แบบนิเทศการสอนสำหรับผู้สอนครูศิริกาญจน์นิเทศ

แบบฟอร์มการนเิ ทศการสอน ประจาภาคเรยี นท.่ี ...2.../2563 งานนเิ ทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 อาเภอแม่แจ่ม จังหวดั เชียงใหม่ ชอื่ ผู้รับการนเิ ทศ นายธีรยุทธ ยานะ๊ กลุ่มสาระการเรียนรู้ การงานอาชพี รหัสวชิ า ................................. ชือ่ วิชา การจัดดอกไม้ ระดับชั้น มธั ยมศึกษาปที ่ี 4 ว/ด/ป ที่สอน 20 พฤศจกิ ายน 2563 เวลา 13.00-16.30 น. ช่อื ผู้นเิ ทศ นางสาวศริ ิกาญจน์ อ่นิ ใจ คร้งั ที่ 1 **************************************************************************** คาชี้แจง กรุณาเขยี นเคร่ืองหมาย  ในชอ่ งระดบั คะแนน เพือ่ แสดงผลการประเมินพฤติกรรมการสอนของครู เกณฑ์ระดบั คะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรบั ปรงุ 1 = ไม่ผา่ น หวั ข้อการประเมนิ ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 1. สภาพท่ัวไป  1.1 การตรงต่อเวลา 1.2 การควบคมุ ความเปน็ ระเบียบในชนั้ เรยี น  1. 3 การรกั ษาความสะอาดในชัน้ เรยี น  2. บคุ ลิกภาพ 2.1 การแตง่ กายสภุ าพ เหมาะสม  2.2 การใชน้ ้าเสียง มีความชัดเจน  2.3 ความเช่ือมน่ั ใจตนเอง  2.4 การใช้ภาษาส่อื สารและสรา้ งบรรยากาศการ  เรยี นรู้ 3. การดาเนนิ การสอน  3.1 เนือ้ หาสอดคลอ้ งกับจุดประสงคก์ ารเรียนรู้ 3.2 การสอดแทรกความรู้ทวั่ ไปและคุณธรรม  จริยธรรม 3.3 การใช้วธิ ีการสอนท่หี ลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธติ , เรียนเป็นกลุ่ม, การรายงาน หน้าชัน้ ,การค้นควา้ นอกหอ้ ง,การปฏิบตั ิจริงและอื่นๆ) 3.4 การเปิดโอกาสให้ผูเ้ รียนซกั ถามหรือแสดงความ  คดิ เหน็ 3.5 มกี ารต้งั คา้ ถามทกี่ ระตุน้ ผูเ้ รยี นใช้กระบวนการคดิ  และรว่ มแสดงความคิดเห็น 3.6 การสรุปเน้อื หา ได้ตรงตามจดุ ประสงค์  3.7 การชีแ้ นะการเรียนรู้ / การศกึ ษาค้นควา้ และ  แหลง่ ค้นควา้ เพิม่ เตมิ

หวั ข้อการประเมิน ระดบั คะแนน หมายเหตุ 543 2 1 4. การวดั และประเมนิ ผล  4.1 สอดคล้องและครอบคลุมจุดประสงค์ 4.2 การประเมนิ ผลตามสภาพจริง  (สอบปรนัย,สอบอัตนยั ,สอบปฏิบัติ,การรายงาน,การ มอบหมายงาน,การท้าแบบฝกึ หัด,สังเกตพฤติกรรม, อืน่ ๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 65 25 28 12 คดิ เป็น 81.25 % 65 x 100 80 (วิธกี ารคดิ เปอร์เซ็นต์ นา้ ผลรวมของคะแนนท่ีได้ คูณด้วย 100 หารดว้ ยผลรวมระดับคะแนนสงู สดุ (80) จะได้ผลลัพธ์ เปน็ เปอรเ์ ซ็นต์ ) ความคดิ เหน็ และข้อเสนอแนะ ควรเพิ่มเติมในเร่อื งของการสอดแทรกความรทู้ ว่ั ไปและคณุ ธรรม จรยิ ธรรมในการเรยี นการสอน สรปุ ผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ 91 % - 100 % = ดมี าก  81 % - 90 % = ดี  71 % - 80 % = พอใช้  61 % - 70 % = ควรปรับปรุง  ต้่ากวา่ 60 % = ไม่ผ่าน  ลงช่ือ………………………………………………… ผรู้ บั การนิเทศ ลงช่ือ ...................................................ผูน้ เิ ทศ ( นายธีรยทุ ธ ยาน๊ะ ) ( นางสาวศริ กิ าญจน์ อน่ิ ใจ ) ต้าแหน่ง พนักงานราชการ ต้าแหน่ง พนักงานราชการ ลงชอ่ื ………………………………............... ( นางสาวรัตตกิ าล ยศสุข ) หัวหนา้ งานนเิ ทศการสอน

แบบฟอร์มการนิเทศการสอน ประจาภาคเรยี นท.ี่ ...2.../2563 งานนเิ ทศการเรียนการสอน โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 อาเภอแมแ่ จม่ จงั หวดั เชยี งใหม่ ชอ่ื ผ้รู ับการนิเทศ นายธีรยุทธ ยาน๊ะ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้ การงานอาชพี รหสั วชิ า ................................. ชอ่ื วชิ า การจดั ดอกไม้ ระดบั ชั้น มธั ยมศกึ ษาปีที่ 4 ว/ด/ป ทส่ี อน 25 ธันวาคม 2563 เวลา 13.00-16.30 น. ช่อื ผูน้ ิเทศ นางสาวศิริกาญจน์ อนิ่ ใจ ครง้ั ท่ี 2 **************************************************************************** คาชแี้ จง กรณุ าเขียนเครอ่ื งหมาย  ในช่องระดับคะแนน เพอื่ แสดงผลการประเมินพฤตกิ รรมการสอนของครู เกณฑร์ ะดับคะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรบั ปรงุ 1 = ไมผ่ า่ น หัวข้อการประเมิน ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 1. สภาพท่วั ไป  1.1 การตรงตอ่ เวลา 1.2 การควบคมุ ความเปน็ ระเบียบในช้นั เรียน  1. 3 การรักษาความสะอาดในชน้ั เรยี น  2. บุคลิกภาพ 2.1 การแตง่ กายสภุ าพ เหมาะสม  2.2 การใชน้ ้าเสยี ง มคี วามชัดเจน  2.3 ความเช่ือมั่นใจตนเอง  2.4 การใชภ้ าษาสือ่ สารและสรา้ งบรรยากาศการ  เรียนรู้ 3. การดาเนินการสอน  3.1 เนอ้ื หาสอดคล้องกบั จุดประสงคก์ ารเรียนรู้ 3.2 การสอดแทรกความรทู้ ั่วไปและคุณธรรม  จริยธรรม 3.4 การใชว้ ธิ ีการสอนทหี่ ลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธิต, เรียนเปน็ กลุ่ม, การรายงาน หนา้ ชน้ั ,การคน้ คว้านอกหอ้ ง,การปฏิบตั ิจรงิ และอืน่ ๆ) 3.4 การเปิดโอกาสให้ผู้เรยี นซักถามหรอื แสดงความ  คิดเห็น 3.5 มีการตง้ั คา้ ถามที่กระตนุ้ ผู้เรียนใชก้ ระบวนการคิด  และร่วมแสดงความคิดเห็น 3.6 การสรุปเนือ้ หา ได้ตรงตามจุดประสงค์ 

หวั ข้อการประเมิน ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 3.7 การชแี้ นะการเรยี นรู้ / การศกึ ษาคน้ คว้า และ  แหล่งคน้ คว้าเพ่มิ เตมิ 4. การวดั และประเมินผล 4.1 สอดคลอ้ งและครอบคลุมจุดประสงค์  4.3 การประเมินผลตามสภาพจรงิ  (สอบปรนยั ,สอบอัตนัย,สอบปฏิบัติ,การรายงาน,การ มอบหมายงาน,การทา้ แบบฝกึ หัด,สงั เกตพฤติกรรม, อืน่ ๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 65 31 28 6 คดิ เปน็ 81.25 % 70 x 100 80 (วธิ กี ารคิดเปอรเ์ ซ็นต์ น้าผลรวมของคะแนนทไ่ี ด้ คูณดว้ ย 100 หารด้วยผลรวมระดบั คะแนนสูงสดุ (80) จะได้ผลลพั ธ์ เป็นเปอร์เซน็ ต์ ) ความคิดเห็นและขอ้ เสนอแนะ ควรเพ่มิ เติมในเร่อื งของการใชส้ อ่ื เทคโนโลยีเพอ่ื กระตุน้ ความสนใจใฝ่เรียนรู้กับนกั เรยี นและสนบั สนุนให้ผ้เู รียน สรุปผลการนิเทศ ตามเกณฑ์ 91 % - 100 % = ดมี าก  81 % - 90 % = ดี  71 % - 80 % = พอใช้  61 % - 70 % = ควรปรบั ปรงุ  ต่า้ กว่า 60 % = ไมผ่ า่ น  ลงช่ือ………………………………………………… ผู้รับการนิเทศ ลงชอื่ ...................................................ผู้นเิ ทศ ( นายธรี ยุทธ ยาน๊ะ ) ( นางสาวศิริกาญจน์ อิ่นใจ ) ตา้ แหน่ง พนักงานราชการ ตา้ แหนง่ พนักงานราชการ ลงชือ่ ………………………………............... ( นางสาวรัตติกาล ยศสขุ ) หัวหนา้ งานนิเทศการสอน

แบบฟอรม์ การนเิ ทศการสอน ประจาภาคเรยี นท.่ี ...2.../2563 งานนิเทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 อาเภอแมแ่ จ่ม จงั หวัดเชยี งใหม่ ชื่อผ้รู บั การนเิ ทศ นายธรี ยทุ ธ ยาน๊ะ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้ การงานอาชพี รหสั วชิ า ................................. ช่ือวชิ า การจดั ดอกไม้ ระดบั ช้นั มธั ยมศึกษาปีท่ี 4 ว/ด/ป ท่ีสอน 22 มกราคม 2564 เวลา 13.00-16.30 น. ชื่อผูน้ เิ ทศ นางสาวศริ ิกาญจน์ อน่ิ ใจ ครั้งที่ 3 **************************************************************************** คาช้ีแจง กรุณาเขียนเครอ่ื งหมาย  ในช่องระดบั คะแนน เพือ่ แสดงผลการประเมนิ พฤตกิ รรมการสอนของครู เกณฑร์ ะดับคะแนน 5 = ดมี าก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรบั ปรุง 1 = ไม่ผ่าน หวั ข้อการประเมิน ระดบั คะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 1. สภาพท่วั ไป  1.1 การตรงตอ่ เวลา 1.2 การควบคุมความเปน็ ระเบยี บในช้ันเรียน  1. 3 การรักษาความสะอาดในช้นั เรยี น  2. บุคลิกภาพ  2.1 การแตง่ กายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใช้นา้ เสยี ง มีความชัดเจน  2.3 ความเชอ่ื มัน่ ใจตนเอง  2.4 การใช้ภาษาสอื่ สารและสรา้ งบรรยากาศการ  เรียนรู้ 3. การดาเนินการสอน 3.1 เนือ้ หาสอดคล้องกบั จุดประสงค์การเรยี นรู้  3.2 การสอดแทรกความร้ทู ่ัวไปและคุณธรรม  จรยิ ธรรม 3.5 การใช้วธิ ีการสอนที่หลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธติ , เรียนเปน็ กลุม่ , การรายงาน หน้าชน้ั ,การค้นควา้ นอกหอ้ ง,การปฏิบัติจรงิ และอน่ื ๆ) 3.4 การเปดิ โอกาสให้ผ้เู รียนซกั ถามหรือแสดงความ  คิดเหน็ 3.5 มกี ารต้งั ค้าถามท่ีกระตนุ้ ผ้เู รยี นใช้กระบวนการคิด  และรว่ มแสดงความคดิ เหน็ 3.6 การสรปุ เนอื้ หา ได้ตรงตามจดุ ประสงค์  3.7 การช้แี นะการเรียนรู้ / การศึกษาค้นควา้ และ 

หวั ขอ้ การประเมนิ ระดบั คะแนน หมายเหตุ 543 2 1 แหลง่ คน้ คว้าเพ่ิมเตมิ 4. การวดั และประเมนิ ผล  4.1 สอดคลอ้ งและครอบคลุมจุดประสงค์ 4.4 การประเมินผลตามสภาพจรงิ  (สอบปรนัย,สอบอัตนัย,สอบปฏบิ ัติ,การรายงาน,การ มอบหมายงาน,การทา้ แบบฝกึ หัด,สงั เกตพฤติกรรม, อนื่ ๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 74 55 16 3 คดิ เปน็ 92.50 % 74 x 100 80 (วิธกี ารคดิ เปอรเ์ ซ็นต์ น้าผลรวมของคะแนนทไี่ ด้ คูณด้วย 100 หารดว้ ยผลรวมระดับคะแนนสงู สดุ (80) จะได้ผลลพั ธ์ เปน็ เปอรเ์ ซน็ ต์ ) ความคิดเห็นและขอ้ เสนอแนะ - สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์  91 % - 100 % = ดีมาก 81 % - 90 % = ดี  71 % - 80 % = พอใช้  61 % - 70 % = ควรปรบั ปรงุ  ต้่ากวา่ 60 % = ไมผ่ า่ น  ลงช่อื ………………………………………………… ผู้รบั การนเิ ทศ ลงชอ่ื ...................................................ผ้นู เิ ทศ ( นายธรี ยทุ ธ ยานะ๊ ) ( นางสาวศิริกาญจน์ อิ่นใจ ) ต้าแหนง่ พนักงานราชการ ต้าแหน่ง พนักงานราชการ ลงช่อื ………………………………............... ( นางสาวรัตตกิ าล ยศสุข ) หวั หน้างานนเิ ทศการสอน

แบบฟอรม์ การนเิ ทศการสอน ประจาภาคเรยี นท.่ี ...2.../2563 งานนเิ ทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 อาเภอแมแ่ จ่ม จงั หวัดเชียงใหม่ ชือ่ ผ้รู บั การนเิ ทศ นายธรี ยทุ ธ ยาน๊ะ กลุ่มสาระการเรียนรู้ การงานอาชีพ รหัสวิชา ................................. ชื่อวิชา การจดั ดอกไม้ ระดบั ชัน้ มธั ยมศึกษาปีที่ 4 ว/ด/ป ทสี่ อน 19 กุมภาพนั ธ์ 2564 เวลา 13.00-16.30 น. ชอื่ ผ้นู ิเทศ นางสาวศริ กิ าญจน์ อ่ินใจ ครั้งท่ี 4 **************************************************************************** คาชี้แจง กรุณาเขียนเคร่อื งหมาย  ในช่องระดบั คะแนน เพอ่ื แสดงผลการประเมินพฤตกิ รรมการสอนของครู เกณฑ์ระดบั คะแนน 5 = ดมี าก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรงุ 1 = ไม่ผา่ น หัวข้อการประเมนิ ระดบั คะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 1. สภาพทว่ั ไป  1.1 การตรงตอ่ เวลา 1.2 การควบคุมความเป็นระเบียบในชนั้ เรียน  1. 3 การรกั ษาความสะอาดในช้นั เรยี น  2. บุคลิกภาพ  2.1 การแต่งกายสภุ าพ เหมาะสม 2.2 การใช้น้าเสียง มคี วามชัดเจน  2.3 ความเชอ่ื ม่นั ใจตนเอง  2.4 การใช้ภาษาสอ่ื สารและสร้างบรรยากาศการ  เรียนรู้ 3. การดาเนนิ การสอน 3.1 เนอ้ื หาสอดคล้องกบั จุดประสงคก์ ารเรียนรู้  3.2 การสอดแทรกความรทู้ วั่ ไปและคุณธรรม  จรยิ ธรรม 3.6 การใช้วธิ กี ารสอนทห่ี ลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธิต, เรยี นเป็นกลุม่ , การรายงาน หนา้ ชัน้ ,การค้นควา้ นอกห้อง,การปฏบิ ตั ิจรงิ และอืน่ ๆ) 3.4 การเปิดโอกาสให้ผูเ้ รียนซักถามหรอื แสดงความ  คดิ เหน็ 3.5 มกี ารตั้งค้าถามท่ีกระตุ้นผูเ้ รยี นใช้กระบวนการคิด  และรว่ มแสดงความคิดเห็น 3.6 การสรปุ เน้ือหา ได้ตรงตามจุดประสงค์  3.7 การชแ้ี นะการเรียนรู้ / การศกึ ษาค้นคว้า และ 

หัวข้อการประเมนิ ระดบั คะแนน หมายเหตุ 543 2 1 แหลง่ คน้ คว้าเพ่ิมเติม 4. การวัดและประเมนิ ผล  4.1 สอดคล้องและครอบคลมุ จุดประสงค์ 4.5 การประเมนิ ผลตามสภาพจรงิ  (สอบปรนัย,สอบอัตนยั ,สอบปฏิบัติ,การรายงาน,การ มอบหมายงาน,การทา้ แบบฝกึ หดั ,สงั เกตพฤตกิ รรม, อ่นื ๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 74 55 19 คดิ เปน็ 92.50 % 74 x 100 80 (วธิ ีการคิดเปอร์เซน็ ต์ นา้ ผลรวมของคะแนนทไี่ ด้ คณู ด้วย 100 หารด้วยผลรวมระดับคะแนนสูงสุด (80) จะไดผ้ ลลัพธ์ เปน็ เปอร์เซน็ ต์ ) ความคดิ เห็นและขอ้ เสนอแนะ ควรเพม่ิ เติมในเร่ืองของการใชส้ อื่ เทคโนโลยีเพือ่ กระตนุ้ ความสนใจใฝ่เรยี นรกู้ บั นกั เรียนและสนับสนนุ ให้ผเู้ รยี น สรปุ ผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์  91 % - 100 % = ดมี าก 81 % - 90 % = ดี  71 % - 80 % = พอใช้  61 % - 70 % = ควรปรับปรุง  ต่้ากวา่ 60 % = ไมผ่ า่ น  ลงชอ่ื ………………………………………………… ผรู้ บั การนเิ ทศ ลงชื่อ ...................................................ผูน้ เิ ทศ ( นายธรี ยทุ ธ ยาน๊ะ ) ( นางสาวศิริกาญจน์ อิ่นใจ ) ตา้ แหนง่ พนกั งานราชการ ต้าแหน่ง พนักงานราชการ ลงชอ่ื ………………………………............... ( นางสาวรัตติกาล ยศสขุ ) หวั หน้างานนิเทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมินท้งั สิ้นจา้ นวน 1 คร้ัง ต่อเดือน ประเมนิ ครั้งท่ี 1 เกณฑ์ผ่าน 60% ประเมนิ คร้ังท่ี 2 เกณฑผ์ า่ น 70% 2. ผูน้ ิเทศสรปุ คะแนนแลว้ สง่ หัวหนา้ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้ของผรู้ ับการนิเทศ 3. หวั หน้ากลมุ่ สาระการเรียนรรู้ วบรวมผลการนเิ ทศแลว้ สรุปภาพรวมของกลุ่มสาระการเรียนรู้ 4. นา้ ผลการประเมนิ ส่งวิชาการภายในเวลาที่ก้าหนดตามปฏทิ ินการปฏบิ ตั งิ าน



ภาคผนวก

การจัดการเรยี นการสอน วชิ าการการจัดดอกไม้ ชั้นมัธยมศึกษาปที ี่ 4 สาขาวชิ าการโรงแรม กล่มุ สาระการงานอาชพี