แบบนิเทศการสอนสำหรับผู้สอน

รายงานนิเทราศยSEกงLFาาAนSรSกESเาSรรMปEียNรTนะREเPกมOินRาTตร: SนAสRเอองน โดย นายภัทรพงษ แคแดง ตำแหนง พนักงานราชการ 2563ประจำปีการศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวดั เชียงใหม่ สังกดั สำนกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ

แบบฟอรมการนิเทศการสอน ประจำภาคเรยี นท.่ี ...2.../2563 งานนิเทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห 31 อำเภอแมแ จม จังหวดั เชยี งใหม ชอื่ ผรู ับการนเิ ทศ นายภัทรพงษ แคแดง กลุมสาระการเรยี นรู การงานอาชีพ รหสั วชิ า ง 33283 ชือ่ วิชา วัสดชุ างเชื่อม ระดับช้ัน มธั ยมศกึ ษาปที่ 6 ว/ด/ป ท่ีสอน 12 ธนั วาคม 2563 เวลา 13.00 – 16.30 น. ชอ่ื ผูนิเทศ นายภูวศิ มณี ครั้งที่ 1 **************************************************************************** คำชแ้ี จง กรณุ าเขียนเครอ่ื งหมาย  ในชองระดับคะแนน เพอื่ แสดงผลการประเมนิ พฤตกิ รรมการสอนของครู เกณฑระดับคะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช 2 = ควรปรบั ปรงุ 1 = ไมผ าน หัวขอ การประเมนิ ระดบั คะแนน 1 หมายเหตุ 54 3 2 1. สภาพท่ัวไป 1.1 การตรงตอ เวลา  1.2 การควบคุมความเปน ระเบยี บในช้ันเรยี น  1. 3 การรกั ษาความสะอาดในชน้ั เรียน  2. บคุ ลิกภาพ  2.1 การแตง กายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใชน้ำเสยี ง มีความชดั เจน  2.3 ความเชื่อมน่ั ใจตนเอง  2.4 การใชภาษาสื่อสารและสรางบรรยากาศการ  เรียนรู 3. การดำเนนิ การสอน 3.1 เนอ้ื หาสอดคลองกับจุดประสงคก ารเรียนรู  3.2 การสอดแทรกความรทู วั่ ไปและคณุ ธรรม  จรยิ ธรรม  3.3 การใชว ธิ กี ารสอนที่หลากหลาย (การบรรยาย, การสาธติ , เรียนเปนกลมุ , การรายงาน หนา ช้ัน,การคนควานอกหอ ง,การปฏบิ ตั จิ ริงและอน่ื ๆ) 3.4 การเปด โอกาสใหผูเรียนซกั ถามหรือแสดงความ  คดิ เหน็ 3.5 มีการตัง้ คำถามท่ีกระตุนผูเรยี นใชก ระบวนการคิด  และรว มแสดงความคิดเห็น 3.6 การสรปุ เน้อื หา ไดตรงตามจุดประสงค 

หัวขอ การประเมิน ระดบั คะแนน หมายเหตุ 5432 1 3.7 การช้แี นะการเรียนรู / การศึกษาคน ควา และ  แหลง คนควา เพ่มิ เติม 4. การวดั และประเมนิ ผล 4.1 สอดคลองและครอบคลมุ จุดประสงค  4.2 การประเมนิ ผลตามสภาพจริง  (สอบปรนัย,สอบอตั นัย,สอบปฏบิ ัติ,การรายงาน,การ มอบหมายงาน,การทำแบบฝก หดั ,สงั เกตพฤตกิ รรม, อ่ืนๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 64 25 24 15 คิดเปน 80 % 64 x 100 80 (วิธกี ารคิดเปอรเ ซน็ ต นำผลรวมของคะแนนท่ีได คูณดว ย 100 หารดว ยผลรวมระดับคะแนนสงู สดุ (80) จะไดผ ลลัพธ เปน เปอรเ ซ็นต ) ความคดิ เหน็ และขอ เสนอแนะ ควรเพมิ่ เติมในเร่อื งของการใชส ่ือเทคโนโลยีเพือ่ กระตุนความสนใจใฝเ รียนรูก ับนกั เรียนและสนับสนุนใหผ เู รียน สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ ดมี าก  91 % - 100 % = ดี  81 % - 90 % = พอใช  71 % - 80 % = ควรปรบั ปรุง  61 % - 70 % = ไมผาน  ต่ำกวา 60 % = ลงช่อื …………………………………………….. ผูรบั การนิเทศ ลงช่ือ ...................................................ผูนเิ ทศ ( นายภทั รพงษ แคแดง ) ( นายภวู ิศ มณี ) ตำแหนง พนกั งานราชการ ตำแหนง ครผู ูชวย ลงช่ือ …………………………………… ( นายวเิ ศษ ฟองตา ) หวั หนางานนิเทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมินทั้งสิน้ จำนวน 1 คร้งั ตอเดือน ประเมินครงั้ ที่ 1 เกณฑผ า น 60% ประเมนิ ครง้ั ท่ี 2 เกณฑผ าน 70% 2. ผนู เิ ทศสรุปคะแนนแลว สง หัวหนา กลุมสาระการเรียนรูของผรู ับการนิเทศ 3. หัวหนากลุมสาระการเรยี นรูรวบรวมผลการนเิ ทศแลวสรปุ ภาพรวมของกลมุ สาระการเรยี นรู 4. นำผลการประเมินสงวชิ าการภายในเวลาท่ีกำหนดตามปฏทิ นิ การปฏิบัติงาน

แบบฟอรม การนิเทศการสอน ประจำภาคเรียนท่.ี ...2.../2563 งานนเิ ทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31 อำเภอแมแจม จังหวดั เชยี งใหม ชอื่ ผรู ับการนิเทศ นายภัทรพงษ แคแดง กลมุ สาระการเรยี นรู การงานอาชีพ รหสั วชิ า ง 33283 ช่อื วิชา วสั ดุชา งเชื่อม ระดับช้ัน มธั ยมศึกษาปท่ี 6 ว/ด/ป ทีส่ อน 8 มกราคม 2564 เวลา 13.00 – 16.30 น. ชอ่ื ผูนิเทศ นายภูวิศ มณี ครั้งท่ี 2 **************************************************************************** คำชแ้ี จง กรณุ าเขียนเคร่ืองหมาย  ในชองระดับคะแนน เพื่อแสดงผลการประเมนิ พฤติกรรมการสอนของครู เกณฑระดับคะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช 2 = ควรปรบั ปรงุ 1 = ไมผ าน หัวขอ การประเมิน ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 54 3 2 1. สภาพท่ัวไป 1.1 การตรงตอ เวลา  1.2 การควบคุมความเปนระเบยี บในชน้ั เรยี น  1. 3 การรกั ษาความสะอาดในชั้นเรียน  2. บุคลกิ ภาพ  2.1 การแตง กายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใชน้ำเสียง มคี วามชัดเจน  2.3 ความเชื่อมั่นใจตนเอง  2.4 การใชภาษาส่ือสารและสรางบรรยากาศการ  เรียนรู 3. การดำเนนิ การสอน 3.1 เน้อื หาสอดคลองกับจดุ ประสงคก ารเรียนรู  3.2 การสอดแทรกความรูทวั่ ไปและคุณธรรม  จรยิ ธรรม  3.4 การใชว ธิ ีการสอนท่หี ลากหลาย (การบรรยาย, การสาธิต, เรียนเปน กลมุ , การรายงาน หนา ช้ัน,การคน ควา นอกหอ ง,การปฏิบัตจิ ริงและอน่ื ๆ) 3.4 การเปด โอกาสใหผเู รยี นซกั ถามหรือแสดงความ  คดิ เห็น 3.5 มีการตัง้ คำถามทีก่ ระตุนผูเรยี นใชก ระบวนการคิด  และรวมแสดงความคดิ เห็น 3.6 การสรปุ เนอื้ หา ไดตรงตามจดุ ประสงค 

หวั ขอการประเมนิ ระดับคะแนน หมายเหตุ 5432 1 3.7 การช้ีแนะการเรียนรู / การศึกษาคน ควา และ  แหลง คนควา เพิม่ เติม 4. การวดั และประเมนิ ผล 4.1 สอดคลองและครอบคลมุ จุดประสงค  4.3 การประเมนิ ผลตามสภาพจรงิ  (สอบปรนัย,สอบอัตนยั ,สอบปฏิบัต,ิ การรายงาน,การ มอบหมายงาน,การทำแบบฝกหัด,สงั เกตพฤตกิ รรม, อ่ืนๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 64 40 20 9 คดิ เปน 86 % 64 x 100 80 (วิธกี ารคิดเปอรเ ซน็ ต นำผลรวมของคะแนนทีไ่ ด คูณดว ย 100 หารดว ยผลรวมระดับคะแนนสงู สดุ (80) จะไดผ ลลพั ธ เปน เปอรเ ซ็นต ) ความคดิ เหน็ และขอ เสนอแนะ ควรเพิม่ เตมิ ในเรอื่ งของการใชส ่ือเทคโนโลยีเพ่อื กระตุนความสนใจใฝเรียนรูกับนกั เรยี นและสนับสนนุ ใหผ ูเรยี น สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ ดมี าก  91 % - 100 % = ดี  81 % - 90 % = พอใช  71 % - 80 % = ควรปรบั ปรงุ  61 % - 70 % = ไมผาน  ต่ำกวา 60 % = ลงช่อื …………………………………………….. ผูรบั การนิเทศ ลงช่อื ...................................................ผูนเิ ทศ ( นายภทั รพงษ แคแดง ) ( นายภวู ิศ มณี ) ตำแหนง พนกั งานราชการ ตำแหนง ครผู ชู วย ลงชอ่ื …………………………………… ( นายวเิ ศษ ฟองตา ) หัวหนางานนิเทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมินทั้งสิน้ จำนวน 1 ครงั้ ตอเดอื น ประเมินคร้งั ที่ 1 เกณฑผ าน 60% ประเมินครั้งที่ 2 เกณฑผ า น 70% 2. ผนู เิ ทศสรุปคะแนนแลวสง หัวหนากลุมสาระการเรยี นรูของผรู บั การนิเทศ 3. หัวหนากลุมสาระการเรียนรูรวบรวมผลการนิเทศแลว สรุปภาพรวมของกลุมสาระการเรยี นรู 4. นำผลการประเมินสง วิชาการภายในเวลาทกี่ ำหนดตามปฏิทินการปฏิบตั งิ าน

แบบฟอรม การนิเทศการสอน ประจำภาคเรยี นท.ี่ ...2.../2563 งานนิเทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31 อำเภอแมแจม จงั หวดั เชยี งใหม ช่ือผูร ับการนเิ ทศ นายภัทรพงษ แคแดง กลุมสาระการเรยี นรู การงานอาชีพ รหัสวชิ า ง 33283 ชอ่ื วิชา วสั ดุชา งเชือ่ ม ระดบั ชัน้ มัธยมศึกษาปท่ี 6 ว/ด/ป ทสี่ อน 5 กมุ ภาพนั ธ 2564 เวลา 13.00 – 16.30 น. ช่อื ผนู ิเทศ นายภวู ิศ มณี ครั้งที่ 3 **************************************************************************** คำชแี้ จง กรณุ าเขยี นเครอ่ื งหมาย  ในชอ งระดบั คะแนน เพอื่ แสดงผลการประเมนิ พฤตกิ รรมการสอนของครู เกณฑระดับคะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช 2 = ควรปรับปรงุ 1 = ไมผ าน หัวขอ การประเมนิ ระดบั คะแนน 1 หมายเหตุ 54 3 2 1. สภาพท่ัวไป 1.1 การตรงตอเวลา  1.2 การควบคุมความเปนระเบยี บในชน้ั เรยี น  1. 3 การรกั ษาความสะอาดในช้ันเรียน  2. บคุ ลิกภาพ  2.1 การแตง กายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใชน้ำเสียง มคี วามชดั เจน  2.3 ความเชื่อมัน่ ใจตนเอง  2.4 การใชภาษาส่ือสารและสรางบรรยากาศการ  เรียนรู 3. การดำเนนิ การสอน 3.1 เนอ้ื หาสอดคลอ งกบั จดุ ประสงคการเรียนรู  3.2 การสอดแทรกความรูทวั่ ไปและคุณธรรม  จรยิ ธรรม  3.5 การใชว ธิ ีการสอนที่หลากหลาย (การบรรยาย, การสาธติ , เรยี นเปนกลมุ , การรายงาน หนา ช้ัน,การคนควา นอกหอ ง,การปฏิบตั ิจริงและอนื่ ๆ) 3.4 การเปด โอกาสใหผ เู รียนซักถามหรือแสดงความ  คดิ เหน็ 3.5 มีการตัง้ คำถามท่กี ระตุนผูเรียนใชกระบวนการคดิ  และรว มแสดงความคดิ เห็น 3.6 การสรปุ เนอ้ื หา ไดต รงตามจดุ ประสงค 

หัวขอ การประเมิน ระดบั คะแนน หมายเหตุ 5432 1 3.7 การช้แี นะการเรียนรู / การศึกษาคน ควา และ  แหลง คนควา เพ่มิ เติม 4. การวดั และประเมนิ ผล 4.1 สอดคลองและครอบคลมุ จุดประสงค  4.4 การประเมนิ ผลตามสภาพจริง  (สอบปรนัย,สอบอตั นัย,สอบปฏบิ ัติ,การรายงาน,การ มอบหมายงาน,การทำแบบฝก หดั ,สงั เกตพฤตกิ รรม, อ่ืนๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 64 35 16 15 คิดเปน 82 % 64 x 100 80 (วิธกี ารคิดเปอรเ ซน็ ต นำผลรวมของคะแนนท่ีได คูณดว ย 100 หารดว ยผลรวมระดับคะแนนสงู สดุ (80) จะไดผ ลลัพธ เปน เปอรเ ซ็นต ) ความคดิ เหน็ และขอ เสนอแนะ ควรเพมิ่ เติมในเร่อื งของการใชส ่ือเทคโนโลยีเพือ่ กระตุนความสนใจใฝเ รียนรูก ับนกั เรียนและสนับสนุนใหผ เู รียน สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ ดมี าก  91 % - 100 % = ดี  81 % - 90 % = พอใช  71 % - 80 % = ควรปรบั ปรุง  61 % - 70 % = ไมผาน  ต่ำกวา 60 % = ลงช่อื …………………………………………….. ผูรบั การนิเทศ ลงช่ือ ...................................................ผูนเิ ทศ ( นายภทั รพงษ แคแดง ) ( นายภวู ิศ มณี ) ตำแหนง พนกั งานราชการ ตำแหนง ครผู ูชวย ลงช่ือ …………………………………… ( นายวเิ ศษ ฟองตา ) หวั หนางานนิเทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมินทั้งสิน้ จำนวน 1 คร้งั ตอเดือน ประเมินครงั้ ที่ 1 เกณฑผ า น 60% ประเมนิ ครง้ั ท่ี 2 เกณฑผ าน 70% 2. ผนู เิ ทศสรุปคะแนนแลว สง หัวหนา กลุมสาระการเรียนรูของผรู ับการนิเทศ 3. หัวหนากลุมสาระการเรยี นรูรวบรวมผลการนเิ ทศแลวสรปุ ภาพรวมของกลมุ สาระการเรยี นรู 4. นำผลการประเมินสงวชิ าการภายในเวลาท่ีกำหนดตามปฏทิ นิ การปฏิบัติงาน

แบบฟอรม การนเิ ทศการสอน ประจำภาคเรยี นที่....2.../2563 งานนิเทศการเรียนการสอน โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31 อำเภอแมแ จม จังหวดั เชยี งใหม ชอ่ื ผูรับการนิเทศ นายภทั รพงษ แคแดง กลุม สาระการเรยี นรู การงานอาชีพ รหัสวิชา ง 33283 ชื่อวิชา วสั ดุชา งเช่ือม ระดับช้ัน มัธยมศึกษาปท ่ี 6 ว/ด/ป ที่สอน 26 กุมภาพนั ธ 2564 เวลา 13.00 – 16.30 น. ชอื่ ผนู เิ ทศ นายภวู ศิ มณี ครงั้ ท่ี 4 **************************************************************************** คำชแ้ี จง กรณุ าเขยี นเครื่องหมาย  ในชอ งระดบั คะแนน เพือ่ แสดงผลการประเมนิ พฤติกรรมการสอนของครู เกณฑระดบั คะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช 2 = ควรปรับปรุง 1 = ไมผ า น หวั ขอ การประเมนิ ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 54 3 2 1. สภาพท่ัวไป 1.1 การตรงตอ เวลา  1.2 การควบคมุ ความเปนระเบยี บในช้ันเรียน  1. 3 การรกั ษาความสะอาดในชน้ั เรยี น  2. บุคลิกภาพ  2.1 การแตงกายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใชน ำ้ เสียง มคี วามชัดเจน  2.3 ความเช่ือมนั่ ใจตนเอง  2.4 การใชภาษาสอ่ื สารและสรางบรรยากาศการ  เรยี นรู 3. การดำเนนิ การสอน 3.1 เนือ้ หาสอดคลองกับจดุ ประสงคการเรียนรู  3.2 การสอดแทรกความรทู ว่ั ไปและคุณธรรม  จรยิ ธรรม  3.6 การใชว ธิ ีการสอนที่หลากหลาย (การบรรยาย, การสาธติ , เรยี นเปน กลุม , การรายงาน หนาชั้น,การคน ควานอกหอง,การปฏิบตั จิ ริงและอื่นๆ) 3.4 การเปด โอกาสใหผูเ รียนซักถามหรือแสดงความ  คดิ เห็น 3.5 มีการตงั้ คำถามทีก่ ระตนุ ผเู รยี นใชก ระบวนการคิด  และรว มแสดงความคิดเหน็ 3.6 การสรุปเนอ้ื หา ไดต รงตามจุดประสงค 

หัวขอ การประเมิน ระดบั คะแนน หมายเหตุ 5432 1 3.7 การช้ีแนะการเรยี นรู / การศึกษาคน ควา และ  แหลง คนควา เพิม่ เตมิ 4. การวดั และประเมนิ ผล 4.1 สอดคลองและครอบคลมุ จุดประสงค  4.5 การประเมนิ ผลตามสภาพจริง  (สอบปรนัย,สอบอตั นยั ,สอบปฏบิ ตั ิ,การรายงาน,การ มอบหมายงาน,การทำแบบฝก หดั ,สงั เกตพฤตกิ รรม, อ่ืนๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 64 45 28 คิดเปน 91 % 64 x 100 80 (วิธกี ารคิดเปอรเ ซน็ ต นำผลรวมของคะแนนทีไ่ ด คณู ดว ย 100 หารดว ยผลรวมระดบั คะแนนสงู สดุ (80) จะไดผ ลลพั ธ เปน เปอรเ ซ็นต ) ความคดิ เหน็ และขอ เสนอแนะ ควรเพิม่ เตมิ ในเรอ่ื งของการใชส ื่อเทคโนโลยเี พ่ือกระตุนความสนใจใฝเรยี นรกู ับนกั เรียนและสนับสนนุ ใหผ ูเรยี น สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ ดมี าก  91 % - 100 % = ดี  81 % - 90 % = พอใช  71 % - 80 % = ควรปรับปรุง  61 % - 70 % = ไมผ าน  ต่ำกวา 60 % = ลงช่อื …………………………………………….. ผรู บั การนเิ ทศ ลงชอื่ ...................................................ผูนเิ ทศ ( นายภทั รพงษ แคแดง ) ( นายภวู ศิ มณี ) ตำแหนง พนักงานราชการ ตำแหนง ครูผชู วย ลงชอื่ …………………………………… ( นายวิเศษ ฟองตา ) หัวหนา งานนเิ ทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมินทั้งสิน้ จำนวน 1 คร้งั ตอ เดือน ประเมินคร้งั ที่ 1 เกณฑผ า น 60% ประเมินครั้งท่ี 2 เกณฑผ า น 70% 2. ผนู เิ ทศสรุปคะแนนแลวสง หวั หนา กลุม สาระการเรียนรขู องผรู บั การนิเทศ 3. หัวหนากลุมสาระการเรียนรรู วบรวมผลการนิเทศแลว สรปุ ภาพรวมของกลมุ สาระการเรยี นรู 4. นำผลการประเมินสงวิชาการภายในเวลาที่กำหนดตามปฏทิ ินการปฏิบตั งิ าน

ภาคผนวก