D-2470 DG's Newsletter January 2018

2470 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΡΟΤΑΡΥ - ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΟΥ - ΤΕΥΧΟΣ 7 / ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2018 Καθ. Χρήστος Κίτσος Διοικητής 2017-2018 Περιφέρεια 2470 Δ.Ρ. Email: [email protected]

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: 3 4 Μήνυμα Προέδρου ΔΡ Ian H.S. Riseley για τον Ιανουάριο 2018 6 Μήνυμα Διοικητή 2017-2018 της 2470 Περιφέρειας ΔΡ για τον Ιανουάριο 2018 7 - 14 Ευχαριστίες Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου Επισκέψεις Νοεμβρίου 2017 σε Ρ.Ο., Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου 15 16-18 Νέα Σμύρνη Νίκαια 19 Πειραιά Πάρνηθα 21 Πεντέλη Αθήνα-Ομόνοια 22 Αθήνα-Βορράς Αθήνα-Λυκαβηττός 29 1η Ανακοίνωση -- 58ο Συνέδριο Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Πόρτο Χέλι 13-15 Απριλίου 2018 30 Διοργάνωση Διεθνούς R.Y.L.A., Κως 23-25 Απριλίου 2018 31 Εορτασμός της Ημέρας του Ροταρυ στα Ηνωμένα Έθνη - 11 Νοεμβρίου 2017 32 Ομιλία πΔ Κ.Χουτουριάδη στο Ρ.Ο. Πάτρα με τίτλο: 33 «Επιτυχία αντί για Αποτυχία ή Πώς κάποιοι πετυχαίνουν αψηφώντας τις εκτιμήσεις;» 34 Συμβολή_πΔ. Γιώργου Κατσίλα, Ρ.Ο. Πάτρα, με τίτλο: \"Χαρακτηριστικά που πρέπει να γνωρίζουν οι “Ηγέτες” Αναγνώριση ΠΔΡ I.Riseley στο Ρ.Ο.Κηφισιά-Πολιτεία για τη Συμβολή του στην Παγκόσμια Ροταριανή Δενδροφύτευση Ευχαριστήρια Επιστολή Δήμου Μεγαρέων Αδελφοποίηση Ροταριανού Ομίλου Τρίπολη με Ροταριανό Όμιλο Βελιγραδίου Cukarica Συναλλαγματικές Ισοτιμίες ΔΡ Ιανουαρίου Διακήρυξη των Ροταριανών στις Επιχειρήσεις και στα Επαγγέλματα Τετραπλός Ροταριανός Έλεγχος ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: ΤΕΥΧΟΣ 7 / ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2018

Μήνυμα Προέδρου ΔΡ Ian H.S. Riseley για τον Ιανουάριο 2018 Στο Ρόταρυ, η ποικιλομορφία μας είναι και η δύναμή μας. Αυτή η ιδέα χρονολογείται από τα πρώτα χρόνια του οργανισμού μας, όταν προτάθηκε για πρώτη φορά το σύστημα ταξινόμησης. Η ιδέα πίσω από αυτό ήταν απλή: ότι ένας σύλλογος με μέλη με μεγάλη ποικιλία σε υπόβαθρα και ικανότητες, θα ήταν ικανός για καλύτερη προσφορά από έναν χωρίς. Στα χρόνια που ακολούθησαν, η ιδέα της ποικιλομορφίας στο Ρόταρυ ορίζεται πλέον πιο ευρέως. Ανακαλύψαμε ότι ένας όμιλος που αντιπροσωπεύει πραγματικά την κοινότητά του είναι πολύ πιο ικανός να προσφέρει αποτελεσματικά σε αυτή την κοινότητα. Κοιτάζοντας μπροστά, είναι σαφές το πόσο ουσιώδης θα παραμείνει η ποικιλομορφία για το Ρόταρυ: όχι μόνο για να την ισχυρή προσφορά σήμερα, αλλά και για μία ισχυρή οργάνωση στο μέλλον. Μια από τις πιο πιεστικές πτυχές της διαφορετικότητας που πρέπει να αντιμετωπίσουμε στην ιδιότητα μέλους μας είναι η ηλικία των μελών μας. Όταν κοιτάζετε γύρω σας σε σχεδόν οποιαδήποτε εκδήλωση του Ρόταρυ, γίνεται αμέσως προφανές ότι η ηλικιακή κλίμακα στο δωμάτιο δεν υπόσχεται ένα βιώσιμο μέλλον για τον οργανισμό μας. Ο αριθμός των μελών μας βρίσκεται κοντά σε επίπεδο ρεκόρ κι επιπλέον εισάγουμε νέα μέλη όλη την ώρα - όμως μόνο μια μικρή μειοψηφία αυτών των μελών είναι αρκετά νέοι ώστε να έχουν μπροστά τους δεκαετίες προσφοράς στο Ρόταρυ. Για να εξασφαλίσουμε ισχυρή και ικανή ηγεσία στο Ρόταρυ στο μέλλον, πρέπει να εισάγουμε νέα και ικανά μέλη σήμερα. Επίσης, δεν μπορούμε να συζητήσουμε για τη διαφορετικότητα στο Ρόταρυ χωρίς να εξετάσουμε το ζήτημα του φύλου. Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς ότι μόλις πριν από τρεις δεκαετίες οι γυναίκες δεν μπορούσαν να γίνουν μέλη του Ρόταρυ. Παρόλο που έχουμε προχωρήσει πολύ έκτοτε, η κληρονομιά αυτής της λανθασμένης πολιτικής είναι ακόμα μαζί μας. Πολύς κόσμος εξακολουθεί να σκέφτεται το Ρόταρυ ως μία οργάνωση μόνο για τους άνδρες, και η ιδέα αυτή είχε επιζήμια αποτελέσματα τόσο στη δημόσια εικόνα όσο και στην αύξηση του αριθμού των μελών μας. Σήμερα, οι γυναίκες συνθέτουν μόλις πάνω από το 21% της συμμετοχής στο Ρόταρυ. Αν και αυτό είναι σίγουρα μια μεγάλη βελτίωση, έχουμε πολύ δρόμο ακόμα μέχρι να επιτύχουμε ό, τι πρέπει να είναι ο στόχος κάθε λέσχης: ισορροπία μεταξύ των φύλων που αντικατοπτρίζει την ισορροπία του κόσμου μας, με τόσες πολλές γυναίκες στο Ρόταρυ όσους και άνδρες. Ό, τι και αν έφερε κάθε έναν από εμάς στο Ρόταρυ, παραμένουμε επειδή βρίσκουμε αξία στο να είμαστε μέλη του Ρόταρυ και πιστεύουμε ότι η προσφορά μας έχει αξία για τον κόσμο. Με την οικοδόμηση ομίλων που αντανακλούν αυτόν τον κόσμο σε όλη του την ποικιλομορφία, θα οικοδομήσουμε ακόμα πιο διαχρονική αξία στο Ρόταρυ: Κάνοντας τη Διαφορά. 3

Επιστολή Διοικητή 2017-2018 της 2470 Περιφέρειας ΔΡ για τον Ιανουάριο 2018 Καθ Χρήστος Κίτσος Καλή Χρονιά! Ευτυχισμένο το 2018 Διοικητής Ο μήνας Δεκέμβριος είναι αφιερωμένος στην πρόληψη και θεραπεία ασθενειών - δεν γνωρίζω αν προσπαθήσαμε κάποιο Grant σε 2470 Περιφέρειας ΔΡ. αυτά τα θέματα. Ο μήνας Ιανουάριος είναι αφιερωμένος στην «Επαγγελματική Δράση» - προετοιμάζεται σχετικό Σεμινάριο και θα ενημερωθείτε. 4 Δεν είμαι τόσο βέβαιος για το τι προβλέπουν οι διάφοροι βαρύγδουποι για την Χώρα το 2018, μα έχω την αίσθηση ότι για την αγαπημένη μας 2470, το 2018 μπήκε με δώρα: Νέο θετικό βήμα για την ΝΥΠ (Νομική Υπόσταση Περιφέρειας) – η έγκριση του Καταστατικού. Μετά την επικοινωνία μας με το Διεθνές Ρόταρυ (που δεν έγινε!), την έγκριση (που δεν δόθηκε!!) ήρθε η έγκριση από το Δικαστήριο (που δεν…θα δινόταν!!!). Αργά, μα σταθερά, σεμνά και ταπεινά, με χαμηλά το Ροταριανό μας κεφάλι (και όχι με υπερφίαλη έπαρση), με διαλλακτικότητα (και όχι εμπαθείς εμμονές), μέσα στο ήπιο και συνάμα Ροταριανό κλίμα, που με τόσο κόπο επιτυγχάνουμε, έχουμε τώρα το επόμενο βήμα. Τον Εσωτερικό Κανονισμό – χρειάζεται συζήτηση, όσοι Όμιλοι συμμετέχετε, όχι αντιπαράθεση, να είμαστε στο εμείς όχι στο εγώ, με σεβασμό στην άλλη άποψη. Η ποιότητα των μελών είναι η δύναμη της αγαπημένης μας 2470. Ακολουθήσατε την σχετική επιστολή μου, με τα παραρτήματα. Ο σεβασμός δεν επιβάλλεται, αλλά κτάται – με την σωστή, έστω μακροχρόνια άποψη, με την ΑΛΗΘΗ ενημέρωση (ακόμη και στην Χώρα μας). Νέα μέλη προστίθενται στην Ροταριανή μας οικογένεια, όλοι αξιόλογοι άνθρωποι, κάποιοι με εμπειρία διοίκησης. Ας μαθαίνουμε ο ένας από τον άλλο το σύνηθες αποδεκτό («έκαστος εξ εταίρου σοφός γίνεται»), με εμπιστοσύνη ( Core value TRUST). Στις συναντήσεις μας η άδεια καρέκλα δίπλα μας είναι ελεύθερη για τον οποιοδήποτε Ροταριανό φίλο, αυτός είναι ένας εκ των «πλησίον» μας.

Επιστολή Διοικητή 2017-2018 της 2470 Περιφέρειας ΔΡ για τον Ιανουάριο 2018 Καθ Χρήστος Κίτσος Δεν έχουμε ιδιαίτερες επιλογές, όλοι αποδεκτοί, όλοι Ροταριανοί. Υπάρχουν πολλά γνωμικά για όλους αυτούς τους σίγουρους που Διοικητής έχουν την λύση να μας σώσουν σε όλα, να μας προτείνουν το μεγαλεπήβολο που πρέπει να κάνουμε για όλα, που δεν χρειάζεται να τα επαναλάβω. 2470 Περιφέρειας ΔΡ. Με ηρεμία και αποφασιστικότητα προχωράμε το έργο μας – στα τόσα μικρά, μα και μεγάλο φέτος. Ας εργαστούμε να αποκτήσουμε «περισσότερο Ρόταρυ μέσα στην 2470», περισσότερα Grants, περισσότερη επικοινωνία –παρατηρήσατε ότι στις δυο-ομιλικές οι μεν κάθονται από εδώ, οι δε από εκεί και μετά γκρινιάζουν ότι δεν γνωριστήκαν! Ας θυμηθούμε ότι «γνωριζόμαστε επειδή ερχόμαστε» και «συνεργαζόμαστε επειδή γνωριζόμαστε». Πρώτο βήμα λοιπόν ερχόμαστε, ώστε κάποτε να συνεργαστούμε επαγγελματικά. Ας δεχθούμε με χαρά τις Ροταριανές εξελίξεις και προσπάθειες , ας προετοιμαστούμε για το συνέδριο στο Πόρτο Χέλι , 13-15 Απριλίου 2018 έγκαιρα, ακόμη και με φίλους μη Ροταριανούς, ας είμαστε σίγουροι ότι η αγκαλιά του Ρόταρυ είναι μεγάλη και χωράμε όλοι, να δουλέψουμε για τον Άνθρωπο, να συνεισφέρουμε για το Καλό. Να γεμίσουμε την ύπαρξή μας με Χαρά , Χαμόγελο και Δράση το 2018. 5

Ευχαριστίες Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ Καθ Χρήστος Κίτσος ΕΥΧΑΡΙΣΤΙΕΣ Διοικητής Θα ήθελα να εκφράσω τις ειλικρινείς μου ευχαριστίες για το Ροταριανό τους έργο και προσφορά στην D2470, στους 2470 Περιφέρειας ΔΡ. 1. Στο Ρ.Ο. Κηφισιά-Πολιτεία για τη δενδροφύτευση που οργάνωσε, ακολουθώντας την επιθυμία του Προέδρου του ΔΡ Ian Riseley που πρότεινε ΟΛΟΙ οι Ροταριανοί να φυτεύσουν ένα δένδρο. 2. Στον τ. Εκπρόσωπο των Ροταράκτ Λουκά Ζερδέ για την ηλεκτρονική σύνταξη της Επιστολής Διοικητή τους 6 μήνες του 2017, της Διοίκησης μου. 3. Στη Ροτ. Ασπασία Καλλιέρου που κάθε Τετάρτη είναι στα γραφεία μας και επιμελήθηκε την διαμόρφωση των πινάκων που αναρτήθηκαν στο γραφείο της Περιφερείας . 4. Στο Ροτ. Γιώργο Σαράφογλου, για την γενικότερη Ροταριανή του δράση και προσφορά στην αγαπημένη μας 2470. Ναι, κάνατε την διαφορά, εργαζόμενοι για το Ρόταρυ, και την 2470 Περιφέρεια μας . Σας ευχαριστούμε. Χρήστος Κίτσος 6

Επισκέψεις Νοεμβρίου 2017 σε Ρ.Ο., Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου Ο Ρ.Ο. Νέα Σμύρνη έχει επανέλθει στην ηρεμία, και την δημιουργική προσπάθεια, και του αξίζει έπαινος για την στρατηγική που επέλεξε. Η στρατηγική της ηρεμίας αποδίδει θετικά βήματα στον κάθε όμιλο, η άρνηση αποκαρδιώνει. Ό ΡΟ Ν. Σμύρνη έχει στους κόλπους του στελέχη με δράση έντονη, όχι μόνο Ροταριανή, μα και Κοινωνική, όπως φαίνεται και από το έντυπο με την ιστορία των 30 χρόνων ΡΟΝΣ. Η συνεισφορά του Ροτ. Κώστα Βαζίμα καθίσταται εντονότερα θετική, αφού είναι και Γραμματέας και Ταμίας και συνεπικουρεί άριστα τον Πρόεδρο Ι. Τερζή. Από κοντά και οι παλιότεροι, τόσο ο Ροτ. Νίκος Καραχάλιος, όσοι και οι Ροταριανοί Παν. Μαραγκός και Δημ. Συμεωνίδης, προσπαθούν να επαναφέρουν το Όμιλο στις παλαιότερες ημέρες αίγλης. Γενικά ο Ρ.Ο. Νέα Σμύρνη, έχει αποκτήσει ένα καλό όνομα χάρις στην πολυσχιδή δραστηριότητα του, έδειξε κάποια στοιχεία εσωστρέφειας, ευτυχώς ανέκαμψε, και τώρα επανέρχεται με πολύ καλές προοπτικές να πλησιάσει παλαιότερες μέρες. Η επιστροφή είναι πάντα δυσκολότερη, κάτι που αναφέρω στις ομιλίες μου, προσπαθώντας να πείσω ότι το ήπιο κλίμα έχει μια δημιουργική και ευεργετική επίδραση στους Ομίλους, ωθώντας τους εμπρός. 7

Επισκέψεις Νοεμβρίου 2017 σε Ρ.Ο., Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου Ο Ρ.Ο. Νίκαια, είναι κατ’ εμέ, ο κατ΄εξοχήν «ψαροφάγος όμιλος», με την ζεστή φιλική ατμόσφαιρα που επιδιώκει και επιτυγχάνει ο Πρόεδρος Γεράσιμος Κανελλίδης, ο οποίος μου παρέδωσε πλήρες καταγεγραμμένο υλικό για τον Όμιλό του. Ευχαριστώ φίλε Πρόεδρε Μάκη. Καλή συνέχεια στο έργο σου. Δεν το κρύβω το πόση χαρά είχα που τα είπαμε με τον Ροτ. Αντώνη Ματθαίου, και με τους άλλους βέβαια, σε μια ευχάριστη ατμόσφαιρα. Έλαβε ο Πρόεδρος γενναίες αποφάσεις, μόλις χρειάστηκε, και διατήρησε το ωραίο κλίμα, όταν πήγε, κατά την κρίση τους, να διασαλευθεί από νεοεισερχόμενο. Γενικά ο Ρ.Ο. Νίκαια βλέπει τα προβλήματα και τα αντιμετωπίζει με μια στωικότητα και δημιουργικότητα. Αντέχει την οικονομική κρίση, εργάζεται αθόρυβα, σεμνά και διατηρεί την καλή παρέα που χρόνια έχουν τα μέλη τους. Καλή συνέχεια! 8

Επισκέψεις Νοεμβρίου 2017 σε Ρ.Ο., Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου Ο Ρ.Ο. Πειραιά, είναι κατ’ εμέ, «Όμιλος κλειδί», που πρέπει να υπάρχει δυνατός, στο πρώτο λιμάνι της Χώρας – όπως πρέπει να έχουμε ΡΟ δυνατούς σε Πάτρα και Ηράκλειο, στην αγαπημένης μας 2470. Πράγματι ο Πρόεδρος Θόδωρος Κοκκινιώτης καταβάλει μεγάλη προσπάθεια και την ημέρα επίσκεψης εκλεκτοί καλεσμένοι, μα και νέο-εισερχόμενοι συνέβαλλαν σε μια ωραία εκδήλωση. Από κοντά στην προσπάθεια και ο τβΔ Φίλιππος Σκαραμαγκάς κα όλοι οι παλαιότεροι. Ιδιαίτερη είναι η αναφορά μου στους εκλεκτούς νεοεισερχόμενους και στην προσπάθεια που χρειάζονται για ενημέρωση στα θέματα του Ρόταρυ, γιατί έχουν εμπειρίες που μπορούν να αποβούν χρήσιμες. Γενικά ο Ρ.Ο. Πειραιά βλέπει να περιορίζεται η εμβέλεια του με θλίψη και προβληματισμό. Θέλουμε να συμπαρασταθούμε και θα συνδράμει η 2470 τον Όμιλο στο πρώτο λιμάνι της Χώρας, με μια ανοικτή εκδήλωση και πρόσκληση Πειραιωτών. 9

Επισκέψεις Νοεμβρίου 2017 σε Ρ.Ο., Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου Ο Ρ.Ο. Πάρνηθα, είναι κατ’ εμέ, συνεπέστατος ως προς το όνομα και τον τόπο συνάντησης, κάτι που θα έπρεπε να τηρείται γενικότερα, με την έννοια «όταν λέμε Πάρνηθα εννοούμε Πάρνηθα», αφού πλείστοι όσοι όμιλοι, για διάφορους λόγους δεν το τηρούν. Μέσα στην γενική ξηρασία των Grants έχει και τους δυο κατ’ εξοχήν προεξέχοντας των προγραμμάτων στους κόλπους του – τον πΔ Λορέντζο Χαζάπη και τον τβΔ Γιάννη Ζάραγκα. Αυτοί μαζί με λίγους άλλους εκλεκτούς Ροταριανούς φίλους, είναι εκείνοι που χρειάζεται να επιμορφώσουν ΚΑΙ άλλους – μα στα δύσκολα λίγοι έρχονται! Προτιμητέο το μοντέλο του Ροταριανού « fork and knife!» Ένα επί πλέον χαρακτηριστικό του Ομίλου, είναι και το ότι εκεί αισθάνεσαι ότι «τα μέλη ξέρουν από Διοίκηση Επιχειρήσεων» - πιστεύω αυτό βοηθά να καταλάβεις καλλίτερα το Ρόταρυ. Βέβαια η αγαθή προαίρεση είναι πάντα ενισχυτική, μα δεν αρκεί πάντα, να καταλάβεις τον Ροταριανό μηχανισμό. Τόσο ο Πρόεδρος όσο και Γραμματέας, (που έδωσαν και έντυπο υλικό για τον Όμιλο) συμμετείχαν μαζί με άλλους φίλους Ροταριανούς στην συζήτηση από την σύντομη εισήγηση μου. Γενικά ο Ρ.Ο. Πάρνηθα έχει ανθρώπινο δυναμικό κατάλληλα επιμορφωμένο, και αν το θελήσει μπορεί να επεκταθεί σε Grants, οπότε να βοηθήσει επί πλέον την 2470. Ξέρουν τι κάνουν και το κάνουν με ευγένεια και συνέπεια. 10

Επισκέψεις Νοεμβρίου 2017 σε Ρ.Ο., Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου Ο Ρ.Ο. Πεντέλη, έδωσε ένα μάθημα ανθρωπιάς και Ροταριανής συμπεριφοράς στην επίσκεψή μου: ανέφερα το θέμα των πλημμυροπαθών σε Νέα Πέραμο και Μάνδρα και επί τόπου συγκέντρωσαν ένα ποσό και ανέθεσε ο Πρόεδρος Αλ. Σαρρής στον Γραμματέα Νίκο Σιδεριά να φέρει ότι αγόραζε στο Πέραμα την προκαθορισμένη Παρασκευή στις 5μμ. – το οποίο και έγινε. Τους ευχαριστώ όλους και ιδιαίτερα την πΔ Κατ. Κοτσαλή, για την άμεση ανταπόκριση. Τα μέλη αναφέρθηκαν στο έργο του ΡΟ Πεντέλη και ιδιαίτερα στην πυρόσβεση, τόσο η Ροτ. Χαρά Παπαδάκη, όσο και η Ροτ. Έλσα Απέργη, καθώς και σε διάφορα θέματα του Ομίλου. Γενικά ο Ρ.Ο. Πεντέλη έχει περισσότερες δυνατότητες συνοχής και ανάπτυξης και είμαι βέβαιος ότι οι ικανοί Ροταριανοί που είναι μέλη του μπορούν να το επιτύχουν. 11

Επισκέψεις Νοεμβρίου 2017 σε Ρ.Ο., Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου Ο Ρ.Ο. Αθήνα--Ομόνοια, στο Κέντρο της Πρωτεύουσας, έχει το μεγάλο προσόν της ήρεμης και σταθερής επιβίωσης, χωρίς εξάρσεις και μεταπτώσεις. Μια αγαστή παρέα, με τον Ροτ. Κώστα Κοροντζή, να αναπέμπει την προσευχή στα Ιταλικά, και όλους με προεξάρχουσα την Ροτ. Λένα Λομβέρδου να δίνει τον τόνο και την ένταση των φιλικών σχέσεων. Τους ξέρω από τότε που είχαν έδρα στην Λεωφ. Αλεξάνδρας και συνεχίζουν χωρίς ιδιαίτερα προβλήματα στην νέα τους έδρα. Μου παρέδωσαν επιμελημένο υλικό για το Όμιλό τους και τους ευχαριστώ. Γενικά ο Ρ.Ο. Αθήνα-Ομόνοια απολαμβάνει την ηρεμία της σταθερότητας και των φιλικών σχέσεων των μελών. Πιστεύω ότι αν ήθελε να επεκταθεί θα το είχε κάνει, αν και στις μέρες μας είναι δύσκολο να βρεις κάποιο(υς) που να εντάσσε(ον)ται σε ένα τόσο καλά δεμένο δημιουργικό σύνολο. 12

Επισκέψεις Νοεμβρίου 2017 σε Ρ.Ο., Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου Ο Ρ.Ο. Αθήνα-Βορράς, είναι κατ’ εμέ, «Όμιλος Σχολή», γιατί εκεί θήτευσα, τα πρώτα χρόνια της Ροταριανής μου δράσης (1986-1991). Είναι κρίμα που η αγαπημένης μας 2470 δεν διαθέτει Γραμματεία για να καλύπτει τα στοιχεία σαν αυτά, και να καταγράφεται η δραστηριότητα των μελών της. Βέβαια τώρα έχει πολύ λιγότερα μέλη, μα πάντα ικανά, και τα νεότερα εμπνέουν εμπιστοσύνη γι το μέλλον. Συμπεριλαμβάνει στους κόλπους του των γηραιότερο Ροταριανό (90 ετών και 4 μηνών) και τον αρχαιότερο πΔ. Όμως δυστυχώς δεν έχει ακόμη αποφανθεί για την ΝΥΠ (Νομική Υπόσταση Περιφέρειας). Ο προ Πρόεδρος Πέτρος Κανελλόπουλος αναφέρθηκε στην κάμψη των μελών και της δυναμικότητος, ο Ροτ. Γιώργος Ενεπεκίδης αναφέρθηκε στις ημέρες δόξης του Ομίλου, στην μειωμένη δράση και στο σχόλιο που πραγματικά πρέπει να μεταφερθεί και στους άλλους Ομίλους του Κέντρου – όμιλοι του Κέντρου έχουν πρόβλημα επικοινωνίας (πόσο δίκιο έχεις αγαπητέ). Οι Ροταριανοί Τυράκης, Μπαγινέτας, Λιγούρα συμμετείχαν στην συζήτηση, που έκλεισε ο Πρόεδρος Κων. Κουτσογιάννης, ο οποίος ανέφερε ότι έγινε Ροταριανός επί Κοσμά Χουτουριάδη και ότι χρειάζονται νέα μέλη με λογικό ρυθμό (πόσο σωστό είναι αυτό Πρόεδρε) καθώς και ενίσχυση από την Περιφέρεια (σε εκπαίδευση βέβαια ναι). Γενικά ο Ρ.Ο. Αθήνα-Βορράς βλέπει να περιορίζεται η εμβέλεια του με θλίψη και προβληματισμό. Θέλουμε να συμπαρασταθούμε και να συνδράμει η 2470 τον Όμιλο, όπως κάθε Όμιλο. Και εδώ οι απόψεις διίστανται – πρακτικά υπάρχουν ακατάσχετοι βυζαντινολογικοί συλλογισμοί – για το αν και πρέπει και μπορεί η Περιφέρεια να επ(παρ)εμβαίνει στα εσωτερικά των Ομίλων. Υπάρχει μια ευαίσθητη ισορροπία την οποία οφείλω να σεβασθώ. 13

Επισκέψεις Νοεμβρίου 2017 σε Ρ.Ο., Διοικητή 2017-2018 Περιφέρειας 2470 ΔΡ, Χρήστου Κίτσου Ο Ρ.Ο. Αθήνα-Λυκαβηττός, είναι ένας ήρεμος και με σταθερή πορεία Όμιλος. Κάτι στο οποίο αναφέρθησαν οι Ροταριανοί Μαίρη Οικονόμου και Πολυξένη Πικέα, ενώ η Νάνσυ Warcy ανέφερε ότι εξωδίκως μαθαίνουμε κάτι για την περιφέρεια , ενώ ο Λεωνίδας Ευαγγελίδης αναφέρθηκε ότι πρέπει να υπάρχει χαρά και γέλιο στον Όμιλο (πόσο δίκιο έχεις Λεωνίδα, μας λείπει το χιούμορ – όλα θεωρούνται βαρύγδουπα σοβαρά). Ο Ροτ. Αργύρης Μπούμπουλας ανέφερε ότι μένει συνειδητά και ότι προεξέχουν και άλλα όπως η σχέση ΡΟ και Περιφέρειας, ενώ η Ταμίας Ντόρα Σπαχή ανέφερε ότι οι σχέσεις με την περιφέρεια δεν είναι στενές. Ενθουσιώδης ήταν ο Ροτ. Νίκος Λοΐζος που είπε ότι ίσως είμαστε ο καλλίτερος Όμιλος (πάντως μέσα στους καλλίτερους Νίκο). Η Πρόεδρος Μαρία Κορκολοπούλου είπε ότι η Περιφέρεια είναι απρόσωπη και δεν βλέπει να γίνεται το Μεγάλο Έργο. Ετοιμάζει ένα District Grant. Η πΔ Μαριάννα Καλοειδά ανέφερε ότι ο Όμιλος κρατά την Ροταριανή δεοντολογία (δεν είναι εύκολο αυτό Μαριάννα, μπράβο σας). Ο Όμιλος προσφέρει την υποτροφία Μεθενίτη και ετοιμάζεται και νέα, πέραν των άλλων του προσφορών. Γενικά ο Ρ.Ο. Αθήνα-Λυκαβηττός τηρεί και τιμά το Ροταριανό γίγνεσθαι και την δεοντολογία. Προσφέρει με το έργο του, συμμετέχει με τις δράσεις του, αθόρυβα, μα μεθοδικά και ουσιαστικά. Ενισχύεται τακτικά με νέα μέλη και αποτελεί πραγματικά παράδειγμα προς μίμηση για το ήπιο κλίμα και την ηρεμία που διατηρεί. Η εκτίμηση φαίνεται με το ότι συγκεντρώθηκε τόσος κόσμος στην εκδήλωση προς τιμής της πΔ Καλοειδά. Καλή σας συνέχεια. . 14

ΠΡΩΤΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΝΟΜΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ: 58ο Συνέδριο D2470 του Διεθνούς Ρόταρυ ΔΙΑΡΚΕΙA ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ: Από Παρασκευή 13 Απριλίου 2018 και ώρα 17.00 Έως Κυριακή 15 Απριλίου 2018 και ώρα 13.30 ΔΙΑΜΟΝΗ Ώρες check in 14.00 – check out: 12.00. Την Κυριακή 15/04/2018 θα υπάρχει ένας αριθμός δωματίων με late check out (βάσει διαθεσιμότητας). Τιμές Δωματίων AKS Porto Heli Δωμάτιο με θέα κήπο ή θάλασσα Οι κατωτέρω τιμές δωματίων ισχύουν για 2 διανυκτερεύσεις. Δίκλινο για μονόκλινη χρήση € 63,00 ανά δωμάτιο, ανά διανυκτέρευση Δίκλινο € 74,00 ανά δωμάτιο, ανά διανυκτέρευση Τρίκλινο (2 ενήλικες & 1 παιδί έως 12 ετών) € 74,00 ανά δωμάτιο, ανά διανυκτέρευση Τρίκλινο (3 ενήλικες ή 2 ενήλικες & 1 παιδί άνω των 12 ετών) € 99,90 ανά δωμάτιο, ανά διανυκτέρευση Σε περίπτωση 1 διανυκτέρευσης η τιμές θα διαμορφωθούν ως κάτωθι: Δίκλινο για μονόκλινη χρήση € 71,00 ανά δωμάτιο, ανά διανυκτέρευση Δίκλινο € 84,00 ανά δωμάτιο, ανά διανυκτέρευση Τρίκλινο (2 ενήλικες & 1 παιδί έως 12 ετών) € 84,00 ανά δωμάτιο, ανά διανυκτέρευση Τρίκλινο (3 ενήλικες ή 2 ενήλικες & 1 παιδί άνω των 12 ετών) € 113,00 ανά δωμάτιο, ανά διανυκτέρευση Οι ανωτέρω τιμές συμπεριλαμβάνουν όλους τους νόμιμους φόρους. Οι τιμές δεν περιλαμβάνουν τον φόρο διανυκτέρευσης, ο οποίος θα ισχύει από 01/01/2018 και με τα έως τώρα δεδομένα θα είναι € 3,00 ανά δωμάτιο, ανά διανυκτέρευση. Το ποσό αυτό θα πρέπει να πληρωθεί από τους διαμένοντες κατά την άφιξη τους στο ξενοδοχείο, στην ρεσεψιόν του ξενοδοχείου. Τα δωμάτια θα πληρώνει ο κάθε συμμετέχων μόνος του. 15

2470D Multidistrict R.Y.L.A Η 2470 Π. Δ.Ρ. σε συνεργασία με τον Ρ.Ο. Κω και τον Ρ.Ο. Κηφισιά-Πολιτεία, διοργανώνει Διεθνές R.Y.L.A. στην Κω στις 23-25 Απριλίου 2018. Θα φιλοξενήσουμε 25 νέους και νέες ηλικίας 18-25 ετών, οι οποίοι θα απολαύσουν ένα βιωματικό εκπαιδευτικό τριήμερο στο νησί της Κω, με θέματα την επίτευξη αποτελεσματικότητας στην ηγεσία, την επικοινωνία και το χτίσιμο ομάδων. Το κόστος για κάθε ενδιαφερόμενο συμμετέχοντα ανέρχεται στα 150 ευρώ και περιλαμβάνει τη φιλοξενία κατά τη διάρκεια του τριημέρου (διαμονή, διατροφή, μετακινήσεις εντός του νησιού) και τη συμμετοχή στο βιωματικό σεμινάριο. Περιμένουμε την αίτηση εγγραφής σας, το βιογραφικό σας σημείωμα όπως επίσης και λίγες γραμμές για τους λόγους για τους οποίους επιθυμείτε να συμμετάσχετε, μέχρι τις 5 Φεβ 2018 στην επιτροπή [email protected] Μαριάννα Καλοειδά, π.Δ, Πρόεδρος Επιτροπής Νεότητας 2470Π.Δ.Ρ. Κυριάκος Κυριακούλης, Πρόεδρος Επιτροπής R.Y.L.A. 2470Π.Δ.Ρ. Δημήτρης Κόλλιας, Πρόεδρος Επιτροπής Rotaract 2470Π.Δ.Ρ. Το ποσό των 150 ευρώ για την συμμετοχή θα καταβληθεί (εντός 5 ημερών) σε λογαριασμό ο οποίος θα αναγράφεται στην επιστολή αποδοχής την οποία θα αποστείλουμε στους συμμετέχοντες. Υμέτερος στο Ρόταρυ Χρήστος Κίτσος 16

2470D Multidistrict R.Y.L.A The D2470 of R.I. would be very happy to welcome 25 young individuals, between the ages of 18 and 28 years (Rotaract age group). The young adults will enjoy the educational and recreational program that will take place in the island of Kos, for 3 days (we shall send you more relevant information about the program during the next days). The 2470D.R.I. along with R.C. KOS and R.C. Kifissia-Politeia, will be responsible for the accommodation in Kos, the R.Y.L.A. program, and of course the meals of the young guests, the transportation in Kos and after the program for the transportation to Rodos island (for those who wish to attend the Medicon), We are expecting your application, your cv and a few lines for the reason you’d like to attend our R.Y.L.A. the latest, by the 20th of January 2018 so that we can proceed with the evaluation of the applications and notify the applicants who will be participants by the 23rd of January 2018. Feel free to contact us for more details: [email protected] Also communicate with Kiriakos Kiriakoulis, Responsible for R.Y.L.A.2470D, Dimitris Kollias, Responsible for Rotaract 2470D The Presidents of RC Kifisia-Politeia, and RC Kos The total cost for each participant will be 150 euros that will be deposited to a bank account that will appear in our letter of acceptance of your application by the 5th of February. Yours in Rotary, Christos Kitsos 17

2470 multidistrict R.Y.L.A. KOS, HELLAS 2018 I.THIS SECTION IS TO BE FILLED UP BY THE APPLICANT FIRST NAME – LAST NAME :………….……….............................................. .............…………… GENDER : M(…) F(……) BIRTH DATE(D/M/Y) :……………… ……… BLOOD TYPE : … RH (……) ADDRESS :……………..………………………………………………………......................... .................................................................................................. POSTAL CODE-CITY : ………………………………………………………………………… TELEPHONE :(+……) …………………….E-Mail: ………………………… SCHOOL : …………………………………………………………………………....................... ANY HEALTH PROBLEMS :……………………………………………………………………………............................................... ARE YOU ON MEDICATION? WHICH DRUGS?:...........................…………………………………………………………………………… FATHER NAME : …………………………………...............…… Tel: (……)…………………… email...................................... MOTHER NAME email................................ CLOTHING SIZE/BEDEN : ……………………………………… Tel: (……)…………………......... : XL( ), L ( ), M ( ), S ( ) II.THIS SIDE IS TO BE FILLED UP BY THE VISITOR’S ROTARY CLUB I CONFIRM THE INFORMATION ON THIS PAGE Rtn………………………………………………………………………… ……………..........................................Rotary Club (President) Date :……/……./…… (Signature) Date of the participation fee transfer :……./………./……. Application to be forwarded to .................................

Εορτασμός της Ημέρας του Ρόταρυ στα Ηνωμένα Έθνη Θεσμό, που έχει καθιερωθεί με ετήσια εκδήλωση στα Ηνωμένα Έθνη αποτελεί εδώ και πολλά χρόνια η Ημέρα του Ροταρυ η οποία διοργανώνεται από τους εκπροσώπους του Ροταρυ με στόχο τις κοινές προσπάθειες και συνεργασίες για την αειφόρο και βιώσιμη ανάπτυξη σε όλο τον κόσμο. Εφέτος η συγκυρία είναι ιδιαίτερη. Περισσότεροι από 1.200 άνθρωποι συγκεντρωθήκαμε στη Γενεύη, για πρώτη φορά στην δεκατριάχρονη ιστορία της Ημέρα του Ροταρυ, πραγματοποιώντας αυτή την κορυφαία εκδήλωσή μας εκτός της Νέας Υόρκης που μας φιλοξενούσε μέχρι σήμερα. Να σημειωθεί ότι εφέτος, το ημερολόγιο γράφει μόλις ένα έτος από τη συμπλήρωση ενός αιώνα από το τέλος του Α’ Παγκοσμίου Πολέμου που τόσα δεινά προξένησε στην ανθρωπότητα. Αντιπρόσωποι από 87 χώρες, συνήλθαν στο Παλάτι των Εθνών (Palais des Nations), αρχικά και αφιέρωσαν το χρόνο τους στο θέμα που παρουσίασε ο Πρόεδρος του Ροταρυ Ian H. S. Riseley: «Ειρήνη: Κάνοντας τη Διαφορά». Είχα την τύχη να είμαι και εγώ εκεί, ως αντιπρόσωπος της Ελλάδας και από την πρώτη στιγμή κατάλαβα τη σημασία να ανήκεις στην οικογένεια του Ροταρυ και να αισθάνεσαι την αγκαλιά του. Μέσα σε μια συγκινησιακή ατμόσφαιρα στη μεγαλύτερη συνεδριακή αίθουσα παγκοσμίως, στείλαμε το δικό μας πανανθρώπινο ηχηρό μήνυμα σε όλον τον κόσμο: Το Ροταρυ μπορεί να κάνει τη διαφορά, το Ροταρυ μπορεί να παρέμβει και να επιτευχθεί η ειρήνη σε τοπικό, περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο. Ντόρα Μπίτσα Κέμου Εψ. Διοικητής 2470 Π. Δ.Ρ. 19

Εορτασμός της Ημέρας του Ρόταρυ στα Ηνωμένα Έθνη 20

Ομιλία πΔ Κ.Χουτουριάδη στο Ρ.Ο. Πάτρα με τίτλο: «Επιτυχία αντί για Αποτυχία ή Πώς κάποιοι πετυχαίνουν αψηφώντας τις εκτιμήσεις;». Ο Ροταριανός Όμιλος Πάτρα, διεξήγαγε εκδήλωση κατά την οποία πραγματοποιήθηκε ομιλία από τον προ Διοικητή Κοσμά Χουτουριάδη, με παρόντες περίπου 40 άτομα μαζί με τους φίλους του ομίλου. Ο τίτλος της Ομιλίας ήταν «Επιτυχία αντί για Αποτυχία ή Πώς κάποιοι πετυχαίνουν αψηφώντας τις εκτιμήσεις;». Κατά την παρουσίαση ο πΔ Κοσμάς ανέπτυξε την σειρά από ερωτήματα στα οποία πρέπει να απαντήσει ο κάθε ένας πριν προχωρήσει στην οποιαδήποτε επιχειρηματική κίνησή του κάνοντας αναφορά σε πολύ γνωστά παραδείγματα από την καθημερινότητα μας. Τέλος με έναν μοναδικό τρόπο συνέδεσε τον τρόπο που χειριζόμαστε Ροταριανά θέματα, από την απλή προσέλκυση μελών έως την εμπλοκή τους σε δράσεις του ομίλου με τον ορθό τρόπο παρουσίασης τους κάνοντάς τα ανταγωνιστικά και θελκτικά μέσα από την παραπάνω διαδικασία. 21

Ομιλία πΔ Κ.Χουτουριάδη στο Ρ.Ο. Πάτρα με τίτλο: «Επιτυχία αντί για Αποτυχία ή Πώς κάποιοι πετυχαίνουν αψηφώντας τις εκτιμήσεις;». 22

Συμβολή πΔ. Γιώργου Κατσίλα, Ρ.Ο. Πάτρα, με τίτλο: \"Χαρακτηριστικά που πρέπει να γνωρίζουν οι “Ηγέτες”\" Από τον προ Δ. Γιώργο Κατσίλα, από το Ρ.Ο Πάτρα, λάβαμε και παρουσιάζουμε τα τρία υπέροχα κείμενα πιο κάτω, χαρακτηριστικά που πρέπει να γνωρίζουν οι “Ηγέτες”, με τις θερμότερες ευχαριστίες μας στον προ Δ. Γιώργο. Είμαι βέβαιος ότι η χρήση τους θα αποβεί αποδοτική, σε όποια διαδικασία ”ηγεσίας” χρησιμοποιηθούν. ΟΜΑΔΕΣ ΟΡΙΣΜΟΣ: Ομάδα είναι ένα σύνολο ατόμων που πρέπει να δουλέψουν με αλληλεξάρτηση με σκοπό να επιτύχουν ένα στόχο ΠΟΥ ΟΛΟΙ ΣΥΜΦΩΝΟΥΝ Τα άτομα θέλουν να συμμετέχουν σε ομάδα γιατί: Χαρακτηριστικά ομάδας: Πλεονεκτήματα: • Ικανοποιούν κοινωνικές ανάγκες • Οικοδομούν την αυτοαντίληψή τους • Αλληλεπίδραση • Περισσότερες γνώσεις – πληροφορίες • Παίρνουν βοήθεια και υποστήριξη • Συνείδηση του να είσαι μέλος ( ταυτότητα ) • Πιο πολλές προσεγγίσεις – λύσεις • Μοιράζονται τα προβλήματά τους με άλλους • Κοινοί θεσμοί – αξίες • Μεγαλύτερη αποδοχή της απόφασης • Αλληλεξάρτηση ρόλων • Ευκολότερη εφαρμογή 23 • Ικανοποίηση αναγκών • Τολμηρότερες αποφάσεις • Κοινοί στόχοι • Σύμπνοια • Δίκτυο επικοινωνίας

ΘΕΤΙΚΟΙ Συμβολή πΔ. Γιώργου Κατσίλα, Ρ.Ο. Πάτρα, με τίτλο: ΑΡΝΗΤΙΚΟΙ \"Χαρακτηριστικά που πρέπει να γνωρίζουν οι “Ηγέτες”\" • Πρωτοβουλία • Μπλοκάρισμα • Γνωμοδότηση ΡΟΛΟΙ ατόμων στις ομάδες • Αποσύρεται • Επεξεργασία ΕΡΓΟΥ: • Ζητά αναγνώριση • Διευκρίνηση • Πηδάει σ’ άλλα θέματα • Αξιολόγηση ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ: • Κακή αξιοποίηση χρόνου • Σύνοψη • Δεν σταματάει να μιλάει • Συνήγορος του διαβόλου • Συμβιβασμός • Εξάλειψη εντάσεων • Κάνει το βλάκα • Μεσολαβητής • Ναι μεν αλλά • Ενθαρρύνει • Διευκολύνει • Παραγωγικό χιούμορ 24

Συμβολή πΔ. Γιώργου Κατσίλα, Ρ.Ο. Πάτρα, με τίτλο: \"Χαρακτηριστικά που πρέπει να γνωρίζουν οι “Ηγέτες”\" Χαρακτηριστικά της καλής ομάδας Οι ομάδες βάζουν κανόνες Οι κανόνες • Άνετη ατμόσφαιρα • Για το έργο ( την αποστολή ) • Βοηθούν την ομάδα σε δύσκολες καταστάσεις • Εστίαση στο θέμα • Για τη συμπεριφορά των μελών • Παρέχουν πλαίσιο για το τι είναι σωστό – λάθος • Λειτουργία με σωστές διαδικασίες • Για την εμφάνιση των μελών • Κάνουν προβλέψιμη τη συμπεριφορά • Σωστή επικοινωνία • Για τις αντιλήψεις ( σιγά – σιγά ) • Προσδιορίζουν τις αξίες της ομάδας • Κατανομή αρμοδιοτήτων • Σωστή αντιμετώπιση των συγκρούσεων Τι να κάνεις σαν συντονιστής ομάδας: • Στόχοι κατανοητοί και αποδεκτοί • Συναίνεση στις αποφάσεις • Αξιοποίηση γνώσεων και ικανοτήτων • Ευκαμψία • Εναρμόνιση ατομικών και ομαδικών αναγκών • Αυτοκριτική • Όχι προσωπικές επιθέσεις • Όχι στην κυριαρχία του ενός • Να κερδίσεις την υποστήριξη των μελών • Μην πάς στην ομάδα με έτοιμες λύσεις για να τις περάσεις • Να επισημαίνεις την αξία της συμβολής του καθενός • Να τηρείς τη σταθερότητα των συναντήσεων • Να δώσεις στον καθένα κάτι συγκεκριμένο • Να ενημερώνεις για την πορεία • Να δημιουργήσεις περιβάλλον που να μπορούν να εκφρασθούν ελεύθερα • Το κάναμε « ΕΜΕΙΣ » όχι « ΕΓΩ » • Μην ψάχνεις για εξιλαστήρια θύματα αν κάτι δεν πάει καλά • Βάζε ερωτήματα. Μην απαντάς !!!! • Να καθοδηγείς χωρίς να δεσπόζεις 25

Συμβολή πΔ. Γιώργου Κατσίλα, Ρ.Ο. Πάτρα, με τίτλο: \"Χαρακτηριστικά που πρέπει να γνωρίζουν οι “Ηγέτες”\" Ηγέτης της ομάδας Αυταρχικός Δημοκρατικός περιοχή χρήσης εξουσίας από τον ηγέτη περιοχή ελευθερίας των υφισταμένων Εξουσιοδοτεί Ζητά συμμετοχή Συμβουλεύεται Δοκιμάζει Συζητά Πείθει Διατάζει 26

Συμβολή πΔ. Γιώργου Κατσίλα, Ρ.Ο. Πάτρα, με τίτλο: \"Χαρακτηριστικά που πρέπει να γνωρίζουν οι “Ηγέτες”\" Γλωσσάρι μεθόδων εκπαιδεύσεως Το γλωσσάρι των μεθόδων εκπαιδεύσεως που ακολουθεί σας παρέχεται σαν βοήθημα στο σχεδιασμό του εκπαιδευτικού σας προγράμματος. Κανείς δεν περιμένει ότι θα εξαντλήσετε όλες τις μεθόδους που περιγράφονται, εξ’ άλλου ούτε το γλωσσάρι περιέχει τα πάντα. Διαλέγοντας όμως μεθόδους με τις οποίες εσείς και οι συνεργάτες σας νοιώθετε πιο άνετα, αυξάνετε ιδιαίτερα την επιτυχία σας σαν εκπαιδευτές. 1. Καταιγισμός. ( Brainstorming ). Οι συμμετέχοντες συμβάλλουν με ιδέες στην απάντηση μιας ανοιχτής ερωτήσεως ή υποθετικής καταστάσεως. Όλες οι ιδέες και λύσεις καταγράφονται, ανεξάρτητα από το πόσο φαίνονται ασυνήθιστες ή μη πρακτικές. Η τεχνική ενθαρρύνει και κεντρίζει την δημιουργική σκέψη. 2. Buzz Group. Μεγάλες ομάδες χωρίζονται για λίγη ώρα σε μικρότερες ( 2 – 6 άτομα ) ώστε να συζητήσουν κάποιο θέμα ή επιχειρήσουν κάποια εργασία. Ένας εκπρόσωπος ( της μικρής ομάδας ) κατόπιν, αναφέρει σε όλους τους συμμετέχοντες τα αποτελέσματα. Η τεχνική ενθαρρύνει την συμμετοχή και την συγκέντρωση. 3. Μελέτη περιπτώσεων. Ο εκπαιδευτής παρουσιάζει μια πραγματική ή φανταστική κατάσταση, πράγμα που επιτρέπει στην ομάδα να αποκτήσει νέες οπτικές γωνίες πάνω στο υπό συζήτηση θέμα. Δίδεται αρκετός χρόνος στην ομάδα να συζητήσει και να προτείνει λύσεις. Η μελέτη περιπτώσεων μπορεί να παρουσιαστεί είτε με γραπτό υλικό ή με παιχνίδι ρόλων, ή με οπτικοακουστικό μέσο ( video ). 4. Αντιπαράθεση ( Debate ). Οι συμμετέχοντες στην τράπεζα παρουσιάζουν εκ διαμέτρου αντίθετες απόψεις πάνω σε κάποιο ειδικό θέμα. Εξ αιτίας της φύσεως της αυτή η τεχνική δεν χρησιμοποιείται συχνά σε εκπαίδευση ενηλίκων. 5. Παρουσιάσεις. Οπτικές παρουσιάσεις που δείχνουν στους συμμετέχοντες την κατάλληλη μέθοδο εκτελέσεως μιας πράξεως ή διαδικασίας. Στο τέλος της παρουσιάσεως ο εκπαιδευτής παρακινεί τα μέλη της ομάδας να εκτελέσουν κάποια πράξη ή διαδικασία σύμφωνα με όσα είδαν. 6. Ομάδες συζητήσεων. Μια μεγάλη ομάδα χωρίζεται σε μικρότερες που θα προσδιορίσουν προβλήματα και θα αναζητήσουν λύσεις γι αυτά, παράλληλα θα αναπτύξουν σχέδια δράσεως. Ο εκπαιδευτής ενεργεί διευκολύνοντας, οδηγώντας και μεσολαβώντας στην κουβέντα, ενώ ταυτόχρονα αφήνει τον έλεγχο της εξελίξεως της συζητήσεως στους συμμετέχοντες. 27

Συμβολή πΔ. Γιώργου Κατσίλα, Ρ.Ο. Πάτρα, με τίτλο: \"Χαρακτηριστικά που πρέπει να γνωρίζουν οι “Ηγέτες”\" 7. Εκπαίδευση εξ αποστάσεως. Χρησιμοποιούνται υλικά ( γραπτά, οπτικά, ακουστικά ή και οδηγίες μέσω δικτυωμένων υπολογιστών ) που θα παρέχουν πληροφορίες στους συμμετέχοντες, οι οποίοι για λόγους γεωγραφικούς ή άλλους είναι αδύνατον να παραστούν σε εκπαίδευση εν τόπω. Ο έλεγχος γίνεται με ασκήσεις και ερωτήσεις που πρέπει ο εκπαιδευόμενος να στείλει λυμένες πίσω στον εκπαιδευτή του. 8. Ασκήσεις. Οι συμμετέχοντες αναλαμβάνουν να διεκπεραιώσουν εργασίες για τις οποίες χρειάζεται η πληροφόρηση που τους έχει δώσει ήδη ο εκπαιδευτής.. Οι ασκήσεις πρέπει να σχεδιάζονται έτσι ώστε να αποκαλύπτουν την κατανόηση ή μη ειδικών θεμάτων από τον εκπαιδευόμενο. 9. Καθοδηγούμενη συζήτηση. Οι συμμετέχοντες καλούνται να απαντήσουν σε ερωτήσεις που αποκαλύπτουν την γνώση τους πάνω σ’ ένα θέμα. Οι ερωτήσεις είναι στην αρχή γενικές και σιγά σιγά εξειδικεύονται. Κλειδί αποτελεί το να είναι ο εκπαιδευτής ευέλικτος και να επιτρέπει ανοικτή συζήτηση, χρησιμοποιώντας τέτοιες ερωτήσεις ώστε να την κατευθύνει εκεί που ο ίδιος θέλει. 10. Διαλέξεις. Παρουσιάζεται υλικό μέσω μιας καλά οργανωμένης προφορικής παρουσιάσεως. Παρ’ ότι η διάλεξη δίνει το πλεονέκτημα στον εκπαιδευτή να ελέγχει την κατάσταση, η συμμετοχή των εκπαιδευομένων είναι ελάχιστη. Η διάλεξη χρησιμοποιείται λυσιτελέστερα σε συνδυασμό με κάποια άλλη στρατηγική 11. Τράπεζα (panel). Η τράπεζα έχει το πλεονέκτημα να παρουσιάζει όλη την εμπειρία και την επιδεξιότητα των συμμετεχόντων. Μ’ αυτό το σύστημα ο καθένας μπορεί να κάνει σύντομες παρατηρήσεις και όλοι μαζί να συζητήσουν κάποιο ειδικό θέμα. Οπωσδήποτε μια περίοδος ερωταπαντήσεων πρέπει να ακλουθεί τις παρατηρήσεις των συμμετεχόντων. 12. Ερωταπαντήσεις. Οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία να κάνουν ερωτήσεις πάνω στο υλικό που τους παρουσιάστηκε. Η μέθοδος λειτουργεί στο τέλος κάθε συνεδρίας. 13. Παιγνίδι ρόλων. Τα μέλη της ομάδος μπορούν να αυτοσχεδιάσουν παραδείγματα συμπεριφοράς σε ρόλους που υποθετικά έχουν αναλάβει, με στόχο να αναδείξουν κάποια ιδέα ή κατάσταση. Η τεχνική δουλεύει καλύτερα σε μικρές ομάδες και εκεί όπου οι συμμετέχοντες αισθάνονται πολύ άνετα. Από το “ The volunteer management handbook ” του T.D. Conners, ( 1995, John Wiley & Sons, Inc. ) 28

Αναγνώριση ΠΔΡ I.Riseley στο Ρ.Ο.Κηφισιά-Πολιτεία για τη Συμβολή του στην Παγκόσμια Ροταριανή Δενδροφύτευση 29

Ευχαριστήρια Επιστολή Δήμου Μεγαρέων 30

Αδελφοποίηση Ροταριανού Ομίλου Τρίπολη με Ροταριανό Όμιλο Βελιγραδίου Cukarica To Σάββατο 18 Νοεμβρίου 2017 στο Βελιγράδι πραγματοποιήθηκε η αδελφοποίηση των δύο ροταριανών ομίλων Τρίπολης και Βελιγραδίου Cukarica κατά τον εορτασμό των δέκα χρόνων του σερβικού ομίλου. Στην λαμπερή βραδιά παρέστησαν μέλη από πενήντα ροταριανούς ομίλους εκπροσωπώντας είκοσι χώρες. Ιδιαίτερη τιμή για τον όμιλο μας αποτέλεσε η προσωπική βράβευση της προέδρου μας Jelena Jovanovic – Μπακοπούλου για την συνολική προσφορά της στο Ρόταρυ. Η χρόνια συνεργασία και αμοιβαία υποστήριξη των δύο ομίλων ενδυνάμωσε περαιτέρω τους ήδη στενούς δεσμούς μας με τον ορθόδοξο Σέρβικο λαό. 31

Συναλλαγματικές Ισοτιμίες ΔΡ Ιανουαρίου 32

Διακήρυξη των Ροταριανών στις Επιχειρήσεις και στα Επαγγέλματα Ως Ροταριανός εργαζόμενος σε μία επιχείρηση ή ένα επάγγελμα, θα πρέπει να: 1. Θεωρώ την απασχόλησή μου, ως μία ακόμη ευκαιρία προσφοράς υπηρεσιών, 2. Τιμώ τον τύπο και το πνεύμα των ηθικών κανόνων της απασχόλησής μου, τους νόμους της χώρας μου και τα ηθικά πρότυπα της κοινότητάς μου, 3. Ενεργώ με όλες μου τις δυνάμεις για τον εξευγενισμό και την προαγωγή υψηλότερων ηθικών προτύπων στην απασχόληση που έχω επιλέξει, 4. Είμαι έντιμος προς τον εργοδότη μου, τους υπαλλήλους μου, τους συνεργάτες μου, τους ανταγωνιστές μου, τους πελάτες μου, το κοινό, και προς όλους εκείνους με τους οποίους έχω εργασιακή ή επαγγελματική σχέση, 5. Τιμώ όλες τις χρήσιμες ενασχολήσεις, 6. Προσφέρω τις επαγγελματικές μου εμπειρίες στην παροχή ευκαιριών σε νέα άτομα να εργασθούν για την εξάλειψη των ειδικών αναγκών των άλλων και για να βελτιωθεί η ποιότητα ζωής στην κοινότητά μου, 7. Αναφέρομαι με εντιμότητα στις διαφημίσεις και σε όλες τις παρουσιάσεις μου προς το κοινό, που αφορούν την εργασία ή το επάγγελμά μου, 8. Μην επιζητώ, ούτε να προσφέρω σε συναδέλφους μου Ροταριανούς κάποιο προνόμιο ή πλεονέκτημα που συνήθως δεν προσφέρεται σε άλλους σε μία εργασιακή ή επαγγελματική σχέση. 33

Τετραπλός Ροταριανός Έλεγχος Η ηθική υπόσταση κάθε μέλους είναι σημαντική για το Ρόταρυ. Ενα απλό αλλά εξαιρετικά αποτελεσματικό εργαλείο για την εφαρμογή των αρχών του Ρόταρυ στην καθημερινή μας ζωή είναι ο Τετραπλός Ροταριανός Ελεγχος. Ό,τι σκεπτόμαστε, λέμε ή πράττουμε Είναι ΑΛΗΘΕΙΑ; Είναι ΔΙΚΑΙΟ για όλους όσους αφορά; Προάγει την ΚΑΛΗ ΘΕΛΗΣΗ και την ΦΙΛΙΑ; Είναι ΩΦΕΛΙΜΟ για όλους τους ενδιαφερόμενους; 34

Συντακτική Ομάδα: Υπεύθυνος Έκδοσης: Χρήστος Κίτσος (Διοικητής 2017-2018 Περιφέρειας 2470 Δ.Ρ.) Επιμέλεια Κειμένων: Ασπασία Καλλιέρου (P.O. Διόνυσος) Μεταφράσεις & Συλλογή Ύλης: Αλεξάνδρα Παυλίδου (P.O. Κορωπί) Συντονισμός: Κίμωνας Φραγκιάδης (P.O. Φιλοθέη) Σελιδοποίηση: Αλέξανδρος Δαρμής 2470 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΡΟΤΑΡΥ - ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΟΥ - ΤΕΥΧΟΣ 7 / ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2018 Γραφεία 2470 Περιφέρειας, Σταδίου 33 1ος Όροφος, Αθήνα 10559 τηλ: 213 02 87 815 http://www.rotarydistrict2470.org/