Post Correction

সীিমত সংেশাধনী াব-তফিসল িবিধ ২(২) এর যৗি কতা িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ০১। িব মান পিরচালক, বসামিরক কমচারী পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর ক। কান দ র/অিধদ র/সং া/ িত ােনর িনেয়াগ িবিধেত সই দ র/অিধদ র/সং া/ িত ােনর সাংগঠিনক কাঠােমা সকল পেদর তফিসেল বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালায় অ ি িনি ত করা হয়। পিরচালক, বসামিরক কমচারী পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত সেবা িমক নং অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব বসামিরক পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় নাই পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। খ। পিরচালক, বসামিরক কমচারী বাংলােদশ নৗবািহনীেত কমরত ০৫ (প চ) হাজােরর অিধক কমকতা ও কমচারীর সািবক কমকা পযেব ণ ও তদারিক কের থােকন িবধায় পদ েত কমরত কমকতােক বাংলােদশ নৗবািহনীর ঘ /সং ায় কাজ করার েয়াজনীয় অিভ তা থাকার অপিরহাযতা রেয়েছ। বাংলােদশ নৗবািহনীর সমি ক উ য়ন িনি ত করা এবং ি মা ক নৗবিহনীেক এক স , উ ত ও আ িনক নৗবািহনীেত পিরণত করেত সহায়ক িমকা পালেনর লে নৗবািহনীর ঘ /সং ায় কাজ করার অিভ তা স জ কমকতােক এ পেদ পেদা িতর াব করা হেয়েছ। গ। পিরচালক, বসামিরক কমচারী, পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সািবক কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত উপ-পিরচালক ( বসামিরক), িসএসও-১ পেদ অ ন ০৩ (িতন) বছেরর চা িরসহ ৯ম ড বা ত পেদ অ ন ১৪ ( চৗ ) বছেরর চা ির অথবা এনএসও, িসএসও-১; এনএএসও, িসএসও-১ এবং ওআইিস ডকইয়াড াবেরটরী, িসএসও-১ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৪ (চার) বছেরর চা িরসহ ৯ম ড বা ত পেদ অ ন ১৪ ( চৗ ) বছেরর চা িরকাল িতর পর পেদা িতর মা েম রণকরার াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। ঘ। পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল বাংলােদশ নৗবািহনীর ক াে ন (এ /এস) পদবীর কমকতাগেণর ম হেত ষেণ বদলীর মা েম পদ রণ করা হেব। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ০২। িব মান উপ-পিরচালক ( বসামিরক), িসএসও-১ পদ বাংলােদশ ক। উপ-পিরচালক ( বসামিরক), িসএসও-১ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। উপ-পিরচালক ( বসামিরক), িসএসও-১ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সািবক কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত াফ অিফসার ( বতন ও িহসাব), িসএসও-২; াফ অিফসার (বােজট), িসএসও-২; াফ অিফসার (একাউ স), িসএসও-২; াফ অিফসার (এনএস/িডএনএসও), িসএসও-২; াফ অিফসার (এনএআই/িডএনএআইএসও), িসএসও-২; াফ অিফসার (ক াণ), িসএসও-২; অ ািস া সে টারী, িসএসও-২ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৫ (প চ) বছেরর চা রী অথবা ৯ম ড বা ত পেদ অ ন ১২ (বার) বছেরর চা রী অথবা িডএনএসও, িসএসও-২; িডএএসও, িসএসও-২; িসিনয়র সাইি িফক অিফসার, িসএসও-২; অ ািস া ােনজার (িসভ), িসএসও-২ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর চা রী অথবা ৯ম ড বা ত পেদ অ ন ১২ (বার) বছেরর চা রীকাল িতর পর পেদা িতর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। ০৩। িব মান াফ অিফসার (পিরসং ান), িসএসও-১ পদ বাংলােদশ ক। াফ অিফসার (পিরসং ান), িসএসও-১ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার (পিরসং ান), িসএসও-১ পদ াফ অিফসার (পিরসং ান), িসএসও-২ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৫ (প চ) বছেরর চা রীর সময়কাল িতর পর পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ০৪। ১ এন এস ও, িসএসও-১ পদ র িফডার পেদর চাকিরকাল ক। িফডার পেদর কমকতােদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং সরকাির িবিধ মাতােবক পেদা িত পেদর ণ বতন াি র জ ি করণ এবং ন ন িফডার পদ সংেযাজেনর াব েয়াজনীয় নতম চা িরর ময়াদ ও িফডার পেদর চা িরর সময় িনধারেণর ে চা ির ( বতন ও ভাতািদ) আেদেশ বিণত শতাবলীর সােথ সাম িবধােনর লে িফডার পেদর চা িরকাল ০৩ (িতন) বছেরর পিরবেত ০৫ (প চ) বছর করার াব করা হেয়েছ। খ। এন এস ও, িসএসও-১ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর নৗ সরবরাহ কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত িডএনএসও, িসএসও-২ পেদর কমকতােদর ম হেত পেদা িতর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। এছাড়া াফ অিফসার (এনএস/িডএনএসও), িসএসও-২; াফ অিফসার (একাউ স), িসএসও-২; এবং াফ অিফসার (বােজট), িসএসও-২ পেদর কমকতােদর ম হেত জ তার িভি েত বদলী বক পদায়েনর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ ততর সমেয় স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। গ। উে , ািবত সংেশাধনীেত াফ অিফসার (এনএস/িডএনএসও), িসএসও-২; াফ অিফসার (একাউ স), িসএসও-২; এবং াফ অিফসার (বােজট), িসএসও-২, এন এস ও, িসএসও-১ পদ র িফডার পদ িহেসেব ন ন সংেযািজত হেয়েছ। উ পদস হ সরাসির ার/সরবরাহ শাখার সােথ সাম ণ িবধায় পদস হেক িফডার পদ িহেসেব াব করা হেয়েছ। ০৫। ২ এন এ এস ও, িসএসও-১ পদ র িফডার পেদর চাকিরকাল ক। িফডার পেদর কমকতােদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং সরকাির িবিধ মাতােবক পেদা িত পেদর ণ বতন াি র জ ি করণ এবং ন ন িফডার পদ সংেযাজেনর াব েয়াজনীয় নতম চা িরর ময়াদ ও িফডার পেদর চা িরর সময় িনধারেণর ে চা ির ( বতন ও ভাতািদ) আেদেশ বিণত শতাবলীর সােথ সাম িবধােনর লে িফডার পেদর চা িরকাল ০৩ (িতন) বছেরর পিরবেত ০৫ (প চ) বছর করার াব করা হেয়েছ। খ। এন এ এস ও, িসএসও-১ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর আমােম সরবরাহ কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত িডএএসও, িসএসও-২ পেদর কমকতােদর ম হেত পেদা িতর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। এছাড়া াফ অিফসার (এনএআই/িডএনএআইএসও), িসএসও-২ এবং অ ািস া সে টারী, িসএসও-২ পেদর কমকতােদর ম হেত জ তার িভি েত বদলী বক পদায়েনর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ ততর সমেয় স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। গ। উে , ািবত সংেশাধনীেত াফ অিফসার (এনএআই/িডএনএআইএসও), িসএসও-২; এবং অ ািস া সে টারী, িসএসও-২ এন এ এস ও, িসএসও-১ পদ র িফডার পদ িহেসেব ন ন সংেযািজত হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ০৬। ৩ ওআইিস, ডকইয়াড াবেরটরী, িসএসও-১ পদ র িফডার ক। িফডার পেদর কমকতােদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং সরকাির িবিধ মাতােবক পেদা িত পেদর ণ বতন াি র জ পেদর চাকিরকাল ি করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব েয়াজনীয় নতম চা িরর ময়াদ ও িফডার পেদর চা িরর সময় িনধারেণর ে চা ির ( বতন ও ভাতািদ) আেদেশ বিণত শতাবলীর সােথ সাম িবধােনর লে িফডার পেদর চা িরকাল ০৩ (িতন) বছেরর পিরবেত ০৫ (প চ) বছর করার াব করা হেয়েছ। খ। ওআইিস, ডকইয়াড াবেরটরী, িসএসও-১ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর াব সং া যাবতীয় কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত িবধায় িসিনয়র সাইি িফক অিফসার, িসএসও-২; পেদর কমকতােদর ম হেত পেদা িতর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। এছাড়া াফ অিফসার (ক াণ), িসএসও-২ পেদর কমকতােদর ম হেত জ তার িভি েত বদলী বক পদায়েনর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ ততর সমেয় স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব গ। উে , ািবত সংেশাধনীেত াফ অিফসার (ক াণ), িসএসও-২; ওআইিস, ডকইয়াড াবেরটরী, িসএসও-১ পদ র িফডার পদ িহেসেব ন ন সংেযািজত হেয়েছ। ০৭। িব মান াফ অিফসার (পিরসং ান), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ ক। াফ অিফসার (পিরসং ান), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার (পিরসং ান), িসএসও-২ পদ পিরসং ান অিফসার, িসএসও-৩ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর চা রীর সময়কাল িতর পর পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। এছাড়া িব মান িনেয়াগ িবিধেত পিরসং ান অিফসার, িসএসও-৩ পদ র পেদা িত েযাগ নই। উ াবনার ফেল পদ হেত উ তর পেদা িতর েযাগ ি হেব। ০৮। িব মান াফ অিফসার (ওয়াকস), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ ক। াফ অিফসার (ওয়াকস), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ পদ। তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। দ ও অিভ কমকতা িনেয়ােগর লে বিণত পদ সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণ এবং বসয়সীমা ৩৫ বছেরর াব করা হেয়েছ। এছাড়াও কান ী ত িব িব ালয় হেত অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ০৪ (চার) বৎসর ময়াদী িবএসিস ইি িনয়ািরং (িসিভল) বা সমমােনর িডি এবং সংি ে ০৫ বৎসেরর বা ব অিভ তার শতােরাপ করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ০৯। িব মান াফ অিফসার (একাউ স), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ ক। াফ অিফসার (একাউ স), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার (একাউ স), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর নৗ সরবরাহ কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত এএনএসও, িসএসও- ৩ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর সময়কাল িতর পর পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। গ। এএনএসও, িসএসও-৩ পদ সরাসির নৗবািহনীর ার/ নৗ সরবরাহ শাখার সােথ সাম ণ িবধায় িফডার পদ িহেসেব াব করা হেয়েছ। ১০। িব মান াফ অিফসার ( বতন ও িহসাব), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ ক। াফ অিফসার ( বতন ও িহসাব), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব বিণত িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার ( বতন ও িহসাব), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর শসিনক কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত পােসােনল অিফসার, িসএসও-৩ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর সময়কাল িতর পর পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। গ। পােসােনল অিফসার, িসএসও-৩ পদ সরাসির শাসিনক কমকাে র সােথ সাম ণ িবধায় িফডার পদ িহেসেব াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ১১। িব মান াফ অিফসার (বােজট), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ ক। াফ অিফসার (বােজট), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ পদ। তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার (বােজট), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর নৗ সরবরাহ কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত এএনএসও, িসএসও-৩ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর সময়কাল িতর পর পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। গ। এএনএসও, িসএসও-৩ পদ সরাসির নৗবািহনীর ার/ নৗ সরবরাহ শাখার সােথ সাম ণ িবধায় িফডার পদ িহেসেব াব করা হেয়েছ। ১২। িব মান াফ অিফসার (এনএস/িডএনএসও), িসএসও-২ পদ ক। াফ অিফসার (এনএস/িডএনএসও), িসএসও-২ পদ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর তফিসেল বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারীর এক ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় িমক নং িনেয়াগ িবিধমালা অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই াব খ। াফ অিফসার (এনএস/িডএনএসও), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর নৗ সরবরাহ কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত এএনএসও, িসএসও-৩ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর সময়কাল িতর পর পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। গ। এএনএসও, িসএসও-৩ পদ সরাসির নৗবািহনীর ার/ নৗ সরবরাহ শাখার সােথ সাম ণ িবধায় িফডার পদ িহেসেব াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ১৩। িব মান াফ অিফসার (এনএআই/িডএনএআইএসও), িসএসও-২ পদ ক। াফ অিফসার (এনএআই/িডএনএআইএসও), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর তফিসেল বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ এক ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার (এনএআই/িডএনএআইএসও), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর আমােম সরবরাহ কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত এএএসও, িসএসও-৩ পেদ অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর চা িরকাল িতর পের পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। ১৪। িব মান াফ অিফসার ( মইল এ পাবিলেকশন), িসএসও-২ পদ ক। াফ অিফসার ( মইল এ পাবিলেকশন), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর তফিসেল বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ এক ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার ( মইল এ পাবিলেকশন), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর ণ ও কাশনা কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত ােনজার স, িসএসও-৩ পেদ অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর চা িরর সময়কাল িতর পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। গ। ােনজার স, িসএসও-৩ পেদর উ তর কান পেদ পেদা িতর েযাগ িছল না। এ াবনার ফেল পদ র াফ অিফসার ( মইল এ পাবিলেকশন), িসএসও-২ পেদ পেদা িত েযাগ ি হেব এবং নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করার পাশাপািশ বিণত পেদর কমকতােদর মেনাবল ি পােব। ১৫। িব মান াফ অিফসার (ক াণ), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ ক। াফ অিফসার (ক াণ), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ পদ। তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার (ক াণ), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীেত কমরত িনয়র সাইি িফক অিফসার, িসএসও-৩ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর চা িরকাল িতর পর পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ১৬। িব মান অ ািস া সে টারী, িসএসও-২ পদ বাংলােদশ ক। অ ািস া সে টারী, িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ পদ। তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। অ ািস া সে টারী, িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীেত কমরত এএএসও, িসএসও-৩ পেদর কমকতােদর ম হেত অ ন ০৬ (ছয়) বছেরর চা িরকাল িতর পর পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। ১৭। ৪ িড এন এস ও, িসএসও-২ পেদর িফডার পেদর সময়কাল ি র িফডার পেদর কমকতােদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং সরকাির িবিধ মাতােবক পেদা িত পেদর ণ বতন াি র জ াব েয়াজনীয় নতম চা িরর ময়াদ ও িফডার পেদর চা িরর সময় িনধারেণর ে চা ির ( বতন ও ভাতািদ) আেদেশ বিণত শতাবলীর সােথ সাম িবধােনর লে িফডার পেদর চা িরকাল ০৩ (িতন) বছেরর পিরবেত ০৫ (প চ) বছর করার াব করা হেয়েছ। ১৮। ৫ িড এ এস ও, িসএসও-২ পেদর িফডার পেদর সময়কাল ি র িফডার পেদর কমকতােদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং সরকাির িবিধ মাতােবক পেদা িত প দর ণ বতন াি র জ াব েয়াজনীয় নতম চা িরর ময়াদ ও িফডার পেদর চা িরর সময় িনধারেণর ে চা ির ( বতন ও ভাতািদ) আেদেশ বিণত শতাবলীর সােথ সাম িবধােনর লে িফডার পেদর চা িরকাল ০৩ (িতন) বছেরর পিরবেত ০৫ (প চ) বছর করার াব করা হেয়েছ। ১৯। ৬ িসিনয়র সাইি িফক অিফসার, িসএসও-২ পেদর িফডার পেদর িফডার পেদর কমকতােদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং সরকাির িবিধ মাতােবক পেদা িত পেদর ণ বতন াি র জ সময়কাল ি র াব েয়াজনীয় নতম চা িরর ময়াদ ও িফডার পেদর চা িরর সময় িনধারেণর ে চা ির ( বতন ও ভাতািদ) আেদেশ বিণত শতাবলীর সােথ সাম িবধােনর লে িফডার পেদর চা িরকাল ০৩ (িতন) বছেরর পিরবেত ০৫ (প চ) বছর করার াব করা হেয়েছ। ২০। ৭ ক একাউ স অিফসার, িসএসও-২ পেদ িনেয়ােগর যা তায় বতমান িনেয়াগ িবিধেত ক একাউ স অিফসার, িসএসও-২ পেদর িনেয়াগ যা তা ‘ কান ী ত িব িব ালয় হেত িহসাব িব ান িবষেয় পিরবতেনর াব থম িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতেকা র বা সমমােনর িডি অথবা অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ৪ (চার) বৎসর ময়াদী াতক বা সমমােনর িডি ’ িব মান। বা বতার িনরীেখ তীয়মান হয় য, িহসাব িব ান িবষয় র পাশাপািশ ফাই া িবষয় সং করা হেল উভয় িবষেয়র মধািব ও অিধক যা তা স জনবল বাংলােদশ নৗবািহনীেত করার েযাগ ি হেব এবং নৗবািহনীর িত ািনক উৎকষতার পাশাপািশ ণগতমান ি পােব। ২১। ৮ িসিনয়র ইন া র, িসএসও-২ পেদর িফডার পেদর সময়কাল িফডার পেদর কমকতােদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং সরকাির িবিধ মাতােবক পেদা িত পেদর ণ বতন াি র জ য ি র াব েয়াজনীয় নতম চা িরর ময়াদ ও িফডার পেদর চা িরর সময় িনধারেণর ে চা ির ( বতন ও ভাতািদ) আেদেশ বিণত শতাবলীর সােথ সাম িবধােনর লে িফডার পেদর চা িরকাল ০৩ (িতন) বছেরর পিরবেত ০৫ (প চ) বছর করার াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ২২। ৯ অ ািস া ােনজার (িসভ), িসএসও-২ পেদর িফডার পেদর ক। িফডার পেদর কমকতােদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং সরকাির িবিধ মাতােবক পেদা িত পেদর ণ বতন াি র জ সময়কাল ি করণ ও িফডার পদ িনধারেণর াব েয়াজনীয় নতম চা িরর ময়াদ ও িফডার পেদর চা িরর সময় িনধারেণর ে চা ির ( বতন ও ভাতািদ) আেদেশ বিণত শতাবলীর সােথ সাম িবধােনর লে িফডার পেদর চা িরকাল ০৩ (িতন) বছেরর পিরবেত ০৫ (প চ) বছর করার াব করা হেয়েছ। খ। অ ািস া ােনজার (িসভ), িসএসও-২ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর শাসিনক কমকাে র সােথ সরাসির জিড়ত াফ অিফসার ( শাসন), িসএসও-৩, াফ অিফসার িসডি উ, িসএসও-৩ এবং পােসােনল অিফসার, িসএসও-৩ পেদ পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এেত নৗবািহনীর সািবক কমকা অিধকতর বা বতার সােথ স করা স ব হেব এবং নৗবািহনীর উ তর পেদর বসামিরক কমকতােদর মেনাবল ি পােব। ২৩। ১০ অ ািস া িসে ম এনািল , িসএসও-২ পেদর িনেয়াগ প িত ক। অ ািস া িসে ম এনািল , িসএসও-২ পদ রেণর ে “The Computer Personnel (Government ও যা তা এবং িফডার পদ িনধারেণর াব Organization) Recruitment Rules, 1985”এর েল হালনাগাদ ত 2019 অ যায়ী াব করা হেয়েছ। ২৪। ১১ া ামার, িসএসও-২ পেদর িনেয়াগ প িত ও যা তা এবং ক। া ামার, িসএসও-২ পদ রেণর ে “The Computer Personnel (Government Organization) িফডার পদ িনধারেণর াব Recruitment Rules, 1985”এর েল হালনাগাদ ত 2019 অ যায়ী াব করা হেয়েছ। ২৫। িব মান াফ অিফসার ( শাসন), িসএসও-৩ পদ বাংলােদশ ক। াফ অিফসার ( শাসন), িসএসও-৩ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ পদ। তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার ( শাসন), িসএসও-৩ পদ সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণেযা এবং িনেয়ােগর ে সরকাির িবিধ মাতােবক ৩০ বছর িনধারেণর াব করা হেয়েছ। এছাড়াও সরাসির িনেয়াগ যা তা িহেসেব কান ী ত িব িব ালয় হেত য থম িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ােতােকা র বা সমমােনর িডি ; অথবা কান ী ত িব িব ালয় হেত অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ০৪ (চার) বৎসর ময়াদী াতক (স ান) বা সমমােনর িডি র াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ২৬। িব মান াফ অিফসার, িসডি উ, িসএসও-৩ পদ বাংলােদশ ক। াফ অিফসার, িসডি উ, িসএসও-৩ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর এক ণ পদ। তফিসেল নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে াফ অিফসার, িসডি উ, িসএসও-৩ পদ র িফডার পদ পািরনেটনেড পেদ অ ন ০৫ (প চ) বছেরর চা িরসহ াতক (স ান) বা সমমােনর িডি সংেযাজেনর াব করা হেয়েছ। তেব উ পদ রেণর লে পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণ করা হেব। এে ে সরাসির িনেয়াগ যা তা িহেসেব কান ী ত িব িব ালয় হেত থম িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ােতােকা র বা সমমােনর িডি ; অথবা কান ী ত িব িব ালয় হেত অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ০৪ (চার) বৎসর ময়াদী াতক (স ান) বা সমমােনর িডি র াব করা হেয়েছ। ২৭। িব মান াফ অিফসার (আই ), সফটওয় ার ডেভলপেম , িসএসও-৩ ক। াফ অিফসার (আই ), সফটওয় ার ডেভলপেম , িসএসও-৩ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত তফিসেল পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী নৗসদেরর এক ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িমক নং িনেয়াগ িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর িবধায় পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই াব খ। াফ অিফসার (আই ), সফটওয় ার ডেভলপেম , িসএসও-৩ পদ “The Computer Personnel (Government Organization) Recruitment Rules, 2019” এই মাতােবক িনেয়ােগর াব করা হেয়েছ। ২৮। িব মান াফ অিফসার (আই ), সফটওয় ার সােপাট, িসএসও-৩ পদ ক। াফ অিফসার (আই ), সফটওয় ার সােপাট, িসএসও-৩ পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত নৗসদেরর তফিসেল বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ এক ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় িমক নং িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। নাই খ। াফ অিফসার (আই ),সফটওয় ার সােপাট, িসএসও-৩ পদ “The Computer Personnel (Government Organization) Recruitment Rules, 2019” এই মাতােবক িনেয়ােগর াব করা হেয়েছ। ২৯। ১২ লাইে রী অিফসার, িসএসও-৩ পেদ সরাসির িনেয়ােগর ে ক। ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে িব মান সরাসির িনেয়ােগর শতকরা হার ২৫% এর পিরবেত ৬০% করার াব শতকরা হার ি এবং পেদা িতর ে নতম িশ াগত করা হেয়েছ। এেত উ িশি ত ত ন, মধাবী এবং েগাপেযাগী ান স লােকর কমসং ােনর েযাগ ি হেব। ফেল আ িনক এবং যা তা িনধারেণর াব উ ত নৗবািহনীর িবিনমাণ সহজতর হেব। খ। লাইে রী অিফসার, িসএসও-৩ পদ েত সহকারী লাইে রী অিফসার পেদ অ ন ০৫ (প চ) বছেরর চা িরর পাশাপািশ ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে াতক (স ান) বা সমমােনর িডি হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৩০। ১৩ ােনজার স, িসএসও-৩ পেদ িনেয়াগ প িত, িনেয়াগ ক। ােনজার স, িসএসও-৩ পদ পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ তেব পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল সরাসির যা তা নঃিনধারণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব িনেয়ােগর মা েম রেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। খ। ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে ােনজার স, িসএসও-৩ পদ েত ক ােমরা ান বা অফেসট অপােরটর পেদ ০৭ বছেরর চা িরসহ াতক বা সমমােনর িডি ; অথবা আ বা মিশন ান পেদ ১০ বছেরর চা িরসহ াতক বা সমমােনর িডি ধারী; এবং পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। এছাড়াও ক ােমরা ান, অফেসট অপােরটর, আ এবং মিশন ান পদস েহর উ তর পেদ পেদা িতর েযাগ িছল না। উ াবনার ফেল বিণত পদস েহর উ তর পদ ি হেয়েছ। গ। সরাসির িনেয়ােগর ে কান ী ত িব িব ালয় হেত য কান িবষেয় ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতক িডি সংেযাজন করার াব করা হেয়েছ। ৩১। ১৫ পােসােনল অিফসার, িসএসও-৩ পেদ সরাসির িনেয়ােগর ে ক। ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে িব মান সরাসির িনেয়ােগর শতকরা হার ৪০% এর পিরবেত ৬০% করার াব শতকরা হার ি এবং পেদা িতর ে নতম িশ াগত করা হেয়েছ। এেত উ িশি ত ত ন, মধাবী এবং েগাপেযাগী ান স লােকর কমসং ােনর েযাগ ি হেব। ফেল আ িনক এবং যা তা িনধারেণর াব উ ত নৗবািহনীর িবিনমােণর পাশাপািশ উ ত শাসন িনমাণ করা সহজতর হেব। খ। কান কারেণ পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। গ। পােসােনল অিফসার, িসএসও-৩ পদ পািরনেটনেড পেদ অ ন ০৫ বছেরর চা িরর পাশাপািশ ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে াতক (স ান) বা সমমােনর িডি হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। ৩২। ১৬ ইন া র, িসএসও-৩ পেদ সরাসির িনেয়ােগর ে শতকরা ক। ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে িব মান সরাসির িনেয়ােগর শতকরা হার ৪০% এর পিরবেত ৬০% করার াব হার ি , পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল সরাসির করা হেয়েছ। এেত উ িশি ত ত ন, মধাবী এবং েগাপেযাগী ান স লােকর কমসং ােনর েযাগ ি হেব। ফেল আ িনক এবং িনেয়াগ, পেদা িতর ে নতম িশ াগত যা তা উ ত নৗবািহনীর িবিনমােণর পাশাপািশ উ ত শাসন িনমাণ করা সহজতর হেব। িনধারেণর াব খ। কান কারেণ পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। গ। ইন া র, িসএসও-৩ পদ ডমনে টর পেদ অ ন ০৫ (প চ) বছর বা াফটস ান ( ড-১) পেদ অ ন ০৭ (সাত) বছর চা িরর পাশাপািশ ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে াতক (স ানা) বা সমমােনর িডি র শতােরাপ করা হেয়েছ। ঘ। পদ সরাসির িনেয়ােগর ে নৗবািহনীর উপেযাগী পদাথিব া, ফিলত পদাথিব া, গিণত িবষয় এর সােথ বাংলা ও ইংেরিজ িবষয় সংেযাজেনর াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৩৩। ১৭ এ এন এস ও, িসএসও-৩ পেদ সরাসির িনেয়ােগর ে ক। ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে িব মান সরাসির িনেয়ােগর শতকরা হার ৩৪% এর পিরবেত ৬০% করার াব শতকরা হার ি , পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল করা হেয়েছ। এেত উ িশি ত ত ন, মধাবী এবং েগাপেযাগী ান স লােকর কমসং ােনর েযাগ ি হেব। ফেল আ িনক এবং সরাসির িনেয়াগ, পেদা িতর ে শতকরা হার ও িফডার পদ উ ত নৗবািহনীর িবিনমােণর পাশাপািশ উ ত শাসন িনমাণ করা সহজতর হেব। নঃিনধারণ ও িফডার পেদর নতম িশ াগত যা তা সংেযাজেনর াব খ। কান কারেণ পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। গ। এ এন এস ও, িসএসও-৩ পদ েত ফার ান অব ারস এবং পািরনেটনেড উভয় পেদরই পেদা িতর িবধান িব মান। অ ািস া নভাল ার অিফসার পদ ােরর সােথ স িত ণ হওয়া সে ও পািরনেটনেড পদধারীগণ িবগত বছর েলােত পেদা িত পেয় আসেছ। এেত একিদেক যমন ফার ান অব ারস পদবীর কমচারীগণ কাি ত পেদা িত পাে না তমিন ার শাখা বিহ ত অ পদবীর কমচারীগণ অ ািস া নভাল ার অিফসার হওয়ায় কাি ত সবা দান করেত াথ হে । তাই পেদা িতর ে (২০% ফার ান অব ারস এবং ২০% পািরনেটনেড ) শতকরার হার িনিদ করা হেয়েছ। ঘ। পদ িব াস স ক রাখা এবং জ কমচারীর জ তা িনি েতর লে এ এন এস ও, িসএসও-৩ পদ েত সহকারী ফার ান অব ারস এর পিরবেত মা ফার ান অব ারস পদ রাখার াব করা হেয়েছ। ঙ। এ এন এস ও, িসএসও-৩ পদ েত ফার ান অব ারস এবং পািরনেটনেড উভয় পেদরই পেদা িতর জ অ ন ০৫ বছেরর চা িরর পাশাপািশ ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে াতক (স ান) বা সমমােনর িডি র শতােরাপ করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৩৪। ১৮ এ এ এস ও, িসএসও-৩ পেদ সরাসির িনেয়ােগর ে শতকরা ক। ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে িব মান সরাসির িনেয়ােগর শতকরা হার ৩৪% এর পিরবেত ৬০% করার াব হার ি , পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল সরাসির করা হেয়েছ। এেত উ িশি ত ত ন, মধাবী এবং েগাপেযাগী ান স লােকর কমসং ােনর েযাগ ি হেব। ফেল আ িনক এবং িনেয়াগ এবং পেদা িতর ে িফডার পদ নঃিনধারণ ও উ ত নৗবািহনীর িবিনমােণর পাশাপািশ উ ত শাসন িনমাণ করা সহজতর হেব। নতম িশ াগত যা তা সংেযাজেনর াব খ। কান কারেণ পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। গ। নভাল আমােম ার সং া কমকাে র সােথ জিড়ত না থাকায় এ এ এস ও, িসএসও-৩ পেদ পেদা িতর ে িফডার পদস েহর মে পািরনেটনেড পদ বাদ দয়া ি । অপরিদেক, ফার ান ( াবেরটরী) ও ফার ান (এমএ িজ) পদ নভাল আমােম এর সােথ সরাসির জিড়ত িবধায় পদ েক এ এ এস ও, িসএসও-৩ পেদ পেদা িতর াব করা হেয়েছ। ঘ। ফার ান (এমএ িজ) এর িফডার পদ এ ািমনারেদর িশ াগত যা তা িব ােন াতক এবং তারা সমরা পিরদশন কােজ িনেয়ািজত। িশ াগত যা তা ও কােজর ধরণ অ যায়ী তােদর পেদা িতর জ ফার ান (িপএ ) এর েল ফার ান (এমএ িজ) পদ অিধক ি । অপরিদেক িবিভ ওয়াকশেপ দািয় পালনকারী কািরগির াফেদর জ ওয়াক ান পারভাইজার পদ ফার ান (িপএ ) পদ অিধকরতর ি । ঙ। পদ িব াস স ক রাখা এবং জ কমচারীর জ তা িনি েতর লে এ এ এস ও, িসএসও-৩ পদ েত সহকারী ফার ান ( াবেরটরী) ও সহকারী ফার ান (এমএ িজ) এর পিরবেত মা ফার ান ( াবেরটরী) ও ফার ান (এমএ িজ) পদ রাখা ি । চ। এ এ এস ও, িসএসও-৩ পদ েত ফার ান ( াবেরটরী) ও ফার ান (এমএ িজ) উভয় পেদরই পেদা িতর জ অ ন ০৫ বছেরর চা িরর পাশাপািশ ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে াতক (স ান) বা সমমােনর িডি র শতােরাপ করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৩৫। ১৯ িনয়র সাইি িফক অিফসার, িসএসও-৩ পেদ সরাসির ক। ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে িব মান সরাসির িনেয়ােগর শতকরা হার ৪০% এর পিরবেত ৬০% করার াব িনেয়ােগর ে শতকরা হার ি , পেদা িতেযা াথ করা হেয়েছ। এেত উ িশি ত ত ন, মধাবী এবং েগাপেযাগী ান স লােকর কমসং ােনর েযাগ ি হেব। ফেল আ িনক এবং পাওয়া না গেল সরাসির িনেয়াগ এবং িফডার পেদর নতম উ ত নৗবািহনীর িবিনমােণর পাশাপািশ উ ত শাসন িনমাণ করা সহজতর হেব। িশ াগত যা তা সংেযাজেনর াব খ। য কান কারেণ পেদা িতেযা াথ না পাওয়া গেল সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণ করার াব করা হেয়েছ। গ। ািত ািনক উৎকষতা ও ণগত মান ি র লে পেদা িতর ে িফডার পেদ াতক (স ান) বা সমমােনর িডি র শতােরাপ করা হেয়েছ। ৩৬। িব মান িনয়র সাইি িফক অিফসার (িজওলিজ ), (িসএসও-৩) ক। নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমােত ন ন জন ত অ েমািদত পদ ািবত বাংলােদশ নৗবািহনী অসামিরক (কমকতা ও কমচারী) তফিসেল পদ নৗবািহনীর বসামিরক কমচারী িনেয়াগ িবিধমালায় িনেয়াগ িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। িমক নং অ তকরণ এবং িনেয়াগ প িত ও যা তা িনধারেণর নাই াব খ। িনয়র সাইি িফক অিফসার (িজওলিজ ), (িসএসও-৩) পদ -ত িবষেয়র সােথ সরাসির স ৃ িবধায় সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণেযা এবং িনেয়ােগর ে সরকাির িবিধ মাতােবক ৩০ বছর িনধারেণর াব করা হেয়েছ। এছাড়াও সরাসির িনেয়াগ যা তা িহেসেব কান ী ত িব িব ালয় হেত -ত িব া িবষেয় থম িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ােতােকা র বা সমমােনর িডি ; অথবা কান ী ত িব িব ালয় হেত -ত িব া িবষেয় অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ০৪ বছর ময়াদী াতক (স ান) বা সমমােনর িডি র াব করা হেয়েছ। ৩৭। িব মান িনয়র সাইি িফক অিফসার (িজওিফিজ ), (িসএসও-৩) ক। নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমােত ন ন জন ত অ েমািদত পদ ািবত বাংলােদশ নৗবািহনী অসামিরক (কমকতা ও কমচারী) তফিসেল পদ নৗবািহনীর বসামিরক কমচারী িনেয়াগ িবিধমালায় িনেয়াগ িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। িমক নং অ করণ এবং িনেয়াগ প িত ও যা তা িনধারেণর াব নাই খ। িনয়র সাইি িফক অিফসার (িজওিফিজ ), (িসএসও-৩) পদ -ত িবষেয়র সােথ সরাসির স ৃ িবধায় সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণেযা এবং িনেয়ােগর ে সরকাির িবিধ মাতােবক ৩০ বছর িনধারেণর াব করা হেয়েছ। এছাড়াও সরাসির িনেয়াগ যা তা িহেসেব কান ী ত িব িব ালয় হেত -ত িব া িবষেয় থম িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ােতােকা র বা সমমােনর িডি ; অথবা কান ী ত িব িব ালয় হেত -ত িব া িবষেয় অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ০৪ বছর ময়াদী াতক (স ান) বা সমমােনর িডি র াব করা হেয়েছ। ৩৮। ২০ প কে াল অিফসার, িসএসও-৩ পেদ ০৪ বছর ময়ািদ কান ী ত িব িব ালয় হেত উি দিব া বা ািণিব া বা িষিব ান িবষেয় থম িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতেকা র বা াতক (স ান) বা সমমােনর িডি সংেযাজেনর াব সমমােনর িডি র সােথ কান ী ত িব িব ালয় হেত উি দিব া বা ািণিব া বা িষিব ান িবষেয় অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ ০৪ (চার) বছর ময়ািদ াতক (স ান) বা সমমােনর িডি র াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৩৯। ২১ সহকারী লাইে রী অিফসার পেদ সরাসির িনেয়াগ রিহতকরণ ক। িফডার পেদ িনেয়ািজত কমচারীেদর মেনাবল ি র লে অিধক হাের পেদা িত দােনর জ সহকারী লাইে রী অিফসার পেদ এবং িফডার পেদ িবভাগীয় পরী া সংেযাজেনর াব সরাসির িনেয়াগ রিহত কের মা িফডার পদ হেত পেদা িতর মা েম পদ রেণর াব করা হেয়েছ। খ। নৗবািহনীর কমচারীেদর ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ (ডকইয়ােডর কািরগরী পদস হ তীত) উ ীত হওয়ার শত িহেসেব িবভাগীয় পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ এবং িফডার পেদর পেদা িতর সময়সীমা ০৫ বছর করা হেয়েছ। ৪০। ২৩ ডমনে টর পেদ সরাসির িনেয়াগ রিহতকরণ, িফডার পদ ক। ডমনে টর পেদ সরাসির িনেয়াগ রিহত কের সংি পদ হেত পেদা িতর মা েম পদ রেণর াব করা হেয়েছ। িফডার িনধারণ এবং িফডার পেদ িবভাগীয় পরী া সংেযাজেনর াব পদস েহর উ তর পেদ পেদা িতর েযাগ িছল না। এ াবনার ফেল পেদা িতর েযাগ ি হওয়ায় পদস েহ িনেয়ািজত কমচারীগেণর মেনাবল ি পােব। খ। িবিভ েডর িনয়র ইন া র পদ হেত পেদা িতর মা েম ডমনে টর পদ রেণর াব করা হেয়েছ। উে িনয়র ইন া র, ডমনে টর এবং তােদর উ তর পদ ইন া র, িসএসও-৩ এর কমপিরধী একই িবধায় িনয়র ইন া র পদ েক ডমনে টর পেদর িফডার পদ িহেসেব াব করা হেয়েছ। গ। নৗবািহনীর কমচারীেদর ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ (ডকইয়ােডর কািরগরী পদস হ তীত) উি ত হওয়ার শত িহেসেব িবভাগীয় পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ এবং িফডার পেদর পেদা িতর সময়সীমা ০৫ বছর করা হেয়েছ। ৪১। ২৪ পািরনেটনেড পেদর িফডার পদ নঃিনধারণ এবং শতকরা ক। পািরনেটনেড পেদর িফডার পদ িহেসেব িনয়র পািরনেটনেড বা সহকারী পেদ (সংি ড িহেসেব) অ ন ০৫ বছেরর চা ির হার িনিদ করেণর াব অথবা কি উটার অপােরটর বা িপএ বা স টিলিপকার কাম-কি উটার অপােরটর বা একাউনেট পেদ অ ন ০৭ বছেরর চা ির াব করা হেয়েছ। উে , কি উটার অপােরটর, িপএ, স টিলিপকার কাম-কি উটার অপােরটর এবং একাউনেট পদস েহর উ তর পেদ পেদা িতর েযাগ িছল না। পািরনেটনেড পেদ পেদা িতর েযাগ ি হওয়ায় পদস েহ িনেয়ািজত কমচারীগেণর মেনাবল ি পােব। খ। িনয়র পািরনেটনেড ও সহকারী পদ হেত ৯০% এবং কি উটার অপােরটর, িপএ, স টিলিপকার কাম-কি উটার অপােরটর ও একাউেট পদ হেত ১০% িহেসেব পািরনেটনেড পেদর িফডার পদ িনধারেণর াব করা হেয়েছ। ৪২। ২৫ ফার ান অব ারস পেদর িনেয়াগ প িত নঃিনধারেণর পদ সাপান মাতােবক কান িন তর পদ হেত তৎপরবত উ তর পদ তীেরেক পেদা িত ি নয় িবধায় িব মান িবিধ মাতােবক াব ার হাউজ ান বা ার হাউজ সহকারী পদ হেত পেদা িতর িবধান রিহত কের সহকারী ফার ান অব ারস পেদ কমরত কমচারীেদর ম হেত জ তার িভি েত বদলী বক পদায়েনর মা েম ফার ান অব ারস পদ রেণর াব করা হেয়েছ। ৪৩। ২৬ ফার ান ( াবেরটির) পেদর িনেয়াগ প িত নঃিনধারেণর পদ সাপান মাতােবক কান িন তর পদ হেত তৎপরবত উ তর পদ তীেরেক পেদা িত ি নয় িবধায় িব মান িবিধ মাতােবক াব াবেরটির ান পদ হেত পেদা িতর িবধান রিহত কের মা সহকারী ফার ান ( াবেরটির) পেদ কমরত কমচারীেদর ম হেত জ তার িভি েত বদলী বক পদায়েনর মা েম ফার ান ( াবেরটির) পদ রেণর াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৪৪। ২৭ ফার ান (িপএ ) পেদর িনেয়াগ প িত নঃিনধারেণর পদ সাপান মাতােবক কান িন তর পদ হেত তৎপরবত উ তর পদ তীেরেক পেদা িত ি নয় িবধায় িব মান িবিধ মাতােবক াব এ ািমনার বা িলিডং ান পদ হেত পেদা িতর িবধান রিহত কের মা সহকারী ফার ান (িপএ ) পেদ কমরত কমচারীেদর ম হেত জ তার িভি েত বদলী বক পদায়েনর মা েম ফার ান (িপএ ) পদ রেণর াব করা হেয়েছ। ৪৫। ২৭ ফার ান (িপএ ) পদ হেত ফার ান (এমএ িজ) পদ ক। িব মান িনেয়াগ িবিধেত ফার ান (িপএ ) নােম ফার ান (এমএ িজ) ও ফার ান (িপএ ) পদ একী ত আেছ যা থক করার থককরণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব াব করা হেয়েছ। খ। পদ সাপান মাতােবক কান িন তর পদ হেত তৎপরবত উ তর পদ তীেরেক পেদা িত ি নয় িবধায় িব মান িবিধ মাতােবক এ ািমনার বা িলিডং ান পদ হেত পেদা িতর িবধান রিহত কের মা সহকারী ফার ান (এমএ িজ) পেদ কমরত কমচারীেদর ম হেত জ তার িভি েত বদলী বক পদায়েনর মা েম ফার ান (এমএ িজ) পদ রেণর াব করা হেয়েছ। ৪৬। ২৮ সহকারী ফার ান অব ারস পেদ িফডার পদ নঃিনধারণ ও ক। পদ সাপান মাতােবক কান িন তর পদ হেত তৎপরবত উ তর পদ তীেরেক পেদা িত ি নয় িবধায় সহকারী ফার ান অব িফডার পেদর সময়কাল পিরবতন এবং িবভাগীয় পরী া ারস পেদ মা ার হাউজ ান হেত পেদা িতর াব করা হেয়েছ এবং িফডার পেদর সময়কাল ০৭ বছেরর পিরবেত ০৫ বছর করা সংেযাজেনর াব হেয়েছ। খ। নৗবািহনীর কমচারীেদর ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ (ডকইয়ােডর কািরগরী পদস হ তীত) উি ত হওয়ার শত িহেসেব িবভাগীয় পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। ৪৭। ২৯ সহকারী ফার ান ( াবেরটির) পেদ িবভাগীয় পরী া নৗবািহনীর কমচারীেদর ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ (ডকইয়ােডর কািরগরী পদস হ তীত) উি ত হওয়ার শত িহেসেব সংেযাজেনর াব িবভাগীয় পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। ৪৮। ৩০ সহকারী ফার ান (িপএ ) পেদর িফডার পদ িনধারণ করার িব মান িনেয়াগ িবিধেত সহকারী ফার ান (িপএ ) নােম সহকারী ফার ান (এমএ িজ) ও সহকারী ফার ান (িপএ ) পদ একী ত াব আেছ যা থক করার াব করা হেয়েছ এবং ফার ান (িপএ ) পেদর িফডার পদ (িলিডং ান) িনিদ করা হেয়েছ। ৪৯। ৩০ সহকারী ফার ান (িপএ ) পদ হেত সহকারী ফার ান ক। িব মান িনেয়াগ িবিধেত সহকারী ফার ান (িপএ ) নােম সহকারী ফার ান (এমএ িজ) ও সহকারী ফার ান (িপএ ) পদ (এমএ িজ) পদ থককরণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব একী ত আেছ যা থক করার াব করা হেয়েছ এবং ফার ান (এমএ িজ) পেদর িফডার (এ ািমনার) পদ িনিদ করা হেয়েছ। খ। নৗবািহনীর কমচারীেদর ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ (ডকইয়ােডর কািরগরী পদস হ তীত) উি ত হওয়ার শত িহেসেব িবভাগীয় পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৫০। ৩১ ধম য় িশ ক পেদ সরাসিরর িনেয়ােগর পাশাপািশ পেদা িতর ক। ধম য় িশ ক পেদ সরাসির িনেয়ােগর পাশাপািশ মায়াি ন পদ হেত পেদা িতর েযাগ ি করা হেয়েছ। তেব িফডার পেদ মায়াি ন েযাগ ি এবং িশ াগত যা তা নঃিনধারেণর াব পদবীর কমচারীগণ উপ দ ও যা হওয়ার জ িশ াগত যা তা এবং ১৫ বছেরর চা িরকােলর শতােরাপ করা হেয়েছ। এেত িনিদ যা তা স মায়াি নগণ পেদা িতর েযাগ পােবন এবং মেনাবল ি পােব। খ। ধম য় িশ ক পেদ অিধকতর যা ও মধাবী জনবল াি র লে িশ াগত যা তা পিরবতন এবং িবভাগীয় পরী ার শতােরাপ করা হেয়েছ। ৫১। ৩২ াফটস ান ( ড-১) পেদর িফডার পেদর সময়কাল এবং ক। নৗবািহনীর কমচারীেদর ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ (ডকইয়ােডর কািরগরী পদস হ তীত) উি ত হওয়ার শত িহেসেব িবভাগীয় পরী া সংেযাজেনর াব িবভাগীয় পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। খ। িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং িনেয়াগিবিধর সকল শাখার কমচারীেদর পেদা িতর সময়সীমায় সাম তা আনয়েনর লে পেদা িতর ে িফডার পেদর চা িরকাল ০২ বছেরর পিরবেত ০৫ বছর করার াব করা হেয়েছ। ৫২। ৩৩ পিরসং ান ইনেভি েগটর পেদ িবভাগীয় পরী া সংেযাজেনর নৗবািহনীর কমচারীেদর ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ (ডকইয়ােডর কািরগরী পদস হ তীত) উি ত হওয়ার শত িহেসেব াব িবভাগীয় পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। ৫৩। ৩৪ ক ােমরা ান পেদ সরাসির িনেয়াগ াসকরণ, িফডার পদ ক। ক ােমরা ান পেদ সরাসির িনেয়াগ াস কের ৫০% পদ সরাসির িনেয়ােগর মা েম এবং ৫০% পদ পেদা িতর মা েম রেণর াব িনধারণ এবং িশ াগত যা তা নঃিনধারেণর াব করা হেয়েছ। তেব পেদা িতেযা াথ পাওয়া না গেল সরাসির িনেয়ােগর মা েম রেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। খ। ক ােমরা ান পেদর িফডার পদ িহেসেব ডাক ম টকিনিশয়ান পেদর াব করা হেয়েছ। যার ফেল পদ র উ তর পেদ পেদা িতর েযাগ ি হেব এবং পদ েত িনেয়ািজত কমচারীগেণর মেনাবল ি েত সহায়তা করেব। গ। িনেয়াগিবিধর সকল শাখার কমচারীেদর সমতা িবধােনর লে ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ উি ত হওয়ার শত িহেসেব িবভাগীয় পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ এবং িফডার পেদর পেদা িতর সময়সীমা ০৫ বছর করা হেয়েছ। ঘ। েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে ক ােমরা ান পেদর সরাসির িনেয়ােগর ে িশ াগত যা তা নঃিনধারেণর াব করা হেয়েছ। ৫৪। ৩৮ ক একাউনেট পেদ সরাসির িনেয়াগ রিহতকরণ এবং ক। িফডার পেদ কমরতেদর মেনাবল ি র লে ক একাউনেট পেদ সরাসির িনেয়াগ রিহত কের মা পেদা িতর মা েম রেণর িফডার পেদর সময়সীমা নঃিনধারেণর াব াব করা হেয়েছ। খ। ক একাউনেট পেদর িফডার পদ অ ািস া ক একাউনেট পেদ অ ন ০৫ (প চ) বছেরর চা িরর াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৫৫। ৩৯ মিশন ান পেদর িফডার পেদ িবভাগীয় পরী া সংেযাজেনর ািত ািনক নগত মান ি র লে িফডার পেদ িবভাগীয় পরী া সংেযাজেনর াব করা হেয়েছ। ফেল উপ ও দ জনবল াব নৗবািহনীেত হেব। ৫৬। িব মান সহকারী পদ নৗবািহনীর বসামিরক কমচারী িনেয়াগ ক। সহকারী পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত এক ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর তফিসেল িবিধমালায় অ করণ এবং িফডার পদ িনধারেণর াব বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার াব করা িমক নং হেয়েছ। নাই খ। সহকারী পদ উ মান সহকারী ৯০% এবং ক ািশয়ার, িসিনয়র টাইম িকপার এবং িরিসপশিন পদধারীেদর ম হেত ১০% হাের পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। িফডার পদ িহেসেব উ মান সহকারী ০৩ বছেরর এবং ক ািশয়ার, িসিনয়র টাইম িকপার এবং িরিসপশিন পদধারীেদর ০৭ বছেরর চাকিরর সময়সীমা িনিদ করা হেয়েছ। উ , ক ািশয়ার, িসিনয়র টাইম িকপার এবং িরিসপশিন পদস েহর উ তর পেদ পেদা িতর েযাগ িছল না। সহকারী পেদ পেদা িতর েযাগ ি হওয়ায় কমচারীগেণর মে মেনাবল ি পােব। ৫৭। িব মান কি উটার অপােরটর পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক ক। কি উটার অপােরটর পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত এক ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ তফিসেল কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালায় অ করণ এবং নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার িমক নং িফডার পদ িনধারেণর াব াব করা হেয়েছ। নাই খ। কি উটার অপােরটর পদ র ৩৪% পদ পেদা িতর মা েম এবং ৬৬% পদ সরাসির িনেয়ােগর মা েম রেণর এবং িনেয়াগেযা তা িনধারণ করা হেয়েছ। ডাটা এি অপােরটর পদ কি উটার অপােরটর পেদর িফডার পদ িহেসেব িনধারণ করা হেয়েছ। ৫৮। ৪০ িনয়র পািরনেটনেড পেদর িফডার পদ নঃিনধারেণর িনয়র পািরনেটনেড পদ উ মান সহকারী ৯০% এবং ক ািশয়ার, িসিনয়র টাইম িকপার এবং িরিসপশিন পদধারীেদর ম হেত াব ১০% হাের পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। িফডার পদ িহেসেব উ মান সহকারী ০৩ বছেরর এবং ক ািশয়ার, িসিনয়র টাইম িকপার এবং িরিসপশিন পদধারীেদর ০৭ বছেরর চা িরর সময়সীমা িনিদ করা হেয়েছ। উে , ক ািশয়ার, িসিনয়র টাইম িকপার এবং িরিসপশিন পদস েহর উ তর পেদ পেদা িতর েযাগ িছল না। িনয়র পািরনেটনেড পেদ পেদা িতর েযাগ ি হওয়ায় কমচারীগেণর মে মেনাবল ি পােব। ৫৯। ৪৫ লাইে রীয়ান পেদ পেদা িতর শতকরা হার ি করণ এবং ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৬০% িশ াগত যা তা পিরবতেনর াব এর পিরবেত ৮০% করা াব করা হেয়েছ। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে িশ াগত যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ৬০। ৪৭ াবেরটরী ান পেদ িবভাগীয় পরী া রিহতকরেণর াব নৗবািহনীর কমচারীেদর ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ (ডকইয়ােডর কািরগরী পদস হ তীত) উি ত হেত িবভাগীয় পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ িবধায় তদিন াবেরটরী ান পেদ িবভাগীয় পরী া রিহতকরেণর াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৬১। ৫০ টিলেফান পারভাইজার পেদ পেদা িতেত িফডার পেদর িনেয়াগিবিধর সকল শাখার কমচারীেদর পেদা িতর সময়সীমায় সাম তা আনয়েনর লে ১৬তম ড হেত ১৩তম েড পেদা িতর চা িরকাল নঃিনধারেণর াব সময়সীমা ি র াব করা হেয়েছ। এর পিরে ি েত টিলেফান পারভাইজার পেদ িফডার পেদর চা িরকাল ০৫ বছেরর পিরবেত ০৮ বছর করা হেয়েছ। ৬২। ৫১ এম পারভাইজার পেদর িনেয়াগ প িত ও িনেয়াগ যা তা ক। বা বতার িনরীেখ এম পারভাইজার পদ েত পেদা িতর হার াস কের ২৫% করা এবং সরাসির িনেয়ােগর ে আ িনক ও নঃিনধারণ করার াব েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কান ী ত িব িব ালয় হেত অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতক বা সমমােনর িডি উ ীেণর াব করা হেয়েছ। খ। যানবাহন সং া কােজ নতম ০১ (এক) বছেরর অিভ তার াব করা হেয়েছ। ৬৩। ৫২ িনয়র ইন া র (ইেলকি ক াল) পেদ িনেয়াগ যা তা ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ পিরবতেনর াব যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ৬৪। ৫৩ িনয়র ইন া র ( রিডও ইেলকি ক াল) পেদ িনেয়াগ ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর াব যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ৬৫। ৫৪ িনয়র ইন া র (কি উটার অপােরশন) পেদ িনেয়াগ ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর াব যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ৬৬। ৫৫ িনয়র ইন া র (কি উটার মইনেট া ) পেদ িনেয়াগ ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর াব যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ৬৭। ৫৬ িনয়র ইন া র ( মিরন ইি িনয়ািরং/ মকািনক াল) (িবিভ ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ মিরন ইি নস হ, াস টারবাইন, ি ম টারবাইন ইত ািদ) যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। পেদ িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর াব ৬৮। ৫৭ িনয়র ইন া র ( মিরন ইি িনয়ািরং/ মকািনক াল) ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ (জাহােজর সকল সাহা কারী য স হ স েক িশ ণ দান যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ইত ািদ) পেদ িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর াব ৬৯। ৫৮ িনয়র ইন া র ( মিশিন ) পেদ িনেয়াগ যা তা ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ পিরবতেনর াব যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ৭০। ৫৯ িনয়র ইন া র (ওেয়ি ং) পেদ িনেয়াগ যা তা ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ পিরবতেনর াব যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ৭১। ৬০ িনয়র ইন া র ( ইং) পেদ িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ াব যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৭২। ৬১ িনয়র ইন া র (পদাথিব া) পেদ িনেয়াগ যা তা ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ পিরবতেনর াব যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ৭৩। ৬২ াফটস ান ( ড-২) পেদ িফডার পেদ িবভাগীয় পরী া ক। নৗবািহনীর কমচারীেদর ১০ম বা ১১তম বা ১২ তম েডর পেদ (ডকইয়ােডর কািরগরী পদস হ তীত) উি ত হেত িবভাগীয় পরী ায় রিহতকরণ এবং িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর াব উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ িবধায় তদিন াফটস ান ( ড-২) পেদ িবভাগীয় পরী া রিহতকরেণর াব করা হেয়েছ। খ। ািত ািনক ণগতমান ি র লে আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার জ িনেয়াগ যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ৭৪। ৬৩ িলিডং ান পেদর িফডার পদ নঃিনধরেণর াব কিন কমচারী জ কমচারীর েবই জ তা াি িনরসেন সহকারী িলিডং ান বা হাইলী ী িম ী পদ হেত িলিডং ান পেদ পেদা িতর িবধান রিহত কের মা সহকারী িলিডং ান পদ হেত পেদা িতর াব করা হেয়েছ। ৭৫। ৬৪ উ মান সহকারী পেদ পেদা িতর শতকরা হার ি , িফডার ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৬৬% পেদর সময়কাল ি ও িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর াব এর পিরবেত ৮০% করার াব করা হেয়েছ। খ। িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং িনেয়াগিবিধর সকল শাখার কমচারীেদর পেদা িতর সময়সীমায় সাম তা আনয়েনর লে পেদা িতর ে িফডার পেদর চাকিরকাল ০২ বছেরর পিরবেত ০৫ বছর করার াব করা হেয়েছ। গ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কান ী ত িব িব ালয় হেত ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতক িডি , কি উটার বহাের দ তা এবং কি উটার ওয়াড েসিসং, ই- মইল, ফ া মিশন ইত ািদ চালনার দ তা ও অিভ তাসহ কি উটার া ের বাংলায় িত িমিনেট সবিন ২৫ শ ও ইংেরিজেত িত িমিনেট সবিন ৩০ শ গিতর াব করা হেয়েছ। ৭৬। ৬৫ ার হাউজ ান পেদ িনেয়াগ প িত ও যা তা পিরবতেনর ক। ার হাউজ সহকারী এবং ার হাউজ ান পদ একই বতন ড হওয়ায় িব মান পেদা িত এবং সরাসির িনেয়াগ প িত াব পিরবতন কের ার হাউজ সহকারী পদ হেত জ তার িভি েত বদলী বক পদায়েনর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। খ। ার হাউজ সহকারী পেদ সরাসির িনেয়াগ া কমচারীগেণর ০৩ (িতন) বছেরর চা িরর সময়কাল িনধারেনর াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৭৭। ৬৬ ার হাউজ সহকারী পেদ পেদা িতর শতকরা হার ি , ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৬৬% িফডার পেদর সময়কাল ি ও িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর এর পিরবেত ৮০% করার াব করা হেয়েছ। াব খ। িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং িনেয়াগিবিধর সকল শাখার কমচারীেদর পেদা িতর সময়সীমায় সাম তা আনয়েনর লে পেদা িতর ে িফডার পেদর চাকিরকাল ০৩ বছেরর পিরবেত ০৫ বছর করার াব করা হেয়েছ। গ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কান ী ত িব িব ালয় হেত ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতক িডি এবং কি উটার বহাের দ তা অ করার াব করা হেয়েছ। ৭৮। ৬৭ স ট- া িরক কাম-কি উটার অপােরটর পেদ িনেয়াগ ‘The Stenographers and Steno-typists (Ministries, Divisions & Attached হালনাগাদ করার াব Departments) Recruitment Rules, 1978 অ যায়ী’ এর েল ‘ম ণালয় বা িবভােগর সং ্ অিধদ র, পিরদ র এবং দ েরর কমন পদ িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৯ অ যায়ী’ এর াব করা হেয়েছ। ৭৯। ৬৮ াবেরটরী অ ািস া পেদ পেদা িতর শতকরা হার ি , ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৬০% িফডার পেদর সময়কাল ি ও িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর এর পিরবেত ৮০% করার াব করা হেয়েছ। াব খ। িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজন এবং িনেয়াগিবিধর সকল শাখার কমচারীেদর পেদা িতর সময়সীমায় সাম তা আনয়েনর লে পেদা িতর ে িফডার পেদর চাকিরকাল ০৩ বছেরর পিরবেত ০৫ বছর করার াব করা হেয়েছ। গ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কান ী ত িব িব ালয় হেত রসায়নিব াসহ িব ান িবভােগ অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতক বা সমমােনর িডি উ ীেণর াব করা হেয়েছ। ৮০ ৭০ ক ািশয়ার পেদর িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর াব ক। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কান ী ত িব িব ালয় হেত বািণজ িবভােগ অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতক বা সমমােনর িডি উ ীেণর াব করা হেয়েছ। খ। কি উটার চালনায় Microsoft Office Application এবং অ যায়ী হীত পরী ায় উ ীণ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। ৮১ ৭২ লাইে রী অ ািস া পেদর িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর ক। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কান ী ত িব িব ালয় হেত অ ন াব ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতক বা সমমােনর িডি উ ীেণর াব করা হেয়েছ। খ। কান ী ত ইনি উট বা িত ান হেত লাইে রী িব ােন িডে ামা এর পিরবেত লাইে রী ও ত িব ােন সা িফেকট কােস উ ীণ এর শতােরাপ করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৮২। ৭৩ িরেসপশিন পেদর িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স উ িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কান ী ত িব িব ালয় হেত অ ন ি তীয় িণ বা সমমােনর িসিজিপএসহ াতক বা সমমােনর িডি উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ৮৩। ৭৪ সাব অিফসার পেদ িফডার পদ নঃিনধারেণর াব কমচারীেদর ম হেত জ তা িনি েতর লে সাব অিফসার পদ েত পেদা িতর জ িলিডং ফায়ার ান এর পাশাপািশ ফায়ার ইি ন াইভার পদ রাখার াব করা হেয়েছ। ৮৪। ৭৫ অ ািস া মিশন ান পেদ সরাসির িনেয়াগ রিহতকরণ এবং ক। িফডার পেদ িনেয়ািজত কমচারীেদর মেনাবল ি র লে অিধক হাের পেদা িত দােনর জ অ ািস া মিশন ান পেদ সরাসির িফডার পদ িনধারেণর াব িনেয়াগ রিহত কের মা িফডার পদ হেত পেদা িতর মা েম পদ রেণর াব করা হেয়েছ। খ। অ ািস া মিশন ান পেদ িফডার পদ িহেসেব কে ািজটর পেদ অ ন ০৫ বছেরর চা ির বা মিশন ান সহকারী বা অফেসট সহকারী পেদ অ ন ১৫ বছেরর চা িরকাল িতর পর পেদা িতর াব করা হেয়েছ। ৮৫। ৭৬ সহকারী িলিডং ান প দ িনেয়াগ প িত ও যা তা হাইলী ী িম ী এবং সহকারী িলিডং ান পদ একই বতন ড হওয়ায় িব মান পেদা িত এবং সরাসির িনেয়াগ প িত পিরবতেনর াব পিরবতন কের হাইলী ী িম ী পদ হেত জ তার িভি েত বদলী বক পদায়েনর মা েম সহকারী িলিডং ান পদ রেণর াব করা হেয়েছ। ৮৬। ৭৭ হাইলী ী িম ী পেদ পেদা িতর শতকরা হার ি ও িনেয়াগ ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৫০% যা তা পিরবতেনর াব এর পিরবেত ৮০% করার াব করা হেয়েছ। পাশাপািশ সরাসির িনেয়াগেযা াথ পাওয়া না গেল পেদা িতর মা েম রণ করা হেব। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে সরাসির িনেয়ােগর ে িশ াগত যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। তাছাড়া িনেয়ািজত কম েদর মত দ জনবল াি র লে সরাসির িনেয়ােগর জ অিভ তার িবষয় সংেযািজত হেয়েছ। ৮৭। ৭৮ নাস পেদ িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর াব সরকাির অ া িত ােনর সােথ সাম তা রেখ কান ী ত িব িব ালয় বা কেলজ বা ইনি উট হেত িডে ামা-ইন-নািসং বা ৮৮। স মকািনক িডে ামা ইন নািসং সােয় এ িমডওয়াইফাির সা িফেকট কাস উ ীণ এবং বাংলােদশ নািসং কাউি ল ক ক িনবি ত হওয়ার াব করা হেয়েছ। ক। স মকািনক পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত এক ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৮৯। ৭৯ হাইলী ী ( ড-১) পেদ পেদা িতর শতকরা হার ি ও ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৫০% িনেয়াগ যা তা পিরবতেনর াব এর পিরবেত ৮০% করার াব করা হেয়েছ। পাশাপািশ সরাসির িনেয়াগেযা াথ পাওয়া না গেল পেদা িতর মা েম রণ করা হেব। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে সরাসির িনেয়ােগর ে িশ াগত যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। তাছাড়া িনেয়ািজত কমচারীেদর মত দ জনবল াি র লে সরাসির িনেয়ােগর জ অিভ তার িবষয় সংেযাজন করা হেয়েছ। ৯০। ৮০ এম িড পেদ িনেয়াগ যা তা এবং বয়সসীমা নঃিনধারণ ক। এম িড পেদ িনেয়ােগ যানবাহন চালনায় ০৫ বছেরর বা ব অিভ তা এবং ভারী/মাঝারী যানবাহন চালনায় লাইেস এর েয়াজন হয়। করার াব এসকল কারেণ বয়সসীমা ৩০ বছেরর েল ৩৫ বছেরর াব করা হেয়েছ। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ম িণর পিরবেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ৯১। ৮১ ইি ন াইভার ( াস-১) পেদ সরাসির িনেয়ােগর িবধান রিহত ক। িফডার পেদ িনেয়ািজত কমচারীেদর মেনাবল ি র লে অিধক হাের পেদা িত দােনর জ ইি ন াইভার ( াস-১) পেদ সরাসির করা এবং িফডার পেদর সময়সীমা ি র াব িনেয়াগ রিহত কের মা িফডার পদ হেত পেদা িতর মা েম পদ রেণর াব করা হেয়েছ। খ। িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজেনর জ পেদা িতর ে িফডার পেদর চা িরকাল ০৩ বছেরর পিরবেত ০৫ বছর করার াব করা হেয়েছ। ৯২। ৮২ ন াইভার ( াস-১) পেদ সরাসির িনেয়ােগর িবধান রিহত ক। িফডার পেদ িনেয়ািজত কমচারীেদর মেনাবল ি র লে অিধক হাের পেদা িত দােনর জ ন াইভার ( াস-১) পেদ সরাসির করার াব িনেয়াগ রিহত কের মা িফডার পদ হেত পেদা িতর মা েম পদ রেণর াব করা হেয়েছ। ৯৩। ৮৩ ফক িলফট াইভার পেদ িনেয়াগ প িত, িনেয়াগ যা তা এবং ক। ফক িলফট াইভার পেদ িনেয়ােগ ফক িলফট চালনায় ০৫ বছেরর বা ব অিভ তা এবং ভারী যানবাহন চালনায় লাইেস এর েয়াজন বয়সসীমা নঃিনধারেণর াব হয়। এসকল কারেণ বয়সসীমা ৩০ বছেরর েল ৩৫ বছেরর াব করা হেয়েছ। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৯৪। ৮৪ িলিডং ফায়ার ান পেদ পেদা িতর শতকরা হার, িফডার পেদর ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৬০% সময়সীমা ি , িনেয়াগ প িত এবং িনেয়াগ যা তা এর পিরবেত ৮০% করার াব করা হেয়েছ। নঃিনধারেণর াব খ। িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজেনর জ পেদা িতর ে িফডার পেদর চা িরকাল ০৫ বছেরর পিরবেত ০৭ বছর করার াব করা হেয়েছ। গ। িলিডং ফায়ার ান পেদ িনেয়ােগ ভারী/মাঝারী যানবাহন চালনায় ০৩ বছেরর বা ব অিভ তা এবং ভারী/মাঝাির যানবাহন চালনায় লাইেস এর েয়াজন হয়। এসকল কারেণ বয়সসীমা ৩০ বছেরর েল ৩৫ বছেরর াব করা হেয়েছ। ঘ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িসিজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ৯৫। ৮৫ ফায়ার ইি ন াইভার পেদ পেদা িতর শতকরা হার, িফডার ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৫০% পেদ সময়সীমা ি , িনেয়াগ প িত, বয়সসীমার পিরতন এবং এর পিরবেত ৮০% করার াব করা হেয়েছ। িনেয়াগ যা তা নঃিনধরেণর াব খ। িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজেনর জ পেদা িতর ে িফডার পেদর চা িরকাল ০৫ বছেরর পিরবেত ০৭ বছর করার াব করা হেয়েছ। গ। ফায়ার ইি ন াইভার পেদ িনেয়ােগ ভারী/মাঝারী যানবাহন চালনায় ০৫ বছেরর বা ব অিভ তা এবং ভারী/মাঝাির যানবাহন চালনায় লাইেস এর েয়াজন হয়। এসকল কারেণ বয়সসীমা ৩০ বছেরর েল ৩৫ বছেরর াব করা হেয়েছ। ঘ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িসিজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ৯৬। িব মান ডাটা এি অপােরটর পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর বসামিরক ক। ডাটা এি অপােরটর পদ বাংলােদশ নৗবািহনীর সাংগঠিনক কাঠােমা অ েমািদত এক ণ পদ। পদ ‘বাংলােদশ তফিসেল কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালায় অ করেণর াব নৗবািহনীর বসামিরক কমকতা ও কমচারী িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৫’ এ অ িছল না িবধায় পদ েক বিণত িবিধমালায় অ করার িমক নং াব করা হেয়েছ। নাই খ। ডাটা এি অপােরটর পদ সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণেযা এবং িনেয়ােগর ে সরকাির িবিধ মাতােবক ৩০ বছর িনধারেণর াব করা হেয়েছ এবং যা তা িহেসেব “The Computer Personnel (Government Organization) Recruitment Rules, 2019” অ যায়ী িনধারণ করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ৯৭। ৮৬ অিফস সহকারী কাম-কি উটার া িরক পেদ িনেয়াগ ক। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে ৯৫% পেদ ‘ম ণালয় বা িবভােগর সং প িত, িফডার পদ ও িফডার পেদর যা তা িনধারেণর াব অিধদ র, পািরদ র এবং দ েরর কমন পদ িনেয়াগ িবিধমালা, ২০১৯’ অ যায়ী সরাসির িনেয়ােগর াব করা হেয়েছ। খ। ফেটাকিপ অপােরটর পদ হেত ৫% পদ পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ তেব পেদা িত যা াথ পাওয়া না গেল সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণ করা হেব। এে ে িফডার পেদ অ ন ০৫ বছেরর চা িরকালসহ কি উটার ওয়াড েসিসং, ই- মইল, ফ া মিশন ইত ািদ চালনায় দ তা ও অিভ তাসহ কি উটার া ের বাংলায় িত িমিনেট সবিন ২০ শ ও ইংেরিজেত িত িমিনেট সবিন ২০ শ গিত থািকেত হইেব। ৯৮। ৮৭ ার ান পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারণ ও কি উটার আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ চালনায় দ তা সং করার াব উ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ এবং কি উটার চালনায় Microsoft Office Application জানা থাকার াব করা হেয়েছ। ৯৯। ৮৮ িনয়র টাইম িকপার পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারণ ও আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ কি উটার চালনায় দ তা সং করার াব উ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ এবং কি উটার চালনায় Microsoft Office Application জানা থাকার াব করা হেয়েছ। তফিসল অ যায়ী িবভাগীয় পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১০০। ৮৯ টিলেফান অপােরটর পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারণ ও আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িসিজিপএসহ কি উটার চালনায় দ তা সং করার াব উ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১০১। ৯০ মায়াি ন পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধরেণর াব ক। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে ী ত বাড হইেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ আিলম পরী ায় উ ীেণর াব করা হেয়েছ। খ। তারিতল সহকাের (সহী ও ভােব িনয়ম মাতােবক তলওয়াত করা) কারআন তলওয়ােত পারদশ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। ১০২। ৯১ ডাক ম টকিনিশয়ান পেদ সরাসির রিহতকরণ এবং িফডার ক। ডাক ম টকিনিশয়ান পদ েত সরাসির িনেয়াগ তীেরেক ডাক ম সহকারী পদ হেত পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। পদ িনধারেণর াব খ। িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজেনর জ পেদা িতর ে িফডার পেদর চাকিরকাল ১০ বছর করা ি । উে িব মান িনেয়াগ িবিধেত ডাক ম সহকারী পদ র পেদা িতর কান েযাগ িছল না। উ াবনার ফেল পদ র পেদা িতর েযাগ ি হেব এবং িনেয়ািজত কমচারীগেণর মেনাবল ি েত সহায়ক হেব। ১০৩। ৯২ কে ািজটর পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িসিজিপএসহ উ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীণসহ বা ব অিভ তার শতােরাপ করা হেয়েছ। ১০৪। ৯৩ ফ রীডার পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িসিজিপএসহ উ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীণসহ বা ব অিভ তার শতােরাপ করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ১০৫। ৯৪ কিপ হা ার পেদ িনেয়াগ প িত ও িফডার পদ িনধারেণর ক। কিপ হা ার পদ েত সরাসির িনেয়াগ তীেরেক বাই ার পদ হেত পেদা িতর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। াব খ। িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজেনর জ পেদা িতর ে চা িরকাল ০৫ বছর করা ি । উে িব মান িনেয়াগ িবিধেত বাই ার পদ পেদা িতর েযাগ িছল না। উ াবনার ফেল পদ র পেদা িতর েযাগ ি হেব এবং কমচারীেদর মেনাবল ি েত সহায়ক হেব। ১০৬। ৯৫ সােরং পেদ িফডার পেদর চা িরকাল ি র াব িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজেনর জ পেদা িতর ে িফডার পেদর চাকিরকাল ০৫ বছেরর পিরবেত ১০ বছর করার াব করা হেয়েছ। ১০৭। ৯৬ কািন পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারণ করার াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িসিজিপএসহ উ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১০৮। ৯৭ ইি ন াইভার ( াস-২) পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর ক। ইি ন াইভার ( াস-২) পেদ সংি কােজ ০৩ বছেরর বা ব অিভ তার পিরবেত িবিভ কার পােটবল িডেজল জনােরটর ও াব কে সার চালনায় ০৩ বছেরর বা ব অিভ তা এবং সাধারণ র ণােব ণ কােজ পারদশ হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। এসকল কারেণ বয়সসীমা ৩০ বছেরর েল ৩৫ বছেরর াব করা হেয়েছ। খ। বা বতার িনরীেখ ভারী জলযান চালনার লাইেস ধারী হওয়ার পিরবেত ভারী/মাঝাির যানবাহন চালনায় লাইেস ধারী হওয়ার াব করা হেয়েছ। ১০৯। ৯৮ গ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িসিজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ন াইভার ( াস-২) পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর ক। ন াইভার ( াস-২) পেদ ভারী যানবাহন চালনায় ০৩ বছেরর বা ব অিভ তার পিরবেত ন চালনায় ০৩ বছেরর বা ব অিভ তা াব এবং ন াইিভং এ লাইেস ধারী এর পিরবেত ভারী/মাঝারী যানবাহন চালনায় লাইেস ধারী হওয়ার শতােরাপ করা হেয়েছ। এসকল কারেণ বয়সসীমা ৩০ বছেরর েল ৩৫ বছেরর াব করা হেয়েছ। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১১০। ৯৯ িমডওয়াইফ পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারণ এবং িব মান আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ সাধারণ নািসং পশায় চা িরর অিভ তার শত রািহত করার মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীণসহ ধা ীিব ায় সনদ াি র শতােরাপ করা হেয়েছ। াব সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ১১১। ১০০ হাইলী ী ( ড-২) পেদ পেদা িতর শতকরা হার ি ও ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৫০% িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর াব এর পিরবেত ৮০% করার াব করা হেয়েছ। পাশাপািশ সরাসির িনেয়াগেযা াথ পাওয়া না গেল পেদা িতর মা েম রণ করা হেব। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে সরাসির িনেয়ােগর ে িশ াগত যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। তাছাড়া িনেয়ািজত কম েদর মত দ জনবল াি র লে সরাসির িনেয়ােগর জ অিভ তার িবষয় সংেযািজত হেয়েছ। ১১২। ১০১ াবেরটরী এেটনেড পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারণ ক। াবেরটরী এেটনেড েদরেক িবিভ পরী া লক কােজর ( যমন কিমক াল ট , গালাবা েদর পরী া-িনরী া, মইনেট া , করার াব পিরমাপ, ইেলকি ক াল কন িনউ ট , সফ ওহম িমটার, াইড ক ািলপাস ইত ািদ বহারসহ নানািবধ পশাগত কাজ) জ িব ান স ত ান থাকা আব ক িবধায় াবেরটরী এেটনেড েদর িশ াগত যা তা উ মা িমক (িব ান) এ উ ীত করার াব করা হেয়েছ। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কােনা ী ত বাড হেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ িব ান িবভােগ উ মা িমক সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১১৩। ১০২ বাই ার পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারণ করার াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কােনা ী ত বাড হেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১১৪। ১০৩ সার পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে কােনা ী ত বাড হেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। এছাড়াও কান ী ত বাড বা ইনি উট বা িত ান হেত ড কাস উ ীণ এর পিরবেত কান ী ত বাড বা ইনি উট বা িত ান হেত অেটাক াড এ ড কাস উ ীণসহ বা ব অিভ তার াব করা হেয়েছ। ১১৫। ১০৪ ী ড পেদ পেদা িতর শতকরা হার ি ও িনেয়াগ ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৫০% যা তা নঃিনধারেণর াব এর পিরবেত ৭০% করার াব করা হেয়েছ। পাশাপািশ সরাসির িনেয়াগেযা াথ পাওয়া না গেল পেদা িতর মা েম রণ করা হেব। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে সরাসির িনেয়ােগর ে িশ াগত যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। তাছাড়া িনেয়ািজত কমচারীেদর মত দ জনবল াি র লে সরাসির িনেয়ােগর জ অিভ তার িবষয় সংেযাজন করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ১১৬। ১০৬ ফেটাকিপ অপােরটর পেদ িনেয়াগ প িত ও িফডার পদ ক। বতমান িবিধ মাতােবক অিফস সহায়ক ( ড-১) বা জমাদার পদ হেত রকড সটার ( বতন ড-১৮) এবং ফেটাকিপ অপােরটর নঃিনধারেণর াব ( বতন-১৭) উভয় পেদই পেদা িতর িবধান রেয়েছ। যার ফেল কিন কমচারী জ কমচারীর েবই জ তা াি র েযাগ িব মান। এ সম া িনরসেন ফেটাকিপ অপােরটর পেদ রকড সটার পদ হেত পেদা িতর াব করা হেয়েছ। খ। ফেটাকিপ অপােরটর পদ িফডার পদ হেত পেদা িতর পাশাপািশ সরাসির িনেয়ােগর মা েম রণেযা । এে ে ৩৪% পদ পেদা িত এবং ৬৬% পদ সরাসির িনেয়ােগর মা েম রেণর াব করা হেয়েছ। গ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে সরাসির িনেয়ােগর ে িনেয়াগ যা তা িনধারণ করা হেয়েছ। ১১৭। ১০৭ সিম ী ( ড-১) পেদ পেদা িতর শতকরা হার ি ও ক। িফডার পেদর কমচারীেদর উ তর পেদ পেদা িত দােনর মা েম মেনাবল অ রাখার জ পেদা িতর িব মান শতকরা হার ৫০% িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর াব এর পিরবেত ৮০% করার াব করা হেয়েছ। পাশাপািশ সরাসির িনেয়াগেযা াথ পাওয়া না গেল পেদা িতর মা েম রণ করা হেব। খ। আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে সরাসির িনেয়ােগর ে িশ াগত যা তায় পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। তাছাড়া িনেয়ািজত কমচারীেদর মত দ জনবল াি র লে সরাসির িনেয়ােগর জ অিভ তার িবষয় সংেযািজত হেয়েছ। ১১৮। ১০৮ সিম ী ( ড-২) পেদর িনেয়াগ যা তায় নঃিনধারেণর আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করার লে সরাসির িনেয়ােগর ে িশ াগত যা তায় াব পিরবতেনর াব করা হেয়েছ। ১১৯। ১১২ আয়া পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারেণর াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত জনবল নৗবািহনীেত করার লে কােনা ী ত বাড হেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১২০। ১১৫ ফায়ার ান পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধারণ করার াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত জনবল নৗবািহনীেত করার লে কােনা ী ত বাড হেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। এছাড়াও হালকা াইিভং লাইেস সহ সংি কােজর বা ব অিভ তা থাকেত হেব াব করা হেয়েছ। ১২১। ১১৬ হড গােডনার পেদ িফডার পেদর সময়সীমা ি করার াব িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজেনর জ পেদা িতর ে িফডার পেদর চাকিরকাল ০৩ বছেরর পিরবেত ০৫ বছর করার াব করা হেয়েছ। ১২২। ১১৭ দ িমক পেদ িফডার পেদর সময়সীমা ি করার াব িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজেনর জ পেদা িতর ে িফডার পেদর চাকিরকাল ০৩ বছেরর পিরবেত ০৫ বছর করার াব করা হেয়েছ। ১২৩। ১১৮ হড খাকরব পেদ িফডার পেদর সময়সীমা ি করার াব িফডার পেদর কমচারীেদর উপ দ তা ও অিভ তা অজেনর জ পেদা িতর ে িফডার পেদর চাকিরকাল ০৩ বছেরর পিরবেত ০৫ বছর করার াব করা হেয়েছ। সীিমত

সীিমত িমক তফিসেলর িবষয় যৗি কতা নং িমক ১২৪। ১১৯ অিফস সহায়ক ( ড-২) পেদ িনেয়াগ যা তায় নঃিনধারণ আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করা এবং পরবত উ তর পেদ স কভােব কাজ পিরচালনার করার াব লে কােনা ী ত বাড হেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১২৫। ১২৭ ডাক ম সহকারী পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধরেণর াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করা এবং পরবত উ তর পেদ স কভােব কাজ পিরচালনার লে অ ম িণ বা িনয়র ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীণ এর পিরবেত কােনা ী ত বাড হেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১২৬। ১২৮ মিশন ান সহকারী পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধরেণর আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করা এবং পরবত উ তর পেদ স কভােব কাজ পিরচালনার াব লে অ ম িণ বা িনয়র ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীণ এর পিরবেত কােনা ী ত বাড হেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। ১২৭। ১২৯ অফেসট সহকারী পেদ িনেয়াগ যা তা নঃিনধরেণর াব আ িনক ও েগাপেযািগ ান স িশি ত ত ণ জনবল নৗবািহনীেত করা এবং পরবত উ তর পেদ স কভােব কাজ পিরচালনার লে অ ম িণ বা িনয়র ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীণ এর পিরবেত কােনা ী ত বাড হেত অ ন ি তীয় িবভাগ বা সমমােনর িজিপএসহ মা িমক ল সা িফেকট বা সমমােনর পরী ায় উ ীেণর শতােরাপ করা হেয়েছ। সীিমত