasından duyduğumemnuniyeti dile getirdi. Allıoğlu, “Her organizasyonumuz bizleri, bir sonraki organizasyonu düzenlememiz içinteşvik ediyor, adeta zorluyor. Biliyoruz ki, bu buluşmalar sadece sosyal hayatımıza değil ekonomik yaşamımızada katkı sağlıyor. Faaliyet gösterdiği sektör, ürettiği mal veya hizmet ve elde ettiği kazanç ne olursa olsun, herGGYD üyesinin bu kente, bu ülkeye de önemli katkısı var. Ve bugünkü koşullarda ülkemizin bizlere daha fazlaihtiyacı olduğunu biliyoruz. Dolayısıyla da daha çok çalışmak, iş dünyasına daha fazla girişimci kazandırmak,yeni yatırımlar yapmak ve üretimi arttırmak zorundayız. Bu noktada talep edeceğiniz her türlü desteği vermeyehazırız ” dedi. 49
İÇİMİZDEN BİRİÜNSAL TURGAY’IN YORUMUYLAGELECEĞİN MESLEKLERİGlobal Girişim Dergisi’nin “İçimizden Biri” Endüstri Tasarımcıları Aranan Elemanköşesinde bu sayıda girişimcilere ışık tut- Olacakmak adına geleceğin mesleklerini araştırdım.Önümüzdeki yıllarda da matematik, mühen- Endüstri tasarımcıları ileride yaratıcılığa ihtiyaç duyu-dislik, bilgi ve iletişim teknolojileri ön planda lan işlerde talep görecek. Bu insanlar otomobil gibiolacak. imalat ürünlerini tasarlayacak ve geliştirecek. Yine önümüzdeki yıllarda işletmelerin yarıdan fazlası yeniYapay zeka, robot bilimi nano teknoloji, 3D baskı, ge- çalışan yerine mevcut çalışanlarıyla yeni yaratılacaknetik ve biyo teknoloji gibi alanların gelişimi ile birlikte işlerin yapılmasını istiyor. Bunun yapılabilmesi için deönümüzdeki 4 yıl içerisinde yalnız iş modellerinde de- yeni tip bir insan kaynakları ve organizasyonel gelişimğil, iş gücü piyasasında da yaygın değişim yaşanacak. uzmanlarına ihtiyaç duyulacak.Yeni yaratılacak işler daha çok bilgisayar, matematikve mühendislik gibi özelleşmiş iş gruplarında oluşa-cak. En çok mesleğin ortaya çıkacağı sektör ise bilgi veiletişim teknolojileri olacak.Veri Analistleri Büyük Talep GörecekProfesyonel servisler ve medya, eğlence ve enformas- Son olarak şirketler yeni teknolojiler üretmeye devamyon alanları da dikkat çekici şekilde artacak. Veri ana- ederken, aynı zamanda bunların yasal gerekliliklerinilistleri de 2020 yılına kadar bütün endüstrilerde çok yönetebilecek kişilere ihtiyaç duyacak. Örneğin arababüyük öneme sahip olacak. İlerki yıllarda oluşacak tek- üreticileri ve teknoloji şirketleri sürücüsüz araç üret-nolojik karışıklığı, anlamlı bilgilere çevirebilmek adına meye çalışırlarken aynı zamanda bu konuyla ilgili ka-tüm endüstrilerde veri analistleri aranan nitelikli ele- nunlara hakim ve teknolojiyi uygulamaya koyabilmekmanlar olacak. Hemen hemen bütün endüstriler pa- için resmî makamlarla gereken iletişimi kurabilecekzarlama ve sunduklarını müşterilerine tanıtma konu- kişileri işe almak isteyecek.sunda uzmanlaşmaya ihtiyaç duydukları için uzmansatış temsilciliği önemli bir yere sahip olacak.50
Search
