Newsletter APINDO Maret April 2023 final

APINDO NEWSLETTER Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif Edisi Maret - April 2023 FLEKSIBILITAS JAM KERJA SOLUSI TERBAIK CEGAH PENGURANGAN KARYAWAN • Buka Puasa Bersama APINDO - p1 • MUSPROV DPP APINDO Gorontalo - p9 • Pelatihan Pencegahan & Penanganan Kekerasan • Sesi Perdana APINDO UMKM AKADEMI (AUA) - Seksual di Tempat Kerja - p4 p10 • Keterpaduan Konsep Kawasan Industri Modern & • APINDO & ILO Dorong Pemanfaatan Teknologi Smart Logistic Dalam Peningkatan Investasi - p5 Digital - p11 • APINDO Hadiri Forum Konsultasi Tripartit 2023 - p6 • RAKERKONPROV DPP APINDO Jawa Tengah - p13 • Implementasi Penerapan RUU Kesehatan - p7 • Skema Kerjasama & Perlindungan Kerja Dalam • DPP APINDO Lampung Luncurkan UMKM Merdeka Putting Out System Ditjen PHI Kemnaker - p14 Batch 3 - p8 • APINDO Dukung The Annual Investment Meeting • Partisipasi APINDO Dalam 10th High Level Tripartite (AIM) Global 2023 - p14 on Industrial Relations - p9 • Bersama Menaker, APINDO Lepas Pekerja Mudik Bersama 2023 - p15

APINDO NEWSLETTER Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif DIHADIRI 3 MENTERI, APINDO GELAR BUKA PUASA BERSAMA 2023 APINDO menggelar Buka Puasa Ketua Umum APINDO, Hariyadi B. Bersama dengan para stakeholders, Sukamdani dan Wakil Ketua Umum Selasa (4/4/2023) di Jakarta. APINDO, Shinta W. Kamdani dan Suryadi Sasmita. Buka puasa kali ini mengangkat tema “Menebar Kebaikan, Bersihkan Dalam sambutannya, Hariyadi me- Hati Meraih Rahmat Ramadhan”. nyampaikan rasa syukur atas ter- laksananya buka puasa bersama Hadir sejumlah tamu undangan di- pada tahun ini mengingat kegiatan antaranya Menteri Ketenagakerjaan tersebut tidak dapat dilaksanakan RI Ida Fauziyah, Menteri Kesehatan selama dua tahun terakhir lantaran RI Budi Gunadi Sadikin, Menteri Ko- pandemi COVID-19. perasi dan UMKM RI Teten Masduki, perwakilan anggota APINDO, se- Ia juga mengapresiasi kinerja jumlah asosiasi, mitra internasional, APINDO yang telah menjalankan dan serikat buruh/pekerja. organisasi penuh semangat. Dalam acara tersebut dilakukan juga penyerahan santunan kepada anak yatim piatu, diserahkan oleh Terkait dengan dunia usaha, Hariyadi mengingatkan per- bisa mengawal jalannya pembangunan di Indonesia ini jalanan dunia usaha di masa mendatang akan semakin dengan sebaik-baiknya,”terang Hariyadi. berat dengan sejumlah tantangan kebijakan. Namun demikian, Hariyadi menyampaikan optimisme dunia usa- Ia juga mengungkapkan kondisi korporasi yang tidak lagi ha, terlebih jika dilakukan secara bersama-sama. maksimal dalam hal penciptaan lapangan kerja karena sejumlah kondisi yang mengharuskan korporasi melaku- “Saya selalu menyemangati semuanya untuk berani mem- kan efisiensi. Untuk itu, APINDO saat ini juga berperan perjuangkan apa yang bapak ibu sekalian yakini, karena aktif dalam upaya penguatan UMKM, termasuk dian- masa bakti kita sebagai pengusaha akan jauh melampaui taranya dengan menginisiasi APINDO UMKM Merdeka dari masa bakti para penyelenggara negara. Ini yang harus yang bekerjasama dengan sejumlah perguruan tinggi. kita ingat. Jadi, kita mempunyai kepentingan, mempunyai Program ini telah dilakukan pilot project di Lampung. peran yang juga diharapkan oleh masyarakat untuk terus www.apindo.or.id 1

Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif APINDO NEWSLETTER Dalam sambutannya, Menteri Ketenagakerjaan RI, Ida Reformasi tersebut, diakuinya membutuhkan perubah- Fauziyah mengharap terciptanya hubungan industrial an dari undang-undang dan dasar perubahan undang- harmonis dan kondusif. Ia juga mengakui sejumlah ke- undangan tersebut dilakukan agar layanan kesehatan bijakan yang dikeluarkan pemerintah yang kemudian menjadi lebih baik. Budi mengungkapkan, pihaknya di challenge oleh pelaku usaha maupun serikat buruh/ menerima masukan dari APINDO dan Ikatan Dokter pekerja. Indonesia (IDI) demi peningkatan pelayanan kesehat- an masyarakat. Meskipun demikian, Ida mengatakan kebijakan terse- but telah mempertimbangkan dengan matang sejum- Terkait dengan reformasi BPJS Kesehatan, Ia menjelas- lah aspek, baik aspek sosiologis maupun yuridis yang kan bahwa tidak ada perubahan dalam tata kelola, menempatkan pemerintah diantara pelaku usaha dan hanya kebijakan yang akan menjadi urusan Kement- serikat buruh/pekerja. erian Kesehatan. Sementara itu, BPJS Kesehatan nanti- nya akan dimasukkan pada Komite Kebijakan Sektor Dalam kesempatan yang sama, Menteri Kesehatan Kesehatan, dimana didalamnya terdapat BPJS Kese- RI, Budi Gunadi Sadikin menyoroti sejumlah isu dalam hatan, Menteri Kesehatan, Menteri Keuangan, Menteri Rancangan Undang-Undang Kesehatan Ominibus Law. Dalam Negeri dan Badan Pengawas Obat dan Makanan Ia juga menyampaikan apresiasi kepada APINDO atas (BPOM). kontribusinya dalam menyukseskan pelaksanaan vaksin sebanyak 450 juta dosis yang telah diberikan kepada 205 juta penduduk Indonesia. Budi menjelaskan bahwa Presiden RI memberikan ara- han untuk dilakukan reformasi di Bidang Kesehatan dan terdapat enam reformasi, yaitu: (1) Reformasi layanan dasar kesehatan (primer) puskesmas, (2) Reformasi pada rumah sakit, (3) Reformasi terkait obat-obatan dan alat kesehatan, (4) Reformasi mengenai pembiayaan Kesehatan, (5) Reformasi pada sumberdaya manusia, dan (6) Reformasi teknologi kesehatan. 2 www.apindo.or.id

Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif APINDO E-NEWSLETTER FLEKSIBILITAS JAM KERJA SOLUSI TERBAIK CEGAH PENGURANGAN K A RYAWA N Pada 7 Maret 2023, Kementerian Ketenagakerjaan RI sektor tertentu agar dapat menerapkan fleksibilitas jam / telah menerbitkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan waktu kerja. Penting disampaikan disini bahwa Peraturan RI (Permenaker) no. 5 tahun 2023 tentang Penyesuaian Menteri No. 5/2023 ini mensyaratkan adanya kesepaka- Waktu Kerja dan Pengupahan pada Perusahaan Industri tan antara pengusaha dan pekerja/ buruh atau serikat Padat Karya Tertentu Berorientasi Ekspor yang Terdam- pekerja/serikat buruh terkait, sehingga tidak ada pekerja/ pak Perubahan Ekonomi Global. buruh yang dirugikan. Penerbitan Permenaker terse- Pengaturan fleksibilitas waktu/ but merupakan respons dari jam kerja ini merupakan salah satu permintaan dunia usaha yang solusi terbaik mencegah pengu- diwakili oleh APINDO ber- rangan karyawan akibat dampak sama KOGA, KOFA, API dan perubahan ekonomi global. Oleh APRISINDO melalui surat no. karena itu kami menghimbau ke- 0001/APINDO/KOGA/KOFA/ pada para pengusaha khususnya A P I /A P R I S I N D O/10/ 202 2 yang bergerak di bidang padat tanggal 7 Oktober 2022 men- karya dan berorientasi ekspor, genai fleksibilitas jam kerja agar patuh dan konsisten dengan dan hari kerja. pengaturan fleksibilitas waktu ker- ja yang diatur dalam Permenaker Ketua Bidang Ketenagaker- no. 5/2023. jaan & Jaminan Sosial AP- INDO, Anton J. Supit men- Permenaker No. 5/2023 berlaku gungkapkan, permintaan untuk komoditas tertentu seperti tersebut didasari fakta bahwa garmen dan tekstil yang berori- dengan krisis perekonomian entasi ekspor kepada negara ter- global, telah menyebabkan tentu seperti Amerika Serikat dan berkurangnya secara signifikan permintaan pasokan ha- Uni Eropa. Perusahaan industri padat karya tertentu ber- sil industri Indonesia yang bersifat padat karya, sejak orientasi ekspor ke negara tertentu yang terdampak pe- pertengahan tahun 2022, yang kemungkinan belum akan rubahan ekonomi global, dapat melakukan penyesuaian pulih sampai akhir tahun ini. waktu kerja dari 40 jam perminggu menjadi 30 jam per- minggu dengan penyesuaian upah. Sebagai ilustrasi dapat disampaikan disini bahwa eksport sepatu, alas kaki dan turunannya, garmen dan produk Penyesuaian waktu kerja hanya berlaku selama enam bu- tekstil lainnya terproyeksi pada tahun 2023 mengalami lan sejak Permenaker No. 5/ 2023 diundangkan dengan penurunan permintaan order sebesar 50% dan 30%. catatan harus memenuhi semua persyaratan yang sudah di wajibkan dalam Permenaker no 5/2023. Permenaker No. 5/2023 telah dibahas melalui forum LKS Tripartit Nasional, hal ini menunjukan bahwa para stake- holder utama ketenagakerjaan, dapat memahami perlu- nya memberikan landasan hukum bagi dunia usaha di 3 www.apindo.or.id

Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif APINDO E-NEWSLETTER PELATIHAN PENCEGAHAN & PENANGANAN KEKERASAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA APINDO konsisten untuk membangun tempat kerja yang Oleh karena itu buku Pedoman dilengkapi pula dengan aman dan bebas dari pelecehan dan tindak kekerasan cara dan prosedur penanganan TPKS. seksual. Sejalan dengan berbagai peraturan khususnya di bidang ketenagakerjaan, APINDO memiliki prinsip tempat Menindaklanjuti pedoman tersebut, APINDO memandang kerja yang bebas dari pelecehan dan tindak kekerasan perlu melakukan pelatihan singkat untuk membekali pihak seksual merupakan salah satu persyaratan untuk mem- manajemen yang bertanggung jawab menangani isu ke- bangun lingkungan yang setara dan tidak diskriminatif. kerasan seksual di tempat kerja, Pelatihan ini akan meleng- kapi penerapan buku Pedoman tersebut. Dengan mengacu kepada komitmen APINDO untuk men- ciptakan dunia kerja yang aman dan bebas dari tindak Jumat (17/3/2023) diadakan Pelatihan Pencegahan dan kekerasan seksual, pada tanggal 7 Desember 2022, Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat Kerja melalui bekerja sama dengan Kantor ILO Jakarta, telah diluncur- kerjasama dan didukung oleh PT. HM Sampoerna, Tbk. kan Pedoman Pencegahan dan Penanganan Pelecehan & para peserta yang hadir mendengarkan best practice pen- Kekerasan Seksual di Tempat Kerja. anganan dan pencegahan kekerasan seksual di tempat Namun hal tersebut tidak bisa dipungkiri adanya fakta kerja yang diterapkan di lingkungan PT HM Sampoerna yang terhimpun tentang terjadinya Tindak Pidana Ke- Tbk. kerasan Seksual (TPKS) di tempat kerja. Acara dibuka oleh Koordinator Program, Ketua Komite Regulasi dan Kelembagaan APINDO, Myra M. Hanartani sebagai pengantar acara, kemudian dilanjutkan dengan sambutan dari PT. HM Sampoerna, Tbk. yang diwakili oleh Matheus Dwi Sekardianto, Head of Industrial and Employee Relations. Paparan dan diskusi best practice mengenai strategi pencegahan dan penanganan kekerasan seksual di tem- pat kerja di sampaikan dalam dua sesi terpisah oleh Me- lissa Sim, Susanto Haryono dan Tissy Anandita. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat mempelajari dan memahami bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang zero tolerance terhadap tindakan kekerasan dan pelecehan seksual, memberikan ruang aman dan nyaman bagi korban hingga korban merasa pulih baik secara fisik maupun mental, dan memberikan sanksi kepada pelaku kekerasan seksual di tempat kerja. www.apindo.or.id 4

Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif APINDO E-NEWSLETTER KETERPADUAN KONSEP KAWASAN INDUSTRI MODERN & SMART LOGISTIC DALAM PENINGKATAN INVESTASI Dirjen Ketahanan, Perwilayahan dan Ucapan selamat datang dari Ketua Bidang Properti dan Akses Industri Internasional (KPAII) Eko Kawasan Ekonomi APINDO Sanny Iskandar S.A Cahyanto memberikan sambutan mewakili Menteri Perindustrian. Sejak tahun 2020 pandemi COVID-19 telah melanda dan dengan Smart Logistic dalam Meningkatkan Investasi” hal tersebut berdampak pada perekonomian nasional. bertempat di Jakarta, Rabu (8/3/2023). Kebangkitan dan pemulihan ekonomi nasional Indone- Saat ini sedang dikembangkan juga konsep Smart Logis- sia diharapkan mampu terus tumbuh melalui beberapa tics (Logistic Pintar) yang erat kaitannya dengan perkem- strategi yang telah disiapkan oleh pemerintah yaitu pen- bangan teknologi Industri 4.0 seperti penerapan teknolo- ingkatan nilai tambah sektor industri, percepatan pemu- gi Internet of Things (IoT) dan Artificial Intelligence (AI) lihan dan pertumbuhan sektor pariwisata, peningkatan dalam aktivitas logistik yang tujuannya untuk meningkat- dan pemerataan infrastruktur serta kualitas layanan digi- kan efisiensi. tal, juga peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia yang inovatif. Sebagai contoh adalah penerapan system Real Time Monitoring yang dapat mengurangi kesalahan manusia Adapun salah satu upaya dalam meningkatkan nilai tam- dan meningkatkan transparansi. Kemudian penggunaan bah sektor industri dilakukan melalui pengembangan Ka- system Live Tracking dalam aktivitas logistik yang dapat wasan Industri. memonitor kendaraan secara actual berbasis Global Positioning System (GPS) dan meningkatkan kehanda- Saat ini Kawasan Industri telah memasuki generasi ke-4 lan transportasi logistik serta pemilihan rute yang lebih (Smart-Eco Industrial Park) dimana terdapat penerapan efisien. smart system dan penambahan konsep ramah lingkun- gan dalam pembangunan infrastruktur dan fasilitas pen- Keterpaduan pengembangan konsep Smart Eco Indus- dukung yang ada di dalam Kawasan Industri. trial Park dengan Smart Logistic sangat diperlukan karena diharapkan dapat meningkatkan daya saing investasi. Hal Untuk itu, APINDO Bidang Properti dan Kawasan Ekonomi tersebut akan membawa perubahan yang sangat strat- bekerjasama dengan Himpunan Kawasan Industri Indo- egis dimana industri manufaktur dan logistik saling mem- nesia (HKI) dan Kadin Bidang Agraria, Tata Ruang dan butuhkan khususnya dalam rangka menekan efisiensi Kawasan menyelenggarakan Seminar Nasional dengan biaya dan waktu. tema “Keterpaduan Konsep Kawasan Industri Modern 5 www.apindo.or.id

APINDO NEWSLETTER Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif Perkembangan Kawasan Industri pada dasarnya tidak hanya menata pertum- Narasumber dalam Seminar: buhan industri pengolahan (manufaktur), Heru Kustanto - Direktur Perwilayahan Industri, I Gede Pasek Suardika namun berkaitan juga dengan usaha per- gudangan (warehousing), pusat logistik/ - Kepala Badan Kebijakan Transportasi Kementerian Perhubungan, pusat distribusi, kegiatan perdagangan, Setijadi -Chairman Supply Chain Indonesia dipandu oleh Moderator dan lain sebagainya. Fahmi Shahab – Ketua Komite Pengembangan Kawasan Ekonomi Adapun infrastruktur yang dibutuh- APINDO/Direktur Eksekutif HKI kan oleh Kawasan Industri untuk mendukung konsep smart logistic diantaranya: Ketersediaan akses untuk sistem logistik Ketersediaan listrik yang handal Ketersediaan jaringan fiber optic yang terhubung langsung ke warehouse Penggunaan software yang dapat memonitoring progres pekerjaan secara realtime dan remote APINDO HADIRI FORUM KONSULTASI TRIPARTIT 2023 Dalam agenda bertajuk “Pencermatan Pelaporan Implementasi Konvensi ILO Yang Belum Diratifikasi Untuk Periode 2023”, perwakilan pengusaha diwakili oleh Ketua dan Anggota Komite Regulasi Ketenagakerjaan & Hubungan Kelem- bagaan APINDO Myra M. Hanartani dan Aldia Rakanza menghadiri Forum Konsultasi Tripartit 2023. Pada forum yang diselenggarakan Rabu – Kamis (22-23/2/2023) tersebut, perwakilan APINDO menyampaikan dalam hal ketenagakerjaan, pentingnya meningkat- kan efektivitas koordinasi dengan instansi ke- tenagakerjaan di level Pemerintah Daerah. Hal ini mengingat masih kerap didapati kebijakan yang berbeda antara Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Daerah, sebagai contoh penetapan Upah Minimum 2021. Dunia usaha berharap dengan adanya koordinasi serta sinergi yang lebih efektif, akan berdampak pada iklim usaha kondusif sehingga berdampak pada pertumbuhan ekonomi yang positif. www.apindo.or.id 6

APINDO mencermati beberapa Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif APINDO NEWSLETTER substansi dalam RUU Kesehatan yang berkaitan dengan sistem IMPLIKASI PENERAPAN jaminan sosial mengalami pe- RUU KESEHATAN TERHADAP rubahan. PENYELENGGARAAN JKN YANG AKUNTABEL BAGI PEKERJA & PENGUSAHA Hal ini tercemin dalam pasal 423 menyebutkan bahwa RUU Kes- Berdasarkan draf RUU Kesehatan yang beredar di masyarakat dengan muatan ehatan mengubah, menghapus 478 pasal yang terdiri atas XX Bab, APINDO memandang terdapat sejumlah dan/atau menetapkan bebera- pengaturan dalam pasal-pasal RUU yang berkaitan erat dengan dunia usaha pa pengaturan baru yang diatur dan kesejahteraan pekerja. dalam Pasal 424-425 mengenai revisi UU SJSN & UU BPJS. Atas dasar kondisi tersebut, APINDO menggelar Forum Group Discussion (FGD) terkait RUU Kesehatan. Hadir dalam FGD Anggota Dewan Pengawas Perombakan yang fundamental BPJS Kesehatan, Iftida Yasar sebagai pengantar acara. terkait penentuan panitia seleksi Acara dilanjutkan dengan pemaparan latar belakang dibentuknya RUU Kesehatan direksi, dewan pengawas, pen- oleh Wakil Ketua Komisi IX DPR RI Emanuel Melkiades Laka lena dan ditanggapi gendalian oleh Kementerian Kes- oleh Chazali H. Situmorang, Elly Rosita Silaban, Moh. Jumhur Hidayat serta Hari- ehatan melalui Dewas dan sistem yadi B. Sukamdani sebagai representatif dari unsur pemerhati kebijakan, serikat pelaporan tugas BPJS kepada pekerja dan dunia usaha. Presiden melalui Menteri Kes- ehatan dan penugasan kemen- Rancangan UU Kesehatan ini akan mengakibatkan pada disharmonisasi antar dua terian yang harus dilaksanakan lembaga yang memberikan dampak pada pelayanan kepada peserta, arsitektur BPJS bertentangan dengan: sistem jaminan sosial akan berantakan dan jauh dari filosofi dasar keberadaan SJSN, lebih jauh jika pelayanan BPJS bagi peserta menurun maka terjadi penu- 1. Struktur kelembagaan BPJS runan mutu dan cakupan pelayanan JKN/ BP Jamsostek. dan Tata Kelola dalam UU BPJS sudah sesuai dengan tata Kelola Lembaga nega- ra yang bertanggung jawab langsung pada Presiden 2. BPJSLembagahukumpublik sejajar dengan Kementerian 3. BPJS bukan lembaga bi- rokrasi yang didukung APBN, tetapi lembaga independen yang mewakili kepentingan pemberi dana Amanah. 4. Mudahnya intervensi Ke- menterian terhadap ke- bijakan penggunaan DJS yang merupakan dana amanah milik peserta. 7 www.apindo.or.id

APINDO NEWSLETTER Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif DPP APINDO LAMPUNG LUNCURKAN PROGRAM UMKM MERDEKA BATCH 3 Cita-cita kami dalam kolaborasi ini sederhana, UMKM ekonominya tumbuh dan mahasiswa tangguh sebagai calon pemimpin wirausaha muda masa depan bagi Indonesia. Ketua DPP APINDO Lampung Ary Meizari Alfian Dewan Pimpinan “Program ini kemudian menjadi sangat strategis dalam konteks pembangunan berkelanjutan dimana tidak hanya Provinsi (DPP) APINDO pembangunan infrastruktur jalan Tol Trans Sumatera yang tengah di bangun tetapi juga pembangunan sumberdaya Lampung Luncurkan manusia di Kampus serta motor penggerak ekonomi me- lalui peran UMKM secara bersamaan di dorong untuk Maju program UMKM Merde- dan Tumbuh Bersama. Besar harapan inisiatif APINDO UMKM MERDEKA akan memberikan dampak Percepatan ka Batch 3. Kegiatan itu diikuti ratusan maha- siswa dari 13 perguru- an tinggi Se-Lampung, Kamis (16/3/2023) di Kampus Universitas Teknokrat Indonesia (UTI) Bandar Lampung. Program APINDO UMKM Merdeka bermula dengan sebutan Bina UMKM yang awalnya hanya melibatkan perguruan tinggi IIB Darmajaya dengan total peserta 35 mahasiswa dan 10 UMKM. Pada tahun 2022, DPP APINDO Lampung bekerjasama dengan Institut In- formatika dan Bisnis Darmajaya menginisiasi sebuah program UMKM Merdeka dengan tajuk “UMKM Tum- buh, Mahasiswa Tangguh” dengan konsep pendamp- ingan UMKM oleh Mahasiswa. Sementara dalam Batch ke 3 ini terdapat peningkatan Pertumbuhan Ekonomi di Sumatera,” paparnya. jumlah peserta yang pesat, yakni mencapai 284 maha- siswa dari 13 Perguruan Tinggi yakni Itera, UTI, Polinela, Ketua DPP APINDO Lampung Ary Meizari Alfian mengung- Darmajaya, UBL, UIN, Unila, Malahayati, Umitra, Saburai, kapkan jika program APINDO UMKM Merdeka merupakan UTB, plus 15 mahasiswa dari Universitas Muhammadiyah kolaborasi dunia usaha dan dunia pendidikan, terutama Metro. perguruan tinggi dengan tujuan agar ada sinergisitas antara kebutuhan UMKM dan dunia pendidikan. “UMKM Hadir dalam acara ini Ketua Umum APINDO Hariyadi Su- jumlahnya sangat banyak dan harus diakui UMKM adalah kamdani, Wakil Ketua Umum APINDO Shinta Widjaja Ka- tulang punggung perekonomian,” terang Ary. mdani, Ketua Bidang UMKM APINDO Ronald Walla, Per- wakilan Kementerian Koperasi dan UMKM, Kepala L2DIKTI Ary menambahkan dalam batch 3 kali ini DPP APINDO Lam- Wilayah 2 Sumbagsel Iskhaq Iskandar. pung akan memilih 3 UMKM dan 3 Kelompok Pendamp- ing Mahasiswa terbaik untuk diberangkatkan ke Sumatera Hariyadi berharap APINDO UMKM MERDEKA dapat memban- Barat mengikuti UMKM Regional Camp Coca-Cola Europa- gun konektifitas ekonomi baru yang lebih kuat di Sumatera cific Partners Indonesia. DI sana akan mempertemukan melalui APINDO UMKM Merdeka Sumatera Connect 2023. dengan berbagai stakeholder dan peluang ekonomi baru di Sumatera dan Indonesia. www.apindo.or.id 8

Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif APINDO NEWSLETTER PARTISIPASI APINDO DALAM 10TH HIGH-LEVEL TRIPARTITE REGIONAL SEMINAR ON INDUSTRIAL RELATIONS Pengurus Bidang Ketenagakerjaan APINDO, Dani Handa- kepengurusan ASEAN Confederation of Employers (ACE), jani dalam 10th High-Level Tripartite Regional Seminar dimana presidency ACE sejak tahun 2021 dipegang oleh on Industrial Relations in Southeast Asian Countries yang APINDO dengan Ketua Umum APINDO Hariyadi B. Suka- digelar pada Rabu – Jumat (22 – 24/2/2023) di Tokyo, mdani menjadi Presiden ACE DAN Pengurus Bidang Ke- Jepang. bijakan Publik APINDO, Danang Girindrawardana sebagai Sekretaris Jenderal ACE. Dalam kegiatan tersebut, Dani menyampaikan Country Report dengan pemaparan kondisi terkini hubungan in- Kepengurusan ACE pada pertengahan tahun 2023 akan dustrial di Indonesia, penyelesaian perselisihan hubungan diserahterimakan kepada Singapore National Employers industrial, kontribusi dunia usaha dalam upaya dialog sosial Federation (SNEF). tripartit di Indonesia dengan keterlibatan dunia usaha me- lalui Dewan Pengupahan Nasional (Depenas), Dewan Kes- Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan High-Level Tripar- elamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional, serta Dewan tite Regional Seminar on Industrial Relations in Southeast Jaminan Sosial. Asian Countries tersebut juga diadakan Joint Dialogue antara ACE dan ASEAN Trade Union Council (ATUC) yang Lebih lanjut, Dani juga menyampaikan perkembangan membahas mengenai Pekerja Migran. terkait Omnibus Law, termasuk diantaranya perubahan peraturan mengenai Upah Minimum, diskusi pergantian Dialog ACE – ATUC ini merupakan tindak lanjut dari dua dialog bersama terkait migrasi tenaga kerja yang dise- lenggarakan pada tahun 2016 dan 2019. Baik ACE maupun ATUC mengakui pentingnya menga- dakan dialog bersama semacam itu untuk membangun kepercayaan, penyelesaian permasalahan yang muncul, mengembangkan dan mengedepankan kesepakatan ber- sama terkait isu migrasi tenaga kerja. Acara dibuka dan dipimpin oleh Sekretaris Jenderal ACE Danang Girindrawardana. Hadir dalam dialog tersebut Sekretaris Jenderal ATUC Ruben Torres, Direktur the Bu- reau for Employers’ Activities (ACTEMP) ILO Jenewa Deb- orah France-Massin, dan Direktur the Bureau for Workers ‘Activities (ACTRAV) ILO Jenewa Maria Helena Andre. MUSYAWARAH PROVINSI DPP APINDO GORONTALO Pada Sabtu (15/3/2023) diselenggarakan Musyawarah Provinsi (MUSPROV) APINDO Gorontalo. MUSPROV diikuti oleh seluruh Dewan Pimpinan Kabupaten/Kota yang ada di Gorontalo dan beberapa anggota biasa yang berasal dari beberapa sektor usaha. MUSPROV didahului dengan paparan mengenai tata kelola organisasi pengusaha yang efektif oleh Ketua Bidang Hubungan Antar Lembaga APINDO, Anthony Hilman. MUSPROV menghasilkan Marhani Usman sebagai Ketua DPP APINDO Gorontalo dan DR. Soeharto selaku Ketua Dewan Pertimbangan DPP APINDO Gorontalo. Selanjutnya, diselenggarakan upacara pengukuhan Pengurus DPP APINDO Goronta- lo oleh Anthony Hilman mewakili Ketua Umum DPN APINDO dan dilanjutkan dengan konferensi pers serta ramah tamah. 9 www.apindo.or.id

APINDO NEWSLETTER Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif SESI PERDANA AUA – PENGEMBANGAN MATA KULIAH PENGEMBANGAN BISNIS LESTARI DI PROGRAM FUTURE SKILLS - UGM Kuliah Perdana Kick Off Program APINDO UMKM Aka- Sesuai dengan agenda pembangunan global - Sustain- demi (AUA) – Future Skills Episode 1 yang dibuka oleh able Development Goals –, mata kuliah ini bertujuan un- Ketua Bidang UMKM/IKM APINDO Ronald Walla, Kamis tuk membangun empati mahasiswa terhadap masalah (9/3/2023). konsumen, sosial masyarakat, dan lingkungan, sebagai inspirasi menggali ide bisnis sebagai solusi, membangun AUA– Future Skills merupakan program kuliah online ter- model bisnis, menghitung kebutuhan modal awal, dan buka yang digagas oleh Fakultas Ilmu Politik dan Ilmu So- menyusun proposal memulai bisnis dengan perencanaan sial Universitas Gadjah Mada. Dimulai sejak Agustus 2021, operasional untuk minimal masa operasional 1 tahun. Fisipol UGM mengundang banyak mitra korporasi, aso- siasi, dan praktisi individual untuk dapat membuka Mata Mata kuliah akan disampaikan secara asyncronous den- Kuliah melalui program Future Skills ini, untuk kemudian gan menonton video pembelajaran secara mandiri dan ditawarkan ke mahasiswa dari berbagai Universitas di tanya jawab via grup Telegram, dan syncronous melalui seluruh Indonesia yang tergabung di dalam jaringan Fu- sesi kuliah online via zoom bersama mentor pelaku usaha tureskills.id. skala menengah besar dan ahli dari AUA. Dalam mata ku- liah ini, mahasiswa tidak hanya mendapatkan pembekalan Pada tahun ini, APINDO UMKM Akademi menyambut baik teori, juga pengalaman praktek dari mentor dan praktek undangan Future Skills Fisipol UGM dengan menawarkan langsung melalui tugas-tugas yang akan diberikan. Mata Kuliah “Mengembangkan Bisnis Lestari dengan Per- encanaan untuk Sukses. Program Mata Kuliah UGM Future Skills menerima pendaftaran dari 209 mahasiswa dari seluruh Indonesia Mata Kuliah tersebut dirancang untuk memberikan gam- (Pontianak, Tabalong, Makasar, Medan, Lampung, Yogya- baran praktis terkait tahapan memulai bisnis dengan per- karta, Kendari, Palembang, Sidoarjo, Purwokerto, Gresik, encanaan untuk sukses, tidak hanya secara profit, namun Surabaya, Garut, Sumedang, Bandung dll), dimana 185 juga sesuai dengan prinsip-prinsip Bisnis Lestari yang diantaranya melakukan konfirmasi. Untuk peserta maha- mempedulikan kinerja dampak sosial (people) dan dam- siswa minimal tingkat 3 semester 5, memiliki pengalaman pak lingkungan (planet). organisasi, atau kepanitiaan. Kuliah ini berlangsung 14 kali pertemuan, dari 9 Maret – 3 Juni 2023, yang dilaksanakan Menurut Ronald, menekankan Bisnis yang berkesadaran pekan pada Kamis pukul 19.00 - 21.00 WIB. 3P (Profit, People, Planet) adalah tuntutan zaman, seb- agai target Sustainable Development Goals. “Anak muda mesti berkesadaran dan paham soal isu ini agar menjadi manusia yang relevan bagi zaman. Termasuk jika nanti memulai dan mengembangkan bisnis sendiri, mulailah bisnis yang berkesadaran 3P ini, yaitu Bisnis Lestari. Ses- uai dengan rancangan mata kuliah ini”, paparnya. www.apindo.or.id 10

Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif APINDO NEWSLETTER APINDO-ILO, PEMANFAATAN TEKNOLOGI DIGITAL UNTUK PENINGKATAN AKSES KEUANGAN UKM & DORONG KESEJAHTERAAN FINANSIAL KARYAWAN APINDO UMKM bekerjasama dengan ILO mendukung antara pekerja dan pemberi kerja. Pada tahun 2020, In- pengembangan sektor UKM yang berperan penting dalam ternational Labour Organization (ILO) membentuk “Glob- penciptaan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi di al Centre on Digital Wages for Decent Work”. Proyek Indonesia. Hal ini tercermin saat Ketua Bidang UMKM/ ini hendak mendorong adanya transisi pembayaran gaji IKM APINDO, Ronald Walla menjadi salah satu pembicara karyawan dari skema cash menuju digital. Proyek ini me- dalam FGD bertema “Inklusi dan daya saing keuangan: mungkinkan jutaan pekerja baik perempuan maupun laki- Membangun UKM yang kuat dan kokoh dalam pereko- laki di seluruh dunia untuk memiliki kendali yang lebih nomian yang terdigitalisasi”, Kamis (2/3/2023) di Jakarta. baik atas upah/gaji dan tunjangan yang mereka peroleh dan meningkatkan ketahanan dan peluang ekonomi. Pada kesempatan tersebut, ILO meluncurkan Proyek PROMISE IMPACT ILO tahap kedua (PROMISE II IMPACT) Dalam rangkaian proyek tersebut diselenggarakan per- yang merupakan proyek mengupayakan pemberdayaan temuan antar pemangku kepentingan untuk Mempro- UKM melalui peningkatan akses terhadap layanan keuan- mosikan Transisi Pembayaran Upah Secara Digital Yang gan digital. Bertanggung Jawab, Senin (6/3/2023) di Jakarta. Hadir Acara tersebut kolaborasi antara ILO dengan Otoritas dalam acara tersebut Ketua Komite Pengembangan Kewi- Jasa Keuangan (OJK) dan Kementerian Koordinator Bi- rausahaan Bidang UMKM/IKM APINDO Arief Budiman dan dang Perekonomian (Kemenko Perekonomian). Anggota Komite Pengembangan Kewirausahaan Bidang UMKM/IKM APINDO Lishia Erza. “Dalam pandangan kami, digitalisasi upah sangat pent- ing dilakukan. Hal ini mengarah pada kesejahteraan fi- nansial pekerja yang lebih baik, memungkinkan rekam jejak keuangan individu yang lebih baik dan akan me- mungkinkan mereka membangun kelayakan kredit, ber- transaksi lebih efisien, dan mengelola keuangan dengan kuat, sehingga meningkatkan akses ke berbagai layanan keuangan. Kondisi tersebut bisa diperoleh - jika, diberikan alat pemberdayaan yang tepat”, ujar Arief Budiman. Pembahasan tentang korelasi antara pekerja dengan konsep digitalisasi semakin berkembang dalam beberapa tahun terakhir. Kemudahan, transparansi, dan efisiensi menjadi kata kunci utama untuk mendorong keselarasan 11 www.apindo.or.id

APINDO NEWSLETTER Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif Perwakilan narasumber diantaranya Direktur Bank Indo- pun merasakan keuntungan melalui akurasi pembayaran nesia Perwakilan DKI Jakarta Arlyana Abubakar, Chief of upah, timeliness, aman dan cepat, dan adanya fasilitasi ILO’s Social Finance Programme / ILO’s Global Centre on manajemen penghasilan. Kemudian pemerintah, mem- Digital Wages for Decent Work Craig Churchill, dan South- peroleh akses terhadap inklusi keuangan, digitalisasi, east Asia Lead at UN Based Better Than Cash Alliance literasi keuangan, dan hak-hak pekerja yang dapat di- Isvary Sivaligam. implementasikan kedalam kebijakan”, tutur Craig dalam presentasinya. Direktur Bank Indonesia Perwakilan DKI Jakarta Arlyana Abubakar mengungkapkan, peran bank sentral (BI) yang Keuntungan dari pembayaran gaji secara digital disampai- perlu diposisikan ulang (repositioning) untuk mencapai kan juga oleh Isvary Sivaligam. Ia menerangkan bahwa keseimbangan yang tepat antara inovasi dan risiko. digitalisasi ini terjadi pada pelaku retail, supplier, dan pe- kerja itu sendiri. Setiap sektor dapat merasakan adanya Re-positioning perlu dilakukan BI untuk mendukung in- peningkatan efisiensi, transparansi dan keamanan yang ter-operability, Kompetisi dan Inovasi, serta menjalankan lebih baik, hubungan bisnis yang lebih kuat, dan hal ini infrastruktur publik. Menurut ibu Arlyana intervensi ke- berkontribusi kepada SDGs. bijakan yang mungkin dilakukan BI terletak pada aspek Operator-menyediakan infrastruktur publik; Catalyst- Beberapa instansi yang turut hadir dalam pertemuan ini, Interoperability; Regulator-Level kompetisi inovasi; dan diantaranya Kemenko Bidang Perekonomian RI, Kemen- Supervisor-memastikan keamanan dan integritas. terian Ketenagakerjaan RI, Kementerian Koperasi Usaha Kecil dan Menengah RI, BAPPENAS, OJK, Provider keuan- Sementara itu, Craig Churchill dari ILO menjelaskan dua gan dan payroll, dan juga Akademisi. aspek penting dalam program ini yaitu upah atau gaji dan tanggung jawab, di mana upah erat kaitannya dengan institusi keuangan, dompet keuangan digital, dan kartu prabayar (a pre-paid card). Sementara tanggung jawab berkenaan dengan regulasi dan aturan suatu negara yang diakui secara internasional tentang prinsip-prinsip dan hak-hak pekerja, dan tentunya sejalan dengan prinsip- prinsip dasar PBB tentang inklusi keuangan dan perlind- ungan konsumen. “Pembayaran upah secara digital tentunya membawa manfaat bagi perusahaan, karyawan, dan pemerintah. Perusahaan dapat memiliki payroll yang efisien, transpar- ansi dan akurasi dalam pembayaran, serta akses layan- an yang lebih baik kepada pasar. Di sisi lain karyawan INGIN BERGABUNG APINDO? Informasi Lanjut & Pendaftaran Online Keanggotaan APINDO, kunjungi tautan/scan berikut: https://member-apindo.co.id/regis/term SEKRETARIAT DPN APINDO Gd. Permata Kuningan lt.10 Jl. Kuningan Mulia Kav 9C, Guntur, Setiabudi, Jakarta 12980 Telp: (021) 8378 0824; Fax: (021) 8378 0823/8378 0746 [email protected] www.apindo.or.id Official Instagram: @apindo.nasional 12 www.apindo.or.id

Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif APINDO NEWSLETTER RAPAT KERJA DAN KONSULTASI PROVINSI APINDO JAWA TENGAH DPP APINDO Jawa Tengah menyelenggarakan Rapat Menurutnya, APINDO adalah mitra Pemerintah Daerah, Kerja dan Konsultasi Provinsi (Rakerkonprov) bertema untuk turut mendongkrak perekonomian di Jateng. Opti- “Peran APINDO Jateng dalam Mendukung Keberlanjutan misme yang dibangun APINDO dalam menghadapi resesi, dan Ketenangan Dunia Usaha di Tengah Ancaman Resesi juga akan berdampak terhadap para pekerja yang ter- Ekonomi Global”. gabung dalam Serikat Pekerja. Untuk itu, Sumarno ber- Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh DPK APINDO se-Jawa harap perusahaan di Jateng tetap berjalan baik dan se- Tengah dan beberapa Anggota Luar Biasa (ALB) ser- makin berkembang, sehingga memberikan dampak yang ta Anggota Biasa, Kamis (9/3/2023). Bertindak selaku baik terhadap pertumbuhan ekonomi daerah, membuka narasumber pada Rakerkonprov: Wakil Ketua Umum lapangan kerja, serta mengurangi angka pengangguran. DPN APINDO Shinta W. Kamdani, Pengusaha yang juga Anggota Dewan Pertimbangan APINDO Anne Patricia Sementara itu, Wakil Ketua Umum APINDO Shinta W. Sutanto, dan Sekretaris Daerah Pemerintah Daerah Kamdani mengatakan, para pengusaha tetap optimis- Provinsi Jawa Tengah Sumarno. tis akan mampu menghadapi resesi global 2023. Hal itu karena Indonesia memiliki sumber daya alam yang me- Ketua DPP APINDO Jawa Tengah Frans Kongi menegas- limpah, dan dapat dimanfaatkan untuk menghadapi ber- kan, masa pandemi Covid-19 telah menjadi pelajaran ber- bagai persoalan dan tantangan ekonomi, serta ancaman harga bagi para pelaku usaha. Sekalipun ada dunia usaha resesi. Ekonomi Indonesia masih bertumbuh cukup sig- yang gulung tikar, namun mayoritas pengusaha berhasil nifikan dibanding negara-negara lain. menjaga para pekerja dan kelangsungan hidup usahanya. Terdapat satu aspek yang sangat mengesankan, bahwa Selain itu, Indonesia juga banyak sumber daya alam, pengusaha dapat berjuang dan berkolaborsi menghadapi sehingga terbantu oleh komoditas ekspor. Bahkan saat masalah ini. “Kami mengapresiasi pemerintah yang mem- perdagangan internasional mengalami penurunan, na- berikan perhatian serius dalam menangani masalah ini, mun Indonesia masih baik. Inilah optimisme yang harus seperti memberikan relaksasi pajak dan bantuan lang- terus kita bangun. “Kami mendukung Pemprov dan AP- sung tunai kepada pekerja,”ungkap Frans. INDO Jateng, kita memang harus membangun sinergitas. Dalam acara tersebut, Sekda Jateng Sumarno men- Kami optimis selagi kami bisa bekerja sama, dan sinergi- gatakan pihaknya menyambut baik Rakerkonprov dan tas ini dibangun bersama untuk bisa mengatasi perma- dialog bersama APINDO Jateng tersebut membahas salahan dan tantangan. Tidak hanya tantangan domestik, banyak hal terkait ancaman resesi global, upaya pening- tetapi juga tantangan global,” jelas Shinta. katkan pertumbuhan ekonomi, pengentasan kemiskinan, pengurangan pengangguran, dan sebagainya. Dari sisi pengusaha di Jawa Tengah, Anne Patricia Su- tanto (Owner/Pengusaha) Garmen dan Harjanto Kusuma Halim (Owner/Pengusaha) Minuman mengajak semua pengusaha di Jawa Tengah selalu optimis dan tetap men- dorong adanya kolaborasi kepada para pihak pemangku kepentingan di Jawa Tengah. Birokrasi hendaknya ra- mah terhadap investasi di Jawa Tengah yang pada giliran- nya dapat mewujudkan kesejahteraan bersama. 13 www.apindo.or.id

APINDO NEWSLETTER Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif SKEMA KERJASAMA DAN PERLINDUNGAN KERJA DALAM PUTTING OUT SYSTEM_ DITJEN PHI KEMNAKER Sehubungan dengan perkembangan pola hubungan Masukan dari Blue Bird dan APINDO UMKM terhadap draft dalam pelaksanaan pekerjaan antara badan usaha dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan yang sedang didis- tenaga kerja (seperti dalam bentuk putting out system, kusikan mengarah kepada banyak pertimbangan menge- hubungan antara aplikator dengan mitra (pengemudi/ nai keseimbangan antara perlindungan ketenagakerjaan kurir) berbasis digital platform, hubungan antara perusa- dan kemudahan melakukan usaha yang sangat bervaria- haan transportasi dengan pengemudi taksi), maka Direk- si tergantung sektor, dan agar draft peraturan menteri ini torat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jami- mempertimbangkan aspek enforcement dan monitoring nan Sosial Tenaga Kerja, Kementerian Ketenagakerjaan jangan sampai malah memberatkan semua pihak. RI berinisiatif menyusun bahan Kebijakan Perlindungan di Bidang Ketenagakerjaan dengan menghadirkan Nara- Konklusi sesi akan ada diskusi lanjutan dan konsultasi sumber yaitu Komite Pengembangan Kewirausahaan Bi- publik melibatkan berbagai asosiasi usaha mengenai draft dang UMKM/IKM APINDO Lishia Erza, Senin (10/4/2023) ini. di Tangerang – Banten. APINDO DUKUNG THE ANNUAL INVESTMENT MEETING (AIM) GLOBAL 2023 APINDO bekerjasama dengan The Annual Investment Beberapa sektor dalam AIM terdiri dari sektor agrikultur, Meeting (AIM) yang akan diselenggarakan Senin – Rabu energi, infrastruktur, manufaktur, pariwisata, teknologi, (8-10/5/2023) di Abu Dhabi, Emirat Arab. transportasi dan logistik, kesehatan, dan Pendidikan. AIM Global telah mendapatkan Acara AIM terdiri dari sejumlah ke- pengakuan sebagai platform giatan, diantaranya Workshop Pre- investasi internasional yang Konferensi, Konferensi, Pembukaan, berhasil menciptakan peluang Round Table mengenai Investasi, Pa- investasi, menghubungkan meran Internasional, Sesi Regional, hubungan perekonomian antar Penghargaan Investasi, Penghargaan angsa, sekaligus menjawab isu dan Kompetisi Startup, Rapat Bilateral global yang memiliki dampak dan agenda lainnya. besar pada pertumbuhan eko- nomi. Kerjasama APINDO dengan AIM ber- tujuan menghubungkan para pelaku AIM Global 2023 berupaya usaha, pelaku industri dengan para mendukung sektor ekonomi pelaku usaha global melalui sebuah dengan membuka peluang in- platform strategis. Kegiatan AIM di- vestasi di pasar global sehingga harapkan dapat mendukung para diharapkan mampu meningkat- pelaku usaha terhubung dengan kan FDI, dan mempromosikan rekanan bisnis potensial dari penjuru pertumbuhan ekonomi di masa pemulihan ekonomi. dunia, termasuk diantaranya mempromosikan sektor privat dalam agenda investasi global. www.apindo.or.id 14

Wujudkan Iklim Usaha Kondusif & Kompetitif APINDO NEWSLETTER BERSAMA MENTERI KETENAGAKERJAAN, APINDO LEPAS PEKERJA MUDIK BERSAMA 2023 Ketua Umum APINDO Hariyadi B. Sukamdani ber- sama Menteri Ketenagakerjaan RI Ida Fauziyah melepas keberangkatan para pekerja/buruh Mudik Bersama, Selasa (18/4/2023). APINDO turut berpartisipasi dan mendorong perusahaan-perusahaan untuk memfasilitasi sejumlah bus dalam kegiatan “Mudik Bersama Aman Nyaman 2023” guna meminimalisir pemu- dik dengan roda dua dan kepadatan lalu lintas dengan angkutan individu. 15 www.apindo.or.id

www.apindo.or.id